CORTE SUPERIOR NACIONAL DE JUSTICIA PENAL ESPECIALIZADA

PROCESO CAS N° 360-2022-CSNJPE

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada pone en conocimiento el proceso de selección que
se llevará a cabo para cubrir tres (03) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA CANTIDAD
S/

TECNICO JUDICIAL (MESA DE Módulo del Código

1 01721 S/3,572.00 1
PARTES) Procesal Penal

ESPECIALISTA JUDICIAL DE Módulo Penal

2 01314 S/3,722.00 1
SALA Corporativo

ESPECIALISTA JUDICIAL DE Módulo del Código

3 01722 S/4,172.00 1
AUDIENCIA DE SALA Procesal Penal

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Módulo Del Código Procesal Penal y Módulo Penal Corporativo de la Corte Superior Nacional De Justicia Penal
Especializada.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Oficina de Administración de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada.

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases mínimas.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

01.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES) – CÓDIGO: 01721

REQUISITOS DETALLE

 Obligatorio: Experiencia laboral mínima de un (01) año, el

Experiencia
cual debe ser en labores similares.

 Dinamismo
 Adaptabilidad
Habilidades  Cooperación
 Confidencialidad
 Redacción
Formación académica, grado  Obligatorio: Estudios universitarios en Derecho como
académico y/o nivel de estudios mínimo del 8vo. Ciclo.

 Deseable: Cursos, talleres o seminarios de capacitación

Cursos y/o estudios de
en temas relacionados al Derecho Penal, Derecho
especialización
Procesal Penal y Nuevo Código Procesal Penal

Conocimientos para el puesto y/o

 Conocimientos y manejo de ofimática
cargos

02.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA - CÓDIGO: 01314

REQUISITOS DETALLE

 Obligatorio: Haber servido ininterrumpidamente durante

más de 02 años como secretario de juzgado o haber
Experiencia
ejercido la abogacía o desempeñando docencia
universitaria en disciplina jurídica, por igual término.

 Análisis
 Innovación
Habilidades  Comprensión lectora
 Razonamiento lógico
 Iniciativa

 Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y

Habilitación Profesional vigente.
Formación académica, grado
 Estudio de Maestría en Derecho Penal o Derecho
académico y/o nivel de estudios
Procesal Penal o Nuevo Código Procesal o similar
(Obligatorio)

 Deseable: Talleres o seminarios de capacitación en temas

Cursos y/o estudios de
relacionados al Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y
especialización
Nuevo Código Procesal Penal.

Conocimientos para el puesto y/o

 Conocimientos y manejo de ofimática.
cargos

03.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE SALA - CÓDIGO: 01722

REQUISITOS DETALLE

 Obligatorio: Experiencia no menor de 02 años, de los

Experiencia
cuales 01 de ellos debe ser en la especialidad penal.

2
  Redacción.
 Organización de información.
Habilidades  Comprensión lectora.
 Análisis.
 Síntesis.

Formación académica, grado  Obligatorio: Título de Abogado/a, con Colegiatura y

académico y/o nivel de estudios Habilitación Profesional vigente.

 Deseable: Talleres o seminarios de capacitación en temas

Cursos y/o estudios de
relacionados al Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y
especialización
Nuevo Código Procesal Penal.

 Conocimiento de Derecho Penal y del Nuevo Código

Conocimientos para el puesto y/o
Procesal Penal
cargos
 Conocimientos y manejo de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

01. TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES) – CÓDIGO: 01721

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar comunicaciones dirigidas a órganos e Instituciones.

b) Tramitar requisitorias y efectuar las diligencias del mismo.
c) Elaborar el rol de audiencias.
d) Formar el cuaderno de quejas.
e) Elaborar certificados de Juicios y exhortos.
f) Asistir en las audiencias a Jueces.
g) Remitir expedientes a la Relatoría.
h) Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus
consultas.
i) Recepcionar los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos según corresponda.
j) Efectuar la búsqueda de los expedientes para resolver los escritos presentados por los litigantes.
k) Confeccionar la cédula de notificaciones, remitirlas a la Central de Notificaciones y pegar en lo
expedientes los cargos de notificación.
l) Atender pedidos de los Secretarios Judiciales o del Despacho de los Magistrados, a fin de facilitarles
los expedientes para los proveídos del día, audiencias o la emisión de una sentencia.
m) Efectuar el inventario físico de los expedientes que obran en la Sala, y remitir los expedientes
concluidos al Archivo General de la Corte Superior.
n) Apoyo en efectuar los estudios técnicos y búsqueda de información necesaria que le encomiende
jefe inmediato.
o) Distribuir la correspondencia y otros documentos emitidos por el superior inmediato, haciendo firmar
los cargos correspondientes.
p) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato superior, de acuerdo a su ámbito
de competencia.
q) Confeccionar a cédula de notificaciones, remitirlas a la Central de Notificaciones y pegar en los
expedientes los cargos de notificación.
r) Elaborar el Cuadro Resumen de Producción del Juzgado.
s) Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus
consultas.
t) Recepcionar los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos según corresponda

