U N I V E R S I D A D D E C H I L E

F A C U L T A D D E D E R E C H O

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UNIDAD III
LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Primera parte

CARLOS CARMONA SANTANDER

APUNTES DE CLASES

DERECHO ADMINISTRATIVO

SANTIAGO, 2005
En las unidades anteriores hemos analizado el concepto de derecho administrativo
y la función administrativa.

Conocemos que el derecho administrativo es un equilibrio entre las potestades de

la administración y los derechos de las personas. También que la administración
tiene por finalidad velar por el interés público, satisfacer las necesidades públicas
de manera regular y continua y lograr el desarrollo del país. Dicha tarea la cumple
de cuatro formas: mediante la labor de ordenación, la de prestación, la de fomento
y la actividad empresarial.

Corresponde, a continuación, abocarse al estudio de la organización administrati-

va.

La Administración del Estado es un complejo de sujetos de derecho. Dichos suje-

tos se denominan "órganos de la administración del Estado".

Los órganos de la administración del Estado (OAE) no se construyen en base al

derecho de asociación, sino que son creados y configurados por la ley, quien de-
termina sus funciones o atribuciones. Eso marca una diferencia con las asociacio-
nes privadas, que pueden o no constituirse de conformidad a la ley. Además, a los
grupos intermedios, la Constitución les garantiza su adecuada autonomía para
cumplir sus fines específicos. En cambio, a los órganos del Estado la ley les fija
sus funciones, finalidades y potestades. Esto se traducen en que no pueden ac-
tuar si no tienen atribuida previamente una potestad.

De ahí que el capítulo I de esta unidad parta por analizar el derecho de asociación
en la Constitución.

El capítulo II analiza la necesidad de una personalidad jurídica para la actuación

de los órganos de la administración del Estado. También, que al ser dichos órga-
nos sujetos de derecho, actúan en el mundo del derecho mediante sus órganos.
Estos son agentes que expresan la voluntad estatal. De ahí que en este capítulo
se pasa revista a la representación judicial y extrajudicial de éstos.

El capítulo III establece los elementos que conceptualizan a los órganos de la ad-
ministración del Estado (OAE). Allí se estudia que pertenecen al género "órganos
del Estado", que su función es colaborar con el Presidente de la República en su
tarea de gobierno y administración; que están claramente establecidos en la ley.
En el capítulo IV, se pasa revista a los principios que ordenan su operatoria. Ahí
se indica que se rigen por los principios de servicialidad, legalidad, control y res-
ponsabilidad, y que tienen una manera singular de subordinarse a la Constitución.

Enseguida, en el capítulo V, se analiza su clasificación, distinguiendo entre órga-

nos centralizados, descentralizados y autónomos; entre órganos nacionales, pro-
vinciales y locales; entre órganos consultivos y activos, etc.
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A continuación, en el capítulo VI, se estudia la potestad organizatoria de los OEA,

es decir, la intervención de la norma jurídica en su creación y organización.

El capítulo VIII analiza los principios estructurantes de la organización de los OAE.

Se pasa revista aquí al principio jerárquico, al de competencia, y al de eficacia. El
capítulo VIII complementa el anterior, pasando revista a las técnicas de unidad y
coherencia en la actuación de los OAE. Finalmente, el último capítulo pasa revista
a los nuevos principios que ha definido el Congreso Nacional para los nuevos ser-
vicio que ha aprobado.

Queda para la segunda parte de los apuntes de esta unidad, analizar a los O.A.E.
desde la perspectiva nacional, regional, provincial y local. En la primera categoría,
se analizan a los Ministros, Subsecretarios y Jefes de Servicio. A nivel regional se
estudia al Gobierno Regional, a los Intendentes, al Consejo Regional y a los Se-
remis. A nivel provincial, se pasa revista a los Gobernadores y al Consejo Econó-
mico y Social Provincial. Por último, a nivel local se examina a los Municipios, al
Alcalde al Concejo Municipal y al Concejo Económico y Social Comunal.
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CAPITULO I. EL DERECHO DE ASOCIACIÓN EN LA CONSTI-

TUCIÓN DE 1980.

I. ANTECEDENTES.

El derecho de asociación fue introducido a la Carta de 1833 por reforma de 13 de

agosto de 1874. No estaba en su texto original.

En la Constitución de 1925 lo consagraba en el Nº 5 del art. 10, en los siguientes

términos: "El derecho de asociarse sin permiso previo en conformidad a la ley".

Respecto de la Constitución de 1980, el derecho de asociación está consagrado

en el art. 19 Nº 15. Esta norma mantuvo su esencia, en lo que aquí interesa, en la
Comisión de Estudios de la Nueva Constitución, en el Anteproyecto del Consejo
de Estado y en el texto que fue sometido a plebiscito por la Junta Militar. En todas
estas instancias se mantuvo la formulación de la garantía: "El derecho de asociar-
se sin permiso previo". Y la prohibición de "asociaciones contrarias a la moral, al
orden público y la seguridad del Estado".

La variación en los anales fidedignos de esta garantía, se centró en dos materias:

1. En primer lugar, respecto a que nadie puede ser obligado a pertenecer a

una asociación. El proyecto elaborado por la Comisión de Estudios y el del
Consejo de Estado establecían una excepción: la inscripción en un Colegio
Profesional para ejercer ciertas profesiones. En estos casos, había obliga-
ción de asociación. Esta excepción fue eliminada por la Junta de Gobierno,
haciendo primar la regla general. El inciso quedó así: "Nadie puede ser
obligado a pertenecer a una asociación".

2. El segundo aspecto del derecho de asociación que ha sufrido modificacio-

nes, se refiere a las normas que reglamentan los partidos políticos. Estos
fueron modificados en la reforma constitucional de agosto del año 1989. Al
igual que los sindicatos, estas asociaciones están especialmente reglamen-
tadas en la Constitución.

II. ANALISIS DEL PRECEPTO.

El Nº 15 del art. 19 de la Constitución de 1980, prescribe: "La Constitución asegu-

ra a todas las personas el derecho de asociarse sin permiso previo. Para gozar de
personalidad jurídica, las asociaciones deberán constituirse en conformidad a la
ley. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación. Prohíbense las aso-
ciaciones contrarias a la moral, al orden público y a la seguridad del Estado...".
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1. Concepto.

a. En primer lugar, esta norma entiende la asociación como un derecho y no

como un deber. En otros términos, el derecho de asociación es en realidad
la libertad de asociación. Esto se confirma no sólo por la redacción inicial
del precepto (el derecho de asociarse), sino también porque nadie puede
ser obligado a formar parte de una asociación en contra de su voluntad.

b. El constituyente destaca en forma especial la manera negativa de entender

el derecho de asociación. Esta comprende tres aspectos:

i. Desde luego, el de integrar cualquier asociación o el de no pertene-

cer a ninguna.

ii. En segundo lugar, el de escoger libremente entre las diversas orga-

nizaciones que pudieran existir, de modo que nadie pueda ser obli-
gado a pertenecer a una agrupación determinada.

iii. Por último, el de permanecer o retirarse de la organización, esto es la

afiliación y desafiliación, y el de disolverlas.

De este aspecto negativo, se deduce que nadie pueda ser obligado, para
ejercer los derechos que la propia Constitución consagra, a vincularse a
una agrupación. El inc. 4º del Nº 16 del art. 19 tiene una consagración es-
pecial de este principio: "Ninguna ley o disposición de autoridad pública po-
drá exigir la afiliación a organización o entidad alguna como requisito para
desarrollar una determinada actividad o trabajo, ni la desafiliación para
mantenerse en éstos".

El aspecto negativo de la asociación es la libertad de asociación.

c. Pero el derecho de asociación no sólo puede ser enfocado desde el punto

de vista negativo, sino también desde otro positivo. Aquí el asunto no es
participar o integrar una agrupación, sino formar o crear organizaciones. Es
el derecho de asociación propiamente tal.

El derecho de asociación significa, positivamente, que las personas pueden

originar entidades que los aglutinen para fines lícitos y sin permiso previo.
En virtud de esta facultad, las personas pueden formar todos los grupos que
estimen necesarios sin otra limitación que la licitud de sus actividades.

En este sentido, por ejemplo, autorizar sólo la existencia de una junta de

vecinos por unidad vecinal, afecta el derecho de asociación en su esencia,
pues impide crear otras dentro del mismo ámbito territorial.

Además, implica entregar a cada una de ellas un monopolio de participación

que la Constitución no reconoce a ninguna agrupación. Así por ejemplo, en
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los partidos y en los sindicatos a nadie se le prohibe formarlos. Pero se es-

tablece un mínimo de componentes en su generación y en su funcionamien-
to. Por eso, pueden existir varios partidos en el país y varios sindicatos en
una misma empresa. De esa manera se resguarda que la participación no
sea canalizada por una sola organización. La Constitución desea ofrecer
una igualdad de oportunidades a quienes deseen originar agrupaciones, pa-
ra así fomentar una efectiva participación en la vida nacional.

Es de la esencia del derecho de asociación la posibilidad de elegir a cuál

organización pertenecer o de crear otra si no hay afinidad con ninguna. Al
consagrarse sólo una organización, se restringe y limita severamente tal
posibilidad. En el fondo, por esa vía, se generan sólo dos alternativas: no
participar o ingresar a la única asociación existente. Y este no es el sentido
y el alcance que quiso dar el constituyente al derecho de asociación. En vir-
tud de él nadie puede ser obligado a ingresar a una organización. Y se ge-
nera una obligatoriedad si sólo existe una organización en la cual participar.
El derecho de asociación comprende el de escoger a cual organización in-
gresar.

Por otra parte, conforme al art. 19 Nº 26 de la Constitución, los preceptos

legales no pueden imponer condiciones, tributos o requisitos que impidan el
libre ejercicio de un derecho. Lo anterior tiene lugar cuando el legislador lo
somete a exigencias que lo hacen irrealizable, lo entraban más allá de lo
razonable o lo privan de tutela jurídica.

Así, por ejemplo, si se establece un porcentaje mínimo para constituir una

asociación que resulta difícil de alcanzar, por ser muy elevado para la reali-
dad, por la variabilidad del parámetro de referencia del porcentaje o por la
experiencia que existe al respecto, se está impidiendo el libre ejercicio del
derecho de asociación.

d. Existe una diferencia entre este derecho y el de reunión: éste genera un

vínculo accidental y puede no generar un objetivo común entre sus partíci-
pes. En cambio, el derecho de asociación supone un lazo permanente y un
propósito común.

e. El derecho de asociación consiste, pues, en la prohibición de coaccionar a

una persona para que se integre a una determinada agrupación o para que
no lo haga a ninguna o de impedirle su desafiliación si está vinculada a al-
guna, así como en la facultad de crear o no un grupo corporativo.

f. Pero el constituyente se preocupó no sólo de consagrar la posibilidad de

formar organizaciones, sino también de estimularlas:

i. En primer lugar, porque rechaza un sistema preventivo de organiza-

ción, es decir, que para crear asociaciones se deba contar con la
aprobación previa del poder público. Este es el sentido de la frase
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"sin permiso previo" que utiliza el inc. 1º del Nº 15 del art. 19 de la

Constitución.

ii. En segundo lugar, porque la ley castiga al empleado público que im-
pida a un habitante de la República formar parte de cualquier asocia-
ción lícita (art. 158 Nº 4 del Código Penal).

iii. En tercer lugar, porque las únicas asociaciones prohibidas son las
contrarias a la moral, al orden público y a la seguridad del Estado.

iv. En cuarto lugar, porque sólo si desean tener capacidad para adquirir
derechos y contraer obligaciones y para ser representadas judicial y
extrajudicialmente, deben constituirse en conformidad a la ley. Este
es el sentido del inc. 2º del citado Nº 15: "Para gozar de personalidad
jurídica, las asociaciones deberán constituirse en conformidad a la
ley". Es decir, se distingue el ejercicio del derecho de asociación de
la personalidad jurídica. Por eso, pueden haber agrupaciones sin
personalidad jurídica.

v. Por último, el constituyente estimula la creación de asociaciones se-

gún lo prescrito en el inc. 3º del art. 1 de la Constitución: "El Estado
reconoce y ampara a los grupos intermedios a través de los cuales
se organiza y estructura la sociedad y les garantiza la adecuada au-
tonomía para cumplir sus propios fines específicos".

Esta norma merece algunos comentarios:

Cabe señalar, en primer lugar, que no basta la mera existencia de

pluralidad de personas para caracterizar a estas expresiones asocia-
tivas denominadas grupos intermedios. Es menester, además, la
existencia, en cierta medida, de una pluralidad orgánica de personas.
No podría considerarse como grupo intermedio un simple conjunto
accidental, precisado únicamente por la individualización de quienes
lo integran, como, por ejemplo, los que se reúnen en una plaza, los
que viajen dentro de un vagón del metro, etc.

Pueden calificarse como "grupos intermedios", entonces, todos los

entes colectivos que, por imperio de la naturaleza misma o del instin-
to social del hombre, conviven en el seno del Estado y cuya existen-
cia y actuación no derivan exclusivamente de la voluntad de éste,
aunque no se organicen de acuerdo con las normas jurídicas perti-
nentes a su respectiva índole.

En segundo lugar, el constituyente de 1980 admite que en el seno

del sistema social no sólo existen personas y familias, sino además
"grupos intermedios", cuya existencia reconoce desde el mismo Ca-
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pítulo I, "De las bases de la Institucionalidad", en los términos que

expresa el inciso 3º de su artículo 1º.

Con ello busca que las asociaciones o grupos asociativos que se dan
dentro de la sociedad civil o política (Estado), no puedan ser impedi-
dos de existir, ni trabados en su funcionamiento.

La importancia de los grupos intermedios se refuerza si se tiene pre-

sente que el Estado sólo los reconoce y ampara. Es decir, por una
parte, se limita a constatar su existencia (ej.: basta el depósito de las
actas respectivas ante el organo público competente para obtener
personalidad jurídica); por la otra, debe protegerlos. Así por ejemplo,
pueden adquirir bienes, iniciar actividades, etc.

La autonomía que se les reconoce es una manifestación del principio

de subsidariedad, es decir, que el Estado no puede invadir el ámbito
propio de los grupos intermedios.

En efecto, del mismo principio de sociabilidad humana, emana el de-

nominado "rol subsidiario del Estado". Este principio especifica com-
petencias de las diversas agrupaciones o sociedades que forma el
ser humano, y sobre la base de la responsabilidad de cada persona
en el cumplimiento de sus deberes y derechos, asegura la debida in-
dependencia de cada ámbito societario, sin perjuicio del rol esencial
del Estado de garantizar y de promover el bien común de la sociedad
política. Eso se traduce en ayudas, estímulos, protección e, incluso,
suplencias de la actividad privada cuando ésta es insuficiente para el
logro de dicho bien común.

El fundamento de la protección y amparo a los grupos intermedios,

radica en que la democracia presupone el pluralismo social integrado
por las asociaciones intermedias entre el individuo y el Estado. Ellas
constituyen un acercamiento de las partes con el todo, una interme-
diación a escala en la que el hombre participa gradual y ascenden-
temente.

El pluralismo político (en cuanto a lo ideológico) y social (en cuanto a

la organización), es un dato real del que no se puede ni debe pres-
cindir. De esta manera, hay que entender que el pluralismo asociati-
vo es un presupuesto básico y vital de la democracia. Por eso, al Es-
tado le cabe el deber de equilibrar y hacer respetar dichas asociacio-
nes y sus misiones específicas, pues a través de ella fecunda la de-
mocracia; esta se construye mediante una cadena de participacio-
nes.

En tercer lugar, esta autonomía se manifiesta en la necesaria libertad

para que puedan organizarse del modo que estimen más pertinente y
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en la facultad para administrar la entidad y fijarse los fines que de-

seen alcanzar. También de establecer ciertos requisitos para ingresar
a ellas.

Lo anterior no debe menoscabar el mandato del inciso tercero del ar-

tículo 1º, en cuanto al Estado le corresponden deberes frente a esa
garantía, los que se pueden clasificar como deberes de omisión y
deberes de acción.

El deber de acción se concreta en la libertad de los individuos de

constituir los grupos y asociaciones intermedias que estimen conve-
nientes, en tanto no sean contrarios a la Constitución o las leyes, al
orden público, a la moral o a la seguridad nacional.

Derivado del principio de subsidiariedad del Estado, está el deber

omisivo del Estado. Se traduce en el deber de abstenerse de interfe-
rir en la actividad propia de los grupos intermedios, en la medida que
éstos despliegan su actividad en el ámbito de sus fines específicos.

Por otra parte, tal como ya se indicó, el Estado no sólo debe abste-
nerse de actuar allí donde operan los grupos intermedios y, más aún,
en su estructura interna, sino que además, la Constitución le ordena
garantizar y amparar esa autonomía. Esto se traduce en la obligación
de despejar todos los obstáculos que dificultan la libre acción de es-
tos grupos, provenientes tanto de terceros, como del mismo Estado.
Para ello, los entes intermedios disponen de los instrumentos consti-
tucionales que le permitan obtener ese amparo, como son las accio-
nes constitucionales que el Texto Fundamental contempla.

Ahora bien, la autonomía significa, en primer lugar, que pueden tener

fines propios; pero si intervienen en fines ajenos, deben ser sancio-
nados (art. 23, CPE). Tampoco pueden perseguir fines ilícitos.

En efecto, la Constitución sólo admite un único caso en que podría

impedirse la existencia de un grupo intermedio. Es el caso, en que
persigan fines contrarios a la moral, al orden constitucional o a la se-
guridad del Estado, y ello debidamente comprobado, incluso en un
proceso contradictorio, donde se asegure la defensa de los afecta-
dos.

Pero el constituyente acota la garantía a la "adecuada autonomía"

para el cumplimiento de "fines específicos".

Por eso, no se limita a sancionar la actuación de los grupos interme-

dios, que actúan fuera de sus fines específicos, privándolos de ga-
rantía, sino que impone sanciones explícitas a esa actuación exorbi-
tante.
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Este ánimo se reitera por la Carta Fundamental en su artículo 23,

que sanciona a los grupos intermedios que actúen fuera de la órbita
propia de sus fines específicos, y en el artículo 19 Nº 15 inciso 5º,
que prohibe a los partidos políticos intervenir en actividades ajenas a
las que les son propias. La autonomía significa, entonces, que no ca-
be, para invocar la protección constitucional, que el grupo desborde
su ámbito.

En segundo lugar, la autonomía significa que no pueden tener mono-

polio de ningún tipo, pues ello constituiría un privilegio que vulnera la
igualdad ante la ley. En otras palabras, entre ellos son iguales entre
sí, esto es, no merecen un trato especial.

2. Ambito del precepto.

Un segundo aspecto al que es necesario referirse respecto del 19 Nº 15, es su

ámbito de aplicación. Al respecto cabe distinguir dos elementos: a) la organizacio-
nes cubiertas por esta garantía y b) el ámbito del legislador.

a. Organizaciones.
En primer lugar, este precepto comprende las distintas formas de asocia-
ción. La constitución de sindicatos, la organización de un partido político, o
cualquier otra; todas son una consecuencia de este principio matriz y fun-
damental.

En las actas de la Comisión de Estudios se dejó constancia de la inconve-

niencia de mencionar las asociaciones que este precepto permite. Se ar-
gumentó que, por ejemplo, si se mencionaban los sindicatos, podría poner-
se en discusión el derecho de los estudiantes a tener su organización, o el
de los vecinos a tener organizaciones fundadas en la vecindad. Por eso, se
optó por establecer las causales de prohibición, en vez de enumerar las or-
ganizaciones permitidas.

De ahí que este precepto ampare, como ya se señaló, no sólo a las organi-
zaciones con personalidad jurídica sino también a las que no la tienen.

Dentro de las que tienen personalidad jurídica, cubre a las de derecho pri-
vado, tanto las que persiguen fines de lucro como las que no. Las que per-
siguen fines de lucro quedan cubiertas, además, por el derecho a desarro-
llar cualquier actividad económica.
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b. Ámbito del legislador.

La Constitución de 1925 entregaba a la ley reglamentar este derecho. El Nº
5 de su art. 10 señalaba que se garantizaba: "El derecho de asociarse sin
permiso previo y en conformidad a la ley".

La Constitución de 1980 innovó en este aspecto:

i. En primer lugar, porque eliminó que el derecho de asociación se re-

glamentara en la ley. Sólo entregó al legislador la obligación de
prohibir las asociaciones que atentaran contra la moral, el orden pú-
blico y la seguridad del Estado.

Estas causales fueron consideradas por la Comisión de Estudios úni-

cas y taxativas. Y, además, genéricas, o sea, susceptibles de ser re-
glamentadas por el legislador.

ii. En segundo lugar, la desconfianza hacia el legislador se demuestra

por la eliminación de dos causales durante su estudio. La primera era
"el ordenamiento jurídico". Se desechó porque comprendía la admi-
nistración. Y si la idea era restringir al legislador, con mayor razón se
tenía que hacer con ésta. La segunda causal eliminada fue"la ley".
Se consideró que dejaba abierta la puerta para que el legislador es-
tableciera otras causales de prohibición que las expresamente con-
templadas en la constitución.

Es decir, la ley no puede impedir el derecho mismo de asociarse,

salvo por las causales de prohibición señaladas y sólo por esas.

3. Clasificación del derecho de asociación.

El Tribunal Constitucional en el fallo sobre la LOC de Partidos Políticos hizo un

distingo en el Nº 15 del art. 19 de la Constitución. En efecto, señaló que en este
precepto se regulaban tres tipos de asociación: las asociaciones en general, las
asociaciones con personalidad jurídica y los partidos políticos.

Las asociaciones en general no necesitan constituirse en conformidad a la ley, es

decir tiene amplia autonomía para crearse y organizarse como estimen convenien-
te. La exigencia de constituirse en conformidad a la ley es sólo para aquellas que
deseen obtener personalidad jurídica. Los partidos políticos, en cambio, necesitan
personalidad jurídica. Pero para su constitución deben observar las normas que en
relación a ellos establece la Constitución y las que la ley prescriba a su respecto.
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III. LOS COLEGIOS PROFESIONALES A LA LUZ DEL DERECHO DE ASO-

CIACION.

Los colegios profesionales expresan con especial claridad los cambios que la
Constitución de 1980 introdujo en el derecho de asociación.

1. Situación de los colegios hasta 1980.

Bajo la Constitución de 1925, los colegios profesionales tenían las siguientes ca-
racterísticas:

a. En primer lugar, los colegios no formaban parte de la administración del

Estado, ni de la descentralizada, pues no reconocían la ordenación jerár-
quica al Presidente de la República, ni tampoco de la descentralizada, pues
no estaban sujetos a la tutela o supervigilancia del poder central. Eran per-
sonas jurídicas de derecho público, pero no personas administrativas. Es
decir, no eran personas privadas pero tampoco pertenecían a la estructura
de la administración. Su personalidad jurídica, su organización y funciona-
miento, sus atribuciones, les era otorgada por ley. Así, el colegio de aboga-
dos tenía su estatuto orgánico, en la Ley Nº 4.409; el colegio médico en la
Ley Nº 9.263; el de periodistas en la Ley Nº 12.045, etc.

b. En segundo lugar, estaban encargados de velar por ciertas funciones vincu-

ladas al ejercicio profesional. Tales funciones las podemos agrupar en cinco
grandes categorías:

i. Regulación del ejercicio de la profesión. Los colegios estaban dota-

dos de una potestad reglamentaria, que se traducía en la dictación
de normas generales a las cuales debía ceñirse la actividad profesio-
nal. Su manifestación más clara era la dictación de los Códigos de
Etica Profesional y los acuerdos y recomendaciones a los colegiados.

Es importante precisar que los colegios no tenían atribuciones para

gobernar el criterio profesional de los colegiados en la ejecución de la
labor que les era propia; en otras palabras, el aspecto técnico de la
profesión escapaba a su control.

Otra manifestación de esta regulación se encontraba en la dictación

de los aranceles de honorarios que debían percibir los profesionales.
Ellos debían someterse a la aprobación del Presidente de la Repúbli-
ca. Regían en defecto de la estipulación de las partes; si estas dis-
crepaban en su monto, era regulado por los tribunales de justicia de-
ntro de los límites de arancel respectivo.

ii. Disciplina profesional. Los colegios estaban dotados de facultades

disciplinarias. En virtud de estas potestades, los colegios podían exi-
 12

gir una conducta encuadrada en la ética profesional y aplicar algunas

medidas disciplinarias por los abusos o faltas que cometieran en el
ejercicio de la profesión. Las medidas disciplinarias podían consistir
en amonestación, suspensión y cancelación del título, de acuerdo a
la gravedad de la falta.

En el ejercicio de esta potestad, los colegios podían actuar de oficio o

a petición de parte. El procedimiento estaba destinado a asegurar
una debida defensa y a proteger la dignidad y prerrogativas profesio-
nales. Prueba de ello era la exigencia de un proceso previo en que el
acusado debía ser oído, con un sistema probatorio y recursos. El
proceso era mantenido en reserva; el denunciante debía rendir cau-
ción; la potestad disciplinaria sólo podía ejercerse hasta un año des-
pués de acaecidos los hechos denunciados.

iii. Facultades jurisdiccionales. Los colegios estaban facultades para di-

rimir los conflictos que se presentaran en la regulación del honorario
entre el profesional y su cliente, siempre que este último lo solicitara.

iv. Progreso profesional. Los colegios profesionales realizaban muchos

actos destinados a estimular el perfeccionamiento de la profesión y
contribuían a su progreso. Por ejemplo, otorgaban premios de estí-
mulo a memorias, obras, publicaciones; también mantenían publica-
ciones de interés profesional; organizaban convenciones, jornadas,
congresos o cursos de capacitación y perfeccionamiento.

v. Protección de la profesión. Los colegios profesionales realizaban ac-

tos destinados a proteger la profesión en su aspecto social y econó-
mico. Por ejemplo, prestaban ayuda a los colegiados, representaban
ante los poderes públicos las repercusiones que la legislación vigente
o las reformas que se proponían, podían tener sobre su ámbito de
competencia, etc.

c. La tercera característica de los colegios profesionales hasta 1980, era la

colegiatura obligatoria. Para el ejercicio de la profesión era requisito esen-
cial estar inscrito en un colegio profesional. Una vez obtenido el título, cada
profesional debía inscribirse en un registro que cada colegio llevaba al efec-
to. A través de él, no sólo se controlaba el acceso a la profesión sino que
también se llevaba un verdadero estado de vida de los profesionales, pues-
to que al lado de la inscripción se iban anotando las medidas disciplinarias,
observaciones y distinciones que merecían los afiliados.

d. En cuarto lugar, los colegios tenían una estructura orgánica común. El or-
ganismo máximo se denominaba consejo general; les seguían los consejos
generales hasta llegar a los profesionales. Los directivos de estos organis-
mos eran elegidos por votación. Es decir, los colegios generaban sus auto-
 13

ridades o su propio gobierno. En ellos había una autodeterminación, sus ór-

ganos directivos no eran designados por una autoridad ajena.

e. Finalmente, la doctrina afirmaba que los colegios profesionales tenían un

régimen de derecho público, en razón que los colegios representaban a los
intereses generales de la profesión ante los poderes y autoridades públicas,
daban amparo a los colegiados, dictaban reglamentos y normas sobre el
ejercicio de la profesión, controlaban el acceso a la misma y ejercían la po-
testad disciplinaria sobre los mismos.

Sin embargo, en cuanto a su régimen de personal y de bienes, la adminis-

tración de sus finanzas y en sus relaciones con terceros, estaban sometidos
a un régimen privado.

Es decir, las órdenes profesionales estaban reguladas por un régimen de

derecho privado si se trataba de su funcionamiento interno, y por un régi-
men de derecho público, si se trataba del ejercicio de los poderes especia-
les para cumplir su misión de bien común.

