CAPITULO VI: ESTUDIO ORGANIZACIONAL

1 estructura Administrativa

La empresa es una Sociedad Anónima S. A., se tomó esta decisión legal en siguiente criterio:
Constituyéndonos como una sociedad anónima nos permite facilitar la administración
patrimonial de cada accionista, así como lograr una accesibilidad en la obtención de fondos
financiados para futura ampliación de nuestros 104 productos y lograr una mayor protección
en caso de contingencias legales el cual es responsable únicamente hasta por el monto de sus
acciones .La sociedad anónima representa una forma de organización estable y permanente,
que pone la vida colectiva por encima de las contingencias individuales del socio. De igual
forma permite que participen en ella miles de socios, ya que la pequeña cantidad que una
acción representa este alcance de las personas que lo deseen.

Ventajas

 Responsabilidad limitada frente a las deudas.

 Hay fuentes de inversión de capital

 Más fácil acceso al financiamiento considerado

 Hay beneficios para los empleados de escalar posiciones

 Las pérdidas son compartidas

 Cesión de propiedad inmediata a través del endoso de las acciones.

 Los socios permanecen en el anonimato

Desventajas

 Las ganancias son compartidas entre los socios.

 Este sujeto al doble tributo fiscal paga impuesto la empresa por la utilidad obtenida

 y paga impuesto los accionistas por los dividendos obtenidos.

 Mayor supervisión estatal en cuanto a sus declaraciones sobre utilidades. Falta de

 privacidad ya que los estados financieros son conocidos por los socios.

 La vida de esta sociedad es indefinida por lo tanto su cancelación no es de acción

inmediata.

 La toma de decisiones radica en el Consejo de Administración o Junta

 Directiva por lo tanto resulta más burocrático.

 El costo de constitución de la escritura es más alto.

1.1 Determinación de forma de constitución legal de la empresa

Pasos Legales Para Constituir Una Empresa

Obligaciones fiscales

 Inscribirse en el Registro Tributario Nacional (RTN)

 El Registro Tributario Nacional es el documento de identificación fiscal de los

contribuyentes.

 Están obligadas a inscribirse en el RTN las personas naturales o jurídicas,

nacionales o extranjeras domiciliadas en el país, que tengan obligaciones ante el
fisco.

 Quién realiza el trámite: El empresario.

 Adónde se realiza: En las oficinas de la Dirección Ejecutiva de Ingresos y en la

Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa.

 Tiempo promedio: Dos días hábiles.

 Costo: Ninguno.

Una empresa mercantil deberá presentar:

 Declaración Jurada DEI-410. Este formulario se obtiene gratuitamente en las

ventanillas de atención al público de la DEI.

 Fotocopia de escritura de constitución o carta de autorización extendida por el

notario.

 Fotocopia del RTN del notario que autorizó la escritura de constitución.

 Fotocopias de tarjetas de identidad y RTN de los socios.

 Fotocopia de la tarjeta de identidad del gerente, presidente o representante legal.

 Fotocopia del acuerdo de personería jurídica o creación publicado en La Gaceta.

El Impuesto sobre Ventas (ISV)

Este impuesto se carga a las ventas de bienes y servicios gravados que se efectúan en el
territorio nacional; se aplica en forma no acumulativa en el momento de la importación y en el
de la venta sobre el valor del bien o servicio, ya sea que se venda al crédito o al contado.
Actualmente, la tasa general del ISV es del doce por ciento (12%), que recae sobre las
importaciones y ventas de bienes o servicios sujetos a la Ley del Impuesto sobre Ventas. El
gravamen del quince por ciento (15%) sólo recae sobre las ventas de cervezas, aguardientes,
licores compuestos, cigarrillos y otros productos elaborados de tabaco, y el (18%) Aerolíneas,
consumo de líneas telefónicas y servicios de cable que sobrepasen de un límite estipulado.
Quién realiza el trámite: El empresario. Adónde se realiza: En las ventanillas de asistencia al
contribuyente de las oficinas de la DEI. Tiempo promedio: Un día. Costo: Ninguno.
Trámites

 Presentar en la ventanilla los documentos para inscripción en el Registro de

 Impuesto sobre la Venta:

 Formulario de Declaración Jurada de Inscripción DEI-410, emitido por la Dirección

 Ejecutiva de Ingresos, debidamente lleno.

 RTN de la empresa o comerciante individual.

 Fotocopia de la tarjeta de identidad si es nacional, pasaporte si es extranjero.

 Fotocopia de la escritura de constitución de sociedad, si se trata de una empresa o

persona jurídica, calificación judicial y registro.

