Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 21 vistas

    Actividad de Aprendizaje 1 Del Momento 2

    Cargado por

    JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ
    Este documento describe los diferentes órganos de una empresa solidaria como el órgano deliberante, el órgano directivo, el órgano ejecutivo, el órgano de control interno y el revisor. También explica los principios, fines, características y estructura organizativa de las empresas de economía solidaria según la Ley 454 de 1998 de Colombia.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Actividad de Aprendizaje 1 Del Momento 2

    Cargado por

    JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ
    21 vistas3 páginas
    Este documento describe los diferentes órganos de una empresa solidaria como el órgano deliberante, el órgano directivo, el órgano ejecutivo, el órgano de control interno y el revisor. También explica los principios, fines, características y estructura organizativa de las empresas de economía solidaria según la Ley 454 de 1998 de Colombia.

    Título original

    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 DEL MOMENTO 2

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe los diferentes órganos de una empresa solidaria como el órgano deliberante, el órgano directivo, el órgano ejecutivo, el órgano de control interno y el revisor. También explica los principios, fines, características y estructura organizativa de las empresas de economía solidaria según la Ley 454 de 1998 de Colombia.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    21 vistas3 páginas

    Actividad de Aprendizaje 1 Del Momento 2

    Cargado por

    JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ
    Este documento describe los diferentes órganos de una empresa solidaria como el órgano deliberante, el órgano directivo, el órgano ejecutivo, el órgano de control interno y el revisor. También explica los principios, fines, características y estructura organizativa de las empresas de economía solidaria según la Ley 454 de 1998 de Colombia.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    MOMENTO 2

    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #1
    ÓRGANO EJECUTIVO
    ÓRGANO DELIBERANTE
    Es el responsable u órgano operativo
    Es un órgano que incluye a o de gestión de la empresa solidaria.
    todos los participantes de la Sus atribuciones o poderes son
    sociedad, expresando la determinados en la ley, en el
    voluntad de la sociedad sobre estatuto, fijados en el acto de su
    los asuntos sometidos a su designación o quedar a criterio del
    consideración. órgano directivo, según los diversos
    CLASES DE sistemas normativos. Tiene a su
    cargo la administración directa de la
    ORGANISMOS DE empresa.
    ÓRGANO DIRECTO
    LA ECONOMÍA
    Se trata de un órgano SOLIDARIA. COMISIÓN DE MIEMBROS
    necesario y colegiado a quien
    le compete el gobierno, Es un órgano regulado por varios
    gestión y representación, así estatutos y y destinado alas
    como se le reconocen pequeñas empresas, que suprime el
    facultades autónomas, "... con órgano directo y que atribuye a la
    una cierta fuerza de atracción totalidad de los miembros las
    para lo no atribuido a otro funciones directivas de la empresa.
    órgano" De igual forma es un órgano que se
    encarga a la vez de las funciones de
    los órganos deliberante, directivo y
    ÓRGANO DE CONTROL
    ejecutivo.
    INTERNO

    Es un órgano generalmente EL REVISOR


    necesario, permanente y
    obligatorio designado por los ELABORADO POR:
    miembros en sesión del órgano JORGE LUIS HOMEZ CUELLAR. Es un órgano especializado en
    deliberante, llamado consejo de MINELLY LISETH LEYTON MENDEZ el control administrativo de la
    vigilancia, comité de LUIS FERNANDO MACHADO VILLANUEVA. empresa, con competencias
    fiscalización, comisarios o SERGIO ANDRES MENDEZ CULMA. más precisas en orden a la
    interventores, con funciones de JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ fiscalización de la actuación de
    fiscalización y nunca de
    los demás órganos, en
    administración. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA particular, del directivo y del
    DERECHO COOPERATIVO gerencial.
    2023

    MOMENTO 2
    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #1
    AUTOCONTROL
    PRINCIPIOS
    1. El ser bueno, su trabajo y mecanismos Las personas jurídicas, sujetas a la
    de cooperación tienen primacía sobre los presente ley, estarán sometidas al control
    medios de producción. social, interno y técnico de sus
    2. Espíritu de solidaridad, cooperación, miembros, mediante las instancias que
    participación y ayuda mutua. para el efecto se creen dentro de la
    3. Administración democrática, respectiva estructura operativa,
    participativa, autogestionaria y siguiendo los ordenamientos dispuestos
    emprendedora. Entre otros.
    ESTRUCTURA por la ley y los estatutos..
    ORGANIZATIVA.
    SE RIGE POR LA: PARTICIPACION EN EL
    FINES LEY 454 DE 1998 DESARROLLO TERRITORIAL

