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Universidad Nacional de Trujillo

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Universidad Nacional de Trujillo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD ACADÉMICO-PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS


POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO

IAP INTER ARTIST - ARTISTAS AUDIOVISUALES

CURSO Y SECCIÓN:

DERECHOS INTELECTUALES – “B”

DOCENTE:

CAPURRO FÉLIX

ESTUDIANTES:

BECERRA MENDIOLA, Norma

DELGADO GARCIA, Leslie Patricia

LAIZA RONDO, María Liset

POMPA FERREL, Ruth Magdalena

RODRÍGUEZ DE LA SOTA, Ana Carolina

CICLO: X

TRUJILLO – PERÚ

2022

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Universidad Nacional de Trujillo

ÍNDICE
I. CONFORMACIÓN LEGAL .............................................................................................................................................................. 4

● LOS ESTATUTOS: ........................................................................................................................................................................ 4

II. DERECHOS DE AUTOR .................................................................................................................................................................. 5

III. REQUISITOS PARA INTEGRAR LA SOCIEDAD DE GESTIÓN ....................................................................................... 8

IV. DERECHOS PATRIMONIALES: RECONOCIMIENTO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN ...............................................13

 DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS DERECHOS ..................................................................................................................15

10° De la distribución ordinaria del Reparto por la comunicación al público y copia privada. ..............15

11º De la Distribución extraordinaria por comunicación al público y copia privada. .................................16

12º Principios de la distribución. ...........................................................................................................................................16

13° Fases de la distribución de los derechos. ...................................................................................................................17

V. REPRESENTANTES .......................................................................................................................................................................21

VI. ASPECTO RELEVANTE ................................................................................................................................................................25

REFERENCIAS.............................................................................................................................................................................................29

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I. CONFORMACIÓN LEGAL
Es una sociedad de Gestión Colectiva, debidamente autorizada por el INDECOPI,
que gestiona los derechos de propiedad intelectual de los artistas intérpretes y
ejecutantes del ámbito audiovisual a nivel nacional e internacional

De acuerdo con los estatutos en su artículo 2, INTER ARTIS PERÚ es una persona
jurídica de derecho privado en la modalidad de asociación civil sin fines de lucro,
legalmente constituida y autorizada por la autoridad competente para funcionar
como sociedad de gestión colectiva.

Tiene como objeto social la protección y gestión de los derechos intelectuales de


los artistas intérpretes y/o ejecutantes del ámbito audiovisual, así como de sus
herederos, cuyas interpretaciones y/o ejecuciones han sido fijadas o incorporadas
en obras y/o producciones audiovisuales, en el territorio nacional y extranjero.

Dentro de los estatutos podemos encontrar los fines de la asociación, dentro de los
cuales podemos mencionar:

- promover la afiliación de todos los artistas intérpretes y/o ejecutantes del


ámbito audiovisual.

- Ejercer la plena representación de sus miembros asociados para los efectos


de la gestión colectiva de los derechos intelectuales que el ordenamiento
jurídico atribuye a los artistas.

- Promoción y desarrollo de actividades o servicios de carácter asistencial,


acciones de promoción artística de formación y perfeccionamiento
profesional y cultural.

- Proteger los derechos objeto de la gestión de la asociación

- Gestionar y/o administrar los derechos exclusivos otorgados por ley a los
artistas.

● LOS ESTATUTOS: estos nos brindan una información detallada sobre la asociación
civil sin fines de lucro Inter Artis Perú, que se encarga de proteger y gestionar los
derechos intelectuales de los artistas intérpretes y/o ejecutantes del ámbito audiovisual.
Se describen las funciones y responsabilidades de la asociación, sus miembros y los
diferentes órganos de gobierno, incluyendo la Junta Directiva y la Asamblea General.