 Nota del Notario autorizante de la Escritura de Constitución, si la misma aún no ha

sido calificada e inscrita en el Registro Público de Comercio.

Acreditación del domicilio, con una factura de la ENEE, HONDUTEL, o cualquier otro servicio
público.

Impuesto sobre la Renta

Están obligadas a declarar y pagar el Impuesto sobre la Renta: Las personas

naturales y jurídicas, nacional o extranjera domiciliada o residente en Honduras, inclusive la

que goce de alguna concesión del Estado. Quién realiza el trámite: El interesado (puede ser
cualquier persona natural o

jurídica).

Adónde se realiza: La presentación y pago de la declaración deberán realizarse en las

instituciones bancarias y financieras autorizadas en el país.

Costo: Varía según disposiciones.

Las Personas jurídicas pagarán una tarifa de veinticinco por ciento (25%) sobre el total de la
renta neta gravable; y las personas naturales pagarán para el ejercicio fiscal de 2011 y periodos
sucesivos de conformidad a las escalas de tarifas

progresivas siguientes:

De L. 0.01 a L. 110,000.00 Exento

110,000.01 a 200,000.00 15%

200,000.01 a 500,000.00 20%

500,000.01 en adelante 25%

El Impuesto Sobre la Renta se pagará a medida que genere la renta gravable en cuatro cuotas
trimestrales. Las tres primeras cuotas deberán pagarse durante el ejercicio gravable y se
enterarán a más tardar el 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre, la cuarta cuota se
pagará el 30 de abril del siguiente año

imponible.

Modalidades de presentación y pago

Declaración Electrónica Tributaria (DET)

Formulario Preimpreso

DEI en línea

Aspectos laborales

 Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)

 Deben inscribirse en el IHSS todas las personas o empresas legalmente

 constituidas, que cuenten con permiso de operación. Para que los empleados
estén cubiertos por el IHSS, hay que pagar mensualmente el 10.5% de los salarios,
que se distribuye así: el 3.5% se le deduce al trabajador, y el 7% lo paga el
patrono.

 Quién realiza el trámite: El empresario.

 Adónde se realiza: En el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

 Tiempo promedio: Un día.

 Costo: 3.5% el trabajador y 7.2 el patrono sobre el sueldo de cada trabajador.

 Techo máximo L.7, 000.00.

Trámites

 Tanto los trabajadores como la empresa deberán llenar la hoja de afiliación al

IHSS. Esto habrá que presentarlo dentro de los cinco días de inicio de operación
de la empresa, junto con los demás documentos:

 Fotocopia de la escritura de constitución de la empresa.

 Fotocopia de la tarjeta de identidad del patrono o el gerente general.

  Lista de trabajadores, indicando para cada cual: nombres y apellidos completos,

 fecha de inicio de labores, puesto que desempeña, salario que devenga

 mensualmente, número de afiliación al IHSS, si lo tuviera, y fotocopia de la tarjeta

de identidad.

 Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP)

 Deberán afiliarse al INFOP las empresas que empleen cinco o más trabajadores, o
tengan un capital mayor de veinte mil lempiras.

 El patrono tendrá que pagar una cuota mensual del 1% sobre el total de sueldos y
salarios, incluyendo horas extras, vacaciones, decimotercero y decimocuarto mes,
bonificaciones y comisiones sobre ventas. Debe pagarse el 30 de cada mes, y hay
diez días hábiles como periodo de gracia. Después de ese periodo, se recargará
el10% sobre el total a pagar.

 Quién realiza el trámite: El empresario o cualquier otra persona.

Adónde se realiza: En el INFOP.

 Tiempo promedio: Media hora.

 Costo: Ninguno.

 Trámites

 Llenar el formulario que facilitan en las oficinas del INFOP.

 Fotocopia de la escritura de constitución y documentos personales del

 representante legal.

 Permiso de operación vigente.

 RTN de la empresa.

 Lista de los empleados: Nombres completos, sueldos y datos generales del o el

empresario.

 Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)

 Deben inscribirse las empresas con más de 10 empleados y es voluntaria la

 inscripción para empresas de menos de cinco empleados. El empleado paga 1.5%

e igual porcentaje el patrono. Se puede hacer la inscripción de forma individual
siempre y cuando la persona haya estado en el sistema y pague el 3%.

Trámites y documentos requeridos:

 Llenar solicitud de registro de afiliación patronal.110

 Llenar las hojas de afiliación de los trabajadores.

 Llenar formulario de planilla mensual de cotización que entrega el RAP.

  Fotocopia del acta de constitución o documento que ampare la personería
jurídica.

