Vpo-Pts-06 - Traslado de Personal
Vpo-Pts-06 - Traslado de Personal
Vpo-Pts-06 - Traslado de Personal
COYA
VPO-PTS-01
REVISIONES
Revisión Fecha
00 19/04/2021
Unidad Cantidad
OHL 01
TABLA DE CONTENIDOS:
1. PROPÓSITO Y APLICACIÓN.
2. OBJETIVOS.
3. RESPONSABILIDADES.
4. REFERENCIAS LEGALES.
5. DEFINICIONES.
6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD.
9. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD.
Este procedimiento es aplicable al traslado desde del personal desde Calama hacia Proyecto PFV
“COYA”. Nuestro propósito es generar un procedimiento que controle y/o elimine la ocurrencia de
accidente mediante su aplicación en las diferentes etapas que comprenden la tarea de Traslado de
Personal.
2.- OBJETIVOS.
Prevenir, controlar y eliminar los actos y condiciones sub-estándares que puedan provocar daños
al personal, equipos, infraestructura y al medio ambiente.
3.- RESPONSABILIDADES.
A) Administrador de Contrato.
C) Supervisor.
Debe instruir el presente procedimiento a todo el personal que esté involucrado en la
actividad a desarrollar.
No podrá ejecutar trabajos, tareas, operaciones o actividad, donde no se hayan tomado
todas las medidas de seguridad, prevención y control de los riesgos.
Instruir e incentivar a los trabajadores reportar en forma oportuna defectos, condiciones o
acciones sub-estándar.
Mantener las áreas de trabajo en las mejores condiciones de orden y aseo.
Asegurarse que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, lugares de trabajo, etc.,
deben mantenerse en condiciones físicas y de funcionamiento operacional y seguridad
adecuados.
Diariamente deberán observar el uso y cumplimiento del procedimiento seguro.
Realizar después de dar a conocer el procedimiento la toma de conocimiento y la
evidencia objetiva, registro.
Alentar, motivar la participación y el esfuerzo constante de todos los trabajadores, en
materia de Gestión del Riesgo y realizar en conjunto el Análisis de los riesgos antes de
realizar la actividad.
Controlar en forma permanente que los trabajadores usen correctamente su E.P.P.
Revisión diaria de la ART.
Son los responsables de realizar los trabajos en forma segura y de acuerdo a la
documentación aprobada (Planos, Especificaciones, etc.) utilizando en forma eficiente los
recursos asignados para tales efectos.
Debe verificar que el permiso de trabajo este completo y que cubra todos los riesgos del
trabajo.
También será el encargado de coordinar los trabajos de manera correcta.
valuar las condiciones climáticas existentes, ya sea de tormenta de viento, exceso de
polución, para suspender las actividades.
Sera responsabilidad del supervisor tener el control de la recepción, mantención y
posterior entrega de los registros de la humectación diaria realizada.
Mantener el presente procedimiento en el lugar de trabajo.
Todo Supervisor que reciba el presente procedimiento, tiene la obligación de darlo a conocer a sus
trabajadores, destacando tanto los riesgos más relevantes como su forma de control (Deber de
informar los riesgos laborales - Art. 21, Decreto 40 - Ley 16.744). Además, será su responsabilidad
verificar en terreno que sea cumplido a cabalidad. Finalmente, el Supervisor no podrá obligar a
ningún trabajador a realizar actividades que signifiquen una exposición a un riesgo incontrolado o
donde no existan medidas objetivas para controlar los riesgos de las actividades a desarrollar. Esto
último se relaciona a las responsabilidades civiles y penales que emanan de la Ley 16744 y otros
cuerpos legales.
D) Operadores y Conductores.
5.1.- Equipos.
Camioneta 4x4
5.2.-Herramientas.
Herramientas Manuales.
5.4.-equipos de apoyo.
Conos.
Gata de levante.
5.5.- Elementos de protección personal
Casco de seguridad.
Lentes de seguridad con filtro UV.
Guantes de cabritilla.
Zapatos de seguridad.
Chaleco reflectante.
Respirador con filtro de polvo P-100. (si lo requiera).
Protector solar con factor superior a 30. (si lo requiera).
Mascarilla KN95.
6.-DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.
Debido a que la tarea de traslado de personal, desde la comuna de Calama, Hasta las instalaciones
de Proyecto COYA, representa un riesgo importante, debido a que se realiza en horario de
madrugada y en condiciones climáticas adversas (NEBLINA), además de un alto tráfico de
camiones y vehículos menores por ruta y para esto el conductor debe encontrarse en perfecta
condiciones, tanto físicas como psicológicas, haber descansado las horas pertinentes para cumplir
de buena manera con esta labor, realizar un chequeo exhaustivo de la camioneta a conducir. Para
que ello no agregue un riesgo adicional al desarrollo normal de esta tarea.