2. Situación de los colegios a partir de 1980.

Con la dictación de la Constitución de 1980, la situación jurídica de los colegios

profesionales cambió radicalmente. En efecto, los colegios quedaron asimilados a
todas aquellas agrupaciones que se generen en ejercicio del derecho de asocia-
ción, sin que pueda exigirse colegiatura obligatoria. En tal sentido, perdieron su
cualidad de personas jurídicas de derecho público, con funciones de bien común
que el legislador les encargaba resguardar. Su organización pasó a ser la de una
asociación gremial. Además, el registro de profesionales quedó a cargo del Minis-
terio de Justicia, a través del Servicio de Registro Civil e Identificación. Y, final-
mente, no están comprendidos dentro de los organismos que integran la Adminis-
tración del Estado.

Las normas que regulan todo lo anterior, son las siguientes:

a. El artículo 19 Nº 5 de la Constitución asegura a toda persona el derecho de

asociarse sin permiso previo. Dispone que "nadie puede ser obligado a per-
tenecer a una asociación". Por su parte, el Nº 16 de dicho artículo, consagra
la libertad de trabajo y su protección. En tal virtud ninguna ley o disposición
de autoridad pública puede exigir la afiliación a organización o entidad algu-
na como requisito para desarrollar alguna actividad o trabajo ni la desafilia-
ción para mantenerse en estos. La ley debe determinar las profesiones que
requieren grado o título universitario y las condiciones que deben cumplirse
para ejercerlas.

b. El DL. 3.621 fue la norma legal que puso término a los colegios profesiona-
les con las características que tenían bajo la Constitución de 1925.
 14

Sin perjuicio de ello, antes de su dictación, se había limitado seriamente la

operatoria de estas organizaciones. Tal como anota la doctrina, se les había
privado de elegir sus dirigentes, se les impedía realizar reuniones sin per-
miso, etc.

El DL. 3.621, en la parte que aquí interesa, implicó lo siguiente:

i. Transformó a los colegios de corporaciones de derecho público en

asociaciones gremiales. El DL. 2.757, de 4 de julio de 1979 establece
las normas para las asociaciones gremiales. Estas son definidas co-
mo organizaciones que reúnen a personas naturales o jurídicas, o a
ambas, con el objeto de promover la racionalización, desarrollo y pro-
tección de las actividades que les son comunes, en razón de su pro-
fesión, oficio o rama de la producción o de los servicios, y de las co-
nexas a dichas actividades comunes. La afiliación a estas asociacio-
nes es voluntaria y personal, no pudiendo nadie ser obligado a afi-
liarse a ella para desarrollar una actividad ni impedírsela su desafilia-
ción. Las asociaciones gremiales son administradas por un directorio;
su presidente es el que lo representa judicial y extrajudicialmente.
Entre las causales de disolución de la asociación, está la cancelación
de la personalidad jurídica realizada por el Ministerio de Economía,
por ejemplo, cuando haya incumplimiento grave de las disposiciones
legales reglamentarias o estatutarias.

ii. Terminó con la colegiatura obligatoria.

iii. Derogó todas las disposiciones legales que facultaban a los colegios
para conocer y resolver los conflictos que se promovieran entre pro-
fesionales, o entre éstos y sus clientes.

iv. Terminó con la potestad disciplinaria de los colegios por actos desdo-
rosos, abusivos o contrarios a derecho, entregando el control de la
ética a los Tribunales de Justicia, quienes conocen de estos asuntos
en Juicio sumario.

v. Derogó las normas que facultaban a los colegios para dictar arance-
les de honorarios. A falta de estipulación expresa o acuerdo entre las
partes, los honorarios deberían ser regulados por el juez conforme al
procedimiento sumario.

c. El D.F.L. 630, de mayo de 1981, del Ministerio de Justicia, fijó las normas
sobre los registros profesionales. En su artículo 2º estableció la existencia
de un registro público de profesionales que debe llevar el Ministerio de Jus-
ticia por intermedio del Servicio de Registro Civil e Identificación. La misma
norma legal dispuso que no era requisito para ejercer una profesión estar
anotado en dicho registro.
 15

El registro se lleva materialmente en el archivo nacional de dicho servicio.

Para cumplir su cometido, el Ministerio de Justicia debe requerir de las Uni-
versidades, institutos profesionales y demás entidades autorizadas para
otorgar títulos profesionales, el envío mensual de las nóminas de personas
que hayan obtenido de esas entidades un título profesional.

El registro no es un acto obligatorio sino voluntario. Además, las disposicio-

nes legales no han definido las profesiones que se deben inscribir ni cuáles
son los títulos profesionales que corresponden a estas profesiones. De ahí
que el Servicio de Registro Civil se limite a realizar una labor esencialmente
registradora.

d. El art. 1º de la Ley de Bases Generales de la Administración del Estado,

establece los órganos que forman parte de la Administración del Estado.
Entre ellos, no figuran los colegios profesionales.
 16

CAPITULO II. LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL

ESTADO COMO SUJETOS DE DERECHO.

I. PLANTEAMIENTO.

El derecho reconoce la existencia de dos tipos o entes con personalidad: las per-
sonas naturales y las personas jurídicas.

Las personas jurídicas no tienen existencia corpórea sino inmaterial, puramente

jurídica.

Existen dos grandes concepciones respecto de las personas jurídicas: la que las
considera un ente ficticio y la que las considera entes reales. La diferencia radica
en el papel del Estado: si las personas jurídicas son un ente ficticio, el Estado las
crea y puede suprimirlas; en cambio, si son realidades, el Estado sólo las recono-
ce.

Las diferencias entre las personas jurídicas y las naturales radican en lo siguiente:

1. Las personas jurídicas no tiene la precariedad de la muerte de la persona

natural.

2. Las personas jurídicas no pueden actuar sino en función de los fines para
los cuales han sido creadas. En cambio, la persona natural puede perseguir
cualquier fin lícito.

3. Las personas jurídicas no pueden concebirse sin una decisión de autoridad

pública. En cambio, la calidad de persona natural se adquiere por el solo
hecho de nacer.

Ahora bien, atribuir personalidad jurídica a un ente significa, básicamente, tres co-
sas:

1. Es necesaria la autorización expresa o tácita del Estado porque no son se-

res reales sino creaciones de la ley. Por lo mismo, deben constituirse en
conformidad a ella.

2. Son una entidad distinta a la de sus miembros, individual o colectivamente

considerados. Ello se aplica aún respecto de las sociedades unipersonales,
de reciente incorporación a nuestro sistema (Ley Nº 19.857, 11.02.2003).
De ahí que el cambio total o parcial de sus miembros no afecta la corpora-
ción y que los bienes que adquiera no son de sus miembros sino que de
ella misma. En definitiva, implica que se le aplican las normas jurídicas con
independencia de las personas que la componen.
 17

3. No actúa ella misma sino que lo hace a través de sus representantes o de

sus órganos. Los actos, derechos y deberes que se le imputan los realizan
o adquieren hombres de carne y hueso.

Existen dos tipos de personas jurídicas: las de derecho público y las de derecho
privado. Las diferencias radican en lo siguiente:

1. Creación. Es distinto el grado de intervención del Estado. En las privadas, la

autoridad aprueba mediante decreto o simplemente registra su existencia.
En cambio, en las de derecho público se requiere de una ley que regule ex-
haustivamente su organización, determine sus fines y atribuciones.

Lo anterior lleva implícita otra diferencia: en las privadas, su iniciativa de

formación es privada; en cambio, en las públicas, dicha iniciativa es del Es-
tado y se traduce en una ley.

2. Adhesión. A las personas jurídicas de derecho privado se adhiere libremen-

te; en cambio, a las personas jurídicas de derecho público, la “adhesión” –
es decir, que las decisiones que adopten afecten aun a los no miembros- es
obligatoria.

3. Potestades. Las personas jurídicas de derecho privado carecen de las po-

testades públicas que tienen las de derecho público.

4. Fin. Las personas jurídicas de derecho público cumplen funciones públicas,

no así las de derecho privado. Estas últimas, sin embargo, pueda colaborar
o contribuir a un fin público.

5. Régimen Jurídico. Las personas jurídicas de derecho público no se rigen

por las normas del Código Civil.

De acuerdo al artículo 547 inciso 2º del Código Civil, las disposiciones del
Título XXXII del Libro I, no se aplican a las corporaciones o fundaciones de
derecho público, como la nación, el fisco, las municipalidades. Estas se ri-
gen por leyes y reglamentos especiales.

Excepción a este distingo, es la personalidad jurídica de las iglesias y organizacio-

nes religiosas de la Ley Nº 19.638.

En efecto, en primer lugar, dicha ley define a las iglesias, confesiones o institucio-
nes religiosas, como las entidades integradas por personas naturales que profe-
sen una determinada fe.

A las entidades religiosas, la ley les permite crear personas jurídicas. En especial,
pueden fundar, mantener y dirigir en forma autónoma institutos de formación y de
estudios teológicos o doctrinales, instituciones educacionales, de beneficencia o
 18

humanitarias. También crear, participar, patrocinar y fomentar asociaciones, cor-

poraciones y fundaciones, para la realización de sus fines.

Pero dicha facultad la ley las sujeta a dos límites. Por una parte, las entidades reli-
giosas, así como las personas jurídicas que ellas constituyan en conformidad a
esta ley, no pueden tener fines de lucro.

Por la otra, para constituir personas jurídicas, las entidades religiosas deben se-
guir un procedimiento reglado. Dicho procedimiento tiene las siguientes etapas:

1. Inscripción en el registro público que lleva el Ministerio de Justicia de la es-

critura pública en que consten el acta de constitución y sus estatutos.

2. Transcurso del plazo de noventa días desde la fecha de inscripción en el

registro, sin que el Ministerio de Justicia formule objeción; o si, habiéndose
deducido objeción, ésta hubiere sido subsanada por la entidad religiosa o
rechazada por la justicia.

3. Publicación en el Diario Oficial de un extracto del acta de constitución, que

incluya el número de registro o inscripción asignado.

Lo relevante de destacar aquí es que desde que queda firme la inscripción en el

registro público, la respectiva entidad goza de personalidad jurídica de derecho
público por el solo ministerio de la ley.

Se trata, entonces, de una personalidad jurídica de derecho público que autoriza la

ley, pero que no configura ni define.

Dicha personalidad genera dos efectos. En primer lugar, las personas jurídicas de
entidades religiosas regidas tienen los mismos derechos, exenciones y beneficios
tributarios que la Constitución Política de la República, las leyes y reglamentos
vigentes otorguen y reconozcan a otras iglesias, confesiones e instituciones reli-
giosas existentes en el país.

En segundo lugar, la disolución de dichas personas jurídicas puede llevarse a ca-

bo de conformidad con sus estatutos, o en cumplimiento de una sentencia judicial
firme, recaída en juicio incoado a requerimiento del Consejo de Defensa del Esta-
do, el que puede accionar de oficio o a petición de parte, en los casos que así co-
rresponda.

Disuelta una persona jurídica, se procede a eliminarla del registro.

Ahora bien, retomando el hilo de nuestro planteamiento, cabe señalar que el suje-
to de derecho puede ser tanto una persona natural como una persona jurídica.
Dentro de esta distinción, el Estado es una persona jurídica.
 19

Sin embargo, esta definición que a nosotros nos parece tan natural, tuvo que pa-
sar por una larga historia, no exenta de dificultades, tal como se verá mas adelan-
te. Antes, en todo caso, que los OEA pudieran tener dicha personalidad, el Estado
tuvo que obtenerla. De ahí que el estudio de este proceso sea relevante.

Atribuir personalidad jurídica al Estado tiene la mayor significación:

1. En primer lugar, si el Estado tiene personalidad jurídica hay un nuevo sujeto

distinto del Príncipe y de los individuos. Es decir, el Príncipe deja de ser so-
berano para transformarse en un órgano del Estado, esto es en un instru-
mento con el que el Estado obra y actúa.

2. En segundo lugar, significa que ya no se ve en el Estado un conjunto de

poderes individualizados, sino una persona jurídica que realiza múltiples
funciones, una de las cuales es administrar. Dicha función lo ejerce a través
de distintos órganos.

3. En tercer lugar, significa que como sujeto de derecho, emite declaraciones

de voluntad, es responsable, tiene patrimonio, es justiciable. En otras pala-
bras, permite la relación jurídico-administrativa. Así por ejemplo, las reglas
relativas a la prescripción se aplican a favor y en contra del Estado (art.
2497, C.C.).

4. En cuarto lugar, el Estado como persona jurídica, significa que hay conti-
nuidad, no obstante los cambios de gobierno o de régimen político.

5. Finalmente, significa que es una norma jurídica –la Constitución o la ley- la

que establece su organización, sus fines y sus potestades.

II. LA EVOLUCION HISTORICA.

En el Medioevo, existió confusión entre lo público y lo privado. En lo que aquí in-

teresa, dicha confusión se manifestó en que Estado y Príncipe no se distinguieron;
el Príncipe era el único con personalidad.

Ahora bien, la evolución hacia la diferenciación entre el Estado y el Príncipe corre

distinta en Alemania y en Francia. Dicha evolución nos permitirá constatar que
considerar a los O.A.E. como sujetos de derecho, no fue fácil.

1. La evolución en Alemania.

En Alemania, el propósito de separar lo público y lo privado, tiene tres grandes

etapas:
 20

a. Primera Etapa: la idea de Corona.

Los juristas reales idearon el concepto de "Corona", como una entidad dis-
tinta y superior al rey y expresiva de la unidad del reino. De la Corona, el
rey era su cabeza, siendo sus miembros los distintos estamentos. La Coro-
na es un centro de producción de actos y de imputación distinto del rey. Era
una persona jurídica distinta de la persona física del rey. Pero el rey era su
representante.

Las consecuencias de esta idea fueron, básicamente, dos:

i. Se reforzó la autoridad del rey. A su poder personal sumó el que le

da la Corona.

ii. Permitió separar los bienes propios del Príncipe de los bienes de la
Corona. Estos últimos fueron administrados como un patrimonio se-
parado, que el rey no podía enajenar ni disponer. Así, por ejemplo,
no podía dividir el reino entre sus sucesores.

b. Segunda Etapa: la teoría del Fisco.

Los juristas reales idearon al Fisco. El Fisco es una persona jurídica priva-
da, que permite que el rey pueda, sin mengua de la soberanía, trabar rela-
ciones jurídicas con los particulares con arreglo al derecho privado. Ello
permite que pueda tener relaciones patrimoniales y sometérsele a juicio.

c. Tercera Etapa: el Estado tiene personalidad jurídica.

Es Albrecht, en 1837, el primero en afirmar que el Estado tiene personali-
dad jurídica. Gerber, que primero se le opone y luego se transforma en un
entusiasta defensor del concepto, sostiene, por una parte, que la personali-
dad jurídica del Estado es la más preeminente, pues tiene el poder que le
da el Derecho. Por la otra, sostiene que la persona jurídica -Estado-, nece-
sita para desenvolverse de una serie de órganos, a través de los cuales ac-
túa y cuyos actos le son atribuibles.

Finalmente, Jellinek precisará que para que sean propiamente jurídicas las
relaciones entre el Estado y los súbditos, es indispensable que ambos se
reconozcan investidos de derechos y deberes recíprocos. Es decir, son ne-
cesarios los derechos públicos subjetivos.

2. La evolución en países de influencia francesa.

El desarrollo de la distinción entre lo público y lo privado se da aquí a través de

dos instituciones:
 21

a. El derecho de gente.
El rey, si bien es absoluto y como tal regibus solutus, está sometido al dere-
cho de gente. En tal virtud, no puede vulnerar los derechos patrimoniales de
sus súbditos, pues contratos y propiedad son instituciones de derecho de
gentes. Si vulnera estos derechos, dicta rescriptos contra ius.

b. Los actos de autoridad y los actos de gestión.

Los actos de autoridad son aquellos en los que el Estado actúa como poder
público y no pueden ser enjuiciados por los tribunales ordinarios sino sólo
por los contencioso administrativo, es decir, por tribunales ubicados dentro
de la administración. En cambio, los actos de gestión son aquellos en que el
Estado actúa sin alarde de poder, como un particular más; son recurribles
ante los tribunales ordinarios.

III. UNICA O DOBLE PERSONALIDAD

Admitida la personalidad del Estado, surge la cuestión acerca de si el Estado tiene

una personalidad o doble personalidad.

El desarrollo histórico de este asunto ha pasado por tres etapas:

1. Tiene personalidad juíridica sólo cuando actúa como particular.

Sus propulsores fueron Berthélemy y Ducrocq. Para ellos, el Estado sólo tiene
personalidad jurídica cuando acciona como persona privada, sujeta al régimen
jurídico del derecho privado, a través de actos de gestión de orden patrimonial.

2. La doble personalidad: el Fisco.

El Estado tiene una doble personalidad: una pública y otra privada o Fisco. La pri-
mera tiene lugar cuando realiza o presta un servicio público o ejecuta actos de
gestión pública. La personalidad privada surge cuando realiza actos de gestión
patrimonial o actos de administración de un bien de dominio privado.

3. La personalidad única.

El Estado tiene una sola personalidad, aunque con capacidad para ser sujeto de
derecho público o privado. La aplicación de distintos ordenamientos a un sujeto no
significa que su personalidad se divida o multiplique. Las que se multiplican pue-
den ser las competencias. De ahí que el Estado sea uno, aunque sus relaciones
sean varias.
 22

IV. EVOLUCIÓN EN NUESTRO PAÍS.

Como se verá dentro de un instante, el Código Civil fue bastante innovativo para
su época, pues reconoció que algunos órganos de la administración, como los
municipios y el Fisco, tenían personalidad jurídica de derecho público y que se
regían por sus propios estatutos.

La Constitución de 1925 partió de la base que los órganos de la Administración no

debían tener personalidad jurídica; para operar en el mundo del derecho debían
hacerlo con la personalidad jurídica del Fisco. Sólo por excepción los órganos in-
sertos en la administración podían tener personalidad jurídica propia. A los prime-
ros se les denominó Administración Pública; a los segundos, Administración del
Estado.

La Constitución de 1980, por su parte, dejó entregado al legislador definir si un

órgano tenía o no personalidad jurídica propia (art. 62, inciso cuarto, Nº 2), y otor-
gó, directamente, a varios órganos personalidad jurídica propia. Así sucede con
los municipios y luego, por reforma, con los gobiernos regionales. Además, para la
Constitución la autonomía de un órgano no está asociada a tener o carecer de
personalidad jurídica. La Contraloría, por ejemplo, es un órgano autónomo que
carece de personalidad jurídica propia.

V. ADMINISTRACION DEL ESTADO Y PERSONIFICACION: LA TESIS DEL

PROFESOR SOTO KLOSS.

El profesor Eduardo Soto Kloss ha sostenido en nuestro país la tesis que la fun-
ción administrativa se desarrolla por medio de "personas jurídicas administrativas".
Los OEA son sujetos de derechos porque actúan con la personalidad jurídica pro-
pia que les da el ordenamiento jurídico o deben recurrir a la del Fisco.

La lógica de su planteamiento es la siguiente:

1. La administración del Estado en la Constitución.

Diversos preceptos de la Constitución permiten sostener que la función administra-

tiva encargada por la Constitución al Presidente de la República en el artículo 24,
se desarrolla por medio de personas jurídicas administrativas.

En efecto, distintas normas de la Carta Fundamental mencionan a entes dotados

de personalidad jurídica: el Fisco (artículos 55 y 87), Municipalidades (artículo 55,
87, 107), Gobiernos regionales (art. 100), entidades fiscales autónomas, semifis-
cales (artículo 55 y 62), servicios públicos (artículos 62 y 87), empresas estatales
(artículos 55 y 62).

Además, el propio Código Civil entiende que el Estado y el Fisco gozan de perso-
nalidad jurídica (art. 547). Ambas son entendidos como corporaciones de derecho
 23

público. Por lo mismo, son sujetos de derecho, capaces de ser representados judi-
cial y extrajudicialmente, y de contraer derechos y obligaciones.

El precepto representó toda una innovación para su época, por lo siguiente:

a. Dicho precepto del Código Civil se ubica dentro de un título totalmente nue-
vo para mediados del siglo XIX. Los Códigos de la época en que se dictó el
Código Civil, no contemplaban la regulación de las personas jurídicas.

Por entonces sólo se admitía la personalidad de los entes privados.

b. Nuestro Código Civil, en el citado precepto, no sólo concibe al Estado como

persona jurídica, además de las municipalidades, sino también lo sustrae de
la legislación común, remitiéndolos a leyes y reglamentos especiales.

c. También cabe subrayar que al entender al Estado, al Fisco y a las munici-

palidades como corporaciones de derecho público, el Código Civil las con-
virtió en sujetos de derecho. De ahí que, por ejemplo, el artículo 2497 dis-
ponga que las reglas relativas a la prescripción se aplican igualmente a fa-
vor y en contra del Estado y de las municipalidades.

Lo anterior no deja de ser notable, pues a mediados del siglo XIX, recién se abría
paso en Alemania la teoría que atribuía personalidad jurídica al Estado.

2. La importancia de atribuir personalidad jurídica a los órganos de la

administración del Estado.

Los entes de la administración del Estado que tienen una personalidad jurídica
propia, no tienen una de derecho privado sino que de derecho público. Ello implica
-señala el profesor Soto Kloss- que su creación y configuración está entregada a
la Constitución y a la ley.

Toda persona jurídica de derecho público está condicionada jurídicamente por su

estatuto o ley social, que es su ordenamiento regulador, esto es el ordenamiento
jurídico que la rige. Para el Estado ese ordenamiento es la Constitución y las leyes
dictadas en su conformidad (arts. 1º, 5º, 6º y 7º Constitución Política, y art. 547
inciso 2º Código Civil).

Toda persona jurídica está sujeta, por consiguiente, al principio de juridicidad,

pues es el Derecho quien la estructura, conforma y rige.

Ese principio de juridicidad –como persona jurídica que es el Estado– está confi-
gurado como vinculación positiva al Derecho, como su condicionamiento, pues es
el Derecho quien estructura jurídicamente dicha persona jurídica, crea sus órga-
nos, los dota de atribuciones, regula su actuación y funcionamiento y rige todos y
cada uno de sus actos (arts. 6º y 7º C.P.).
 24

Como vinculación positiva y como condicionamiento, el Derecho exige para que la

persona jurídica pueda existir, actuar y moverse en el tráfico jurídico, que su ley
social –para el Estado: la Constitución y las leyes– prevé una habilitación previa y
expresa de poder jurídico, no teniendo sus órganos más posibilidad jurídica de
actuar que en la medida que la ley (fundamental u ordinaria) se lo haya atribuido
en la referida forma (es decir, previa a la actuación y de manera expresa, esto es
explícita y formalmente).

La visión anterior, permite extraer diferencias entre los grupos intermedios consti-
tuidos en base al derecho de asociación, y los órganos de la administración del
Estado.

a. Los órganos del Estado son creados y configurados por la ley, quien deter-
mina sus funciones o atribuciones (artículo 62 inciso cuarto Nº 2). El dere-
cho los crea y les establece su estatuto jurídico.

En cambio, los grupos intermedios se estructuran en base al derecho de

asociación, que permite a las personas organizarse sin permiso previo. Las
asociaciones, para gozar de personalidad jurídica, deben constituirse en
conformidad a la ley. Pero si no lo desean, no requieren autorización algu-
na.

b. A los grupos intermedios, la Constitución les garantiza su adecuada auto-

nomía para cumplir sus propios fines específicos. En cambio, a los órganos
del Estado, la ley les fija sus funciones, sus finalidades y sus potestades, y
los constriñe en sus atribuciones para potenciar la actividad privada.

Ello implica que los órganos del Estado pueden ejercer potestades públicas,
no así los grupos intermedios. La ley, como manifestación de la voluntad
soberana, puede entregar a un órgano que ella misma crea y configura, po-
deres de imposición. Los órganos del Estado ejercen soberanía, porque ex-
presan, en un ámbito determinado, el imperio del Estado.

c. Sólo a través de los órganos del Estado hay ejercicio de la soberanía. Por
eso, la Constitución señala que ningún sector del pueblo ni individuo "puede
atribuirse su ejercicio". Los órganos del Estado no tienen "otra autoridad o
derechos que los que expresamente se le hayan conferido en virtud de la
Constitución o las leyes".

En cambio, los grupos intermedios no tienen un estatuto predefinido que los

obligue a actuar sólo cuando tengan potestades. Al contrario, pueden reali-
zar todo aquello que no les está prohibido. Los órganos del Estado, en
cambio, se rigen por el principio de legalidad. Este se traduce en que si no
tienen una potestad atribuida previamente, están interdictos de actuar.
 25

3. La tipología de los entes de la administración del Estado.

Para el profesor Soto Kloss la administración es de dos tipos. Por una parte, existe
una administración fiscal, que actúa bajo la persona jurídica Fisco y que está vin-
culada con el Presidente de la República por medio de una relación jerárquica.
Está configurada por los Ministerios y los servicios públicos centralizados. Por la
otra, existe la administración no fiscal, compuesta por numerosas personas jurídi-
cas que, ya sea por la función que realizan y llevan a cabo (funcionalmente centra-
lizadas) o por el territorio por el cual actúan (territorialmente descentralizadas),
están dotadas de autonomía de gestión tanto normativa como financiera. Todos
estos entes en las administraciones no fiscales se vinculan al Presidente de la Re-
pública por intermedio de algún Ministerio, quien ejerce respecto de ellos poderes
jurídicos de supervigilancia.

VI. VOLUNTAD DEL SUJETO: LA ATRIBUCIÓN DE LOS HECHOS Y AC-

TOS A LA PERSONA JURÍDICA.

1. Planteamiento.

Los órganos que componen la administración son sujetos de derechos porque tie-
nen personalidad jurídica propia o necesitan la del Fisco para actuar.

Pero los órganos de la administración del Estado no son un cuerpo visible o tangi-
ble. ¿Cómo, entonces, siendo invisibles o intangibles, se manifiestan en la vida
social?.

La respuesta a dicha interrogante es la siguiente: se manifiestan a través de los

hombres; el poder de los órganos de la administración del Estado es ejercido por
hombres. Pero esos hombres no son el órgano mismo, sino que actúan por él. Los
órganos de la administración del Estado, al igual que todas las personas jurídicas,
expresan su voluntad a través de personas físicas que las integran, pues carecen
de una voluntad real y propia. La voluntad expresada por dichas personas físicas
es imputada a la persona jurídica de que forman parte.

2. Teorías que explican la atribuibilidad.

Si la voluntad de la persona física es imputada a la persona jurídica ¿qué explica

este fenómeno?

Al respecto se han formulado tres teorías: a) del mandato; b) de la representación,

y c) del órgano.

a. Teoría del mandato. Esta teoría postula que las personas físicas (funciona-
rios) actúan como mandatarios de la persona jurídica estatal (mandante).
 26

b. Teoría de la representación. Esta teoría señala que las personas físicas

cuya conducta se imputa o atribuye a la persona jurídica estatal, son los re-
presentantes de ésta.

La crítica que se ha formulado a esta teoría y a la del mandato radica en

que ambas suponen la existencia de dos sujetos: mandante o representante
y mandatario o representado, mientras el órgano y la Administración no son
sujetos distintos, sino que constituyen una misma cosa.

c. Teoría del órgano. Esta teoría señala, en primer lugar, que en toda persona
jurídica hay diversos órganos. Cada uno de ellos carece de personalidad ju-
rídica; tienen aquella de la persona a que pertenecen. En segundo lugar, la
falta de personalidad de estos órganos, hace posible la pluralidad de órga-
nos en la persona jurídica. En tercer lugar, la voluntad del órgano se expre-
sa a través de sus agentes; éstos, al realizar su actividad dentro del marco
de sus atribuciones, produce la imputación o atribuibilidad. En otras pala-
bras, para esta teoría, la voluntad del Estado se expresa a través de ciertas
personas u órganos a los cuales el ordenamiento jurídico atribuye dicho
efecto.

VII. EL ORGANO: AGENTE QUE EXPRESA LA VOLUNTAD DEL ESTADO

1. Concepto.

El órgano es el gobernante, la autoridad, el funcionario al que el ordenamiento ju-

rídico atribuye facultades que confieren a su voluntad, el valor y la eficacia de la
voluntad de la persona jurídica a la que pertenece. Es el instrumento de acción de
los entes personificados.

La palabra órgano viene del griego; etimológicamente significa instrumento, objeto

que sirve a los fines y acciones humanas. El órgano integra, forma parte de la es-
tructura de la personalidad jurídica del Estado; es decir, no es un ente distinto a la
persona a que pertenece.

