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    Material Complementario Sem 13

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    BRIGGITH HUAPAYA
    Este documento explica qué es un análisis FODA personal y cómo realizarlo. Un FODA personal evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para planificar objetivos de carrera. El documento describe cada elemento de un FODA personal y proporciona ejemplos. También explica los pasos para realizar un FODA personal, que incluyen determinar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El propósito es brindar una perspectiva para identificar áreas de mejora y desarroll

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    Este documento explica qué es un análisis FODA personal y cómo realizarlo. Un FODA personal evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para planificar objetivos de carrera. El documento describe cada elemento de un FODA personal y proporciona ejemplos. También explica los pasos para realizar un FODA personal, que incluyen determinar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El propósito es brindar una perspectiva para identificar áreas de mejora y desarroll

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    Este documento explica qué es un análisis FODA personal y cómo realizarlo. Un FODA personal evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para planificar objetivos de carrera. El documento describe cada elemento de un FODA personal y proporciona ejemplos. También explica los pasos para realizar un FODA personal, que incluyen determinar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El propósito es brindar una perspectiva para identificar áreas de mejora y desarroll

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    Este documento explica qué es un análisis FODA personal y cómo realizarlo. Un FODA personal evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para planificar objetivos de carrera. El documento describe cada elemento de un FODA personal y proporciona ejemplos. También explica los pasos para realizar un FODA personal, que incluyen determinar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El propósito es brindar una perspectiva para identificar áreas de mejora y desarroll

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    Publicado originalmente el 01 de marzo de 2023, actualizado el 01 de marzo de 2023

    Análisis FODA personal: definición, pasos


    y ejemplos
    Escrito por Shelley Pursell @shelleypursell
    URL: https://blog.hubspot.es/marketing/foda-personal

    Por lo regular, creemos que nos conocemos bien y que no es necesario poner en
    papel nuestros puntos fuertes y débiles. No obstante, es probable que
    necesites realizar análisis para planificar los objetivos de tu carrera, examinar con
    claridad tus intereses y conocerte mejor. Así tendrás la información adecuada para
    cumplir tus objetivos.

    Índice de contenidos
    1. Qué es el FODA personal
    2. Cuál es el objetivo de un FODA personal
    3. Importancia del FODA personal
    4. Elementos del FODA personal
    5. Cómo hacer un análisis FODA personal
    6. Ejemplos de FODA personal

    Las empresas utilizan los análisis FODA para evaluarse frente a sus competidores y
    formular estrategias a fin de desarrollar su negocio. De la misma forma, un FODA
    personal sirve para evaluar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas
    de una persona. Este análisis te será útil, sobre todo si estás buscando una
    promoción, un nuevo trabajo o llevar tu carrera al siguiente nivel.
    Qué es el FODA personal
    El FODA personal es una herramienta que te ayuda a desarrollar un plan
    estratégico para tu carrera, basándote en el reconocimiento de tus fortalezas y
    debilidades, así como de tus oportunidades y amenazas. La clave para completar tu
    análisis FODA es tratar tu carrera como un negocio y a ti mismo como un producto
    competitivo.

    Cuál es el objetivo de un FODA personal


    El objetivo del análisis FODA es evaluar el presente y el futuro de tu carrera.
    Te brinda una nueva perspectiva de lo que haces bien, mientras te permite
    identificar tus retos y el camino a seguir, de acuerdo con los datos que hallaste.

    También te da ideas clave basadas en tus propias fortalezas y debilidades. De esta


    manera, tendrás información precisa para tomar decisiones. En general,
    obtendrás conocimiento que podrás utilizar para incrementar tu productividad,
    mejorar tu imagen personal y profesional.

    Por qué es importante un FODA personal


    Hacer un FODA personal te da la oportunidad de tener conciencia sobre quién eres
    y cuál debe ser tu ruta para mejorar continuamente. Te permite desarrollar
    objetivos más claros para conseguir tus metas principales y aquellas que quizá
    hayas dejado de lado.

    Los elementos de un FODA personal


    1. Fortalezas (internas)

    Visualízate como una marca para entender tus fortalezas, es decir tus característica
    positivas que puedes utilizar para diferenciarte de los demás al momento de una
    entrevista o al buscar una promoción en tu trabajo.

