UNIDAD EJECUTORA DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS Nº 063-2024-UE-

CALLAO
(NECESIDADES TRANSITORIA)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

El Comité de Selección de Personal de la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Callao, pone en conocimiento
el proceso de selección, que se llevará a cabo para cubrir cuatro (04) posiciones CAS, conforme se detalla a continuación:

RET. ECON.
N° CÓDIGO PRESTACIÓN UNIDAD DE ORGANIZACION CANTIDAD
S/

01 Especialista Judicial de 2,972.00 01

01129 Módulo Penal Central - NCPP
Audiencias

02 00723 Asistente Jurisdiccional Módulo Penal Central - NCPP 2,572.00 01

03 02695 Abogado I Módulo Penal Central - NCPP 2,972.00 01

04 01066 Auxiliar Administrativo Módulo Penal Central – NCPP 2,212.00 01

2. Unidad de organización y/o funcional solicitante:

Módulo Penal Central - NCPP

3. Unidad Funcional que realizara el proceso de selección de personal:

Comité de Selección de Personal de la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Callao.

4. Manera en que se realizará el proceso de selección de personal

Proceso de selección CAS (necesidades transitoria), se desarrollará de manera presencial.

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. Especialista Judicial de Audiencia – Código 01129

Módulo Penal Central – NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Obligatorio: Experiencia laboral general no menor de dos

(02) años, en el sector público y/o privado.
Experiencia • Obligatorio: Experiencia laboral mínima de uno (01) año en
especialidad penal en el sector de justicia (acreditado con
certificado o constancia de trabajo).
• Redacción
• Razonamiento lógico
Habilidades • Comprensión lectora
• Dinamismo
• control

Formación académica, grado - Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a.

- Estudios de especialización en Derecho Penal y/o Procesal
académico y/o nivel de estudios
Penal (deseable)

• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o del Nuevo

Cursos y/o estudios de especialización Código Procesal Penal(deseable)
• Curso de redacción jurídica (deseable)
 Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento en redacción jurídica.
cargo • Conocimiento de ofimática.

2. Asistente Jurisdiccional – Código 00723

Módulo Penal Central - NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Experiencia laboral general no menor de dos (02) años, de

Experiencia los cuales uno (01) debe ser en labores jurisdiccionales
(LABORES EN JUZGADO), acreditados con certificado o
constancia de trabajo respectivo.

• Comprensión lectora
Habilidades • Redacción
• Atención
• Comunicación oral

Formación académica, grado

- Estudiante de Derecho VIII ciclo en adelante.
académico y/o nivel de estudios

• Cursos y/o capacitaciones relacionadas de Derecho Penal

Cursos y/o estudios de especialización y/o Derecho procesal penal (deseable)
• Curso de Redacción Jurídica (deseable)

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento de Nuevo Código Procesal Penal

cargo • Conocimiento en ofimática.

3. Abogado I – Código 02695

Módulo Penal Central – NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Obligatorio: Experiencia laboral general no menor de dos

(02) años, en el sector público y/o privado.
Experiencia • Obligatorio: Experiencia laboral mínima de uno (01) año en
especialidad penal en el sector de justicia (acreditado con
certificado o constancia de trabajo).
• Redacción
• Razonamiento lógico
Habilidades • Comprensión lectora
• Dinamismo
• control

Formación académica, grado - Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a.

- Estudios de especialización en Derecho Penal y/o Procesal
académico y/o nivel de estudios
Penal (deseable)

• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o del Nuevo

Cursos y/o estudios de especialización Código Procesal Penal(deseable)
• Curso de redacción jurídica (deseable)

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento en redacción jurídica.

cargo • Conocimiento de ofimática.

1. Auxiliar Administrativo – Código 01066

Módulo Penal Central - NCPP
REQUISITOS DETALLE

• Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, en labores

Experiencia de notificación o diligenciamiento de documentos
(acreditados con certificado o constancia de trabajo
respectivo).
• Empatía
• Cooperación
Habilidades • Comprensión lectora
• Dinamismo
• Autocontrol
 Formación académica, grado - Estudios técnicos en Archivo, Secretariado Ejecutivo,
computación, Administración o afines, mínimo de tres (03)
académico y/o nivel de estudios
meses (acreditado).

