Funciones Del Equipo Transdisciplinario

FUNCIONES DEL EQUIPO TRANSDISCIPLINARIO
El trabajo en equipo desde la dinámica transdisciplinaria es un

objetivo que deben perseguir todos los miembros de la institución educativa
en un trabajo cooperativo, armónico y articulado, conducidos, coordinados y
asesorados por el Director.
En páginas anteriores, se mencionó que el equipo transdisciplinario

interviene en los diferentes momentos del tránsito escolar del alumno:
admisión, permanencia, egreso en sede e integración. En cada uno de estos
momentos es necesario definir, a su vez, distintas áreas de incumbencia, a
saber, con relación al alumno, con relación a la organización escolar y sus
prácticas, con relación al ámbito familiar y socio- comunitario, posibilitando
la participación del alumno en la toma de decisiones que lo involucren.
ROLES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

TRANSDISCIPLINARIO
Si bien todos los roles se desenvuelven en el marco de un trabajo en

equipo en forma transdisciplinaria, es necesario, a su vez, explicitar cuáles
son las acciones propias de cada rol. Este hecho no debe legitimar un
funcionamiento aislado de cada profesional respecto del equipo, así como,
el funcionamiento en equipo no legitima delegación de responsabilidades
simétricas o asimétricas que cada profesional asume en ejercicio de su rol
especifico, evitando la superposición y favoreciendo la complementariedad.
A continuación se detallan las funciones generales correspondientes a

los roles comunes a todas las Discapacidades atendidas. Con documentos
de apoyo se profundizará en distintas especificidades para técnicos y
docentes, como por ejemplo maestro de Higiene, Orientación y Movilidad,
Trastornos Específicos del Lenguaje, Atención Temprana del Desarrollo
Infantil, entre otros.
El Director
Son tareas propias del Director conducir, coordinar, asesorar y

supervisar :
• El trabajo en equipo con dinámica transdisciplinaria
• Las propuestas de organización escolar y agrupamientos
en función de las necesidades educativas
• La elaboración y el sostenimiento de los espacios
institucionales, garantizando la participación de todos los miembros
de la escuela.
• La toma de las decisiones referidas a la admisión,
permanencia, egreso, y /o derivación del alumno en sede e
integración.
• La construcción de las secuencias didácticas a nivel
institucional, áulico e individual.
• La evaluación de los procesos de enseñanza-aprendizaje
en sede e integración.
• El proceso de Formación Pre –Laboral / pre-profesional y
Laboral/ Profesional e Integración Laboral.
Promover:
• La investigación con una metodología que permita

apuntalar conceptualmente y fundamentar sus criterios y decisiones
de intervención.
• La construcción de una red de contactos y articulaciones
con otras instituciones (gubernamentales y no gubernamentales)
tendiendo a la optimización de los recursos disponibles, para
favorecer la integración socio-educativo-laboral de los alumnos.
Maestro Especializado
• Realizar, conjuntamente con los otros miembros del

equipo transdisciplinario, la evaluación del alumno para determinar
las competencias presentes y las necesidades educativas, su nivel de
competencia curricular y su estilo de aprendizaje.
• Elaborar la propuesta curricular individual en el marco de
la propuesta institucional y áulica.
• Seleccionar y construir las estrategias de abordaje
pedagógico y los modos de intervención adecuados a las necesidades
educativas de los alumnos.
• Considerar los espacios y los tiempos adecuados para
dar respuesta educativa.
• Informar a los padres acerca de los procesos de
enseñanza y aprendizaje, situaciones relevantes, manteniendo
comunicación permanente con las familias.
Maestro Integrador
El maestro integrador participa de un equipo de trabajo ampliado
donde intervienen actores de distintas instituciones y se desenvuelve en
otros contextos, por los cual se considera necesario puntualizar algunas
funciones específicas de su rol.
Sus tareas consisten en :

• Elaborar las propuestas curriculares pertinentes y
seleccionar apoyos, intensidad de los mismos junto con el docente del
Nivel y demás integrantes de los equipos intervinientes, según lo
requiera cada alumno y que faciliten el acceso al curriculum.
• Evaluar los resultados obtenidos en los aprendizajes de
los alumnos, su acreditación, certificación y promoción junto con los
equipos intervinientes.
• Participar en la toma de decisiones interinstitucionales
sobre la trayectoria escolar.
Maestro del área Pre-Laboral / Pre-Profesional
• Realizar, conjuntamente con los otros miembros del