De este modo, la teoría del órgano es directamente tributaria del dogma de la per-
sonalidad jurídica. Si este se concibe como persona jurídica que expresa una vo-
luntad unitaria, se plantea de inmediato la cuestión de como calificar en derecho la
posición de las personas que individual o colegiadamente manifiestan su voluntad.
El agente estatal no es un representante que actúa para el Estado, sino que actúa
por el Estado, en cuanto forma parte de él.

La teoría del órgano explica jurídicamente la traslación de los efectos realizados

por los servidores de una persona pública, a la esfera jurídica de ésta última.
 27

2. Elementos.

El órgano está compuesto por dos elementos:

a. Un elemento subjetivo, personal y variable: es el funcionario, el empleado o

agente del Estado (órganos individuos). Es el titular del órgano.

b. Un conjunto de competencias o funciones estatales asignadas a un órgano

(órgano institución).

El órgano es, entonces, una unidad jurídica que comprende tanto a su titular como
su competencia.

3. Personalidad del Organo.

Los órganos no pueden considerarse como sujetos de derechos con personalidad

jurídica distinta de las personas a que pertenecen. Los órganos no tienen persona-
lidad jurídica, carecen de fines autónomos, deberes e intereses propios; son sólo
medios para la prosecución de los fines de la persona a la que pertenecen.

Sus relaciones con los otros órganos de la persona jurídica de la que forma parte
son, por eso, interorgánicas, pues se dan siempre dentro del ámbito de una sola
persona jurídica. Estas relaciones pueden ser de colaboración, de conflicto o de
superioridad.

Además, esto explica que exista pluralidad de órganos dentro de una misma per-
sona jurídica, pues si cada uno de ellos tuviera una personalidad propia, la unidad
del ente quedaría comprometida y habrían distintos sujetos de derecho.

4. Las relaciones.

La actividad del titular del órgano da origen a tres tipos de relaciones:

a. La relación entre el titular del órgano y la persona jurídica a la que pertene-

ce el órgano.

b. La relación entre el órgano y los demás órganos de la persona jurídica, de

la cual uno y otros son instrumentos de expresión de voluntad.

c. La relación entre la persona jurídica a la que pertenece el órgano y las de-

más personas físicas o jurídicas, privadas o públicas.

Ahora bien, dichas relaciones traen numerosas consecuencias:

a. La incorporación de las personas naturales al órgano, opera mediante los

procedimientos corrientes para la designación de los funcionarios. Ej.: nom-
bramiento, elección, etc.
 28

b. Los actos realizados por el titular del órgano se consideran como emanados
de la persona jurídica cuya voluntad expresa y sus consecuencias recaen
sobre ella, no sobre él.

c. El titular del órgano, como tal, no tiene derechos subjetivos frente a los
otros órganos de la misma persona jurídica; sólo entra en relaciones jurídi-
cas con ellos.

El titular del órgano se encuentra con una doble relación respecto de la organiza-
ción: una relación de servicio y una relación orgánica.

a. La relación de servicio, es la que emana del vínculo de empleo que tiene el

agente con el Estado. En esta calidad, el titular del órgano tiene derechos
subjetivos propios y no competencias (ej.: derecho al sueldo).

b. La relación orgánica, es la que emana del ejercicio de la competencia atri-

buida al órgano. En esta calidad, el titular del órgano no tiene derechos sub-
jetivos respecto del ente.

5. La relevancia de la teoría del órgano.

En primer lugar, los actos que realice el titular del órgano son imputables a la per-
sona de la que forma parte.

En segundo lugar, explica la continuidad de la persona que integra. Diversas per-

sonas físicas pueden ocupar la titularidad. Esta intercambialidad explica las subro-
gancias, las suplencias. No importa quién sea el titular; lo relevante es que ella
actúa por el órgano.

6. La atribuibilidad.

Analizado lo anterior, cabe preguntarse:

¿Cuándo el funcionario actúa como órgano de la persona jurídica y cuándo no?

¿Es atribuible a dicha persona todo acto de la persona física? En otras palabras,
se requiere precisar cuándo actúa por la persona jurídica a que pertenece y cuán-
do lo hace como particular.

Para determinar esta atribuibilidad, existen dos criterios básicos:

a. El criterio subjetivo. Este criterio toma en cuenta la finalidad perseguida por

el funcionario al actuar, es decir, si actuaba como particular o en calidad de
órgano. Si la voluntad psicológica del titular armoniza con la voluntad orgá-
nica de carácter técnico, hay voluntad estatal; si está en contradicción, ac-
túa como particular.
 29

b. El criterio objetivo. Prescinde de la motivación psicológica del funcionario y

atiende objetivamente a lo que ha realizado. Existen dos subcriterios:

i. De legitimidad. Postula que el órgano físico actúa como órgano jurí-

dico cuando lo hace dentro de su competencia y en la forma legal.

ii. De reconocibilidad. Señala que debe atenderse a la apariencia exter-

na del acto o hecho, a su reconocibilidad exterior como un hecho o
acto propio de la función atribuida al órgano, independientemente si
fue ejercido regular o irregularmente. Ej.: el funcionario de hecho.

VIII. EL FUNCIONARIO DE HECHO.

1. Introducción: la designación de los funcionarios.

En el Estado de Policía, para ingresar a la Administración, se requería pertenecer

a determinadas clases o grupos. De ahí que el Estado de Derecho se haya pre-
ocupado de asegurar el igual acceso a los cargos públicos de conformidad a un
procedimiento objetivo a cargo de la ley. Con ello se buscó abolir todo privilegio o
impedimento fundado en motivos personales.

Ahora bien, los mecanismos que la ley establece para garantizar dicho acceso
son, básicamente, tres: los requisitos de ingreso; los mecanismos de ingreso, y las
sanciones:

a. Los requisitos de ingreso. Estos requisitos los establece el Estatuto Admi-

nistrativo (Estatuto Administrativo) en el art. 12 son: 1. Ser chileno; 2. Tener
situación militar al día; 3. Tener salud compatible con el cargo; 4. Tener
educación básica; 5. No haber sido destituido de la administración; 6. No
tener antecedentes penales. La LOCBGAE agrega no tener algunas inhabi-
lidades. Ej.: parentesco; contratos o cauciones con organismos al que se
postula, litigios pendientes.

b. El mecanismo de ingreso. El art. 17 del EA dispone que el ingreso a los car-

gos de carrera en calidad de titular, se debe hacer por concurso público y
en el último grado de la planta respectiva. El concurso, agrega el art. 18, es
un procedimiento técnico y objetivo que se utiliza para seleccionar personal,
debiéndose evaluar los antecedentes de los postulantes y las pruebas de
acuerdo a las características de los cargos que se van a proveer. El concur-
so puede ser declarado desierto, dice el art. 21, si no hay postulantes idó-
neos. El concurso puede ser de oposición (pruebas) o de antecedentes.

c. Las sanciones. La designación de una persona inhábil es nula (art. 63

LOCBGAE). Incurre en responsabilidad administrativa todo funcionario que
hubiere intervenido en la tramitación de un nombramiento irregular y que
 30

por negligencia inexcusable omita advertir un vicio que lo invalidaba (art. 63

LOCBGAE).

Por otra parte, existen en la legislación comparada tres sistemas de designa-

ción:1) el Nombramiento; 2) la Elección y 3) el Sorteo.

a. El nombramiento. Es el acto administrativo en virtud del cual la autoridad

designa a una persona en un cargo público, previa evaluación de los ante-
cedentes del postulante, el cual ingresa a la administración una vez que se
publica o se le notifica el acto respectivo y acepta su designación.

Puede ser de tres tipos: 1) discrecional, 2) condicionado, y 3) reservado.

Discrecional es aquel que permite la absoluta libertad de designación.

Condicionado, es aquel que exige ciertas modalidades, como el concurso,

formación de ternas o quinas, acuerdos senatoriales.

Reservado es aquel que debe efectuarse entre determinadas personas.

b. La Elección. Es una modalidad de designación que exige la manifestación

de varias voluntades y se encuentra reglamentada por normas especiales.

c. El Sorteo. En esta modalidad no interviene la voluntad humana. Puede exi-

gir una selección previa.

2. El funcionario de derecho.

Para conocer el funcionario de hecho es necesario, previamente, saber cómo ope-

ra, en contraste, el funcionario de derecho.

Este es aquel que tiene título legal y está investido con la insignia del poder y la
autoridad del cargo. Es decir, es aquel que goza de investidura regular porque su
designación o elección cumplió con todos los requisitos legales.

Jeze exige al funcionario de derecho o legítimo cuatro elementos.

a. Existencia de una función pública, es decir, de un cargo.

b. Estar en posesión de la función.

c. Ejercicio de la competencia.

d. Título de investidura regular.

 31

La importancia de tener la calidad de funcionario de derecho radica en que los ac-

tos que realice están revestidos de una presunción de legalidad; y tiene derecho a
los beneficios que reporta el cargo.

3. El funcionario de hecho.

a. Concepto.
Es aquel que con título aparente o con título irregular ejerce funciones como
si fuese verdadero funcionario. El título es irregular, pero las funciones de-
ben ser ejercidas como si fuese titular de ella. Lo que define al funcionario
de hecho es el título, pues o lo tiene sólo en apariencia o es irregular. Ello lo
distingue del funcionario regular pero incompetente. En este hay perfecta
regularidad de su título, pero exceso en sus facultades.

El funcionario de hecho se distingue también del usurpador. Este ni siquiera

tiene título aparente o irregular. El usurpador no tiene investidura alguna,
pues de mala fe se atribuye la función. El funcionario de hecho, en cambio,
tiene una investidura, pero es irregular, aunque admisible. Ello hace que el
usurpador esté afecto a responsabilidad penal, no así el funcionario de he-
cho. Además, los actos del funcionario de hecho respecto de terceros de
buena fe, son válidos.

Finalmente, el funcionario de hecho se distingue del funcionario de derecho

en que tiene una investidura irregular, pues su título adolece de vicios. No
se diferencian, entonces, por la tarea. El ejercicio efectivo de la función es
requisito sine qua non para poder hablar del funcionario de facto. Sin em-
bargo, el funcionario de derecho no requiere para ser tal realizar material-
mente la función. Tampoco se diferencian en los efectos de sus actos, al
menos respecto de los terceros de buena fe. En relación a ellos, proceden
los mismos efectos que los dictados por el funcionario de iure. Para esto
existe esta teoría: para explicar cómo una persona que no es funcionario de
derecho, vincula con sus actos a la administración.

b. Requisitos del funcionario de hecho.

Para que se configure esta situación, es necesaria la concurrencia de cier-
tos requisitos:

i. Existencia legal del cargo.

La noción de funcionario implica la existencia de un cargo que él

ocupa; no se puede denominar funcionario a quien no ocupa cargo
alguno. Ahora, la existencia del cargo sólo lo determina la ley. Así,
por ejemplo, si la ley que crea el cargo no ha sido promulgada, no
 32

hay función y, por tanto, no podríamos estar frente a un funcionario

de hecho sino que ante un usurpador.

ii. Estar en posesión legal de la función.

El funcionario de hecho debe tener, en los hechos, la posesión del

cargo y ser reconocido como funcionario. Esta posesión debe ser
manifiesta, tranquila y continua, de modo que revista la apariencia
exterior de ser el ocupante legítimo del cargo.

La jurisprudencia ha establecido ciertos principios como consecuen-

cia de los caracteres de la posesión: manifiesta, tranquila, continua.
Así, ha señalado que no es funcionario de hecho quien ha permane-
cido oculto durante un tiempo, sin tener oficina pública.

iii. Ejercicio de la función bajo título de autoridad.

El funcionario de hecho debe ejercer el cargo en la misma forma y

apariencia como lo hubiera desempeñado una persona regularmente
designada, de modo que pueda creerse, razonablemente, que se tra-
taba de un funcionario incorporado válidamente a la administración.
Por ejemplo, usa oficina, timbres, libros.

c. Doctrinas que explican la validez de los actos del funcionario de he-

cho.
Existen tres doctrinas que buscan explicar la validez de los actos del fun-
cionario público.

i. Teoría del error común.

El error común es aquel compartido por un gran número de personas

y permite, a diferencia del error individual, que el acto sea considera-
do válido, a pesar de no ajustarse por entero a la ley. Hay que recor-
dar que el error, esto es, el falso concepto de la realidad, puede ser
de hecho y de derecho. La regla general es que el error de derecho
no vicia el consentimiento; y el error de hecho no produce efecto al-
guno si hubo razón para errar.

La teoría del error de derecho fue formulada por Ulpiano para validar
los actos de un pretor que era esclavo fugitivo.

El fundamento del error común lo constituye el interés social.

El error común debe cumplir ciertos requisitos para generar su efecto

de validación:
 33

- Debe ser compartido por todas o la mayoría de las personas

en la localidad que el acto se celebra;

- Debe ser excusable, es decir, tener justo motivo;

- Debe procederse de buena fe.

Si se dan estos supuestos, los actos del funcionario de hecho son vá-
lidos.

ii. Teoría de la investidura plausible.

Esta teoría se apoya en dos argumentos:

- No es razonable que el público y terceras personas averigüen

previamente el título de los funcionarios con quienes deben
tratar. Por una parte, porque los cargos son creados para di-
cho servicio. Por la otra, no sería posible el funcionamiento de
los servicios si las personas deben exigir algo más que las
apariencias de legitimidad; el interés social exige sólo la apa-
riencia a fin de evitar graves perturbaciones. Es decir, para
evitar la justificación perfecta del título, basta la apariencia de
regularidad.

- La investidura que tiene el funcionario de hecho debe ser

plausible, es decir, que haga creer razonablemente y de buena
fe a los terceros, que es regular. La doctrina del funcionario de
hecho no protege a quienes son culpables de negligencia, o
sea cuando la persona afectada pudo haber conocido, obran-
do con prudencia y diligencia razonable, que el funcionario no
era de derecho.

iii. Teoría de la presunción de legitimidad de los actos administrati-

vos.

Los actos administrativos están revestidos de una presunción de legi-

timidad. Ello implica dos cosas:

- Que no se necesita probar su legitimidad.

- Que quien alegue su ilegitimidad, debe probarlo.

De acuerdo con esta teoría, los terceros pueden impugnar los actos
del funcionario de hecho si la investidura no es aparente o si los ter-
ceros han procedido de mala fe.
 34

d. Clasificación de los funcionarios de hecho.

i. Clasificación de Jeze.

Distingue entre los funcionarios de hecho en épocas de normalidad y aque-

llos que se dan en épocas de anormalidad. Los que se dan en épocas de
normalidad institucional requieren los elementos ya analizados para ser tal:
1) cargo, 2) posesión, y 3) ejercicio. Para que pueda aplicarse esta teoría a
épocas de anormalidad, es decir en que las autoridades han desaparecido y
los servicios corren el riesgo de no funcionar si no intervienen otras perso-
nas, Jeze exige dos requisitos:

- Que las circunstancias sean muy graves, es decir que no haya auto-
ridades y la intervención de terceros sea indispensable. En otras pa-
labras, debe haber un verdadero estado de necesidad.

- Que los actos que realice el particular sean los mismos que el fun-
cionario competente hubiera podido efectuar.

ii. Clasificación de Constantineau.

Atiende a los vicios de título, realizando una verdadera tipología de casos

de funcionarios de hecho:

- El que ejerce el cargo por reputación o aquiesencia, sin un nombra-

miento o elección conocidos.

- El que toma posesión del cargo antes de iniciarse el período oficial u

ocupa el mismo después de haber expirado dicho período.

- El que pasa a serlo por incompatibilidad o inhabilidad sobreviniente.

- El que no ha calificado para el cargo como lo exige la ley (ej: no ha

jurado).

- El que ejerce el cargo bajo la apariencia de legitimidad de elección o

nombramiento irregular (ej: persona que lo nombra no podía hacerlo).

4. El funcionario de hecho en nuestra legislación.

Las normas que permiten construir la teoría del funcionario de hecho se encuen-
tran en el EA (arts. 16, 153, 155 y 156) y en la LOCBGAE. En esos casos, se con-
serva la validez de los actos dictados por el funcionario de hecho y éste tiene de-
recho a la remuneración correspondiente. Con lo primero, se protege a los terce-
ros de buena fe; con lo segundo, se evita el enriquecimiento ilícito de la adminis-
tración.
 35

La Constitución exige tres requisitos en su artículo 7º para la validez de la actua-

ción de un órgano: investidura regular, actuación dentro de la competencia y ac-
tuación en la forma legal.

La investidura regular es la que aquí interesa. Esta expresión significa que la auto-
ridad o el funcionario tiene que haber sido, de conformidad al ordenamiento jurídi-
co, imbuido del cargo correspondiente.

a. Las normas del Estatuto Administrativo.

i. Fecha desde la que rige el nombramiento.

Hay dos posibilidades, indica el art. 16, para determinar la época en que ri-
ge un nombramiento:

- Por una parte, puede regir desde la fecha indicada en el respectivo

decreto o resolución. Esta fecha puede ser antes o después de la to-
tal tramitación del decreto o resolución de la Contraloría.

El art. 16 regula la situación que se produce si el interesado debe

asumir antes de la tramitación porque así lo ordena el acto adminis-
trativo:

1) El interesado debe asumir en la oportunidad que el acto admi-

nistrativo señale.

2) Si el interesado asumió sus funciones, el acto administrativo

no puede ser retirado de la Contraloría.

3) Ahora: ¿qué pasa si la Contraloría observa el decreto o reso-

lución, es decir no toma razón por encontrar que hay vicios de
ilegalidad?. El artículo 16 da dos reglas:

a) el interesado cesa en el cargo, previa comunicación.

b) sus actuaciones son válidas y dan derecho a la remune-

ración que corresponda. Esta situación configura el pri-
mer caso de funcionario de hecho de nuestro ordena-
miento.

- Por la otra, el nombramiento puede regir desde la total tramitación

del acto administrativo por la Contraloría.
 36

ii. Asunción del cargo.

Para que el interesado asuma el cargo, se le debe notificar su nombramien-

to. La notificación puede ser personal o por carta certificada. A partir de la
notificación, el funcionario tiene tres días para asumir.

Transcurridos los tres días señalados, pueden darse dos situaciones:

- Que el funcionario asuma.

- Que el funcionario no asuma. En este caso, el nombramiento queda

sin efecto por el solo ministerio de la ley y la autoridad respectiva de-
be comunicar esta circunstancia a la Contraloría.

iii. Cesación de funciones.

El artículo 153 del EA prescribe que produce la inmediata cesación de sus

funciones, el término del período legal por el cual es nombrado el funciona-
rio o el cumplimiento del plazo por el cual es contratado.

Sin embargo, dicho artículo permite que aún en los casos señalados, el
empleado continúe ejerciendo sus funciones con los mismos derechos y
prerrogativas. Pero exige dos requisitos:

- Que se encuentre en tramitación el decreto o resolución que renueva

su nombramiento o contrato.

- Que se le notifique dicha situación previamente y por escrito.

Producidos estos requisitos, encontramos el segundo caso de funcionario

de hecho en nuestro sistema.

iv. Prolongación de funciones.

Los art. 155 y 156 regulan esta situación. El primero de estos preceptos es-
tablece la regla general: no se pueden prolongar indebidamente las funcio-
nes. Hay falta si hay prolongación y el funcionario no puede reincorporarse
a la administración. Sin embargo, el art. 156 establece la posibilidad de una
prolongación de funciones. Pero la sujeta a estrictos requisitos:

- Que las funciones hayan terminado legalmente.

- Que se trate de un órgano o servicio que no pueda paralizarse sin

grave daño o perjuicio.

- Que no se presente oportunamente la persona que debe reemplazar-

lo.
 37

Los efectos de esta prolongación también los regula el art. 156:

- El funcionario que prolonga sus funciones tiene las obligaciones, res-

ponsabilidades, derechos y deberes inherentes al cargo. O sea, es
un funcionario de hecho.

- La autoridad respectiva tiene dos obligaciones:

- Comunicar de inmediato lo ocurrido a la Contraloría

- Dar a la situación la solución que corresponda en un plazo no

mayor de 30 días.

b. Las normas de la LOCBGAE.

La LOCBGAE (art. 63) contempla como requisito para el ingreso a la fun-
ción pública, la inexistencia de inhabilidades. Las inhabilidades dicen rela-
ción con contratos o cauciones vigentes con el respectivo organismo; tam-
bién con litigios pendientes con la institución y, finalmente, con vínculos de
parentesco con funcionarios del servicio.

Si la persona es designada, no obstante la inhabilidad, su nombramiento es

nulo.

Sin embargo, por una parte, la invalidación no obliga a la restitución de las

remuneraciones percibidas por el inhábil, siempre que la inadvertencia de la
inhabilidad no le sea imputable. Es decir, el funcionario conserva su remu-
neración.

Por la otra, la nulidad del nombramiento en ningún caso afecta la validez de

los actos realizados entre su designación y la fecha en que quede firme la
declaración de nulidad.

Finalmente, incurre en responsabilidad administrativa todo funcionario que

hubiere intervenido en la tramitación de un nombramiento irregular y que
por negligencia inexcusable omitiere advertir el vicio que lo invalidaba.

Pero el reconocimiento de la validez de las actuaciones del funcionario, no

obstante la irregularidad en su investidura, constituye otro caso de funciona-
rio de hecho.

IX. EL FISCO.

Hasta ahora, hemos analizado cómo los O.A.E. son sujetos de derecho. Ello signi-
fica que necesitan de una personalidad jurídica para actuar. Cuando tiene esa
 38

personalidad, no necesitan recurrir al Fisco; de lo contrario, deben recurrir a ella.

Pero, ¿qué es el Fisco?

1. Concepto.

Para el profesor Enrique Silva Cimma, Fisco y Estado son una misma y única per-
sona jurídica de derecho público.

La teoría del fisco –agrega dicho autor– nació como una consecuencia de la nece-
sidad de encontrar defensa para los particulares cuyos derecho patrimoniales se
veían amagados por los actos del príncipe. Como no se podía accionar contra el
patrimonio de éste, hubo que crear un ente contra el cual se pudiera accionar.

Así nació el fisco, quien en nuestro régimen jurídico es un ente investido de perso-
nalidad jurídica para que represente al Estado en el ejercicio de los derechos pa-
trimoniales que a éste compete. Se trata en Chile de una persona jurídica de dere-
cho público. Así lo reconoce el Código Civil desde 1851.

Para el profesor Silva Cimma, no se puede desconocer la existencia del fisco en el

derecho positivo chileno. Sin embargo, agrega, la teoría del fisco ha sido abando-
nada en el derecho público contemporáneo por estimarla una creación artificiosa
el Estado de Policía.

La idea del fisco, en todo caso, apunta a resaltar a que es un sujeto de derecho
que tiene un patrimonio, constituido por toda clase de bienes, muebles e inmue-
bles, y por toda clase de derechos, reales y personales.

El Estado a través del Fisco es, entonces, propietario, acreedor y deudor. Desde el
punto de vista de sus relaciones jurídicas, y sin que pierda su carácter de persona
jurídica de derecho público, se regula por las mismas normas que reglan las rela-
ciones jurídicas de los particulares.

a. El Fisco o Estado propietario.

Para el profesor Silva Cimma, el Estado, como propietario, adquiere bienes:

i. Por ley, como en el caso de las tierras sin dueño, las minas, etc.;

ii. A título gratuito, como las donaciones, herencias o legados;

iii. A título oneroso, como los muebles y materiales necesarios para los
servicios públicos, que adquiere mediante los contratos de suminis-
tros;

iv. Incorpora a su patrimonio, asimismo, las rentas provenientes del

arrendamiento de los bienes nacionales, derechos de concesiones,
enajenación de bienes muebles, etc.
 39

b. Fisco o Estado acreedor.

El Estado es acreedor por los créditos que provienen, principalmente, de los
siguientes rubros:

i. De los contratos sobre bienes fiscales: compraventas, arrendamien-

tos, etc.;

ii. De los delitos o cuasidelitos civiles cometidos por particulares que

causen daño en sus bienes;

iii. De las contribuciones en general, impuestos y tasas o derechos, etc.,

no pagados;

iv. De las multas o sanciones pecuniarias que provengan de las resolu-

ciones administrativas o de la justicia civil o criminal, y

v. De las cantidades que deben reintegrar las personas o empleados

del Estado que administran fondos como consecuencia del examen
de las cuentas que practica la Contraloría General de la República.

c. Fisco o Estado deudor.

El Estado es deudor:

i. Por los actos o contratos que celebre en la medida que comprometan

su patrimonio, y

ii. En general, por los hechos lícitos o ilícitos de los funcionarios públi-
cos, que pueden generar su responsabilidad.

2. Antecedentes históricos: la formulación alemana de esta teoría.

a. La concepción: dos personas.

La insuficiencia de los mecanismos existentes para la protección de los
súbditos (tribunales territoriales y derecho de privado) en la Alemania del
siglo XVIII, que se traducía en verdadera indefensión, llevó a que los juris-
tas recurrieran al artificio de "crear" una persona moral (ficticia), estatal, su-
jeto de imputación por parte de los súbditos perjudicados en sus intereses o
derechos por la acción gubernamental o de sus representantes. De ahí que
instituyeran un instrumento de garantía: el "Fisco".

El hecho que se recurriera al "ius privatum" no debe extrañar, pues era el

único medio de tutela efectivo del individuo que existía en la época.
 40

Esta nueva visión se articula sobre la base de afirmar la coexistencia de dos

personas morales:

i. Una, el Estado persona jurídica de derecho público, representante de

la sociedad política gobernada por un monarca y otra, el Fisco per-
sona jurídica de derecho común (civil), representante del patrimonio
estatal. El Estado es el representante de la sociedad pública, exento
de patrimonio, poseedor de la fuerza para imponer sus mandatos,
irresponsable en cuanto a su actuación soberana, y no sometido a
las leyes civiles, ni a jurisdicción alguna;

ii. El fisco, en cambio, es un sujeto particular como los súbditos, some-

tido al derecho civil (ius privatum) y dependiente de la jurisdicción ci-
vil que administra el patrimonio estatal como un súbdito, y que como
tal puede ser obligado a pagar, y a resarcir los daños que cometiere,
e incluso ser arrastrado ante los tribunales para responder pecunia-
riamente.

b. La síntesis histórica.
El profesor Eduardo Soto Kloss explica de la siguiente manera es surgi-
miento del fisco.

En la Alemania del siglo XVIII, absolutista e ilustrada, el monarca contaba,

en principio, con poderes cuasi omnímodos. El soberano era absolutamente
irresponsable, estaba fuera de toda posibilidad de ser alcanzado por un jui-
cio respecto a su gestión de gobierno y de administración. Esto se manifes-
taba en la siguiente fórmula: "in Polizeisachen gibt es keine Appellation" (en
el Estado de Policía ni cabe apelación).

Sin embargo, existían algunos mecanismos de protección de los súbditos.

i. El Tribunal del Imperio y los tribunales territoriales.

Desde luego, se había establecido una cierta separación orgánica de

las autoridades propiamente administrativas de aquellas judiciales,
formando éstas los llamados "tribunales territoriales", encargados de
la decisión de los litigios civiles y criminales. En estas autoridades ju-
diciales los súbditos encontraban un refugio donde asilarse.

Estos tribunales habían sustituído al Tribunal del Imperio. Con las

capitulaciones imperiales los tribunales del Imperio cesaron de tener
competencia en estos asuntos, ni siquiera en tanto jurisdicción de
apelación. Con anterioridad, frente al ejercicio de la prerrogativa del
Príncipe (monarca), el particular podía recurrir ante el Tribunal del
Imperio, que tenía a su cargo el conocimiento de las quejas o recla-
 41

maciones ("doleances") de los súbditos en contra del proceder arbi-

trario de las autoridades reales, y cuidaba de poner límites, o más
bien, impedir que el limite natural del ejercicio del poder del monarca
fuese sobrepasado en perjuicio de éstos.

Al desaparecer, pues, el control del Tribunal del Imperio, los Prínci-

pes quedaron sometidos al control jurisdiccional de los respectivos
tribunales territoriales, esto es, existentes en el territorio en el cual
cada Príncipe ejercía su soberanía.