    Las fortalezas variarán conforme a cada personalidad, la profesión que se ejerza y


    el lugar donde se desarrolle. Por lo tanto, son elementos completamente
    individuales. Veamos algunos ejemplos:

    Ejemplo de fortalezas en una persona

    1. Liderazgo

    2. Inteligencia emocional

    3. Resiliencia

    4. Confianza

    5. Facilidad de palabra

    2. Debilidades (internas)

    Una debilidad personal es un área de oportunidad para tu propio crecimiento. Las


    debilidades son las características que puedes mejorar para aumentar tus
    oportunidades laborales; por ejemplo, si eres desorganizado, impuntual o te cuesta
    adaptarte a los cambios, puedes trabajar sobre esos puntos para transformarlos en
    tu favor. Veamos unos ejemplos:
    Ejemplo de debilidades en una persona

    1. Inseguridad

    2. Soberbia

    3. Apatía

    4. Impaciencia

    5. Baja tolerancia a la frustración

    6. Poca capacidad para trabajar en equipo

    3. Oportunidades (externas)

    Observa los factores externos en los que puedes apoyarte para conseguir tus
    objetivos laborales, encontrar trabajo o incluso determinar el curso de tu carrera.
    Algunas oportunidades generales pueden ser: avances tecnológicos e innovaciones
    que impliquen cambios en las formas en las que funcionan las empresas (software,
    aplicaciones, maquinaria), aumento de interés por un servicio (programación,
    idiomas, marketing, edición de video, diseño), capacitaciones disponibles (talleres,
    cursos, diplomados, maestrías), la apertura de nuevas empresas en tu localidad,
    etc.

    Este elemento variará en función del lugar y las actividades que realices. Podrías
    beneficiarte de:

    Ejemplo de oportunidades en una persona

    1. Aprender otra lengua

    2. Realizar una especialidad o un doctorado

    3. Colaborar en proyectos creativos o de voluntariado

    4. Amenazas (externas)

    Aquí consideramos los desafíos que pueden perjudicar el alcance de tus


    objetivos. Algunas amenazas que podrían limitar a una persona son: bajos salarios
    en la zona donde radica, falta de oportunidades de trabajo, empleos sin
    prestaciones, crisis sanitarias, caída de la economía, etc.

    Las amenazas que podrías enfrentar serían:

    Ejemplo de amenazas en una persona

    1. Alta competencia

    2. Insumos y software elevados

    3. Poco acceso a puestos de alta jerarquía


    Por ejemplo, en el caso de un diseñador gráfico, las amenazas que enfrenta son una
    alta competencia, el aumento en los precios de su equipo, costosas licencias de
    software y bancos de imágenes para la creación de su labor, entre otros.

    A continuación, conoce los pasos para hacer tu FODA personal.

    Cómo hacer un análisis FODA personal


    1. Determina tus fortalezas

    2. Encuentra tus debilidades

    3. Distingue tus oportunidades

    4. Reconoce las amenazas

    5. Evalúa tus resultados y actúa en consecuencia

    1. Determina tus fortalezas


    Todos tenemos talentos y dones, pero requieres un autoconocimiento profundo
    para identificarlos correctamente y desarrollarlos de la mejor manera posible. Pon
    atención a esas áreas en donde te distingues: tus cualidades y habilidades. Puedes
    comenzar por responder estas preguntas:

    • ¿Cuáles son mis talentos natos?

    • ¿En qué actividades sobresalgo?

    • ¿En qué destaco frente a mis colegas?

    • ¿Qué ventajas tengo? (grado de estudios, certificaciones, premios,


    contactos...)

    • ¿Qué actividades disfruto más?

    • ¿Con qué recursos cuento?

    2. Encuentra tus debilidades


    Aquí debes observarte con un ojo crítico. No te preocupes, pues ¡nadie es
    perfecto! La buena noticia es que siempre puedes mejorar y la única manera de
    hacerlo es identificando primero tus deficiencias o fallos. Examina las debilidades
    al preguntarte:

    • ¿Cuáles son mis rasgos de personalidad negativos?

    • ¿Cuáles son los hábitos que quiero erradicar?

    • ¿Cuáles considero como mis principales defectos?


    • ¿Cuáles son las debilidades que mis compañeros de trabajo o jefes me
    señalan?

    • ¿En qué áreas puedo mejorar? (educación, capacitación, habilidades,


    carácter)

    • ¿Qué tareas evito hacer por no sentirme seguro o porque no me agrada


    realizarlas?

