Manual de Funciones y de Competencias Laborales - 2022

República de Colombia
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA
RESOLUCIÓN NÚMERO DE
( )
“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias

Laborales del Ministerio de Minas y Energía”
LA MINISTRA DE MINAS Y ENERGÍA
En uso de las facultades legales conferidas el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de
1998, el inciso segundo del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y
CONSIDERANDO:
Que el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998 “Por la cual se dictan normas
sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se
expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las
atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución
Política y se dictan otras disposiciones”, establece que es función de los Ministros,
además de las que señalan la Constitución Política de Colombia y demás
disposiciones legales, dirigir la administración de personal conforme a las normas
que regulan la materia.
Que el artículo 2.2.2.4.9 del Decreto No. 1083 de 2015 señala que: “(…) Para
ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de
estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el
manual específico de funciones y de competencias laborales, los Núcleos Básicos
del Conocimiento NBC-que contengan las disciplinas académicas o profesiones,
de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información
de la Educación Superior -SNIES”.
Que el artículo 2.2.2.6.1 del citado Decreto dispone:
“(…) La adopción, adición, modificación o actualización del manual

específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo
o entidad, acuerdo con las disposiciones contenidas en presente Título.
Corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada

organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración,
actualización, modificación o adición del manual de funciones y de
competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones
aquí previstas”.
Que se hace necesario actualizar los perfiles de los empleos de libre

nombramiento y remoción del Manual de Funciones y Competencias Laborales
RESOLUCIÓN No. DE Hoja No. 2 de 70
Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Competencias Laborales del Ministerio de Minas y Energía”
para cumplir con lo dispuesto en la Ley 2099 de 2021 sobre transición energética
en el País.
Que la Subdirección de Talento Humano realizó los estudios necesarios para

proceder a la modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales,
de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artículo 1.- Modificar los siguientes perfiles del Manual de Funciones y de

Competencias Laborales del Ministerio de Minas y Energía:
50
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: DIRECTIVO
Denominación del Empleo: JEFE DE OFICINA
Código: 0137
Grado: 21
No. de cargos DOS (2)
Dependencia DESPACHO DEL MINISTRO (A)
Cargo del Jefe Inmediato: MINISTRO (A) DE MINAS Y ENERGÍA
Naturaleza del Cargo: LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
II. ÁREA FUNCIONAL:
OFICINA DE ASUNTOS AMBIENTALES Y SOCIALES (1)
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Orientar al Ministro (a) y a los Viceministros en la ejecución de las actividades relacionadas

con el desarrollo sectorial de las políticas ambientales, sociales y de gestión de los riesgos
relacionados con el sector minero energético.
III. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES


1. Coordinar la interrelación del sector minero energético con las autoridades

ambientales, con el Ministerio del Interior, con las autoridades territoriales, con las
comunidades y con los responsables de la gestión del riesgo.
2. Participar en la implementación de estrategias, planes, programas y proyectos de
gestión del riesgo en el sector minero energético.
3. Participar en la implementación de las políticas de adaptación y mitigación al cambio
climático.
4. Coordinar la inclusión de las variables ambientales, sociales y de gestión del riesgo en
los sistemas de información del sector minero energético.
5. Promover en coordinación con las autoridades ambientales, el Ministerio del interior,
las autoridades territoriales, y el sector minero energético, las estrategias,
implementación, ejecución y evaluación de las Agendas Ambientales y las iniciativas
de derechos humanos.
6. Participar en coordinación con las autoridades ambientales competentes en la
formulación de las políticas de prevención, mitigación y reparación de los daños
ambientales asociados a proyectos minero-energéticos.
7. Coordinar con la Oficina de Planeación y Gestión Internacional la participación del
Ministerio en ámbitos de negociación internacionales y promover el desarrollo de una
agenda de cooperación internacional en materia ambiental, social, de derechos
humanos y de gestión del riesgo para el sector minero energético.
8. Conceptuar sobre los proyectos de ley, proyectos de decretos, y proyectos de actos
administrativos que propongan las autoridades competentes en materia ambiental,
social y de derechos humanos, que tengan relación con el sector minero energético.
9. Monitorear y hacer seguimiento a los procesos de licenciamiento ambiental del sector
minero energético e impulsar estrategias de coordinación en la materia con el
Ministerio de Ambiente, y las autoridades competentes.
10. Participar en la formulación, diseño y ejecución de las estrategias del Uso Racional y
Eficiente de la Energía – URE y el fomento de las Fuentes no Convencionales de
Energía.
11. Coordinar con el apoyo de las autoridades ambientales nacionales o territoriales, la
solución a problemas de carácter ambiental que se presenten en el desarrollo de
proyectos del sector minero energético.
12. Fomentar el desarrollo de estrategias para el mejoramiento de las relaciones entre el
sector minero energético, el Estado y la sociedad civil.
13. Monitorear y hacer seguimiento a los procesos de consulta previa del sector minero
energético e impulsar estrategias de coordinación en la materia con el Ministerio del
Interior, y las autoridades competentes.
14. Colaborar con la autoridad competente en la solución de conflictos y la formulación de
estrategias de diálogo y concertación con las comunidades, en el desarrollo de las
actividades del sector minero energético.
15. Promover espacios y eventos con las autoridades ambientales, con el Ministerio del
Interior, con las autoridades territoriales, con las comunidades y con los responsables
de la gestión del riesgo, para apoyar la formulación e implementación de las políticas
de gestión ambiental, social y del riesgo del sector minero energético.
16. Brindar apoyo y soportar las actividades de las demás dependencias del Ministerio en
los asuntos de su competencia.
17. Las demás señaladas en la Constitución, la ley y las disposiciones que determinen la
organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.
III. V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asistir y representar al Ministerio, en reuniones nacionales e internacionales, juntas,
comités y/o demás instancias relacionadas con asuntos de competencia de la entidad
o del sector o efectuar las delegaciones pertinentes.