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También se detallan los requisitos y obligaciones de los miembros y se mencionan las


medidas disciplinarias en caso de incumplimiento. Además, se presenta información
sobre los roles y responsabilidades de los funcionarios de la asociación, como el
Secretario de Economía y los Vocales. El Estatuto de la asociación establece que su
objetivo es proteger y gestionar los derechos intelectuales de los artistas intérpretes y/o
ejecutantes del ámbito audiovisual, así como promover su afiliación y desarrollo
profesional y cultural. La asociación tiene la facultad de recaudar y distribuir las
remuneraciones económicas devengadas por las licencias o explotación de las
actuaciones artísticas fijadas en soportes audiovisuales, así como de ejercer acciones
administrativas, policiales, judiciales y/o extrajudiciales para proteger y garantizar los
derechos de los artistas .

También puede suscribir acuerdos y convenios de colaboración con otras entidades


nacionales e internacionales para lograr una mayor eficacia en la gestión de los
derechos. El texto también describe las categorías de miembros de la entidad,
incluyendo miembros asociados activos, miembros asociados honorarios, miembros
fundadores y miembros adherentes. Se detallan los derechos y obligaciones de los
miembros, incluyendo el derecho a recibir compensación y la obligación de adherirse a
las normas y reglamentos de la asociación. Se presentan los diferentes órganos de
gobierno de la asociación, incluyendo la Junta Directiva, la Asamblea General y el
Comité de Vigilancia. Se detallan las funciones y responsabilidades de cada uno de
estos órganos, así como los requisitos para ser elegido como miembro de Se presentan
los diferentes órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Junta Directiva, la
Asamblea General y el Comité de Vigilancia.

Se detallan las funciones y responsabilidades de cada uno de estos órganos, así como
los requisitos para ser elegido como miembro de Se presentan los diferentes órganos de
gobierno de la asociación, incluyendo la Junta Directiva, la Asamblea General y el
Comité de Vigilancia. Se detallan las funciones y responsabilidades de cada uno de
estos órganos, así como los requisitos para ser elegido como miembro de cada uno de
estos órganos.

II. DERECHOS DE AUTOR


El derecho de autor forma parte de la propiedad intelectual de reconocer los
derechos de los creadores sobre sus obras, estableciendo así mismo las

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aplicaciones de quienes deseen usarlas. El Indecopi (2012) menciona que : "El


derecho de autor protege todas las obras del ingenio humano". Por ende se
establece que el derecho de autor está integrado por derechos de carácter moral
y por derechos de carácter patrimonial.

Inter Artis fundamenta los derechos morales y patrimoniales que protege en base
al Decreto Legislativo Nº 822 Ley sobre el derecho de autor.

En el art. 22 donde se encuentran detallados los derechos morales, siendo los


mismos:

● El derecho de divulgación, corresponde al autor la facultad de decidir si su


obra ha de ser divulgada y en qué forma.El derecho de autor a disponer que
su obra se mantenga en forma anónima o seudónima, no podrá extenderse
cuando ésta haya caído en el dominio público.

● El derecho de paternidad, el autor tiene el derecho de ser reconocido como


tal, determinando que la obra lleve las indicaciones correspondientes y de
resolver si la divulgación ha de hacerse con su nombre, bajo seudónimo o
signo, o en forma anónima.

● El derecho de integridad, el autor tiene, incluso frente al adquirente del


objeto material que contiene la obra, la facultad de oponerse a toda
deformación, modificación, mutilación o alteración de la misma.

● El derecho de modificación o variación, el autor antes o después de su


divulgación tiene la facultad de modificar su obra respetando los derechos
adquiridos por terceros, a quienes deberá previamente indemnizar por los
daños y perjuicios que les pudiere ocasionar.

● El derecho de retiro de la obra del comercio, que trata del derecho de


suspender cualquier forma de utilización de la obra, indemnizando
previamente a terceros los daños y perjuicios que pudiere ocasionar.

● El derecho de acceso, el autor tiene la facultad de acceder al ejemplar único


o raro de la obra cuando se halle en poder de otro a fin de ejercitar sus
demás derechos morales o patrimoniales.

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NOTA: De estos seis derechos morales, hay dos que son especialmente
importantes, el derecho de paternidad y el derecho de integridad, ya que son los
únicos incluidos en el Convenio de Berna de 1979 que entró en vigor el 19 de
noviembre de 1984 y, por tanto, los únicos que son obligatorio incluir en las
distintas legislaciones nacionales.

