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Anexo 1 - Ficha de Lectura

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PENSAMIENTO

SOLIDARIO
TAREA 2

Alexander Pérez García

UNAD
ECACEN
ECONOMÍA
Grupo 105013_15

Bucaramanga
2022
Contenido

1. Ficha de Lectura Crítica........................................................................................1


2. Anexo 4 - Matrices para Resolver preguntas tipo saber Fase 2..........................3
Bibliografía.....................................................................................................................6
1. Ficha de Lectura Crítica

Texto escogido: “Principios básicos de la economía social y solidaria en el marco de la


satisfacción de las necesidades humanas colectivas”.

Autor (es): Mauro Carlos Tapia-Toral, Freddy Gonzalo Alvarado-Espinoza.

i. Inventario de términos

Términos de diccionario Términos técnicos (conceptos)

Palabras desconocidas Terminología económica

(No encontré palabras desconocidas en el Economía


texto)
Globalización

Cooperativa

Democracia

Reinversión

ii. Definiciones de términos:

Economía: ciencia social que estudia la producción y distribución de productos escasos para
satisfacer las necesidades de una población.

Globalización: fenómeno basado en el aumento continuo de la interconexión entre las


diferentes naciones del mundo en el plano económico, político, social y tecnológico.

Cooperativa: unión voluntaria y democrática entre miembros para administrar y gestionar


diversos acuerdos entre las partes, a fin de sacar adelante un proyecto.

Democracia: modelo de gobierno en el cual el poder decisorio en materia económica, política


y social recae sobre la población. Esta emplea dicho poder para elegir a sus representantes y
conformar instituciones.

Reinversión: acción de reinvertir. En el marco de una empresa es la acción de reinvertir los


dividendos obtenidos para financiar nuevos proyectos u operaciones.

iii. Pregunta central del texto:


¿Cómo se construye un sistema económico que se base en la cooperación social sin fines de
lucro, sustentado en valores universales como la equidad, la solidaridad, justicia, fraternidad
económica, con una estructura administrativa democrática y que logre satisfacer las
necesidades de la población?

iv. Hipótesis personal de la lectura:

La Economía Social y Solidaria está explicada como un conjunto de iniciativas


socioeconómicas, formales o informales, individuales o colectivas, que priorizan la satisfacción
de las necesidades de las personas por encima del lucro. Partiendo de este principio, los autores
plantean que, a través de las cooperativas de ahorro y crédito se puede acceder a recursos para
fomentar la creación de iniciativas productivas con el modus operandi de la economía social y
solidaria: con sus principios, valores, ejes transversales y factores que la conforman.

El objetivo de este modelo es la sostenibilidad medioambiental de la producción en armonía


con el ser humano y la naturaleza.

Desde mi perspectiva personal considero que existen algunos contrasentidos que dificultan
en gran medida este sistema que platean los autores:

a) Los autores plantean el factor “Gestión democrática y participativa: En lugar del


modelo organizativo jerárquico en que unas cuantas personas controlan, gestionan y
deciden sobre los recursos, el patrimonio, la información y el futuro de la mayoría, la
Economía Social y Solidaria introduce la democracia en la economía y en la empresa.”
Los autores platean una organización administrativa donde todos tendrán voz y voto
sobre los recursos, el patrimonio, la información y el futuro de la empresa. Esto
ocasionaría que en la empresa se presenten situaciones de ineficiencia productiva por
parte de los trabajadores, puesto que, si hay trabajadores que cuenten con la
camaradería, empatía y apoyo de una gran mayoría, se sentirán siempre seguros y
trabajarán al ritmo que les plazca, a sabiendas de que no los podrán despedir porque
las decisiones sobre el recurso humano la toman de manera democrática todos los
trabajadores que conforman la organización.
Este factor de “democracia participativa sobre las decisiones” se prestaría para que
prime la camaradería social en lugar de la eficacia productiva de las personas; las
personas no buscarán ser eficientes sino sociables.
b) El “Principio de Cooperación: Fomenta la cooperación en lugar de la competencia…”.
Este apartado, sumado al anterior incentivará la tendencia laboral del menos esfuerzo
(tendencia que hace parte de la naturaleza del ser humano, nombrada por sabios y
pensadores a través de la historia). Por ejemplo:

Palabras de José “Pepe” Mujica – Filosofía de vida: https://youtu.be/MQLVcdD3GlU

En el minuto 7:57: “…La burocracia es hija de esa tendencia humana al menor esfuerzo:
¿pa’ qué me voy a matar si la tengo segura?”
c) El “Principio de Equidad: Introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. Es un
valor que reconoce a todas las personas como sujetos de igual dignidad, y protege su
derecho a no estar sometidas a relaciones basadas en la dominación sea cual sea su
condición social, género, edad, etnia, origen, capacidad, entre otros. Este principio
deja en el imaginario del trabajador la idea de que nadie le puede dar órdenes, nadie
lo puede presionar, nadie está por encima de él para exigirle más y mejores
resultados. Si a eso le sumas los puntos mencionados anteriormente, el trabajador se
va sentir cómodo para trabajar al ritmo que le dé la gana (el menor esfuerzo), y solo
se preocupará por tener camaradería y aprobación social (hacer amigos).
Solo tendrá que ser “buena gente” y caerle bien a todos.
d) Por último: en todos los factores y principios se resaltan los derechos de las personas;
pero, en ningún momento se presentan los deberes, las exigencias, las obligaciones
de las personas, sobre todo en cuanto al trabajo. El artículo 25 de nuestra
constitución política resalta que “el trabajo es una obligación social”.

Por todo lo anterior, con lo presentado en el texto “Principios básicos de la economía social y
solidaria”, una empresa así sería ineficiente a mediano plazo y financieramente inviable. “Sin
ánimo de lucro” no puede ser sinónimo de inviabilidad. Así la empresa sea “sin ánimo de lucro”
tiene que generar una rentabilidad que la haga sostenible en el tiempo financieramente,
alcanzar el punto de equilibrio donde sus activos superen los costos y gastos, de manera que la
operación esté siempre garantizada por una liquidez. Pero, para que esto se logre, la empresa
debe tener empleados eficientes, eficaces, con alta productividad, y esto solo se logra con la
autoridad para exigir resultados, medir resultados, tener áreas como CONTROL INTERNO,
AUDITORÍA INTERNA; tener facultades para despedir empleados que no cumplan con sus
funciones, que no den resultados (justa causa); así como una política de incentivos que los
motive a dar cada día más y mejores resultados: bonificaciones, primas extras, regalos por
cumplimiento de metas y demás. Lógicamente, sin llegar a extremos de acoso o abuso laboral;
pero para esto, en nuestro país hay una fuerte legislación que protege a los trabajadores, y las
empresas cada día implementan más programas de Seguridad y Salud En El Trabajo.

2. Anexo 4 - Matrices para Resolver preguntas tipo saber Fase 2

La interacción humana es el camino para la consolidación de comunidad solo es posible a


través de un proceso de fundamentado en el reconocimiento recíproco entre personas, grupos,
etnias y culturas que, a la vez, generen pertenencia social, identidad cultural, auténtica libertad
y toma de conciencia social, para construir un mismo destino en comunidad.

Lo anterior hace parte de un principio:

A) De autorrealización de los actores económicos.


B) Ético de la de la economía solidaria.

C) Democratización de la propiedad

D) Formación integral para el desarrollo autónomo

Respuesta A) De autorrealización de los actores económicos


correcta

Texto o material PAP SOLIDARIO V3


donde
encuentra
argumentos
para resolver la
pregunta

Tema de la La interacción humana para la consolidación de comunidad


pregunta

Explicación La interacción humana es el camino para la consolidación de


teórica, y comunidad. Esta tiene sus bases en el reconocimiento recíproco entre
argumentada personas, grupos, etnias y culturas que, a la vez, generen pertenencia
(mínimo 250 social, identidad cultural, auténtica libertad y toma de conciencia social.
palabras) de la
respuesta. De igual forma, la autorrealización de los actores económicos exige el
ejercicio de la libertad dentro de la comunidad de personas, para que las
decisiones surjan del pensamiento autónomo, libre y creativo, de la acción
concertada y de la autodisciplina comunitaria. Sin estas condiciones, no es
posible comprender ni aceptar, menos ejecutar, las decisiones acordadas
en el ámbito comunitario, en forma armónica, oportuna, eficaz y
productiva.