Cursos y/o estudios de especialización • Cursos y/o capacitaciones en digitación (deseable).

• Curso de Ofimática (deseable)

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento en tramites judiciales.

cargo • Conocimiento de Ofimática.

III. CARACTERISTICAS DE LA PRESTACION DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

Especialista Judicial de Audiencia -Código 01129

• Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos (computador, sistema
informático, y equipos de grabación de audio y/o video).
• Pregonar la realización de la audiencia, debiendo certificar su identidad.
• Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la audiencia: no uso de celulares, no permanencia
de menores de edad, etc.
• Dar fe pública de los actos procesales desarrollados durante la realización de la audiencia.
• Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema informático respectivo
(preferentemente contara con dispositivos de respaldo mp3).
• Descargar y asociar las audiencias grabadas y actas de registro en el sistema informático, cuando corresponda.
• Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias en los medios de almacenamiento
de datos correspondientes (CD/DVD, etc.); identificándolas adecuadamente para su fácil ubicación y uso, cuando
corresponda.
• Entregar al Área de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias, cuando corresponda.
• Reportar ante el Administrador del Módulo Penal y el área de informática, el mantenimiento y/o reposición de los equipos
de audio y video; así como del software correspondiente y atender las fallas que se presenten.
• Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmado por el magistrado agregarla al Cuaderno Judicial, asociarla
al sistema y enviarla a quienes corresponda.
• Redactar las resoluciones expedidas en audiencia las mismas que contendrán una relación sucinta de lo ocurrido durante
el desarrollo y deben cumplir con lo dispuesto en el artículo 120 del CPP y entregadas a los Especialistas Judiciales de
Juzgado en el plazo de 24 horas.
• Al entregar las actas indicar al especialista de causas acerca de todas las incidencias importantes ocurridas en
audiencias, como la variación de domicilio procesal, de abogado defensor, nombramiento de abogados de oficio, etc.
• Elaborar las notificaciones y oficios de trámite urgentes ordenados en la Audiencia.
• Elaborar y entrega inmediatamente las constancias de asistencia de las partes a la Audiencia.
• En caso de excarcelaciones, realizar los trámites necesarios a fin que sea obligatoriamente realizado en el día.
• En caso de producir error a la carga el acta o el audio en el sistema SIJ coordinar con el asistente de informática a fin
que lo asocie correctamente y puedan visualizarse los registros.
• En la parte de la sumilla de la audiencia debe consignarse de manera obligatoria y expresamente el seguimiento de la
audiencia, si se produce su reprogramación debe indicarse la fecha, hora y sala de audiencias, y en caso de haberse
concluido la audiencia deberá descargarse el sentido de la resolución expedida, o en el caso de lectura de sentencia
deberá consignarse el sentido de ella todo con la finalidad que el área de atención al público pueda informar a las partes
correctamente sobre la realización de o incidencia de la misma.
• En caso de prisiones preventivas, así como en el caso de la expedición de sentencias con pena efectiva, o cuando se
dicte resolución que ordene la privación de la libertad, variación o revocación de la misma el especialista de audiencias
realizara los oficios RENINPROS en el plazo perentorio de 24 horas.
• Reprogramas en el sistema nueva fecha de audiencia en caso se hubiera frustrado la señalada, verificando previamente
la agenda del Juez, de no contar con sistema organizarlo con coordinador de audiencia.
• Proporcionar oportunamente la información de documentación al especialista judicial de audiencia (Coordinador de
Audiencias), para la elaboración de las estadísticas.
• Cuando corresponda en casos que en audiencia se realicen actos procesales de producción será responsable del
descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano jurisdiccional en el sistema correspondiente.
• Cumplir las demás obligaciones que le señale la ley, los reglamentos y manuales correspondientes.
• Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del NCPP.

Asistente Jurisdiccional – Código 00723

• Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales, diligenciando las que
corresponda mediante vía idónea.
• Elaborar citaciones o audiencias de juicio oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
• Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y sus abogados a las
diferentes audiencias programadas.
 • Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos, intérpretes y otros intervinientes
citados por la dependencia jurisdiccional.
• Elaborar los boletines de condenas, diligenciarlos y coordinar su remisión al Registro Central de Condenas.
• Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Módulo NCPP, la Ley, Reglamentos y manuales
en el ámbito de su competencia.