Junto con esto, el conductor debe respetar en todo momento la normativa legal referente a la Ley
de Tránsito Nº 18.290, la cual establece la competencia del conductor en cuanto a poseer la
licencia de conducir de acuerdo a tipo de vehículo y cantidad de personas a transportar.
El vehículo cumplirá con toda la normativa vigente y de acuerdo a la ley de tránsito Nº 18.290. Con
capacidad de asientos suficiente y cinturones de seguridad en cada asiento de pasajero y
conductor.
Se deberá planificar todos los traslados de personal en vehículos livianos de acuerdo con Uso de
Camionetas medidas COVID-19, para trayectos hasta 60 minutos (3 ocupantes todos con
mascarilla naso bucal).
7.-ANALISIS DE TRABAJO.
2.- Manejo en carretera. 2.1.-No poseer licencia municipal. 2.2.1.-Instruirse y dominar la ley del tránsito Nº 18.290.
2.2.-Desconocimiento dela
normativa de Tránsito. 2.3.1.- Realizar chequeo diario del vehículo.
2.3.-Vehículo en mal
estado mecánico. 2.4.1.- Respetar normas del tránsito y mantener las
2.4.- Poca visibilidad velocidades indicadas para el proyecto.
2.5.- Choque, colisión, atropello. 2.4.2.- El manejo debe realizarse con luces frontales
encendidas en todo momento y una velocidad razonable
y prudente.
2.5.1.- Transitar a velocidad moderada sin exceder los
límites establecidos en la señalización.
3.- Conducción por camino 3.1.-Volcamiento. 3.1.1.- El manejo debe ser a velocidad razonable y
rural (sin asfalto). Colisión. prudente.
Poca visibilidad. 3.1.2.-Prestar atención ante eventuales baches y resaltos
Falla mecánica que se presenten en el camino.
3.1.3.- Haber realizado el check list y vuelta del perro,
inspeccionando previamente el vehículo.
4.- Aparcamiento y descenso 4.1.- Colisión. Atropello. 4.1.1.- Respetar las velocidades límites establecidas, al
de pasajeros. ingresar a instalaciones de faena.
Daño a la propiedad.
4.1.2.- Estacionar en lugares debidamente señalizados y
Caída distinto nivel. demarcados y realizarlo de manera aculatada.
5.-Chequeo posterior de 5.-Falla mecánica. 5.1.1 El conductor debe realizar un chequeo una vez que
Camionetas. haya detenido la máquina, para así tener la seguridad de
no se presenten anomalías en el viaje de retorno.
En caso de derrames se dará aviso a la supervisión para proceder con equipamiento para el
derrame (bandeja contenedora para derrames, palas, arena y conos para segregación de área) que
se almacenará en contenedores de residuos contaminados.
Limpiar superficies, en particular aquellas con alto uso, dado que se desconoce el tiempo
de supervivencia del virus en ellas.
Reemplazar saludo de mano/beso por uno verbal
Considerar el teletrabajo frente a trabajadores con síntomas (fiebre, tos o dificultad
respiratoria) o que han estado expuestos a personas confirmadas con COVID
Las mascarillas pueden ayudar a prevenir que las personas que las llevan propaguen el
virus y lo contagien a otras personas. Sin embargo, no protegen frente a la COVID-19 por sí
solas, sino que deben combinarse con el distanciamiento físico y la higiene de manos.
Si se presenta algún trabajador con síntomas (fiebre, tos o dificultad respiratoria), pero no
ha viajado a zonas de contagio ni ha tenido contacto con algún caso confirmado de COVID-
19, se recomienda tomar las medidas de prevención generales dispuestas en plan covid 19
proyecto coya.
Si el trabajador presenta síntomas y sí ha viajado a zonas de contagio o ha tenido contacto
con algún caso confirmado de COVID-19, se debe solicitar, en la medida de lo posible, usar
una mascarilla y deberá́ acudir al centro asistencial más cercano, dando aviso previamente
de su llegada.
Si se confirmara su contagio con COVID-19, el trabajador deberá ́ comunicarlo a su jefatura
directa.
Se recomienda identificar a los compañeros de trabajo que hayan estado en contacto
directo con el contagiado y promover el monitoreo de sus síntomas (principalmente
fiebre) por un periodo de 14 días, con expresa indicación de concurrir a un centro
asistencial si aparecen síntomas.
De manera adicional, la empresa podría promover el teletrabajo para ese grupo de
trabajadores.
Instructor: ______________________________________
Cargo: __________________________________________
Firma: __________________________________________