Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución. Alumnos

Instituto Tecnológico Superior de Ciudad
Constitución.
Alumnos:
Hitzel Karenime Geraldo García.
Mayra Aneth Urcadiz Gonzalez.
Juan Carlos Mendoza Navarro.
Kevin Yahir Rodriguez Quiñonez.
Maestro: Lorenza Teresita Bocanegra Olmos.
Trabajo: Manual de organización.
Materia: Procesos estructurales.
Carrera: Licenciatura en administración.
Grupo: 4 AMa
Martes, 28 de marzo de 2023

Empresa casa ley
Introducción.
El Manual Organizacional de la empresa ley, tiene como propósito fundamental
precisar el método más adecuado para realizar las funciones de una de las unidades
administrativas que lo integran, con la finalidad de la eficiente labor que
continuamente se está desarrollando. Este Manual de organización documenta la
organización actual de la empresa Ley, presentando de manera general la
normatividad, la estructura orgánica, las atribuciones, las funciones, los procesos
sustantivos, así como los programas que le permiten cumplir con la agenda de
trabajo.
Misión.
Contribuimos al bienestar de las familias mexicanas satisfaciendo sus necesidades
de consumo, a través de la mejor oferta de productos y de una mejora constante en
el servicio, en apego a nuestra filosofía de ofrecer siempre “Más cosas a mejores
precios”.
Visión.
Ser la cadena de tiendas de autoservicio multiformato con los mayores niveles de
utilidad, productividad y eficiencia, a través del ejercicio de procesos adecuados a
las necesidades de nuestros clientes, la ejecución de las mejores prácticas de
administración de categorías, el desarrollo de marcas propias y la mejora continua
en educación de nuestros colaboradores, para alcanzar así estándares superiores de
servicio al consumidor.
Antecedentes históricos.
La historia de Casa Ley está asociada directamente con la vida de su fundador,
Don Juan Ley Fong, el inmigrante chino que puso los cimientos de la que hoy es la
cadena de tiendas de autoservicios más importantes del Noroeste de México.
Ante la ausencia física de su padre, su primogénito Juan Manuel, asume el control
del negocio familiar. En esos años, los supermercados comenzaban a surgir en
México, un modelo de negocio que no contaba con la aprobación de Ley Fong,
quien decía que “carecían de un toque personal en el servicio”. Pero Juan Manuel
tenía una diversa opinión sobre supermercados, y en 1970, abre el primer
supermercado de Ley en Culiacán. La cadena creció lentamente y constantemente
a través de la década hasta que Juan Manuel, en un viaje por San Francisco,
conoció Peter Magowan, dueño de la cadena de supermercados de Safeway.
Legislación.
Finalidades del tratamiento de los datos.
Los datos personales recabados de usted, se utilizaran para las siguientes
finalidades primarias que son necesarias para verificar y confirmar su identidad, así
como administrar y operar los procesos de recursos humanos, siendo éstos los
siguientes:
 Registrar su solicitud de empleo para participar en el proceso de
evaluación de candidatos para algún puesto vacante dentro de “CASA
LEY”.
 Verificar la información proporcionada por usted.
 Solicitar referencias laborales y cartas de recomendación.
 Participar en los procesos de reclutamiento y selección, contestando
evaluaciones socioeconómicas, psicométricas, pruebas de habilidades
y competencias, técnicas y entrevistas laborales.
 En su caso, generar su proceso de alta como empleado e integrar su
expediente laboral.
 Cumplimiento de sus funciones y obligaciones laborales.
 Para el control interno de conocimientos y habilidades personales,
relacionados con su capacitación y desarrollo profesional.
 Proporcionarle servicio médico interno.
 Ofrecerle u otorgarle prestaciones o beneficios complementados en su
contrato individual de trabajo.
 Para contactar a sus familiares, dependientes económicos y/o
beneficiarios en caso de emergencia.
 Por razones de seguridad se implementan sistemas de videovigilancia.
De manera adicional, utilizaremos su información personal para las siguientes
finalidades secundarias las cuales son necesarias para dar cumplimiento con
obligaciones y requerimientos por parte de autoridades, siendo estos los siguientes:
 Para el debido cumplimento de obligaciones legales, fiscales,
laborales, de seguridad social; y en general, para dar cumplimiento a
las obligaciones y derechos derivados de la relación laboral que exista
entre usted y “CASA LEY”.
 Coadyuvar con “CASA LEY” en los procesos legales necesarios en
los cuales se vea involucrada esta última.
 Cumplir con las obligaciones contempladas en la legislación aplicable
y/o cumplimiento a requerimientos por parte de autoridades.
 Efectuar transferencias con sus datos personales a terceros en
términos del presente aviso de privacidad.
Mecanismo para que el titular pueda manifestar su negativa para las finalidades
secundarias.
 En caso de que no desee que sus datos personales sean tratados para dichos
fines adicionales, usted puede presentar desde este momento un escrito libre
en esta sucursal en el área de “Recursos Humanos” o por medio del correo
electrónico “privacidaddedatos@casaley.com.mx” manifestando lo anterior.
Es importante tener en cuenta que no aplicará esta negativa cuando se
atiendan requerimientos de información de las autoridades competentes.
Los datos personales tratados.
 Para llevar a cabo las finalidades descritas en el presente aviso de
privacidad, utilizaremos datos personales generales de identificación,
contacto, patrimoniales o financieros, laborales, imagen, biométricos,
académicos y personas de referencia, de contacto o beneficiarios.
 Asimismo, en cualquier en cualquier instalación/sucursal de “CASA LEY”,
podrá ser video grabado por las cámaras de seguridad. Las imágenes y
sonidos captados por las cámaras de video vigilancia serán utilizados por su
seguridad y la seguridad de las demás personas que se encuentren dentro de
las instalaciones, sucursales, subsidiarias, filiales, afiliadas, controladoras de
“CASA LEY”, como sus clientes, proveedores, candidatos y empleados.
 Así como también, se hace de su conocimiento que en el caso de ser
candidato para ocupar un puesto vacante dentro de “CASA LEY” y se
decida no contratarlo, su información continuará a disposición de ésta por un
período de 1 año a partir de su consentimiento al presente Aviso de
Privacidad.
 Al poner a disposición del TITULAR el presente aviso de privacidad y no
manifieste éste oposición alguna, se entenderá que usted otorgó a “CASA
LEY” su consentimiento para llevar acabo el tratamiento de los datos
personales que hubieran sido proporcionados.
Las transferencias de datos que en su caso se efectúen.
 Podremos transferir sus datos personales con empresas del mismo grupo
dentro y fuera del país, como subsidiarias, filiales, afiliadas, controladoras
de “CASA LEY”, además a terceros que por razón de la administración de
recursos humanos, previsión social y presentaciones que otorga “CASA
LEY” sea necesaria dicha transferencia, tales como despachos jurídicos,
médicos, laboratorios de análisis clínicos, compañías aseguradoras,
empresas administradoras de vales o tarjetas de descuento, de despensa, de
gasolina, de alimentos, de planes de jubilación, caja de ahorro, sindicatos,
procedimientos legales, en la medida en que la legislación lo permite,
quienes se encuentran obligados y deberán por su cuenta atender las
disposiciones legales de privacidad hacia sus datos.
 La divulgación y transmisión que en su momento se llegue a configurar se
encontrará sujeta al consentimiento expreso que usted realiza por este medio
conforme a los términos y plazos de vigilancia establecidos en la legislación,
observando además lo dispuesto en los artículos 518 y 519 de la Ley Federal
del Trabajo, aun cuando la relación jurídica entre las partes haya concluido.

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