Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 127 vistas

    Psicologia Forense en El Ambito Laboral

    Cargado por

    Anita Rosas Pardo
    La psicología forense en el ámbito laboral es un área de especialización importante que abarca más que contextos penales. Los peritos deben estar cualificados para asesorar a jueces sobre problemas laborales y daños psicológicos. Es fundamental incluir esta temática en programas de posgrado de psicología forense. El psicólogo forense laboral se ocupa principalmente de la capacidad para contratar, aptitud para el trabajo, incapacidad laboral, y determinar si una psicopatología fue un accidente laboral.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Psicologia Forense en El Ambito Laboral

    Cargado por

    Anita Rosas Pardo
    127 vistas4 páginas
    La psicología forense en el ámbito laboral es un área de especialización importante que abarca más que contextos penales. Los peritos deben estar cualificados para asesorar a jueces sobre problemas laborales y daños psicológicos. Es fundamental incluir esta temática en programas de posgrado de psicología forense. El psicólogo forense laboral se ocupa principalmente de la capacidad para contratar, aptitud para el trabajo, incapacidad laboral, y determinar si una psicopatología fue un accidente laboral.

    Descripción original:

    psicologia forense en el ambito laboral

    Título original

    psicologia forense en el ambito laboral

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La psicología forense en el ámbito laboral es un área de especialización importante que abarca más que contextos penales. Los peritos deben estar cualificados para asesorar a jueces sobre problemas laborales y daños psicológicos. Es fundamental incluir esta temática en programas de posgrado de psicología forense. El psicólogo forense laboral se ocupa principalmente de la capacidad para contratar, aptitud para el trabajo, incapacidad laboral, y determinar si una psicopatología fue un accidente laboral.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    127 vistas4 páginas

    Psicologia Forense en El Ambito Laboral

    Cargado por

    Anita Rosas Pardo
    La psicología forense en el ámbito laboral es un área de especialización importante que abarca más que contextos penales. Los peritos deben estar cualificados para asesorar a jueces sobre problemas laborales y daños psicológicos. Es fundamental incluir esta temática en programas de posgrado de psicología forense. El psicólogo forense laboral se ocupa principalmente de la capacidad para contratar, aptitud para el trabajo, incapacidad laboral, y determinar si una psicopatología fue un accidente laboral.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 4

    la psicología

    forense en el ámbito laboral


    constituye un área de
    especialización de sumo
    interés teniendo en cuenta el
    contexto en el que se
    desenvuelve. El campo
    de actuación de los peritos
    ante estos supuestos es
    amplio y debe abrir la
    mente de aquellos que
    únicamente asocian las
    disciplinas forenses con
    contextos penales o
    criminológicos. No debemos
    obviar que el ser humano
    la psicología
    forense en el ámbito laboral
    constituye un área de
    especialización de sumo
    interés teniendo en cuenta el
    contexto en el que se
    desenvuelve. El campo
    de actuación de los peritos
    ante estos supuestos es
    amplio y debe abrir la
    mente de aquellos que
    únicamente asocian las
    disciplinas forenses con
    contextos penales o
    criminológicos. No debemos
    obviar que el ser humano
    la psicología
    forense en el ámbito laboral
    constituye un área de
    especialización de sumo
    interés teniendo en cuenta el
    contexto en el que se
    desenvuelve. El campo
    de actuación de los peritos
    ante estos supuestos es
    amplio y debe abrir la
    mente de aquellos que
    únicamente asocian las
    disciplinas forenses con
    contextos penales o
    criminológicos. No debemos
    obviar que el ser humano
    la psicología forense en el ámbito laboral constituye un área de especialización de sumo
    interés teniendo en cuenta el contexto en el que se desenvuelve. El campo de actuación de los
    peritos ante estos supuestos es amplio y debe abrir la mente de aquellos que únicamente
    asocian las disciplinas forenses con contextos penales o criminológicos. No debemos obviar
    que el ser humano pasa gran cantidad de su vida dentro de organizaciones laborales en las que
    de un modo u otro habrá de enfrentarse a distintas situaciones susceptibles de generar
    malestar psíquico, es por ello que deben existir profesionales peritos cualificados en estas
    materias para poder asesorar de forma objetiva a los Jueces y Tribunales que deban dar
    respuesta judicial a estos problemas y a los posibles daños y limitaciones ocasionados.En
    opinión de los autores, parece fundamental la inclusión de esta temática dentro de los planes
    de formación de postgrado de psicología forense, tal y como se hace en España en distintos
    planes de formación (p. ej., Universidad Complutense de Madrid, Colegio Oficial de Psicólogos
    de Madrid, Instituto Superior de Estudios Psicológicos de Cataluña) o en Chi-le, donde un claro
    ejemplo lo encontramos en el magíster de Intervención Psicojurídica y Forense de la
    Universidad Diego Portales.

    Áreas de actuación del psicólogo forense laboralHay que saber diferenciar los perfiles que
    puede desarrollar el psicólogo den-tro del ámbito laboral, así, la psicología del trabajo y de las
    organizaciones se ocupa de cuestiones como la motivación o la satisfacción en la organización,
    mientras que la psicología jurídica laboral se ocupa de esos mismos asuntos pero en su
    vertiente legal (Clemente, 2008). Además, se debe añadir un tercer perfil profesional cada día
    más relevante, el de los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales especialistas en
    ergonomía y psicosocio-logía, quienes cada vez toman mayor protagonismo en las
    organizaciones de trabajo no sólo en sus aspectos preventivos sino también en su actuación
    como peritos judiciales ante los tribunales de Justicia.En términos generales, la labor del
    psicólogo forense laboral se va a de-sarrollar fundamentalmente en cuatro áreas (Esbec y
    Gómez-Jarabo, 2000): 1) la capacidad de contratación, 2) la aptitud para el trabajo, 3) la incapa
    cidad/invalidez laboral, y 4) la determinación de la psicopatología como accidente de trabajo.
    A estas cuatro áreas propias de la jurisdicción social debemos añadir una quinta relacionada
    con la jurisdicción contencioso-administrativa, en la que el psicólogo forense interviene en los
    supuestos de reclamación de daños a las Administraciones Públicas.

    También podría gustarte