Lideres Carismaticos
Lideres Carismaticos
Lideres Carismaticos
Curso: Liderazgo
Fecha: 07/07/2022
Nelson Mandela
Diez razones por las que Mandela era un líder, además de las mencionadas, otras
cualidades que suponen una prueba de su indiscutible liderazgo. La paciencia, por
ejemplo, para esperar las oportunidades, demostrando visión a largo plazo. Mandela
soportó 27 años de duro encierro y tardó cinco años más en ganar las elecciones. Solo
entonces levantó los dos puños desafiantes que le convirtieron como el líder no solo de
la raza negra, sino de todos los ciudadanos del mundo.
Las lecciones de este líder que transformó América siguen aún vigentes. Tres son las
principales que se destacan en el artículo “Lecciones de Martin Luther King” y que se
han convertido en un manual a seguir por todos aquellos que tienen la aspiración de
convertirse en ejemplos de líderes. En primer lugar, demostrar el compromiso total
hacia una causa es esencial para lograr el éxito en ella. Los sacrificios que supone tanto
a nivel personal como profesional este compromiso con la causa muchas veces no son
fáciles de asumir, lo cual es una de las razones por las que los profesionales fracasan.
LeBron James
Según Fortune James destaca sobre todo por su intensa labor a favor de los derechos de
los animales, sus campañas de concienciación social sobre las especies en peligro de
extinción o el comercio ilegal de marfil, etc. ¿Qué moraleja podemos extraer desde el
punto de vista empresarial? Quizá que un gran líder debe asumir su responsabilidad
social y utilizar su gran influencia mediática para luchar a favor de aquellas causas que
considera justas.
Steve Jobs
Sin duda, uno de los personajes más visionarios de nuestra época, también uno de los
más polémicos en cuanto a su estilo de liderazgo y de dirección de empresas. El amplio
reportaje de la revista Emprendedores, “Las lecciones de un visionario”, analiza punto
por punto las luces y las sombras del hombre que cambió la forma en que la humanidad
se relaciona.
Se le retrata habitualmente como un jefe duro pero cercano. Llegó a afirmar “mi trabajo
no es llevarme bien con las personas, sino conseguir que lo hagan cada vez mejor”,
como defensa ante las críticas de ser un jefe cruel y tiránico. Pese a ello, sus
colaboradores le adoraban, porque les transmitía el propósito sobre lo que estaban
haciendo, la transcendencia de su papel. Por ello, a pesar de las duras condiciones de
trabajo, la rotación en su compañía era una de las menores del sector.
Mahatma Gandhi
Una de las cualidades que caracteriza a los grandes líderes es su capacidad para mover a
grandes masas de personas y hacer que todas esas personas luchen por un objetivo, un
fin común, en este caso, la libertad e independencia de una nación como la India.
Gandhi es uno de los líderes pacifistas más populares y admirados de todos los tiempos.
A través de la “desobediencia y la resistencia pacífica”, o como él prefería “satyagraha”,
definido como la fuerza de la verdad, comenzó a liderar una batalla contra el gobierno
inglés, para liberar a su pueblo de la opresión. El carisma y el saber hacer de este líder
transformacional, que predicaba con el ejemplo, fueron dos de las cualidades más
destacadas de este histórico personaje, que se alzó contra unas leyes injustas y trató de
cambiar el sistema establecido.