Anexo 1 - Ficha de Lectura
Anexo 1 - Ficha de Lectura
Anexo 1 - Ficha de Lectura
SOLIDARIO
TAREA 2
UNAD
ECACEN
ECONOMÍA
Grupo 105013_15
Bucaramanga
2022
Contenido
i. Inventario de términos
Cooperativa
Democracia
Reinversión
Economía: ciencia social que estudia la producción y distribución de productos escasos para
satisfacer las necesidades de una población.
Desde mi perspectiva personal considero que existen algunos contrasentidos que dificultan
en gran medida este sistema que platean los autores:
En el minuto 7:57: “…La burocracia es hija de esa tendencia humana al menor esfuerzo:
¿pa’ qué me voy a matar si la tengo segura?”
c) El “Principio de Equidad: Introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. Es un
valor que reconoce a todas las personas como sujetos de igual dignidad, y protege su
derecho a no estar sometidas a relaciones basadas en la dominación sea cual sea su
condición social, género, edad, etnia, origen, capacidad, entre otros. Este principio
deja en el imaginario del trabajador la idea de que nadie le puede dar órdenes, nadie
lo puede presionar, nadie está por encima de él para exigirle más y mejores
resultados. Si a eso le sumas los puntos mencionados anteriormente, el trabajador se
va sentir cómodo para trabajar al ritmo que le dé la gana (el menor esfuerzo), y solo
se preocupará por tener camaradería y aprobación social (hacer amigos).
Solo tendrá que ser “buena gente” y caerle bien a todos.
d) Por último: en todos los factores y principios se resaltan los derechos de las personas;
pero, en ningún momento se presentan los deberes, las exigencias, las obligaciones
de las personas, sobre todo en cuanto al trabajo. El artículo 25 de nuestra
constitución política resalta que “el trabajo es una obligación social”.
Por todo lo anterior, con lo presentado en el texto “Principios básicos de la economía social y
solidaria”, una empresa así sería ineficiente a mediano plazo y financieramente inviable. “Sin
ánimo de lucro” no puede ser sinónimo de inviabilidad. Así la empresa sea “sin ánimo de lucro”
tiene que generar una rentabilidad que la haga sostenible en el tiempo financieramente,
alcanzar el punto de equilibrio donde sus activos superen los costos y gastos, de manera que la
operación esté siempre garantizada por una liquidez. Pero, para que esto se logre, la empresa
debe tener empleados eficientes, eficaces, con alta productividad, y esto solo se logra con la
autoridad para exigir resultados, medir resultados, tener áreas como CONTROL INTERNO,
AUDITORÍA INTERNA; tener facultades para despedir empleados que no cumplan con sus
funciones, que no den resultados (justa causa); así como una política de incentivos que los
motive a dar cada día más y mejores resultados: bonificaciones, primas extras, regalos por
cumplimiento de metas y demás. Lógicamente, sin llegar a extremos de acoso o abuso laboral;
pero para esto, en nuestro país hay una fuerte legislación que protege a los trabajadores, y las
empresas cada día implementan más programas de Seguridad y Salud En El Trabajo.
C) Democratización de la propiedad
B) Las empresas económicas de carácter social y comunitario a través del fomento de nuevos
circuitos e instrumentos de financiación permiten la creación de pequeñas y medianas
empresas y sus respectivas actividades, beneficiando el nivel de empleo y calidad de vida de sus
entornos sociales al darse la reinversión en las mismas.
Texto o material Mauro Carlos Tapia-Toral, & Freddy Gonzalo Alvarado-Espinoza. (2019).
donde Principios básicos de la economía social y solidaria en el marco de la
encuentra satisfacción de las necesidades humanas
argumentos
para resolver la
pregunta
Bibliografía
Mauro Carlos Tapia-Toral, & Freddy Gonzalo Alvarado-Espinoza. (2019). Principios básicos de
la economía social y solidaria en el marco de la satisfacción de las necesidades humanas