CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE

PROCESO CAS N.º 016-2024-UE-LIMA ESTE

(NECESIDAD TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

El Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima Este pone en

conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir (05) posición CAS, conforme
se detalla a continuación:

UNIDAD DE RET.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN CANTIDAD
ORGANIZACIÓN ECON. S/
ESPECIALISTA LEGAL EN MÓDULO
1 02967 Módulo Penal S/ 2,972.00 1
PENAL
2 00723 ASISTENTE JURISDICCIONAL Módulo Penal S/ 2,572.00 1
3 01765 ASISTENTE LEGAL Módulo Penal S/ 2,572.00 1
Módulo Corporativo Laboral -
4 01529 TÉCNICO ADMINISTRATIVO S/ 2,372.00 1
Zona 01
Módulo de Ejecución de Apoyo
5 02960 AUXILIAR LEGAL S/ 3,150.00 1
a la Función Jurisdiccional

2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:

➢ Módulo Penal
➢ Módulo Corporativo Laboral
➢ Módulo de Ejecución de Apoyo a la Función Jurisdiccional

3. Unidad Funcional que realiza el proceso de selección de personal:

➢ Comité de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima Este

4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal

Proceso de selección CAS se desarrollará de manera virtual y presencial.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. ESPECIALISTA LEGAL EN MÓDULO PENAL – (Código 02967)

Módulo Penal

REQUISITOS DETALLE
✓ Obligatorio: Experiencia laboral no menor de dos (02)
Experiencia años en labores similares, de los cuales un (01) año
debe ser en especialidad penal.
✓ Planificación
✓ Análisis
Habilidades ✓ Redacción
✓ Autocontrol
✓ Adaptabilidad
Formación académica,
✓ Obligatorio: Título de Abogado(a) con colegiatura
grado académico y/o nivel vigente y habilitado(a).
de estudios
 ✓ Deseable: Diplomado, Especializaciones, Curso en
Cursos y/o estudios de Derecho Penal, Procesal Penal y/o Nuevo Código
especialización Procesal Penal como mínimo 72 horas lectivas
acumuladas a más

Conocimientos para el ✓ Conocimiento en redacción de documentos.

puesto y/o cargo ✓ Conocimiento y manejo de ofimática.

2. ASISTENTE JURISDICCIONAL– (Código 00723)

3. ASISTENTE LEGAL (01765)
Módulo Penal

REQUISITOS DETALLE
✓Obligatorio: Experiencia general no menor de un (01)
Experiencia año en labores similares, preferentemente en labores
jurisdiccionales.
✓ Comprensión lectora.
✓ Análisis
Habilidades ✓ Redacción
✓ Autocontrol
✓ Adaptabilidad
Formación académica,
✓ Obligatorio: Estudios del 8vo ciclo de la carrera de
grado académico y/o nivel Derecho.
de estudios
✓ Deseable: Diplomado, Especializaciones, Curso en
Cursos y/o estudios de Derecho Penal, Procesal Penal y/o Nuevo Código
especialización Procesal Penal como mínimo 72 horas lectivas
acumuladas a más

Conocimientos para el ✓ Conocimiento en redacción de documentos.

puesto y/o cargo ✓ Conocimiento y manejo de ofimática.

4. TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Código 01529)

Módulo Corporativo Laboral – Zona 01

REQUISITOS DETALLE
✓Obligatorio: Experiencia general no menor de un (01)
Experiencia año en labores similares.
✓ Organización de información
✓ Atención
Habilidades ✓ Dinamismo
✓ Comunicación Oral
✓ Adaptabilidad
Formación académica, ✓ Obligatorio: Estudios Técnicos en Administración,
grado académico y/o nivel Contabilidad, Computación, u otras especialidades
de estudios afines (Mínimo 08 meses).

✓ Deseable: Diplomado, Especializaciones, Curso en

la Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Derecho Laboral
Cursos y/o estudios de y/o Procesal Laboral como mínimo 72 horas lectivas
especialización acumuladas a más
✓ Deseable: Curso de Ofimática
 Conocimientos para el
✓ Conocimiento de trámites judiciales
puesto y/o cargo

5. AUXILIAR LEGAL– (Código 02960)

Módulo de Ejecución de Apoyo a la Función Jurisdiccional

REQUISITOS DETALLE
Experiencia ✓ No indispensable
✓ Comprensión lectora
✓ Análisis
Habilidades ✓ Redacción
✓ Autocontrol
✓ Adaptabilidad
Formación académica,
✓ Obligatorio: Estudios del 3er ciclo de la carrera de
grado académico y/o nivel Derecho
de estudios
✓ Deseable: Diplomado, Especializaciones, Curso en
Cursos y/o estudios de Derecho Civil, Familia, Penal, Administrativo, Laboral
especialización y/o Constitucional como mínimo 72 horas lectivas
acumuladas a más.

