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    Competencias LABORALES

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    Steven Medina
    El documento habla sobre la importancia de desarrollar competencias personales y laborales. Menciona que una competencia incluye conocimientos, habilidades y actitudes. También discute las competencias más requeridas antes de la pandemia como trabajo en equipo e iniciativa, y las más demandadas ahora como adaptación al cambio, análisis de datos y liderazgo. Alienta a identificar tus propias competencias.

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    Steven Medina
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    El documento habla sobre la importancia de desarrollar competencias personales y laborales. Menciona que una competencia incluye conocimientos, habilidades y actitudes. También discute las competencias más requeridas antes de la pandemia como trabajo en equipo e iniciativa, y las más demandadas ahora como adaptación al cambio, análisis de datos y liderazgo. Alienta a identificar tus propias competencias.

    Título original

    CompetenciasLABORALES

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    Despertemos al cerebro

    ¡ A despertar el cerebro!

    JUEGOS MENTALES

    hhttps://www.fleni.org.ar/entrenatumente/

    FUNDACION PESCAR
    FUNDACION PESCAR
    COMPETENCIAS PERSONALES
    https://youtu.be/2Rtz54Sbh_c

    Lo que la
    persona SABE
    (conocimientos)
    PERFIL
    Lo que la persona
    SABE HACER

    Como ES (sus actitudes,


    valores, etc)
    FUNDACION PESCAR
    Estrategias de Búsqueda Laboral

    Definiciones varias de competencias:

    La competencia laboral como el conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y


    actitudes (saber estar y querer hacer) que, aplicados en el desempeño de una determinada
    responsabilidad o aportación profesional, aseguran su buen logro

    La competencia laboral es la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad de trabajo


    movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los
    objetivos que tal actividad supone.

    Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para llevar
    a cabo exitosamente una determinada actividad laboral. Las competencias laborales también se
    conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales.

    FUNDACION PESCAR
    COMPETENCIAS PERSONALES
    Como ES una persona…

    Ejemplos
    Trabajo en equipo
    Iniciativa
    Proactividad
    Capacidad de adaptación
    Orientación a resultados
    Buen manejo de relaciones interpersonales

    Buenas habilidades de comunicación

    FUNDACION PESCAR
    Teniendo en cuenta lo anterior, también se interrogó sobre el tipo de competencias más requeridas 'pre covid-19' y
    cuáles son las más demandadas en 2021; estos fueron los resultados:

    En cuanto a las cinco habilidades más importantes para los trabajadores a partir del ¨2021, según las empresas
    encuestadas, son la_ adaptación al cambio_ (55%), análisis de datos (48,3%), liderazgo (45%),_ creatividad_ e
    innovación (41,2%) y comunicación (37,9%). De estas habilidades solo hay una técnica, y el resto son habilidades
    blandas, lo que refleja la importancia que han ido adquiriendo este tipo de competencias para el mercado laboral.
    Identifica tus competencias…

    https://www.youtube.com/watch?v=2CKb9PuiSEo

    FUNDACION PESCAR
    ACTIVIDAD

    Cada grupo deberá googlear el significado de 3


    competencias.
    Deberán realizar un PPT donde tendrán que volcar esta
    información
    También deberán incluir en su PPT como es una persona
    que tiene “x” competencia

    FUNDACION PESCAR
    FUNDACIÓN PESCAR
    ARGENTINA

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