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Unidad de Organización: (Necesidades Transitorias)

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UNIDAD EJECUTORA DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO

PROCESO CAS N°025-2024-UE-CALLAO

(NECESIDADES TRANSITORIAS)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

El Comité de Selección de Personal de la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Callao, pone en
conocimiento el proceso de selección, que se llevará a cabo para cubrir tres (03) posiciones CAS, conforme se
detalla a continuación:

RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN UNIDAD DE ORGANIZACION CANTIDAD
S/

01 Sub Administrador de 2,972.00 01


01785 Módulo Penal Central
Módulo

02 Especialista Legal en el 2,972.00 01


02967 Módulo Penal Central
Módulo Penal

03
00723 Asistente Jurisdiccional Módulo Penal Central 2,572.00 01

2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:


Módulo Penal Central - NCPP

3. Unidad Funcional que realizara el proceso de selección de personal:


Comité de Selección de Personal de la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Callao.

4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal


Proceso de selección CAS se desarrollará de manera presencial

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. Sub Administrador del Módulo Penal – Código 01785


Módulo Penal Central - NCPP
REQUISITOS DETALLE

Experiencia • Experiencia laboral no menor de dos (02) años, de los cuales


uno (01) debe ser en instituciones públicas.
• Comprensión lectora
• Control
Habilidades • Atención
• Comunicación oral
• Redacción
• Título profesional de Abogado(a), Administración, Ingeniería
Formación académica, grado de Sistemas, Ingeniería Industrial o profesiones afines,
habilitado(a).
académico y/o nivel de estudios
• Estudios concluidos de posgrado en Derecho Penal y/o
Procesal Penal y/o Gestión Pública (Deseable)
• Cursos y/o capacitaciones relacionadas de Derecho Penal
Cursos y/o estudios de especialización y/o Derecho procesal penal (deseable)
• Curso de Redacción Jurídica.

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de Nuevo Código Procesal Penal


cargo • Conocimiento en ofimática.
2. Especialista Legal en el Módulo Penal – Código 02967
Módulo Penal Central - NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Obligatorio: Experiencia laboral general no menor de dos


(02) años, en el sector público y/o privado.
Experiencia • Obligatorio: Experiencia laboral mínima de uno (01) año en
especialidad penal en el sector de justicia (acreditado con
certificado o constancia de trabajo).
• Redacción
• Razonamiento lógico
Habilidades • Comprensión lectora
• Dinamismo
• Control

Formación académica, grado • Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a.


• Estudios de especialización en Derecho Penal y/o Procesal
académico y/o nivel de estudios
Penal (deseable)

• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o del Nuevo


Cursos y/o estudios de especialización Código Procesal Penal(deseable)
• Curso de redacción jurídica

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento en redacción jurídica.


cargo • Conocimiento de ofimática.

3. Asistente Jurisdiccional – Código 00723


Módulo Penal Central – NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Experiencia laboral general no menor de dos (02) años, de


Experiencia los cuales uno (01) debe ser en labores jurisdiccionales
(LABORES EN JUZGADO), acreditados con certificado o
constancia de trabajo respectivo.
• Comprensión lectora
Habilidades • Redacción
• Atención
• Comunicación oral
Formación académica, grado
• Estudiante de Derecho VIII ciclo
académico y/o nivel de estudios

• Cursos y/o capacitaciones relacionadas de Derecho Penal


Cursos y/o estudios de especialización y/o Derecho procesal penal (deseable)
• Curso de Redacción Jurídica (deseable)
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de Nuevo Código Procesal Penal
cargo • Conocimiento en ofimática.

