Informe Legal 1

G.A.
J-MDLE
RUC: 20179249660
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INFORME LEGAL N°012 -2022 GAJ-MDLE/NIFLL
Para : Ing.Cpc. Melissa Karen Arévalo Vásquez

GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA ESPERANZA.
De : ABOG. NADIA INDIRA FLORES LLATAS.
GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA
ESPERANZA.
Asunto : OPINIÓN SOBRE PAGO DE VACACIONES TRUNCAS Y NO GOZADAS AL SERVIDOR
OSMAR SEBASTIAN INCIO ACUÑA.
Referencia : SOLICITUD DE FECHA 18 DE JULIO DEL 2022
Fecha : 07 de septiembre del 2022
Me dirijo para informarle respecto a los documentos de la referencia lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
I.1 Que, el ex servidor Osmar Sebastian Incio Acuña, mediante solicitud de fecha 18 de Agosto del 2022
solicita el pago de vacaciones truncas y no gozadas correspondientes al periodo laborado ( 01 – 01 –
2021 al 08 – 04 – 2022.
I.2 Que mediante el Contrato CAS Nº 002 – 2021 – MDLE el ex servidor Osmar Sebastian Incio Acuña,
dio inicio a su vínculo laboral con la entidad desde el 01 de enero del 2021, y ésta se prolongo hasta
el día 08 de Abril del año 2022, sin embargo no hizo goce de sus vacaciones de ley.
I.3 Que, de la revisión del expediente se tiene que al servidor Osmar Sebastian Incio Acuña le
corresponden vacaciones no gozadas del periodo (01 – 01 – 2021 al 01 – 01 – 2022 ) y Vacaciones
truncas del periodo ( 02 – 01 – 2022 al 08 -04 -2022).
I.4Que durante todo el tiempo que el Sr. Osmar Sebastian Incio Acuña prestó servicios a la entidad como
Gerente de Asesoría Jurídica tenía una remuneración mensual de S/ 2,800.00 DOS MIL OCHOCIEN-
TOS SOLES.
II. ANÁLISIS
II.1 Que, Que, el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú modificado por la Ley de Reforma
Constitucional N° 28607, promulgada el 04 de octubre de 2005, concordante con el Artículo II del Tí-
tulo Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, establece que las municipalidades
son órganos de gobierno local, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de
su competencia.
Calle. Túpac Amaru S/N – Plaza de Armas – La Esperanza

Teléfono: 076-630922
Email: munidle.caj.alcaldia@gmail.com / munidle.caj.gm@gmail.com
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II.2 Que, los Procedimientos Administrativos se rigen, entre otros, por los Principios de Legalidad y el De-
bido Procedimiento Administrativo, previstos en los numerales 1.1) y 1.2) del Artículo IV del Título
Preliminar de la Ley N° 27444, modificado mediante Decreto supremo N° 006-2017-JUS, que aprue-
ba el Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444; me -
diante los cuales las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la Ley y
al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y dentro de los márgenes de los fines
para los que le fueron conferidos y que los administrados gozan de los derechos y garantías implíci-
tos al debido procedimiento administrativo.
II.3 Que, de acuerdo al numeral 8.6) del artículo 8o del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamen -
to del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contrata -
ción Administrativa de Servicios, modificado por el
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, el cual regula el derecho a una Compensación cuando se

extinga el contrato antes del año de servicio, sin que se haya hecho efectivo el Descanso Físico, a
razón de tantos dozavos o treintavos de la retribución como meses y días que se hubiese laborado,
en base al 50% de la retribución de percepción al momento del cese. Dicha base imponible ha sido
modificada en concepto y monto, como vacaciones de treinta (30) días naturales al 100% de la
remuneración al momento de cese, en mérito del inciso f) del Artículo 6º del Decreto Legislativo que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado mediante
Ley Nº 29849 de fecha 06 de abril del 2012..
II.4 Que, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, ha expe -
rimentado cierta evolución, por lo que se han desarrollado modificaciones al citado reglamento tales
como: El Artículo 2º de la Ley Nº 29849, que define al Contrato Administrativo de Servicios como “El
Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral priva-
tiva del Estado (...)”. Asimismo, en la Novena Disposición Complementaria Final del Decreto Supre-
mo Nº 065-2011-PCM, señala que 'Al producirse la extinción del Contrato Administrativo de Servicios,
la entidad contratante debe proceder al pago de los derechos que correspondan al trabajador (...)".
II.5 El cálculo de la compensación se hace en base al cien por ciento (100%) de la retribución que el
contratado percibía al momento del cese. En ese sentido, en el régimen laboral del Decreto Legislati-
vo N° 1057, a través de los numerales 8.5 y 8.6 del artículo 8, establece que al concluir el contrato
administrativo de servicios corresponde que la entidad cancele la compensación económica por
vacaciones no gozadas y/o truncas que el servidor hubiera generado a la fecha de extinción del con-
trato, siempre que a la fecha de cese tenga como mínimo un mes de labor ininterrumpida en la enti-

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dad Cabe indicar que el pago se debe efectuar en la siguiente oportunidad en que la entidad abona
las retribuciones a los servidores CAS, según lo establecido en la Novena Disposición Complementa-
ria Final del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
II.6 Por lo que al ex servidor Osmar Sebastian Incio Acuña le corresponde que la entidad cancele la com-
pensación económica por vacaciones no gozadas y/o truncas, puesto que es un derecho al cual es
acreedor.
III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
III.1 Que, habiendo realizado el análisis correspondiente, esta oficina señala que corresponde el pago de
vacaciones truncas y no gozadas al servidor Osmar Sebastian Incio Acuña ya que no hizo el goce de
su derecho de vacaciones.
III.2 Por lo que se solicita a la Gerencia de Administración y Finanzas, realizar el cálculo correspondiente,
conforme a la normatividad vigente y solicitar el correspondiente presupuesto.


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