Presentación Semana 1 SIG - Tema 2

OTROS SISTEMAS DE GESTIÓN
Dr. Francisco Javier Flor Montalvo
Primera sesión presencial - Tema 1 Semana 1

Herramientas de la RSE y la Norma SGE 21
Índice
► Consideraciones iniciales
► Global Reporting Initiative, GRI
► Social Accountability, SA 8000
► AA 1000 Series
► Forética y norma SGE21
► Gestión en base a la norma SGE21
► Norma ISO 26000
► Ruegos y preguntas
2
Consideraciones Iniciales (I)
► A lo largo del presente tema, explicaremos las principales
herramientas de la RSE incluyendo una descripción detallada de GRI,
SA 8000 o AA 1000 series.
► También analizaremos las principales normas asociadas a la RSE
incluyendo SGE 21 de Forética o la norma ISO 26000.
3
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
4
Global Reporting Initiative, GRI (I)
Global Reporting Initiative (GRI)
https://www.globalreporting.org
► Organización sin ánimo de lucro que da cabida a múltiples grupos de interés, cuyo
fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de
organizaciones → produce marco para elaborar memorias de sostenibilidad →
comprometido con la mejora continua y el incremento del uso de estas guías
(disponibles para el público de manera gratuita).
Una memoria de
sostenibilidad es un informe
realizado por las
organizaciones en el que se
recoge su comportamiento
en materia económica, social
y de medioambiente.
5
Global Reporting Initiative, GRI (II)
► La última versión disponible de las guías es la desarrollada en 2017.
► Consta de 4 series diferentes:
❑ Serie 100 → tres estándares universales aplicables a cualquier Organización que

prepare un informe de sostenibilidad. Orientan a los informantes acerca del uso de
los estándares (GRI 101), la información contextual de interés de la Organización
(GRI 102) y cómo esta gestiona sus temas materiales (GRI 103).
❑ Serie 200 → compuesta por los estándares temáticos que informan de los
impactos materiales de una Organización en cuanto a temas económicos
(desempeño económico, presencia en el mercado, etc.).
impactos materiales de una Organización en cuanto a temas ambientales
(energía, agua, emisiones, biodiversidad, etc.).
impactos materiales de una Organización en cuanto a temas sociales (empleo,
trabajo infantil, corrupción, etc.).
6
Global Reporting Initiative, GRI (III)
7
Global Reporting Initiative, GRI (III)
8
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
9
Social Accountability, SA 8000 (I)
SA 8000
► Organización no gubernamental que tiene por objetivo el promover y

desarrollar los derechos humanos de los trabajadores,
promoviendo el trabajo ético en las empresas, los derechos
laborales, la responsabilidad social corporativa y el diálogo social.
► La Norma Internacional SA 8000 → se basa en normativa →
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización de
Naciones Unidas (ONU).
Norma Certificable →
10
Social Accountability, SA 8000 (II)
► La Norma Internacional SA 8000 se centra en los siguientes elementos:
➢ Trabajo infantil
➢ Trabajo forzoso y obligatorio
➢ Salud y seguridad
➢ Libertad de asociación y derecho a negociación colectiva
➢ Discriminación
➢ Prácticas disciplinarias
➢ Horas de trabajo
➢ Remuneración
➢ Sistemas de gestión
Última versión de la norma SA 8000

https://sa-intl.org/wp-content/uploads/2020/01/SA8000-2014_Spanish.pdf
11
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
12
AA 1000 Series (I)
AA 1000 Series
► Herramienta clarificadora
que parte del GRI y de SA
8000. Se basa en la
elaboración de documentos
para mejorar el desempeño
sostenido de las
organizaciones.
► El principal documento es el
AA1000 Framework →
conjunto de requisitos para
evaluar diversos parámetros
del comportamiento
organizacional.
13
AA 1000 Series (II)
► Documentos desarrollados.
❑ AA 1000 APS. Proporciona los principios generales de la rendición de
cuentas.
❑ AA 1000 AS. Proporciona los requisitos para llevar a cabo el control de la
sostenibilidad.
❑ AA 1000 SES. Proporciona un marco de referencia para el involucramiento
de las partes interesadas.
❑ Inclusividad (asegurar que se han incluido a todos los

stakeholders).
►Principios
❑ Materialidad (información para las futuras decisiones de la
que deben
Organización).
desarrollarse
❑ Capacidad de respuesta (soluciones o respuestas a las
demandas de los Stakeholders)
14
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
15
Forética y norma SGE21 (I)
¿Qué es forética?
► Asociación de empresas y profesionales de la RSE líder en España y
Latinoamérica que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y
la responsabilidad social dotando a las organizaciones de conocimiento y
herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio
competitivo y sostenible.
www.foretica.es
16
Forética y norma SGE21 (II)
Proceso de
certificación
► El proceso de evaluación de la conformidad lo

lleva a cabo Forética a través de profesionales
homologados para ello, con el objetivo de
identificar el nivel de aplicación de la SGE21
como paso previo a la certificación.
17
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
18
Gestión en base a la norma SGE21 (I)
► La norma SGE21 se encuentra conformada por 6 capítulos (1.Introducción,
2.Objeto, 3.Ámbito, 4,Documentos de referencia, 5.Descripción y 6. Áreas
de Gestión).
► El capítulo 6 contiene y
describe 9 áreas de
gestión establece los
requisitos para el
control de la gestión de
que establecen los
requisitos para la
gestión de la
responsabilidad social
en aspectos de ética y
buen gobierno,
inversores, aspectos
sociales, aspectos
ambientales,
económicos y de
mercado.
19
Gestión en base a la norma SGE21 (II)
20
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
21
Norma ISO 26000 (I)
► ISO 26000 → Norma internacional que proporciona orientación a los
usuarios en materia de RSC.
Esta norma no es certificable.
❑ Rendición de cuentas.
❑ Transparencia.
❑ Comportamiento ético.
► Principios de ❑ Respeto a los intereses de las partes.
la ISO 26000 ❑ Respeto al principio de legalidad.
❑ Respeto a la norma internacional de comportamiento.
❑ Respeto a los derechos humanos.
22
Norma ISO 26000 (II)
Contenido de la norma ISO 26000
23
Índice
► AA 1000 Series
► Norma ISO 26000
24
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❑ Serie 100 → tres estándares universales aplicables a cualquier Organización que

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❑ Inclusividad (asegurar que se han incluido a todos los

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