Comunicado Ftuv Unificacion Contractual-095747

LA FEDERACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA APOYA LA
PROPUESTA DE LA CENTRAL BOLIVARIANA SOCIALISTA EN RELACIÓN A LA UNIFICACIÓN DE LOS

BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS COMUNES A LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DEL SECTOR
PÚBLICO.
La Federación de Trabajadores y Trabajadoras Universitarios de Venezuela asume la consulta y el

debate ante los sindicatos afiliados de trabajadores docentes, administrativos y obreros, en relación
de la propuesta que surge desde el seno de las federaciones afiliadas a la CBST, para avanzar en el
proceso de estandarización de las cuatro (4) grandes convenciones colectivas, referidas a los sectores
de: Educación Inicial, Básica y Media Diversificada, Técnica y Universitaria, Salud y en el resto de la
Administración Pública, contextualizado en cláusulas o aspectos de carácter salarial comunes,
referentes a tablas o tabuladores, prima de antigüedad, prima de profesionalización y primas de
compensación social, así como otras aplicables en común. Esta política contribuirá con certeza a
establecer el valor del salario mínimo nacional con base a una justa distribución de la riqueza
socialmente producida y a una sostenida recuperación del ingreso público nacional, permitiendo
además la dignificación a los trabajadores pensionados y jubilados.
La relativa prosperidad que se experimenta en la vida nacional es el resultado del dolor, el esfuerzo y
la lucha del pueblo venezolano, que tomó la libérrima decisión de no rendirse jamás ante ningún
imperio u oligarquía. Junto al pueblo hemos dejado atrás diferencias subalternas o dado receso
táctico a confrontaciones antagónicas en pro del crecimiento económico logrado, a puro pulmón, que
ha sido reconocido hasta por el tristemente célebre Fondo Monetario Internacional (FMI).
Entendemos que la política salarial debe estar orientada más allá de compensar, con medidas
asistencialistas, la descomunal hazaña de la clase obrera venezolana, al ser factor fundamental del
actual crecimiento económico, y la misma debe romper los esquemas del injusto goteo neoliberal.
Tanto esfuerzo, entrega y desprendimiento reclama que nos sea devuelto el estado de bienestar
socialista que todos construimos bajo la férrea conducción del Comandante Chávez, el cual ha sido
pulverizado por una guerra económica orquestada y ejecutada despiadamente por el imperialismo
durante todo el gobierno de nuestro camarada Presidente Obrero Nicolás Maduro Moros. En este
sentido, se impone un renovado esfuerzo de redistribución del ingreso que recomponga el salario,
mantenga control sobre la inflación y desarrolle un urgente ajuste fiscal sobre las cuantiosas
ganancias acumuladas en la actual coyuntura.
La justicia social que encarna el Proceso Revolucionario Bolivariano, impone retomar, con fuerza, el
plan formulado por el Presidente Nicolás Maduro Moros, dirigido a la recuperación sistemática del
ingreso económico para la clase trabajadora y grupo familiar, quienes reclaman mejoras del poder
adquisitivo y calidad de vida. Por ello, es de vital importancia, profundizar en la formulación de
propuestas económicas de conceptos con incidencia salarial que afecten positivamente en el
bienestar de las prestaciones sociales, desligándonos de los planteamientos realizados por los
voceros vinculados a FEDECAMRAS y sus aliados, en relación a la bonificación del salario.
Al respecto, resaltamos cuatro (4) grandes medidas planteadas por la CBST, en documento público el
pasado 27 de diciembre de 2022, motivadas a contribuir en la aplicación de la recuperación
sistemática del salario de la clase obrera venezolana.
1) Mantener la expansión de la inversión social, mediante progresivos reajustes de todos los
planes operativos, los llamados POA en la administración pública. Hoy deficitarios, producto
del ataque al bolívar. Tal medida aumentará la demanda y estimulará la oferta mediante las
compras del Estado.
2) Estudiar el progresivo, sistemático y planificado incremento en la emisión de la masa
monetaria inmaterial o inorgánica que circula en el torrente financiero interno, respaldándola
financieramente en las inversiones que arriben al país por efecto de la Ley Antibloqueo.
3) Cerrar la brecha fiscal persistente por la caída del ingreso público, aplicando una urgente
política tributaria que imponga obligaciones a las grandes ganancias y al capital oligopólico
nacional y transnacional.
4) Formular políticas para la estabilización cambiaria, sino logramos esto último todo será más
complicado. Urge asumir una unidad de cuenta que bien puede ser el Petro, siempre que
cuidemos de intensificar su usabilidad en la economía real.
La FTUV, ante los planteamientos realizados, desarrollará los siguientes objetivos:
I) Someter a consulta en toda la base sindical la propuesta de unificación de las clausulas
económicas fundamentales con carácter salarial de las convenciones colectivas del
sector público.
II) Conformar la comisión técnica de la FTUV que presente la propuesta a trabajar
recogiendo las opiniones de la base sindical.
III) Conformar una comisión técnica, integrada por las 4 federaciones del sector público,
afiliadas a la CBST: SINAFUM, FENASINTRASALUD, FTUV y FENTRASEP. Trabajar la
propuesta unificada
IV) Disertar con otras federaciones no afiliadas a la CBST con presencia en la APN.
V) Presentar la propuesta consensuada en la mesa del Acuerdo Marco de Crecimiento
Económico con Estabilidad Laboral coordinada por la Vicepresidenta Ejecutiva y
hacerle entrega al Presidente de la República Bolivariana de Venezuela.
VI) Instalar las mesas de actualización contractual vía Actas Convenios de cada uno de los
sectores para la aprobación formal de la Propuesta de Unificación Salarial.
Caracas 27 de febrero de 2023

La Coordinación General de la FTUV.
Coordinador General de la CBST

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La Federación de Trabajadores y Trabajadoras Universitarios de Venezuela asume la consulta y el

Caracas 27 de febrero de 2023

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