Cabe destacar que el control que ejercía el Tribunal del Imperio era
relativamente eficaz. Se cuenta que Federico II, rey de Prusia, quería
terminar con un molino que estropeaba la vista de una de sus villas.
Para ello ofreció comprarlo. Ante la negativa del molinero a vendér-
selo, pues constituía el sustento de su familia, amenazó con quitárse-
lo. Ante dicho mal inminente, se cuenta que el molinero exclamó: "sí;
¡pero hay tribunales en Berlin!.“

ii. El derecho de justicia.

La actividad que desarrollaba el Príncipe con el fin de procurar la feli-

cidad terrena de los súbditos era la "polizei". El conjunto de normas
que dictaba el príncipe con tal fin, constituía el "ius politiae". Las
normas del "ius politiae" eran dictadas para casos particulares y con-
cretos, y se originaban en la voluntad misma del Príncipe.

A los actos, medidas, órdenes, o normas, dictados en la esfera del

llamado "ius politiae", se oponían los llamados asuntos de "justitia",
en que los tribunales eran competentes para conocer de ellos y juz-
garlos: en tales casos, el súbdito podía obtener una decisión fundada
en el Derecho, vale decir, en normas objetivas y vigentes con publici-
dad. No tenía el mismo derecho tratándose de las normas de policía.
 42

Esta distinción significó que el "ius privatum" fuese el "Derecho" por

antonomasia, y que el "ius politiae" no fuese considerado como "De-
recho" y, por el contrario, esencialmente asunto arbitrario en cuanto
dependía de la sola y mudable voluntad del Príncipe, excluyendo de
manera obvia todo control y acción judicial en su contra1.

1
El profesor Soto Kloss sintetiza de la siguiente manera el origen, en el derecho romano, de la teoría del Fisco:
La teoría del Fisco tiene sus orígenes en el derecho romano. En él existía un centro de referencia (especie de persona moral) junto a la
persona del Emperador, al cual pertenecían los bienes necesarios para propender a la obtención de los fines del Estado.
Las etapas por las que evoluciona esta persona son las siguientes:
1ª etapa: Los cuestores y el numerario.
Los cuestores tenían a su cargo la administración de los bienes de la comunidad (numerario). Su labor concreta de "administración"
consistía a hacer constar por escrito, en libros especiales, todo cuanto se relacionaba con las entradas y salidas de los dineros que
recibían los cónsules, y que percibían directamente, o por autorización del Senado.
Respecto a los dineros, o patrimonio, o caja de la comunidad, los Cónsules, para disponer de ellos, no tenían una facultad propia sino
que debían solicitar una autorización al Senado. El "aerarium populi romani" era el patrimonio de la totalidad de los ciudadanos y el
Senado constituía su verdadero sujeto jurídico titular. Por ello, solicitar la disposición de esos dineros era considerado, durante la Repú-
blica, como una medida de tipo extraordinario.
2ª etapa: Autonomía del cuestor
Poco a poco, esta función de los auxiliares "cuestores" fue adquiriendo autonomía. Ello significó una limitación bien concreta para los
Cónsules de disponer libremente de estos bienes, pues debían consultar a los cuestores para efectuar gastos de la caja, y además se
distinguía el tiempo de guerra del tiempo de paz, pues existía una neta separación entre ambas cajas : "de la ciudad", y "de guerra".
El cuestor debía hacer constar en ciertos libros la orden del Cónsul, el fin y monto de los dineros entregados. De esta manera, una vez
cesado el Cónsul en el cargo, debía dar cuenta de su gestión, y los cuestores rendir cuenta de la administración de la caja. Así se podía
perseguir la responsabilidad del magistrado supremo.
3ª etapa: El Fiscus
En la época del Principado, al Príncipe (imperator) le correspondían, como de su propiedad, ciertas provincias y países llamados "impe-
riales" como v.gr. Egipto, y los ingresos que de ellos provenían, tales como tributos y demás gravámenes de conquista. Ello dio origen a
una "caja imperial" o "Fiscus Caesaris", para diferenciarlo de la caja privada del Príncipe, formada por sus bienes privados, destinados a
la mantención de la casa imperial, es decir de su morada y servidumbre ("res privata").
Augusto dispuso una intervención directa del Emperador en la recaudación de tributos en las provincias, fueran éstas senatoriales o
sometidas a él directamente. De allí que fuera necesaria una verdadera administración especial para estos patrimonios imperiales; a ello
debe sumarse que con el progresar del tiempo y de las conquistas territoriales, fue tomando una amplitud enorme.
Sin embargo, la situación de exigüedad del tesoro hacía dificil solventar los gastos públicos. Ello llevó a Augusto a cargar sobre la caja
imperial gran parte de los egresos que significaba la administración de la ciudad, y en general los gastos públicos.
De allí que se empezó a costear de su "Fiscus" las subsistencias de Roma ("cura annonae") y las obras públicas necesarias para la
construcción de una red de caminos por toda la Italia ("cura viarum"), como asimismo la regularización del Tíber. Del mismo modo, con
dicha caja se mantenía una policía y un servicio de extinción de incendios.
Fue de esta manera, entonces, que poco a poco la caja imperial ("Fiscus Caesaris") fue atrayendo no sólo los egresos sino también los
ingresos del tesoro de Roma, hasta llegar a incluir el propio "aerarium populi romani", cuya administración era celosamente ejercida
durante la República por el Senado.
4ª etapa: Adriano y sus reformas
A pesar que no poca parte de los gastos públicos salían de la caja imperial, su administración, legalmente, era una administración de
tipo privada, pues existía una neta separación entre Estado y Príncipe, considerándose éste como un sujeto privado, como un particular.
No se daba respecto al Príncipe la función de inspección o control financiero que en el período republicano existía en cuanto a los
gastos de los Cónsules. Además, la administración misma del "Fiscus Caesaris" estaba fuera de ser estimada una función pública.
De ahí que en época de Adriano (117138), se establecieron también los llamados "advocati fisci", defensores judiciales de esta caja
imperial.
El mismo Adriano abolió el sistema de arrendamiento de impuesto y dispuso que el cobro de los impuestos adeudados se realizara por
vía jurisdiccional, ante los tribunales, entendiendo que el "Fiscus" (caja imperial, o tesoro del Estado) no es considerado sino como un
simple particular, que como tal debía recurrir por medio de una acción judicial ante los tribunales para exigir el cobro de esa deuda
tributaria; de esta manera, el "Fiscus Caesaris" aparece como una especie de persona moral privada.
5ª etapa: El procurator augusti
En época de Claudio (4154), la administración de dicha caja estaba en manos de la servidumbre doméstica imperial. En el siglo II quien
pasa a administrar el "Fiscus Caesaris", es un procurador imperial: el "procurator Augusti", funcionario del orden de la caballería.
6ª etapa: El tesoro del imperio equivalente a la caja imperial
Con Diocleciano (284305), la caja imperial o "Fiscus" concentra toda la administración del tesoro del Imperio, habiendo absorbido com-
pletamente al patrimonio de la comunidad.
 43

c. La importancia histórica de la formulación de la teoría del Fisco.

Esta formulación significó una cierta garantía para el particular, y una vincu-
lación siquiera parcial de la actividad estatal, pues se pudo llevar a juicio a
ese ente jurídico patrimonial llamado "fisco", representante de los intereses
económicos estatales. Con este mecanismo se logró su vinculación a la ley
civil, imputando las consecuencias pecuaniarias de sus actos al sujeto jurí-
dico "Fisco", que actuando al igual que un particular más, estaba sometido
a los mismos principios civilistas que aquél.

Es decir, el Estado se encuentra investido de poder público que le permite

mandar, prohibir y permitir. Por el ejercicio de estas potestades, no puede
ser llevado a juicio. Sin embargo, ubicado al lado del Estado, se encuentra
el Fisco, quien puede ser llevado a juicio y asumir los efectos de los actos
del poder público . Los efectos, entonces, recaen no sobre el Estado sino
en el Fisco. El artificio consiste en radicar los efectos en alguien que no ha
intervenido dictando la norma, la orden o el acto. Así por ejemplo, si el Es-
tado expropia, impone al fisco la carga de indemnizar.

3. La representación del Fisco.

Siendo una misma persona el Fisco y el Estado, su representación es idéntica.

Dicha representación puede ser judicial y extrajudicial.

a. Representación extrajudicial.
La representación extrajudicial y nacional del Fisco la encarga el artículo 35
de la LOCBGAE al Presidente de la República. Pero éste puede delegarla
en forma general o específica en los jefes superiores de los servicios cen-
tralizados, para la ejecución de los actos y celebración de los contratos ne-
cesarios para el cumplimiento para los fines propios del respectivo servicio.
A proposición del jefe superior, el Presidente de la República puede delegar
dicha representación en otros funcionarios del servicio.

De esta forma, la regla general es que la representación extrajudicial del

Fisco sea directamente del Presidente de la República. Pero éste puede de-
legarla en los jefes superiores de los servicios centralizados o en otros fun-
cionarios del servicio.

La delegación es sólo para actos y contratos específicos que se enmarcan

en los fines propios del respectivo servicio.

La representación extrajudicial del Fisco a nivel regional, por su parte, se la

encarga la LOCGAR al Intendente en las materias propias de éste (art. 2º
letra i).
 44

b. La representación judicial del Fisco.

La representación judicial del Fisco corresponde al Presidente del Consejo
de Defensa del Estado y a los abogados procuradores fiscales de dicha re-
partición.

X. EL CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO.

El hecho que la representación judicial del Fisco recaiga en el Consejo de Defensa

del Estado, nos obliga a detenernos para su estudio.

1. Concepto.

El Consejo de Defensa del Estado es un servicio público descentralizado, dotado

de personalidad jurídica, bajo la supervigilancia directa del Presidente de la Repú-
blica e independiente de los diversos Ministerios que tiene por objeto principal la
defensa judicial de los intereses del Estado.

Como se observa, el Consejo de Defensa del Estado tiene los siguientes elemen-
tos configurativos:

a. En primer lugar, es un servicio público. Como tal, es un órgano que colabo-

ra con el Presidente de la República en su tarea de Gobierno y administra-
ción. La necesidad pública que debe satisfacer de manera regular y conti-
nua es la defensa judicial de los intereses del Estado.

b. Se trata de un servicio público descentralizado. De ahí que tenga personali-

dad jurídica y patrimonio propio.

c. En cuanto a su control, se trata de un servicio que está bajo la supervigilan-

cia directa del Presidente de la República. Dicha posibilidad la brinda el in-
ciso segundo del artículo 28 de la LOCBGAE, que admite que por excep-
ción un servicio dependa o se relacione directamente con el Jefe de Estado,
en vez de hacerlo a través de un Ministerio.

En tal sentido, es independiente de los diversos Ministerios. Pero la ley se

encarga de establecer que los decretos supremos que se refieran a él y en
que no aparezca una vinculación con un Ministerio determinado, deben ser
expedidos a través del Ministerio de Hacienda.

d. A su cabeza se encuentra un órgano colegiado denominado Consejo.

En esto también el Consejo de Defensa es sui generis, pues la LOCBGAE

permite estas estructuras colegiadas sólo por excepción (artículo 31 inciso
tercero).
 45

2. Antecedentes.

El Consejo de Defensa del Estado fue creado bajo el Gobierno de Jorge Montt,
mediante el D.S. Nº 2.629, de 21 de noviembre de 1895. Tiene, en consecuencia,
más de 100 años.

A lo largo de su historia ha sufrido múltiples modificaciones, la mayoría de las cua-

les han tenido por objeto agregarle competencia.

Su origen inmediato hay que buscarlo en la fusión de varios organismos, en 1957.

En efecto, el Decreto con Fuerza de Ley Nº 7/5.707, del Ministerio de Justicia, fu-
sionó el Consejo de Defensa Fiscal, el Servicio de Cobranza Judicial de Impuestos
y el Servicio de Defensa de la Ley de Alcoholes en un solo organismo, bajo la de-
pendencia del Ministerio de Justicia y con la denominación del Consejo de Defen-
sa del Estado.

Su estatuto orgánico es en la actualidad el DFL. Nº 1, de Hacienda, del año 1994.

La ley delegatoria fue la Nº 19.366. Dicho cuerpo legal introdujo dos grandes cam-
bios en su estructura.

a. Reforzó su autonomía.
La reforma de 1993 reforzó la autonomía del Consejo a través de tres me-
canismos:

i. La remoción de Consejos.

La remoción de los consejeros debe disponerse por el Presidente de

la República con acuerdo del Senado, no obstante que los designa
libremente.

ii. Dependencia directa del Presidente de la República.

El Consejo es un servicio público, bajo la supervigilancia directa del

Presidente de la República, independiente de los Ministerios.

iii. Descentralización.

El Consejo es un servicio público descentralizado. Está dotado, por

tanto, de personalidad jurídica, y patrimonio propio.

b. Transacciones.
La otra gran reforma de 1993, fue facultarlo para que con el voto de las tres
cuartas partes de sus miembros en ejercicio y en sesión especialmente
convocada con tal objeto, pudiera acordar transacciones en los procesos en
que interviniera.
 46

La reforma también faculta para que con el voto de la mayoría de los miem-
bros en ejercicio, acepte el pago en cuotas de las deudas que le correspon-
da cobrar, aun en los casos que éstas constaran en sentencias ejecutoria-
das.

3. Funciones.

a. Función general.
El Consejo tiene por objeto principal la defensa judicial de los intereses del
Estado (art. 2°).

b. Funciones específicas.
El Consejo tiene atribuidas una serie de funciones específicas enmarcadas
dentro de dicho objeto. Algunas las "debe" ejercer y otras "puede" ejercerlas
si así lo acuerda. En otras palabras, tiene competencia imperativa y compe-
tencia facultativa.

Por otra parte, no todas las funciones tienen que ver con juicios. Así sucede
con la emisión de dictámenes y con el estudio de títulos.

También, no todas estas funciones son exclusivas, pues algunas las com-
parte con otros órganos de la administración.

Algunas funciones son civiles, otras penales y otras administrativas.

Pero señalemos estas funciones:

i. Defensa del Fisco en juicio.

El Consejo tiene la defensa del Fisco en todos los juicios y en los ac-
tos no contenciosos de cualquier naturaleza, sin perjuicio de la que
corresponda, de acuerdo con la ley, a los abogados de otros servi-
cios públicos y en las gestiones judiciales y administrativas previas al
ejercicio de una acción penal que correspondiera ejercer o sostener
al Consejo y cuando, a juicio del mismo, se justifique su intervención.

ii. Ejercicio de acción penal.

El Consejo tiene el ejercicio y sostenimiento de la acción penal, tra-

tándose de delitos que pudieren acarrear perjuicios económicos para
el Estado, el Fisco y los órganos del Estado. Respecto de estos últi-
mos, el Consejo debe calificar la conveniencia del ejercicio de la ac-
ción.
 47

Le corresponde también el ejercicio y sostenimiento de la acción pe-

nal, cuando así lo acuerde el Consejo, tratándose de los delitos que
comprometan los intereses del Estado o de sociedad.

Además, debe ejercer la acción penal tratándose especialmente de

delitos tales como malversación o defraudación de caudales públi-
cos, falsificación, cohecho, soborno u otros delitos semejantes, etc.

iii. Representación de Estados en asuntos contenciosos.

Al Consejo le cabe la representación del Estado en todos los asuntos

judiciales de naturaleza contencioso administrativa en que la acción
entablada tenga por objeto la anulación de un acto administrativo,
cuando así lo acuerde el Consejo.

iv. Defensa en Recursos de Protección.

El Consejo tiene atribuida la defensa en los recursos de protección

que se interpongan en contra del Estado, los gobiernos regionales,
las municipalidades, los servicios públicos centralizados, las institu-
ciones o servicios descentralizados territorial o funcionalmente y las
entidades de derecho privado en que el Estado o sus instituciones
tengan aportes o participación mayoritarios o igualitarios, cuando así
lo acuerde el Consejo.

Asimismo, puede acordar asumir la defensa de los agentes públicos

o empleados en contra de los cuales se interponga el recurso de pro-
tección o hacerse parte en dichos recursos, en representación del
Estado o de la institución a quien representa o donde presta sus ser-
vicios el funcionario o empleado recurrido, siempre que así lo acuer-
de el Consejo por estimarlo conveniente para el interés o el prestigio
del Estado.

v. Defensa del dominio público.

Al Consejo toca la defensa del Estado en los juicios que afecten a

bienes nacionales de uso público, cuando la defensa de estos bienes
no corresponda a otros organismos. Le corresponde también, el
examen legal de los títulos de las propiedades fiscales, sin perjuicio
de las atribuciones que corresponden al Ministerio de Bienes Nacio-
nales.

vi. Supervigilancia de defensa.

El Consejo tiene la supervigilancia de la conducción de la defensa de

los procesos a cargo de los servicios públicos de la Administración
del Estado, de los gobiernos regionales, de las municipalidades, de
 48

las instituciones o servicios descentralizados territorial o funcional-

mente y de las entidades de derecho privado en que el Estado o sus
instituciones tengan aportes o participación mayoritarios o igualita-
rios, por acuerdo del Consejo.

vii. Expedición de dictámenes.

El Consejo puede expedir dictámenes que el Presidente de la Repú-

blica o los Ministros de Estado soliciten sobre materias jurídicas de-
terminadas.

4. Organización.

El Consejo de Defensa tiene tres órganos: el Consejo, el Presidente del Consejo y

un departamento.

a. El Consejo.
Es el órgano directivo. Se compone de doce abogados, nombrados por el
Presidente de la República, sin sujeción a normas sobre escalafón, pudien-
do recaer el nombramiento en personas ajenas al Consejo (art. 12°).

Los Consejeros son inamovibles en sus cargos y cesan en sus funciones

por las causales establecidas en el Estatuto Administrativo para los funcio-
narios de carrera. Sin embargo, en caso de remoción, ésta debe disponerse
por el Presidente de la República con acuerdo del Senado.

En todo caso, cesan en sus cargos al cumplir 75 años de edad.

b. El Presidente del Consejo de Defensa.

El Presidente del Consejo es designado por el Presidente de la República
de entre los consejeros; dura tres años en su cargo, pudiendo renovarse su
nombramiento.

El Presidente del Consejo tiene los deberes y atribuciones inherentes a su

calidad de Jefe de Servicio.

Su principal función es que tiene la representación judicial del Fisco en to-

dos los procesos y asuntos que se ventilan ante los Tribunales, cualquiera
sea su naturaleza, salvo que la ley haya otorgado esa representación a otro
funcionario. Pero aún en este caso y cuando lo estime conveniente el Pre-
sidente, puede asumir por sí o por medio de apoderados la representación
del Fisco.

También le corresponde la representación judicial del Estado, de los go-

biernos regionales, de las municipalidades, de las instituciones o servicios
 49

descentralizados territorial o funcionalmente y de las sociedades y corpora-

ciones de derecho privado en que el Estado o sus instituciones tengan
aporte o participación mayoritarios o igualitarios.

c. Departamentos.
El Consejo tiene dos Departamentos: el de defensa fiscal y el de la defensa
de la ley de alcoholes. Sin embargo, esta última función pasó a manos del
Ministerio Público.

El departamento de defensa fiscal es el órgano litigante, pues las funciones

en juicio del Consejo de Defensa se ejercen por medio del Departamento de
Defensa Estatal.

A su cabeza está el Procurador Fiscal.

En cada ciudad asiento de Corte de Apelaciones, debe haber un Abogado

Procurador Fiscal.

Los abogados procuradores fiscales son designados por el Presidente del

Consejo y duran en el cargo mientras cuenten con la confianza del Consejo.

El territorio jurisdiccional de estos abogados es la Corte de Apelaciones

respectiva. Sin embargo, el Presidente del Consejo puede encomendarles
la atención de asuntos determinados en otro territorio.

Entre sus funciones, está la de representar judicialmente al Fisco con las

mismas atribuciones del Presidente.

5. Privilegios procesales.

El Consejo de Defensa goza de una serie de privilegios exorbitantes en materia

procesal. Entre otros, cabe mencionar los siguientes:

a. Carácter de procuradores.
El Presidente del Consejo y los abogados procuradores fiscales tienen el
carácter de procuradores del número para el desempeño de sus cargos. En
tal sentido, pueden conferir poder en los términos del inciso primero del ar-
tículo 7° del Código de Procedimiento Civil (art. 42°).

b. Patrocinio y poderes.
El patrocinio y poder que confiera el Presidente del Consejo de Defensa del
Estado y los abogados procuradores fiscales, no requiere la concurrencia
personal de los mismos, bastando, para la correspondiente autorización, la
 50

exhibición de la respectiva credencial que acredite la calidad e identidad de

la persona a quien se le confiere (art. 42°).

c. Cauciones y consignaciones.
El Estado, el Fisco, Las Municipalidades y los servicios de la administración
descentralizada del Estado o las entidades privadas en que el Estado tenga
aporte o participación mayoritarios, no están sujetos a la obligación de ren-
dir las cauciones y consignaciones a que se refiere el Código de Procedi-
miento Civil y otras leyes procesales (Art. 63°).

d. Capacidad para requerir informes, copias de instrumentos y datos.

Los notarios, conservadores, archiveros, oficiales civiles y todos los em-
pleados públicos, municipales y de los servicios de la administración des-
centralizada del Estado o de las entidades privadas en que el Estado tenga
aporte o participación mayoritarios, deben proporcionar al Consejo de De-
fensa del Estado, gratuitamente y libre de toda clase de impuesto y en la
forma más expedita y rápida, los informes, copias de instrumentos y datos
que se les solicite.

Deben también, gratuitamente y libre de toda clase de impuestos, otorgar

los documentos y practicar las inscripciones que el Consejo les solicite.

Pero los documentos e informes deben ser requeridos por el Consejo a tra-
vés de oficio firmado por el Presidente o por el Secretario-Abogado o por el
respectivo Abogado Procurador Fiscal (art. 54°).

6. Procedimiento de condenas al Fisco.

Es necesario referirse, a continuación, al mecanismo de pago de las condenas

judiciales del Fisco. Esto sucede cuando el Fisco es demandado y pierde el juicio,

Toda sentencia que condene al Fisco a cualquiera prestación, y todos aquellos

juicios civiles en que el Consejo haya intervenido en representación de los gobier-
nos regionales, municipios y servicios descentralizados, debe cumplir un procedi-
miento reglado en los artículos 748 y siguientes del C.P.C.

Dicho procedimiento tiene tres etapas:

a. Envío de copia.
Ejecutoriada la sentencia, el tribunal debe remitir oficio al Ministerio que co-
rresponda y al Consejo de Defensa del Estado, adjuntando fotocopia o co-
pia autorizada de la sentencia de primera y de segunda instancia, con certi-
ficado de estar ejecutoriada.
 51

En el proceso debe certificarse el hecho de haberse remitido el oficio y

agregarse al expediente fotocopia o copia autorizada del mismo. La fecha
de recepción de éste se acredita mediante certificado del Ministro de fe que
lo hubiese entregado en la Oficina de Partes del Ministerio o, si hubiese si-
do enviado por carta certificada, transcurridos tres días desde su recepción
por el correo.

b. Informe del Consejo de Defensa del Estado.

Recibidas dichas copias, el Consejo de Defensa debe evacuar un informe
que indique la persona a quien deba hacerse el pago.

Dicho informe debe ser firmado por el Presidente del Consejo y despachado
dentro de los 30 días siguientes a la recepción del oficio.

c. Decreto.
Toda sentencia que condene al Fisco debe cumplirse dentro de los sesenta
días siguientes a la fecha de recepción del oficio del Tribunal, mediante de-
creto expedido a través del Ministerio respectivo.

El art. 89 de la Constitución reitera este mandato: las Tesorerías del Estado

no podían efectuar ningún pago sino en virtud de un decreto o resolución
expedido por autoridad competente, en que se exprese la ley o la parte del
presupuesto que autorice aquel gasto. En el mismo sentido, se expresa el
art. 58 de la LOCCGR

Se trata, además, de una orden. La autoridad está obligada a dictar el de-

creto; no es libre para expedir o no el decreto de cumplimiento.

En caso que la sentencia condene al Fisco a prestaciones de carácter pe-

cuniario, el decreto de pago debe disponer que la Tesorería incluya en el
pago el reajuste e intereses que haya determinado la sentencia y que se
devenguen hasta la fecha de pago efectivo.

En aquellos casos en que la sentencia no hubiese dispuesto el pago de re-

ajuste y siempre que la cantidad ordenada pagar no se solucione dentro de
sesenta días, dicha cantidad se reajustará en conformidad con la variación
que haya experimentado el Indice de Precios al Consumidor entre el mes
anterior a aquel en que quedó ejecutoriada la sentencia y el mes anterior al
del pago efectivo (Art. 752).

Cabe anotar que el artículo 28 del D.L. Nº 1263 establece que el Ejecutivo
puede ordenar pagos, excediéndose de las sumas consultadas en los ru-
bros correspondientes, para cumplir sentencias ejecutoriadas dictadas por
autoridad competente.
 52

En tal caso, los excesos deberán ser financiados con reasignaciones pre-
supuestarias o con mayores ingresos.

Dicha norma dispone, en otras palabras, que el Estado no puede alegar fal-
ta de fondos presupuestarios para no pagar una sentencia condenatoria.

Por la otra, de acuerdo al artículo 73 de la Constitución, la autoridad reque-

rida por un tribunal debe cumplir, sin más trámite que el mandato judicial y
no puede calificar su fundamento u oportunidad, ni la justicia o legalidad de
la resolución que se trata de ejecutar.

7. Transacciones y pagos en cuotas.

Tal como ya se indicó, el Consejo de Defensa del Estado está facultado para
acordar transacciones en los procesos en que intervenga. Para ello es necesario,
en primer lugar, que la transacción cuente con el voto de las tres cuartas partes de
sus miembros en ejercicio. En segundo lugar, el acuerdo debe tomarse en sesión
especialmente convocada con tal objeto. En el acta de la sesión en que se adopte
el acuerdo de transigir, debe dejarse constancia de los fundamentos que se tuvie-
ron para ello. En tercer lugar, los acuerdos respectivos deben ser aprobados por
resolución del Ministerio de Hacienda cuando se trate de sumas superiores a tres
mil unidades tributarias mensuales (art. 7º).

Sujetándose a los mismos requisitos, el Consejo puede aprobar la celebración de

acuerdos reparatorios en los procedimientos penales en que intervenga como que-
rellante.

Puede también, con el voto de la mayoría de los miembros en ejercicio, aceptar el

pago en cuotas de las deudas que le corresponda cobrar, aun en los casos que
éstas consten en sentencias ejecutoriadas. Corresponde al Consejo fijar el número
de cuotas en que se dividirá la deuda y las épocas de pago y determinar, en el
mismo acto, el reajuste y el interés con que aquella debe solucionarse, pudiendo
eximir de intereses, sean éstos futuros o ya devengados, al obligado, si sus facul-
tades económicas lo justificaren.

Tratándose de asuntos que afecten a los gobiernos regionales, a las municipalida-

des, a los servicios descentralizados de la Administración del Estado o a los orga-
nismos privados en que el Estado o sus instituciones tengan aporte o participación
mayoritarios o igualitarios, se requiere además el consentimiento de la entidad
respectiva.
 53

CAPITULO III. LOS ELEMENTOS ADICIONALES QUE CON-

CEPTUALIZAN A LOS ÓRGANOS DE LA ADMI-
NISTRACIÓN DEL ESTADO
Hasta ahora hemos analizado a los O.A.E. como sujetos de derecho, señalando
que actúan en el mundo del derecho con personalidad jurídica propia o del fisco.
En este último caso, hemos analizado la representación judicial y extrajudicial.

A continuación corresponde que demos cuenta de los elementos adicionales que

conceptualizan a los O.A.E.

I. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO COMO "OR-

GANOS DEL ESTADO"

En nuestro ordenamiento jurídico, los entes jurídicos que integran la administra-

ción se denominan "órganos de la Administración del Estado".

Constituyen una especie dentro de los "órganos del Estado", pues esta expresión
incluye al poder judicial, al parlamento , a órganos dotados de autonomía constitu-
cional y a los órganos de la administración del Estado.

