Corte Superior de Justicia DE LAMBAYEQUE - Sistema de Notificaciones Electronicas Sinoe

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

CASA COMUNAL DE LA JUVENTUD - CA. FCO. CABRERA S/N
CDRA. 1,
Juez:ALFARO SOTOMAYOR Jose Luis (FAU20159981216)
Fecha: 25/04/2016 07:46:48,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LAMBAYEQUE / CHICLAYO,FIRMA
DIGITAL
1° JUZGADO LABORAL
EXPEDIENTE : 05125-2015-0-1706-JR-LA-01
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LAMBAYEQUE - Sistema de MATERIA : DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO
Notificaciones Electronicas
SINOE JUEZ : JOSÉ LUIS ALFARO SOTOMAYOR
CASA COMUNAL DE LA
JUVENTUD - CA. FCO. ESPECIALISTA : LOURDES ELIZABETH VILLANUEVA MONTEZA
CABRERA S/N CDRA. 1,
Secretario:VILLANUEVA
MONTEZA Lourdes Elizabeth
DEMANDADO : RED ASISTENCIALÑ DE LAMBAYEQUE JUAN AITA
(FAU20159981216)
Fecha: 25/04/2016
VALLE,
13:25:30,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: BARUK COORPORATIUON ASESORAMIENTOM SRL,
LA EMPRESA DE SERVICFIOS SBK SRL,
DEMANDANTE : RAMOS DOMENACK, MAYRA LUCELIA
RESOLUCION NUMERO: DOS

Chiclayo, veintinueve de marzo
Del año dos mil dieciséis
AUTOS Y VISTOS: Dado cuenta con el escrito de subsanación que antecede; Y

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que, toda persona tiene derecho a la Tutela Jurisdiccional
Efectiva, toda vez que en forma personal o por intermedio de representante legal o apoderado,
puede recurrir al Órgano Jurisdiccional a fin de solucionar un conflicto de intereses, en el caso
de autos la parte demandante tiene interés y legitimidad para obrar por ser titular de la relación
jurídica procesal laboral, con capacidad para interponer la presente demanda; SEGUNDO: Que,
efectuada la revisión del escrito de demanda, es de verse que satisface las exigencias previstas
en el artículo 16° de la Ley N° 29497, el cual prevé que la demanda debe contener los requisitos
y anexos establecidos en la norma procesal civil, debiendo tenerse en cuenta que conforme a la
primera disposición complementaria de la propia Ley Nº 29497, el Código Procesal Civil es
aplicable supletoriamente en el proceso laboral; TERCERO.- La Jueza enfatiza sobre el rol
protagónico del juez en el desarrollo e impulso del proceso laboral, impidiendo y sancionando
la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes, sus
representantes, sus abogados y terceros (art. III T.P. NLPT); cuidando la colaboración de los
justiciables en la labor de impartición de justicia durante todo el proceso (art. 11 NLPT y
art.50.1, art.109 inciso 1) y 2) concordante con el art. 112 incisos 2), 5) y 6) del C.P.C.);
extrayendo conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta
asumida en el proceso (art. 29º NLPT); siendo las audiencias sustancialmente un debate oral
de posiciones, donde las exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las
escritas, sobre la base de las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia
sentencia (art. 12.1º NLPT); lo cual tiene su justificación en que el nuevo proceso laboral se
inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad,
economía procesal y veracidad (art. I T.P. NLPT).- CUARTO: Que, de otro lado, dada la
especial naturaleza de este proceso ordinario laboral, donde prima la oralidad, es necesario
recordar a los justiciables y a sus abogados que su actuación en primera instancia, debe
circunscribirse a lo estrictamente previsto en la parte pertinente del artículo 42°; por tanto
deben abstenerse de presentar escritos innecesarios y dilatorios que distorsionan la razón
de ser de este célere proceso, salvo las contempladas por el artículo 21° de la Ley N° 29497,
bajo apercibimiento de ser rechazado y aplicarse las sanciones por inconducta que esta
Nueva Ley Procesal del Trabajo prevé; QUINTO: Así mismo, debido a la naturaleza del
presente proceso, el Juez ordenará a los justiciables la presentación de cierta documentación y
prevendrá sobre ciertas reglas de conducta a fin de evitar demoras y dilaciones innecesarias en
las audiencias. Por estas consideraciones y de conformidad con lo previsto en los artículos 42 y
43 de la ley 29497 nueva ley Procesal de Trabajo, SE RESUELVE:
1. ADMÍTASE A TRAMITE vía proceso ORDINARIO LABORAL, la demanda

interpuesta por MAYRA LUCELIA RAMOS DOMENACK contra RED
ASISTENCIAL DE LAMBAYEQUE JUAN AITA VALLE – ESSALUD Y
OTROS; sobre NULIDAD DE DESPIDO Y OTROS; conforme al petitorio de la
demanda.
2. PROGRÁMESE el desarrollo de la AUDIENCIA DE CONCILIACION para el DIA