En el art. 31 y en el estatuto del INTER ARTIS, en el art. 4 sobre los fines, en el


apartado 4.2 menciona a los derechos patrimoniales relacionados a los derechos
de:

● La reproducción de la obra por cualquier forma o procedimiento, que es la


fijación directa o indirecta, provisional o duradera, por cualquier medio y
forma de toda la obra o parte de ella, de manera que permita su
comunicación o la obtención de copias.

● La comunicación al público de la obra por cualquier medio, que es todo acto


por el cual una pluralidad de personas pueda tener acceso a la obra sin
previa distribución de ejemplares a cada una de ellas. No se considerará
pública la comunicación cuando se celebre dentro de un ámbito
estrictamente doméstico que no esté integrado o conectado a una red de
difusión de cualquier tipo. Entre los actos de comunicación pública más
habituales tenemos la exposición pública de obras de arte o sus
reproducciones, la proyección de obras audiovisuales, la transmisión de
obras por radiodifusión, por vía satélite, por hilo, cable, fibra óptica u otro
procedimiento análogo, o, especialmente relevante ahora, la puesta a
disposición del público de obras, por procedimientos alámbricos o
inalámbricos, de tal forma que cualquier persona pueda acceder a ellas
desde el lugar y en el momento que elija.

● La distribución al público de la obra, que es la puesta a disposición del


público del original o de las copias de la obra, en un soporte tangible,
mediante su venta, alquiler, préstamo o de cualquier otra forma.

● La traducción, adaptación, arreglo u otra transformación de la obra.

● La importación al territorio nacional de copias de la obra hechas sin


autorización del titular del derecho por cualquier medio incluyendo

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mediante transmisión, este derecho suspende la libre circulación de dichos


ejemplares en las fronteras, pero no surte efecto respecto de los ejemplares
que formen parte del equipaje personal.

● Cualquier otra forma de utilización de la obra que no está contemplada en


la ley como excepción al derecho patrimonial, siendo la lista que antecede
meramente enunciativa y no taxativa.

Posterior a ello, menciona que busca desarrollar los derechos de compensación de


gestión colectiva, es por ello que en el apartado 4.6 menciona a los derechos de
remuneración:

● El derecho de remuneración equitativa por la utilización directa o indirecta


para la radiodifusión o para la comunicación al público de las
interpretaciones o ejecuciones fijadas o incorporadas en obras
audiovisuales grabadas o reproducidas de cualquier forma con fines
comerciales mediante tecnología creada o por crearse, incluyendo la
puesta a disposición del público de dichas fijaciones de tal forma que
cualquier persona pueda tener acceso a ellas desde el lugar y en el
momento que elija.

● El derecho de remuneración equitativa por el alquiler de las fijaciones


audiovisuales, grabadas o reproducidas en cualquier material y mediante
tecnología creada o por crearse aun cuando haya transferido o cedido su
derecho a autorizar el alquiler.

● La compensación por copia privada o similar que se origina por la


reproducción realizada exclusivamente para el uso privado de
interpretaciones artísticas en forma de videogramas, en soportes o
materiales creados o por crearse.

III. REQUISITOS PARA INTEGRAR LA SOCIEDAD DE GESTIÓN

De acuerdo al subnumeral 7.1. del artículo 7° del Estatuto de INTER ARTIS PERÚ,
para ser admitido como miembro es necesario cumplir con los siguientes
requisitos:

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A) Ser titular originario o derivado de cualquiera de los derechos objeto de


gestión por la asociación en términos previstos en la ley y en el estatuto. En
caso de los titulares extranjeros, deberán cumplir con los requisitos de ley,
a fin de suscribir actos jurídicos en el Perú.

B) Acreditar la titularidad de interpretaciones o ejecuciones artísticas en el


ámbito audiovisual, las cuales deben haber sido fijadas, reproducidas por o
en cualquier tipo de soporte existente o por crearse con fines comerciales
para su comunicación y/o puesta a disposición al público y/o cualquier
otra forma de utilización de las interpretaciones o ejecuciones objeto de
administración por parte de Inter Artis Perú.

Luego de acreditarse los requisitos anteriormente descritos, es importante


presentar una serie de documentos que son de importancia para ser parte de la
sociedad de gestión colectiva siendo los siguientes (Sociedad de Artistas del
Audiovisual, 2023):

a) Solicitud de admisión (Formato IAP).