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 u) Atender pedidos de los Especialistas Legales o del Despacho del Juez, a fin de facilitarles los
expedientes para los proveídos del día, audiencias o la emisión de una sentencia.
v) Efectuar el inventario físico de los expedientes que obran en el Juzgado, y remitir los expedientes
concluidos al Archivo General de la Corte Superior.
w) Apoyo en efectuar los estudios técnicos y búsqueda de información necesaria que le encomiende el
jefe inmediato.
x) Distribuir la correspondencia y otros documentos emitidos por el superior inmediato, haciendo firmar
los cargos correspondientes.
y) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato superior, de acuerdo a su ámbito
de competencia.

02. ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA – CÓDIGO: 01314

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir por el sistema y físicamente los cuadernos, expedientes y documentos provenientes el área
de Atención al Público.
b) Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados dentro del
horario de turno, cuando uno de sus magistrados actúe como Juez Superior de Investigación
Preparatoria.
c) Dar cuenta del Despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren
pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
d) Organizar y mantener actualizado el proceso (cuadernos y expedientes).
e) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas a la Sala.
f) Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido.
g) Programar audiencias en los plazos establecidos por Ley y según la agenda de la Sala Penal de
Apelaciones.
h) Dar cumplimento para la ejecución de resoluciones, oficiando a las instituciones pertinentes, cuando
corresponda.
i) Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición de algún Juez: Superior integrante del
Colegiado y efectuar el procedimiento de llamamiento dé nuevo integrante.
j) Responsable del descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción deI órgano jurisdiccional
en el sistema correspondiente.
k) Cumplir las demás obligaciones que le señalan la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
l) Cumplir las demás funciones afines que correspondan conforme a las leyes y reglamentos; así como
las que le asigne el Administrador del NCPP.

03. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE SALA– CÓDIGO: 01722

Principales funciones a desarrollar:

a) Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos

(computador, sistema informático, y equipos de grabación de audio y/o video).
b) Pregonar la realización de la audiencia, verificar que los actores procesales se encuentren presentes
antes de la realización de la audiencia, debiendo certificar su identidad.
c) Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la realización de la audiencia: no
uso de celulares, no permanencia de menores de edad, etc. Según cartilla de prohibiciones.
d) Dar fe pública de los actos procesales desarrollados durante la realización de la audiencia.
e) Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema informático
respectivo (preferentemente contará con dispositivos de respaldo mp3.
f) Descargar y asociar las audiencias grabadas y actas de registro en el sistema informático, cuando
corresponda.
g) Realizar las copias de seguridad de los registro de audio y video de las audiencia en los medios de
almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD, etc.); identificándolas adecuadamente para su
fácil ubicación y uso, cuando corresponda.
h) Entregar al Área de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias, cuando
corresponda.

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 i) Reportar ante el Administrador del Módulo Penal y el área de informática, el mantenimiento y/o
reposición de los equipos de audio y video; así como del software correspondiente y atender las fallas
que se presenten.
j) Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmada por el magistrado agregarla al cuaderno
judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.
k) Redactar las resoluciones expedidas en audiencia las mismas que contendrán una relación suscinta
de lo ocurrido durante su desarrollo y deben cumplir con lo dispuesto en el artículo 120 del Código
Procesal Penal y entregadas a los especialistas judiciales de Juzgado en el plazo de 24 horas.
l) Elaborar las notificaciones y oficios de trámite urgentes ordenados en la Audiencia.
m) Elaborar y entregar inmediatamente las constancias de asistencia de las partes a la audiencia.
n) En caso de excarcelaciones, realizar los trámites necesarios a fin que sea obligatoriamente realizado
en el día.
o) En caso de producirse error al cargar el acta o el audio en el sistema SIJ coordinar con el asistente
de informática a fin de que lo asocie correctamente y se pueda visualizarse los registros.
p) En caso de prisiones preventivas, así como en el caso de la expedición de sentencias con pena
efectiva, o cuando se dicte resolución que ordene la privación de la libertad variación o revocación de
la misma, el especialista de audiencia realizará los oficios RENINPROS en el plazo perentorio de 24
horas.
q) Reprogramar en el sistema la nueva fecha de audiencia en caso se hubiera frustrado la señalada,
verificando previamente la agenda del Juez, de no contar con sistema, organizarlo con el coordinador
de audiencias.
r) Proporcionar oportunamente la información y documentación al Especialista Judicial de Audiencias
(Coordinador de Audiencias), para la elaboración de las estadísticas.
s) Cuando corresponda en caso que en audiencia se realicen actos procesales de producción será
responsable del descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano jurisdiccional
en el sistema correspondiente.
t) Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
u) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del NCPP. Dentro del ámbito de
su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Modalidad de trabajo presencial para todas las