2. Participar en el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión del

Ministerio de Minas y Energía - SIGME, para contribuir con el logro de los objetivos de
la Dependencia.
3. Participar en las actividades e iniciativas institucionales, sectoriales y del gobierno
nacional relacionadas con la protección y cuidado del medio ambiente conforme a las
disposiciones constitucionales y legales.
4. Conocer, cumplir y aplicar con discreción las políticas de seguridad y privacidad de la
información vigentes en el cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier
incumplimiento de las mismas a las instancias definidas, de conformidad con los
procedimientos establecidos.
5. Conocer y cumplir con las disposiciones del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo - SG-SST, establecido en el Ministerio.
6. Las demás señaladas en la Constitución, la ley y las disposiciones que determinen la
organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.
VI.CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Constitución Política de Colombia y demás disposiciones que la modifiquen,
reglamenten o sustituyan.
2. Estructura Administrativa del Estado Colombiano.
3. Plan Nacional de Desarrollo vigente.
4. Sistema Integrado de Gestión.
5. Sistema de Control Interno.
6. Políticas y normatividad vigente del Ministerio y del Sector.
7. Direccionamiento Estratégico
8. Fundamentos en Gerencia Pública y Administración de Personal.
9. Formulación y evaluación y gerencia de proyectos.
10. Nociones fundamentales de Derecho.
11. Normatividad en Materia Ambiental
12. Organización y Funcionamiento del Sector Minas y Energía.
VI. COMPETENCIAS
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
Visión estratégica
Aprendizaje continuo
Liderazgo efectivo
Orientación a resultados
Planeación
Orientación al usuario y al ciudadano
Toma de decisiones
Compromiso con la organización
Gestión del desarrollo de las personas
Trabajo en equipo
Pensamiento Sistémico
Adaptación al cambio
Resolución de conflictos
VIII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Formación Académica Experiencia

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y seis (56) meses de experiencia
del núcleo básico de conocimiento en profesional relacionada.
Administración; Antropología y Artes
Liberales; Arquitectura; Biología,
Microbiología y Afines; Ciencia Política,
Relaciones Internacionales; Derecho y
Afines; Diseño; Economía; Filosofía,
Teología y Afines; Geología, Otros
Programas de Ciencias Naturales; Ingeniería
Administrativa y Afines; Ingeniería Agrícola,
Forestal y Afines; Ingeniería Ambiental,
Sanitaria y Afines; Ingeniería Agroindustrial,

Alimentos y Afines; Ingeniería Civil y Afines;

Ingeniería de Minas, Metalurgia y Afines;
Ingeniería Eléctrica y Afines; Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y Afines;
Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería
Química y Afines; Ingeniería Mecánica y
Afines; Matemáticas, Estadística y Afines;
Otras Ingenierías; Psicología; Química y
Afines; Sociología, Trabajo Social y Afines.
Título de postgrado en la modalidad de
maestría.
Tarjeta o matrícula profesional en los casos
reglamentados por la Ley.
IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Sesenta y ocho (68) meses de experiencia
del núcleo básico de conocimiento en: profesional relacionada.
especialización.
X. ALTERNATIVA 1
Título profesional en disciplina académica Noventa y dos (92) meses de experiencia



2
Nivel: ASESOR
Denominación del Empleo: ASESOR
Código: 1020
Grado: 18
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL MINISTRO (A) (1)
Asesorar, recomendar y orientar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y

ejecución de las políticas, planes y proyectos en los diferentes subsectores, de acuerdo
con el área de desempeño, promoviendo el beneficio de la Nación bajo los principios
establecidos en la Constitución y la Ley.

1. Asesorar, recomendar y orientar a la Alta Dirección en los estudios, planeación,
formulación, coordinación, ejecución, y regulación de políticas, planes y programas
en los diferentes subsectores, con el fin de promover y fortalecer el sector cumpliendo
con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
2. Resolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos
de juicio de diferente naturaleza para la toma de decisiones relacionadas con la
adopción, ejecución y control de los programas, proyectos e iniciativas internas y
externas relacionadas con el sector en materia de Energía Eléctrica, Minería,
Hidrocarburos, Combustibles, Biocombustibles y Energías Alternativas,
contribuyendo al desarrollo del país en esta materia.
3. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión sectorial
en materia de Energía, Minas, Hidrocarburos, Biocombustibles y Energías
alternativas, de tal manera que promuevan el desarrollo y cumplimiento de los
propósitos y objetivos programados a nivel nacional para el sector.
4. Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el
área de desempeño y la naturaleza del empleo.
III. V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES


1. Presentar al Jefe Inmediato, los informes que le sean requeridos sobre los asuntos
que sean de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida, con el fin de
orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o las Entidades del
Sector.
o del sector.
Ministerio de Minas y Energía - SIGME, para contribuir con el logro de los objetivos
de la Dependencia.
nacional relacionadas con la protección y cuidado del medio ambiente conforme a
las disposiciones constitucionales y legales.
5. Conocer, cumplir y aplicar con discreción las políticas de seguridad y privacidad de
la información vigentes en el cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier

