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    Hablemos de Negocios

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    El documento habla sobre factores importantes para tener éxito en los negocios y la vida laboral como la actitud, dedicación, disciplina, autoconfianza, visión, orgullo y humildad. También discute cómo las empresas evalúan estas cualidades al contratar personal. Finalmente, aborda cómo la madurez es importante para los jóvenes empresarios aunque con disciplina la juventud también puede lograr mucho.

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    Hablemos de negocios

    En esta clase se hablo sobre algunos factores que nos podrían ayudar mucho en el ámbito
    personal y laboral, tales como:

    - Actitud: El comportamiento que tiene uno en el trabajo y que forma parte de nuestra
    personalidad. Se sabe que tener buena actitud en el trabajo es importante porque es
    lo primero que los demás ven de nosotros mismos.

    - Dedicación: Viene de dentro, ya que un empresario dedicado se motiva a sí mismo


    para superarse y buscar constantemente oportunidades de negocio. Además, la
    dedicación ayuda a atravesar fácilmente los momentos difíciles y así garantiza que
    el empresario sea constante con su trabajo.

    - Disciplina: El ser disciplinados nos lleva a ser adaptados socialmente a desarrollar


    una autoestima fuerte, a tener confianza en nosotros, también es la que nos permite
    avanzar, alcanzar niveles de productividad y satisfacción más altos, al mismo tiempo
    que se refleja en la manera que alcanzamos las metas que nos proponemos, y cómo
    nos adaptamos a los cambios que se presentan.

    - Autoconfianza: Este tiene que ver con nuestra percepción de nuestras


    capacidades, de cuánto creemos que somos capaces de hacer y la seguridad que
    mostramos en nosotras mismas, por eso, tener una alta o baja confianza puede
    afectar a nuestro desempeño laboral o académico, así como a la consecución de
    nuestras metas u objetivos.

    - Visión: Es la proyección que uno mismo tiene en su empresa si es a medio o largo


    plazo de lo que se quiere lograr; la visión es "lo que queremos llegar a ser",
    apuntando a un objetivo deseable a alcanzar en un período de tiempo.

    - Orgullo: Cuando uno hace bien su trabajo y se siente orgulloso, pero no para luego
    compararse con los demás (hize un mejor trabajo que él/ella), no, cuando pasa
    eso es mejor no hacerlo porque siempre habrá alguien con un trabajo mucho mejor
    que el nuestro, y es mejor no compararse o no comparar el desempeño de cada
    uno..

    - Humildad: Es uno de esos valores esenciales de los que hablaba el profesor, es


    saber admitir nuestros errores, saber alcanzar nuestros objetivos sin ser arrogantes,
    saber aplaudir a aquellos que también logran sus objetivos y sobretodo, acordarse y
    ser agradecido con quién te ha ayudado a lograr ese éxito.

    Estos serían unos de los factores mencionados en el taller; algunos que otros puntos
    también mencionados fueron que todas las empresas mineras tienen un indicador de
    responsabilidad social de cuantas empresas de la zona de influencia están contratando.

    También hizo como pregunta: ¿Que hacen las empresas para que te contraten?Y su
    respuesta fue la siguiente: "Ven en uno algunos de los factores que acabo de mencionar, la
    dedicación, disciplina, visión, capacidad de agregar valor, autoconfianza, humildad,
    capacidad de aprender y de adaptarse".

    Además se mencionaron algunas preguntas y una me llamó la atención y fue la siguiente:


    ¿Qué tanto influye la madurez en un joven empresario? A lo cual el profesor responde:
    "La madurez es algo que se da con el tiempo, muchas cosas el tiempo te va ir
    enseñando pero con la juventud se puede hacer muchas cosas tanto dentro de una
    empresa como en tu propio negocio. Solo debes de seguir la disciplina.".

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