equipo transdisciplinario, la orientación del proceso de formación Pre-
Profesional de los alumnos.
• Elaborar la propuesta pedagógica incluyendo
conocimientos, habilidades y destrezas básicas para el desarrollo de
proyectos tecnológicos simples integrando a través de los mismos
materiales, herramientas, máquinas, y técnicas operativas.
• Acreditar la formación Pre-Profesional a través de
criterios que permitan la certificación.
• Construir, con los otros docentes, la articulación de los
contenidos con las demás áreas curriculares, y una contextualización
de estos aprendizajes a través de procesos orientados a la formación
dentro de las familias de profesiones.
Maestro de área Laboral Profesional
• Realizar con los otros miembros del equipo

transdisciplinario, la orientación del proceso de formación profesional
de los alumnos.
• Seleccionar y adaptar técnicas, materiales y
herramientas.
• Elaborar con los otros docentes una propuesta
pedagógica articulada con los contenidos disciplinares para el logro
de una formación integral con certificación y terminalidad.
• Promover la educación permanente
Maestro Integrador laboral
Evaluar las posibilidades de integración de los alumnos de educación

especial, ya sea en puestos reales de trabajo, o en otros espacios
formativos desde lo técnico profesional.
• Efectuar el seguimiento del alumno integrado en su
espacio de integración laboral con evaluaciones sistemáticas para la
toma de decisiones.
• Articular y complementar las propuestas y acciones con
los otros actores (maestro de taller, tutor de la empresa, maestro de
apoyo, terapista ocupacional, asistente social, entre otros.) del
proyecto educativo laboral integrado del alumno.
• Favorecer y promover en el alumno la construcción y el
sostenimiento de su proyecto laboral.
Preceptor
• Ayudar a los alumnos en la higiene personal, vestido y
alimentación (lavado de manos, cara, peinado, cepillado de dientes,
cambio de pañales, asistencia en el desayuno, almuerzo y/o
merienda entre otros, acorde a la discapacidad).
• Acompañar en el transporte escolar a los alumnos desde
sus domicilios a la escuela sede y / o integración y viceversa, en
actividades recreativas, deportivas y / o lecciones paseo. Traslado y
ubicación en sillas de ruedas.
• Colaborar con los docentes en la elaboración de material
didáctico y / o adaptaciones de contexto y de acceso al currículo.
Asistente Educacional
• Evaluar y detectar las posibilidades cognitivas, y
curriculares para identificar estilos de aprendizaje y otros factores
que faciliten el proceso de enseñanza y de aprendizaje y su
seguimiento.
• Participar en el proceso de enseñanza y de aprendizaje
de acuerdo con las variables que atraviesan a los alumnos en los
distintos ámbitos institucionales (sede e integración) y su
seguimiento.
• Evaluar intereses, capacidades y competencias del
alumno para la orientación y reorientación pre-profesional y
profesional, en función de su inserción en la oferta técnico-
profesional.
• Mantener una comunicación fluida con otros servicios y
/o profesionales externos para acordar criterios de abordaje y su
seguimiento.
Asistente social
• Investigar el contexto social, cultural, económico,
familiar donde se desarrolla el alumno para aportar y proponer
intervenciones educativas.
• Participar directa o indirectamente, en base al proyecto,
en la integración de los alumnos en la escuela común.
• Realizar el seguimiento del ausentismo de los alumnos.
• Participar en la orientación Pre - Profesional y Profesional
del alumno.
• Contribuir en la detección de los factores facilitadores de
la dinámica institucional para la promoción de mejoras.
• Crear espacios, junto con los demás integrantes del
equipo, para la reflexión e investigación coordinando referentes de
los distintos sectores comunitarios para el conocimiento del marco
legal donde se encuadran los derechos, garantías y deberes de los
ciudadanos en general y de los discapacitados en particular.
• Generar espacios de reflexión e información para padres
sobre diferentes temas (gestiones administrativas/trámites legales)
• Informar respecto al marco legal existente en lo que se
refiere al plano laboral
• Identificar y sistematizar los recursos comunitarios
existentes incluyendo estudio de mercado entre otros.
Fonoaudiólogo
• Realizar la evaluación especìfica del alumno mediante

