Universidad Politécnica del Valle de

México
Integrantes del equipo:
Barreto García Brenda Abigail
Flores Galván Valeria Elizabeth
Franco del Pilar Estrella Rubí
González Hernández Frida
Jasso Martínez Mayra Sabina
Pérez Pérez Mauricio Ariel

BIOSEGURIDAD E HIGIENE.

Profesor: Jorge Fernández Retana.

8220801

SEGURIDAD E HIGIENE COMO MÉTODO DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES. (Ruiz. S et al.)
 INTRODUCCIÓN
Seguridad + Higiene laboral= Desarrollo y bienestar del capital humano

A > protección laboral > ventajas

2019= auge de seguridad
e higiene

Los riesgos aumentan

según el giro de la
empresa.
Medidas de seguridad
para trabajador y medio Menos indemnizaciones.
ambiente. Pérdida de personal.
Muertes.
 Condiciones ambientales

Realización personal y Salud del trabajador

colectiva

Trabajo
 INFORMACIÓN ADICIONAL

La bioseguridad surgió desde

Edad Moderna: Comienzan a realizarse
el momento en que los
los primero reglamentos y normas sobre
empresarios se percataron de
seguridad e higiene industrial.
la necesidad de prevenir
Edad Actual: La seguridad e higiene es
accidentes en su personal de

trabajo, para evitar daños que

difundida en las organizaciones, y se
puedan salir más caros que la basan en las normas y reglamentos.
prevención.

Antecedente formal en 1744

con la Revolución Industrial.
 RELACIÓN DE LA SEGURIDAD E HIGIENE CON LA TEORÍA DE
MASLOW
Sin los principios esenciales de --Derechos primarios--
bioseguridad e higiene no hay
autorrealización en el Contar con edificios seguros
trabajador, ni individualidad Áreas de protección
plena Protocolo de riesgos

En los trabajadores estas

necesidades pueden ser
aplicadas a la bioseguridad e
higiene de las siguientes
maneras
 SEGURIDAD E HIGIENE

Seguridad: Ausencia de temor o confianza en algunas personas, acción u objeto

Seguridad laboral: Conjunto de acciones que aplicadas a los procesos

productivos, al trabajo con máquinas e instalaciones pueden prevenir accidentes
de trabajo. (González, López y Blanco, 2015, p.7)
 Protección de la
integridad física y
mental del
Normas trabajador
Seguridad Procedimientos
Recurso humano

Ambiente laboral.
 Tomar en cuenta: Capacitaciones para
Operaciones y procesos de saber actuar en
trabajo. emergencias.
Suministro y mantenimiento del Tomar en cuenta salud
equipo de protección personal. mental y psicológica.
Protección de instalaciones.
Señalamientos adecuados para
desastres naturales.
Información adicional --DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD E
HIGIENE--

En 1913 se creó el Consejo

Nacional de Seguridad La seguridad utiliza técnicas, recursos y
Industrial. El alcance de este procedimientos para prevenir y
Consejo era solo promover la proteger al trabajador y a los equipos
seguridad en la industria. de trabajo de cualquier tipo de
accidente.
En 1918 surge la
La higiene utiliza recursos para la
Organización Internacional
prevención de enfermedades producto
del Trabajo (OIT). Este
del trabajo
organismo da mayor
importancia a la Seguridad
e Higiene.
 Seguridad física

“Combinación de personas, Reaizar Analisis de

procesos, equipoy riesgo y calcular
procedimientos .para la impacto.
protección de recursos. Trabajr con
administración para
"Sistema de contramedida definir nivel de riesgo
tangible, diseñada para aceptable.
proteger amenazas
identificabes, personas, activos
físicos y operacionales de una
organización. " (2013, Montejo)
Objetivos programa de seguridad dependen del
nivel de protección requerido para diversos activos,
y asu vez del nivel de riesgo aceptable en la
Combinación de distintos recursos, para organización
estabilidad corporal al trabajador.
 Seguridad psicosocial

Busqueda de salud mental, moral y social

Debe existir comodidad en el

Condiciones presentes en ambiente laboral
una situación laboral,
Cuidar aspectos morales
relacionadas con:

Organización
Contenido del trabajo
Realización de tarea
 HIGIENE Y SALUD LABORAL

“La salud, tiene cierta relación

con la seguridad e higiene, sin
embargo, es importante
establecer, que resulta más
fácil identificar un accidente
laboral debido a que este se
puede observar, mientras que
la enfermedad laboral
demanda un diagnóstico y
análisis
médicos”(Ordoñez,2016,p.45). La salud ocupacional es una importante estrategia
no
únicamente para garantizar la salud del trabajador
sino también para contribuir positivamente a la
productividad, calidad de productos, motivación de
La salud en el trabajo y el ambiente de trabajo trabajo, la satisfacción del empleo y de esta manera
saludable son los más grandes valores que puedan implementar la calidad de vida de los individuos y
la sociedad. (OMS, 1995 en Secretaria del trabajo y
tener todas las personas.
previsión social [STPS], 2017, p.17)
 RIESGOS EN LA ORGANIZACIÓN
El riesgo es una constante en la vida
cotidiana en diversas actividades, lo cual demuestra la vulnerabilidad de los seres humanos a tener un daño a
su físico, por ello hay más probabilidad a enfrentar un riesgo o un problema.
 RIESGOS FÍSICOS
Factores ambientales
que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos.