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b) Fotocopia legible del DNI o Carnet de Extranjería.

c) Tres fotografías tamaño pasaporte con fondo blanco, opcionalmente se


podrá solicitar una foto artística.

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d) Hoja de vida (Curriculum Vitae) en no más de tres hojas, incluyendo


referencias audiovisuales.

e) Declaración Jurada de no haber cedido sus derechos a otra sociedad de


gestión del audiovisual sea nacional o extranjera (Formato IAP).

f) Declaración Jurada de las producciones audiovisuales en las que haya


participado (Formato IAP).

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IV. DERECHOS PATRIMONIALES: RECONOCIMIENTO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN


Según el estatuto INTER ARTIS PERÚ en el título sétimo, el cual regula la
recaudación, liquidación y distribución de derechos menciona en el siguiente
articulo lo siguiente.

“ARTÍCULO 56.- DE LA RECAUDACIÓN:

Para los

efectos de la gestión colectiva y en particular para efectos de la recaudación

de los derechos intelectuales, el consejo directivo estará plenamente facultado

para fijar las tarifas generales y las condiciones contractuales a efectos de las

autorizaciones y licencias que se concedan para el uso del repertorio

administrado por la asociación, debiendo ser proporcionales, razonables y

equitativas.

La gestión

colectiva que realice la asociación estará libre de la injerencia de los

usuarios en la gestión de su repertorio, evitando una utilización preferencial

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en las interpretaciones bajo su control o administración.”

El artículo expuesto, menciona que el órgano encargado y facultado para establecer las
tarifas generales y las condiciones contractuales a efectos de las autorizaciones y
licencias que se conceden para el uso del repertorio, debiendo ser proporcionales,
razonables y equitativas, será el consejo directivo.

Por otro lado, en cuanto al cobro de los derechos el artículo 57, menciona lo siguiente:

“ARTÍCULO 57.- DE LAS LIQUIDACIONES:

Las liquidaciones que se realicen a favor de los artistas intérpretes o ejecutantes,


serán administradas por la asociación y se someterán a lo dispuesto en el artículo
153 literales j) y k) del decreto legislativo n° 822 y en caso de su modificación por
la ley que así lo disponga.

A. en primer término, del monto total de la remuneración recaudada se


deducirá el porcentaje correspondiente a los gastos administrativos y de gestión
que ocasionen la recaudación y distribución de los derechos intelectuales y en
general el funcionamiento de la asociación, el mismo que como máximo será del
treinta por ciento (30%) de la recaudación.

B. a efectos de satisfacer fines sociales y culturales, previamente definidos por


la asamblea general podrá destinar hasta un diez por ciento (10%) adicional de la
recaudación neta, una vez deducidos los gastos administrativos provenientes de la
gestión colectiva.

C. la asociación podrá en forma extraordinaria y con la justificación debida,


efectuar adquisiciones de activos en los rubros: propiedad, planta y equipo, o
activos intangibles; siempre que el total de la adquisición de dichos activos no
excedan el 3% del monto recaudado. para ello se deberá contar previamente con:
el acuerdo unánime del consejo directivo y la aprobación del comité de vigilancia y
asamblea general.”

En cuanto a las liquidaciones se menciona que se realizarán a favor de los artistas


intérpretes o ejecutantes, serán administradas por la asociación, en primer

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término, el monto total de la remuneración recaudada se deducirá de los siguiente,


el mismo que no excederá el 30% de la recaudación:

● gastos administrativos

● de gestión que ocasionen la recaudación

● distribución de los derechos intelectuales

Por otro lado, se podrá destinar hasta un 10% adicional de la recaudación neta, a efectos
de satisfacer fines sociales y culturales, una vez deducidos los gastos administrativos.

Con respecto al artículo 58 sobre el destino de las remuneraciones

“Artículo 58.- La asociación no podrá destinar las remuneraciones recaudadas a


fines distintos a los contemplados en el artículo 4° del presente estatuto, salvo
autorización expresa de la asamblea general.”