pruebas y registros , en espacios individuales y en distintos contextos
comunicacionales.
• Elaborar el censo foniátrico y selección de casuística, con
exclusión de los Centros Estimulación y Aprendizaje Temprano,
servicios de Sordos e Hipoacùsicos. y los Centros de Formación
Laboral
• Realizar la intervención específica (sin prácticas
invasivas) en el área de la comunicación y el lenguaje en función del
aprendizaje en forma individual y/o en pequeños grupos.
• Orientar al maestro y a los maestros especiales en el
área de la comunicación y el lenguaje en función del aprendizaje.
• Orientar a la familia en relación a su participación en la
propuesta para el alumno.
• Realizar el seguimiento de: derivaciones a otros
profesionales del área de salud como O.R.L, odontología, y de
tratamientos externos.
Terapista Ocupacional
• Evaluar y definir el perfil psicomotor ocupacional y la
funcionalidad de cada uno de los alumnos.
• Seleccionar el mobiliario y el equipamiento para
optimizar la funcionalidad; y del logro de una postura y
movimientos adecuados.
• Planificar e implementar el Plan de Apoyo específico
individual o grupal en sede y/o integración.
• Participar en el proceso de integración de los alumnos y
su acceso al currículum.
• Participar en la orientación y reorientación profesional en
función de su inserción en los Trayectos Técnicos Pre-profesionales y
Profesionales.
• Realizar el análisis ocupacional de las actividades de los
Trayectos pre Profesionales y Profesionales.
• Realizar el relevamiento del espacio físico determinando
las barreras arquitectónicas para su modificación.
• Orientar a la familia acerca del equipamiento y/o
adaptaciones que puedan favorecer el desempeño del alumno en las
actividades escolares, en el hogar, en las actividades recreativas,
sociales y laborales.
Kinesiólogo
• Participar en admisión, evaluación, seguimiento,
promoción, acreditación y egreso de los alumnos.
• Realizar la evaluación funcional diagnóstica continua
para la determinar las características motrices del alumno.
• Elaborar e implementar el Plan de Trabajo Específico e
individual en los casos estrictamente necesarios.
• Adaptar mobiliario para controlar la postura y el
movimiento del alumno facilitando la actividad escolar en sede y en
las escuelas a las que asisten alumnos integrados.
• Orientar a los maestros sobre el uso de elementos
ortésicos y protésicos en sede y en integración.
• Colaborar con el docente en la construcción de las
estrategias y recursos a implementarse en la tarea áulica.
• Informar a la familia acerca del equipamiento y/o
adaptaciones que puedan favorecer el desempeño del alumno, en las
actividades escolares, en el hogar, en las actividades recreativas,
sociales y laborales.
• Mantener una comunicación fluida con otros servicios y
/o profesionales externos para acordar criterios de abordaje.
Psicólogo
• Realizar la evaluación diagnóstica para determinar las

posibilidades de acceso a los distintos aprendizajes.
• Participar en la elaboración e implementación de la
propuesta individual efectuando aportes desde su formación para
favorecer adquisiciones pedagógicas.
• Aportar, desde su formación, el proceso de integración
laboral.
• Realizar un trabajo conjunto y flexible con los docentes
en el contexto áulico.
• Orientar y contener a la familia para dar respuesta a las
necesidades educativas de sus hijos.
• Mantener una comunicación fluida con los profesionales
que atienden al niño aunando criterios de abordaje.
Médico
La labor del médico consiste en:
• Contribuir con sus conocimientos al proceso diagnóstico

de las necesidades educativas de los alumnos con discapacidad.
• Implementar tareas de prevención primaria en los
aspectos de promoción y protección de la salud.
• Observar y evaluar al alumno en forma individual y en
espacios grupales tales como, los grupos pedagógicos, talleres y
espacios de recreación.
• Solicitar estudios complementarios.
• Efectuar interconsultas con otros especialistas.
• Realizar derivaciones a otros profesionales médicos.
• Realizar el seguimiento del alumno con el objeto de
evaluar la incidencia de los distintos factores que intervienen en los
procesos de aprendizajes.
• Contribuir, con los demás integrantes del equipo
transdisciplinario, a la construcción de secuencias didácticas.
• Trabajar activamente para la construcción de lazos entre
los equipos de salud y los equipos transdisciplinarios de otras
instituciones que tratan al alumno.
• Abordar con las familias temáticas relacionadas con las
patologías de los alumnos.
• Difundir en la comunidad temas relacionados con las
diferentes discapacidades y las necesidades educativas derivadas de
ellas.
• Brindar información al alumno y a la población en riesgo
sobre vacunas, nutrición, enfermedades infecto-contagiosas,
adicciones, sexualidad, etc.
• Controlar las dietas del comedor.

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En páginas anteriores, se mencionó que el equipo transdisciplinario

ROLES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

Si bien todos los roles se desenvuelven en el marco de un trabajo en

A continuación se detallan las funciones generales correspondientes a

Son tareas propias del Director conducir, coordinar, asesorar y

• La investigación con una metodología que permita

• Realizar, conjuntamente con los otros miembros del

Sus tareas consisten en :

Maestro del área Pre-Laboral / Pre-Profesional

• Realizar, conjuntamente con los otros miembros del

Maestro de área Laboral Profesional

• Realizar con los otros miembros del equipo

Maestro Integrador laboral

Evaluar las posibilidades de integración de los alumnos de educación

• Realizar la evaluación especìfica del alumno mediante

• Realizar la evaluación diagnóstica para determinar las

La labor del médico consiste en:

• Contribuir con sus conocimientos al proceso diagnóstico

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