    Las entidades de la Economía Solidaria
    1. Promover el desarrollo integral del ser deberán realizar las operaciones que sean
    humano. necesarias y convenientes para dar
    2. Generar prácticas que consoliden una
    cumplimiento a su objeto social o extender
    corriente vivencial de pensamiento solidario,
    crítico, creativo y emprendedor como medio sus actividades, mediante sistemas de
    para alcanzar el desarrollo y la paz de los integración vertical y horizontal,
    pueblos. estableciendo redes de intercooperación
    3. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento territoriales o nacionales y planes
    de la democracia participativa. Entre otros. económicos, sociales y culturales de
    conjunto.
    ENTRE OTROS COMO
    SON:
    CARACTERISTICAS
    1. Integración para consolidar la cultura
    1_Estar organizada como empresa que ELABORADO POR: solidaridad en el desarrollo territorial.
    contemple en su objeto social, el ejercicio de JORGE LUIS HOMEZ CUELLAR. 2. Diseño, debate, ejecución y evaluación de
    una actividad socioeconómica, tendiente a los planes territoriales de desarrollo.
    MINELLY LISETH LEYTON MENDEZ
    satisfacer necesidades de sus asociados y el 3. Apoyo de los entes territoriales.
    LUIS FERNANDO MACHADO VILLANUEVA.
    desarrollo de obras de servicio comunitario. 4. Organizaciones de la economía solidaria y
    SERGIO ANDRES MENDEZ CULMA.
    2. Tener establecido un vínculo asociativo, el desarrollo sostenible.
    fundado en los principios y fines JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ
    5. Prohibiciones.
    contemplados en la presente ley.

    Entre otras. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA


    DERECHO COOPERATIVO
    2023
    MOMENTO 2
    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #1
    EXCEDENTES
    ASPIRANTES

    Es aquella persona que solicita su Segun Spara Fernández-Albor


    admisión a la empresa solidaria, pero (1999). Son los miembros que
    cuyo ingreso está condicionado a la pierdan su condición de tales en
    realización de actividades de la empresa cuando la pérdida
    educación, al alcance de la mayoría de fuere de carácter temporal y por
    edad u otras circunstancias que le causa justificada, y así lo acuerda
    impiden aún ejercer los derechos y MIEMBROS. el órgano directivo a su solicitud
    obligaciones correspondientes a los De acuerdo al principio expresa.
    miembros. democrático todos los

    miembros tienen iguales
    TEMPORALES deberes y derechos. PORTADORES DE
    Son de gran importancia en las INTERESES
    cooperativas de trabajo
    asociado, en las que se puede Es cualquier grupo o individuo que
    sustituir la contratación de influye en la consecución de los
    personal asalariado, por la objetivos de la organización o es a
    creación de sucesivos socios su vez influenciado. Aquel grupo sin
    temporales cooperativos. En la cual el cual la organización cesaría de
    se da en determinados casos existir. Son además de los
    asociados, los trabajadores, los
    clientes fieles o los proveedores
    permanentes.
    ADHERENTES
    REFERENCIAS
    Son aquellas personas que efectúan
    habitualmente operaciones con la ELABORADO POR:
    https://ciriec-colombia.org/wp-
    empresa (en todas menos en las de JORGE LUIS HOMEZ CUELLAR.
    content/uploads/2020/05/LIBRO-DERECHO-
    trabajo asociado) a quienes se les anota MINELLY LISETH LEYTON MENDEZ COOPERATIVO.pdf
    (y apartan) los excedentes que LUIS FERNANDO MACHADO VILLANUEVA. https://ascoop.coop/normatividad-
    pudieren corresponderles producto de SERGIO ANDRES MENDEZ CULMA. colombiana/
    JEFRY DAYANNA TORRES GONZALEZ

    esas operaciones, para imputarlos al


    pago de las aportaciones, si es que


    UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
    desean incorporarse como miembros. DERECHO COOPERATIVO
    2023

    También podría gustarte