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Discrimi Nacion

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Presentación

Nombre

Leticia del rosario urban

Matrícula

2018-3100746

Asignatura

Derecho comparado

Tema

La discriminación como problemática social


Tema de interés social

Incrementar la igualdad y combatir la


discriminación

En comportamiento social,
la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el
trato desigual hacia una persona o colectividad por
motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas,
de sexo, de edad, de condición física o mental,
orientación sexual, etc.[
Los principios de igualdad y no discriminación
constituyen la esencia de los derechos humanos y
ayudan a reducir las desventajas por numerosas
razones y en muchos ámbitos. Los derechos humanos
no se restringen a grupos especiales. 
Son para todos, para toda la sociedad y para el mundo
entero. Sin embargo, persiste la discriminación contra
las minorías religiosas, étnicas y nacionales, las
personas de ascendencia africana, los pueblos
indígenas, las personas con discapacidad, los
migrantes, las personas mayores, los niños, las mujeres
y las personas LGBTI, entre otras. Las formas
tradicionales de los prejuicios se combinan con la
desigualdad social y de ingresos para impulsar el
conflicto, el racismo y la xenofobia. Asimismo, el
aumento de los medios de comunicación social ha
provocado la difusión de mensajes de odio que
alimentan la discriminación. Al mismo tiempo, la
Agenda 2030 y su compromiso de «no dejar a nadie
atrás» ha generado un empuje a favor de la igualdad y
la no discriminación.
Nos dedicaremos a promover la igualdad y combatir la
discriminación por medio de leyes e instituciones y
alentaremos el discurso público inclusivo y basado en
derechos; prestaremos especial atención a la
discriminación contra mujeres, discapacitados y
migrantes; combatiremos las expresiones de odio en los
espacios digitales, y nos propondremos garantizar que
el sistema de la ONU y la aplicación de los ODS
adopten una respuesta basada en los derechos
humanos a la discriminación y la desigualdad, para
asegurarnos de que nadie quede atrás.

La Declaración Universal de los Derechos Humanos


dice que todos los seres humanos nacen libres, con
igual derecho a una vida digna y libre de discriminación
y de trato denigrante.

Tipos de discriminación
Una primera clasificación de la discriminación tiene que
ver con la discriminación directa, o sea, aquella que
activamente agrede o segrega al otro; y la
discriminación indirecta, que es subterránea, discreta,
invisible, pero opera igualmente, aunque sea más difícil
de percibir. Ambas son igualmente nocivas.

Otra clasificación atiende a los motivos en los que la


discriminación se sustenta, y que pueden ser:

 Discriminación sexual o de género. Ocurre


cuando se rechaza a una persona debido a su
sexo, su elección sexual u otros
comportamientos íntimos. Es muy usual que
ocurra contra las mujeres, los homosexuales o
los transexuales.
 Discriminación religiosa. De manera similar,
alude a motivos de práctica religiosa o credo
para discriminar a alguien. Puede tratarse de
rechazo a quienes practican
una religión determinada, o por el contrario,
rechazo a quienes no practiquen una religión
determinada.
 Racismo. La discriminación basada en motivos
de etnia, raza o color de la piel, generalmente
ejercida en Occidente a favor de la raza blanca
(caucásica), pero también puede ocurrir en
cualquier otro sentido.
 Xenofobia. La aversión por las personas de otra
nacionalidad, o provenientes de otras culturas o
regiones. Puede darse incluso entre personas de
una misma nacionalidad, según regiones
culturales o provincias.
 Discriminación por discapacidad. Está dirigida
hacia las personas que padecen algún tipo de
discapacidad, ya sea física o de otro tipo,
percibiéndolas como personas incompletas o
incapaces.
Causas de la discriminación
Las causas de la discriminación no son fáciles de
precisar. Muchas pueden ser heredadas de
generaciones previas, inscritas en la cultura local
como algún tipo de enemistad ancestral o de rechazo
histórico. En otros casos radican en experiencias
personales negativas, que en lugar de resolverse
permanecen y se transmiten bajo la forma del prejuicio.
Sea como sea, la generalización de una mala
experiencia, o el prejuicio gratuito hacia los demás son
poco más que formas agresivas de la ignorancia, pues
en vez de permitirse conocer al otro y aprender de él,
se lo rechaza de antemano.

Consecuencias de la discriminación
Las consecuencias más obvias de la discriminación
son el dolor, la molestia, la rabia, de parte de la
persona que padece la injusticia. Eso puede no
parecer mucho, pero a la larga,
las actitudes discriminatorias engendran su
contrapartida, devolviéndose como un búmeran contra
quien la ejerce.

En algunos casos, las personas discriminadas tienden a


resentirse y recordar quiénes las discriminaron,
pudiendo a su vez pasar luego al rol de discriminador
en venganza, perpetuando así el ciclo nocivo de la
discriminación.

Posible solución

1. ESCUCHA Y EDÚCATE
Presta atención a las personas que enfrentan el
racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de
clase, vecinos y líderes comunitarios.
Hay muchos artículos, libros, documentales, películas y
podcasts relacionados con el racismo, discriminación y
privilegios. Escucha lo que dicen quienes aparecen en
ellos.  Comprende y confronta tu propio privilegio.
Prepárate para sentirse incómodo a veces. Muchos
hemos adquirido prejuicios a una temprana edad que
no son fáciles de olvidar.

2. GENERA CONCIENCIA
Comparte los recursos que te parecen útiles con los
miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender
cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la
discriminación.
Si tienes hermanos menores o familiares, conviértete en
un buen ejemplo. Trata de buscar juegos o libros que
puedan ayudarles a aprender que todos tenemos
derecho a la dignidad y la seguridad. Puedes
encontrarlos en grandes cantidades en línea.
3. DESAFÍA LA DISCRIMINACIÓN COTIDIANA Y EL
RACISMO
El racismo y la discriminación ocurren a nuestro
alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de
chistes, estereotipos o comentarios insensibles y
preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas. Si
presencias a un amigo o familiar expresando ideas
racistas o discriminatorias, habla con ellos si te sientes
seguro para hacerlo. Acércate a ellos en privado
primero ya sea en persona o a través de un mensaje
directo.
Serán más receptivos si no se sienten avergonzados
públicamente. Señala que lo que están diciendo es
racista o discriminatorio y recuérdales que toda persona
tiene derecho a la dignidad y que en muchos países
está penado por la ley discriminar a una persona por el
color de su piel, su etnia, religión, género u orientación
sexual. Anímalos a aprender más sobre el contexto
histórico de los prejuicios raciales y la discriminación, y
a compartir los recursos que te hayan parecido útiles.
Si ves a alguien siendo acosado, intervén (si no te
pones en peligro al hacerlo).
Imagen
4. DENUNCIA CONTENIDO RACISTA O
DISCRIMINATORIO EN LÍNEA
Muchas redes sociales quieren que sus plataformas
sean seguras y le den poder a personas de todos los
orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus
directrices, denúncialo a la plataforma.
Si ves contenido en un periódico u otro medio de
información tradicional que refleje prejuicio, deja un
comentario o envía una carta al editor para que otros
sepan que los comentarios intolerantes son
innecesarios.

Imagen.

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