Cuestionario Estándar de Autoevaluación de las Características Emprendedoras Personales (CEPs) 2

Instrucciones
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4. Guardarlo
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Este cuestionario revisa en forma resumida las 10 características emprendedoras personales (CEPs), que forman la
esencia de la personalidad emprendedora.

Su objetivo principal es que la persona misma pueda analizar y construir su propio perfil acerca de estas características.
La identificación de sus debilidades y sus fuerzas le da la posibilidad de reforzar o aprovechar mejor sus propias
condiciones.

Debe tenerse claro que este solamente es un Test, que en el mejor de las casos puede únicamente marcar tendencia en
una u otra dirección. No tiene necesariamente valor en términos absolutos. Si puede ser por supuesto un "espejo" en
revisarse uno mismo

Al hacerse el examen periódicamente puede también permitir observaciones de cambios en nuestro comportamiento
emprendedor.

Instrucciones
a) El cuestionario consta de 55 declaraciones breves
Lea cuidadosamente cada una y decida qué tan acertadamente le describe. Sea honesto consigo mismo.
Recuerde que nadie tiene puntaje perfecto. Este es un autoanálisis, por lo tanto el único que juzgará su resultada en
usted mismo

b) Seleccione el número que corresponde para designar la media en que cada declaración describe su comportamiento:

1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Alguna Veces 4 = Usualmente 5 = Siempre

c) anote el número seleccionado dentro del cuadro de la derecha de cada expresión. Siga este ejemplo.
"Me mantengo calmado en situaciones tensas" 2

d) Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es igual, por lo tanto deben ser respondidas todas

e) Si tiene duda sobre alguna, pase a la siguiente, y al finalizar vuelva sobre las que dejó sin contestar
 Sigue en la siguente lengüeta u hoja -->
2 Manual "Taller Intensivo para Capacitación de Empresarios", Metodología CEFE (Competency Based Economies
Through Formation or Entrepreneurs).
Cuestionario
1 Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse. 3 Iniciativ
2 Cuando me enfrento a un problema difícil invierto gran cantidad de tiempo en encontrar una solución. 5 Persiste

3 Termino mi trabajo a tiempo. 4 Cumplim

4 Me molesta cuando las cosas no se hace debidamente. 5 Eficienci
5 Prefiero situaciones en las que puedo controlar la mayor cantidad de la información al máximo. 5 Arriesga
6 Me gusta pensar sobre el futuro. 5 Objetivo
7 Cuando comienza una tarea o un proyecto nuevo, reúno toda la información posible antes de darle curso. 3 Buscar

8 Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor tamaño. 3 Planifica

9 Logro que otros apoyen mis recomendaciones. 2 Persuac
10 Me siento confiado en que puede tener éxito en cualquier actividad que me propongo ejecutar. 4 Aotucon
11 No importan quien sea mi interlocutor, escucho con atención. 3 Correcci
12 Hago lo que se necesita hacer sin que otros tengan que pedirme que lo haga. 5 Iniciativ
13 Insisto varias veces para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero que hagan. 2 Persiste
14 Soy fiel a las promesas que hago. 3 Cumplim
15 Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo. 4 Eficienci
16 No me involucro en algo nuevo a menos que tenga la seguridad de que tendré éxito. 2 Arriesga
17 Pienso que es una pérdida de tiempo preocuparme sobre qué con mi vida. 1 Objetivo
18 Busco el consejo de personas que son especialista en las ramas en que yo me estoy desempeñando. 4 Buscar
19 Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tiene diferentes alternativas para llevar a cabo una 4 Planifica
tarea.

20 No invierto mucho tiempo en pensar cómo puedo influenciar a otras personas. 3 Persuac
21 Cambio mi manera de pensar si otros difieren enérgicamente con mis puntos de vista. 4 Aotucon
22 Me resiento cuando no logro lo que quiero. 5 Correcci
23 Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades. 5 Iniciativ
24 Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer persisto en mi tarea. 3 Persiste
25 Si es necesario no me importa hacer el trabajo de otros para el cumplimiento a tiempo de una entrega. 5 Cumplim

26 Me molesta cuando pierdo el tiempo. 2 Eficienci

27 Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o de fracaso antes de decidirme a actuar. 4 Arriesga
28 Mientras más específicas sean mis expectativas sobre lo que quiero lograr en la vida, mayores serán las 5 Objetivo
posibilidades de éxito.
29 Tomo acción sin perder tiempo en buscar información. 3 Buscar
30 Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y anticipo lo que haría si sucedieran. 4 Planifica

31 Me valgo de personas influyentes para alcanzar mis mitas. 4 Persuac

32 Cuando estoy desempeñándome en algo difícil o desafiante, me siento confiado en mi triunfo. 4 Aotucon
33 He sufrido fracasos en el pasado. 3 Correcci
34 Prefiero desempeñar tareas que domíno a la perfección y en las qué me siento seguro. 2 Iniciativ
35 Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente me desplazo hacia otras actividades. 4 Persiste
36 Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo en forma especial por lograr que quede 5 Cumplim
satisfecha con el trabajo.

37 Nunca quedo totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas , siempre considero que hay una 5 Eficienci
manera mejor de hacerlas.

38 Llevo a cabo tareas arriesgadas. 4 Arriesga

39 Cuento con un plan claro en mi vida. 3 Objetivo
40 Cuando llevo a cabo un proyecto para alguien, hago muchas preguntas para estar seguro que entiendo lo que 3 Buscar
quiere esa persona.

