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    Formación Profesional: Curso de Práctica Intensiva

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    jhonatan martinez
    Este documento presenta un cuaderno de informes para registrar las tareas y actividades realizadas por un estudiante durante un curso de práctica intensiva en administración de empresas. Incluye instrucciones para el uso del cuaderno de informes y un formato de informe semanal con un ejemplo de estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional realizado como tarea significativa durante la segunda semana.

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    FORMACIÓN PROFESIONAL

    CURSO DE PRÁCTICA INTENSIVA

    CUADERNO DE INFORMES

    1
    DIRECCIÓN ZONAL

    ILO

    FORMACIÓN PROFESIONAL

    CFP/UCP/ESCUELA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    ESTUDIANTE: JHONATAN MARTINEZ FLORES

    ID: 1342371 BLOQUE: 57NSIDE602

    CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS

    INSTRUCTOR: DERLYS VIDAL MAMANI MACHACA

    SEMESTRE: VI DEL: 14 DE MARZO AL: 27 DE JUNIO DEL 2023

    2
    INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
    CUADERNO DE INFORMES

    1. PRESENTACIÓN.

    El Cuaderno de Informes es un documento de auto control, en el cual el


    estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que
    ejecuta en su aprendizaje, es un medio para desarrollar la Competencia de
    Redactar Informes.

    2. INSTRUCCIONES PARA
    EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

    2.1 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los


    trabajos que ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia
    registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las
    horas.
    De las tareas ejecutadas durante la semana, el ESTUDIANTE seleccionará la
    tarea más significativa (1) y él hará una descripción del proceso de ejecución
    con esquemas, diagramas y dibujos correspondientes que aclaren dicho
    proceso.
    2.2 Semanalmente, el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes
    haciendo las observaciones y recomendaciones que considere convenientes,
    en los aspectos relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (letra
    normalizada, dibujo técnico, descripción de la tarea y su procedimiento,
    normas técnicas, seguridad, etc.
    2.3 Escala de calificación vigesimal:

    CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN


    16,8 – 20,0 Excelente
    13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
    10,5 – 13,6 Aceptable
    00 – 10,4 Deficiente Desaprobado

    3
    INFORME SEMANAL
    DIA MES AÑO
    VI SEMESTRE SEMANA N° 02
    DEL 20 03 2023

    AL 27 03 2023

    DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

    LUNES

    MARTES ESTUDIO DE LINEA BASE SGS 3

    MIÉRCOLES

    JUEVES

    VIERNES

    SÁBADO

    TOTAL 3

    4
    INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
    Tarea:
    ESTUDIO DE LINEA BASE DE SGS

    Descripción del proceso:


    ¿Qué es un estudio de línea base de SGS?
    Es el análisis de la situación de la organización n todo lo relacionado con la seguridad
    y salud en el trabajo.
    Un estudio de línea base nos permite establecer la situación inicial del escenario en el
    que se va a implementar la gestión de la seguridad y salud, también nos sirve como un
    punto de comparación para que en fututas evaluaciones se pueda determinar que
    tanto se a logrado alcanzar los objetivos.
    Este estudio de línea base se debe realizar CUANDO ESTE SE INICIA de lo contrario,
    no se contará con datos que permitan establecer comparaciones posteriores indagar
    por los cambios ocurridos conforme se vaya implementando.
    ¿Cuál es el objetivo de una línea base de sgs?
    El objetivo de todo esto, es que nos ofrece un conjunto de evidencias y apreciaciones
    sobre la situación inicial de un proyecto, así como del contexto en que interviene, de
    manera que esa información pueda compararse con los cambios logrados en análisis
    posteriores

    A continuación les mostrare un estudio de línea base hecho en clases, en donde nos
    aparece:
     Los lineamientos
     Indicadores
     Si cumple o no con lo establecido
     Si hay alguna observación

    5
     

    Codigo: S/C

    ESTUDIO DE LINEA BASE


    Fecha: 22/03/2023

    A.- LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


    TRABAJO

    CUMPLIMIENTO
    LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN
    SI NO
    I. Compromiso e Involucramiento
    El empleador proporciona los recursos necesarios para que
    Principios se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud 1    
    en el trabajo.
    Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas
    de seguridad y salud en el trabajo.
    1    

    Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud


    en el trabajo para asegurar la mejora continua.
    1    

    Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la


    autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
    1    

    Se realizan actividades para fomentar una cultura de 1    


    prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa,
    entidad pública o privada.

    1
    Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
    empatía entre empleador y trabajador y viceversa.
    1    

    Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores


    al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    1    

    Existen mecanismos de reconocimiento del personal


    proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la 1    
    seguridad y salud en el trabajo.
    Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan
    mayores pérdidas.
    1    

    Se fomenta la participación de los representantes de


    trabajadores y de las organizaciones sindicales en las 1    
    decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

     
    LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN
    SI NO
    II. Política de seguridad y salud ocupacional
    Existe una política documentada en materia de seguridad y
    salud en el trabajo, específica y apropiada para la empresa, 1    
    entidad pública o privada.
    La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada
    por la máxima autoridad de la empresa, entidad pública o 1    
    privada.
    Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo
    establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo.
    1    

    Política Su contenido comprende:


    * El compromiso de protección de todos los miembros de la
    * Cumplimiento de la normatividad.
    * Garantía de protección, participación, consulta y
    participación en los elementos del sistema de gestión de 1    
    seguridad y salud en el trabajo organización.
    por parte de los trabajadores y sus representantes.
    * La mejora continua en materia de seguridad y salud en el
    trabajo
    2
    Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
    el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
    Se toman decisiones en base al análisis de
    inspecciones, auditorias, informes de investigación de
    accidentes, informe de estadísticas, avances de programas 1    
    de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
    Dirección trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
    El empleador delega funciones y autoridad al personal
    encargado de implementar el sistema de gestión de 1    
    Seguridad y Salud en el Trabajo.
    El empleador asume el liderazgo en la gestión de la
    seguridad y salud en el trabajo.
    1    
    Liderazgo El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar
    la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
    1    

    Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud


    en el trabajo de los niveles de mando de la empresa, 1    
    entidad pública o privada.

    Organización Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el


    sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo.
      1  

    El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo


    participa en la definición de estímulos y sanciones.
    1    

    El empleador ha definido los requisitos de competencia


    necesarios para cada puesto de trabajo y adopta
    Competencia disposiciones de capacitación en materia de seguridad y 1    
    salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con
    responsabilidad.

    3
    EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL
    NOTA

    OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
    DEL INSTRUCTOR:

    FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:

    PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU


    REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
    CORRESPONDIENTE

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