Este documento contiene dos cuestionarios dirigidos a docentes. El primer cuestionario evalúa el liderazgo pedagógico directivo y contiene 18 preguntas agrupadas en 3 dimensiones: establecimiento de direcciones, rediseño de la organización y capacidad de gestión. El segundo cuestionario mide el trabajo colegiado docente y contiene 18 preguntas agrupadas en 4 dimensiones: personal, institucional, didáctica y social. Ambos cuestionarios buscan recolectar información de manera confidencial para proyectos de investig
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
23 vistas3 páginas
Este documento contiene dos cuestionarios dirigidos a docentes. El primer cuestionario evalúa el liderazgo pedagógico directivo y contiene 18 preguntas agrupadas en 3 dimensiones: establecimiento de direcciones, rediseño de la organización y capacidad de gestión. El segundo cuestionario mide el trabajo colegiado docente y contiene 18 preguntas agrupadas en 4 dimensiones: personal, institucional, didáctica y social. Ambos cuestionarios buscan recolectar información de manera confidencial para proyectos de investig
Este documento contiene dos cuestionarios dirigidos a docentes. El primer cuestionario evalúa el liderazgo pedagógico directivo y contiene 18 preguntas agrupadas en 3 dimensiones: establecimiento de direcciones, rediseño de la organización y capacidad de gestión. El segundo cuestionario mide el trabajo colegiado docente y contiene 18 preguntas agrupadas en 4 dimensiones: personal, institucional, didáctica y social. Ambos cuestionarios buscan recolectar información de manera confidencial para proyectos de investig
Este documento contiene dos cuestionarios dirigidos a docentes. El primer cuestionario evalúa el liderazgo pedagógico directivo y contiene 18 preguntas agrupadas en 3 dimensiones: establecimiento de direcciones, rediseño de la organización y capacidad de gestión. El segundo cuestionario mide el trabajo colegiado docente y contiene 18 preguntas agrupadas en 4 dimensiones: personal, institucional, didáctica y social. Ambos cuestionarios buscan recolectar información de manera confidencial para proyectos de investig
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 3
INSTRUMENTO DE LIDERAZGO PEDAGÓGICO DIRECTIVO
Apreciado docente, con la finalidad de recolectar información sobre liderazgo
pedagógico directivo, solicito respetuosamente, responda a las preguntas formuladas en el presente cuestionario. Su respuesta es de carácter confidencial exclusivamente para el trabajo de investigación. Marque con un (X) la alternativa que le sea conveniente según su perspectiva. Casi Nro A Casi Preguntas Nunca nunc Siempre . veces siempre a DIMENSIÓN: ESTABLECIMIENTO DE DIRECCIONES 1 Identifica nuevas oportunidades para la institución X educativa inspirando una visión al futuro 2 Delega y establece roles específicos de actuación X entre los miembros de la institución educativa. 3 Construye acuerdos sobre las metas establecidas X para acercarse a la visión. 4 Centra la comunicación sobre las metas, objetivos X estratégicos en el marco del PEI 5 Demuestra altas expectativas sobre la excelencia, X calidad y el desempeño del cumplimiento de las metas. Casi A Casi DIMENSIÓN: REDISEÑAR A ORGANIZACIÓN Nunca nunc Siempre veces siempre a 6 Promueve la voluntad de compromiso entre los X colaboradores fomentando una comunicación abierta y fluida entre ellos 7 Se genera tiempos determinados de planificación X para los docentes 8 Se establecen grupos para la resolución de X problemas 9 Distribuye el liderazgo en tareas específicas para X un mayor involucramiento de los docentes en la toma de decisiones 10 Propicia el involucramiento de las familias con la X comunidad educativa. 11 Promueve convenios y alianzas con el entorno para X obtener nuevas oportunidades Casi A Casi DIMENSIÓN: CAPACIDAD DE GESTIÓN Nunca nunc Siempre veces siempre a 12 Convoca profesores con intereses y capacidades X para profundizar los esfuerzos de la institución educativa. 13 Considera importante el acompañamiento y X monitoreo a la enseñanza que imparte cada docente. 14 Coordina el currículo para llevar de mejor manera X la enseñanza. 15 Provee de recursos para la enseñanza de los X estudiantes. 16 Se preocupa por monitorear la práctica docente y X el progreso de los estudiantes. 17 Proporciona apoyo técnico para el trabajo X pedagógico de los docentes. 18 El directivo toma en cuenta el currículo para X solucionar problemas actuales
INSTRUMENTO PARA MEDIR EL TRABAJO COLEGIADO DOCENTE
Apreciado docente, con la finalidad de recolectar información sobre el trabajo
colegiado docente, solicito respetuosamente, responda a las preguntas formuladas en el presente cuestionario. Su respuesta es de carácter confidencial exclusivamente para el trabajo de investigación. Marque con un (X) la alternativa que le sea conveniente según su perspectiva: Casi A Casi Nro. Ítems Nunca Siempre nunca veces siempre DIMENSIÓN PERSONAL ¿El tiempo de servicio docente en esta X institución educativa le permite el 01 conocimiento de la institución y la experiencia para la participación del trabajo colegiado docente? ¿En la institución educativa se brinda las X condiciones necesarias para realizar el trabajo 02 colegiado para su labor de preparación y enseñanza eficaz para el aprendizaje de los estudiantes? ¿El trabajo colegiado propicia capacitaciones X 03 para su desarrollo profesional y práctica docente? ¿Los docentes comparten las experiencias de X 04 su desarrollo profesional en las reuniones de trabajo colegiado? ¿Las reuniones del trabajo colegiado son X 05 planificadas y bien estructuradas con temas significativos para su labor pedagógica? ¿Los trabajos realizados en las reuniones X 06 colegiadas le son útiles para su labor pedagógica? Casi A Casi DIMENSIÓN INSTITUCIONAL Nunca Siempre nunca veces siempre 07 ¿Se consideran las opiniones y acuerdos del X trabajo colegiado docente son consideradas para la toma de decisiones en la gestión escolar por el líder directivo? ¿Existe compromiso docente para asistir y X participar colaborativamente en las reuniones 08 de trabajo colegiado para la toma de decisiones sobre la gestión institucional? ¿Se monitorea el cumplimiento de los X 09 acuerdos y decisiones tomadas en las reuniones colegiadas? ¿Se lleva a la práctica los acuerdos de las X 10 reuniones entre docentes? Casi A Casi DIMENSIÓN DIDACTICA Nunca Siempre nunca veces siempre ¿En las reuniones de trabajo colegiado X 11 participa con otros colegas sobre la planificación curricular anual? ¿En las reuniones del trabajo colegiado X participa con otros colegas para la 12 elaboración de sus unidades didácticas o sesiones de aprendizaje? ¿Ha participado en al menos una reunión de X trabajo con otros colegas de esta institución 13 educativa para la revisión y ajuste de sus unidades didácticas o sesiones de aprendizaje? ¿En las reuniones del trabajo colegiado X comparte, analiza y reflexiona con los demás 14 colegas sobre aspectos relacionados con sus prácticas pedagógicas en aula? Casi A Casi DIMENSIÓN SOCIAL Nunca Siempre nunca veces siempre ¿Se impulsa el trabajo colegiado colaborativo X 15 en la institución educativa? ¿Mantiene una actitud respetuosa hacia la X interculturalidad y la diversidad de creencias, 16 valores, ideas y prácticas sociales de sus colegas? ¿Articulan proyectos de labor social hacia la X 17 formación y desarrollo del educando? ¿Los trabajos colegiados docentes tienen un X 18 impacto directo en la comunidad educativa?