    3. Distingue tus oportunidades


    Las oportunidades siempre existen para las personas dispuestas a evolucionar y
    crecer. Conoce los factores externos y las tendencias actuales para utilizarlas en tu
    favor. Para reconocer tus oportunidades cuestiónate:

    • ¿Qué carreras, campos e industrias relacionadas conmigo están en


    crecimiento?

    • ¿Qué nueva tecnología e innovación puede beneficiar mi carrera?

    • ¿Mi industria crece actualmente o tengo mayor oportunidad en otra?

    • ¿Hay algún vacío en el mercado que puedo llenar?

    • ¿Qué contactos me beneficiaría tener?

    4. Reconoce las amenazas


    Las amenazas son los elementos externos que no podemos controlar, por
    ejemplo: una recesión económica, el aumento de impuestos o cambio en la ley del
    trabajo.

    Aun así puedes anticipar algunas amenazas al evaluar la situación actual y


    tomar decisiones proactivas. El punto crucial es reconocer los principales desafíos
    y manejarlos con eficiencia y calma. Pregúntate:

    • ¿Qué obstaculiza mi progreso laboral o mis objetivos?

    • ¿Qué factores afectan la economía en la actualidad?

    • ¿Qué elementos intervienen en mi sector de mi país o localidad?

    • ¿Los cambios tecnológicos perjudican mi situación actual?

    • ¿Cuál es el perfil de los colegas que compiten por el mismo puesto que yo?

    5. Evalúa tus resultados y actúa en consecuencia


    Puedes comparar varias categorías para determinar tu curso de acción. Hacer un
    balance entre tus debilidades y tus amenazas expone las áreas en las que debes
    trabajar para mejorar, incluso las situaciones que debes evitar. Esta comparación
    te indica dónde debes ser más precavido, dónde ser más agresivo y dónde actuar
    con mayor celeridad.

    Otra manera de trabajar tus resultados es planificar la transformación de tus


    rasgos negativos en positivos; es decir, convertir tus debilidades en fortalezas. Esto
    es posible aumentando tus habilidades por medio de la educación, la práctica y
    saliendo de tu zona de confort.
    Una vez que tu análisis FODA esté completo, debes anotar las ideas clave
    descubiertas. Aquí te mostramos un ejemplo:

    4 acciones para mejorar las perspectivas de tu FODA personal


    Ahora te recomendamos realizar algunos cambios o acciones para que logres
    nuevas metas, avances en tu carrera profesional y hagas transformaciones
    personales que te lleven un paso más allá.

    1. Lleva tus fortalezas al máximo

    Robustecer tus fortalezas es una buena idea. Por ejemplo, si tienes una inteligencia
    emocional alta y eres un líder sobresaliente, podrías obtener una certificación en
    gestión de equipos. Así, no solo llegarás frente a un empleador mencionando estas
    habilidades, sino que podrás acreditarlas y tendrás mejores posibilidades de
    ascender o entrar a la empresa que quieres.
    2. Gestiona tus debilidades

    Si no eres bueno hablando en público no quiere decir que debas tomar un taller
    para mejorar ese rubro. Analiza si esa debilidad es relevante en tu empleo actual o
    en lo que deseas en el futuro. Quizá si trabajas de manera remota o con equipos
    pequeños no es necesario ese rasgo específico; pero si quieres dar conferencias, es
    absolutamente necesario que lo mejores.

    Para cada una de tus debilidades determina una acción individual a corto, mediano
    y largo plazo. Por ejemplo, pensemos que un diseñador gráfico registra estas
    debilidades y les asigna un estatus:

    • Hábitos de aplazamiento: es urgente resolverlos, pues crean una imagen


    contraproducente con el resto del equipo y le impiden un desarrollo
    eficiente. Comenzará a utilizar herramientas de gestión del tiempo hoy
    mismo.
    • Tendencia al egoísmo: es importante solucionarlo, pues afecta la capacidad
    de entender al resto del equipo y disminuye su posibilidad de crecimiento.
    La forma de mejorar este aspecto es escuchar y valorar las opiniones de los
    demás y trabajar en conjunto para que las ideas fluyan mejor.
    • Conocimientos tecnológicos obsoletos: utiliza plataformas antiguas. La
    empresa donde trabaja está implementando innovaciones tecnológicas y
    están creando un plan de transformación a 2 años. Dispone de máximo 1
    año para mejorar sus conocimientos técnicos y tecnológicos.