Son órganos del Estado, en consecuencia, los centros funcionales de la persona

Estado, cuya voluntad ellos manifiestan. De ahí que su competencia equivale a la
capacidad que la ley les asigna para actuar en la realización del fin público con el
que han sido creados como parte de la persona jurídica Estado. Por eso, es válido
afirmar que el poder del Estado se ejerce por diversos órganos que realizan dife-
rentes funciones.

Para hablar de "órganos del Estado", es necesario, entonces, entender a éste co-
mo una persona jurídica integrada por distintos componentes. Estos componentes
son sus órganos.

Por eso, el órgano, técnicamente, es una estructura singularizada, unipersonal o

colegiada, que tiene poderes propios de decisión o posibilidades independientes
de actuación. Es el elemento dinámico de las personas jurídicas. Es como el re-
presentante de las personas jurídicas. Es quien actúa por éstas, permitiendo que
sus actuaciones se impartan o vinculen a la persona jurídica de la que forma parte,
generando derechos y obligaciones.

Distinto del órgano es el organismo. Este es una organización, es decir, un conjun-

to de recursos humanos, materiales y financieros estructurados con vistas a al-
canzar un fin.

Cabe precisar que en nuestra Constitución son "órganos del Estado" no sólo aque-
llos órganos que integran un poder del Estado (un tribunal, la Cámara de Diputa-
 54

dos, un servicio público), sino también otros órganos como el Tribunal Constitucio-
nal, el Consejo de Seguridad Nacional, el Banco Central, que no forman parte de
ningún poder, pues tienen autonomía constitucional.

Lo anterior se explica porque la Constitución, por una parte, establece una plurali-
dad funcional para que sus órganos obtengan el bien común. No existen sólo las
tres funciones clásicas sino que varias, todas ellas a cargo de órganos diferentes.
Por la otra, la Carta Fundamental distingue entre "órganos constitucionales" y "ór-
ganos constitucionalmente relevantes". Los primeros tienen su estatuto regulado
en la propia Constitución, quien los crea, define y dota de atribuciones. Se les
puede denominar también "autonomías constitucionales", pues no dependen ni se
relacionan con el gobierno, el Congreso Nacional o el Poder Judicial. Están al
margen de los vínculos jurídicos administrativos de la línea jerárquica; tampoco
admiten facultades de supervigilancia o tutela. Se autodeterminan funcional y ad-
ministrativamente y sus directivos son autoridades inamovibles. Se encuentran
sometidos directamente a la Constitución y a una preceptiva legal que por manda-
to constitucional regula su generación y funcionamiento, la que habitualmente es
una ley orgánica constitucional o una ley de quórum calificado.

En cambio, "los órganos constitucionalmente relevantes" son aquellos que la

Constitución menciona pero no regula (por ejemplo, la Tesorería General de la
República).

Ahora bien, todo órgano constitucional es órgano del Estado. La asimilación obe-
dece a que dichos órganos cumplen una función esencial en el sistema político,
por lo que deben regirse por las mismas normas y principios generales aplicables
a un órgano integrante de un poder del Estado.

De ahí que el Tribunal Constitucional, el Consejo de Seguridad Nacional, el Banco

Central sean órganos constitucionales y, por tanto, órganos del Estado, pues se
encuentran regulados en su estructura básica en la Constitución, sin perjuicio que
otros aspectos se desarrollen en sus estatutos orgánicos específicos.

Por lo tanto, cada vez que el ordenamiento jurídico utiliza la expresión "órgano del
Estado", está refiriéndose no sólo a los órganos que integran un poder del Estado,
en donde quedan comprendidos los órganos de la administración del Estado como
integrantes del “poder ejecutivo”, sino también a los órganos que hemos denomi-
nado "órganos constitucionales".

Lo anterior no significa que dentro de los "órganos constitucionales" no existan

órganos que integren un poder del Estado, pues la Contraloría General de la Re-
pública, las Municipalidades, son órganos de la administración del Estado, no obs-
tante que la Constitución los regula en su estatuto básico.

De ahí que por ejemplo, el inciso primero del artículo 6º de la Constitución Política
del Estado, que prescribe que "los órganos del Estado deben someter su acción a
la Constitución y a las normas dictadas conforme a ella", sea aplicable a todos los
 55

órganos del Estado, incluidos, por cierto, los de la administración del Estado y los
órganos constitucionales.

Por otra parte, todo órgano del Estado es creado por el derecho, quien lo configu-
ra. En efecto, es la norma jurídica –la Constitución o la ley- la que da nacimiento a
un órgano del Estado. Pero al introducirlo al mundo del derecho, le fija sus funcio-
nes y atribuciones, o sea, cuáles son sus tareas y la manera en que puede cum-
plirlas. La creación y configuración esencial de los órganos del Estado es, por tan-
to, heterónoma. Es decir, la otorga una norma jurídica ajena a el mismo.

II. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO ESTAN CLA-

RAMENTE ESTABLECIDOS EN NUESTRO ORDENAMIENTO

La Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Es-

tado (LOCBGAE) establece, en el inciso segundo de su artículo 1º, una enumera-
ción de los órganos que integran la administración del Estado. En ella se incluye a
órganos regidos por Estatutos Orgánicos Constitucionales, como la Contraloría, el
Banco Central2, las Fuerzas Armadas, los Gobiernos Regionales y las Municipali-
dades. También dentro de esta enumeración se incluyen órganos típicamente ad-
ministrativos, como los Ministerios, las Intendencias y las Gobernaciones. Ade-
más, quedan comprendidos dentro de esta enumeración órganos que desarrollan
actividades económicas como las empresas públicas creadas por ley, regidas por
leyes de quórum calificado.

Sin embargo, la enumeración que en este inciso se contiene no es taxativa. Para

sostener lo anterior existen los siguientes argumentos:

1. Dicho inciso tiene una fórmula general que permite afirmar que en ella exis-
te un concepto material y no formal u orgánico para incluir a distintos órga-
nos dentro de la Administración del Estado.

En efecto, este inciso utiliza la expresión "los órganos y Servicios Públicos

creados para el cumplimiento de la función administrativa". Dentro de la ex-
presión "órganos" como distinta de servicios es posible comprender a aque-
llos no enumerados en dicho inciso; y a órganos de naturaleza especial,
que no obstante su naturaleza privada, cumplen una función administrativa,
como la CONAF3.

2
Caso especial es el del Banco Central, pues el artículo 2º de su LOC señala que no le serán aplicables para
ningún efecto legal las disposiciones generales o especiales dictadas o que se dicten para el sector público.
Además, el artículo 90 de dicha ley señala expresamente que la LOCBGAE no le es aplicable. En otras palabras,
no sería parte de la órganos de la administración del Estado. Aún así, la Contraloría General de la República ha
sostenido que el Banco Central forma parte de la Administración del Estado.
3
El artículo 101 de la Constitución utiliza la expresión "servicios públicos creados por ley para el cumplimiento de
las funciones administrativas que operen en la región", para referirse a aquellos órganos que el Intendente debe
coordinar, supervigilar o fiscalizar.
 56

2. Esta interpretación es coincidente con la que formuló el fallo del Tribunal

Constitucional sobre la LOC de Bases Generales de la Administración del
Estado. En este fallo se dejó constancia del concepto amplio y genérico que
comprendía dicho inciso. Ello obedece a que su fuente -el artículo 38 de la
Constitución- emplea la expresión "Administración del Estado" en un senti-
do que va más allá de la Administración Pública. Ello permite afirmar, seña-
ló el Tribunal Constitucional, que no es lógico que el constituyente encarga-
ra a una ley orgánica constitucional sólo la regulación de la organización
básica de sólo una parte o sector de la Administración del Estado (la admi-
nistración pública propiamente tal) y excluyera a la otra. Además, a juicio
del Tribunal, las leyes orgánicas deben regular como un todo armónico y
sistemático todos los aspectos que la Constitución le encarga regular, el
que en este caso es "la organización básica de la administración".

3. El artículo 21 refuerza aún más la tesis que la enumeración del inciso se-
gundo del art. 1º de la LOCBGAE es material y no formal. Mientras el inciso
segundo del citado artículo utiliza la expresión "órganos que cumplan una
función administrativa", el artículo 21, que señala aquellos que forman parte
de la Administración Pública, habla sólo de servicios públicos creados para
el cumplimiento de la función administrativa. La supresión de la expresión
"órganos" revela dos cosas. Por una parte, que "órganos" y "servicios" no
son expresiones sinónimas. De lo contrario, no se explica su uso en el art.
1º y su supresión en el 21. Por otra parte, su no uso en el art. 21 revela que
no a todos los órganos que cumplen una función administrativa le es aplica-
ble la normativa del art. 21 en adelante.

En otras palabras, la idea que subyace tras esta ley es establecer una administra-
ción unitaria, esto es que no existan órganos que estén marginados de ciertos
principios y normas comunes.

Ello marca una diferencia con el sistema vigente bajo la Constitución del 25. En
ella, la expresión administración del Estado tuvo un origen jurisprudencial y surgió
para salvar el alcance restringido que el texto original de la Constitución había im-
puesto a la voz administración pública.

En efecto, la Constitución del 25 sólo reconocía a la administración central, es de-

cir, la constituida por los órganos y organismos dependientes o fiscales, que ac-
tuaban bajo la personalidad jurídica del fisco. La descentralización sólo la recono-
cía en las asambleas provinciales y en las municipalidades.

Sin embargo, la realidad hizo surgir órganos con personalidad jurídica en el ámbito
de la seguridad social o para desarrollar actividades económicas. Estos órganos
no estaban ya bajo la dependencia si no sólo bajo la supervigilancia del Presidente
de la República. En otras palabras, los organismos administrativos con personali-
dad jurídica surgieron, por ende, por obra del legislador.
 57

Sólo en 1943, la Constitución se reformó para incorporar como órganos que debí-
an ser creados por ley de iniciativa exclusiva del Presidente de la República a las
empresas fiscales y a las instituciones semifiscales. Con ello junto a la administra-
ción pública, es decir, a aquella que actúa bajo la personalidad jurídica del fisco,
se reconoció la existencia de los servicios descentralizados. A estos órganos se
les denominó administración del Estado.

Por ello, la Contraloría, en 1960, señalaba que el término administración pública

es específico, pues sólo comprende a los servicios fiscales, o sea, a aquellos de-
pendientes directamente del poder central y que actúan con la personalidad jurídi-
ca del fisco. El término administración del Estado, en cambio, es un término gené-
rico, que comprende a todos los servicios mediante los cuales el Presidente de la
República cumple con la función de administrar el Estado que la Constitución Polí-
tica de la República le encomienda. Quedan comprendidos aquí los servicios fisca-
les, semifiscales y empresas del Estado.

Ello no significa, sin embargo, que la LOCBGAE sea aplicable íntegramente a to-
dos los órganos de la Administración del Estado, pues su artículo 21 se encarga
de distinguir qué disposiciones se aplican a todos ellos y cuáles a sólo algunos de
los órganos de la Administración del Estado. En dicha disposición se deja expresa
constancia que los artículos 1 a 20 se aplican a todos los órganos de la Adminis-
tración del Estado, incluidos aquellos regidos por una Ley Orgánica Constitucional
o de quórum calificado. Del artículo 21 en adelante, quedan regidos sólo los Minis-
terios, Intendencias, Gobernaciones y Servicios Públicos creados para el cumpli-
miento de la función administrativa.

Sin embargo, el Título III de la LOCBGAE, es decir, de los artículos 52 a 68, incor-
porado por la Ley Nº 19.653, sobre Probidad Administrativa, se aplica nuevamente
a todos los O.A.E.

De este modo, el Título I (art. 1 a 20) y el Título III (art. 52 a 68, se aplican a todos
los O.A.E. El Título II (art. 21 a 51) sólo se aplica a ciertos órganos.

III. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO COLABORAN

CON EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

De acuerdo al artículo 24 de la Constitución, al Presidente de la República le co-

rresponde el gobierno y la administración del Estado. Para cumplir con esa tarea,
cuenta con la colaboración de estos órganos.

La función de gobierno implica la potestad de tomar decisiones y es, por tanto, una
facultad de imperio. Es comprensiva de todo cuanto tienda a la preservación del
orden público y a la conservación de la seguridad interna y externa. La función
administrativa, en cambio, supone un conjunto de atribuciones que se orienta más
bien a la aplicación de las normas para la consecución de los objetivos de poder
público en materia de desarrollo y funcionamiento de los servicios públicos.
 58

Estos órganos de la administración pueden ser nacionales, regionales, provincia-

les, locales o comunales. También pueden desarrollar tareas activas, consultivas,
fiscalizadoras o jurisdiccionales; o tareas de ordenación, de servicio, de fomento o
empresariales. Los órganos que la componen pueden esta establecidos en la
Constitución o en la ley. Pueden o no tener autonomía constitucional. Pero todos
ellos son colaboradores del Presidente en su tarea de gobierno y administración.

Interesa destacar aquí que la organización central de la administración pública

propiamente tal es el Ministerio. Este es un órgano de dirección a cargo de un mi-
nistro de Estado nombrado por el Presidente de la República4, y cuya función se
limita a un campo específico de la actividad estatal (la agricultura, la salud, etc).
Así colabora o ayuda al Presidente.

Los ministerios son órganos de dirección porque diseñan políticas y planes en

conformidad a las instrucciones que les imparta el Presidente; pero quienes las
ejecutan son los servicios públicos. Sólo en casos calificados por ley los ministe-
rios actúan como órganos administrativos de ejecución5.

Dentro de la organización de un Ministerio, quien sigue en jerarquía al Ministro, es

el subsecretario, quien es el colaborador inmediato del ministro y su función es
actuar como coordinador de los órganos y servicios públicos de su sector. Es fun-
cionario de la exclusiva confianza del Presidente de la República. La regla general
es que exista una subsecretaría por ministerio; pero algunos tienen dos6.

La mayoría de los ministerios se desconcentran territorialmente mediante las Se-

cretarías Regionales Ministeriales, a cargo de una funcionario, quien es el repre-
sentante del Ministerio respectivo en la región7. Es nombrado por el Presidente de
la República de entre las personas que figuren en una terna elaborada por el In-
tendente respectivo y oyendo al Ministro del ramo. Su remoción la propone el In-
tendente al Presidente, con información al Ministro del ramo8.

4
Consecuente con nuestro sistema presidencial de gobierno, los ministros se mantienen en su cargo mientras
cuenten con su confianza. (artículos 32 Nº 9 y 33 de la Constitución; y 19 y 20 LOCBGAE).
5
En nuestro país existen 18 ministerios y tres autoridades con rango de ministro (Directora del Sernam y Presi-
dente de la Comisión Nacional de Energía, Presidente del Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes).
6
En total, existen 26 subsecretarías. Entre los Ministerios que tienen dos o más subsecretarios están: Interior
(Interior y Subdere), Defensa (Guerra, Marina, Aviación, Carabineros e Investigaciones), Economía (Economía y
Pesca), Transportes (Transportes y Telecomunicaciones), Salud (De Redes y de Salud Pública). El Director de
Chiledeportes tiene rango de Subsecretario.
7
No tiene SEREMIs, por ejemplo, el Ministerio de Defensa, el Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
8
Tiene una doble dependencia. Por una parte, debe ajustarse a las instrucciones de carácter técnico y
administrativo que imparta su Ministerio. De ahí que le corresponda llevar a cabo las tareas que sean propias de
su respectivo ministerio. Por la otra, está subordinado al Intendente en todo lo relativo a la elaboración, ejecución
y coordinación de las materias que sean de competencia del gobierno regional.
 59

Por su parte, los servicios públicos se relacionan o dependen de los Ministerios.

Como se señalaba recién, son órganos administrativos ejecutores de las políticas
ministeriales. La LOCBGAE los define como órganos administrativos encargados
de satisfacer necesidades colectivas, de manera regular y continua. Así ayudan al
Presidente de la República.

En dicha definición se contemplan todos los elementos que configuran un servicio

público:

1. En primer lugar, la existencia de un órgano determinado dotado de agentes

y de recursos. Los agentes pueden estar sujetos a un régimen de derecho
público o de derecho privado; lo mismo cabe decir respecto del presupues-
to, que puede provenir del presupuesto nacional, de ingresos propios o fi-
nanciarse con aportes privados. En todo caso, debe existir un régimen es-
pecial, establecido por ley, que regule su funcionamiento.

2. En segundo lugar, el servicio público supone la existencia de una función

considerada como obligatoria para el Estado en un momento determinado,
que se traduce en una prestación que debe otorgar, es decir en un beneficio
que proporcione alguna utilidad concreta.

3. En tercer lugar, dichas necesidades deben satisfacerse sin interrumpirse ni

paralizarse, y en la forma correcta y de acuerdo con la reglamentación vi-
gente.

4. Finalmente, los servicios, a diferencia de los Ministerios que sólo fijan las
políticas y los planes, son los brazos ejecutores de dichas políticas y pla-
nes. Por excepción, pueden asumir tareas de configuración (artículo 22
LOCBGAE).

Ahora bien, los servicios públicos pueden ser centralizados o descentralizados.

Los servicios centralizados actúan bajo la personalidad jurídica y con los bienes y
recursos del Fisco y están sometidos a la dependencia del Presidente de la Repú-
blica a través del Ministerio correspondiente. Los servicios descentralizados, en
cambio, actúan con la personalidad jurídica y el patrimonio propios que la ley les
asigne y están sometidos a la supervigilancia del Presidente de la República a tra-
vés del Ministerio respectivo.

Los servicios públicos están a cargo de un jefe superior. Habitualmente se le de-

nomina Director; pero la ley puede darle una denominación distinta, como Superin-
tendente. Es el funcionario de más alta jerarquía dentro del servicio respectivo y le
corresponde dirigir, organizar y administrar el servicio, controlar y velar por el
cumplimiento de sus objetivo y responder de su gestión. Es un funcionario de la
confianza del Presidente de la República. Sin embargo, aquellos incorporados a la
Alta Dirección Pública, por una parte, los nombra el Presidente de la República de
una quina o terna que le propone el Consejo de la Alta Dirección, previo concurso.
 60

Por la otra, si le pone término a sus servicios anticipadamente al período conveni-

do, tienen derecho a una indemnización.

Los servicios públicos suman cerca de 130.

Por otra parte, existen órganos de la administración del Estado a nivel regional,
provincial y comunal.

En el ámbito regional, cabe distinguir lo que es el gobierno de su administración.

El gobierno lo entrega la Constitución al Intendente. La administración, en cambio,
queda a cargo de un gobierno regional, constituido por dos órganos: el Intendente
y el Consejo Regional. El gobierno regional tiene personalidad jurídica y patrimo-
nio propio, es decir, es un ente descentralizado. Opera en cada una de las regio-
nes del país; son por tanto, 13.

El Consejo Regional es un órgano con facultades normativas, resolutivas y fiscali-

zadoras al que le corresponde, por ejemplo, aprobar los planes de desarrollo de la
región, resolver la inversión de los recursos consultados en el FNDR, etc.

La estructura provincial la encabeza el gobernador. También existe a este nivel el

Consejo Económico y Social Provincial. Este es órgano consultivo y de participa-
ción de la comunidad provincial socialmente organizada. En Chile existen 50 Go-
bernaciones.

Finalmente, en el ámbito comunal, está la municipalidad. Su órgano superior es el

alcalde. Junto a él se encuentra el Concejo Comunal y el Consejo Económico y
Social Comunal. El Concejo está integrado por concejales elegidos por sufragio
universal, que duran cuatro años en sus cargos y pueden ser reelegidos. Su fun-
ción es hacer efectiva la participación de la comunidad y tiene atribuciones norma-
tivas, resolutivas y fiscalizadoras. Por su parte, el Consejo Económico y Social
Comunal es un órgano consultivo de la municipalidad y está compuesto por repre-
sentantes de la comunidad local organizada.

En nuestro país hay 344 municipios9.

Dentro de estos órganos colaboradores del Presidente de la República en su tarea

de gobierno y administración, se encuentran órganos dotados de autonomía cons-
titucional, tales como el Banco Central, la Contraloría General de la República, las
municipalidades. Su inclusión en esta tarea colaborativa, no obstante su autono-
mía, obedece a la necesidad de entender como una sola a toda la administración.
Tal como ya se anotó, respecto de estos órganos, el Presidente de la República
no ejerce poderes jerárquicos, pues se autodeterminan funcional y administrativa-

9
En marzo de 2004, se crearon las comunas de Hualpen, Alto Hospicio y Cholchol.
 61

mente. Ello no obsta a que con dicha autonomía, presten su ayuda a la tarea que
la Constitución entrega al Jefe de Estado.

CAPITULO IV. LOS PRINCIPIOS A LOS QUE SE SUJETA LA

ACTUACIÓN DE UN ORGANO DE LA ADMINIS-
TRACION DEL ESTADO
Los O.A.E. se rigen en su accionar por los siguientes principios: servicialidad, le-
galidad, control, responsabilidad y sujeción a la Constitución.

I. LA SERVICIALIDAD DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL

ESTADO.

Los órganos de la administración del Estado tienen por propósito satisfacer nece-
sidades públicas de manera regular y continua.

Lo anterior implica que los órganos integrantes de la Administración del Estado

están sujetos al principio de servicialidad que rige a todo órgano del Estado. En
efecto, en nuestro sistema constitucional el Estado está al servicio de la persona
humana (artículo 1º). Por lo mismo, los órganos que tienen potestades, es decir,
poderes jurídicos, deben encaminarlas a un fin determinado: el bien común. Este
demanda que el uso, el ejercicio de la parte de soberanía que le corresponde (ar-
tículo 5º), no puede perder de vista dicha finalidad. Pero tampoco le es permitido
no actuar, debiendo hacerlo, ni abusar de su ejercicio. La Constitución sólo permi-
te "su uso" por parte de los órganos que tienen potestades.

Dicho principio tiene consagración expresa en la LOCBGAE. Su artículo 3º esta-

blece que la Administración del Estado estará al servicio de la persona humana,
su finalidad es promover el bien común atendiendo las necesidades públicas en
forma continua y permanente (artículo 3º). La definición que da la ley de servicios
públicos también resalta este principio, pues los entiende como órganos adminis-
trativos encargados de satisfacer necesidades colectivas de manera continua y
regular (art. 28).

Dicho deber de actuación en tiempo y forma compromete la responsabilidad extra-

contractual de los órganos de la administración del Estado si "la falta de servicio"
genera daño, sin perjuicio de la responsabilidad de los funcionarios (art. 42,
LOCBGAE).

En definitiva, entonces, el principio de servicialidad del Estado implica para los

órganos de la administración del Estado ejercer las potestades públicas de mane-
ra regular y continua. No pueden no actuar ni cesar sus actividades unilateralmen-
te.
 62

II. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD.

El principio de legalidad puede ser enfocado desde tres perspectivas complemen-

tarias.

1. La legalidad implica ejercicio de potestades.

El artículo 7º de la Constitución consagra el principio de la juridicidad o de legali-

dad. Conforme a él, los órganos del Estado pueden actuar únicamente si les ha
sido atribuido, para el caso concreto, la correspondiente facultad. La ausencia de
disposición autorizatoria, hay que interpretarla en el sentido que el órgano respec-
tivo no puede actuar por carecer de facultad. No se puede admitir ningún poder
jurídico que no sea desarrollo de una atribución normativa precedente; los poderes
jurídicos necesitan de una habilitación previa, de una prefiguración normativa.

De este modo, sus actos y sus disposiciones, han de "someterse a Derecho", han
de ser "conformes" a Derecho. La disconformidad constituye "infracción del orde-
namiento jurídico" y les priva, actual o potencialmente de validez.

El principio de legalidad de los órganos del Estado opera, pues, en la forma de

una cobertura legal de toda su actuación; sólo cuando cuenta con esa cobertura
legal previa, su actuación es legítima.

La actividad jurídica desplegada por los órganos estatales debe estar fundada en
potestades constitucionales, legales o reglamentarios preexistentes a la actuación
misma, es decir, que previo a la actuación, deben estar habilitados o apoderados
por el ordenamiento del correspondiente derecho o de la correspondiente facultad,
atribución o potestad.

Mientras los particulares gozan de una originaria libertad de actuación personal,

disminuida excepcionalmente por la vía de las prohibiciones y regulaciones jurídi-
cas, los órganos estatales parten de la cláusula general de interdicción o prohibi-
ción de actuar, a menos que expresamente y con anterioridad a la actuación mis-
ma, hayan sido positiva y expresamente habilitados para ello.

El principio de legalidad se expresa en un mecanismo técnico preciso: la legalidad

atribuye potestades a los órganos del Estado.

La potestad no debe confundirse con la soberanía. Esta es el género, aquella la

especie. La potestad es una prerrogativa inherente a una función. Por lo mismo,
es un poder jurídico finalizado.

La potestad fue definida por Santi Romano como el poder jurídico para imponer
decisiones a otros para el cumplimiento de un fin.
 63

2. La legalidad implica actuar válidamente.

Conforme al artículo 7º de la Constitución, "los órganos del Estado actúan valida-

mente previa investidura regular de sus integrantes, dentro de su competencia y
en la forma que prescriba la ley".

Dicho artículo exige para la validez de un acto de cualquier órgano del Estado,
dentro de los cuales están los órganos de la administración del Estado, la concu-
rrencia de tres requisitos copulativos.

a. La investidura regular.
Se entiende por investidura regular el hecho de conferir a una persona, por
el órgano que corresponda y conforme a derecho, la calidad de represen-
tante del poder público.

Dicha investidura debe ser previa a la realización de cualquier acto, pues

solo con la titularidad misma de ella es posible actuar válidamente. La in-
vestidura es el carácter que se adquiere con la toma de posesión de ciertos
cargos o dignidades. Supone, a quién haya de ser investido de una función,
que esté ya previamente favorecido con la titularidad del cargo, obtenido
por el competente llamado proveniente de elección, nombramiento, sorteo,
etc. Con anterioridad a la actuación del órgano deben, pues, existir el lla-
mado al cargo y la posesión en él, puesto que la letra exige la "previa inves-
tidura", o sea, esta ha de ser posterior al perfeccionamiento del llamado.

Esta investidura es diferente según la fuente de la cual emana. Así, en los

cargos de elección popular, la investidura se reconoce a los formalmente
electos mediante procedimientos específicamente regulados por la Consti-
tución o la ley (v. gr., el Presidente de la República, artículo 27, inciso final,
de la Constitución; en el caso de Diputados y Senadores, el artículo 5º, inci-
so 3º de la LOC del Congreso Nacional).

b. La competencia.
La "competencia" es el círculo de atribuciones que la Constitución o la ley fi-
ja como propio del ejercicio de la autoridad, para el conocimiento y resolu-
ción de determinados asuntos.

El requisito de competencia envuelve dos aspectos que deben reunirse en

la actuación. En primer lugar, la decisión debe recaer en la esfera, ámbito,
campo o materia que haya sido confiada a la resolución del órgano. En se-
gundo lugar, que la decisión se adopte ejerciendo las atribuciones que, para
la materia de que se trate, hayan sido conferidas al órgano.
 64

c. La forma.
En un primer sentido, "forma" es sinónimo de procedimiento, de conjunto de
diligencias encaminadas a obtener la dictación de un acto público. En un
segundo sentido, la palabra forma alude a la solemnidad de expresión del
acto, a la externalidad que debe observar, a cómo se manifiesta documen-
talmente hacia el exterior la voluntad pública. La forma es todo aquello que,
vinculado al acto decisión, pueda distribuirse o diferenciarse de la materia o
contenido mismo de la actuación.

De este modo, la forma se puede enfocar desde dos puntos de vista. En

primer lugar, puede abordarse desde la perspectiva de la exteriorización de
la voluntad. En este sentido, la forma es el modo de declarar una voluntad
ya formada, es el medio de transporte de dicha voluntad del campo psíquico
al campo jurídico. La forma como elemento de un acto público equivale a
formalidad, es decir, a un requisito destinado a realzar la importancia de
una mera declaración de voluntad.

En segundo lugar, la forma puede enfocarse desde el procedimiento. En es-

te sentido, abarca todo el conjunto de trámites que van preparando la mani-
festación final de la voluntad; el procedimiento no es sino un conjunto de
formalidades previas que conducen a una declaración final.