El mismo título, en su artículo último, expresa lo siguiente:

“Artículo 59.- De la distribución de derechos una vez cubiertos los gastos efectivos
de administración y de gestión totales se procederá a la distribución del remanente
con arreglo al reglamento de reparto de la asociación, el mismo que garantizará a
los titulares una participación en los derechos recaudados en justa relación a la
titularidad de las interpretaciones efectivamente utilizadas por los usuarios y que
hayan sido materia de recaudo, excluyendo la arbitrariedad.”

Referente a la distribución, esta se regirá conforme al reglamento de reparto de asociación,


la misma que señala lo siguiente:

 DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS DERECHOS


10° De la distribución ordinaria del Reparto por la comunicación al público y copia privada.

Las cantidades recaudadas anualmente por los derechos de comunicación al


público y copia privada se distribuirán por cada derecho recaudado, con una
periodicidad anual, en el ejercicio siguiente al de su recaudación. Si por
circunstancias excepcionales no pudiera efectuarse anualmente la distribución de
parte o la totalidad de los derechos recaudados en un determinado año, estas

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cantidades podrán ser distribuidas en el año siguiente o ser objeto de una


distribución extraordinaria.

11º De la Distribución extraordinaria por comunicación al público y copia privada.

La distribución extraordinaria es aquella que se efectúa fuera del supuesto


establecido en el artículo precedente.

Se califica como distribución extraordinaria la de las cantidades recaudadas por


derechos devengados en ejercicios anteriores, así como a las correspondientes a
la distribución ordinaria que, por circunstancias excepcionales, no hubieran
podido ser distribuidas durante el mismo.

La distribución extraordinaria de cantidades devengadas en varios ejercicios


anteriores al de la distribución ordinaria se efectuará, siempre que técnicamente
sea factible, a lo largo del ejercicio en el que se produzca la recaudación. Por
razones de eficiencia en la gestión, la distribución extraordinaria podrá coincidir
temporalmente con aquella que tenga carácter de ordinaria.

12º Principios de la distribución.

Todo reparto está sometido a los cuatro principios que a continuación se establece
y que no pueden infringirse bajo ningún concepto:

12.1 Proporcionalidad: Según el cual la distribución a los titulares se efectuará


proporcionalmente a la utilización de las actuaciones artísticas que generen el
derecho.

12.2 Equidad: Según el cual la distribución a los titulares se efectuará otorgando


un mismo tratamiento a situaciones de similar naturaleza, estableciendo, a tales
efectos, criterios o índices correctores para flexibilizar la aplicación estricta del
criterio de proporcionalidad a las condiciones del caso concreto con el fin de
obtener una distribución más justa.

12.3 No arbitrariedad: Según el cual el sistema de distribución deberá articularse


sobre premisas que justifiquen la aplicación igualitaria de sus propias

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disposiciones, atendiendo a las clases de explotación de las interpretaciones y


ejecuciones artísticas y a la modalidad del derecho.

12.4 Predeterminación: Según el cual la distribución se debe efectuar conforme a


las normas legales vigentes.

13° Fases de la distribución de los derechos.

Cumpliendo los principios establecidos en el artículo anterior, se establece a la vez


cuatro (04) fases para realizar el reparto.

13.1 Fase 1:

Del total de la cantidad a repartir, se deduce el porcentaje que fije el Consejo


Directivo como provisión frente a cualquier reclamo, conforme a lo establecido en
el artículo 3° de este Reglamento.

Se diferencian los montos destinados para la distribución de regalías en los

siguientes tres (03) rubros:

13.2 Fase 2:

Según el rubro a distribuir, se establecen distintos procedimientos para la


distribución de regalías:

13.2.1 TELEVISIÓN:

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Se asigna un porcentaje a distribuir a cada tipo de producción audiovisual. Como se


muestra en el siguiente cuadro:

Los unitarios artísticos de televisión comprende las siguientes obras audiovisuales:


teleteatros, musicales, de sketch y otros del mismo formato, así como largometrajes
y cortometrajes.

FRANJA HORARIA

Se tomará en cuenta la Franja Horaria en la que se transmite la producción


audiovisual, entendida como la hora de emisión de cada producción audiovisual.