6. Políticas, planes y normatividad vigente del Ministerio y del Sector.
7. Planeación Estratégica.
8. Elaboración de informes, escritura y redacción de documentos.
9. Manejo de Software de Herramientas Ofimáticas.
VII. COMPETENCIAS
Confiabilidad técnica
Creatividad e innovación
Iniciativa
Construcción de relaciones
Trabajo en equipo
Conocimiento del entorno

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y nueve (59) meses de experiencia
Microbiología y Afines; Bibliotecología,
Otros de Ciencias Sociales y Humanas;

Comunicación Social, Periodismo y

Afines; Ciencia Política, Relaciones
Internacionales; Derecho y Afines;
Diseño; Economía; Educación, Disciplina
Académica: Licenciado en Artes y
Licenciado en Literatura; Filosofía,
Teología y Afines; Física; Geología, Otros
Programas de Ciencias Naturales;
Ingeniería Administrativa y Afines;
Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines;
Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines;
Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de
Minas, Metalurgia y Afines; Ingeniería
Eléctrica y Afines; Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería
Industrial y Afines; Ingeniería de
Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería
Afines; Sociología, Trabajo Social y
Afines.

maestría.
Tarjeta o matrícula profesional en los

casos reglamentados por la Ley.
IX. ALTERNATIVA 1
Título profesional en disciplina académica Setenta y un (71) meses de experiencia


Afines.

especialización.

X. ALTERNATIVA 2

Título profesional en disciplina académica Noventa y cinco (95) meses de experiencia
Afines.


3
Asesorar a la Alta Dirección en la formulación y la coordinación de las políticas y los

planes relacionados con la gestión gerencial del Ministerio y la gestión de las Entidades
Adscritas y Vinculadas al sector minero-energético.
1. Asesorar a la Alta Dirección en la formulación y la coordinación de las políticas y los

planes relacionados con la gestión gerencial del Ministerio y la gestión de las
entidades adscritas y vinculadas al sector minero-energético, absolviendo las
consultas, prestando la asistencia técnica y aportando los elementos de juicio para
la toma de decisiones relacionadas con el sector.
2. Asesorar a la Alta Dirección en el apoyo de políticas y elaboración de estrategias de
carácter administrativo y organizacional para el mejoramiento de la gestión interna
del Ministerio y de las Entidades Adscritas y Vinculadas al sector minero-energético
con el objetivo de ofrecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional.
3. Asesorar y aconsejar a la Alta Dirección del Ministerio en las orientaciones y
decisiones relacionadas con el entorno político, que afecten las actividades propias
del sector minero energético.
4. Aconsejar a la Alta Dirección en temas pertinentes a la agenda legislativa, relaciones
con el Congreso de la República y vigilancia de los proyectos de ley relacionados con
el sector.
5. Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área
de desempeño y la naturaleza del empleo.
Sector.
o del sector.
de la Dependencia.
nacional relacionadas con la agenda ambiental nacional e internacional, la protección
y cuidado del medio ambiente y la justicia climática conforme a las disposiciones
constitucionales y legales.


VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y nueve (59) meses de
del núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada.
Comunicación Social, Periodismo y Afines;
Ciencia Política, Relaciones
Internacionales; Derecho y Afines; Diseño;
Economía; Educación, Disciplina
Industrial y Afines; Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines; Ingeniería Química y
Afines; Ingeniería Mecánica y Afines;
Matemáticas, Estadística y Afines; Otras
Ingenierías; Psicología; Química y Afines;
Sociología, Trabajo Social y Afines.


maestría.

IX. ALTERNATIVA 1
Formación Académica Formación Académica
Título profesional en disciplina académica Setenta y un (71) meses de experiencia

especialización.

X. ALTERNATIVA 2

Título profesional en disciplina académica
del núcleo básico de conocimiento en:
Microbiología y Afines; Bibliotecología, Noventa y cinco (95) meses de experiencia
Otros de Ciencias Sociales y Humanas; profesional relacionada.




8 – 9 -10 - 11
Asesorar, aconsejar, asistir y proponer a la Alta Dirección la elaboración y presentación

de proyectos de Ley, Decretos, Resoluciones y demás documentos jurídicos requeridos
para garantizar el beneficio de los recursos de la Nación bajo los principios establecidos
en la Constitución y la Ley; así como en la formulación, adopción, coordinación y
ejecución de políticas, planes, programas y proyectos asignados a la entidad.
1. Asesorar, aconsejar y proponer a la alta dirección la elaboración y presentación de

proyectos de ley, decretos, resoluciones y demás documentos jurídicos que en
materia minera energética se deban desarrollar, cumpliendo con los lineamientos
establecidos y normatividad vigente, con el fin de promover y fortalecer el desarrollo
del sector.
2. Resolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar
elementos de juicio de diferente naturaleza para la toma de decisiones
relacionadas con la adopción, ejecución y control de los programas, proyectos
e iniciativas internas y externas relacionadas con el sector en materia de
Energía Eléctrica, Minería, Hidrocarburos, Combustibles, Biocombustibles y
Energías Alternativas y ambientales y sociales, contribuyendo al desarrollo del
país en esta materia.
3. Asistir, aconsejar y asesorar a la Alta Dirección del Ministerio en el cumplimiento de
las funciones que le son propias.
4. Asesorar en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y los planes
específicos del sector Minero-Energético.
5. Participar en las investigaciones y estudios que le sean encomendados por el Jefe
Inmediato, observando para ello, el cumplimiento de la normatividad vigente sobre la
materia.

