FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Plan de prevención y seguridad en una Empresa

AUTOR(ES):

AZAÑA ALVARADO RAFAEL

VILLANUEVA POMIANO JEAN ROFRIGO

ROJAS OSORIO ENMANUEL

MENDEZ LLECLLISH BEATRIZ

OYOLA MEDALYT

LOPEZ ZUÑIGA XIMENA

ASESOR:

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Gestión de organizaciones

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Desarrollo económico, empleo y emprendimiento.

PERÚ

2022- 02
 ÍNDICE

Contenido
ÍNDICE 2
I. INTRODUCCIÓN 3
II. DESARROLLO 4
2.1. PLAN DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD EN UNA EMPRESA 4
2.2. IMPORTANCIA DEL PLAN DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD EN UNA
EMPRESA 4
2.3. CONCEPTOS IMPORTANTES 4
2.3.1. RIESGO EN LA EMPRESA 4
2.3.2. PELIGRO EN LA EMPRESA 4
2.3.3. ACCIDENTES EN LA EMPRESA 5
2.3.4. DAÑOS A LA SALUD QUE SE DA EN LA EMPRESA 5
2.4. SEGURIDAD EN EL TRABAJO 5
2.5. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5
2.5.1. OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5
2.5.2. LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6
2.5.3. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6
2.5.4. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN CUANTO A LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO 6
III. CONCLUSIONES 8
REFERENCIAS 9
 I. INTRODUCCIÓN
El plan de prevención y seguridad en una empresa es fundamental puesto que
gracias a esto tendremos a trabajadores mucho mas seguros y sin miedo de
que estos puedan sufrir algún accidente dentro de la empresa u organización.
El plan de seguridad para empresas surge de la exposición del entorno con el
cual se desarrolla la organización y cualquier tipo de vulnerabilidad que
expongan a personas, bienes en general de las organizaciones. En ese sentido
y ante cualquier amenaza, surge la necesidad de llevar a cabo planes de
seguridad, para lo cual lo primero que se debe analizar y detectar las
amenazas a modo de un «inventario» de riesgos en función del grado de
vulnerabilidad de cada quien, así como el probable impacto. Sobre la base del
análisis, establecer y decidir las acciones y medidas más pertinentes para
disminuir las consecuencias de los riesgos. Un riesgo solo debe asumirse
cuando se tiene valorado que su impacto sea mínimo, de lo contrario es mejor
transferirlo o evitarlo.
El Plan de Prevención de Seguridad y Salud o riesgos laborales tiene como
objetivo definir las pautas y criterios a seguir para que los trabajadores de la
organización puedan contar con total seguridad y salud en el desempeño de
sus actividades. Esas pautas persiguen: evitar los riesgos, reales y potenciales,
analizar los riesgos que no se puedan eludir y definir la mejor solución posible,
detectar y atajar los riesgos en su origen para que no vuelvan a suceder,
sustituir aquellos elementos que puedan entrañar un riesgo por otros con poco
o ningún riesgo, la adaptación del puesto de trabajo y las condiciones de
trabajo a cada persona que pertenezca a la organización, facilitando de esta
forma una mayor productividad y rendimiento de los trabajadores, normalizar
dentro de la organización la prevención de riesgos laborales, implantar medidas
que den prioridad a la protección colectiva por encima de la protección
individual y ofrecer a los trabajadores toda la información e instrucciones
necesarias para que puedan cumplir con buenas prácticas y la normativa
vigente en materia de prevención en el trabajo.
De acuerdo a lo expuesto anteriormente hemos planteado los siguientes
objetivos de investigación del presente informe:
● Objetivo General:

- Explicar que es el plan de prevención y seguridad en una empresa y

su importancia.

● Objetivos Específicos:

- Indicar puntos importantes de la ley de seguridad y salud en el

trabajo.
 - Definir la seguridad en el trabajo

II. DESARROLLO
II.1. PLAN DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD EN UNA EMPRESA
El plan de seguridad para empresas surge de la exposición del entorno
con el cual se desarrolla la organización y cualquier tipo de
vulnerabilidad que expongan a personas, bienes en general de las
organizaciones. En ese sentido y ante cualquier amenaza, surge la
necesidad de llevar a cabo planes de seguridad. (SERVISEGUR, 2022).