III. CARACTERISTICAS DE LA PRESTACION DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

Sub Administrador del Módulo Penal -Código 01785

• Administrar al personal asignado a las diferentes del Módulo, de acuerdo a la carga procesal existente y según
políticas de RRHH establecidas, ello en el ámbito de las sedes a su cargo.
• Coordinar y supervisar el debido cumplimiento de las funciones del personal de todas las áreas del Módulo a
su cargo, garantizando que este sea eficiente y organizado.
• Efectuar los requerimientos de personal y logísticos de todas las áreas, en las sedes a su cargo con
conocimiento del Administrador del Nuevo Código Procesal Penal.
• Coordinar con el área de logística de la Corte Superior, los requerimientos de material logístico y de escritorio,
a fin de proveer a las áreas del Módulo en base a estándares establecidos y con cronogramas debidamente
calendarizados, dando conocimiento al Administrador del Nuevo Código Procesal Penal.
• Consolidar la estadística del Distrito Judicial, supervisar el ingreso de datos estadísticos ya sea a los
formularios electrónicos o al sistema.
• Identificar la problemática, coordinar y proponer soluciones y/o nuevos procedimientos sobre la gestión
administrativa del despacho y dar cuenta periódicamente al Administrador del Nuevo Código Procesal Penal.
• Redistribuir la carga de trabajo entre el personal de causas jurisdiccionales, cuando el caso lo requiera en
coordinación con el Administrador del Código Procesal penal, con aprobación del presidente de Corte Superior
y en coordinación del Juez Coordinador.
• Dar lineamientos para la elaboración de la agenda judicial, en función a la estadística, carga procesal,
necesidad del servicio, disponibilidad logística y de recursos humanos de las sedes a su cargo.
• Supervisar la programación de audiencias dentro de los plazos, principios de celeridad, así como la realización
efectiva de las mismas bajo parámetros de estricta puntualidad, de acuerdo a la agenda judicial y la
disponibilidad de las salas de audiencia. Debe verificar también la agenda judicial de los Juzgados Penales
Supraprovinciales.
• Controlar y supervisar la generación y diligenciamiento oportuno de las notificaciones, verificando y
optimizando los flujos en los procedimientos.
• Consolidar la información estadística e informes de todas las áreas de trabajo y remitirlas al Administrador del
Módulo Penal, al Área de Estadística y demás áreas competentes de la Gerencia de Administración Distrital,
en los plazos establecidos.
• Coordinar con las instituciones del Sisma de Administración de Justicia del Nuevo Código Procesal Penal e
Instituciones afines, en lo pertinente al ámbito de su competencia a fin de mejorar la aplicación del Módulo.
• Proponer y coordinar los requerimientos de capacitación del personal del CPP de las sedes a su cargo,
alcanzando planes calendarizados a la Administración del CPP a fin que sean consolidados a nivel del Distrito
Judicial.
• Evaluar y autorizar sobre las solicitudes de copias de audio/video de audiencias, para terceros no intervinientes
en el proceso (estudiantes, otros), teniendo en cuenta la reserva de los procesos que dispone la ley.
• Cumplir las demás obligaciones que impone la ley los reglamentos y manuales correspondientes y otras
responsabilidades que el asigne el Administrador del Código Procesal penal.

Especialista Legal en el Módulo Penal - Código 02967


• Recibir expedientes, cuadernos y toda documentación para su trámite; debiendo ser inscribirse dentro del
horario de turno.
• Redactar autos y/o decretos según correspondan a las diferentes etapas del proceso.
• Certificar las copias de las piezas procesales requeridas ante el Juzgado.
• Coordinar y programar las audiencias.
• Llevar a cabo la ejecución de lo dispuesto en las sentencias y autos, según sea el caso, debiendo oficiar a las
instituciones pertinentes en cuanto se amerite.
• Dar cuenta al/la juez/a las nulidades y omisiones que se adviertan en el expediente; así como la falta de
representación y/o poderes y de ser el caso la existencia de causales de impedimento, recusación o inhibición.
• Enviar al/la Especialista Judicial de Audiencia los actuados con el fin de llevar a cabo las audiencias, verificando
con antelación la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros del expediente; salvo los requerimientos
de trámite urgente, porque su atención deberá ser de manera inmediata.
• Cumplir las demás funciones inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o le asigne el administrador
del Módulo Corporativo, en el ámbito de su competencia.

Asistente Jurisdiccional – Código 00723


• Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales, diligenciando las que
corresponda mediante vía idónea.
• Elaborar citaciones o audiencias de juicio oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
• Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y sus abogados a
las diferentes audiencias programadas.
• Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos, intérpretes y otros
intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
• Elaborar los boletines de condenas, diligenciarlos y coordinar su remisión al Registro Central de Condenas.
• Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Módulo NCPP, la Ley, Reglamentos y
manuales en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Código 01785 / Sub Administrador del Módulo – Módulo Penal Central / (Modalidad
Prestación del servicio se Presencial)
realizará en la modalidad.
Código 02967 / Especialista Legal en el Módulo Penal – Módulo Penal Central
/ (Modalidad Presencial).
Código 00723 / Asistente Jurisdiccional – Módulo Penal Central
/ (Modalidad Presencial).

