El documento presenta una comparación entre los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001, la norma OHSAS 18001 y la legislación peruana. Explica los elementos estructurales comunes y las diferencias entre las normas respecto a la política, planificación, implementación, revisión y mejora continua.
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El documento presenta una comparación entre los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001, la norma OHSAS 18001 y la legislación peruana. Explica los elementos estructurales comunes y las diferencias entre las normas respecto a la política, planificación, implementación, revisión y mejora continua.
El documento presenta una comparación entre los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001, la norma OHSAS 18001 y la legislación peruana. Explica los elementos estructurales comunes y las diferencias entre las normas respecto a la política, planificación, implementación, revisión y mejora continua.
El documento presenta una comparación entre los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001, la norma OHSAS 18001 y la legislación peruana. Explica los elementos estructurales comunes y las diferencias entre las normas respecto a la política, planificación, implementación, revisión y mejora continua.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE PERÚ
ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES HIGIENE INDUSTRIAL
PHVA EN SIG
Mag. Ing. EDWIN PAUCAR PALOMINO
CONSULTOR EHSQ CIP 109367 AUDITOR REGISTRADO 2017-2020 , EN EL MTPE, PARA LA EVALUACIÓN DEL SGSST R. D. N° 009-2017-GR/GRDS/DRTPE/DPPDFSST ¿Qué es un sistema de Gestión?
Conjunto de elementos interrelacionados
Establece política y objetivos de SST Contiene mecanismos y acciones para alcanzar dichos objetivos Relaciona con responsabilidad social empresarial Genera conciencia sobre las buenas condiciones laborales Mejora la calidad de vida Promueve competitividad de los empleadores en el mercado. SISTEMAS INTEGRALES RECURSOS
PRODUCTOS PROCESOS METODOS
O DEFECTOS O ENFERMEDADES, O RESIDUOS O ACCIDENTES GESTIÓN SANITARIA Y AMBIENTAL GESTIÓN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD CALIDAD 1S0 14001 OHSAS 18001 ISO 9001
BUENA GESTIÓN SATISFACCIÓN DE SATISFACCIÓN DE SATISFACCIÓN LOS CLIENTES LA COMUNIDAD DEL PERSONAL
EMPRESA EXITOSA
SATISFACCIÓN ¿Qué sucede si no implementamos un SGSST?
VERIFICAR HACER ESTRUCTURA DE ISO 45001 - 2017 LEY 29783 OHSA 18001 /2007 ISO: 45001/2017
1. Alcance 4.1. 4.1.1. Manual 4. Contexto de la 4.1. Comprensión de la Organización y de su contexto
Registros Organización Generales 2. Línea Base 4.1.2. Línea Base 4.2. Comprensión de la Necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
4.1.3. Alcance 4.3. Determinación del Alcance del SGSST
3. Política 4.2. Política 4.4. SGSST / Procesos
4. Objetivo / Metas / Legal 4.3. 4.3.1. IPERC 5. Liderazgo y 5.1. Liderazgo y Compromiso Planificación participación de los trabajadores 5.2. Política de la SST
5. CSST 4.3.2. Requisitos 5.3. Roles, Responsabilidades, rendición de cuentas y
PLANIFICACIÓN Legales autoridades en la organización
5.4 Participación y consulta
6. IPERC 4.3.3. Objetivos y 6. Planificación 6.1. Acciones para abordar Riesgo y Oportunidades Programas 6.1.1 Generalidades
6.1.2 Identificación de peligros y evaluación de los riesgos
para la SST
6.1.3 Determinación de los requisitos legales aplicables y
otros requisitos
6.1.4 Planificación para tomar acciones
6.2. Objetivos de la SST y Planificación para lograrlos
ESTRUCTURA DE ISO 45001 - 2017 7. Organización y 4.4. 4.4.1. Recursos, Funciones 7. Apoyo 7.1. Recursos Responsabilidad Responsabilidad, y Implementación Autoridad 7.2. Competencia
8. Capacitación de SST 4.4.2. Competencia, 7.3. Toma de Consciencia
Formación y Toma de consciencia 9. Procedimientos de 7.4. Información y comunicación SST
10. Inspecciones de SST 4.4.3. Comunicación, 7.5. Información documentada
Participación y Consulta IMPLEMENTACIÓN
11.Salud ocupacional 8. Operación 8.1. Planificación y control Operacional
12. Clientes, 4.4.4. Documentación 8.2. Gestión del cambio
Subcontratistas, Contratistas 4.4.5. Control de Documentos 8.3. Contratación externa
4.4.6. Control Operacional 8.4. Compras
13. Plan de Contingencia 4.4.7. Preparación y 8.5. Contratistas
Respuesta ante emergencia 8.6. Preparación y Respuesta ante emergencia ESTRUCTURA DE ISO 45001 - 2017 GRACIAS epaucar@pegasusconsultores.com epaucar@iambientales.com ewpalomino@hotmail.com epaucar@uni.edu.pe
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición
Herramienta integrada de control interno y administración de riesgos, enmarcada en buen gobierno corporativo para pequeñas y medianas empresas en Colombia
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición
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