En síntesis, la forma, como elemento del acto público, es comprensivo de

las formalidades y del procedimiento en general. Así lo ha entendido el Tri-
bunal Constitucional al señalar que el concepto “forma” del artículo 7º inciso
primero de la Constitución se refiere al “procedimiento” (STC, rol Nº 239).

La Constitución exige formas de diverso tipo. Por ejemplo, la firma del Mi-
nistro (Artículo 35 inciso 2º); informes previos de órganos para la decisión
de otros (Artículo 49 Nº 7); plazos de diversas naturaleza y distintos objeti-
vos (artículo 9 inciso 2º; 10 Nº 3; 43, inciso 2º); quórum de asistencia y
aprobación (artículo 63).

Debido a la naturaleza del derecho público, las formas juegan un papel de

mayor importancia que en otras ramas de derecho. Su misión es lograr el
máximo de seguridad con el mínimo de error. De la debida observancia de
las formas impuestas normativamente, depende el mayor acierto y eficacia
de las resoluciones y seguridad jurídica de las mismas.

Sin embargo, las formas no son un fin en sí mismo. Debe excusarse la in-
observancia de aquellas exigencias formales no esenciales o que puedan
ser cumplidas posteriormente o que sean saneables. Las exigencias forma-
les tienen un alcance eminentemente medial y subordinado al fin para el
que se instauran. Es el fin a que sirven el que justifica la forma. Por eso, el
vicio de procedimiento afecta la validez del acto administrativo sólo cuando
toca un elemento esencial y genera perjuicio (art. 13, LBPA).
 65

3. La legalidad implica sujeción al ordenamiento jurídico.

Por otra parte, cabe precisar que para el actuar de la administración es clave en-
tender bien el inc. 1º del art. 6º, pues los órganos de la administración no sólo han
de someterse a la Constitución y a la ley sino a todo el bloque de la legalidad (art.
2º LOCBGAE). Originariamente esto no fue así; la administración sólo tenía que
respetar las normas dictadas por el legislador. Sin embargo, hoy se entiende que
la administración debe respetar la Constitución y todas las normas dictadas con-
forme a ella.

III. EL PRINCIPIO DE CONTROL.

Mediante el instrumento de control, se persigue verificar que los órganos adecuen
su tarea a la ley y a los objetivos que se impone la propia administración. Los con-
troles pueden ser internos, es decir, dentro de la propia administración, o externos,
o sea fuera de ella. También puede haber controles de conformidad de la actua-
ción de la administración con una habilitación previa hecha por la ley, o controles
de mérito, es decir, que verifiquen la oportunidad, la conveniencia y la eficacia y
eficiencia de las actuaciones. Además, los controles puede ser realizados por or-
ganismos técnicos o por órganos políticos. Finalmente, los controles pueden ser
previos a la actuación o posteriores a ella.

Los órganos de la administración están sujetos, entonces, en primer lugar, a con-

troles externos, que ejercen los tribunales, la Contraloría y la Cámara de Diputa-
dos a través de la fiscalización política.

El control jurisdiccional que se ejerce respecto de la administración es de gran

amplitud, pues no sólo comprende la legalidad de las actuaciones, sino que tam-
bién su razonabilidad. Ello contrasta con el control que ejerce la Contraloría, que,
fundamentalmente, ejerce un control de juridicidad; y con el control político de la
Cámara de Diputados, que es un control de mérito.

En segundo lugar, los órganos de la administración del Estado están sujetos a es-
trictos controles internos, pues por mandato legal las autoridades y jefaturas de-
ben ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de los organis-
mos y de la actuación del personal de su dependencia. Deben velar también por el
cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de
sus atribuciones. Este control se extiende tanto a la eficiencia como a la eficacia
en el cumplimiento de los fines establecidos.

En tercer lugar, la administración está sujeta a controles preventivos y represivos.

Un ejemplo de control preventivo es el que ejerce la Contraloría a través del trámi-
te de toma de razón a que están sujetos la gran mayoría de los actos administrati-
vos, pues si dicho organismo objeta el acto, este nunca podrá nacer a la vida del
 66

derecho. Por regla general, el control jurisdiccional es un control represivo, es de-

cir, opera una vez que el acto administrativo ha nacido a la vida jurídica10.

En cuarto lugar, la particularidad del control que ejerce la Cámara de Diputados

radica en su naturaleza. Esta puede resumirse señalando que se trata de un con-
trol político. Ello significa que apunta a determinar o a criticar la conveniencia, la
oportunidad, las ventajas o desventajas de una determinada medida gubernativa,
pero sin poner en tela de juicio la competencia y la corrección jurídica del proceder
de la respectiva autoridad u órgano gubernativo. En cambio, la fiscalización jurídi-
ca apunta precisamente a esto último, es decir, lo que se pone en duda, lo que se
critica es la corrección jurídica de una actuación, bien sea que el órgano es in-
competente, bien sea que no se han cumplido los procedimientos establecidos.
También es preciso anotar que el control político es subjetivo, pues su parámetro
no es objetivado sino disponible y no necesariamente preexistente. En el control
político quien limita es quien controla. Basta, por ejemplo, con que la actuación del
poder no le parezca "oportuna" al agente de control; no goce, simplemente, de su
"confianza". A diferencia del control judicial, su interpretación es enteramente libre,
sustentada no en motivos de derecho, sino de oportunidad.

Finalmente, cabe referirse a los recursos administrativos. Producido un acto admi-

nistrativo a través del procedimiento respectivo, el ordenamiento jurídico reconoce
a sus destinatarios la posibilidad de impugnarlos, bien ante la propia administra-
ción de quien el acto procede, bien ante los tribunales. Existe, pues, una duplici-
dad de recursos: unos son administrativos y otros jurisdiccionales.

Los recursos administrativos son los actos por los cuales el administrado legitima-
do solicita a la administración la revocación o la modificación de un acto adminis-
trativo que le afecta. En este sentido, constituyen un cauce para que la propia ad-
ministración pueda revisar y modificar el contenido de sus actos. Son una posibili-
dad para que la administración evalúe su decisión nuevamente. Por eso, se inter-
ponen ante la propia administración autora del acto recurrido, que es quien debe
resolverlo.

Tienen como presupuesto la existencia de un acto o norma administrativa previos,

contra los que se interpone el recurso, pretendiendo su revocación o reforma.

Los recursos administrativos y jurisdiccionales son expresión del principio de im-

pugnabilidad de los actos de la administración.

10
Cabe consignar que este control jurisdiccional, por una parte, está a cargo de cualquier tribunal
de la República, o sea, no está restringido a los tribunales superiores de justicia. Por otra parte, es
un control que no sólo vela por la legalidad del acto administrativo, sino también por la
constitucionalidad. En este último sentido destaca la competencia del Tribunal Constitucional
para conocer de todos los decretos inconstitucionales de la administración.
 67

IV. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD.

La responsabilidad de los O.A.E. es de distinto tipo. En primer lugar, está la res-

ponsabilidad extracontractual.

En derecho civil, hay responsabilidad cada vez que una persona debe reparar el
perjuicio o daño sufrido por otro. En este sentido, es la obligación que pesa sobre
una persona de indemnizar el daño sufrido por otra.

El daño es el detrimento, sufrimiento, menoscabo, dolor o molestia que sufre un

individuo en su persona, bienes, libertad, honor, crédito, afectos, creencias. El da-
ño supone la destrucción o disminución, por insignificante que sea, de las ventajas
o beneficios patrimoniales o extrapatrimoniales de que goza un individuo, siempre
que estos sean lícitos. La ley no exige que esta perdida, disminución, detrimento o
menoscabo recaiga sobre un derecho de que la víctima sea dueña o poseedora y
aunque esa cuantía sea insignificante o de difícil apreciación.

Pero el daño debe ser cierto, es decir, real, efectivo, tanto que, a no mediar él, la
víctima se habría hallado en mejor situación. Un daño no deja de ser cierto porque
su cuantía sea incierta o indeterminada o de difícil apreciación. La certidumbre
dice relación no con su cuantía sino con el hecho que haya ocurrido realmente.

Para que haya responsabilidad es menester que entre el dolo o la culpa, por una
parte, y el daño, por la otra, haya una relación de causalidad, es decir, que éste
sea la consecuencia o efecto de ese dolo o culpa. Un delito o cuasidelito obliga a
la indemnización cuando conduce a un daño, cuando éste es su resultado, cuando
el daño se induce de él, cuando el daño puede atribuirse a la malicia o negligencia
de su autor. Hay relación de causalidad cuando del hecho o la omisión doloso o
culpable es la causa directa y necesaria del daño, cuando éste sin él no se habría
producido.

Es indiferente que la relación causal sea mediata (daño deriva directamente del
hecho ilícito, cuando entre ambos no se interpone otra causal) o inmediata (entre
el hecho ilícito y el daño se interponen otras causas que también han influido en
su producción).

La responsabilidad civil requiere, entonces, tres elementos: daño, dolo o culpa y

relación causal.

Ahora bien, los art. 4 y 42 de la LOCBGAE establecen un principio esencial para el

accionar de los órganos de la administración del Estado: la responsabilidad extra-
contractual si ocasionan con su acción u omisión lesión de derechos.

La responsabilidad extracontractual del Estado Administrador se funda en la falta

de servicio, es decir, en el defectuoso funcionamiento del órgano respectivo. Hay
falta de servicio cuando este no funciona, funciona mal o funciona tardíamente. La
 68

falta de servicio surge cuando hay una falla en las tareas y deberes propios del
órgano, produciendo un daño a terceros.

Cabe consignar que la administración no está obligada a responder por el sólo

hecho o la omisión que lesione un interés, sino que debe ser condenada a ello.

El reclamo puede consistir en solicitar la indemnización que corresponda como en

que se haga efectiva los otros tipos de responsabilidades. El reclamo debe hacer-
se ante los tribunales que corresponda.

La responsabilidad del Estado es sin perjuicio de la responsabilidad que pudiere

afectar al funcionario que hubiere causado daño. Es decir, hay dos responsabili-
dades: la del Estado y la del funcionario; no pueden confundirse.

De este modo, la responsabilidad extracontractual del Estado exige los siguientes

requisitos: debe haber una lesión antijurídica que provoque un daño real y efecti-
vo, evaluable económicamente e individualizado; y dicha lesión debe ser imputa-
ble a la administración. También se exige la "falta de servicio".

Pero el principio de responsabilidad que informa a los órganos de la administra-

ción del Estado no sólo se estructura sobre la base de la responsabilidad extra-
contractual. También existe la responsabilidad política de las altas autoridades por
toda infracción, abuso o delito que pueda incurrir en el ejercicio de sus funciones.
Además, los funcionarios responden por toda infracción a sus deberes, obligacio-
nes o prohibiciones. Es lo que se denomina responsabilidad administrativa.

V. EL VALOR NORMATIVO DE LA CONSTITUCIÓN PARA LOS ORGANOS

DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.

1. El valor normativo de la Constitución.

El inciso primero del artículo 6º de la Constitución establece lo siguiente: "los ór-

ganos del Estado deben someter su acción a la Constitución y a las normas dicta-
das conforme a ella".

Dicho artículo consagra lo que en doctrina se conoce como el valor normativo de

la Constitución. Conforme a él, la Constitución es una norma dotada de una pecu-
liar fuerza de obligar, independientemente de sus vicisitudes aplicativas. La Cons-
titución es, en primer lugar y ante todo, una norma jurídica, es decir, manda, pro-
híbe o permite, como cualquier otra, no dependiendo en su eficacia de la comple-
mentariedad directa de otra norma de rango inferior

De ahí que no obligue a través de la ley o de los reglamentos, sino que obliga ella
misma directamente a todos y a cada uno de los órganos del Estado. La vigencia
de los preceptos constitucionales no es un asunto que quede condicionado a la
voluntad del legislador.
 69

En consecuencia, de acuerdo al valor normativo de la Constitución, no es necesa-

ria la intermediación de la ley para que se produzca la vinculación de los entes
estatales, cualesquiera que éstos sean, a la Constitución.

El punto es central en la historia constitucional de nuestro país. Muchos preceptos

de la Constitución de 1925 remitían al legislador. Como nunca se dictaron las le-
yes respectivas, se interpretó que estos preceptos constitucionales no tenían apli-
cación.

Conforme al valor normativo de la Constitución, cuando esta remite al legislador el

desarrollo de ciertos aspectos normativos, no significa que el principio constitucio-
nal aún no desarrollado por el legislador no produzca obligación alguna. Tales
principios faltos de desarrollo no manifiestan un carácter meramente programático,
sino un carácter normativo en todo momento y conducen, por tanto, a los princi-
pios de la aplicabilidad y vinculación directa de la Constitución.

Sería absurdo suponer que la vigencia de los principios constitucionales sea un

asunto independiente de la voluntad del propio constituyente, sino que condicio-
nado a la voluntad del legislador, pues ello significaría situar al legislador en el rol
de dador de vida jurídica de los preceptos constitucionales, en circunstancia que
es, precisamente, la Constitución la que anima jurídicamente a la ley y toda otra
derivación normativa. La Constitución es la fuente jurídica de la ley y no a la inver-
sa.

2. Dos precisiones sobre el valor normativo de la Constitución.

a. El valor normativo de la Constitución no resta libertad en la decisión

normativa de las normas inferiores.
El punto no deja de ser importante porque la Constitución tiene una multiplicidad
de normas que podrían denominarse completas. La realización de su contenido no
requiere operaciones de concreción normativa de ningún tipo por parte de los po-
deres públicos. Los destinatarios deben acomodar directamente a ella su conduc-
ta, recabando judicialmente su cumplimiento o provocando la anulación de normas
o actos que contradigan su contenido.

Pero un segundo tipo de normas constitucionales son aquellas cuyo contenido

precisa, inexcusablemente, de una operación concretizadora, bien mediante nor-
mas o bien mediante la puesta en práctica de políticas públicas. Ninguna de estas
normas genera derechos subjetivos, por lo que su contenido sustantivo no puede
ser objeto de exigencia judicial.

En la Constitución existen preceptos que podrían calificarse de incompletos, frag-

mentarios o abiertos. Muchas cuestiones de importancia no se regulan en modo
alguno, remitiendo su regulación a normas posteriores; otras se regulan fragmen-
tariamente.
 70

Sin embargo, este modo de operar no es privativo del texto constitucional, ni si-
quiera es anormal. Es decir, este método de normación no es un defecto técnico;
tampoco una manifestación del supuesto carácter programático de la Constitución.
Es consecuencia de la función que le corresponde cumplir y que es distinta de las
restantes normas. La Constitución no puede concebirse como un sistema cerrado
de instrucciones vinculantes y unívocas, sino como un cauce, un marco de límites
externos dentro de los cuales los órganos deben ejercer libremente su poder de
iniciativa y de configuración políticas. De ahí que los preceptos constitucionales
sean, en su mayoría, preceptos abiertos.

Entre las funciones que cumple el texto constitucional y que atentan contra la re-
gulación detallada, destaca que ordena a largo plazo la dinámica política, social y
económica. La Constitución es un instrumento regulador de la vida política en un
Estado democrático. Esta fórmula puede resumirse en tres notas: la Constitución
es un instrumento al servicio de la consecución de la unidad política del Estado; la
Constitución es un texto que opera sobre un sistema de pluralismo político y la
Constitución es una norma cuyos principales destinatarios públicos son los órga-
nos que ejercen las funciones supremas del Estado.

De ahí que la Constitución no regule numerosas cuestiones de la vida política o lo

haga sólo a grandes rasgos. Las normas jurídicas pueden cumplir una función de
cierre o una función de apertura. De este modo, cuando la Constitución no regula
o lo hace sólo a grandes rasgos, hay que ver en dicha actitud una garantía consti-
tucional de la libre discusión y de la libre decisión de estas cuestiones.

b. El valor normativo no implica prescindir del ordenamiento jurídico.

Por otra parte, el valor normativo de la Constitución no significa que habiendo ley
los órganos del Estado puedan prescindir de ella bajo el pretexto de estar aplican-
do la Constitución. Los órganos del Estado deben someter su acción a la Constitu-
ción “y a las normas dictadas conforme a ella”. La sujeción no es, entonces, sólo a
la Constitución sino que al ordenamiento jurídico.

Pongamos un ejemplo: ¿puede la Contraloría contrastar directamente la Constitu-

ción con un decreto para verificar la constitucionalidad de este último, si hay una
ley vigente y el Ejecutivo, al dictar el decreto, se ha ajustado plenamente a ella?.

Lo que pasa es que si se prescinde de la consideración de una ley en relación a

un decreto respecto de la cual éste último es un decreto de ejecución, no se están
respetando las normas dictadas conforme a la Constitución, pues mientras la ley
no sea declarada inconstitucional, se presume legítima. De este modo, mientras
no se produzca tal declaración, todos los órganos del Estado, sin excepción algu-
na, deben aplicarla, sin que puedan prescindir de ella. El cuestionamiento de un
decreto dictado conforme a la ley, y presumiéndose ésta constitucional, no puede
implicar el cuestionamiento de la ley por la vía de contrastar directamente el decre-
 71

to con la Constitución, pues ello implica prescindir de una ley vigente y válida. Se-
ría una especie de derogación oblicua o indirecta.

Además, cabe tener presente lo siguiente:

a. En primer lugar, que con el razonamiento anterior no se está negando el

valor normativo de la Constitución; esta es la norma superior y obliga por sí
misma. La Constitución no necesita ley para aplicarse; tampoco es una
norma programática; es una norma jurídica que manda, prohíbe o permite.
Pero si hay una ley que ha sido "manifestada en la forma descrita en la
Constitución", si ha sido dictada "conforme a ella", la Constitución obliga
con ella, no prescindiendo de su aplicación. Eso es lo que dice la Constitu-
ción de 1980 en su artículo 6: los órganos del Estado quedan vinculados al
ordenamiento jurídico y no pueden prescindir de aplicar ninguna norma vi-
gente. Eso garantiza la seguridad jurídica.

b. En segundo lugar dicho razonamiento se encuadra perfectamente con el

carácter de norma superior que tiene la Constitución. El principio de prima-
cía constitucional indica que ninguna norma de rango inferior puede contra-
decir la Constitución. Pero este principio está estrechamente unido a la je-
rarquía normativa de las normas. Conforme a este principio, las normas ju-
rídicas están ordenadas en una escala jerárquica, de modo que hay normas
superiores e inferiores; las inferiores deben ajustarse a las superiores. Aho-
ra bien, si una ley se ajusta a la Constitución y el decreto que dicta la admi-
nistración se ajusta a la ley, quiere decir que el decreto se ajusta a la Cons-
titución. Pero no puede permitirse, por la inseguridad jurídica que ello aca-
rrearía, que se declare tácitamente inconstitucional por la vía de decidir que
el decreto que se ajusta a ella viola la Constitución. Ello vulnera el principio
de jerarquía normativa, pues rompe el vínculo de derivación que hay entre
todas las normas, dejándolas sin fuente directa de legitimación. Para llegar
a la Constitución hay que recorrer la escala jerárquica de abajo hacia arriba
sin saltarse ningún grado para no declarar inconstitucional todas las normas
intermedias. Esto es lo que Kelsen formuló hace tantos años: "Es el mismo
derecho el que regula su propia creación, pues una norma determina cómo
otra norma debe ser creada y, además, en una medida variable, cual debe
ser su contenido (...) una norma es válida en la medida que ha sido creada
de manera determinada por otra norma (...) un orden jurídico no es un sis-
tema de normas yuxtapuestas y coordinadas. Hay una estructura jerárquica
y unas normas se distribuyen en diversos estratos superpuestos. La unidad
del orden reside en el hecho de que la creación y por consecuencia la vali-
dez de una norma está determinada por otra norma, cuya creación, a su
vez, ha sido determinada por una tercera norma".

c. En tercer lugar, aquí estamos hablando de la presunción de constitucionali-

dad de las leyes. García de Enterría señala que la presunción de constitu-
cionalidad de las leyes "no es la simple afirmación formal de que cualquier
 72

Ley se tendrá por válida hasta que sea declarada inconstitucional, sino que
implica materialmente algo más. Primero, una confianza otorgada al legisla-
tivo en la observancia y en la interpretación correcta de los principios de la
Constitución; en segundo término, que una Ley no puede ser declarada in-
constitucional más que cuando no exista "duda razonable" sobre su contra-
dicción con la Constitución; tercero, que cuando una Ley esté redactada en
término tan amplios que puede permitir una interpretación inconstitucional
habrá que presumir que, siempre que sea "razonablemente posible", el le-
gislador ha sobreentendido que la interpretación con la que habrá de apli-
carse dicha Ley es precisamente la que la permite mantenerse dentro de
los límites constitucionales".

El Tribunal Constitucional, en una sentencia de 15 de abril de 1997, tuvo la opor-

tunidad de centrar los criterios de articulación entre la Constitución y un decreto,
habiendo ley de por medio. En dicha oportunidad señaló que no puede juzgar la
constitucionalidad de un decreto prescindiendo de la ley que ejecuta, pues ello
podría significar un juicio implícito sobre leyes vigentes, posibilidad que le está
prohibida al Tribunal Constitucional.

Con este fallo, el Tribunal Constitucional rompió sus precedentes en esta materia.
En efecto, en fallos anteriores ("Colonia Dignidad", "Plan Regulador Serena-
Coquimbo", "Decretos Camineros", "Playas") había sentado la doctrina que al Tri-
bunal Constitucional le corresponde contrastar directamente el decreto con la
Constitución, sin considerar la ley que ejecuta el decreto respectivo. Entre otras
razones, porque sus competencias no le permiten velar por la supremacía consti-
tucional de leyes vigentes, sino sólo de proyectos de ley. Por lo tanto, al enfrentar-
se a un decreto que se ajustaba a la ley, hacía "como" si la ley no existiera, y lo
analizaba confrontándolo con el parámetro normativo constitucional.
 73

CAPITULO V. CLASIFICACION DE LOS O.A.E.

Los O.A.E. pueden clasificarse conforme a varios criterios, que se indican a conti-
nuación:

I. DE ACUERDO A LA AUTONOMIA.

De acuerdo a su autonomía del poder central, los OAE pueden ser centralizados,
desconcentrados, descentralizados y autónomos.

1. Los órganos centralizados.

En primer lugar, los órganos centralizados carecen de personalidad jurídica; actú-

an en el mundo del derecho con la personalidad jurídica del Fisco. Por lo mismo,
la representación extrajudicial, recae en el Presidente de la República. Esta puede
delegarla en los jefes superiores de los servicios para la ejecución de actos y la
celebración de los contratos necesarios para el cumplimiento de los fines propios
del respectivo servicio. La representación judicial, por su parte, corresponde al
Consejo de Defensa del Estado (art. 19, LOCBGAE). Los órganos descentraliza-
dos, en cambio, tienen personalidad jurídica propia. Esto implica que la represen-
tación judicial y extrajudicial corresponde a los respectivos jefes superiores. La
personalidad jurídica de que gozan tanto los servicios centralizados (el Fisco) y
descentralizados, es de derecho público.

En segundo lugar, los órganos centralizados se diferencian de los descentraliza-

dos, en que solo estos últimos poseen patrimonio propio. Por lo mismo, tienen
bienes muebles e inmuebles, corporales o incorporales; pueden recibir herencias y
legados; responden con este patrimonio por las obligaciones que contraigan, etc.
Los órganos centralizados, por su parte, actúan con los bienes y recursos del fis-
co. Sin perjuicio de ello, la ley puede dotarlos de recursos especiales o asignarles
determinados bienes para el cumplimiento de sus fines propios, sin que ello signi-
fique la constitución de un patrimonio propio distinto del fiscal (art. 34, LOCBGAE).

La tercera diferencia entre ambos tipos de órganos, radica en el tipo de control.

Los centralizados están sujetos a un control de dependencia o jerárquico del Pre-
sidente de la República a través de los Ministros respectivos. Los descentraliza-
dos, en cambio, están sujetos solo a un control de supervigilancia o tutela, pues el
hecho de contar con patrimonio propio y personalidad jurídica propia, les da un
margen de autonomía mayor (art. 29 y 30, LOCBGAE).
 74

2. Los órganos desconcentrados.

a. Concepto.
Mediante la desconcentración, señala Manuel Daniel, se transfieren compe-
tencias de los órganos superiores a los inferiores y se disminuye la subordi-
nación de éstos a aquéllos.

Desconcentrar -continúa Daniel- es, en su sentido natural y obvio, desviar a

algo de su centro, y lo que ocurre con el fenómeno de la desconcentración
es, precisamente, que por la asignación de competencia a un órgano para
decidir exclusivamente en determinado asunto, no hay relación jerárquica
en ese asunto con su superior, sin que por eso deje tal órgano de pertene-
cer a la persona jurídica o entidad de que es parte.

La desconcentración, entonces, en primer lugar, limita los poderes de jerar-

quía, pues éstos rigen, pero ya no en la competencia que se asigna al ór-
gano desconcentrado, sino en todo lo demás (art. 34, LOCBGAE).

En efecto, la atribución de competencia exclusiva a un órgano desconcen-

trado está directamente relacionada con la vinculación jerárquica que lo liga
a los órganos superiores. Por la desconcentración se margina, en la materia
de que se trata, al órgano desconcentrado de la jerarquía de su superior, el
que no puede, en ese ámbito, ejercer sus poderes jerárquicos. La descon-
centración produce una distorsión de la relación jerárquica en el órgano
desconcentrado, que se materializa en la imposibilidad del superior para
modificar, suspender y condicionar el ejercicio de su actividad.

En segundo lugar, el órgano desconcentrado no tiene personalidad jurídica;

no deja de pertenecer a la persona jurídica que integra y es subordinado en
todo lo que no concierne a la desconcentración.

En tercer lugar, si la desconcentración consiste en la atribución de compe-

tencia exclusiva en determinada materia a un órgano no descentralizado, el
primer elemento para que ella se produzca debe ser la existencia de una
norma que así lo disponga.

Finalmente, para Daniel, no cabe confundir la desconcentración con la de-

legación. En el primer caso, la competencia es atribuida directamente por la
ley a un órgano inferior. En el segundo, la ley no autoriza la transferencia de
la competencia que tiene asignada, sino su ejercicio. La titularidad de la
función permanece y sigue perteneciendo al órgano delegante; su ejercicio
se traspasa al órgano delegado. La delegación se hace de la ejecución y no
de la autoridad de dirección.

Enseguida, la delegación se verifica por voluntad del delegante. El órgano

delegado no puede actuar si antes no lo ha hecho el delegante resolviendo
 75

la delegación, previa autorización legislativa. La desconcentración, en cam-

bio, lo dispone la ley.

Finalmente, la delegación se caracteriza y se distingue a la vez de la des-

concentración en que el órgano delegado actúa como si se tratara del órga-
no delegante; a éste se le imputan los efectos jurídicos del acto delegado
como si fuesen propios.

b. Características.
i. La desconcentración implica la radicación de una o varias potestades
en un órgano inferior dentro de la escala jerárquica. No se crea una
nueva persona jurídica. En eso se distingue de la descentralización.

ii. Mediante ella, se atribuyen potestades específicas del órgano supe-

rior a uno inferior. Pero se hace por ley. Eso la distingue de la dele-
gación. El hecho que se atribuya por ley, implica, por un lado, que es
indefinida, pues está vigente mientras la disposición legal no sea de-
rogada. Por la otra, se extingue por otro acto legislativo que deja sin
efecto o modifica la ley inicial.

c. Clasificación.
La desconcentración pude ser de dos tipos. Por una parte, está la territo-
rial. Se efectúa mediante la presencia de direcciones regionales (art. 33 in-
ciso 2º, LOCBGAE). Por la otra, la funcional. A través de ella se radican
por ley atribuciones en determinados órganos del respectivo servicio (art.
33, inciso final, LOCBGAE).

d. Los hospitales autogestionados en red.

Los hospitales autogestionados en red son una creación de la reciente ley
sobre Autoridad Sanitaria. Son hospitales que tienen un nivel de compleji-
dad mayor que los hospitales comunes, medida en términos de especiali-
dades, organización y número de prestaciones. Están listados en la ley; pe-
ro la oportunidad en que se incorporan a esta categoría lo define la adminis-
tración por una Resolución conjunta de los Ministerios de Hacienda y de sa-
lud.

