Fuero de Salud y Su Aplicación en Los Contratos Laborales
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OPINIÓN
Fuero de salud y su aplicación en los contratos
laborales.
martes, 20 de septiembre de 2022
Mariana Gutiérrez
20 del 2021, ha ordenado que el juez constitucional debe
Corte Suprema de Justicia +
Restrepo Abogada CMC
ABOGADOS
verificar para la aplicación de dicho fuero los siguientes (https://www.asuntoslegales.com.co/corte-
criterios: (i) que la condición de salud del trabajador le
(https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mariana- suprema-de-justicia)
gutierrez-restrepo-
3450877) impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus
funciones; (ii) que esta circunstancia sea conocida por el Administre sus temas
empleador con anterioridad al despido y (iii) que no Temas Guardar
(//mas.larepublica.co/noticias/mis-temas)
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exista una causal objetiva que fundamente la Agregue a sus temas de interés Cerrar
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source=tweetbutton&text=Fuero
mini=true&url=https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mariana-
text=Fuero
desvinculación. Esto, además del cumplimiento del
gutierrez-
de gutierrez-de requisito administrativo de la autorización de la oficina Corte Constitucional +
(https://www.asuntoslegales.com.co/corte-
restrepo-
salud restrepo-
saluddel Trabajo para el despido con justa causa. constitucional)
3450877/fuero-
y 3450877/fuero-
y
de- su de- su En este sentido, el fuero de protección rige de manera Corte Suprema de Justicia +
salud-
aplicación
salud-
aplicación
general en las relaciones laborales en favor de los (https://www.asuntoslegales.com.co/corte-
suprema-de-justicia)
y- en y- en trabajadores que, por sus disminuciones físicas,
su- los su- los psíquicas o sensoriales deben ser tratados
aplicacion-
contratos
aplicacion-
contratos
preferentemente para garantizarles la permanencia en
el empleo y velar al máximo por sus derechos
en- laborales.&url=https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mariana-
en- laborales. Administre sus temas
(//mas.larepublica.co/noticias/mis-temas)
los- gutierrez-
los- - fundamentales. Así, aquellos trabajadores que sufren
contratos-
restrepo-
contratos- una disminución considerable en su estado de salud
https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mariana-
laborales-
3450877/fuero-
laborales- durante el trascurso del contrato laboral, deben ser
gutierrez-
tratados como personas que se encuentran en
3450859&redirect_uri=https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mariana-
de- 3450859&title=Fuero
restrepo-
gutierrez-
salud- situación de debilidad manifiesta y por ello gozan de
de 3450877/fuero-
restrepo-
y- salud de- estabilidad laboral reforzada por aplicación directa de
su- y salud-la Constitución.
3450877/fuero-
de- aplicacion-
su y- Ahora bien, la Corte Suprema de Justicia ha indicado
salud-
en- aplicación
su- recientemente en sentencia SL2703-2022, “que no
y- los- en aplicacion-
toda afección de salud es merecedora de la protección
su- contratos-
los en- foral.” Toda vez que esta Corporación no considera
aplicacion-
laborales-
contratos
los- que cualquier quebranto en la salud, tratamiento
en- 3450859&via=AsuLegalesLR)
laborales.&summary=El
contratos-
médico o la concesión de incapacidades médicas sean
los- fuerolaborales-
constitutivas de dicha protección, sino que debe acreditarse
contratos-
de 3450859)que el trabajador padece una limitación física, psíquica o
laborales-
salud sensorial de carácter moderada, la cual implica un
3450859&picture=https://img.lalr.co/cms/2022/09/19134807/marianarestrepo.jpg?
es porcentaje de pérdida de capacidad laboral igual o superior
size=xl&ratio=sq&description=El
una al 15%.
fuero protección
de especial Lo anterior, deja de presente una posible incompatibilidad
salud para respecto de la aplicación del fuero, en tanto las dos altas
es aquellos Cortes presentan una posición contrapuesta, de tal manera
una trabajadores
que, la Corte Constitucional es mucho más proteccionista
protección
que con los trabajadores e impide la configuración de un
especialpadecen despido cuando el trabajador padece cualquier tipo de
para afecciones afectación en su salud, mientras que, bajo la posición de la
aquellosen
trabajadores
su Corte Suprema de Justicia, dicha protección es mucho más
que salud laxa y exige un porcentaje de calificación para que se
padecenfísica, configure tal protección.
afecciones
psíquica En este orden de ideas ¿Cuál precedente debemos aplicar?
en o En mi opinión, la respuesta es el precedente de la Corte
su sensorial;Constitucional, ya que la tutela es el método más efectivo y
salud su de fácil acceso para los trabajadores, en donde el juez
física, objetivo constitucional puede ordenar el reintegro temporal hasta
psíquicaprincipal que la jurisdicción ordinaria resuelva el asunto en cuestión,
o es junto con el pago de las prestaciones sociales y salarios
sensorial;
evitar dejados de percibir durante su despido y la indemnización
su la&source=https://www.larepublica.co)
de 180 días regulada para dichos aforados. Por lo que, a
objetivo pesar de que la jurisdicción ordinaria nos ofrece una vía
principal menos estricta para terminar el contrato de aquellos
es trabajadores que padecen afecciones a su salud, impide a
evitar los empresarios tener una salida directa para el asunto en
la&name=Fuero cuestión, por cuanto no existe una solución universal para
de ambas Cortes, siendo esta una reflexión en cuanto a la
salud necesidad de sentar un precedente unificado en la materia.
y
su GUARDAR
aplicación
en
los
contratos
laborales.)
TEMAS Corte Constitucional (Https://Www.Asuntoslegales.Com.Co/Corte-Constitucional)
Corte Suprema De Justicia (Https://Www.Asuntoslegales.Com.Co/Corte-Suprema-De-Justicia)
TENDENCIAS
1 Sacando cuentas
con la reforma 2 Los lineamientos
para solicitar una 3 Una reforma
contradictoria 4 Los lineamientos
que deberá 5 La Comisión
Nacional validó los
tributaria licencia ambiental (https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/una-
cumplir el pantallazos de
(https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/nicole-
al momento de reforma- Gobierno para WhatsApp como
rios- hacer una obra contradictoria- liberar a los de pruebas judiciales
3305517/sacando- (https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/los-
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text=Fuero
gutierrez-
de gutierrez-
de
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saludrestrepo-
salud
3450877/fuero-
y 3450877/fuero-
y
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aplicación
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aplicacion-
contratos
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una
fuero protección
de especial
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es aquellos
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objetivo
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aplicación
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