Sector.
o del sector.
de la Dependencia.
4. Participar en las actividades e iniciativas institucionales relacionadas con la
protección y cuidado del medio ambiente conforme a las disposiciones



7. Marco legal de los servicios públicos Domiciliarios
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cuarenta y nueve (49) meses de
Microbiología y Afines; Bibliotecología, Otros
de Ciencias Sociales y Humanas; Ciencia
Política, Relaciones Internacionales;
Derecho y Afines; Diseño; Economía;
Educación, Disciplina Académica:
Licenciado en Artes y Licenciado en
Literatura; Filosofía, Teología y Afines;
Física; Geología, Otros Programas de
Ciencias Naturales; Ingeniería
Sanitaria y Afines; Ingeniería Civil y Afines;
Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería de



maestría.

IX. ALTERNATIVA 1
Título profesional en disciplina académica Sesenta y un (61) meses de experiencia

especialización.

X. ALTERNATIVA 2
Título profesional en disciplina académica Ochenta y cinco (85) meses de experiencia




4–5-6
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 16
No. de cargos OCHO (8)
Naturaleza del Cargo: LIBRE NOMBRAMIENTO Y
REMOCIÓN
Asesorar, aconsejar y proponer a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y

ejecución de las políticas, planes y programas en los diferentes subsectores minero-
energéticos, ambientales y de Fuentes No Convencionales de energía Renovable, de
acuerdo con el área de desempeño, promoviendo el beneficio de los recursos de la
Nación bajo los principios establecidos en la Constitución y la Ley.
1. Asesorar, recomendar y orientar a la Alta Dirección en los estudios, planeación,

formulación, coordinación, ejecución y regulación de políticas, planes y programas
en los diferentes subsectores del ministerio, con el fin de promover y fortalecer el
sector cumpliendo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
de juicio de diferente naturaleza para la toma de decisiones relacionadas con la
adopción, ejecución y control de los programas, proyectos e iniciativas internas y
externas relacionadas con el sector en materia de Energía Eléctrica, Minería,
Hidrocarburos, Combustibles, Biocombustibles y Energías Alternativas y ambientales
y sociales, contribuyendo al desarrollo del país en esta materia.
3. Orientar y recomendar los estudios e investigaciones relacionados con la misión
sectorial, de tal manera que se promueva el desarrollo y cumplimiento de los
propósitos y objetivos programados a nivel nacional para el subsector.
4. Brindar asesoría en la formulación de estudios e investigaciones relacionados con el
entorno internacional y nacional del sector minero energético, de acuerdo con los
procedimientos e instrucciones impartidas.
5. Desarrollar mecanismos para el seguimiento y evaluación de los resultados de la
implementación de las políticas públicas a cargo del Ministerio, así como para los
planes, programas y proyectos institucionales relacionados con los temas asignados.

Sector.
o del sector.
de la Dependencia.

7. Formulación y evaluación de proyectos
8. Política, normatividad y regulación del sector de hidrocarburos
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


Título profesional en disciplina académica Cuarenta y nueve (49) meses de
del núcleo básico del conocimiento en: experiencia profesional relacionada.
de Ciencias Sociales y Humanas;
Ciencia Política, Relaciones Internacionales;

maestría.

IX. ALTERNATIVA 1
del núcleo básico del conocimiento en: profesional relacionada.



especialización.

X. ALTERNATIVA 2


7
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 16
No. de cargos UNO (1)
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL MINISTRO (A)
Asesorar a la Alta Dirección en la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las

políticas institucionales y prioridades estratégicas de comunicación interna y externa de
la entidad, para contribuir efectivamente en la toma de decisiones respecto a políticas
institucionales, en observancia de la identidad institucional, procesos, procedimientos,
plataforma estratégica y la normatividad vigente.
1. Asesorar el diseño de planes y estrategias de divulgación y mejoramiento de canales

de comunicación que faciliten el acceso de la comunidad a la información promulgada
por el Ministerio.
2. Formular y ejecutar el plan estratégico de comunicaciones para el posicionamiento
de la imagen corporativa y promoción del Ministerio.
3. Verificar la actualización de la información del sector Minero Energético en los medios
de divulgación internos y externos, para facilitar el acceso por parte de la comunidad
en general.
4. Coordinar las relaciones del Ministerio con los medios de comunicación locales,
regionales, nacionales e internacionales, de acuerdo con los principios de publicidad,
transparencia y visibilidad de la gestión pública.
5. Asesorar el Diseño y divulgación de estrategias encaminadas a la promoción de las
políticas misionales al interior y el exterior del Ministerio.
6. Asesorar las estrategias, planes, programas y productos (impresos, carteleras,
página web, Intranet, programas de comunicaciones interpersonales, y demás
medios de divulgación y de comunicación corporativa establecidos por el Ministerio
de acuerdo con los requerimientos de la entidad y del sector de Minas y Energía.
7. Asesorar las actividades de interventoría de los contratos relacionados con el área
de comunicaciones de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Asesorar en la aplicación de los lineamientos en lo referente a imagen institucional,
logística y protocolo para la realización de los eventos institucionales o en los que
participe la Entidad.

orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o Entidades del
Sector.
2. Atender y resolver las consultas, peticiones y demás requerimientos que le sean
asignados sobre los asuntos de su competencia en la oportunidad y periodicidad
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.

