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    Actividad #1

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    Jeremias Ammiel Llamur
    El documento presenta información sobre organizaciones. Explica que una organización es un sistema social compuesto por individuos que comparten valores e interaccionan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones tienen objetivos, metas, recursos humanos y materiales. También hay organizaciones formales e informales. Finalmente, pide identificar los objetivos, metas, recursos humanos y materiales de un hospital y una escuela privada.

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    Actividad #1

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    Jeremias Ammiel Llamur
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    El documento presenta información sobre organizaciones. Explica que una organización es un sistema social compuesto por individuos que comparten valores e interaccionan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones tienen objetivos, metas, recursos humanos y materiales. También hay organizaciones formales e informales. Finalmente, pide identificar los objetivos, metas, recursos humanos y materiales de un hospital y una escuela privada.

    Título original

    ACTIVIDAD N° 1

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    El documento presenta información sobre organizaciones. Explica que una organización es un sistema social compuesto por individuos que comparten valores e interaccionan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones tienen objetivos, metas, recursos humanos y materiales. También hay organizaciones formales e informales. Finalmente, pide identificar los objetivos, metas, recursos humanos y materiales de un hospital y una escuela privada.

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    El documento presenta información sobre organizaciones. Explica que una organización es un sistema social compuesto por individuos que comparten valores e interaccionan para lograr objetivos comunes. Las organizaciones tienen objetivos, metas, recursos humanos y materiales. También hay organizaciones formales e informales. Finalmente, pide identificar los objetivos, metas, recursos humanos y materiales de un hospital y una escuela privada.

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    TECNOLOGÍA DE GESTIÓN

    TEMA: ORGANIZACIONES (DIAGNÓSTICO) 22/10/2020

    “Buenas tardes alumnos, ¿cómo están? En el espacio curricular Tecnología De Gestión,


    se abordara el tema Organizaciones como las formas naturales de llevar a cabo las
    actividades que el hombre se propone. Hoy las organizaciones constituyen una parte de
    la realidad en que vivimos, ya que son las que venden los productos que consumimos,
    las que nos educan, las que nos divierten, las que nos dan o no posibilidades de trabajo,
    las que atienden nuestra salud, etc. La gestión hace posible que las organizaciones
    cumplan sus metas con eficacia contribuyendo a su desarrollo y el bienestar, de la
    sociedad en que vivimos.

    En esta oportunidad realizaremos una actividad de Diagnóstico sobre el Tema:


    ORGANIZACIONES, en donde veremos que es una Organización y cómo está compuesta.
    Cualquier duda que tengan me consultan. Saludos!!!”

    ACTIVIDAD:

    1. Leer el Material Bibliográfico sobre ORGANIZACIONES y luego resolver el


    siguiente punto:

    ORGANIZACIONES:
    Es un sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, teniendo valores
    compartidos, se interrelacionan y utilizan recursos con los que se desarrollan actividades
    tendientes al logro de objetivos comunes. De esta definición se desprende:

     Es un SISTEMA SOCIAL porque está constituida por un conjunto de personas cuyas


    actividades se relacionan entre sí para lograr objetivos.
     cada individuo desempeña un ROL indispensable para que el sistema subsista.
     la organización siempre tiene UN PROPÓSITO, que a veces puede ser claro y en otras no
    tanto.

    De todo lo expuesto anteriormente podemos decir que toda organización posee:


    . Objetivos: los Objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización.
    . Metas: las Metas son fines específicos, expresados en forma cuantitativa.
    . Recursos Humanos: son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se
    relacionan entre sí, aportando su esfuerzo físico e intelectual, así como sus valores, ideas
    . Recursos Materiales: son los medios físicos, naturales y financieros que utiliza la organización
    para alcanzar los fines propuestos dentro de estos tenemos:
    a. Recursos Físicos: materias primas, maquinarias, herramientas, vehículos, computadoras, etc.
    b. Recursos Naturales: los combustibles y la energía eléctrica, hidráulica, eólica, etc.
    c. Recursos Financieros: el dinero, los préstamos, las acciones, títulos, bonos, etc. y
    conocimientos.
    . Información: son los recursos que genera la mente humana, apoyados o no por el uso de la
    tecnología. La información es fundamental para la toma de decisiones. Por ejemplo el sistema
    contable, los informes de producción, las evaluaciones de los recursos humanos, los informes de
    precios y características de productos competidores de los nuestros, etc. O sea toda información
    que se maneje dentro de la Organización.

    Tipos: Organizaciones formales e informales


    Organizaciones formales: Son las que distribuyen entre sus miembros las actividades,
    responsabilidades y autoridad de forma precisa, explícita y relativamente permanente. Ej.: las
    escuelas, las facultades y las empresas en general.
    Organizaciones Informales: Son las que no tienen una distribución de
    actividades, responsabilidades y autoridad de una forma explícitamente definida.
    Las relaciones entre sus integrantes son muy dinámicas, el número de sus integrantes y el
    liderazgo varían constantemente y hay un continuo proceso de formación y disolución de grupos.
    Ej.: amigos que organizan un campamento o se encuentran los sábados por la noche, un grupo de
    trabajadores de cierto sector que se reúnen a tomar un café y a conversar sobre un tema
    determinado.

    2. Te encontraras ante 2 organizaciones como un Hospital y una Esc. Privada, indica


    cuáles son sus: objetivos, metas, recursos humanos y recursos materiales.

    HOSPITAL ESCUELA PRIVADA

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