Hasta antes de la Ley Nº 19.937, los hospitales eran órganos insertos en

los servicios públicos de salud. Este servicio era el que tenía la capacidad
de actuar en el mundo del derecho. La reforma buscó darle más indepen-
dencia a los hospitales y mejorar su gestión.

Desde el punto de vista de su independencia, estos hospitales pasan ahora

a ser servicios desconcentrados de los servicios de salud. Pero, su descon-
 76

centración es bien particular, pues casi se les asimila a los servicios des-
centralizados. La razón que no se les diera derechamente este carácter fue
que los gremios temían una eventual privatización de los hospitales.

La desconcentración se distingue por lo siguiente. En primer lugar, están a

cargo de un director que dirige, organiza y administra el hospital. La admi-
nistración superior y control del establecimiento le corresponden plenamen-
te, de modo que el director del servicio de salud no puede intervenir en el
ejercicio de las atribuciones que la ley le encarga ni alterar sus decisiones.
Sólo puede solicitar al director la información necesaria para el cabal cum-
plimiento de sus tareas.

En segundo lugar, el director del hospital tiene delegada por ley la represen-
tación judicial y extrajudicial del servicio de salud. El director del servicio de
salud respectivo sólo puede intervenir como coadyuvante en cualquier es-
tado del juicio.

En tercer lugar, el hospital tiene una especie de patrimonio propio. Desde

luego, tiene ingresos propios. También puede ejecutar y celebrar toda clase
de actos y contratos sobre los bienes muebles e inmuebles que les hayan
sido asignados o afectados al hospital; incluso puede transigir respecto de
derechos, acciones y obligaciones. Enseguida, tiene un presupuesto propio.
Finalmente, el establecimiento puede celebrar convenios con personas na-
turales o jurídicas, de derecho público o privado, tengan o no fines de lucro,
con el objetivo de que el Establecimiento otorgue prestaciones y acciones
de salud, pactando los precios y modalidades de pago o prepago que se
acuerden, conforme a las normas que impartan para estos efectos los Mi-
nisterios de Salud y de Hacienda. Las personas o instituciones que celebren
dichos convenios están obligadas al pago íntegro de la prestación otorgada.
El incumplimiento de las obligaciones por parte del beneficiario de la pres-
tación o acción de salud no afectará a la obligación contraída con el Esta-
blecimiento por parte de las personas o instituciones celebrantes del conve-
nio. Los convenios no pueden en ningún caso, significar postergación o
menoscabo de las atenciones que el Establecimiento debe prestar a los be-
neficiarios legales.

En cuarto lugar, tienen una estructura y organización interna flexible, no

predefinida en la ley.

Finalmente, tienen instrumentos de participación. Cada hospital debe tener

un consejo consultivo de usuarios, compuesto por cinco representantes de
la comunidad vecinal y dos de los trabajadores del establecimiento. Su fun-
ción es asesorar al director del hospital en la fijación de políticas y en la de-
finición y evaluación de los planes institucionales.
 77

Desde la perspectiva de la gestión, los hospitales tienen una serie de parti-

cularidades. En primer lugar, el director del hospital debe celebrar un con-
venio de desempeño, donde se establezcan objetivos sanitarios y metas de
desempeño presupuestario. Si se comprueba incumplimiento del convenio,
puede ser removido de su cargo. En segundo lugar, el establecimiento está
sujeto a una evaluación anual destinada a verificar el cumplimiento de es-
tándares definidos formalmente, como cumplir en metas de reducción de lis-
tas de espera, mejorar la atención a los usuarios. En tercer lugar, el esta-
blecimiento debe efectuar auditorías de gestión administrativa y financieras,
a lo menos una vez al año.

3. Los órganos descentralizados.

a. Concepto.
Mediante la descentralización, se crea un órgano con personalidad jurídica
y patrimonio propio, y se atenúa su control de uno jerárquico a otro de tute-
la.

Ello marca una diferencia con los órganos centralizados. Estos no tienen
personalidad jurídica ni patrimonio propio, y están sujetos al control directo
de la autoridad.

La descentralización implica la creación de una persona jurídica a la que se

le encarga la gestión de un sector dado de la administración del Estado.

Dicha creación se hace por ley. Por lo mismo, la descentralización es inde-

finida; se extingue sólo por derogación o modificación de la ley que la creó.

El hecho que los órganos descentralizados tengan personalidad jurídica,

implica que la representación judicial y extrajudicial corresponde a los res-
pectivos jefes superiores.

La existencia de patrimonio propio, le permite a los órganos descentraliza-

dos tener bienes, y responder con su patrimonio por las obligaciones con-
traídas.

El control de tutela a que están sujetos los órganos descentralizados implica

que no están subordinados a las potestades jerárquicas (de dirección y de
control, de sanción). También, que algunos de sus actos están sujetos a
aprobación o a autorización. Finalmente, su autoridad superior está sujeta,
en su nombramiento, a intervención del poder central.

b. Clasificación.
La descentralización puede ser funcional o territorial.
 78

La descentralización funcional implica que la persona jurídica que crea la

ley nace para cumplir una finalidad específica de carácter social, económi-
co, etc.

La descentralización territorial implica que la persona jurídica que crea diri-

ge su acción a la resolución de problemas locales. Ejemplo: el municipio.

4. Los órganos autónomos.

a. Son distintos de los órganos descentralizados.

En general, se habla de autonomías administrativas o de entes autónomos,
cuando los órganos que se crean para satisfacer una función administrativa,
realizan su tarea con independencia del Poder Administrador Central.

Estos servicios autónomos están al margen de los vínculos jurídico adminis-

trativos, pues escapan a la línea jerárquica y no admiten sobre ellos el ejer-
cicio de facultades de supervigilancia o tutela; se autodeterminan, funcional
y administrativamente, y sus directivos son autoridades inamovibles.

Tradicionalmente, la autonomía era sinónimo de órganos descentralizados.

Estos tienen personalidad jurídica y patrimonio propio, y no están sujetos a
un control jerárquico del poder central, sino que sólo a uno de tutela o su-
pervigilancia. Los centralizados, en cambio, no tienen personalidad jurídica
propia, tampoco patrimonio; están sujetos a un control jerárquico respecto
del poder central. Pero los órganos autónomos ni siquiera están sujetos a
control, y no necesariamente tienen personalidad jurídica.

b. Son un aporte de la Constitución de 1980.

Como lo señala el profesor Pantoja, los servicios autónomos que habla la
Constitución –de 1980 no son los organismos de la administración autóno-
ma de la década de 1950, ni los servicios descentralizados a los cuales se
refería con esa expresión la jurisprudencia administrativa del año 1970: son
entidades acentralizadas.

Para dicho autor, la Constitución Política de 1980 estableció una nueva ca-
tegoría de órganos públicos y, en consecuencia, un nuevo sistema de orga-
nización administrativa: las autonomías. Este “status” se aplica a los órga-
nos de rango constitucional que ella misma creó con esas características,
como una categoría distinta a los organismos descentralizados.

La Constitución de 1980 da origen a lo que en propiedad se denomina

acentralización. Son acentralizadas –sostiene el profesor Pantoja- las orga-
nizaciones públicas que no dependen del Gobierno, no se relacionan con él
por un vínculo de supervigilancia o tutela. Se hallan, por ende, en un plano
 79

de extraordinaria independencia jurídica, tengan o carezcan de personali-

dad jurídica propia.

Siendo así, puede sostenerse que son órganos autónomos para la Consti-
tución los organismos que presentan especiales caracteres de independen-
cia frente a los poderes del Estado, hallándose sometidos sólo a la Consti-
tución Política y a la ley que conforme a ella regula su organización, funcio-
namiento y atribuciones.

c. Se singularizan, fundamentalmente, por no estar sometidos al Poder

Central.
Lo que caracteriza a estas autonomías es que nacen de la Constitución, se
rigen por disposiciones en ellas contenidas y en sus leyes orgánicas consti-
tucionales, y se encuentran al margen de los vínculos jurídicoadministrati-
vos establecidos en la doctrina clásica: escapan a la línea jerárquica y no
admiten sobre ellos el ejercicio de facultades de supervigilancia o tutela, se
autodeterminan, funcional y administrativamente. Son, en definitiva, orga-
nismos acentralizados.

La autonomía que se otorga a determinados órganos consiste, como bien lo

dice una sentencia del Tribunal Constitucional, en que estas entidades no
pueden quedar sujetas al poder jerárquico del Presidente de la República.
Si así fuera, la norma que los estableciera sería inconstitucional "pues la
Constitución los crea como entes autónomos." (STC Rol 216; C.16º).

d. Su autonomía no los desvincula de la Constitución ni de la ley.

Sin embargo, el hecho que un organismo sea autónomo, no significa que
tenga un poder de autorregulación equivalente al legislador.

El legislador es el que condiciona, dirige o planifica la actividad de dichos

organismos, siempre y cuando no vulnere el núcleo de inmunidad del Cons-
tituyente.

El hecho que la Constitución declare a un organismo como autónomo, signi-

fica que no quedan sometidos a ordenes de otros órganos que no sea el le-
gislador.
 80

5. Ejemplos.
NOMBRE DEL NOMBRE DE LA LEY NATURALEZA DEL DISPOSICION
ORGANISMO SERVICIO

Superintendencia de Ban- Ley de Bancos Servicio descentralizado Artículo 1º. La Superintendencia de Ban-
cos e Instituciones Finan- cos e Instituciones Financieras es una
cieras institución autónoma, con personalidad
jurídica, de duración indefinida, que se
regirá por la presente ley y se relacionará
con el Gobierno a través del Ministerio de
Hacienda.
Su domicilio será la ciudad de Santiago y
no obstante su carácter de institución de
derecho público, no se considerará como
integrante de la Administración Orgánica
del Estado ni le serán aplicables las nor-
mas generales o especiales dictadas o
que se dicten para el sector público y, en
consecuencia, tanto la Superintendencia
como su personal se regirán por las nor-
mas del sector privado, sin perjuicio de lo
que dispone el artículo 5º.
Superintendencia de Valo- Decreto Ley Nº 3.538 Servicio descentralizado Artículo 1º. Créase la Superintendencia
res y Seguros de Valores y Seguros, que se regirá por la
presente Ley, institución autónoma, con
personalidad jurídica y patrimonio propio,
que se relacionará con el Gobierno a
través del Ministerio de Hacienda.
Su domicilio es la ciudad de Santiago, sin
perjuicio de las oficinas regionales que
pueda establecer el Superintendente en
otras ciudades del país.
Su patrimonio está integrado por los bie-
nes que se le transfieren en virtud de este
decreto ley, los fondos que anualmente
destina al efecto la Ley de Presupuestos,
los ingresos que perciba por los servicios
que preste y los demás bienes que ad-
quiera a cualquier título.
Instituto de Normalización Decreto Ley N 3.502 Servicio descentralizado Artículo 1º. Créase el Instituto de Norma-
Previsional lización Previsional, en adelante el Institu-
to, organismo autónomo con personalidad
jurídica y patrimonio propio, que se rela-
cionará con el Supremo Gobierno a través
del Ministerio del Trabajo y Previsional
Social.
Comisión Nacional de Decreto con Fuerza de Servicio descentralizado Artículo 1º. Créase la Comisión Nacional
Riego Ley Nº 7, de 1983, Agri- de Riego como persona jurídica de dere-
cultura cho público, cuyo objeto será asegurar el
incremento y mejoramiento de la superfi-
cie regada del país. Se relacionará con el
Supremo Gobierno a través del Ministerio
de Agricultura.
 81

NOMBRE DEL NOMBRE DE LA LEY NATURALEZA DEL DISPOSICION

ORGANISMO SERVICIO

Servicio Agrícola y Gana- Ley Nº 18.755 Servicio descentralizado Artículo 1º. El Servicio Agrícola y Gana-
dero dero será un servicio funcionalmente
descentralizado, de duración indefinida,
con personalidad jurídica y patrimonio
propio, con plena capacidad para adquirir,
ejercer derechos y contraer obligaciones,
el cual estará sometido a la supervigilan-
cia del Presidente de la República a tra-
vés del Ministerio de Agricultura. Su domi-
cilio será la ciudad de Santiago, sin perjui-
cio de los domicilios especiales que pueda
establecer.
Para los efectos de esta ley, se entenderá
por “el Servicio” al Servicio Agrícola y
Ganadero.
Artículo 2º. El Servicio tendrá por objeto
contribuir al desarrollo agropecuario del
país, mediante la protección, mantención
e incremento de la salud animal y vegetal;
la protección y conservación de los recur-
sos naturales renovables que inciden en
el ámbito de la producción agropecuaria
del país y el control de insumos y produc-
tos agropecuarios sujetos a regulación en
normas legales y reglamentarias.
Servicio del Adulto Mayor Ley Nº 19.828 Servicio descentralizado Artículo 2º. Créase el Servicio Nacional
del Adulto Mayor, en adelante el Servicio,
como servicio público, funcionalmente
descentralizado, dotado de personalidad
jurídica y de patrimonio propios, sometido
a la supervigilancia del Presidente de la
República, a través del Ministerio Secreta-
ría General de la Presidencia.
El Servicio Nacional del Adulto Mayor
tendrá su domicilio en la ciudad de San-
tiago.
Servicio Nacional de Pesca Decreto con Fuerza de Servicio centralizado Artículo 24º. Créase el Servicio Nacional
Ley Nº 5, de 1983, Eco- de Pesca que dependerá del Ministerio de
nomía Economía, Fomento y Reconstrucción.
Artículo 25º. Corresponde en general al
Servicio Nacional de Pesca ejecutar la
política pesquera nacional y fiscalizar su
cumplimiento y, en especial, velar por la
debida aplicación de las normas legales y
reglamentarias sobre pesca, caza maríti-
ma y demás formas de explotación de
recursos hidrobiológicos.
 82

NOMBRE DEL NOMBRE DE LA LEY NATURALEZA DEL DISPOSICION

ORGANISMO SERVICIO

Dirección de Presupuestos Decreto Ley Nº 1.263 Servicio centralizado Artículo 15º. La Dirección de Presupues-
tos es el organismo técnico encargado de
proponer la asignación de los recursos
financieros del Estado.
Le compete, además sólo a dicha Direc-
ción, orientar y regular el proceso de for-
mulación presupuestaria. Asimismo, le
incumbe regular y supervisar la ejecución
del gasto público, sin perjuicio de las
atribuciones que le corresponden a la
Contraloría General de la República, de
acuerdo a lo dispuesto en el inciso 1º del
artículo 52 de este texto legal.
Gendarmería de Chile Decreto Ley Nº 2.859 Servicio centralizado Artículo 1º. Gendarmería de Chile es un
Servicio Público dependiente del Ministe-
rio de Justicia, que tiene por finalidad
atender, vigilar y rehabilitar a las personas
que por resolución de autoridades compe-
tentes, fueren detenidas o privadas de
libertad y cumplir las demás funciones que
le señale la ley.
Servicio de Tesorerías Decreto con Fuerza de Servicio centralizado Artículo 1º. El Servicio de Tesorerías
Ley Nº 1, de 1994, Ha- dependerá del Ministerio de Hacienda, y
cienda estará encargado de recaudar, custodiar y
distribuir los fondos y valores fiscales, y
en general, los de todos los servicios
públicos. Deberá, asimismo, efectuar el
pago de las obligaciones del Fisco, y otros
que le encomienden las leyes.
Dirección General de Decreto con Fuerza de Servicios centralizados Artículo 11º. Créase la Dirección General
Obras Públicas Ley Nº 850, de 1997, de Obras Públicas, dependiente del Minis-
Obras Públicas terio de Obras Públicas, que tendrá las
atribuciones y funciones que le otorga la
presente ley.
Artículo 13º. La Dirección General de
Obras Públicas estará formada por los
siguientes servicios:
- Dirección de Planeamiento;
- Dirección de Arquitectura;
- Dirección de Riego;
- Dirección de Vialidad;
- Dirección de Obras Portuarias;
- Dirección de Aeropuertos, y
- Dirección de contabilidad y Finanzas.

II. DE ACUERDO AL PODER RESOLUTIVO.

De acuerdo al poder resolutivo, los órganos se dividen en ejecutivos y asesores.

 83

1. Los órganos ejecutivos.

Los órganos ejecutivos son aquellos que toman decisiones. Se denominan tam-
bién órganos de la administración activa. En esta categoría se encuentran, por
ejemplo, los Ministerios y los servicios públicos.

Dichas decisiones las adoptan mediante la emisión de actos administrativos, reso-

lutorios, de la emisión de normas, de la celebración de contratos administrativos.

La doctrina señala que los órganos ejecutivos dictan actos administrativos de vo-
luntad.

Se caracterizan por tener, por regla general, una dirección unipersonal.

2. Los órganos asesores.

Los órganos asesores son aquellos que no toman decisiones, sino que emiten in-
formes destinados a preparar la decisión administrativa. Dichos informes se de-
nominan dictámenes; contienen opiniones técnicas, jurídicas o económicas sobre
un asunto determinado.

En algunas oportunidades la ley establece que estos informes son voluntarios.

Esto significa que la administración activa puede o no solicitarlos. En otras oportu-
nidades la ley dispone que sean obligatorios. En estos casos, constituyen un trá-
mite esencial del procedimiento administrativo destinado a generar el acto final,
cuya omisión significa un vicio susceptible de anular el procedimiento. Además, la
ley puede establecer que el informe sea obligatorio y vinculante. En este caso, la
administración activa no solamente debe pedir el dictamen, sino que debe ajustar
su decisión a él.

La doctrina señala que estos órganos emiten actos administrativos de juicio.

Los órganos asesores se caracterizan por ser de estructura colegiada.

3. Ejemplos.
Artículo 94.- En cada municipalidad existirá un consejo económico y
social comunal, compuesto por representantes de la comunidad local
organizada. Será un órgano asesor de la municipalidad, el cual ten-
drá por objeto asegurar la participación de las organizaciones comu-
nitarias de carácter territorial y funcional, y de actividades relevantes
en el progreso económico, social y cultural de la comuna.
EL CONSEJO ECONÓMICO Y SO-
CIAL COMUNAL La integración, organización, competencia y funcionamiento de estos
consejos, serán determinados por cada municipalidad, en un regla-
mento que el alcalde someterá a la aprobación del concejo.

Los consejeros durarán cuatro años en sus funciones. El consejo

será presidido por el alcalde y, en su ausencia, por el vicepresidente
que elija el propio consejo de entre sus miembros.
 84

Con todo, los consejos deberán pronunciarse respecto de la cuenta

pública del alcalde, sobre la cobertura y eficiencia de los servicios
municipales de la comuna, y podrán además interponer el recurso de
reclamación establecido en el Título Final de la presente ley.

El alcalde deberá informar al consejo acerca de los presupuestos de

inversión, del plan de desarrollo comunal y del plan regulador. El
consejo dispondrá de quince días para formular sus observaciones a
dicho informe.
Artículo 48.- En cada provincia existirá un órgano consultivo y de
participación de la comunidad provincial socialmente organizada,
denominado consejo económico y social provincial.
El consejo económico y social provincial estará integrado, además
del gobernador, por miembros elegidos en representación de las
organizaciones sociales de la provincial así como por miembros que
lo serán por derecho propio.
Artículo 51.- Serán atribuciones del consejo económico y social pro-
vincial:
a) Absolver las consultas del gobernador sobre los anteproyectos de
plan regional de desarrollo y de presupuesto del gobierno regional,
EL CONSEJO ECONÓMICO Y SO- con anterioridad al sometimiento de estas iniciativas al consejo re-
CIAL PROVINCIAL gional, y emitir opinión a su respecto;
b) Realizar estudios y emitir opinión en materias de desarrollo pro-
vincial;
c) Presentar proposiciones de proyectos específicos para el desarro-
llo de la provincia, a fin de que sean consideradas por el gobernador
para su inclusión en los programas respectivos;
d) Absolver toda otra consulta que le formule el gobernador, y
e) Requerir por escrito, a las autoridades de gobierno comunal, pro-
vincial y regional, los antecedentes referidos a proyectos y progra-
mas de desarrollo social, económico y cultural que se contemplen
dentro de la provincia, quedando obligadas dichas autoridades a
entregarlos oportunamente.
Artículo 78.- Habrá un Consejo Consultivo de la Comisión Nacional
del Medio Ambiente presidido por el Ministro Presidente de la Comi-
sión Nacional del Medio Ambiente e integrado por:
a) Dos científicos, propuestos en quina por el Consejo de Rectores
de las Universidades Chilenas;
b) Dos representantes de organizaciones no gubernamentales sin
fines de lucro que tengan por objeto la protección del medio ambien-
te;

EL CONSEJO CONSULTIVO DE LA c) Dos representantes de centros académicos independientes que

CONAMA estudien o se ocupen de materias ambientales;
d) Dos representantes del empresariado, propuestos en quina por la
organización empresarial de mayor representatividad en el país;
e) Dos representantes de los trabajadores, propuestos en quina por
la organización sindical de mayor representatividad en el país, y
f) Un representante del Presidente de la República.
Los consejeros serán nombrados por el Presidente de la República
por un período de dos años, el que podrá prorrogarse por una sola
vez. Un reglamento establecerá el funcionamiento del Consejo.
 85

Artículo 79.- Corresponderá al Consejo Consultivo absorber las con-

sultas que formule el Consejo Directivo, emitir opiniones sobre los
anteproyectos de ley y decretos supremos que fijen normas de cali-
dad ambiental, de preservación de la naturaleza y conservación del
patrimonio ambiental planes de prevención y de descontaminación,
regulaciones especiales de emisiones y normas de emisión que les
sean sometidos a su conocimiento, y ejercer todas las demás fun-
ciones que le encomiende el Consejo Directivo y la ley.

III. DE ACUERDO A SU INTEGRACIÓN.

De acuerdo a su integración, los órganos pueden ser unipersonales y colegiados.

1. Los órganos unipersonales.

Los órganos unipersonales son aquellos cuyo titular es una única persona física.

Para los servicios públicos, la LOCBGAE establece como regla general en la di-
rección la estructura unipersonal. Por excepción, la dirección puede ser colegiada.
Así sucede con al AGCI, la CONAMA, la Comisión Nacional de Energía.

2. Los órganos colegiados.

Los órganos colegiados son aquellos cuya titularidad corresponde a un conjunto

de personas físicas, que de modo colectivo, concurren a formar la voluntad u opi-
nión del órgano.

La voluntad del órgano se denomina acuerdo. El acuerdo se distingue, por una

parte, porque contiene la decisión de un órgano pluripersonal. Por la otra, porque
se llevan a efecto por medio de resoluciones de la autoridad ejecutiva de la enti-
dad (art. 3, LBPA).

Los acuerdos requieren quórum de constitución y quórum para tomar acuerdos.

En otras palabras, el órgano colegiado necesita estar regularmente constituido
para que la sesión sea válida; y necesita un número determinado de las personas
físicas que lo integran para que exista acuerdo.

El proceso de toma de decisiones comienza con la convocatoria y fijación del or-

den del día; luego viene el proceso de deliberación; a continuación está el trámite
de votación y adopción de los acuerdos y, finalmente, está el trámite de proclama-
ción y documentación de dichos acuerdos.

Los órganos colegiados tienen dos tipos de normas jurídicas que regulan su fun-
cionamiento. Por una parte, están las normas que externamente establecen su
organización y funcionamiento. Por la otra, están las normas que internamente
dicta el órgano.
 86

3. Ejemplos.

a. El Concejo Municipal.
Artículo 72.- Los concejos estarán integrados por concejales elegi-
dos por votación directa mediante un sistema de representación
proporcional, en conformidad con esta ley. Durarán cuatro años en
sus cargos y podrán ser reelegidos. Cada concejo estará com-
puesto por:

a) Seis concejales en las comunas o agrupaciones de comunas de

hasta setenta mil electores;

b) Ocho concejales en las comunas o agrupaciones de comunas

de más de setenta mil y hasta ciento cincuenta mil electores, y
PLURALIDAD DE INTEGRANTES
c) Diez concejales en las comunas o agrupaciones de comunas de
más de ciento cincuenta mil electores.

El número de concejales por elegir en cada comuna o agrupación

de comunas, en función de sus electores, será determinado me-
diante resolución del Director del Servicio Electoral. Para estos
efectos, se considerará el registro electoral vigente siete meses
antes de la fecha de la elección respectiva. La resolución del Direc-
tor del Servicio deberá ser publicada en el Diario Oficial dentro de
los diez días siguientes al término del referido plazo de siete me-
ses, contado hacia atrás desde la fecha de la elección.

EXPRESA SU VOLUNTAD ME- Artículo 86.- El quórum para sesionar será la mayoría de los con-
DIANTE ACUERDO cejales en ejercicio. Salvo que la ley exija un quórum distinto, los
acuerdos del concejo se adoptarán por la mayoría absoluta de los
concejales asistentes a la sesión respectiva. Si hay empate, se
tomará una segunda votación. De persistir el empate, se votará en
una nueva sesión, la que deberá verificarse a más tardar dentro de
tercero día. Si se mantiene dicho empate, corresponderá al alcalde
el voto dirimente para resolver la materia.

PROCEDIMIENTO DE FUNCIO- Artículo 84.- El concejo se reunirá en sesiones ordinarias y extra-

NAMIENTO ordinarias. Sus acuerdos se adoptarán en sala legalmente consti-
tuida. Las sesiones ordinarias se efectuarán a lo menos dos veces
al mes, en días hábiles, y en ellas podrá tratarse cualquier materia
que sea de competencia del concejo.
Las sesiones extraordinarias serán convocadas por el alcalde o por
un tercio, a lo menos, de los concejales en ejercicio. En ellas sólo
se tratarán aquellas materias indicadas en la convocatoria. Las
sesiones del concejo serán públicas. Los dos tercios de los conce-
jales presentes podrán acordar que determinadas sesiones sean
secretas.
 87

b. El Consejo Regional.
Artículo 29.- El consejo regional estará integrado, además del
intendente, por consejeros que serán elegidos por los concejales
de la región, constituidos para estos efectos en colegio electoral
por cada una de las provincias respectivas, de acuerdo con la
siguiente distribución:

a) Dos consejeros por cada provincia, independientemente de su

número de habitantes,
b) Diez consejeros en las regiones de hasta un millón de habitan-
tes y catorce en aquéllas que superen esa cifra, los que se distri-
buirán entre las provincias de la región a prorrata de su población
consignada en el último censo nacional oficial, aplicándose el mé-
todo de cifra repartidora, conforme a lo dispuesto en los artículos
109, 110 y 111 de la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de
Municipalidades, cuyo texto refundido fue fijado por el decreto
supremo N° 662, del Ministerio del Interior, de 1992.
PLURALIDAD DE INTEGRANTES
Para los efectos de lo dispuesto en el inciso anterior, el Director
Regional del Servicio Electoral determinará, a lo menos con seis
meses de anticipación a la fecha de celebración de la elección
respectiva, mediante resolución fundada que deberá publicarse
dentro de quinto día de dictada en el Diario Oficial, el número de
consejeros regionales que corresponda elegir a cada provincia.
Cualquier consejero regional o concejal de la región podrá recla-
mar de dicha resolución ante el Tribunal Electoral Regional corres-
pondiente, dentro de los diez días siguientes a su publicación en el
Diario Oficial.
El Tribunal deberá emitir su fallo dentro del plazo de quince días.
Este fallo será apelable para ante el Tribunal Calificador de Elec-
ciones, de conformidad al plazo y procedimiento previstos por el
artículo 59 de la Ley N° 18.603.
Artículo 38.- El quórum para sesionar será, en primera citación, de
EXPRESA SU VOLUNTAD ME- los tres quintos de los consejeros en ejercicio y, en segunda cita-
DIANTE ACUERDO ción, de la mayoría absoluta de aquéllos.
Salvo que la ley exija un quórum distinto, los acuerdos del consejo
se adoptarán por la mayoría absoluta de los consejeros asistentes
a la sesión respectiva.
Artículo 37.- El consejo regional funcionará en sesiones ordinarias
y extraordinarias. Las sesiones ordinarias se efectuarán, a lo me-
nos, una vez al mes, y en ellas podrá abordarse cualquier asunto
de la competencia del consejo. En las sesiones extraordinarias
PROCEDIMIENTO DE FUNCIO- sólo podrán tratarse las cuestiones incluidas en la convocatoria.
NAMIENTO
Las sesiones ordinarias y extraordinarias serán públicas. Su con-
vocatoria se efectuará conforme lo determine el reglamento, el que
también establecerá los casos y oportunidades en que el consejo
se constituya en sesión secreta.