7. Comunicación Organizacional, comunicaciones internas y comunicaciones externas
8. Metodologías, herramientas y tácticas de divulgación y relacionamiento con medios de
comunicación.

VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia
del núcleo básico de Conocimiento en: profesional relacionada.
Administración; Comunicación Social,
Periodismo y Afines; Ciencia Política,
Afines; Diseño; Filosofía, Teología y
Afines; Ingeniería Administrativa y Afines;
Sistemas, Telemática y Afines; Otras
Ingenierías; Sociología, Trabajo Social y
Afines.

maestría.

IX. ALTERNATIVA 1

Afines.

especialización.


X. ALTERNATIVA 2

Afines.


1020-14 SG
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 14
Asesorar a la Alta Dirección en la definición, ejecución, seguimiento y evaluación de las

políticas institucionales y prioridades estratégicas del sector minero energético.
1. Asesorar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución de políticas,

planes y programas propios del área, teniendo en cuenta la normatividad vigente y
las políticas de la Entidad.
2. Asesorar y gestionar los trámites administrativos relacionados con las funciones de
su superior jerárquico y las que le sean delegadas, de acuerdo con las normas
vigentes y los procedimientos establecidos.
3. Absolver consultas y prestar asesoría técnica en los asuntos encomendados, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Asesorar y examinar los proyectos de decretos y demás actos administrativos,
teniendo en cuenta la normativa vigente.
5. Asistir en representación del Ministro a las reuniones, consejos, juntas y/o comités a
los que se le convoque o delegue, conforme a las instrucciones impartidas.
6. Prestar asistencia en la planeación y ejecución de actividades de carácter
administrativo requeridas por el superior inmediato, acorde con las normas vigentes
y los procedimientos definidos.
planes, programas y proyectos institucionales relacionados con los temas asignados.

Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.

5. Funcionamiento del sector público y sus entidades
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


Título profesional en disciplina académica Cincuenta y un (51) meses de experiencia
Economía; Filosofía, Teología y Afines;
Administrativa y Afines; Ingeniería
Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería
Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería
Civil y Afines; Ingeniería de Minas,
Metalurgia y Afines; Ingeniería Eléctrica y
Afines; Ingeniería Electrónica,

especialización.

IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Setenta y cinco (75) meses de experiencia
Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería
Civil y Afines; Ingeniería de Minas,
Metalurgia y Afines; Ingeniería Eléctrica y

Afines; Ingeniería Electrónica,



13 – 14
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 10
REMOCIÓN
Asesorar a la Alta Dirección en los asuntos relacionados con el desarrollo del Sector
Minero–Energético en observancia de la normatividad vigente sobre la materia.
1. Asesorar a la Alta Dirección en las orientaciones y decisiones relacionadas con el

entorno de las actividades propias del sector minero - energético.
2. Asesorar a la Alta Dirección en los lineamientos que se requieren para la formulación
de los proyectos de las Direcciones Técnicas y de las Entidades adscritas y/o
vinculadas del Sector Minero – Energético.
3. Brindar apoyo en la consolidación de los informes de las actividades relacionadas
con el Sector Minero - Energético para la Alta Dirección, los entes externos y demás
instancias que los requieran.
4. Apoyar el uso de información ambiental y social en la toma de decisiones de política
pública, en coordinación con las demás direcciones técnicas del Ministerio de Minas
y Energía y los organismos y entidades competentes.
5. Elaborar estudios e investigaciones que orienten y articulen planes, programas y
proyectos los sectores de minas, hidrocarburos y energía y los demás asuntos
asociados, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Entidad.

Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.



7. Formulación y evaluación de proyectos.
8. Aspectos técnicos del orden minero y/o geológico
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Treinta y un (31) meses de experiencia
Liberales; Arquitectura; Comunicación
Social, Periodismo y Afines; Ciencia Política,
Afines; Diseño; Economía; Educación,
Disciplina Académica: Licenciado en Artes y
Licenciado en Literatura; Filosofía, Teología
y Afines; Física; Geología, Otros Programas
de Ciencias Naturales; Ingeniería



especialización.

IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y cinco (55) meses de


184
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 16
Dependencia DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A) DE
ENERGÍA
Cargo del Jefe Inmediato: VICEMINISTRO (A) DE ENERGÍA
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A) DE ENERGÍA (1)
Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución

de las políticas y planes del subsector energético, promoviendo el beneficio de la
población bajo los principios establecidos en la Constitución y la Ley.
1. Asesorar a la Alta Dirección en especial al Viceministro (a) de Energía en las

orientaciones y decisiones relacionadas con el entorno de las actividades propias del
sector energético.
2. Asesorar al Viceministro de Energía en los lineamientos que se requieren para la
formulación de los proyectos del sector energético y las áreas de las Entidades
adscritas y vinculadas.
3. Resolver consultas, conceptuar y aportar elementos de juicio para la toma de
decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas
del subsector energético, con el fin de contribuir al desarrollo del país.

Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.



7. Planes Sectoriales del sector energético.
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia
Diseño; Economía; Filosofía, Teología y
Afines; Física; Geología, Otros


Afines.

maestría.

IX. ALTERNATIVA 1
Afines.

especialización.

X. ALTERNATIVA 2


Afines.


