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    Guia de Entrevista Administrativa

    Cargado por

    Daniel Barreto
    Este documento proporciona una guía de entrevista para un puesto administrativo. Solicita información personal, familiar, académica y laboral del candidato, incluyendo detalles sobre estudios, experiencia previa, fortalezas, áreas de mejora, expectativas, metas y aspiraciones salariales. El objetivo es recopilar datos para evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.

    Copyright:

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    Guia de Entrevista Administrativa

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    Daniel Barreto
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    Este documento proporciona una guía de entrevista para un puesto administrativo. Solicita información personal, familiar, académica y laboral del candidato, incluyendo detalles sobre estudios, experiencia previa, fortalezas, áreas de mejora, expectativas, metas y aspiraciones salariales. El objetivo es recopilar datos para evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.

    Descripción original:

    Entrevista

    Título original

    Guia de entrevista administrativa

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    Formatos disponibles

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    GUÍA DE ENTREVISTA

    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 9 / 14/09/2021

    Certifico que los datos que relaciono en el siguiente formato son completos y verídicos. De igual forma autorizo a la
    empresa para que sean confirmadas mis referencias a las empresas en que he prestados los servicios y a las personas
    con las cuales he tenido contacto. Cualquiera información adicional u omisión en el proceso puede generar suspensión
    del mismo.

    Empresa usuaria: __________________

    Cargo al que aspira: ________________

    Recomendado por: _________________

    Ciudad y Fecha de Evaluación: ___________________________

    INFORMACIÓN PERSONAL

    Nombre completo:
    C.C: Fecha y lugar de nacimiento : Edad:
    D____/M_____/A_____

    Teléfonos: Estado civil: EPS:

    Dirección: Barrio:

    Correo Electrónico: ¿Posee libreta militar? Si ( ) No ( )


    N°

    Mencione las fortalezas que lo caracterizan a nivel personal y laboral: Escriba un aspecto personal y laboral que debe mejorar:

    INFORMACIÓN FAMILIAR ( Miembros que conforman su núcleo familiar)

    PARENTESCO EDAD OCUPACION


    NOMBRE

    Dinámica Familiar:

    (Explique cómo son sus


    relaciones familiares,
    mencione los valores que la
    caracterizan y las metas a
    lograr)
    GUÍA DE ENTREVISTA
    ADMINISTRATIVA
    GH-FR-02 / Versión 9 / 14/09/2021

    FAMILIARES QUE TRABAJEN PARA LA EMPRESA(Familiar que trabajen para el grupo corporativo actualmente)

    NOMBRE PARENTESCO EDAD OCUPACIÓN

    INFORMACIÓN ACADÉMICA

    NIVEL DE ESTUDIOS TITULO OBTENIDO INSTITUCIÓN AÑO DE FINALIZACIÓN


    EDUCATIVA
    BACHILLER

    TÉCNICO

    TECNOLÓGO

    PROFESIONAL
    ESPECIALIZACIÓN/MAESTRÍA
    Estudia Actualmente Si____ No ___ Horario: ____________

    EXPERIENCIA LABORAL

    ULTIMA EMPRESA: CARGO: TEL:

    Labores realizadas: Nombre Jefe Inmediato: Teléfono de contacto Jefe Inmediato:

    Salario Fecha de ingreso D / M /A Fecha de retiro D /M /A

    Tiempo Laborado Motivo de retiro: (¿Por qué?)

    ANTERIOR EMPRESA: CARGO: TEL:

    Labores realizadas: Nombre Jefe Inmediato: Teléfono de contacto Jefe Inmediato:

    Salario Fecha de ingreso D / M /A Fecha de retiro D /M /A

    Tiempo Laborado Motivo de retiro: (¿Por qué?)

    INFORMACION MOTIVACIONAL
    ¿Cuáles son sus expectativas con este empleo?
    ¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo?
    ¿Cuál ha sido su mayor logro a nivel laboral?
    ¿Cuál ha sido su mayor dificultad a nivel
    laboral?
    ¿Cuál es su aspiración salarial?

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