Abogado I - Código 02695

• Recibir expedientes, cuadernos y toda documentación para su trámite; debiendo ser inscribirse dentro del horario de
turno.
• Redactar autos y/o decretos según correspondan a las diferentes etapas del proceso.
• Certificar las copias de las piezas procesales requeridas ante el Juzgado.
• Coordinar y programar las audiencias.
• Llevar a cabo la ejecución de lo dispuesto en las sentencias y autos, según sea el caso, debiendo oficiar a las instituciones
pertinentes en cuanto se amerite.
• Dar cuenta al/la juez/a las nulidades y omisiones que se adviertan en el expediente; así como la falta de representación
y/o poderes y de ser el caso la existencia de causales de impedimento, recusación o inhibición.
• Enviar al/la Especialista Judicial de Audiencia los actuados con el fin de llevar a cabo las audiencias, verificando con
antelación la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros del expediente; salvo los requerimientos de trámite
urgente, porque su atención deberá ser de manera inmediata.
• Cumplir las demás funciones inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o le asigne el administrador del Módulo
Corporativo, en el ámbito de su competencia.

Auxiliar Administrativo – Código 01066

• Recepcionar la documentación de los expedientes judiciales, tales como cedulas de notificación, oficios, cuadernos,
etc., que sean asignados por el jefe inmediato.
• Entregar los cargos de notificaciones tramitados, a fin de que se diligencien en las sedes o distritos judiciales, ya sea a
través de correo electrónico y luego en forma física de ser el caso.
• Llevar un control de las notificaciones ingresadas, distribuidas y de los cargos devueltos.
• Tramitar y diligenciar las notificaciones, citaciones y toda comunicación necesaria y urgente a fin de evitar se frustren
las diligencias señaladas por los órganos jurisdiccionales.
• Entregar los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Módulo NCPP, la Ley, Reglamentos y manuales
en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Código 01129 / Especialista Judicial de Audiencia – Módulo Penal Central/

Prestación del servicio se (Modalidad Presencial).
realizará en la modalidad.
Código 00723 / Asistente Jurisdiccional – Módulo Penal Central/ (Modalidad
Presencial)
Código 02695 / Abogado I – Módulo Penal Central – NCPP/ (Modalidad Presencial).

Código 01066 / Auxiliar Administrativo – Módulo Penal Central / (Modalidad

Presencial).

En la Sede Av. 02 de mayo cdra. 05 Callao y/o Av. Santa Rosa cruce con Av. Oscar
R. Benavides Callao, según corresponda.
Duración del contrato Del 14 de enero al 28 de febrero del 2025, pudiendo prorrogarse de acuerdo a la
disponibilidad presupuestal para el 2025.

Retribución económica S/ Especialista Judicial de Audiencia - S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos
con 00/100 soles)
Asistente Jurisdiccional – S/ 2,572.00 (Dos mil quinientos setenta y dos con 00/100
soles)
Abogado I – S/ 2,972.00 (Dos mil novecientos setenta y dos y 00/100 soles).
Auxiliar Administrativo – S/ 2,212.00 (Dos mil doscientos doce y 00/100 soles).

Incluye los montos y afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Otras condiciones esenciales Contar con RUC
del contrato

V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

 ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 10 de diciembre del 2024 Comité de Selección de Personal

Publicación del proceso en el aplicativo para el
registro y difusión de las ofertas laborales de la Del 11 al 27 de diciembre
2 Responsable del registro
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, del 2024
denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el link Del 11 al 27 de diciembre Responsable de los procesos de
3
Oportunidad Laboral del Poder Judicial del 2024 recursos humanos
Postulación web – Sistema de Postulación, Selección Desde el 19 al 27 de
4 Postulante
y Evaluación de Personal – PSEP diciembre del 2024
SELECCIÓN
Publicación del listado de postulantes para participar
5 en la evaluación técnica. 02 de enero del 2025 Comité de Selección de Personal
(en base a lo registrado en la postulación)
Evaluación Técnica 03 de enero del 2025
6 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera presencial
7 Resultados de la Evaluación Técnica 03 de enero del 2025 Comité de Selección de Personal
Presentación un (01) solo archivo en formato “PDF”
de la siguiente documentación que sustenta la
postulación:
• El reporte de postulación
• Las imágenes del documento de identidad
• Las imágenes de la documentación que
sustenta los registros realizados al
momento de su postulación.
• El Anexo I, que figura en las bases del
proceso debidamente llenado y firmado.