185 - 186
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 14
No. de cargos CUATRO (4)
ENERGÍA
Asesorar a la Alta Dirección en las fases de formulación, coordinación y ejecución de las

políticas, planes, programas y proyectos del sector energético, promoviendo el beneficio
de los recursos de la Nación en cumplimiento de la normatividad vigente sobre la materia.
1. Asesorar, aconsejar y proponer a la Alta Dirección en especial al Viceministro (a) de

Energía los estudios correspondientes, la planeación, la formulación, la ejecución y
la regulación de políticas, planes y programas que en materia de energética que se
deban desarrollar, con el fin de fortalecer el subsector.
2. Asesorar en los temas de regulación económica del sector energético, de
conformidad con las normas y estándares internacionales y aquellas establecidas por
el Gobierno Nacional.
3. Resolver las consultas, prestar asistencia técnica, conceptuar y aportar elementos
de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control
de los programas internos y externos relacionados con el subsector de energético.
4. Asesorar al Viceministro de Energía en la preparación de los planes, programas y
proyectos de desarrollo del sector energético, en concordancia con los planes
nacionales de desarrollo y con la política del Gobierno Nacional.

Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.



7. Planes Sectoriales del subsector energía
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo




especialización.

IX. ALTERNATIVA



187 - 188
Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en especial al Viceministro de Energía en la
formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes del subsector energético,
promoviendo el beneficio de la población bajo los principios establecidos en la
Constitución y la Ley.
1. Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución
de las políticas y planes en el subsector energético, para que el sector cuente con
lineamientos acordes con la normatividad nacional e internacional sobre el tema.
2. Resolver consultas, prestar asistencia técnica, conceptuar y aportar elementos de
juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el
control de los programas del subsector energético, con el fin de contribuir al
desarrollo del país en esta materia.
entorno nacional del sector energético, de acuerdo con los procedimientos e
instrucciones impartidas.
4. Apoyar la estructuración, coordinación y ejecución de los procesos de participación
privada en los sectores de hidrocarburos y energía.
5. Conducir los estudios e investigaciones relacionadas con el subsector energético,
promoviendo el desarrollo de las actividades programadas para el sector.
Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.


8. Reglamentos Técnicos del sector de energía
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


especialización.


IX. ALTERNATIVA



189 - 190
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 12
Dependencia DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A)
DE ENERGÍA
REMOCIÓN
Asesorar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas

y planes en los diferentes subsectores energéticos, de acuerdo con el área de
desempeño, observando para ello la normatividad vigente sobre la materia.
1. Asesorar y orientar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución

control de los programas el subsector energético, con el fin de contribuir al
3. Brindar asesoría en la formulación de estudios e investigaciones relacionados con
el entorno nacional del sector energético, de acuerdo con los procedimientos e
instrucciones impartidas.
4. Conducir los estudios e investigaciones relacionadas con el subsector energético,

que sean de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida, con el fin
de orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o Entidades del
Sector.
requerida.
comités y/o demás instancias relacionadas con asuntos de competencia de la
entidad o del sector.
de la Dependencia.


8. Reglamentos Técnicos del sector de energía
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cuarenta y un (41) meses de experiencia



especialización.

IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Sesenta y cinco (65) meses de
del núcleo básico de Conocimiento en: experiencia profesional relacionada.


192 - 193
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 10
No. de cargos CUATRO (4)
ENERGÍA
Asesorar a la Alta Dirección en especial al Viceministro (a) de Energía en la formulación,

coordinación y ejecución de las políticas y planes que se requieren para el desarrollo
del Subsector Energético.
1. Asesorar a la Alta Dirección del Ministerio en los lineamientos que se requieren para
la formulación de los proyectos de cada una de las Direcciones Técnicas del
Ministerio y las áreas de las Entidades adscritas y vinculadas.
2. Asesorar a la Alta Dirección en la definición de proyectos prioritarios que se
requieran para el desarrollo del Sector Energético.
planes, programas y proyectos institucionales relacionados con los temas
asignados.
4. Consolidar los informes de los proyectos relacionadas con el Subsector Energético
para la Alta Dirección y los entes externos que lo requieran.

Sector.
requerida.
de la Dependencia.



7. Metodología de Proyectos de Inversión
8. Planes de Inversión
9. Planes sectoriales
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo
Social, Periodismo y Afines; Ciencia
Filosofía, Teología y Afines; Física;
Geología, Otros Programas de Ciencias
Naturales; Ingeniería Administrativa y
Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y
Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y
Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería
de Minas, Metalurgia y Afines; Ingeniería


Afines.

especialización.

IX. ALTERNATIVA
Afines.


191
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE ENERGÍA (1)
Asesorar en lo de su competencia a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y

ejecución de las políticas y planes en el sector energético, de acuerdo con el área de
desempeño, promoviendo el beneficio de la población bajo los principios establecidos en
la Constitución y la Ley.

1. Asesorar y recomendar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución
2. Atender consultas, prestar asistencia técnica, conceptuar y aportar elementos de
control de los programas del subsector energético, con el fin de contribuir al desarrollo
del país en esta materia.
3. Participar en la realización de estudios e investigaciones relacionadas con el
subsector energético, promoviendo el desarrollo de las actividades programadas
para el sector.
4. Presentar recomendaciones de política pública, en materia normativa y regulatoria,
en el sector de energía nuclear y fuentes no convencionales, de conformidad con
procedimientos institucionales y normativa vigente.
Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.


7. Formulación y evaluación de proyectos, con énfasis en análisis financiero
8. Política, normatividad y regulación del sector de hidrocarburos
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


especialización.