41 Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo tratando de anticiparlos. 3 Planifica
42 A fin de alcanzar mis metas, involucro a otras personas en la solución del porblema beneficiando a otras 4 Persuac
personas.

43 El trabajo que rindo es excelente. 4 Autocon

44 En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas. 3 Correcci
45 Me aventura a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he realizado en el pasado. 5 Iniciativ
46 Trato diversas formas para superar obstáculos que se interponen al logro de mis metas. 5 Persiste
47 Mi familia y mi vida personal son más importantes para mí que las fechas de entrega de trabajos que yo 3 Cumplim
mismo determino.

48 Prefiero terminar tareas en forma rápida aunque sea de calidad media 3 Eficienci
49 Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas. 2 Arriesga
50 Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis objetivos anuales. 5 Objetivo
51 Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos. 4 Buscar
52 Si no resulta un determinada estrategia para hacer frente a un problema, busco otro. 3 Planifica
53 Puedo lograr que personas con firmes convicciones y opiniones cambien de modo de pensar. 4 Persuac
54 Me mantengo firme en mis decisiones, aún cuando otras personas me contradigan enérgicamente. 3 Aotucon
55 Cuando no se algo no reparo en admitirlo. 3 Correcci
Sigue en la siguente lengüeta u hoja -->
Resultado del Cuestionario (Instrucciones)
Anote las cifras que haya asignado a cada expresión en el cuestionario, de acuerdo a los números que aparecen
entre paréntesis. Note que los números son consecutivos en las columnas (hacia abajo), es decir, el 2 está bajo del
1, y el 3 abajo del 2, etc.
Lleve a cabo las sumas o restas indicadas en cada línea hacia la derecha, para poder completar la puntuación de
cada una de sus CEPs.
Intercalación Capacidad
1 Buscar y aprovechar las oportunidades 22 A Logro
2 Ser Persistentes 17 H Logro
3 Cumplimiento de compromisos 20 I Logro
4 Fijar Objetivos 19 G Logro
5 Correr riego moderados 19 E Logro
6 Fijar Objetivos 23 B Planificación
7 Buscar y conseguir información 17 D Planificación
8 Planificar y hacer seguimiento sistemático 17 C Planificación
9 persuasión y creación de redes de apoyo 17 J Poder e Influencia
10 Tener autoconfianza 17 F Poder e Influencia
Factor de corrección 13 0

Buscar y aprovechar las oportunidades

Tener autoconfianza Ser Persistentes

40

persuasión y creación de redes de apoyo 20 Cumplimiento de compromisos

Planificar y hacer seguimiento sistemático Fijar Objetivos

Buscar y conseguir información Correr riego moderados

Fijar Objetivos
Sigue en la siguente lengüeta u hoja -->
Reflexiones
1 ¿Representa su comportamiento común? ¿Cuál es la diferencia?
comprometida en lo que me dedico
2 ¿Cómo puede mejorar su perfil?
Mas confianza en mi misma, y no permitir que las opiniones de los demas me afecten
3 ¿Alguna de sus CEPs fuertes pueden ayudar a mejorar las más débiles?
si
4 ¿Alguna de sus CEPs está afectando negativamente a otra?
no
5 ¿Cómo elevar las posibilidades de usar mejor sus CEPs?
poniendolas en practica
6 ¿Clasificación de mis CEPs de acuerdo a su desarrollo?
Más Fuestes Medianamente Necesitan mejorar
1 Buscar y aprovechar las Fijar Objetivos Tener autoconfianza
2 oportunidades
Fijar Objetivos Correr riego moderados persuasión y creación de redes de
3 apoyo
Planificar y hacer seguimiento
7 sistemático se hagan
Le sugerimos que comporta sus resultados del perfil con alguien más para que mutuamente
observaciones sobre cómo aprovechar mejor sus CEPs

Autocontrato
Con las reflexiones siguientes, realizo un autocontrato comprometiéndome a:
* Reforzar y mantener mis CEPs que se encuentran más desarrolladas a través de:
1
2
3
* Desarrollar las CEPs , débiles a través de:
1
2
3
* Realizar una nueva autoevaluación de mis CEPs en un lapso de meses
* Aprovechar todas las ocasiones para aumentar mis CEPs a través de:
1
2
3

Firma: Ingrid Nayeli Garcia

Testigos
Lugar y Fecha: Sigue en la siguente lengüeta u hoja -->
Fuentes Bibliográficas

Cuestionario Estándar de Autoevaluación de las Características Emprendedoras Personales (CEPs)

Programa CEFE en Guatemala, Mósulo Características Emprendedoras Personales.

Proyecto Promoción Ocupacional y Capacitación Profesional en el Sector Informal
Guatemala, 2000

Loyd E, Shefsky.
Los Emprendedores no Nacen de Hacen.
Editorial McGraw-Hill
México, 1997

Desarrollo de Emprendedores. Desarrollo Empresarial de Monterrey, A.C.

Editorial McGraw-Hill
México.

Descubriendo mis Capacidades emprendedoras.

Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano.
Chile.

Manual para la Formación de empresarios a través de la Metodológica CEFE

Montevideo, Uruguay, 1994

Facilitadora principal Maritza Vieytes. 2003

Manual del Participante, Formación de Facilitadores CEFE. GTZ/PROMOCAP
Guatemala.

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