Evaluacion Parcial III Unidad

ESCUELA DE FORMACIÓN DE CARABINEROS "ALGUACIL MAYOR JUAN GÓMEZ DE ALMAGRO"
EVALUACIÓN PARCIAL N°3

DOCTRINA HISTORIA Y ÉTICA INSTITUCIONAL
CARABINERO DE ORDEN Y SEGURIDAD
IDENTIFICACIÓN DEL ALUMNO:
Nombre: __Yosselin Esparza Torres__ Curso: 2- D
Fecha: 07-07-2022 Puntaje: _____________________ Nota: _____________________
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
1. Aplica el discernimiento ético para evaluar casos, situaciones y conductas a favor o contrarias a la ética, la
probidad y/o la transparencia en la función policial.
CONTENIDOS A EVALUAR:
1. Unidad III: Ética, probidad y transparencia en la función policial.
INSTRUCCIONES:
1. La evaluación es de carácter individual.
2. Solo una respuesta es la correcta, no incurra en enmendaduras.
3. El tiempo destinado para el desarrollo de la evaluación es de 45 minutos
4. Las respuestas deben quedar registradas debidamente con color rojo y negrita para evitar errores en la
revisión.
5. Item Selección Multiple, 10 preguntas, 3 puntos cada una.
6. Item Desarrollo, 2 preguntas, 5 puntos cada una.
7. Puntaje total 40 pts.
8. Estándar de aprobación 60%.
9. Puntaje de corte, 28 pts, nota 4.00.
I. PREGUNTAS DE SELECCIÓN ÚNICA: Lea atentamente cada pregunta y escoja la alternativa que
corresponde a la respuesta correcta. (Puntaje 03 puntos cada alternativa correcta. )
1. Respecto del Concepto de Ética ¿Cuál de las siguientes alternativas es la correcta?
a) Es un conjunto de normas relacionadas con las costumbres y validadas por la sociedad.

b) Es una reflexión sobre la Moral.
c) Corresponde a la Identidad de una sociedad.
d) Está relacionada con los principios de legalidad.
e) De ella surgen procedimientos de conducta.
2. Respecto de los valores. Registre la alternativa correcta.
a) Son las apreciaciones y descripciones racionales de la bondad humana.

b) Son sentimientos de bondad expresados en actos.
c) Obedecen a la fe y se distinguen por su clara tendencia al beneficio de sociedad.
d) Corresponden al comportamiento habitual de una persona.
e) Permiten inclinarnos a formar parte y compartir responsabilidades en una agrupación social.

3. Propósito del código de Ética Institucional, es;
a) Entregar a todos sus miembros, independiente de su grado, cargo, escalafón o lugar de desempeño.
b) Entregar directrices que les orienten a la toma de buenas y correctas decisiones.
c) Contribuir a su desarrollo humano integral.
d) Reemplaza a las instrucciones de los Reglamentos.
Alternativas;
1. Solo a)
2. Solo b)
3. Solo a),b) y c)
4. Todas las anteriores.
4. Respecto a los Deberes con la Institución el Carabinero debe;
a) Conocer, aplicar y transmitir los valores y principios que conforman la Doctrina Institucional.
b) Conocer, fomentar y difundir las tradiciones de Carabineros de Chile y divulgar su patrimonio histórico
e identidad cultural.
c) Asumir el Servicio Público como base fundamental del quehacer Profesional de la Institución,
cumpliendo sus roles con motivación, compromiso y abnegación.
d) Brindar a la comunidad un trato amable, diligente y oportuno.
e) Todas las anteriores.
5. Valores personales, son;
a) Honradez, Responsabilidad, prudencia, honor, espíritu de Justicia, Espíritu de sacrificio y Lealtad.

b) Probidad, Espíritu de Cuerpo y compañerismo.
c) Versatilidad, Lealtad, Moral, ética y Compromiso con el servicio público.
d) Honradez, Responsabilidad, Prudencia, Templanza, Dignidad, Austeridad, Solidaridad, Credibilidad,
Tolerancia y Empatía.
e) Honradez, abnegación y sacrificio
6. Características de la Moral;
a) Es un conjunto de hábitos o costumbres que se van adquiriendo y desarrollando en un contexto social.

b) Estas costumbres se rigen por principios (normas – reglas)
c) Los principios a su vez, tiene un origen externo a nosotros y se refieren al bien y al mal.
d) La sociedad es la que en conjunto origina la moral y por ende los principios que la conforman.
Alternativas;
1. Solo a) y b)
2. Solo b)
3. Solo a) y c)
5. Ninguna de las anteriores.
7. Principios Institucionales, son;
a) El Carabinero es un servidor Público y un Patriota.