IX. ALTERNATIVA



194
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones jurídicas, emitir conceptos y aportar

elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución
y control de la Dependencia.
1. Preparar, revisar y conceptuar sobre los actos administrativos, decretos, circulares o

instructivos concernientes a la Dependencia.
2. Participar en la enunciación, disposición y organización, ejecución y control de los
planes y programas en los aspectos jurídicos relacionados con las competencias de
la Dependencia.
3. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre la doctrinaria institucional en las materias
propias de las competencias de la Dependencia y prestar la asesoría a los
funcionarios encargados de atenderlas.
4. Orientar la formulación y ejecución de las políticas y planes generales del sector
energía que incentiven el desarrollo del país, de acuerdo con los objetivos del
Gobierno Nacional y las disposiciones normativas establecidas.
5. Prestar asesoría jurídica en los asuntos de competencias de la Dependencia.
Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.


8. Normas de Contratación Estatal vigentes
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


especialización.


IX. ALTERNATIVA



266 - 267
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 16
DE MINAS
Cargo del Jefe Inmediato: VICEMINISTRO (A) DE MINAS
REMOCIÓN
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE MINAS (2)
Asesorar y orientar a la Alta Dirección en especial al Viceministro (a) de Minas, en la

fijación, formulación, coordinación y ejecución de las políticas, planes y programas para
el desarrollo del sector minero, promoviendo el beneficio de los recursos de la Nación
bajo los principios establecidos en la Constitución y la Ley.
1. Asesorar, aconsejar y proponer al viceministro los estudios, planeación,

formulación, coordinación, ejecución y regulación de políticas, planes y programas
que en materia de minas se deban desarrollar, con el fin de promover y fortalecer
el subsector cumpliendo con los lineamientos establecidos y la normatividad
vigente.
juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control
de los programas internos y externos relacionados con el subsector de minas,
contribuyendo al desarrollo del país en esta materia.
3. Orientar y recomendar estudios e investigaciones relacionados con la misión
sectorial en materia de minas, de tal manera que promuevan el desarrollo y
cumplimiento de los propósitos y objetivos programados a nivel nacional para el
subsector.
4. Asesorar en los temas de regulación económica del sector minero, de conformidad
con las normas y estándares internacionales y aquellas establecidas por el
Gobierno Nacional.
5. Asesorar al Viceministro (a) en las gestiones que se deriven para la firma de
tratados, acuerdos y convenios, permitiendo el desarrollo del subsector minas.

de orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o las Entidades
del Sector.
requerida.
de la Dependencia.

VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


Título profesional en disciplina académica del Cuarenta y nueve (49) meses de
núcleo básico del conocimiento en: experiencia profesional relacionada.
Administración; Antropología y Artes Liberales;
Arquitectura; Comunicación Social, Periodismo
y Afines; Ciencia Política, Relaciones
Economía; Filosofía, Teología y Afines; Física;
Naturales; Ingeniería Administrativa y Afines;
Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería
Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Civil y
Afines; Ingeniería de Minas, Metalurgia y Afines;
Química y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines;
maestría.
IX. ALTERNATIVA 1
Formación Académica Formación Académica
Título profesional en disciplina académica del Sesenta y un (61) meses de experiencia
núcleo básico del conocimiento en: profesional relacionada.
especialización.

X. ALTERNATIVA 2
Título profesional en disciplina académica del Ochenta y cinco (85) meses de
núcleo básico del conocimiento en: experiencia profesional relacionada.


268
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 14
DE MINAS
REMOCIÓN
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A) DE MINAS (1)
Asesorar y orientar a la Alta Dirección en especial al Viceministro (a) de Minas, en la

fijación, formulación, coordinación y ejecución de las políticas, planes y programas para
el desarrollo del sector minero, promoviendo el beneficio de los recursos de la Nación
bajo los principios establecidos en la Constitución y la Ley.
1. Asesorar y orientar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y ejecución

de las políticas y planes en el subsector de minas, para que el sector cuente con
de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el
control de los programas en el subsector de minas, con el fin de contribuir al
3. Proponer estudios e investigaciones relacionadas con el subsector de minas,
4. Asesorar al Viceministro (a) en las propuestas de políticas, planes y estrategias
para el desarrollo de la pequeña minería y la formalización de la minería tradicional,
artesanal e informal.
5. Elaborar estudios e investigaciones que orienten y articulen planes, programas y
proyectos del sector de minas y los demás asuntos asociados, de acuerdo con los
lineamientos establecidos por la Entidad.

Sector.
requerida.
de la Dependencia.

VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo




especialización.

IX. ALTERNATIVA



269
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 12
DE MINAS
REMOCIÓN
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A) DE MINAS
Asesorar, aconsejar, asistir y proponer a la Alta Dirección la formulación, adopción,

coordinación y ejecución de políticas públicas, planes, programas y proyectos
estratégicos asignados a la entidad.
1. Asesorar, aconsejar y proponer a la Alta Dirección la formulación de políticas

públicas según los lineamientos establecidos por la normatividad vigente, con el fin
de promover y fortalecer el desarrollo del sector.
2. Resolver consultas, conceptuar y aportar elementos de juicio para la toma de
decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control de políticas públicas y
de los programas internos y externos de la entidad.
3. Asistir, aconsejar y asesorar a la Alta Dirección del Ministerio en el cumplimiento de
las funciones que le son propias.
4. Asesorar en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y los planes
específicos del sector Minero-Energético.
5. Participar en las investigaciones y estudios que le sean encomendados por el Jefe
Inmediato, observando para ello, el cumplimiento de la normatividad vigente sobre
la materia.
6. Presentar recomendaciones de política pública, en materia técnica y normativa, que
requiera el Subsector de minas, de conformidad con procedimientos institucionales
y normativa vigente.
7. Asesorar a la Alta Dirección en el desarrollo de estrategias, planes y programas de
trasformación del sector.