Conocimientos para el ✓ Conocimiento en redacción de documentos.

puesto y/o cargo ✓ Conocimiento y manejo de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

1. ESPECIALISTA LEGAL EN MÓDULO PENAL – (Código 02967)

Módulo Penal

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir por el sistema y/o físicamente los cuadernos, expedientes y documentos provenientes del
Área de Atención al Público.
b) Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados dentro
del horario de turno, en el caso de Juzgados de investigación Preparatoria.
c) Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no requieren
pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
d) Organizar y mantener actualizado (cuadernos y expedientes).
e) Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado.
f) Informar a los magistrados sobre las causas asignadas cuando ello sea requerido.
g) Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda del Juez.
h) Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones
pertinentes, cuando corresponda.
i) Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición del Juez y coordinar el procedimiento
para el llamamiento de nuevo Magistrado.
j) Remitir bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencias el cuaderno previa verificación
de la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plazo no menor de 24 horas de
anticipación a la realización de la audiencia, salvo los pedidos de trámite urgente, en cuyo caso
la entrega deberá efectuarse de manera inmediata.
k) Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan traducido en actos
procesales concretos y controlar los plazos fijados por Ley.
l) Responsable del descargo oportuno de hitos estadísticos sobre producción del órgano
Jurisdiccional en el sistema correspondiente.
m) Cumplir con las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales
correspondientes y las que le asigne el Administrador(a) del NCPP.
n) Otras funciones inherentes al cargo.

2. ASISTENTE JURISDICCIONAL– (Código 00723)

3. ASISTENTE LEGAL (01765)
 Módulo Penal

Principales funciones a desarrollar:

a) Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales,
diligenciando las que corresponda mediante vía idónea.
b) Organización de expedientes, confección de cédulas, formación de cuadernos de incidentes,
fotocopiado de anexos, transcripciones, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otros.
c) Elaborar citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
d) Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y sus
abogados a las diferentes audiencias programadas.
e) Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos, intérpretes
y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
f) Elaborar los boletines de condenas, diligenciados y coordinar su remisión al Registro Central de
Condenas.
g) Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial.
h) Cumplir con las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales
correspondientes y las que le asigne el Administrador(a) del NCPP.
i) Otras funciones inherentes al cargo.

4. TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Código 01529)

Módulo Corporativo Laboral – Zona 01

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir, registrar en el sistema mecanizado, clasificar y archivar los diversos documentos que
ingresan y salen de su área, llevando su respectivo control y seguimiento.
b) Atender oportunamente al público usuario interno y externo en la absolución de las diferentes
solicitudes, requerimientos y consultas relacionadas a su competencia.
c) Apoyar al jefe inmediato en organizar, ejecutar, coordinar y supervisar las diferentes las
actividades relacionadas con los procesos de gestión de cada Sistema Administrativo.
d) Apoyar la preparación de la documentación para la revisión y firma de su jefe inmediato, así como
remitir la misma a las dependencias del Poder Judicial que correspondan.
e) Registrar y enumerar los documentos resolutivos y demás documentos que expida su área.
f) Cumplir con las normas y disposiciones internas referentes a los procesos de gestión.
g) Velar por la custodia y adecuada conservación de toda la información, documentación,
expedientes, y uso racional de los bienes a su cargo.
h) Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su
competencia.
i) Cumplir las demás funciones, deberes y obligaciones que señala la Ley Orgánica y el Reglamento
Interno del Poder Judicial.

5. AUXILIAR LEGAL– (Código 02960)

Módulo de Ejecución de Apoyo a la Función Jurisdiccional

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir y distribuir la documentación y/o expedientes remitidos al órgano jurisdiccional.
b) Apoyar en la generación de la notificación electrónica y/o de ser el caso en la elaboración de la
cédula de notificación física, entregándolas a la Central de Notificaciones para su
diligenciamiento; y compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
c) Remitir el despacho del órgano jurisdiccional a la Mesa de Partes.
d) Fotocopiar la documentación requerida, coser y foliar los expedientes.
e) Diligenciar las notificaciones y/o documentación del órgano jurisdiccional, cuando corresponda.
f) Atender al público y brindar información, según instrucciones impartidas por su jefe/a inmediato/a.
g) Controlar y custodiar los cargos de recepción de documentos de expedientes archivados, según
corresponda.
h) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le
asigne su jefe/a inmediato/a, en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
La Prestación del Servicio
se realizará en la Todos los puestos desarrollarán labores en la modalidad presencial.
modalidad.
Desde el 13 de mayo de 2024 hasta el 31 de julio de 2024, pudiendo
Duración del contrato prorrogarse dentro del año fiscal 2024.

