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    Trabajo Practivo Numero Laboral

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    tomas yala martinez
    El resumen brinda asesoramiento a una empresa sobre sus deberes como empleadora al contratar personal. Indica que la empresa debe cumplir con las normativas laborales y de seguridad social, registrarse en los organismos correspondientes como la AFIP, y elaborar los contratos de trabajo apropiados para cada puesto. También debe garantizar el pago de salarios, respetar los derechos de los empleados, y asegurar un ambiente de trabajo justo y seguro. Para los diferentes puestos mencionados, sugiere los tipos de contrato que podrían utilizarse

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    tomas yala martinez
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    El resumen brinda asesoramiento a una empresa sobre sus deberes como empleadora al contratar personal. Indica que la empresa debe cumplir con las normativas laborales y de seguridad social, registrarse en los organismos correspondientes como la AFIP, y elaborar los contratos de trabajo apropiados para cada puesto. También debe garantizar el pago de salarios, respetar los derechos de los empleados, y asegurar un ambiente de trabajo justo y seguro. Para los diferentes puestos mencionados, sugiere los tipos de contrato que podrían utilizarse

    Título original

    TRABAJO PRACTIVO NUMERO LABORAL

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    El resumen brinda asesoramiento a una empresa sobre sus deberes como empleadora al contratar personal. Indica que la empresa debe cumplir con las normativas laborales y de seguridad social, registrarse en los organismos correspondientes como la AFIP, y elaborar los contratos de trabajo apropiados para cada puesto. También debe garantizar el pago de salarios, respetar los derechos de los empleados, y asegurar un ambiente de trabajo justo y seguro. Para los diferentes puestos mencionados, sugiere los tipos de contrato que podrían utilizarse

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    TRABAJO PRACTIVO NUMERO 1

    DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOLCIAL

    YALA MARTINEZ TOMAS

    41.238.873

    legajo: VCPB045080
    1)¿Qué asesoramiento debes brindar a la empresa para que actúe como empleadora? ¿Qué
    restricciones debe cumplir, en qué organismos y requisitos? ¿Qué deberes tiene la empresa en
    relación a los empleados que pretenda tomar?

    2). Debes asesorar a la empresa para contratar una empleada que realizará la venta electrónica y
    trabajará desde la casa, dos empleados que serán los operarios de las maquinarias de producción
    de helado, y los empleados que serán los vendedores en las bocas de Carlos Paz y de Mar del
    Plata. El asesoramiento debe indicar qué modalidades contractuales se podrán aplicar para cada
    una de estas contrataciones. Deberás realizar los formularios de alta de AFIP de todo el personal,
    indicando la categoría laboral que le asignará a los mismos.

    3) Realiza la primera liquidación salarial de cada uno de estos empleados, confeccionando el


    recibo de haberes de los mismos.

    1)¿Qué asesoramiento debes brindar a la empresa para que actúe como empleadora?

    Cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social aplicables. La inscripción en los


    organismos correspondientes, la elección del tipo de contrato y la elaboración de los mismos, la
    determinación de los costos laborales y las obligaciones tributarias y previsionales.

    ¿Qué restricciones debe cumplir, en qué organismos y requisitos?

    la empresa tiene que cumplir con todas las restricciones y requisitos aplicables para evitar
    sanciones y multas, y garantizar un ambiente de trabajo justo y seguro para sus empleados.
    Cumplir con las normas laborales, registrarse en los organismos correspondientes, cumplir con los
    requisitos fiscales, asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores,Respetar los derechos de los
    trabajadores, etc

    ¿Qué deberes tiene la empresa en relación a los empleados que pretenda tomar?

    Cumplir con las normas laborales y de seguridad social, registrar a los empleados en la AFIP y
    realizar contribuciones correspondientes, firmar contratos de trabajo, garantizar el pago de los
    salarios, repetar los derechos de los empleados. es importante que cumplan estos requisitos para
    una relacion justa y equitativa
    2) Para la empleada que realizará la venta electrónica y trabajará desde su casa, se podría utilizar
    un contrato de trabajo a distancia. Para los operarios de las maquinarias de producción de helado,
    se podría utilizar un contrato de trabajo a tiempo completo. Para los vendedores en las bocas de
    Carlos Paz y Mar del Plata, se podría utilizar un contrato de trabajo a tiempo parcial o eventual.

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