b) Protección de la vida y dignidad humana.
c) Legalidad.
d) Disciplina de carácter militar.
e) Cumplimiento de la función preventiva.
Alternativas;
1. Solo a)
2. Solo a),b) y c)
3. Solo a), b), c) y d)
5. Ninguna de las anteriores.
8. Deberes relativos a la Probidad, son;
a) Realizar sus labores con esmero, cortesía, dedicación y eficiencia, contribuyendo a materializar los
objetivos de la Institución.
b) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad competente.
c) Obedecer las órdenes impartidas por el superior Jerárquico.
d) Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo.
e) Todas las anteriores.
9. Los códigos deontológicos, se definen;
a) Documentos que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, apoyados en la deontología con
normas y valores que formulan.
b) Son códigos que se ocupan de los aspectos éticos del ejercicio de la profesión que regulan la
deontología de una institución.
c) La Deontología Institucional nos ofrece criterios y directrices de actuación.
d) Todas las anteriores.
e) Ninguna de las anteriores.
10. En los 5 Pasos del Discernimiento Ético, Específicamente en la Resolución, se define;
a) Especificar objetivamente cual es el hecho, quienes participan de él.

b) Se deben considerar aquellos antecedentes que permitan lograr una mejor comprensión del hecho.
c) Identificar los valores involucrados en el hecho.
d) Se debe tomar una decisión frente al hecho, considerando el paso anterior.
e) Ninguna de las anteriores.
II. PREGUNTAS DE DESARROLLO: Lea atentamente cada pregunta y escoja de manera correcta las
respuestas, recuerde escribir dentro de los márgenes y líneas respectivas.
11. Defina ¿Por qué es necesario para la Institución tener una Doctrina Institucional? (5 puntos).
Es muy necesaria, ya que, esta nos brinda normas y tradiciones con el objetivo
de lograr un comportamiento ético que se espera de cada uno de los integrantes
de esta institución. Por ejemplo nosotros tenemos el dar eficacia al derecho y
garantizar el orden y la seguridad pública. Cada uno de los carabineros tiene
como prioridad mantener todos los valores que nos enseñan y nos hacen
practicar, trasmitir dentro de la institución, Carabineros, en capacidad de su
responsabilidad ética, debe alcanzar los objetivos institucionales como
contribución al bien común, principal objetivo del estado.
12. Conforme a lo tratado en clases, defina cuál es el rol que cumplen los Principios Institucionales. (5 puntos).
Estos son los cinco principios institucionales:

- El Carabinero es un Servidor Público y un Patriota
- Protección de la vida y dignidad humana
- Legalidad
- Disciplina de carácter militar
- Cumplimiento de la función preventiva
Estos cinco principios son muy importantes, ya que, con estos nosotros como
carabineros tenemos que guiarnos, por ejemplo, carabinero siempre será un
servidor público porque esta para servir a la gente en general de nuestro país,
da protección a cada vida humana y también da prioridad a lo que son las vidas
animales, se preocupa de que haya dignidad entre las personas y las hace
respetar. También se le debe respeto a la constitución, leyes y reglamentos que
se ven como procedimientos, se debe tener una disciplina de carácter militar
para que se cumpla la misión y asistir al bien común, basándose en la autoridad,
el mando, la jerarquía y muy importante el respeto mutuo y obediencia de sus
integrantes. Debe haber presencia permanente en las comunidades para
resguardar la vida y los bienes de las personas, creando condiciones de paz y
equilibrio.

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Fecha: 07-07-2022 Puntaje: _____________________ Nota: _____________________

1. Respecto del Concepto de Ética ¿Cuál de las siguientes alternativas es la correcta?

a) Es un conjunto de normas relacionadas con las costumbres y validadas por la sociedad.

2. Respecto de los valores. Registre la alternativa correcta.

a) Son las apreciaciones y descripciones racionales de la bondad humana.

e) Permiten inclinarnos a formar parte y compartir responsabilidades en una agrupación social.

4. Respecto a los Deberes con la Institución el Carabinero debe;

5. Valores personales, son;

a) Honradez, Responsabilidad, prudencia, honor, espíritu de Justicia, Espíritu de sacrificio y Lealtad.

a) Es un conjunto de hábitos o costumbres que se van adquiriendo y desarrollando en un contexto social.

7. Principios Institucionales, son;

a) El Carabinero es un servidor Público y un Patriota.

5. Ninguna de las anteriores.

8. Deberes relativos a la Probidad, son;

9. Los códigos deontológicos, se definen;

10. En los 5 Pasos del Discernimiento Ético, Específicamente en la Resolución, se define;

a) Especificar objetivamente cual es el hecho, quienes participan de él.

Estos son los cinco principios institucionales:

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