 Fotocopia del Poder Legal de Representación.

 Fotocopia de la tarjeta de identidad del representante legal.

 Fotocopia del RTN de la empresa.

 Fotocopia de la tarjeta de identidad de cada empleado.

 Fotocopia de la planilla del mes anterior.

 Solicitar por escrito los carnés para los empleados.

 Si la empresa cambia de dirección debe informar al RAP por medio de una nota, la
cual se presenta en el Departamento de Afiliación y Recuperación.

 Si la empresa va a dejar de cotizar por alguna razón contemplada en el artículo 20

de la Ley del FOSOVI, deberá enviar a las oficinas del RAP una notificación con los
documentos que la amparen para que le extiendan el finiquito de solvencia.

 Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

Reglamento Interno de Trabajo

Todo patrono está obligado a tener un reglamento interno de trabajo cuando

ocupe: más de cinco trabajadores, de carácter permanente, en empresas

comerciales; más de diez en empresas industriales; más de veinte en empresas agrícolas

forestales y, más de diez en empresas mixtas.

El Reglamento de Trabajo debe someterse a la aprobación de la Secretaría de Trabajo y

Seguridad Social, por medio de un profesional del Derecho (artículos 87,88 y 89 del Código de
Trabajo).

Presentada la solicitud con todos los documentos y requisitos exigidos, la

Secretaría tarda un promedio de 30 días hábiles en aprobarlo y extender la

certificación correspondiente.111

El incumplimiento de este requisito da lugar a que la Secretaría imponga una

sanción administrativa, consistente en una multa de entre 50 y 500 lempiras.

Otras obligaciones laborales

Los patronos también están obligados a: Conceder vacaciones remuneradas a los trabajadores
después de cada año de trabajo continuo, de conformidad con lo establecido en el Capítulo III
del Título IV del Código del Trabajo. Los comerciantes deberán llevar un libro de inscripción de
empleados con todos

sus datos. Para más detalles, ver lo que establecen los artículos 310 y 312 del Código del
Trabajo. Pagar el Bono Educativo a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos.
Este bono se hará efectivo una vez al año, después de la primera prueba trimestral de los
educandos, como compensación a los padres de hijos en edad escolar.

Pagar a cada trabajador el décimo tercer mes de salario en concepto de

aguinaldo. Este pago debe hacerse en diciembre (Decreto Legislativo 112-82, del

28 de octubre de 1982).

Pagar a cada trabajador el décimo cuarto mes de salario en concepto de

compensación social. Este pago debe hacerse en el mes de junio (Decreto

Legislativo Nº 135-94, del 30 de junio de 1995).

Exigir carné de trabajo a las personas extranjeras para contratarlas.

Hay que recordar que se prohíbe emplear menos del 90% de trabajadores

hondureños y no se les podrá pagar menos del 85% del total de la planilla de

salarios (Decreto Ley Nº 110, del 1 de noviembre de 1966, artículo 11 del Código del Trabajo).

Quién realiza el trámite: El empresario.

Adónde se realiza: Secretaría de Finanzas.

Tiempo promedio: Diez días hábiles.

Costo: Ninguno. 112

Requisitos para inscribirse en el SIAFI como persona natural:

Constancia del banco.

Copia de Identidad.

Lugar de trabajo, dirección y teléfono.

La Licencia Ambiental

Quién realiza el trámite: El apoderado legal.

Adónde se realiza: En la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente.

Tiempo promedio: El tiempo estimado para obtener una licencia ambiental es de 3 meses para
proyectos de categoría I, este tiempo es mayor para proyectos de las categorías 2 y 3. Costo:
Este varía de acuerdo al monto de inversión de cada proyecto, el cual se fundamenta en el
Artículo 30 de la Ley del Equilibrio financiero. Autorización de libros contables La Secretaría
Municipal autoriza los libros contables, por lo que para realizar este trámite deberá
presentarse en la oficina de la Secretaría Municipal. Quién realiza el trámite: El empresario.

Adónde se realiza: En la Secretaría Municipal.

Tiempo promedio: Diez días hábiles.

Costo: De acuerdo al plan de arbitrios de cada municipalidad.

Permiso de operación de la Alcaldía

Recibo de pago en la Tesorería municipal por volumen de ventas para conocer las categorías
del Distrito Central, San Pedro Sula.

Quién realiza el trámite: El empresario.

Adónde se realiza: En la alcaldía del municipio donde operará la empresa.

Tiempo promedio: Diez días hábiles.113

Costo: De acuerdo al plan de arbitrios de cada municipalidad

1.2 Organigrama