dependencias de la Corte Superior Nacional de Justicia
Prestación del Servicio se realizará en la
Penal Especializada: Av. Tacna N° 734, Cercado de Lima.
modalidad.
La entidad podrá variar la modalidad de trabajo de acuerdo
a la necesidad de servicio.

Del 16 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2022,

Duración del contrato pudiendo renovarse de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal. Para el 2023.

01.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES) – CÓDIGO:

01721 - S/ 3,572.00 (tres mil quinientos setenta y dos con
00/100 soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones
Retribución Económica S/ de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador/a.

02.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA – CÓDIGO: 01314

- S/ 3,722.00 (tres mil setecientos veintidós con 00/100 soles)

5
 mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador/a.

03.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE SALA –

CÓDIGO: 01722 - S/ 4,172.00 (cuatro mil ciento setenta y
dos con 00/100 soles) mensuales. Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador/a.

Otras condiciones esenciales del contrato Contar con RUC

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1) Procesos de selección con fases mínimas:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Oficina de Administración de
14 de Octubre de la Corte Superior Nacional
Aprobación de la Convocatoria
2022 de Justicia Penal
Especializada

Publicación del proceso en el aplicativo para

el registro y difusión de las ofertas laborales 17 al 28 de Octubre
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – del 2022 Responsable del registro
SERVIR, denominado Talento Perú

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el link 17 al 28 de Octubre

1 Oficina de recursos
Oportunidad Laboral del Poder Judicial del 2022
humanos

Postulación web – a través del Sistema de

02 de Noviembre de
2 Postulación, Selección y Evaluación de Postulante
2022
Personal - PSEP

SELECCIÓN

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en 03 de Noviembre de Oficina de recursos

3
base a lo registrado en la postulación) 2022 humanos

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

04 de Noviembre de Oficina de recursos
4 puntajes (en base a lo registrado en la
2022 humanos
postulación)

Evaluación Curricular – Con puntajes (en 07 de Noviembre de

5 Comisión CAS Ad Hoc
base a lo registrado en la postulación) 2022

6
 Resultados de la Evaluación Curricular –
08 de Noviembre de
6 Con puntajes (en base a lo registrado en la Comisión CAS Ad Hoc
2022
postulación)

Previo a la entrevista:

Imagen del documento de identidad y

presentación del anexo I que figura en las
bases del proceso.
09 de Noviembre de
7 Postulante
La documentación será enviada al Correo 2022
electrónico:

comisioncascsnjpe@pj.gob.pe

Horario: 08:00:00 a 17:00:00

Relación de postulantes aptos/as para 10 de Noviembre de

8 Comisión CAS Ad Hoc
entrevista personal 2022

11 de Noviembre de
9 Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2022

11 de Noviembre de
10 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2022

Presentación de documentación:

(solo para los que hayan obtenido puntaje

igual a 66 puntos o mayor)

El reporte de postulación y las imágenes de

la documentación que sustenta los registros
realizados al momento de la postulación. 14 de Noviembre de
11 Postulante
2022

La documentación será enviada al correo

electrónico:

comisioncascsnjpe@pj.gob.pe

Horario: 08:00:00 a 17:00:00

15 de Noviembre de
12 Resultados Finales Comisión CAS Ad Hoc
2022

15 de Noviembre de Oficina de recursos

13 Declaración de Ganadores /as
2022 humanos

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

7
 16, 17, 18, 21 y 22
Oficina de recursos
14 Suscripción del contrato de Noviembre del
humanos
2022

16, 17, 18, 21 y 22

Oficina de recursos
15 Registro de contrato de Noviembre del
humanos
2022

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases mínimas, cuenta con los siguientes puntajes:

01.- TECNICO JUDICIAL (MESA DE PARTES) – CÓDIGO: 01721

Fases del proceso de selección acargo de la Comisión Puntaje Puntaje

CAS Ad Hoc mínimo máximo

Evaluación curricular con puntajes 25 35

puntos puntos

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia laboral

mínima de un (01) año, el cual debe ser en labores similares. 15 puntos 15 puntos
(15 puntos).

