Casacion Laboral 11823 2015 Lima LP
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CASACIÓN
CAS. N° 11823 – 2015
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II. CONSIDERANDO:
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1.2.2. Mediante resolución número cuatro, de fecha nueve de julio de dos mil
doce, de fojas ciento noventa y cuatro, se declaró rebelde al demandado Walter
Antonio Chuman Carmen.
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1GUASP, Jaime Derecho Procesal Civil, Tomo Segundo. Instituto de Estudios Políticos. Madrid, 1968, página
836.
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3.4. Al respecto, el Código Civil establece los supuestos en los que se encuentra
prohibido realizar la compensación, entre los cuales señala al crédito
inembargable: “Artículo 1290 del Código Civil.- Se prohíbe la compensación: 1.
En la restitución de bienes de los que el propietario haya sido despojado, 2. En la
restitución de bienes depositados o entregados en comodato; 3. Del Crédito
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3.5. Por su parte el Código Procesal Civil señala cuáles son los bienes que
califican como inembargables, destacando particularmente, las remuneraciones
que no excedan las cinco unidades de referencia procesal, siendo el exceso
embargable hasta un tercio: “Inciso 6 del artículo 648 del Código Procesal Civil.-
Son inembargables: (…) 6. Las remuneraciones y pensiones, cuando no
excedan de cinco Unidades de Referencia Procesal. El exceso es embargable
hasta una tercera parte. Cuando se trata de garantizar obligaciones alimentarias,
el embargo procederá hasta el sesenta por ciento del total de los ingresos, con la
sola deducción de los descuentos establecidos por Ley”.
3.6. En ese sentido, estando a que el artículo 1290 numeral 3 del Código Civil
(que prohíbe la compensación del crédito inembargable) y el artículo 648
numeral 6 del Código Procesal Civil (que prohíbe embargar remuneraciones
cuando no excedan de cinco unidades de referencia procesal), son normas de
carácter imperativo, las cláusulas contractuales celebradas por el Banco2 no
surten efectos para el presente caso. Y si bien el contrato3 faculta al Banco a
cargar en cualquier cuenta los importes que adeudara, esta estipulación
encuentra límites en las normas legales citadas, por lo que el Banco se
encuentra obligado a respetarlas, y como consecuencia de ello, no afectar la
cuenta en la que se perciben remuneraciones cuando el depósito no supere las 5
unidades de referencia procesal.
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3.7. Así, resulta preciso tener presente el concepto de “remuneración”, para ello
resulta de vital importancia observar lo señalado por el texto del artículos 6 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 , Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, el cual fue aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, que indica: “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de
lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sean de su
libre disposición. Las sumas de dinero que se entreguen al trabajador
directamente en calidad de alimentación principal, como desayuno, almuerzo o
refrigerio que lo sustituya o cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye
remuneración computable para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones
a la seguridad social así como para ningún derecho o beneficio de naturaleza
laboral el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de
suministro indirecto”.
Artículo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su
familia.
Artículo 26.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios:
(…)
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley (…).
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5 La garantía legal es impuesta por la ley o de las regulaciones vigentes. No se puede pactar contra ello y no
puede ser desplazada por una garantía explícita ni por una implícita.
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6 Se entiende por idoneidad a la correspondencia entre lo que el consumidor espera y lo que efectivamente
recibe, en función a lo que se le hubiera ofrecido, la publicidad e información transmitid, las condiciones y
circunstancias de la transacción, las características y naturaleza del producto o servicio, el precio, entre otros
factores, atendiendo a las circunstancias del caso (artículo 18 del Código de Protección y Defensa del
Consumidor).
7 Artículo 8.- Los proveedores son responsables, además, por la idoneidad y calidad de los productos y
servicios; por la autenticidad de las marcas y leyendas que exhiben los productos; por la veracidad de la
propaganda comercial de los productos; y por el contenido y la vida útil del producto indicados en el envase, en
lo que corresponde. “El proveedor se exonerará de responsabilidad únicamente si logra acreditar que existió
una causa objetiva, justificada y no previsible para su actividad económica que califique como caso fortuito,
fuerza mayor, hecho de tercero o negligencia del propio consumidor para no cumplir con lo ofrecido. La carga
de la prueba de la idoneidad del bien o servicio corresponde al proveedor.
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III. DECISIÓN:
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WALDE JÁUREGUI
VINATEA MEDINA
RUEDA FERNÁNDEZ
TOLEDO TORIBIO
BUSTAMANTE ZEGARRA
Toq/kly
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