VEINTISIETE DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS, A HORAS ONCE Y
QUINCE MINUTOS DE LA MAÑANA, hora exacta en la Sala de Audiencias del
Primer Juzgado Laboral; ocasión en la que las partes deben asistir personalmente o a
través de sus apoderados debidamente designados como tales. La no asistencia del
demandado determinará su rebeldía automática, ocurriendo lo mismo si asistiendo
a la audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar. Se deja constancia que se señala la audiencia para
dicha fecha teniendo en cuenta la recargada agenda del Juzgado.-
3. NOTIFIQUESE a la demandada RED ASISTENCIAL DE LAMBAYEQUE JUAN

AITA VALLE – ESSALUD, debidamente representado por su Gerente JOSÉ
MANUEL NOVOA PIEDRA; EMPRESA BARUCK COORPORATION
ASESORAMIENTO S.R.L., debidamente representado por su Gerente General
doña KARINA ADELA MILLA TACO Y EMPRESA SERVICIOS S.B.K. S.R.L.,
debidamente representado por su Gerente don SAUL CORONADO MAMANI;
notificándosele con las formalidades legalmente exigidas para que concurra a la
audiencia de conciliación el día antes citado con su escrito de absolución de demanda y
sus anexos bajo apercibimiento de seguirse el proceso en rebeldía.
4. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican. De haber solicitado
exhibicional, estando a la colaboración de los justiciables en la impartición de justicia:
NOTIFÍQUESE a la demandada para que al contestar la demanda CUMPLA con
presentar la documentación cuya exhibicional se solicita.
5. ORDÉNESE a ambos justiciables que: tratándose de documentos que hayan ofrecido,

ofrezcan y/o exhiban, que razonablemente requieran de un vaciado de información en
cuadros resumen deberá efectuarlo en archivo Excel en columnas que faciliten los
cálculos, en CD ROM; tales por ejemplo planillas de pago, duplicados de boletas de
pago, registros de control asistencia, documentos contables, entre otros ejemplos.
Además los abogados de los justiciables deberán aplicar tal información –de ser
pertinente- a su teoría del caso y a sus liquidaciones; por lo cual el actor deberá
concurrir a la audiencia de juzgamiento con nuevas liquidaciones en base a la
información que proporcione la demandada con su contestación.
6. Si dentro de las pretensiones demandadas se encuentra pago por trabajo en jornadas

extraordinarias (tales por ejemplos horas extras, domingos y feriados, entre otros)
DEBERÁN liquidar además de manera individual sus incidencias en los derechos
laborales que se demandan (ejemplo en CTS, vacaciones, gratificaciones, entre otros),
lo cual facilitará la obtención de los montos para la sentencia.
7. Previniéndoles a las partes procesales, que las notificaciones de las actuaciones

realizadas en audiencia se darán por notificadas en el acto, concurran o no las partes
procesales.
8. A LOS ABOGADOS DE LAS PARTES, en su oportunidad deberán concurrir a la

audiencia de juzgamiento debidamente preparados en las teorías del caso propuestas por
ambas partes, conociendo además los medios probatorios ofrecidos por los justiciables,
y en específico los medios probatorios importantes para su defensa, los cuales deberán
oralizar. De ser abundante documentación la que se haya ofrecido, concurrirán con una
ayuda memoria en soporte papel de los medios probatorios ofrecidos y/o exhibidos,
con indicación de su finalidad, indicando los folios dónde se encuentra cada medio
probatorio en el expediente; lo cual servirá para que los abogados de los justiciables
reparen –previa a la audiencia de juzgamiento- sobre la pertinencia, idoneidad y
utilidad, a su teoría del caso, de los medios probatorios ofrecidos, y a darle mayor
fluidez a la audiencia. Tales mandatos se efectúan bajo apercibimiento de multa, sin
perjuicio de tener en cuenta la conducta procesal, lo cual incidirá en la cuantificación.
9. Conforme al Oficio Circular N° 130-2014-P-CSJLA/PJ: REQUIERASE A LOS

ABOGADOS de las partes procesales que el día de la audiencia deben portar su
constancia de habilitación y su medalla del Colegio de Abogados al que pertenecen. Así
mismo se les recuerda a los señores abogados que todo pedido posterior al presente
admisorio, debe de ser efectuado y oralizado en la audiencia correspondiente. Téngase
presente el domicilio procesal y dirección electrónica del demandante donde se le
harán llegar las resoluciones que expida el Juzgado. NOTIFIQUESE

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1. ADMÍTASE A TRAMITE vía proceso ORDINARIO LABORAL, la demanda

2. PROGRÁMESE el desarrollo de la AUDIENCIA DE CONCILIACION para el DIA

3. NOTIFIQUESE a la demandada RED ASISTENCIAL DE LAMBAYEQUE JUAN

5. ORDÉNESE a ambos justiciables que: tratándose de documentos que hayan ofrecido,

6. Si dentro de las pretensiones demandadas se encuentra pago por trabajo en jornadas

7. Previniéndoles a las partes procesales, que las notificaciones de las actuaciones

8. A LOS ABOGADOS DE LAS PARTES, en su oportunidad deberán concurrir a la

9. Conforme al Oficio Circular N° 130-2014-P-CSJLA/PJ: REQUIERASE A LOS

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