CAPÍTULOS

El monto resultante de los porcentajes establecidos en el artículo

13.2.1 se divide entre la suma total de capítulos transmitidos por cada rubro en un
determinado horario durante cada período de recaudación.

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La cantidad asignada a cada telenovela o serie se establecerá en proporción a la


cantidad de capítulos emitidos durante el periodo recaudado.

13.3 Fase 3:

Posteriormente se asignará un puntaje para cada producción audiovisual en


relación a la categoría del personaje participante en cada producción audiovisual
que la Comisión de Reparto le asigne. La Comisión de Reparto, para asignar la
categoría del personaje, deberá tomar en cuenta la Declaración Jurada del artista,
los informes que obtenga del productor y/o el visionado de la obra televisiva en
cuestión. Las categorías de los personajes son:

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1.3.4. Fase 4:

Una vez asignados los puntos que corresponden a cada personaje, según su mayor o
menor responsabilidad en el audiovisual, se suman esos puntos y se procede a dividir
la cantidad dineraria que le ha correspondido a la producción audiovisual entre el
total de puntos otorgados a los personajes. Esta división dará como resultado el valor
monetario del punto. Determinado el valor del punto se procederá a pagar al artista
el monto que le corresponda de acuerdo al puntaje que su personaje tenga. La
categoría del personaje es totalmente ajena a la categoría artística del artista y no
debe confundirse con la cotización que éste tenga en el mercado y que es propia de
los contratos de trabajo.

Para el reparto correspondiente a películas cinematográficas y unitarios, de sketchs


y otros televisivos de igual formato, se procederá del mismo modo y siguiendo los
mismos pasos que en el reparto de telenovelas y series.

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14° Si el artista tiene más de una producción por cobrar, se sumarán y se le liquidarán
en conjunto, haciéndole conocer en la liquidación la procedencia de cada uno de los
montos que en ella figuran. A la cifra total se le deducirán los impuestos y demás
especificaciones legales que resulten aplicables. IAP podrá descontarle cualquier
adeudo que el artista tenga con la Institución.

15º De la distribución de las regalías generadas por la reproducción de


interpretaciones y ejecuciones artísticas

El derecho a percibir una regalía por la reproducción de una interpretación o


ejecución fijada en una obra audiovisual procede de la autorización concedida para
la inclusión – fijación, reproducción, distribución y venta de dicha interpretación o
ejecución en DVD, Blu Ray, grabaciones digitales y similares. Este tipo de
distribución es directa y se entregará a los artistas cuyas interpretaciones o
ejecuciones han sido reproducidas, teniendo en consideración lo establecido en los
puntos 13.3 y 13.4 del artículo 13 del presente reglamento.

V. REPRESENTANTES
Dentro de la Sociedad de Gestión IAP cuenta con un equipo directivo conformado
por el Consejo Directivo y por el Comité de Vigilancia. A continuación, se detalla
aspectos como en qué consiste cada órgano y cómo están conformados.

a. Consejo Directivo

Según el estatuto de la asociación, en su sección segunda se brindan


alcances sobre este órgano e indican lo siguiente:

● Está conformada por siete (7) socios asociados activos, por un


mandato de 5 años, surtiendo sus efectos dentro de la asociación y
frente a terceros, a partir de su inscripción ante el INDECOPI. Se
integra por:

Órganos de representación:

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1. Presidente: personifica a la asociación y representa en el país a


todos los artistas intérpretes y ejecutantes del ámbito
audiovisual, miembros y representados del Perú y del mundo.

2. Vicepresidente: asumir la presidencia en caso de renuncia,


fallecimiento y vacancia del titular con los mismos deberes y
atribuciones y en ausencia o enfermedad del presidente o
cuando éste así lo indique por delegación.

Órganos de gestión:

1. Secretario ejecutivo: algunas de sus atribuciones son asumir


la presidencia y/o vicepresidencia en ausencia de los
titulares, velar por la conservación de la documentación y
libros de actas de asamblea general y consejo directivo, entre
otras.

2. Secretario de Economía: es el encargado, dentro de otras


funciones, abrir y cerrar cuentas bancarias, o fondos mutuos,
conjuntamente con el presidente del consejo directivo, en
cualquier modalidad o moneda.

