Manual

NOM-030-STPS-2009
PEÑA TUEME SPR DE RL DE C.V.

METAL MECANICA 238 OTE,

PARQUE INDUSTRIAL ORIENTE
CP 27272 TORREON COAHUILA
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Servicios preventivos de salud en el

trabajo
ContenidoIntroducción.......................................................................................................2
Objetivo............................................................................................................................2
Objetivos específicos...................................................................................................3
Inspecciones por parte de la autoridad........................................................................3
Diagnóstico de servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.......................4
Obligaciones del patrón...............................................................................................4
Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo............5
Definición de riesgo y su clasificación.........................................................................5
Diagnóstico integral de condiciones de seguridad y salud en el trabajo.....................7
Definición COVID-19.....................................................................................................10
Programa de salud en el trabajo aplicado para el COVID-19..................................10
Referencias....................................................................................................................12

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aaaa

INTRODUCCIÓN

Toda empresa sin importar su tamaño, su giro, ni la complejidad de sus procesos de

producción está obligada por ley a salvaguardar la integridad física de los
trabajadores que desempeñan sus funciones dentro de sus instalaciones, para ello
debe cumplir con toda la normatividad de seguridad que el Estado Mexicano
establece.

Es necesario establecer una cultura de la prevención en todas las empresas

mexicanas y en todos los trabajadores que laboran en ellas, a través de
implementaciones sencillas así como solicitar el compromiso por parte de los
trabajadores en efectuarla. Por lo anterior la elaboración de una guía es de gran valor
para el apoyo en la implementación de la NOM-030- STPS-2009 en las pequeñas y
medianas empresas, además de tener ventajas y beneficios tanto normativos como
económicos.

Beneficios Normativos:

• Evitar inspecciones constantes por parte de las STPS y el IMSS.

• Registrar la gestión de los reportes que evidencian el estado, avances y

cumplimiento logrado de la norma en la empresa.

• Probar controles, identificar problemas e identificar planes de mejora.

• Reducir costos y esfuerzo por cumplimiento.

Beneficios económicos:

Tienen que ver con evitar las sanciones administrativas que imponen a la vez la STPS
y el aumento de las cuotas patronales al IMSS a aquellas empresas que no cumplen
las disposiciones obligatorias de la NOM-030-STPS-2009.

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OBJETIVO

Promover que las empresas instauren y operen Sistemas de Administración en

Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en estándares nacionales e
internacionales, y con sustento en la reglamentación vigente en la materia, a fin de
favorecer el funcionamiento de centros laborales seguros e higiénicos.

Objetivos específicos

a. Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en

seguridad y salud en el trabajo por parte de los centros de trabajo, con la
corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.

b. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades

de trabajo, mediante la autogestión en el cumplimiento de la normatividad.

c. Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.

d. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de empleadores y de trabajadores

con sus representados en la promoción del Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inspecciones por parte de la autoridad

Las delegaciones federales del trabajo revisarán:

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a. La correcta elaboración del Diagnóstico de Administración en Seguridad y

Salud en el Trabajo;
b. La adecuada integración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo;
c. La congruencia del resultado del Diagnóstico de Administración con las
actividades registradas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. La consistencia de los tiempos propuestos para la aplicación de cada una de
las actividades del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
e. La designación de responsables del centro de trabajo para el seguimiento de
cada una de las actividades del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

A continuación se describen los elementos a verificar en una visita de una delegación

federal al centro de trabajo:

1. Verificar la veracidad de las credenciales del inspector que los visita.

2. Si al revisar la documentación del inspector adviertes que existe un error en el
domicilio o razón social de la empresa, deberás informarle para que corrijan los
datos y realice la inspección dentro de las 24 horas siguientes.
3. No impedir a un inspector realizar la visita, esto podría provocar la imposición
de fuertes multas.

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DIAGNÓSTICO DE SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Obligaciones del patrón

1. Designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo,

para llevar a cabo las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud
en el centro de trabajo.
2. Proporcionar al responsable de seguridad y salud en el trabajo:
a. El acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los
factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos;
b. La información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo de los
procesos, puestos de trabajo y actividades desarrolladas por los
trabajadores, y
c. Los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y
salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades
laborales.

Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo

a. Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.

b. Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de

acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo,
priorizándolas para su atención, con base en el riesgo involucrado.

c. Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un

riesgo grave e inminente.

d. Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de

acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las
acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la
prevención integral de las adiciones que recomienden o dicten las autoridades
competentes.

e. Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de

acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las

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acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que

recomienden o dicten las autoridades competentes.

Definición de riesgo y su clasificación

Un riesgo es la probabilidad de que elementos peligrosos presentes en el área de

trabajo tengan contacto con el trabajador, lo cual podría desencadenar en un accidente
o enfermedad laboral.

Estos elementos pueden ser factores físicos, tecnológicos, ambientales, etc.

Riesgo Ejemplo

Físico Ruido, iluminación, temperaturas extremas, radiación, humedad.

Biológico Virus, bacterias, hongos.

Gases, vapores, humos, líquidos, sólidos, polvos (orgánicos e

Químico
inorgánicos).

Ergonómico Malas posturas, diseño y uso inadecuado del puesto de trabajo.

Estrés, acoso sexual, presión laboral, poca motivación e

Psicosociales
incentivos.

De seguridad Mecánicos, eléctricos, locativos.

De incendio Materiales combustibles (aceites) e inflamables (gasolina).

El diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud

del centro laboral comprenderá a las diversas áreas, secciones o procesos que
conforman al centro de trabajo, en tanto que el relativo al área de trabajo, se referirá
de manera exclusiva a cada una de ellas.
A continuación, se presenta las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral
que se deben considerar al menos en la identificación:
a. Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un
riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas,
medios de transporte, materiales y energía; como, por ejemplo:

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 Trabajos en altura y espacios confinados.

 Manejo de materiales calientes o punzocortantes.
 Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus
propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción,
pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que
los generan; como, por ejemplo: Fuentes de emisión de ruido y gases
tóxicos, naves refrigeradas.
b. Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando
sea posible, como, por ejemplo:
 Estar cerca de un río o canal.
 Tener cerca una gasolinera o depósito de gas.
 Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el
trabajo que resulten aplicables.

Para mitigar y eliminar los riesgos en el centro de trabajo la Secretaría de Trabajo

establece los siguientes requerimientos normativos:

NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal.

NOM-018-STPS-2015 Sistema armonizado para la identificación y comunicación de

peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas.

NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene.

NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad.

NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial.

Diagnóstico integral de condiciones de seguridad y salud en el trabajo

Se debe realizar diagnóstico de los puntos de seguridad de todas áreas de la

empresa para obtener una forma exitosa de implementar cualquier tipo de medida que
lleve a la disminución de accidentes laborales y de igual manera la reducción del pago
de la prima de seguridad al IMSS y al mismo tiempo obtener la calificación de
empresa segura. Es necesario establecer una estrategia que cuente con la
colaboración de los:

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 Patrones,
 Trabajadores y,
 Autoridades representadas por la STPS y el IMSS.
El programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones preventivas y
correctivas deberá contar al menos con:

a. La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto

identificado;

b. Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y

para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las
autoridades competentes;

c. Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que

recomienden o dicten las autoridades competentes;

d. Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones

preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y

e. El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para

la atención de emergencias.

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Anexo Formato de investigación de accidente de trabajo.

MODELO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

DEPEDENCIA CIRCUITO DEL INFORME

PARTE DE ACCIDENTE NUM:

Complementar por DATOS DEL TRABAJADOR.

administración

DATOS DEL SUCESO.

Complementar
por responsible
de seguridad e
higiene

DATOS DE LA INVESTIGACIÓN.

Con la incorporación de carácter obligatorio de la NOM-030-STPS-2009: servicios

preventivos de seguridad y salud en el trabajo, todos los centros de trabajo tienen que
cumplir con esta norma, ya que su cumplimiento les otorga participar en incentivos y
reconocimientos proporcionados por la STPS y el IMSS.

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NOM-030-STPS-2009
DEFINICIÓN COVID-19

El COVID 19 es una condición infecciosa, lo que

Diagnóstico de servicios
significa que se puede transmitir, directa o preventivos de salud y
indirectamente de una persona a otra: seguridad en el trabajo
aplicados a la Nueva
 Involucra el tracto respiratorio superior: nariz- Normalidad (Covid-19)
garganta, vías respiratorias y pulmones;

 Esta infección es causada por el coronavirus

que fue recientemente descubierto por primera
vez en Wuhan, China, en diciembre del 2019

¿Cómo se esparce el coronavirus?

Una persona infectada puede transmitir la

infección a una persona sana.

También, por estar cerca o en contacto con personas

enfermas y por contacto con objetos, superficies o
artículos de uso personal contaminadas con
coronavirus.

PROGRAMA DE SALUD EN EL TRABAJO APLICADO

PARA COVID-19

1. Se deben realizar exámenes médicos a:

 Personal de nuevo ingreso para identificar a
personal vulnerable;

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 A todo el personal periódicamente, comenzando con el personal de mayor

riesgo.
2. Se debe designar un Comité de Retorno al Trabajo y capacitarlo en normativa
sobre:
 Peligros y riesgos;
 Plan de respuesta a emergencia por un por posible caso de COVID-19;
 Sobre el uso, conservación y disposición del equipo de protección personal.

3. Se debe dar orientación al personal sobre:

 Como diferenciar entre resfriado, gripa y coronavirus: En general, si tiene dolor
de garganta, es más probable que tenga un resfriado que gripe o coronavirus,
aquí puedes comparar los síntomas:

4. Se debe de realizar un mapa de riesgo para el tipo de centro de trabajo

Un mapa de riesgo del centro de trabajo permite determinar el lugar donde se deben
colocar:

 Marcas en el piso para sana distancia entre una persona y otra;

 Tapetes con sanitizante en la entrada al centro de trabajo;
 Colocar sentidos en los pasillos para evitar el choque entre una y otra persona;
 Filtros sanitarios en la entrada a los centros de trabajo;

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 Distribución de áreas de comedor vestidor y elevadores;

 Sanitización de áreas, de ser posible contratar a personal externo al menos
una vez por mes;
 Bolsas y contenedores específicos para residuos de manejo especial;
 Uso obligatorio del equipo de protección personal.

No es necesario realizar un mapa de riesgo si se trata de un centro de trabajo con

instalaciones pequeñas o con poco personal, el mapa es sólo de apoyo para
establecer las medidas anteriores.

REFERENCIAS

1. Política Pública de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. Programa de

autogestión en seguridad y salud en el trabajo, lineamientos generales 2009.
2. www.stps.gob.mx Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007 – 2012
3. www.stps.gob.mx/Información-sobre-Accidentes-y-enfermedades-de-trabajo
4. www.stps.gob.mx Norma Oficial Mexicana NOM – 030 – STPS – 2009

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