II.2. IMPORTANCIA DEL PLAN DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

EN UNA EMPRESA
Ejecutar una política de seguridad y salud ocupacional también permite
establecer en la empresa una cultura orientada a prevenir, controlar y
reducir los riesgos laborales, mientras se disfrutan de diferentes
beneficios: evita el pago de multas por incumplimiento de disposiciones
legales, mejora la imagen de la empresa, mejora el ambiente laboral,
disminuye la rotación del personal, gracias al buen ambiente laboral y a
que los trabajadores ven que la empresa se preocupa por su bienestar,
aumento de la productividad, pues en un ambiente seguro los flujos de
trabajo son más rápidos y reduce los costos asociados al absentismo y a
la detención de procesos. (Zyght, s.f.)

II.3. CONCEPTOS IMPORTANTES

II.3.1. RIESGO EN LA EMPRESA
El riesgo laboral explica los riesgos de enfermedades o accidentes
en el lugar de trabajo. Un riesgo laboral es algo desagradable que
una persona experimenta o sufre como resultado del desempeño de
su trabajo. Algunos diccionarios dicen que el término también incluye
los peligros que experimentan las personas como resultado de
trabajar en sus pasatiempos.
Riesgo laboral como término significa riesgos a corto y largo plazo
asociados con el entorno laboral y es un campo de estudio dentro de
la seguridad y salud ocupacional y la salud pública.
(Prevencionar.com.pe, 2021)

II.3.2. PELIGRO EN LA EMPRESA

Una condición o comportamiento capaz de causar daño a las

personas, la propiedad, los procesos o el medio ambiente. Los tipos
de peligro son: Químicos, físicos, biológicos, ergonómicos,
mecánicos y psicosociales.
 El primer paso en la intervención ante peligros es definir e identificar
claramente el peligro para que la acción preventiva pueda enfocarse
y tener un impacto significativo. Esto mostrará a la organización los
puntos que se deben priorizar en todos los programas de seguridad
y salud en el trabajo.
Generalmente, la identificación de peligros debe registrarse y
actualizarse anualmente, pero en circunstancias excepcionales:
accidentes de trabajo fatales, eventos o procesos catastróficos
dentro de una empresa, maquinaria, instalaciones o equipos. (Sura,
s.f.)

II.3.3. ACCIDENTES EN LA EMPRESA

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el

centro de trabajo o como resultado de este.
Un accidente de trabajo puede ocurrir debido a acciones imprevistas,
inesperadas u ocasionales de fuerza externa, repentina y violenta
que ocurren de un momento a otro sobre el trabajador o por el
esfuerzo del mismo. (Gob.pe, 2022)

II.3.4. DAÑOS A LA SALUD QUE SE DA EN LA EMPRESA

Son todos aquellos problemas de salud relacionados causalmente
con las condiciones de trabajo, independientemente del tiempo que
tarden en manifestarse y estén o no en el cuadro de enfermedades
profesionales. Los daños o problemas de salud derivados del trabajo
incluyen los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y las
enfermedades relacionadas con el trabajo. (Fraternidad, s.f.)

II.4. SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Según Ciencias HEGEL, I. (2021), la seguridad y salud en el trabajo es
el conjunto de elementos y medidas que se encuentran dirigidas a
prevenir los riesgos en el centro laboral, así como evitar accidentes,
incidentes, enfermedades u otras consecuencias nocivas hacia el
trabajador por el desarrollo de sus actividades ordinarias o
extraordinarias.
La seguridad y salud en el trabajo es importante porque permite un
ambiente laboral seguro y salubre, lo cual repercute necesariamente en
el desempeño de los trabajadores y evita paralizaciones intempestivas.
La seguridad de los trabajadores, quienes son la parte más importante
de toda empresa, es fundamental para el éxito de la empresa misma.
Por ello, la seguridad y salud en el trabajo posee una importancia
principal dentro del derecho laboral y es considerada como una rama en
sí misma.
 II.5. LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II.5.1. OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
II.5.2. LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