 Por cada año adicional en la experiencia hasta

un máximo de cinco (05) años (01 punto por cada año 05 puntos
hasta un máximo de 05 puntos).

 Formación académica: Obligatorio: Estudios universitarios 10 puntos 10 puntos

en Derecho como mínimo del 8vo. Ciclo. (10 puntos).

 Cursos y/o especializaciones: Deseable: Cursos,

talleres o seminarios de capacitación en temas relacionados
al Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Nuevo Código 05 puntos
Procesal Penal. (01 punto por cada acreditación hasta
un máximo de 05 puntos)

Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de

Apto/a o descalificado/a
identidad y presentación de anexo I que figura en las bases.

26 65
Entrevista personal
puntos puntos

Presentación de documentación
Apto/ a o descalificado/a
(Solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o
mayor).

8
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que
sustenta los registros realizados al momento de la postulación.

TOTAL ---- 100 puntos

02.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA – CÓDIGO: 01314

Fases del proceso de selección acargo de la Puntaje Puntaje

Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo

Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Haber servido

ininterrumpidamente durante más de 02 años como
secretario de juzgado o haber ejercido la abogacía o 15 puntos 15 puntos
desempeñando docencia universitaria en disciplina
jurídica, por igual término. (15 puntos).

 Por cada año adicional en la experiencia

hasta un máximo de cinco (05) años (01 punto por 05 puntos
cada año hasta un máximo de 05 puntos).

 Formación académica: Obligatorio: Título de 10 puntos 10 puntos

Abogado/a, con Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente. Estudio de Maestría en Derecho Penal o Derecho
Procesal Penal o Nuevo Código Procesal o similar. (10
puntos).

 Cursos y/o especializaciones: Deseable:

Talleres o seminarios de capacitación en temas 05 puntos
relacionados al Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y
Nuevo Código Procesal Penal. (01 punto por cada
acreditación hasta un máximo de 05 puntos)

Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de

Apto/a o descalificado/a
identidad y presentación de anexo I que figura en las bases.

26
Entrevista personal 65 puntos
puntos

Presentación de documentación

(Solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o

mayor).
Apto/ a o descalificado/a
El reporte de postulación y las imágenes de la documentación
que sustenta los registros realizados al momento de la
postulación.

9
 TOTAL ---- 100 puntos

03.- ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE SALA – CÓDIGO: 01722

Fases del proceso de selección acargo de la Comisión Puntaje Puntaje

CAS Ad Hoc mínimo máximo

Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

 Experiencia Laboral: Obligatorio: Experiencia no menor de

02 años, de los cuales 01 de ellos debe ser en la especialidad 15 puntos 15 puntos
penal. (15 puntos).

 Por cada año adicional en la experiencia hasta

un máximo de cinco (05) años (01 punto por cada año 05 untos
hasta un máximo de 05 puntos).

 Formación académica: Obligatorio: Título de Abogado/a, 10 puntos 10 puntos

con Colegiatura y Habilitación Profesional vigente. (10
puntos).

 Cursos y/o especializaciones: Deseable: Talleres 05 puntos

o seminarios de capacitación en temas relacionados al
Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Nuevo Código
Procesal Penal. (01 punto por cada acreditación hasta
un máximo de 05 puntos)

Previo a la entrevista personal: Imagen del documento de

Apto/a o descalificado/a
identidad y presentación de anexo I que figura en las bases.

26 65
Entrevista personal
puntos puntos

Presentación de documentación

(Solo para los que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o

mayor). Apto/ a o descalificado/a

El reporte de postulación y las imágenes de la documentación que

sustenta los registros realizados al momento de la postulación.

TOTAL ---- 100 puntos

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio,
o haya sido descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a
ganador/a o elegible.

10
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular y entrevista
personal)

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

 La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de
Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es
responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la
presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentadas
debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el
Poder Judicial considere necesario.

La documentación que deberá presentar es la siguiente (a través del correo electrónico

convocatoriacascsnjpe@pj.gob.pe):

 Documento de identidad
 Declaración Jurada que figuran en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada
en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomasfotográficas visibles
y nítidas (en caso de que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán
ser incluidas en la presentación)
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a)
de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el

desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez
publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente
fase del proceso, conforme se precisa a continuación:
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la Evaluación
Curricular sin puntajes: (convocatoriacascsnjpe@pj.gob.pe)

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados de la evaluación

curricular con puntaje, Resultados de la entrevista personal, y resultados finales:
(comisioncascsnjpe@pj.gob.pe)

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