S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos con 00/100 soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ESPECIALISTA LEGAL EN MÓDULO PENAL (Código: 02967) / Módulo
Penal
S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
ASISTENTE JURISDICCIONAL (Código: 00723) / Módulo Penal
ASISTENTE LEGAL (Código: 01765) / Módulo Penal
Retribución económica S/
S/ 2,372.00 (Dos mil trescientos setenta y dos con 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Código: 01529) / Módulo Corporativo Laboral
S/ 3,150.00 (Tres mil ciento cincuenta con 00/100 soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
AUXILIAR LEGAL (Código: 02960) / Módulo de Ejecución de Apoyo a la
Función Jurisdiccional

Otras condiciones Indispensable contar con número de RUC.

esenciales del contrato No contar con antecedentes penales y policiales.

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 17 de abril de 2024 Comité de Selección de Personal
Publicación del proceso en el aplicativo
para el registro y difusión de las ofertas 18 de abril de 2024
2 laborales de la Autoridad Nacional del hasta el 02 de mayo de Responsable del registro
Servicio Civil – SERVIR, denominado 2024 (10 días hábiles)
Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el 18 de abril de 2024
Responsable de los procesos de
3 link Oportunidad Laboral del Poder hasta el 02 de mayo de
recursos humanos
Judicial 2024 (10 días hábiles)
Postulación web – Sistema de Desde el 26 de abril de
4 Postulación, Selección y Evaluación de 2024 hasta 02 de mayo Postulante
Personal – PSEP de 2024
SELECCIÓN
Publicación del listado de postulantes
para participar en la evaluación técnica.
5 03 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
(en base a lo registrado en la
postulación)
Resultados de la Evaluación Técnica
6 06 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera VIRTUAL
Presentación un (01) solo archivo en
7 07 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
formato “pdf” de la siguiente
 documentación que sustenta la
postulación:
● El reporte de postulación
● Las imágenes del documento de
identidad
● Las imágenes de la documentación
que sustenta los registros realizados al
momento de su postulación
● El Anexo I, que figura en las bases del
proceso debidamente llenado y firmado.
No se puede presentar la
documentación bajo ningún motivo
de manera física.
La documentación es enviada al
Correo electrónico:
convocatoriascaslimaeste@pj.gob.pe
El correo debe de contener en el
“Asunto” número de convocatoria -
Nombre de la Prestación al que postula
y Apellidos y Nombres del/la postulante.
Horario de presentación:
00:00 horas hasta las 16:00 horas
(Los correos recibidos fuera de plazo
establecido no son considerados).
Resultados de la Evaluación Curricular
y citación a la entrevista de personal (en
8 08 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
base a lo registrado en la postulación y
la presentación de la documentación)
Recepción de consultas y/o
observaciones.
Horario de presentación:
9 09 de mayo de 2024 Postulante
00:00 horas hasta las 16:00 horas
(Los correos recibidos fuera de plazo
establecido no son considerados).
Resultado de la evaluación de las
10 09 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
consultas y/o observaciones
Entrevista de Personal.
11 10 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera PRESENCIAL
12 Resultados de la Entrevista Personal 10 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
Resultados Finales y Declaración de
13 10 de mayo de 2024 Comité de Selección de Personal
Ganadores/as
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
13 de mayo de 2024 al Responsable de los procesos de
14 Suscripción del contrato
17 de mayo de 2024 recursos humanos
13 de mayo de 2024 al Responsable de los procesos de
15 Registro de contrato
17 de mayo de 2024 recursos humanos

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

4.1 El Proceso de selección de personal, cuenta con las evaluaciones siguientes:

Fases del proceso de selección de

Puntaje mínimo Puntaje máximo
Personal
 Evaluación técnica (conocimiento e
3.9 6
integridad)

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada que figura en
las bases del proceso (anexo único).

