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    NOMBRE DEL PUESTO DE MARKETING Y PRODUCCION

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    NOMBRE DEL PUESTO GERENCIA DE MARKETING

    OBJETIVO DEL PUESTO Es identificar y conseguir un posicionamiento para la empresa en


    el mercado y de esta forma incrementar las ventas y los ingresos.
    PRINCIPALES FUNCIONES DEL  Desarrollar una estrategia de marketing para la empresa y
    PUESTO un plan de acción concreto
     Investigar la situación del mercado
     Impulsar el posicionamiento de la marca de la empresa
     Trabajar en la promoción de la empresa y la marca en el
    mercado
     Llevar a cabo el proceso de fijación de precios
     Política de surtido de la empresa
    RELACIONES DE TRABAJO INTERNA: Todas las gerencias y departamentos de la corporación
    EXTERNA: Medios de comunicación, proveedores, empresas
    organizadoras de eventos, agencias de publicidad.
    GENERO Indiferente
    NIVEL ACADEMICO REQUERIDO Graduado universitario
    EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia de cuatro (04) años el desarrollo de plan de
    marketing, actividades de promoción de servicios y desarrollo de
    estudios de mercado
    DESTREZAS TECNICAS Y/O  Ser analítico y creativo
    CONOCIMIENTOS ESPECIALES  Tener facultades interpersonales y de comunicaciones
     Poseer agilidad para adaptarse rápidamente a los cambios
     Transmitir empatía y optimismo
     Contar con la capacidad de trabajar en equipo
    CARACTERISTICAS PERSONALES  Liderazgo
     Trabajo en equipo
     Uso de redes sociales
     Aptitud analítica
     Buena comunicación
     Creatividad
    NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE PRODUCCION
    OBJETIVO DEL PUESTO Encargado de organizar y controlar el proceso de producción en
    una empresa. También debe asegurar que los productos se
    realicen con las especificaciones correctas, estén listos a tiempo y
    dentro del presupuesto establecido.
    PRINCIPALES FUNCIONES DEL  Planificar y ejecutar el plan de producción teniendo en
    PUESTO cuenta las necesidades y los objetivos de la empresa
     Gestionar los materiales disponibles en la empresa
     Supervisar los equipos para comprobar que funcionan
     Supervisar a los trabajadores y las funciones que
    desempeñan diariamente
     Gestionar los pedidos y los proveedores
     Revisar los proyectos que se van a llevar a cabo, sus
    costes, mediciones, etc.
    RELACIONES DE TRABAJO INTERNA: Gerente de ventas y administración, ejecutiva de ventas,
    encargado contabilidad y finanzas y encargado de auditorias
    EXTERNA: Ejecutiva de ventas, proveedores y clientes
    GENERO Indiferente
    NIVEL ACAEMICO REQUERIDO Graduado universitario
    EXPERIENCIA PROFESIONAL  Más de 5 años de experiencia en operaciones de
    fabricación
     Más de 2 años de experiencia en funciones de supervisión
    DESTREZAS TECNICAS Y/O  Crea y coordina planes de producción.
    CONOCIMIENTOS ESPECIALES  Diseña el plan de producción, basándose en un plan
    estratégico que define la capacidad productiva de
    una organización.
     Supervisa la labor realizada por los trabajadores en planta.
     Gestiona los recursos disponibles para la producción.
     Supervisa el mantenimiento del área productiva,
    asegurándose de su correcto funcionamiento y la
    integridad de todos los equipos y máquinas.
    CARACTERISTICAS PERSONALES  Tener habilidades para las matemáticas.
     Tener conocimientos sobre las Tecnologías de Información
    y Comunicación, TIC.
     Tener capacidad para liderar grandes grupos.
     Ser capaz de establecer una comunicación asertiva.
     Tener empatía con sus supervisados.

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