Sector.
requerida.
de la Dependencia.
VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo

Título profesional en disciplina académica Cuarenta y un (41) meses de experiencia



especialización.

IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Sesenta y cinco (65) meses de
del núcleo básico de Conocimiento en: experiencia profesional relacionada.


270
Nivel: ASESOR
Código: 1020
Grado: 10
MINAS
II. ÁREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL VICEMINISTRO (A) DE MINAS
Participar en la formulación, elaboración, ejecución y seguimiento de planes, políticas,

programas y estudios técnicos y técnico-económicos del sector minero.
1. Asesorar en la formulación, adopción y ejecución de políticas, planes, programas,

proyectos, reglamentación técnica y lineamientos sectoriales, con el fin de que el
sector cuente con parámetros establecidos tanto a nivel nacional como internacional.
2. Contribuir en las acciones tendientes a la revisión de la reglamentación técnica
existente expedida por el Ministerio, y la elaboración y expedición de nuevos
proyectos de reglamentación técnica.
3. Asesorar el Diseño y divulgación de estrategias encaminadas a la promoción de las
políticas misionales al interior y el exterior del Ministerio.
4. Asesorar en el desarrollo de las actividades de seguimiento, vigilancia y control a la
ejecución de los proyectos y cumplimiento de las metas establecidas dentro del Plan
Nacional de Desarrollo, los Planes Sectoriales y del Ministerio de Minas y Energía.
5. Preparar informes y documentos que la Entidad deba presentar al Ministro (a) de
Minas y Energía al Viceministro (a) de Minas, a los directivos de las diferentes
entidades administrativas y organismos nacionales e internacionales interesadas, de
acuerdo con los procedimientos e instrucciones impartidas.

Sector.
requerida.
o del sector.
de la Dependencia.

VII. COMPETENCIAS
Iniciativa
Trabajo en equipo


Geología, Otros Programas de
Ambiental, Sanitaria y Afines;
Eléctrica y Afines; Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines; Ingeniería Química y Afines;
Ingeniería Mecánica y Afines;
Matemáticas, Estadística y Afines;
Otras Ingenierías; Psicología; Química
y Afines; Sociología, Trabajo Social y
Afines.

especialización.

IX. ALTERNATIVA

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia
Geología, Otros Programas de
Ambiental, Sanitaria y Afines;


Eléctrica y Afines; Ingeniería
Electrónica, Telecomunicaciones y
Afines; Ingeniería Industrial y Afines;
Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines; Ingeniería Química y Afines;
Ingeniería Mecánica y Afines;
Matemáticas, Estadística y Afines;
Otras Ingenierías; Psicología; Química
y Afines; Sociología, Trabajo Social y
Afines.

Artículo 2.- Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte
u oficio debidamente reglamentado, la acreditación de grados, títulos, licencias,
matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos no podrá
ser compensada por experiencia u otras calidades, salvo por las equivalencias
contempladas en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015, o la norma que lo
modifique o adicione.
Artículo 3.- El Subdirector (a) de Talento Humano del Ministerio deberá entregar
copia de las funciones y competencias, una vez se posesionen los servidores
públicos y comunicará de la presente modificación a los funcionarios que
actualmente ejercen los cargos de la planta de personal objeto de este acto
administrativo.
Los jefes inmediatos responderán por la orientación del empleado en el

cumplimiento de sus funciones.
Artículo 4.- La presente resolución se publicará en la página web de la Entidad y

se divulgará a través de los medios electrónicos y/o físicos que disponga la
Entidad.

Artículo 5.- La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición,

modifica en lo pertinente las Resoluciones número 4 1077 de 25 de octubre de
2018.
Los perfiles y demás asuntos propios del Manual de Funciones y Competencias

Laborales, no modificados por la presente resolución, continuarán vigentes en los
términos en que fue expedido.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Bogotá D.C. a los
IRENE VÉLEZ TORRES

Ministra de Minas y Energía
Elaboró: Julián F. Aguilar Arboleda.

Reviso: Sandra Milena Rodríguez Ramírez / María Ligia Cortes Osorio/ Nicolás Romero Sáenz
Aprobó: Julián Eduardo Páez Gil.

Manual de Funciones y de Competencias Laborales - 2022

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República de Colombia

MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias

LA MINISTRA DE MINAS Y ENERGÍA

Que el artículo 2.2.2.6.1 del citado Decreto dispone:

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Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Asesorar, recomendar y orientar a la Alta Dirección en la formulación, coordinación y

III. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

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Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

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Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

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Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Afines; Matemáticas, Estadística y Afines;

Título de postgrado en la modalidad de

Tarjeta o matrícula profesional en los

Formación Académica Experiencia

Tarjeta o matrícula profesional en los

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Asesorar a la Alta Dirección en la formulación y la coordinación de las políticas y los

1. Asesorar a la Alta Dirección en la formulación y la coordinación de las políticas y los

III. V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

VI.CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Formación Académica Experiencia

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Título de postgrado en la modalidad de

Tarjeta o matrícula profesional en los casos

Título de postgrado en la modalidad de

Tarjeta o matrícula profesional en los casos

Formación Académica Experiencia

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de

Académica: Licenciado en Artes y

Tarjeta o matrícula profesional en los casos

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de