La autorrealización está íntimamente ligada al proceso de autogestión


de los actores participantes. Esto significa desarrollar la capacidad de
gestión de los propios talentos humanos como una función en la cual todos
deben participar, mediante la responsabilidad compartida para la
autogestión y desarrollo de la empresa solidaria.

En conclusión: la autorrealización de los actores económicos depende


intrínsecamente de la consolidación de las libertades dentro de la
comunidad, pero que a su vez, estas libertades tengan conciencia social
para que pongan sus talentos de forma responsable al servicio de la
empresa solidaria.
Una conclusión acertada entorno a las de Convergencias teóricas entre y la teoría económica
solidaria, economía social, economía del trabajo y la teoría del desarrollo es:

A) La economía solidaria y social, puede considerarse de antagonistas de los mercados


competitivos. Los mercados sirven para el intercambiar bienes y servicios entre las personas a
partir de la competencia como individuos para poder generar el desarrollo de las empresas u
organizaciones.

B) Las empresas económicas de carácter social y comunitario a través del fomento de nuevos
circuitos e instrumentos de financiación permiten la creación de pequeñas y medianas
empresas y sus respectivas actividades, beneficiando el nivel de empleo y calidad de vida de sus
entornos sociales al darse la reinversión en las mismas.

C) La economía solidaria desde la tradición de la economía social, no permite incorporar a la


gestión de la actividad económica los valores universales, que deben regir la sociedad y las
relaciones entre toda la ciudadanía: equidad, justicia, individualidad, fraternidad económica,
solidaridad social y democracia directa.

D) Desde la perspectiva de sus principios básicos se crean relaciones de conveniencia e


intereses de los individuos, al permitir el acceso a servicios públicos básicos administrados y
sostenidos por las instituciones de economía popular y solidaria, aunado a defensores de sus
programas y de aquellos proyectos que apunten a favor de garantizar los grandes monopolios y
con esto el desarrollo económico.

Respuesta B) Las empresas económicas de carácter social y comunitario a través


correcta del fomento de nuevos circuitos e instrumentos de financiación permiten
la creación de pequeñas y medianas empresas y sus respectivas
actividades, beneficiando el nivel de empleo y calidad de vida de sus
entornos sociales al darse la reinversión en las mismas.

Texto o material Mauro Carlos Tapia-Toral, & Freddy Gonzalo Alvarado-Espinoza. (2019).
donde Principios básicos de la economía social y solidaria en el marco de la
encuentra satisfacción de las necesidades humanas 
argumentos
para resolver la
pregunta

Tema de la Conclusión acertada entorno a las de Convergencias teóricas entre y la


pregunta teoría económica solidaria, economía social, economía del trabajo y la
teoría del desarrollo.

Explicación Jácome (2014) y Ojeda (2009) presentan la Economía Solidaria como un


teórica, y modelo de desarrollo económico y humano. Esto es posible gracias a la
argumentada aparición de las cooperativas de ahorro y crédito, pues, éstas tienen los
(mínimo 250 recursos para financiar los proyectos productivos con enfoque de
palabras) de la economía solidaria. De esta forma se crean nuevas empresas con una
respuesta. misión y visión enmarcadas dentro de los principios y valores de la
economía solidaria. Esto genera empleo, desarrollo y, al ser empresas de
economía solidaria, garantiza la reinversión en los territorios.

De esta forma, la economía solidaria pasa a ser una herramienta


fundamental para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más
afectadas a causa del fenómeno de la globalización. Es por esto que se la
considera un modelo de desarrollo económico y humano

Bibliografía

Mauro Carlos Tapia-Toral, & Freddy Gonzalo Alvarado-Espinoza. (2019). Principios básicos de
la economía social y solidaria en el marco de la satisfacción de las necesidades humanas

José “Pepe” Mujica – Filosofía de vida: https://youtu.be/MQLVcdD3GlU

UNAD (2011) Proyecto Académico Pedagógico Solidario. (Pg. 198-220). CAPÍTULO 6:


Componente Económico – Productivo.

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