En la Sede Av. 02 de mayo cdra. 05 Callao y/o Av. Santa Rosa cruce con Av. Oscar
R. Benavides Callao, según corresponda.
Duración del contrato Del 22 de mayo al 30 de junio del 2024, pudiendo prorrogarse, de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal para el 2024.

Retribución económica S/ Código 01785 – Sub Administrador del Módulo: S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos
setenta y dos con 00/100 soles)

Código 02967-Especialista Legal en el Módulo Penal: S/ 2,972.00 (Dos mil


novecientos setenta y dos con 00/100 soles).
Código 00723 – Asistente Jurisdiccional: S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y
dos con 00/100 soles)

Incluye los montos y afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales Contar con RUC
del contrato

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO


1) ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 18 de abril del 2024 Comité de Selección de Personal


Publicación del proceso en el aplicativo para el
registro y difusión de las ofertas laborales de la Del 22 de abril al 06 de
2 Responsable del registro
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, mayo del 2024
denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el link Del 22 de abril al 06 de Responsable de los procesos de
3
Oportunidad Laboral del Poder Judicial mayo del 2024 recursos humanos
Postulación web – Sistema de Postulación, Selección Desde 29 de abril al 06 de
4 Postulante
y Evaluación de Personal – PSEP mayo del 2024
SELECCIÓN
Publicación del listado de postulantes para participar
5 en la evaluación técnica. 07 de mayo del 2024. Comité de Selección de Personal
(en base a lo registrado en la postulación)
Evaluación Técnica 08 de mayo del 2024
6 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera presencial
7 Resultados de la Evaluación Técnica
09 de mayo del 2024 Comité de Selección de Personal

Presentación un (01) solo archivo en formato “PDF”


de la siguiente documentación que sustenta la
postulación:
• El reporte de postulación
• Las imágenes del documento de identidad
• Las imágenes de la documentación que
sustenta los registros realizados al
momento de su postulación.
• El Anexo I, que figura en las bases del
proceso debidamente llenado y firmado.

No se puede presentar la documentación bajo


8 ningún motivo de manera física. 10 de mayo del 2024 Comité de Selección de Personal
La documentación es enviada al correo electrónico:
comisioncas_csjcallao@pj.gob.pe

El correo debe contener en el “Asunto” numero de


convocatoria – Nombre de la Prestación al que
postula y Apellidos y nombre del/la postulante.

Horario de presentación:

00:00 horas hasta las 23:59 horas (Los correos


recibidos fuera de plazo establecido no son
considerados).

Evaluación Curricular (en base a lo registrado en la 13 de mayo del 2024


9 Comité de Selección de Personal
postulación y la prestación de la documentación).
Resultados de la Evaluación Curricular y citación a 14 de mayo del 2024
10 Comité de Selección de Personal
la entrevista personal
11 Recepción de consultas y/o observaciones 15 de mayo del 2024 Postulante
Resultado de la evaluación de las consultas y/o 16 de mayo del 2024
12 Comité de Selección de Personal
observaciones
Entrevista Personal. 17 y 20 de mayo del 2024
13 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera presencial
14 Resultados de la Entrevista Personal 20 de mayo del 2024 Comité de Selección de Personal
15 Resultados Finales y Declaración de Ganadores/as 21 de mayo del 2024 Comité de Selección de Personal
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 22 al 28 de mayo del Responsable de los procesos de
16 Suscripción del contrato
2024 recursos humanos
Del 20 al 27 de mayo del Responsable de los procesos de
17 Registro de contrato
2024 recursos humanos

VI. FASES DE EVALUACION

Procesos de selección de personal, cuenta con los siguientes puntajes:

Especialista Legal en el Módulo Penal - Código 02967


Asistente Jurisdiccional -Código 00723
Sub Administrador de Módulo Penal – Código 01785