3. Sub Secretario de Economía: es quien va a reemplazar al


secretario de economía en los casos de ausencia, vacancia o
por delegación, colaborar en la supervisión de la gestión
financiera de la asociación, entre otras atribuciones.

4. Vocales: la Asociación cuenta con dos vocales, los cuales


asumen las funciones del secretario ejecutivo o
subsecretario de economía, en ausencia del titular, en caso
de su renuncia, fallecimiento o vacancia, con los mismos
deberes y atribuciones.

● El Consejo Directivo declarará vacante el cargo de alguno de sus


miembros que no habiendo tramitado licencia o excusa con la debida
anticipación, faltare a tres (03) sesiones consecutivas de concejo.

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● Según el artículo 32 del Estatuto, se detallan las competencias de la


Asociación, dentro de las más importantes son:

1. Fijar las directrices generales en el desarrollo de los objetivos


de la asociación, con sujeción a lo que haya establecido la
asamblea general.

2. Autorizar el reparto, por lapsos no superiores a un año, de las


remuneraciones, compensaciones y otros beneficios, en base a
sus normas de reparto.

3. Aprobar la admisión de los miembros de la asociación.

4. Aprobar convenios con personas naturales o jurídicas del


ámbito nacional e internacional.

5. La aprobación, reforma, rectificación, modificación,


ampliación o sustitución de los diversos reglamentos internos
de la asociación.

● Es la segunda instancia que regula el procedimiento disciplinario.


Esto conforme al inciso 3 del artículo 7 del Reglamento Disciplinario,
el cual indica lo siguiente:

Habiéndose elevado el expediente administrativo, el consejo


directivo procederá a examinar los actuados y convocará a los
involucrados para que sustenten sus posiciones; luego de lo cual
expedirá la resolución correspondiente; la misma que podrá ser
impugnada, con efecto suspensivo, en última instancia ante la
asamblea general.

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b. Comité de Vigilancia

Conforme al Estatuto de la Asociación en su artículo 41 de indica que:

● Los miembros del comité de vigilancia propuestos, según


reglamento de elecciones, serán elegidos por la asamblea general de
asociados, son designados por un periodo de cinco (05) años,
surtiendo sus efectos dentro de la asociación y frente a terceros, a
partir de su inscripción ante el INDECOPI.

● El comité de vigilancia continuará con sus actividades y


responsabilidades hasta que se inscriba ante INDECOPI la
designación de sus nuevos miembros

● El Comité está conformado por:

1. Presidente

2. Secretario

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3. Vocal

● Es la primera instancia que conoce casos sobre procedimiento


disciplinario, siendo que, conforme el artículo 7 en su inciso 2
menciona que:

El comité de vigilancia después de evaluar la denuncia o los


hechos constatados, podrá iniciar el procedimiento emitiendo una
resolución de apertura de investigación, recabando los medios
probatorios necesarios; corriendo traslado al denunciado, para
que presente sus descargos y recibiendo las declaraciones de los
involucrados.

Luego de merituar los actuados el comité de vigilancia expedirá


la resolución correspondiente, la misma que podrá ser apelada
ante el consejo directivo con efecto suspensivo.

VI. ASPECTO RELEVANTE


a. Régimen Disciplinario

● Referente al Reglamento Disciplinario se establece en el artículo 2 que el


asociado que incumpla las obligaciones previstas en el estatuto,
reglamentos internos de la institución o los que deriven de su contrato de

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adhesión o que perjudiquen de forma intencionada derechos morales y/o


patrimoniales de otro socio, podrá ser sancionado.

● Se han establecido faltas de tres tipos: leves, graves y muy graves, las cuales
las más relevantes son:

FALTAS

● No declarar y/o actualizar el formato de declaración jurada de


audiovisuales y luego presentar reclamos por los no declarados.

● Ocultar o proporcionar información incompleta o falsa sobre


declaraciones juradas de audiovisuales, datos personales,
domicilio, número de teléfono de contacto, correo electrónico u

LEVES otros.

● No asistir sin justificación a las sesiones de consejo directivo,


comité de vigilancia o comisiones.