De acuerdo al artículo 21 de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, se aplican en el siguiente orden de prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y
controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión
y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de
trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de
control.
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible,
de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y
productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal
adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.
II.5.3. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR DENTRO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Según el artículo 35 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,

para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el
trabajo, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber
para la participación de los trabajadores en cursos de
formación en la materia.
 e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la
organización sindical, representantes de los trabajadores,
delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el
cual debe exhibirse en un lugar visible.
II.5.4. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN CUANTO A LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo-Ley Nº29783, los

trabajadores tienen al menos nueve obligaciones que deben
cumplir. El artículo 79 establece que, en materia de prevención de
riesgos laborales, los integrantes de toda empresa tienen los
siguientes deberes (ceroaccidentes, 2018):
1) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo.
2) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, así como los equipos de protección personal y
colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente
informados y capacitados sobre su uso.
3) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
4) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
5) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados
por norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
6) Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
7) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las
instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de
ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sanción de ningún tipo.
8) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente,
accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
9) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas
que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave
sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
III. CONCLUSIONES

● El plan de seguridad en empresas surge de la exposición del entorno

con el cual se desarrolla la organización y cualquier tipo de
vulnerabilidad que expongan a personas y su importancia radica en que
permite establecer en la empresa una cultura orientada a prevenir,
controlar y reducir los riesgos laborales.

● La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover

una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, aparte tiene
medidas de prevención y protección del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, así como las responsabilidades que
tiene el empleador y las obligaciones del trabajador en cuanto a al
seguridad y salud en el trabajo.

● La seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de elementos y

medidas que se encuentran dirigidas a prevenir los riesgos en el centro
laboral, así como evitar accidentes, incidentes, enfermedades u otras
consecuencias nocivas hacia el trabajador por el desarrollo de sus
actividades ordinarias o extraordinarias.
REFERENCIAS

Ceroaccidentes. (30 de julio de 2018). Conoce las nueve obligaciones de los

trabajadores en seguridad. Obtenido de ceroaccidentes:
https://www.ceroaccidentes.pe/conoce-las-nueve-obligaciones-de-los-
trabajadores-en-seguridad/#:~:text=El%20art%C3%ADculo
%2079%20establece%20que,y%20salud%20en%20el%20trabajo.
Ciencias HEGEL, I. (2021, enero 19). Seguridad y salud en el trabajo: qué es y
qué dice la ley en Perú. BLOG - Instituto de Ciencias Hegel; Instituto de
Ciencias Hegel. https://hegel.edu.pe/blog/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-
que-es-y-que-dice-la-ley-en-peru/
Fraternidad. (s.f.). Daños a la salud. Obtenido de Fraternidad:
https://www.fraternidad.com/es-ES/danos-la-salud
Gob.pe. (8 de mayo de 2022). ¿Qué se considera un accidente de trabajo?
Obtenido de Gob.pe: https://www.gob.pe/12895-que-se-considera-un-
accidente-de-trabajo
Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. (20 de agosto de 2011).
https://web.ins.gob.pe/sites/default/files/Archivos/Ley
%2029783%20SEGURIDAD%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO.pdf
Prevencionar.com.pe. (23 de agosto de 2021). ¿Qué es un riesgo laboral?
Obtenido de Prevencionoar.com.pe:
http://prevencionar.com.pe/2021/08/23/que-es-un-riesgo-laboral/
SERVISEGUR. (20 de junio de 2022). Plan de seguridad para empresas.
Obtenido de SERVISEGUR: https://servisegur.com.pe/plan-de-seguridad-
para-empresas/
Sura. (s.f.). Identifica los peligros de tu empresa. Obtenido de Sura:
https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos-profesionales/
noticias/2596-identifica-los-peligros-en-tu-empresa
Zyght. (s.f.). La importancia del plan de seguridad y salud ocupacional.
Obtenido de Zyght: https://www.zyght.com/blog/es/importancia-plan-de-
seguridad-salud-ocupacional/