No se puede presentar la documentación bajo

8 ningún motivo de manera física. 06 de enero del 2025 Comité de Selección de Personal
La documentación es enviada al correo electrónico:
comisioncas_csjcallao@pj.gob.pe

El correo debe contener en el “Asunto” numero de

convocatoria – Nombre de la Prestación al que
postula y Apellidos y nombre del/la postulante.

Horario de presentación:

00:00 horas hasta las 23:59 horas (Los correos

recibidos fuera de plazo establecido no son
considerados).

Evaluación Curricular (en base a lo registrado en la 07 de enero del 2025

9 Comité de Selección de Personal
postulación y la prestación de la documentación).
Resultados de la Evaluación Curricular y citación a 08 de enero del 2024
10 Comité de Selección de Personal
la entrevista personal
11 Recepción de consultas y/o observaciones 09 de enero del 2024 Postulante
Resultado de la evaluación de las consultas y/o 10 de enero del 2025
12 Comité de Selección de Personal
observaciones
Entrevista Personal. 13 de enero del 2025
13 Comité de Selección de Personal
Se realizará de manera presencial
14 Resultados de la Entrevista Personal 13 de enero del 2025 Comité de Selección de Personal
15 Resultados Finales y Declaración de Ganadores/as 13 de enero del 2025 Comité de Selección de Personal
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Del 14 al 20 de enero del Responsable de los procesos de
16 Suscripción del contrato
2025 recursos humanos
Del 14 al 20 de enero del Responsable de los procesos de
17 Registro de contrato
2025 recursos humanos

VI. FASES DE EVALUACION

1) Procesos de selección de personal, cuenta con los siguientes puntajes:

Especialista Judicial de Audiencias - Código 01129

Asistente Jurisdiccional – Código 00723
Abogado I – Código 02695
Auxiliar Administrativo - Código 01066
 Fases del proceso de selección de personal Puntaje mínimo Puntaje máximo

Evaluación técnica (conocimiento e integridad) 3.9 6

Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la
postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso (anexo único).
Evaluación Curricular 3.9 6

Evaluación Psicológica (opcional) Rindió o no rindió

Entrevista personal 5.2 8

Resultados finales 13 20

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido descalificado/a,
o no haya rendido la evaluación psicológica, de corresponder, no es considerado/a como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser
declarado/a ganador/a o accesitario/a.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de TRECE (13) puntos que resulta obligatoriamente de la sumatoria de
los puntajes aprobatorios de las evaluaciones (evaluación técnica, evaluación curricular y entrevista personal).

a) Forma de realizar la calificación de la evaluación técnica

La evolución tiene 30 preguntas (cada una tiene valor de un punto y no hay puntos en contra), los resultados se llevan a una escala
vigesimal y posteriormente, se multiplican por 0.3.

b) Forma de realizar la calificación de la evaluación curricular

El puntaje obtenido después de realizar la evaluación curricular, se debe multiplicar por 0.3

Especialista Judicial de Audiencia – Código 01129

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años en el sector 04 04
público y/o privado (04 puntos).

• Experiencia laboral especifica mínima de 01 año en labores

con especialidad penal del sector justicia (acreditado con
03 06
certificado o constancia de trabajo) (03 puntos). Se otorgará
01 punto por un año de experiencia adicional, máximo de tres
(03) años.

Formación Profesional

• Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a 06 06

(06 puntos).
• Estudios de especialización en Derecho Penal y/o procesal
02
Penal(deseable) (02 puntos)

Cursos y/o estudios de especialización

• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código 01
Procesal Penal (deseable) (01 punto)

• Cursos de redacción jurídica (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos

Asistente Jurisdiccional – Código 00723

Módulo Penal Central – NCPP

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
 Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años, de los cuales
uno (01) debe ser en labores jurisdiccionales (LABORES EN 07 07
JUZGADO), acreditados con certificado o constancia de trabajo
respectivo (07 puntos).