Carga física.
Ruido. Actúan sobre los tejidos y órganos
Iluminación. del cuerpo del trabajador y que
pueden producir efectos nocivos,
Radiación ionizante. de acuerdo con la intensidad y
Radiación no ionizante. tiempo de exposición de los
mismos.
Temperatura elevada.
Vibración. Vibraciones, movimientos
oscilatorios de un sistema
mecánico,
Pérdida auditiva por el ruido, causante de efectos sobre el
(hipoacusia neurosensorial o hombre
sordera ocupacional) como el Síndrome de Raynaud.
 RIESGOS MECÁNICOS
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que
pueden ocasionar accidentes laborales.

Falta de mantenimiento
preventivo y/o
Factores que influyen en los
correctivo. riesgos mecánicos
Carencia de guardas de
seguridad.
Falta de herramientas
de trabajo.
Falta de elementos de
protección personal.
Medidas de prevención de riesgos mecánicos

Manteimiento correspondiente

Señalizar los puntos de mayor peligro

Emplear las herramientas para las

labores que fueron diseñadas

Concentración y control del personal

 RIESGOS QUÍMICOS
Riesgo químico es aquel susceptible de ser producido por una exposición no controlada a
agentes químicos
Contacto con el organismo por: Pueden provocar:

Inhalación Intoxicación
Según el nivel
de
Quemaduras concentración y
Absorción
el tiempo de

exposición.
Ingestión Lesiones sitémicas
 Medidas de prevención de riesgos químicos

Comprobar la ventilación general del laboratorio

No esta permitido fumar ni comer en el laboratorio.
Debe regularse adecuadamente la eliminación de residuos
No tocar con las manos ni probar los productos químicos.
Etiquetar debidamente las soluciones preparadas en al laboratorio.
Llevar prendas y accesorios de protección individual.
Prevenir a todo el personal de laboratorio, así como al responsable de seguridad.
Debe disponerse de información e instrucciones para la eliminación de residuos
en el laboratorio.
 RIESGOS PSICOSOCIALES
Son las condiciones presentes en una situación laboral, directamente relacionadas con la
organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se
presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador.

Se dividen en tres grupos distintos Producen tensión mental

Factor de riesgo de enfermedad
Grupo de riesgos cardiovascular.
relacionados conla

CONSECUENCIAS
Trastornos musculoesqueléticos
organización del trabajo Depresión
Los relativos a las Burnout, llamado síndrome de desgaste
tareasespecíficas de cada profesional o síndrome de estar quemado,
trabajador es la respuesta que da un trabajador
Aquellos relativos alas cuando percibe la diferencia existente
interacciones sociales de los entre sus propios ideales y la realidad de
empleados su vida laboral.
Medidas de prevención de riesgos psicosociales

Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los

distintos grupos de trabajo.
Facilitar las condiciones ambientales.
Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores.
Fomentar estrategias de comunicación entre los distintos
niveles. ƒ
Establecer sistemas de resolución de conflictos. ƒ Mejorar
la motivación de las personas. ƒ
Facilitar la cohesión interna del grupo. ƒ
Potenciar la creatividad y capacidades de los trabajadores.
Mejorar la calidad de las relaciones laborales.
 Medidas y procesos de prevención de riesgos

Prevenir que el trabajador sufra algún daño, sea accidental o

por enfermedad.

PREVENCIÓN
PREVENCIÓN MÉDICA
PSICOSOCIAL

Pueden influir en los

Tratamientos de accidentes de trabajo
seguimiento y prevención
Insatisfacción del
Seguro médico trabajador
 Medidas y procesos de prevención de riesgos

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
PREVENCIÓN FORMATIVA
POLÍTICO-SOCIALES

Divulgación
Conocimiento de situaciones de riesgo Normativas que el Estado
Información impone
Conocimiento técnico y psicológico
Proposición, aprobación,
Educación
Desarrollar el espíritu de prevención ejecución y control de las
laboral normas

Salud de los trabajadores

La seguridad es algo indispensable a considerar siempre que se participe o desarrolle
alguna actividad dentro de una organización, ya que por más mínimo que sea siempre hay
un riesgo existente por lo tanto un manejo eficaz de la misma puede llevar a muchos
beneficios y menos perdidas por ello es bueno tener en la conciencia los protocolos y/o
procesos para poder evitar un percance y lograr sortearlo de la mejor manera posible.

En conclusión los protocolos de prevención de riesgos son de vital importancia, los

trabajadores que se encuentran al tanto de dichos protocolos pueden realizar sus
actividades de manera mas efectiva y sin generar perdidas o reducirlas al mínimo, sin
dejar de lado que les brinda mas confianza al realizar las actividades que conllevan mas
riesgo.