Proceso de Reclutamiento.

Proceso de Reclutamiento.
Grupo I.
Claudia Viviana Torres.

Andrea del Pilar Martínez.
Danny Aldemar Vela.
Wilson Albeiro Yela.
Corporación Universitaria Minuto de Dios.
Dp Op Gestión del Talento Humano.

NRC 42-143
Tutor: Edgar German Martínez
25 de marzo de 2023.
La empresa de diseño y confección “Emplumados, pero con estilo” S.A. requiere.
Identificación del cargo.

Nombre del Ingeniero jefe de producción con especialización en proyectos
cargo
Rol _Estratégico _X_ Estratégico táctico _Táctico _ Soporte
Sede: _X_ Nacional _ Regional Cundinamarca _Regional Antioquia
Macroproceso al Área de producción. Área de planeación. Gestión del Talento
que pertenece Humano.
Cargo del jefe Gerencia.
inmediato
Cargos Jefe de producción. Confeccionistas. Personal de mantenimiento.
principales Jefe de bodega. Empleados de bodega. Personal de logística.
subordinados
Perfil Profesional
Educación Ingeniero en área industrial, automotriz, dirección financiera y/o
Requerida gestión administrativa. Con especialización en la dirección de
proyectos empresariales.
Formación Carrera profesional en ingeniería. Posgrado. Especialización en
gerencia de proyectos. Y certificaciones de gerencia de proyectos.
Experiencia Mínimo cinco años de experiencia en la dirección de departamentos
laboral de producción y la ejecución de proyectos empresariales con la
productividad del 60% o superior en el logro de los objetivos.
Homologación Ingeniero industrial
Conocimientos Poseer conocimientos de ingeniería industrial o propio manejo de las
específicos operaciones de las máquinas de confección. Tener manejo de
personal superior a 100 empleados y capacidad en la gestión
administrativa de las empresas. Ser capaz de trabajar en equipo, ser
colaborador, respetuoso y solidario. Tener habilidades para las
finanzas. Y conocimiento en el diseño de indicadores de proyectos
para mejorar los niveles actuales de la empresa, con base en las
capacidades de inversión de la compañía.
Capacidad para liderar proyectos de inversión y planes de
producción de acuerdo con los objetivos de la empresa. Además,
debe contar con la capacitación necesaria en el manejo de gestión
medioambiental para garantizar los procesos eficientes de la
empresa.
Requerimiento El ingeniero deberá control el nivel de producción, deberá establecer
ocupacional un control de almacén de insumos y productos de producción,
planeación de los pedidos y entregas estimadas de los lotes de
trabajo. Coordinar todos los equipos de trabajo de la empresa en
cuanto a la actividad productiva y los niveles de eficiencia.
Velará por el cumplimiento de las actividades relacionadas con el
proceso productivo y establecerá indicadores de cumplimiento en la
fabricación, la calidad, el mantenimiento y la logística de la empresa,
de acuerdo con las directrices generales marcadas por gerencia.
El ingeniero deberá asegurar el buen funcionamiento del área de
aprovisionamiento y de logística de la compañía, bajo proyectos y
estándares de mejoras productivas.
Establecer indicadores de producción y de cumplimiento de los
estándares de calidad.
Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y
actividades preventivas, de acuerdo con los sistemas definidos.
Diseño Publicidad:
Redes Sociales.
Portales de Empleo.
Periódicos.
Televisión.
Tipo de entrevista para Ingeniero jefe de producción con especialización en proyectos
Entrevista no estructurada.
Es una entrevista en la cual se acentúa el acercamiento con el candidato y el

desenvolvimiento propio del entrevistado es un tópico a evaluar. Se utilizan preguntas
abiertas ante las que el entrevistado tiene la libertad de extender sus comentarios y
explicaciones. Esta entrevista requiere de un especialista, consume tiempo y es minuciosa
en la solicitud de información sobre los diferentes rubros que el entrevistador considere
importantes respecto de la vida, habilidades, experiencias, conocimientos y trayectoria
laboral y profesional del entrevistado (Llanos Rete, 2005).
Teniendo en cuenta lo anterior el tipo de entrevista que esta acorde a la oferta de

empleo, es la entrevista no estructurada, en este tipo de entrevista se puede obtener datos
importantes del entrevistado, tales como; la experiencia, la situación emocional, económica,
trabajo en equipo, comportamiento ético y la disciplina en las labores; además que es un
cargo de bastante exigencia, donde la persona debe tener unas competencias y habilidades
que le permitan ejecutar de la mejor manera las responsabilidades y funciones que le
designe la empresa; es necesario tener un acercamiento con la persona que se postula al
perfil laboral publicado y dedicar el tiempo necesario para obtener un análisis mas
completó y detallado del postulante, con la finalidad de seleccionar o rechazar al aspirante.
Tipo de prueba psicotécnica para Ingeniero jefe de producción con especialización en

proyectos.
Test de Moss
El test o prueba de Moss se utiliza en procesos de reclutamiento orientados a cubrir

cargos gerenciales, ejecutivos o de toma de decisiones. Esta prueba psicométrica se basa en
5 categorías diferentes: Habilidades para supervisar (mediante escenarios ficticios), toma de
decisiones, resolución de conflictos, sentido común y capacidad para establecer vínculos
(Quintero, 2022).
En base a lo anterior esta prueba permite evaluar ciertos puestos, en este caso el
puesto de nivel estratégico; este test permite conocer las habilidades de supervisión,
capacidad d toma de decisiones, capacidad para evaluar problemas interpersonales,
establecer relaciones interpersonales y el sentido común haciendo referencia a tener un
excelente clima laboral con el equipo de trabajo; esto también medir la toma de decisiones
el ámbito laboral y como jefe del área encargado.
Referencias.
Llanos Rete, J. (2005). CÓmo Entrevistar en la Selección de Personal. Pax Mexico.

Quintero, D. (13 de Diciembre de 2022). Factorial. https://factorialhr.co/blog/ejemplos-de-
prueba-psicotecnica/

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Identificación del cargo.

Es una entrevista en la cual se acentúa el acercamiento con el candidato y el

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