• Por cada año adicional en labores jurisdiccionales (LABORES

03
EN JUZGADO) hasta un máximo de tres (03) años (01 punto
por cada año).

Formación Profesional
06 06
• Estudiante de Derecho VIII ciclo (06 puntos).

Cursos y/o estudios de especialización

• Cursos y/o capacitaciones relacionadas de Derecho Penal y/o 03
Derecho Procesal Penal (deseable) (por cada curso 01 punto
máximo 03 cursos) (03 puntos)

• Cursos de redacción jurídica (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos

Abogado I – Código 02695

Módulo Penal Central – NCPP

Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral general no menor de 02 años en el sector 04 04
público y/o privado (04 puntos).

• Experiencia laboral especifica mínima de 01 año en labores

con especialidad penal del sector justicia (acreditado con
03 06
certificado o constancia de trabajo) (03 puntos). Se otorgará
01 punto por un año de experiencia adicional, máximo de tres
(03) años.

Formación Profesional

• Título profesional de Abogado/a, colegiado/a y habilitado/a 06 06

(06 puntos).
• Estudios de especialización en Derecho Penal y/o procesal
02
Penal(deseable) (02 puntos)

Cursos y/o estudios de especialización

• Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o Nuevo Código 01
Procesal Penal (deseable) (01 punto)

• Cursos de redacción jurídica (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos

Auxiliar Administrativo – Código 01066

Módulo Penal Central – NCPP
 Evaluación Curricular Mínimo Máximo

Presentación de la documentación: El reporte de postulación, las imágenes del DNI y la documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la postulación, y la declaración jurada I que figura en las bases del proceso
Experiencia laboral
• Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, en labores de
07 07
notificación o diligenciamiento de documentos (acreditados con
certificado o constancia de trabajo respectivo) (07 puntos).

• Por cada año adicional en labores similares, hasta un máximo 03

de tres (03) años (01 punto por cada año).

Formación Profesional

• Estudios técnicos en Archivo, Secretariado Ejecutivo,

Computación, Administración o afines, mínimo de tres (03) 06 06
meses (acreditado) (06 puntos).

Cursos y/o estudios de especialización

• Cursos y/o capacitaciones en digitación (deseable) (por cada 03
curso 01 punto máximo 03 cursos) (03 puntos)

• Curso de ofimática (deseable) (01 punto) 01

Total 13 puntos 20 puntos

c) Forma de realizar la calificación de la entrevista personal

Se califica a cada postulante entrevistado/a, de acuerdo con los criterios siguientes:

• Seguridad (convicción y coherencia en la expresión de sus ideas)

• Genera confianza y credibilidad en el ámbito técnico requerido para el puesto.
• Demuestra capacidad de análisis al exponer ejemplos pasados de aplicación de sus conocimientos (experiencia en
funciones afines).
• Conocimientos de las funciones del puesto a ocupar.
• Evidencia comportamientos de compromiso en la búsqueda de logros compartidos.
• Acciones de éxito (logros obtenidos en sus puestos o trabajos anteriores, siempre que haya obtenido en ellos
intervención directa).

La entrevista de personal, tiene como resultado el puntaje otorgado por el promedio de los miembros del Comité de Selección de
Personal en una escala vigesimal, debiendo el puntaje otorgado ser multiplicado por 0.4.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

• La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene
carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad y de
la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la declaración jurada (anexo
único) que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente llenada y firmada. Asimismo, se somete
al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario

La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al cronograma del
presente proceso:

✓ Documento de identidad.
✓ Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N° Único.
✓ Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
✓ Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el aplicativo web de
postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en caso que el documento tenga
información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la presentación).
✓ Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
✓ Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de las fuerzas armadas (en
caso aplique).
✓ Licencia de conducir, en caso corresponda.
✓ Certificaciones solicitadas.

Asimismo, las observaciones, que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo
interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta las 23:59 h del día antes, que se lleve a cabo la siguiente fase
del proceso al correo electrónico: comisioncas_csjcallao@pj.gob.pe , debiendo ser resueltas por el Comité de Selección de
Personal.