● Descuidar la conservación de los bienes y enseres de la


institución que se encuentren bajo su responsabilidad, siempre
que no afecten su funcionamiento.

● Emitir opiniones y/o declaraciones públicas por cualquier


medio de comunicación cuando perjudiquen la imagen
institucional.

● Protagonizar escándalos, afectando la imagen institucional.

● Emplear términos vejatorios o irrespetuosos en el contenido de


GRAVES
los escritos o recursos para los trámites internos o
disciplinarios.

● Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra


cualquier miembro de la institución.

● Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar


términos de naturaleza o connotación sexual, verbales o escritos

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o por cualquier otro medio, que resulten ofensivos contra


asociados y/o trabajadores de la institución.

● Los actos u omisiones que constituyan ofensa grave o que


supongan una acción perjudicial, a la dignidad profesional
contra la institución, los asociados y/o trabajadores.

● Agresión física en contra de los miembros de los órganos de


gobierno, de control, asociados y/o a los trabajadores de la
asociación en el ejercicio de sus funciones y/o relacionados
con actos institucionales.

MUY GRAVES ● Sustraer, ocultar, destruir o alterar archivo(s) y/o


documentación, correspondientes a un procedimiento
disciplinario.

● Encubrir a asociados que se encuentren en procedimiento


administrativo disciplinario contempladas en el presente
reglamento.

● Participar de la comisión de un hecho delictivo en agravio de la


institución cuando la sentencia tenga la calidad de cosa
juzgada.

● Las sanciones que se aplicarán será de acuerdo a la gravedad de la falta,


esto en referencia al artículo 6 del Reglamento, el cual establece las
siguientes sanciones:

➢ Amonestación por escrito.

➢ Suspensión por un periodo de un mes a un año de sus derechos


políticos mientras dure la sanción.

➢ Suspensión por un periodo de uno a tres años de sus derechos


políticos mientras dure la sanción.

➢ Pérdida temporal o definitiva de derecho de voz en las asambleas


en el caso de los administrados.

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➢ Pérdida temporal o definitiva de la condición de asociado activo,


pasando a la calidad de administrado sin derecho a voz en las
asambleas.

➢ Expulsión de la asociación (sociedad de gestión INTER ARTIS


PERÚ).

b. Convenios

Según establece INDECOPI (2016) las Sociedades de Gestión Colectiva


extranjeras son entidades extranjeras similares que han suscrito convenios o
contratos de reciprocidad con las SGC del país. La información es útil en la
medida que les permite evaluar la gestión de sus derechos, de tal forma que
van a poder conocer los montos recaudados, los costos y gastos ejecutados por
dicha gestión y la distribución correspondiente a los miembros de dichas
sociedades extranjeras. (pág.13)

La Sociedad de Gestión INTER ARTIS PERÚ ha suscrito convenios de


reciprocidad, en protección de los derechos de los actores y actrices
nacionales e internacionales, como:

1. Sociedad Uruguaya de Gestión de Actores Intérpretes (Sugai)

2. Asociación de Derechos de Intérpretes Audiovisuales de Panamá


(ASDAP)

3. UNI ARTE – Sociedad de Gestión de Artistas y Autores Audiovisuales de


Ecuador

4. Chile Autores – Corporación de Actores y Actrices de Chile

5. Actores – Sociedad Colombiana de Gestión.

pág. 28
Universidad Nacional de Trujillo

VII. REFERENCIAS

Decreto Legislativo Nº 822. (2003). Ley del Derecho de Autor.

Estatuto de Inter Artis. Dosponible


en:https://interartisperu.org/documentos/estatuto-iap.pdf

Indecopi. (2012). Guía Informativa Derechos de Autor: Una herramienta al servicio


de los creadores. Perú.

INDECOPI. (2016). Manual de Buenas Prácticas de Gestión Colectiva en el Perú.


Obtenido de
https://repositorio.indecopi.gob.pe/bitstream/handle/11724/5812/Man
ual_Buenas_Practicas_SGC_DDA.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Sociedad de Artistas del Audiovisual. (05 de mayo de 2023). IAP. Obtenido de IAP:
https://interartisperu.org/hazte-socio/

pág. 29

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