Evaluación Curricular 3.9 6

Evaluación Psicológica (opcional) Rindió o no rindió
Entrevista personal 5.2 8
Resultados finales 13 20

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado/a, o no haya rendido la evaluación psicológica, de corresponder,
no es considerado/a como apto/a para la siguiente fase, ni podrá ser declarado/a ganador/a o
accesitario/a.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de 13 puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las evaluaciones (evaluación técnica,
evaluación curricular y entrevista personal).

a) Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica

La evaluación tiene 30 preguntas, (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en contra), los
resultados se llevan a una escala vigesimal y posteriormente, se multiplican por 0.3.

b) Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular

El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por 0.3

1. ESPECIALISTA LEGAL EN MÓDULO PENAL – (Código 02967)

Módulo Penal

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la

documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso

Experiencia laboral
● Experiencia general no menor de dos (02)
años en labores similares, de los cuales un
5 5
(01) año debe ser en especialidad penal.
(5 puntos)
● Por cada año de experiencia adicional en
el sector público. (1 punto) 5
(hasta un máximo de 05 años)
Formación Profesional
● Titulado Abogado(a) con colegiatura y
8 8
habilitación profesional vigente (8 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
● Diplomado, Especializaciones, Curso en
Derecho Penal, Procesal Penal y/o Nuevo
2
Código Procesal Penal como mínimo 72
horas lectivas acumuladas a más (2 punto)
Total 13 puntos 20 untos

2. ASISTENTE JURISDICCIONAL– (Código 00723)

3. ASISTENTE LEGAL (01765)
Módulo Penal

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
● Experiencia general no menor de un (01)
año en labores similares, preferentemente en 5 5
labores jurisdiccionales. (5 puntos)
● Por cada año de experiencia adicional en
el sector público. (1 punto) 5
(hasta un máximo de 05 años)
Formación Profesional
● Estudios del 8vo ciclo de la carrera de
8 8
Derecho. (8 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
● Diplomado, Especializaciones, Curso en
Derecho Penal, Procesal Penal y/o Nuevo
2
Código Procesal Penal como mínimo 72
horas lectivas acumuladas a más (2 punto)
Total 13 puntos 20 puntos

4. TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Código 01529)

Módulo Corporativo Laboral – Zona 01

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
● Experiencia general no menor de un (01)
5 5
año en labores similares. (5 puntos)
● Por cada año de experiencia adicional en
el sector público. (1 punto) 5
(hasta un máximo de 05 años)
Formación Profesional
● Estudios Técnicos en Administración,
Contabilidad, Computación, u otras
8 8
especialidades afines (Mínimo 08 meses).
(8 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
● Diplomado, Especializaciones, Curso en
la Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o
Derecho Laboral y/o Procesal Laboral como 1
mínimo 72 horas lectivas acumuladas a más
(1 punto)
 ● Curso de Ofimática (1 punto) 1
Total 13 puntos 20 puntos

5. AUXILIAR LEGAL– (Código 02960)

Módulo de Ejecución de Apoyo a la Función Jurisdiccional

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la
documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
● No indispensable
● Por cada año de experiencia adicional en
el sector público. (1 punto) 5
(hasta un máximo de 05 años)
Formación Profesional
● Estudios del 3er ciclo de la carrera de
13 13
Derecho (13 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización

● Diplomado, Especializaciones, Curso en

Derecho Civil, Familia, Penal, Administrativo,
2
Laboral y/o Constitucional como mínimo 72
horas lectivas acumuladas a más. (2 punto)

Total 13 puntos 20 puntos

c) Forma de realizar la calificación de la entrevista de personal

Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes:

● Seguridad (convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)

● Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
● Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de sus
conocimientos (experiencia en funciones afines).
● Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
● Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros compartidos.
● Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre
que haya obtenido en ellos intervención directa).

La entrevista de personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el promedio

de los miembros del Comité de Selección de Personal en una escala vigesimal,
debiendo el puntaje otorgado ser multiplicado por 0.4.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

● La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y

Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual
el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de
la postulación, así como, la presentación del reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al
momento de la postulación, así como la declaración jurada (anexo único) que figura en
las bases del proceso, la cual debe ser presentada debidamente llenada y firmada.
Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial
considere necesario.
 La documentación debe ser presentada en el momento que el Comité de
Selección de Personal lo requiera conforme al cronograma del presente proceso:

✔ Documento de identidad
✔ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01
✔ Reporte de postulación debidamente llenado y firmado por el/la postulante.
✔ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o
tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación)
✔ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✔ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
✔ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✔ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, pueden presentarse (por
aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta
las 23:59 h del día antes, que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico:
convocatoriascaslimaeste@pj.gob.pe, debiendo ser resueltas por el Comité de Selección de
Personal.