    Si haces un ejercicio parecido, tendrás una ruta para crecer de manera personal y
    profesional.

    3. Da seguimiento a tus oportunidades

    Anticiparte a las oportunidades te ayudará a tener más seguridad profesional. No


    esperes hasta que llegue un momento crítico para ejecutar algún plan. Por ejemplo,
    podrías pedir más responsabilidades (y un ascenso económico), o redefinir la
    trayectoria de tu carrera, en vez de esperar a que te asciendan (o te despidan),
    ocurra una crisis o tu empresa sea absorbida por otra.

    Ahora que sabes qué te hace valioso y qué puedes mejorar, tendrás más confianza
    para controlar tu futuro. Ten en cuenta las condiciones de tu empresa actual y de
    tu entorno para decidir de manera adecuada y hablar de manera asertiva con tus
    jefes, si quieres pedir un aumento de sueldo.
    4. Protégete ante las amenazas
    A casi todo mundo le aterra la inseguridad financiera, y una de las acciones más
    prudentes es diversificar tus ingresos. A partir del análisis de las amenazas
    que disminuyen tu crecimiento profesional, crea un plan B que te ayude a no
    quedarte sin opciones.

    En consecuencia, suscríbete a un blog relacionado con tu sector, capacítate de


    forma continua y utiliza la información como una plataforma.
    Ejemplos de FODA personal
    Mira estos ejemplos de FODA personal para que te inspires y te animes a elaborar
    el tuyo.

    1. Ejemplo de FODA personal de un profesional


    Con un análisis FODA personal un profesional de cualquier ámbito puede evaluar
    su situación actual y determinar cuáles son las debilidades que puede convertir en
    oportunidades y fortalezas para mejorar su desempeño y alcanzar sus metas
    laborales y personales.

    2. Ejemplo de FODA personal de un estudiante universitario


    Si un estudiante está por graduarse pero no sabe qué oportunidades le deparan,
    puede prepararse para los desafíos que enfrentará en su carrera profesional. Por
    ejemplo, si ha estudiado una carrera con alta demanda, puede hacer uso de sus
    fortalezas como una forma de diferenciación y destacar entre otros candidatos
    cuando sea el momento de solicitar algún trabajo.
    3. Ejemplo de FODA personal de un emprendedor
    Emprender no es fácil y, sin duda, no todas las personas cuentan con las mismas
    aptitudes. Con este análisis FODA, el emprendedor puede analizar sus principales
    amenazas y cómo hacerles frente con sus fortalezas. Las oportunidades, en cambio,
    podrían darle una nueva perspectiva de algún negocio o estrategia que no había
    considerado.
    4. Ejemplo de FODA personal de un gerente
    Si un gerente tiene la intención de solicitar un aumento o subir de puesto, pero no
    sabe de qué manera afrontar las principales amenazas que podrían poner en riesgo
    su oportunidad, el FODA personal puede darle una idea más clara de aquellas
    fortalezas que podría destacar al momento de hablar con sus superiores.

    5. Ejemplo de FODA personal de un profesional de marketing


    Si un profesional de marketing busca hacer una exploración personal de los
    aspectos que puede usar a su favor para continuar avanzando en su carrera, un
    análisis FODA puede darle un panorama más amplio de todo lo que necesita para
    hacer frente a sus principales desafíos.
    6. Ejemplo de FODA personal de un docente
    Un docente también tiene la oportunidad de hacer un análisis de su situación
    actual, el cual puede contribuir a mejorar la planeación de su próximo ciclo escolar
    y determinar en qué debe enfocarse y de qué forma sus fortalezas pueden
    ayudarle.

    7. Ejemplo de FODA personal de un psicólogo


    Si un psicólogo tiene la intención de abrir su propio consultorio o explorar nuevas
    oportunidades laborales en su ámbito profesional, un FODA personal puede
    ayudarlo a determinar aquellas áreas que no estaba considerando, así como las
    principales amenazas en las que debe prestar atención.
    Si necesitas impulsar tu carrera, con este análisis potenciarás tus fortalezas,
    mejorarás tus debilidades, identificarás tus oportunidades y neutralizarás o
    superarás las amenazas.

    A propósito:

    «Solo hay una pequeña parte del universo de la que sabrás con certeza que puedes
    mejorar, y esa parte eres tú». –Aldous Huxley

    Publicado originalmente el 01 de marzo de 2023, actualizado el 01 de marzo de 2023

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