Fases del proceso de selección de personal Puntaje mínimo Puntaje máximo

Evaluación técnica (conocimiento e integridad) 3.9 6


Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la
postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso (anexo único).
Evaluación Curricular 3.9 6

Evaluación Psicológica (opcional) Rindió o no rindió


Entrevista personal 5.2 8

Resultados finales 13 20

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido
descalificado/a, o no haya rendido la evaluación psicológica, de corresponder, no es considerado/a como apto/a para la siguiente
etapa, ni podrá ser declarado/a ganador/a o accesitario/a.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de TRECE (13) puntos que resulta obligatoriamente de la
sumatoria de los puntajes aprobatorios de las evaluaciones (evaluación técnica, evaluación curricular y entrevista personal).

a) Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica

La evolución tiene 30 preguntas (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en contra), los resultados se llevan a una
escala vigesimal y posteriormente, se multiplican por 0.3.

b) Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular

El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por 0.3

Sub Administrador del Módulo – Código 01785

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años, de las cuales 05 05
uno (01) debe ser en instituciones públicas (05 puntos).

• Se otorgará 01 punto por un año de experiencia adicional, 03


máximo de tres (03) años.

Formación Profesional

• Título profesional de Abogado/a, Administración, Ingeniería de


Sistemas, Ingeniería Industrial o profesiones afines, 06 06
colegiado/a y habilitado/a (06 puntos).
• Estudios concluidos de postgrado en Derecho Penal y/o 02
Procesal Penal y/o Gestión Pública (02 puntos)

Cursos y/o estudios de especialización


• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código 01 03
Procesal Penal (deseable) (por cada curso 01 punto máximo 03
cursos) (03 puntos)

• Cursos de redacción jurídica (01 punto)


01 01
Total 13 puntos 20 puntos

Especialista Legal en el Módulo Penal - Código 02967

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años en el sector 04 04
público y/o privado (04 puntos).

• Experiencia laboral especifica mínima de 01 año en labores


con especialidad penal del sector justicia (acreditado con
03 06
certificado o constancia de trabajo) (03 puntos). Se otorgará
01 punto por un año de experiencia adicional, máximo de tres
(03) años.

Formación Profesional

• Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a 06 06


(06 puntos).
• Estudios de especialización en Derecho Penal y/o procesal
02
Penal(deseable) (02 puntos)

Cursos y/o estudios de especialización


• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código 01
Procesal Penal (deseable)(por cada curso 01 punto máximo 03
cursos) (01 punto)

• Cursos de redacción jurídica (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos

Asistente Jurisdiccional – Código 00723

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años, de los cuales
uno (01) debe ser en labores jurisdiccionales (LABORES EN 07 07
JUZGADO), acreditados con certificado o constancia de trabajo
respectivo (07 puntos).

• Por cada año adicional en labores jurisdiccionales (LABORES


03
EN JUZGADO) hasta un máximo de tres (03) años (01 punto
por cada año).

Formación Profesional
06 06

• Estudiante de Derecho VIII ciclo (06 puntos).

Cursos y/o estudios de especialización


• Cursos y/o capacitaciones relacionadas de Derecho Penal y/o 03
Derecho Procesal Penal (deseable) (por cada curso 01 punto
máximo 03 cursos) (03 puntos)

• Cursos de redacción jurídica (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos


c) Forma de realizar la calificación de la entrevista personal

Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes:

• Seguridad (convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)


• Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
• Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de sus conocimientos
(experiencia en funciones afines).
• Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
• Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros compartidos.
• Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre que haya obtenido en ellos
intervención directa).

La entrevista de personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el promedio de los miembros del Comité de
Selección de Personal en una escala vigesimal, debiendo el puntaje otorgado ser multiplicado por 0.4.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

• La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP)
tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que
efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento
de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la
declaración jurada (anexo único) que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente
llenada y firmada. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al


cronograma del presente proceso:

✓ Documento de identidad.
✓ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
✓ Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
✓ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el aplicativo
web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el
documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
✓ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✓ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de las fuerzas
armadas (en caso aplique).
✓ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✓ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan
legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta las 23:59 h del día antes, que se lleve a
cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico: comisioncas_csjcallao@pj.gob.pe , debiendo ser resueltas por
el Comité de Selección de Personal.

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