IV. DE ACUERDO A SU NOMENCLATURA.

La Constitución menciona cuatro tipos de personas jurídicas en lo que se refiere a

la actividad administrativa estatal: el Fisco, las municipalidades, los Gobiernos re-
gionales y una cuarta categoría que comprende a las instituciones semifiscales, a
 88

las empresas estatales y a los organismos o entidades dotadas de autonomía es-

pecial.

Para el profesor Soto Kloss bajo esta denominación “instituciones” se engloba una
heterogénea tipología de entidades dedicadas en sus fines a la satisfacción de
múltiples necesidades públicas.

Entre estas instituciones, se pueden indicar dos tipos. Por una parte, las institucio-
nes semifiscales. Por ejemplo, la Caja de Previsión de la Defensa Nacional. Es
decir, entes centralizados. Por la otra, quedan bajo esta denominación de "institu-
ciones", un conjunto de entes administrativos personificados dotados de autono-
mía normativa, administrativa y financiera. O sea, servicios descentralizados con
distintos nombres.

Cabe mencionar a las comisiones (la Comisión Nacional de Energía, la Comisión

Nacional del Medio Ambiente, la Comisión Nacional de Riego), los consejos (Con-
sejo Nacional de Televisión), las corporaciones (la CORFO), las direcciones (Di-
rección General de Crédito Prendario), las fiscalías (Fiscalía Nacional Económica),
las instituciones fiscalizadoras (las superintendencias, el Servicio Nacional de
Aduanas), los institutos (el Instituto de Salud Pública, el Instituto Nacional de Esta-
dísticas), las juntas (la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, la Junta Nacio-
nal de Jardines Infantiles), los servicios (el SAG, los SERVIU, los servicios de sa-
lud, el SESMA), los servicios nacionales (Servicio Nacional de Turismo, el SER-
NAGEOMIN) y las universidades estatales.

Un órgano es, entonces, servicio, independientemente de su denominación.

V. DE ACUERDO A SU COBERTURA TERRITORIAL.

Otra clasificación de los órganos de la administración es aquella que distingue en-

tre órganos centrales y órganos periféricos.

1. Los órganos centrales.

Los órganos centrales son aquellos que extienden su competencia a todo el terri-
torio nacional. Por ejemplo, los Ministros de Estado, los Subsecretarios, los Jefes
de los Servicios Públicos nacionales.

2. Los órganos periféricos.

Los órganos periféricos son aquellos que tienen una competencia territorial limita-
da.

Se caracterizan porque ejercen su competencia en las unidades territoriales en

que se divide el país. Así, hay órganos regionales, provinciales y municipales.
 89

CAPITULO VI. LA POTESTAD ORGANIZATORIA DE LOS ÓR-

GANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.

I. CONCEPTO.

La organización administrativa es una ordenación de medios personales, reales y

normativos para el más eficaz cumplimiento de las funciones que están encomen-
dadas a una entidad.

Los medios personales –señala Santamaría Pastor- son las personas físicas que
integran la organización y que actúan por ella. Los medios reales, son, a su vez,
los medios materiales y los recursos económicos que manejen dichas personas.
Finalmente, el elemento normativo, son las reglas que disciplinan la actividad de
las personas.

La organización administrativa, como toda organización, supone la objetivización

de unas funciones, la creación de una auténtica estructura y de un aparato capaz
de desempeñar eficazmente las funciones encomendadas.

El primer problema que presenta toda organización, es quien la dota de los medios
personales, reales y normativos. Es decir, en quien radica la potestad organizato-
ria.

La potestad organizatoria es una potestad pública cuya finalidad es la creación,

configuración, puesta en marcha y modificación de las organizaciones.

Dicha potestad comprende tres fases ideales:

En primer lugar, la creación de la organización. Consiste en la decisión del poder

público competente para que una determinada necesidad colectiva sea asumida
por un ente público.

En segundo lugar, el establecimiento o configuración de la organización. Esta fase

implica la determinación de la estructura orgánica interna de la organización, es
decir, la composición, rango y modo de designación de sus órganos, la delimita-
ción del ámbito funcional de la nueva organización, o sea la definición de las fun-
ciones públicas genéricas, tareas, objetivos, la atribución de las potestades públi-
cas precisas para el funcionamiento de la organización y, finalmente, la distribu-
ción de las funciones y de las potestades entre los diversos centros operativos de
la organización.

Por último, comprende la puesta en marcha o funcionamiento de la organización.

 90

II. LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LA POTESTAD ORGANIZATORIA

Ahora bien, todo ente es, en parte, heterónomamente organizado y, en otra, se

autoorganiza. Este es también el caso de la Administración. El problema jurídico
estriba sólo en determinar hasta dónde llega el poder de autoorganización.

1. La solución histórica.

Históricamente, se reconoció al Poder Ejecutivo la potestad organizativa plena.

Esta posición de atribuir al propio Poder Ejecutivo la organización administrativa,

esto es, su autoorganización y la consiguiente exclusión de la ley en esta materia,
se reforzaba con otras dos teorías, que conducían también a la exención del con-
trol judicial en esta materia: la teoría de la no juridicidad de la materia organizativa
y la del carácter discrecional de la potestad organizatoria.

La primera teoría se basaba en el carácter intrasubjetivo de lo organizativo, por lo

que, indentificado lo jurídico exclusivamente con relaciones intersubjetivas, se de-
ducía el carácter no jurídico de lo organizativo.

La segunda teoría se fundaba en que lo organizatorio era una atribución que le

corresponde apreciar y definir íntegramente a la administración.

Sin embargo, la identificación de la potestad organizatoria como una materia re-

servada al Ejecutivo, es decir, como una materia de reserva reglamentaria, con la
finalidad política de lograr la exención de control por los otros dos Poderes, ha si-
do definitivamente desechada en la actualidad.

La materia organizativa, se considera, es igual a cualquier otra. Por consiguiente,

está regulada por la Ley y está sometida al control de los tribunales.

Con el advenimiento del constitucionalismo, entonces, la potestad organizatoria

queda escindida en varios niveles. En sus líneas maestras, viene impuesta por la
Constitución; después, el poder legislativo configura los órganos de la Administra-
ción o remite a ésta, dentro de los límites de las normas constitucionales u ordina-
rias, para dictar reglamentos de organización.

2. La solución de nuestra Constitución.

En primer lugar, la Constitución se limita a regular los principios que conforman el

modelo de organización administrativa (art. 38), a prever el régimen de creación
de órganos administrativos o de algunos de ellos (art. 33, 62 inc. 4 Nº 2, 100 y
107) y a establecer la reserva de la ley para la regulación de ciertos órganos de la
Administración, normalmente los de mayor relieve.
 91

En segundo lugar, la organización no se reserva en bloque a la ley, sino sólo algu-

nos aspectos esenciales de la misma. Por lo mismo, deja un amplio margen a la
potestad reglamentaria para modular la organización administrativa (art. 32 Nº 8 y
art. 60).

III. LA CONFIGURACIÓN DE LA POTESTAD ORGANIZATORIA EN NUES-

TRO ORDENAMIENTO

Con el fin de comprobar lo anterior, se analizan a continuación la configuración de

esta potestad, en nuestro ordenamiento jurídico.

Para ello se estudiará la potestad organizatoria de los principales OAE, distin-

guiéndolos entre órganos nacionales, regionales, provinciales y locales.

1. Los órganos nacionales.

a. En primer lugar, la organización y precedencia de los Ministerios la debe

dar la ley (art. 33 inc. 2º). En cumplimiento de dicho mandato, cada vez que
se crea un Ministerio, se hace por ley. Así sucedió, por ejemplo, con los dos
últimos: el Ministerio Secretaría General de la Presidencia, creado por la
Ley Nº 18.993, y el Ministerio de Planificación Nacional, creado por la Ley
Nº 18.989.

La ley que crea un Ministerio, fija su función, sus órganos y sus competen-
cias.

Sin perjuicio de la existencia de una ley por cada Ministerio, existe la deno-
minada ley de Ministerios. Esta es el DFL Nº 7.912, de diciembre de 1927.
Dicha ley fija la competencia de los diversos Ministerios que existían a la
época de su dictación (9). En la práctica dicho DFL ha pasado a ser el esta-
tuto orgánico de los Ministerios que no tiene su propia ley orgánica, como
Interior y Defensa.

Por otra parte, si bien cada Ministerio tiene su propia ley orgánica, la gran
mayoría tiene sus reglamentos orgánicos. Estos son dictados en ejercicio
de la potestad reglamentaria de ejecución del Presidente de la República,
respecto de la ley del respectivo Ministerio. Así, por ejemplo, el Minsegpres
tiene al DS. Nº 07, de 1991, de dicho Ministerio, como el Reglamento Orgá-
nico del Ministerio. Dichos reglamentos precisan o complementan lo conte-
nido en la ley orgánica.

Cabe señalar, enseguida, que no todo lo relativo al rol y función del Ministe-
rio puede estar contenido en una sola ley. Así sucede cuando diversas le-
yes, a través del tiempo, les atribuyen competencias. Por ejemplo, el Minis-
terio de Transportes y Telecomunicaciones tiene como fuente legal de su
accionar, al DFL Nº 279, de 1960. Pero, en materia de transportes, le entre-
 92

gan tareas las leyes Nºs. 3.059, 18.290, 18.696; y en materia de telecomu-
nicaciones, le asignan competencias el DL Nº 1.762, de 1977, y la Ley Nº
18.168, de 1982.

También sucede lo mismo con los servicios públicos que dependen o se re-
lacionan con cada Ministerio. En efecto, cuando una ley crea un Ministerio,
no siempre configura de inmediato los servicios públicos que ejecutan su
función. En algunos casos, eso sucede. Por ejemplo, la Ley Nº 18.989, que
creó Mideplan, creó también los servicios públicos relacionados con el: Agci
y Fosis. Pero la mayoría de los casos, dichos servicios se crean después.
Por ejemplo, la ley que creó al Minsegpres, no contemplaba a la Conama.
Esta se creó por la Ley Nº 19.300, en 1994, o sea cuatro años después de
su creación.

La creación de estos servicios, implica darle nuevas funciones y atribucio-

nes a los Ministerios. Y, por lo mismo, agregar otra ley a su estatuto.

Lo anterior no obsta a que algunos reglamentos complementen lo estable-

cido en la ley. Por ejemplo, el DS N° 268, de Mideplan, D.O. 17.03.2004,
determina la estructura interna de este Ministerio.

b. Respecto de los servicios públicos, el inc. 4º Nº 2 del artículo 62 de la Cons-

titución, establece que es materia de ley de iniciativa exclusiva del Presi-
dente de la República, la creación y supresión de los servicios y la determi-
nación de sus funciones y atribuciones.

De este modo, a la ley le corresponde crear y configurar las funciones y po-

testades de los servicios.

La LOCBGAE, en sus art. 28 y siguientes, se encarga de precisar algunos

elementos propios de todo servicio. Por ejemplo, que pueden ser centrali-
zados o descentralizados; que están a cargo de un jefe superior denomina-
do Director; que pueden tener presencia regional, etc.

Uno de los aspectos que precisa la LOCBGAE es su organización interna.

Así, el art. 32 señala que en la organización interna de los servicios, sólo
pueden establecerse los niveles de Dirección Nacional, Dirección Regional,
Departamento, Subdepartamento, Sección y Oficina.

Sin embargo, dicho mandato es meramente legal, si bien materia de ley or-
gánica. Por lo mismo, otra ley, aprobado con los quórums respectivos y
previo control del Tribunal Constitucional, puede establecer otra organiza-
ción interna. Por ejemplo, la Ley Nº 18.902, que creó a la Superintendencia
de Servicios Sanitarios, facultó al Superintendente para que, con sujeción a
la planta de personal, pudiera establecer la organización interna de la Su-
perintendencia (art. 5º).
 93

De este modo, la creación del servicio, sus funciones y atribuciones, son

materia de ley. Pero la organización interna puede asumirlo la ley o entre-
garlo a regulación de la normativa administrativa.

La Ley N° 19.937, por ejemplo, creó la categoría de Establecimiento de Au-

togestión en Red. Estos son hospitales que tienen alta complejidad técnica
y desarrollo de especialidades. Jurídicamente, son órganos funcionalmente
desconcentrados. Por lo mismo, tienen más autonomía del servicio de sa-
lud en el que están insertos. Pero su creación es paulatina. Por una parte,
porque la ley le asigna esta calidad a un listado de 56 hospitales. Por la
otra, porque solo podrán ejercer esa calidad cuando cumplan ciertas condi-
ciones que fijará el reglamento.

2. Los órganos regionales.

a. En primer lugar, el Intendente (arts. 100 y 101) y el Gobierno Regional (arts.

100, 101 y 102) son creados y configurados en sus funciones básicas, por
la Constitución. Lo mismo cabe decir respecto del Consejo Regional (art.
102). Son, en este sentido, órganos constitucionales.

Sin embargo, la propia Constitución (arts. 101 y 102) convoca a la ley para
que regule los otros aspectos de estos órganos. Pero hace un distingo res-
pecto del Intendente.

En efecto, en lo que se refiere a las facultades del Intendente en su tarea de

gobierno, la convocatoria que hace la Constitución es a una ley simple (art.
101 inc. 2º). En cambio, en lo que respecta a las atribuciones que le corres-
ponde al Intendente como integrante del gobierno regional, la convocatoria
es a una LOC (art. 102).

No hace ese distingo la Constitución respecto de las facultades, integración

y organización del Consejo Regional, pues todo lo remite a una LOC (art.
102).

Pero no todo se regula en la ley, pues el artículo 36 letra a) de la LOCGAR,

establece que corresponde al Consejo Regional aprobar el reglamento que
regule su funcionamiento, el que puede contemplar diversas comisiones de
trabajo.

b. Enseguida, la Constitución remite a la ley la descentralización de los servi-

cios y la desconcentración de Ministerios y servicios (art. 103). Ello explica
que por ley se regulen las Secretarías Regionales Ministeriales (art. 61 a
65, LOCGAR).
 94

3. Los órganos provinciales.

a. El gobernador es creado y configurado, en sus bases esenciales, por la

Constitución. En efecto, el art. 105 de la Carta Fundamental dispone que el
gobernador está a cargo de una gobernación, y es nombrado y removido li-
bremente por el Presidente de la República.

Pero la misma Constitución (art. 105) convoca a ley para que determine sus
atribuciones y aquellas que pueda delegarle el Intendente. Dicha ley es la
LOCGAR, que se refiere a esto en sus artículos 3 a 5; y 44 a 47.

b. El Consejo Económico y Social Provincial, por su parte, lo define la Consti-

tución como un órgano consultivo (art. 105 inciso final).

Todos los demás aspectos, como su composición, forma de designación de

sus integrantes, atribuciones y funcionamiento, son entregados por la Cons-
titución a una LOC (art. 105).

Dicha LOC es la LOCGAR, que aborda estas materia en los artículos 48 y

siguientes.

4. Los órganos locales.

a. La Constitución señala que a las Municipalidades les corresponde la admi-

nistración local de cada comuna y que está constituida por el Alcalde y el
Consejo Municipal. Las Municipalidades, agrega la Carta, son corporacio-
nes autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio
propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y
asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de la
comuna.

Corresponde a la LOC determinar las funciones y atribuciones de las Muni-

cipalidades (art. 107).

Además, la Constitución precisa que las municipalidades pueden crear o

suprimir empleos y fijar remuneraciones, como también establecer los órga-
nos o unidades que la LOC respectiva permita. Dicha facultad, mientras no
se dicte la LOC correspondiente, sin embargo, está suspendida (art. 110 y
38ª disposición transitoria).

Por su parte, el art. 27 de la LOCM permite que un reglamento municipal,

dictado por el alcalde con acuerdo del Concejo, regule la organización in-
terna del municipio, así como las funciones específicas de las unidades y su
coordinación y subdivisión.
 95

b. Salvo lo regulado en la Constitución, todo lo demás relativo al Concejo, co-

mo su número y forma de elección de los concejales, y su organización,
funcionamiento, es remitido a una LOC (art. 108).

Lo mismo sucede con el alcalde. Lo Constitución sólo se refiere a él seña-

lando que es la máxima autoridad del municipio y que puede designar dele-
gados (art. 107).

Todo lo demás es entregado a la LOCM.

Se ha demostrado, de este modo, el rol que juega la Constitución, la ley y el re-

glamento en la configuración organizacional de los O.A.E. Puede afirmarse que el
rol protagónico lo lleva la ley. Pero ésta convoca el reglamento de ejecución en
innumerables oportunidades.

IV. EJEMPLOS DE FLEXIBILIDAD ORGANIZATORIA.

1. Flexibilidad municipal.
MATERIA LEY
Art. 16.- En las comunas cuya población sea superior a cien mil
habitantes, las municipalidades incluirán en su organización interna
la Secretaría Municipal, la Secretaría Comunal de Planificación y
Coordinación, y a lo menos, las unidades encargadas de cada una
de las funciones genéricas señaladas en el artículo anterior.
Art. 17.- En las comunas cuya población sea igual o inferior a cien
mil habitantes, la organización interna de sus municipalidades inclui-
rá la Secretaría Municipal y todas o alguna de las unidades encar-
Unidades de apoyo flexibles
gadas de las funciones genéricas señaladas en el artículo 15, según
las necesidades y características de la comuna respectiva. Asimis-
mo, podrán incluir una Secretaría Comunal de Planificación y Coor-
dinación.
Además de lo señalado en el inciso anterior, dichas municipalidades
podrán refundir en una sola unidad, dos o más funciones genéricas,
cuando las necesidades y características de la comuna respectiva
así lo requieran.
Art. 18.- Dos o más municipalidades, de aquéllas a que alude el
inciso primero del artículo anterior, podrán, mediante convenio cele-
brado al efecto y cuyo eventual desahucio unilateral no producirá
consecuencias sino hasta el subsiguiente año presupuestario, com-
Comparten unidades
partir entre sí una misma unidad, excluidas la secretaría municipal,
el administrador municipal y la unidad de control, con el objeto de
lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos disponi-
bles.
Art. 44.- Dos o más municipalidades podrán convenir que un mismo
funcionario ejerza, simultáneamente, labores análogas en todas
ellas. El referido convenio requerirá el acuerdo de los respectivos
Comparten funcionarios concejos y la conformidad del funcionario.
El estatuto administrativo de los funcionarios municipales regulará la
situación prevista en el inciso anterior.
 96

MATERIA LEY
Art. 30.- Existirá un administrador municipal en todas aquellas co-
munas donde lo decida el concejo a proposición del alcalde. Para
desempeñar este cargo se requerirá estar en posesión de un título
profesional.
Será designado por el alcalde y podrá ser removido por éste o por
acuerdo de los dos tercios de los concejales en ejercicio, sin perjui-
cio que rijan además a su respecto las causales de cesación de
funciones aplicables al personal municipal.
El administrador municipal será el colaborador directo del alcalde en
Administrador municipal las tareas de coordinación y gestión permanente del municipio, y en
la elaboración y seguimiento del plan anual de acción municipal y
ejercerá las atribuciones que señale el reglamento municipal y las
que le delegue el alcalde, siempre que estén vinculadas con la natu-
raleza de su cargo.
En los municipios donde no esté provisto el cargo de administrador
municipal, sus funciones serán asumidas por la dirección o jefatura
que determine el alcalde.
El cargo de administrador municipal será incompatible con todo otro
empleo, función o comisión en la Administración del Estado.
Art. 31.- La organización interna de la municipalidad, así como las
funciones específicas que se asignen a las unidades respectivas, su
Convocatoria al reglamento coordinación o subdivisión, deberán ser reguladas mediante un
reglamento municipal dictado por el alcalde, con acuerdo del conce-
jo conforme lo dispone la letra j) del artículo 65.

2. Flexibilidad de Jefes de Servicio.

MATERIA LEY
Art. 31, LOCBGAE.- Los servicios públicos estarán a cargo de
un jefe superior denominado Director, quien será el funcionario
de más alta jerarquía dentro del respectivo organismo, sin em-
bargo, la ley podrá, en casos excepcionales, otorgar a los jefes
superiores una denominación distinta.
A los jefes de servicio les corresponderá dirigir, organizar y ad-
Potestad organizatoria de Jefes de Servicio ministrar el correspondiente servicio; controlarlo y velar por el
cumplimiento de sus objetivos; responder de su gestión, y des-
empeñar las demás funciones que la ley les asigne.
En circunstancias excepcionales la ley podrá establecer consejos
u órganos colegiados en la estructura de los servicios públicos
con las facultades que ésta señale, incluyendo la de dirección
superior del servicio.

3. Flexibilidad del Consejo Regional.

MATERIA LEY
Art. 36, LOCGAE.- Corresponderá al consejo regional:

Convocatoria al reglamento a) Aprobar el reglamento que regule su funcionamiento, en el

que se podrá contemplar la existencia de diversas comisiones de
trabajo.
 97

V. ALGUNOS CONFLICTOS EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL

CONSTITUCIONAL.

El Tribunal Constitucional, en jurisprudencia de enero y febrero del año 2001, y de

agosto de 2002, ha establecido algunos criterios respecto de la potestad organiza-
toria de los OAE, restringiéndola.

1. El fallo en la ley del deporte (STC rol 319, 17.01.2001).

El Tribunal Constitucional sostuvo en este fallo que la organización de un servicio

público es materia de reserva de ley; por lo mismo, no puede ser entregada a un
Jefe de Servicio.

a. La norma analizada.
El artículo 20 del proyecto, que creaba el servicio público "Chiledeportes",
establecía las atribuciones propias del Director Nacional del Instituto Nacio-
nal de Deportes de Chile. En su letra b), disponía que le corresponde "Es-
tablecer la organización interna del Servicio", y en su letra c) que debe
"Nombrar y contratar personal, asignarle funciones, poner término a sus
servicios y aplicar las medidas disciplinarias que correspondan de acuerdo
con las normas estatutarias que los rijan".

b. El razonamiento del tribunal.

De ambas disposiciones –sostuvo el Tribunal Constitucional– se desprende
que al Director Nacional del Instituto que se crea, se lo faculta para estruc-
turar y dar forma a este nuevo servicio público, al señalar que a él le co-
rresponde determinar su "organización interna" y "asignarle" al personal las
"funciones" que va a desempeñar.

Sin embargo, –agregó– el artículo 60 de la Carta Fundamental, indica que

"Sólo son materia de ley: 14) Las demás que la Constitución señale como
leyes de iniciativa exclusiva del Presidente de la República". A su vez, el ar-
tículo 62, inciso cuarto, Nº 2, de la misma Carta, dispone que "Corresponde-
rá, asimismo, al Presidente de la República la iniciativa exclusiva para: 2º.
Crear nuevos servicios públicos o empleos rentados sean fiscales, semifis-
cales, autónomos, o de las empresas del Estado; suprimirlos y determinar
sus funciones o atribuciones".

De un análisis armónico de los preceptos antes transcritos, –concluyó– se

infiere que la estructura interna de un servicio público, como también las
atribuciones de sus cargos o empleos, sólo pueden crearse por ley, a inicia-
tiva exclusiva del Presidente de la República, lo que excluye la posibilidad
de que ellas sean establecidas por la autoridad superior de un servicio.
 98

Cabe destacar –precisó– que es la propia Constitución la que indica las ma-
terias que son de reserva legal, de modo que las normas de una ley que
pretendan alterar esa competencia y establecer que el Director de un servi-
cio público puede disponer en aquello que es propio de ley, son contrarias a
la Constitución.

En consecuencia, el artículo 20, letra b), y letra c) -en cuanto autoriza al Di-
rector del Instituto para "asignarle funciones" al personal de dicho servicio-,
del proyecto que le fue remitido, lo consideró el Tribunal Constitucional in-
constitucional.

c. El artículo 28 inciso 2º de la LOCBGAE.

No obstante el fallo del Tribunal, el artículo 31 inciso 2º de la LOCBGAE es-
tablece que a los Jefes de Servicio les corresponde "dirigir, organizar y ad-
ministrar el correspondiente servicio". Dicha norma había sido, en su mo-
mento, objeto de control obligatorio por el Tribunal Constitucional y conside-
rada por éste ajustada a la Constitución.

De acuerdo a dicho precepto, no toda la organización de un servicio es ma-

teria de ley; por eso se le faculta al Director del Servicio a organizarlo.

2. El fallo en la Defensoría Penal Pública (STC rol 320, 16.02.2001).

En esta ocasión, el tribunal tuvo que determinar la naturaleza de una norma inclui-
da en un proyecto de ley que alteraba la estructura interna de los servicios públi-
cos que establece la LOCBGAE. El proyecto creaba un servicio público denomi-
nado Defensoría Penal Pública.

El artículo 32 de la LOCBGAE establece que en la organización interna de los ser-

vicios públicos, sólo pueden establecerse los niveles de dirección nacional, depar-
tamentos, subdepartamentos, sección y oficina. Pero -agrega- la ley puede esta-
blece niveles jerárquicos distintos o adicionales, así como, nominaciones diferen-
tes.

En este fallo, el Tribunal afirmó que la estructura organizativa distinta a la estable-

cida en la LOCBGAE que configure una ley, debe considerarse como propia de
LOC.

3. El fallo del Tribunal Constitucional en la creación del Servicio del Adul-

to Mayor (Rol STC 358, 30.08.2002).

El Tribunal Constitucional declaró, con este fallo, la inconstitucionalidad de un pre-

cepto que contenía el proyecto de ley que creaba el Servicio del Adulto Mayor y
que facultaba al Director del Servicio para establecer su organización interna.
 99

A juicio del Tribunal Constitucional la interpretación del artículo 62 inciso cuarto Nº

2 lleva a la conclusión que la estructura interna de un servicio así como las atribu-
ciones de su Director, sólo pueden crearse por ley. Ello excluye la posibilidad que
sean establecidas por la autoridad superior de un servicio.

Tal mandato lo establece la Constitución; por lo mismo, no puede ser modificado

ni siquiera por una ley.

A raíz de ello, objetó la facultad que el proyecto otorgaba.

4. Asentimientos del Tribunal Constitucional.

No obstante dichos fallos, con posterioridad el tribunal no ha reparado leyes de

servicios a quien el legislador le ha dado potestad organizatoria radicada en el jefe
del servicio. Dicho cambio tácito de jurisprudencia lo ha hecho sobre la base que
el ejercicio de la mencionada potestad no puede contradecir la estructura organi-
zativa mínima diseñada en la LOCBGAE. Así ha sucedido, por ejemplo, con los
hospitales autogestionados y la Superintendencia de Casinos. El legislador, en
todo caso, en las leyes que no van a control preventivo, ha dado plena flexibilidad
organizatoria.

VI. NATURALEZA DE LA LEY QUE CREA Y ORGANIZA LA OAE.

En primer lugar, ya se anotó que es materia de ley la creación y configuración –

órganos y competencia– básica de los OAE.

Pero dicha ley tiene ciertas características:

1. De un lado, es una ley de iniciativa exclusiva del Presidente de la República

(art. 62 inc. 4º). No tienen iniciativa los parlamentarios en esta materia.

2. De otro, es, por regla general, una ley simple. Por excepción, la Constitu-
ción exige que esta ley sea orgánica constitucional. Así sucede con los ór-
ganos regionales, provinciales y locales.

Por otra parte, es perfectamente posible que la ley que cree y configure un OAE,
sea un DFL. El art. 61 inc. 4º sólo excluye de esa posibilidad a órganos no inte-
grantes de la administración del Estado, como los tribunales, el Congreso Nacio-
nal, el Tribunal Constitucional y la Contraloría General de la República. Respecto
de estos órganos, ningún DFL puede abordar su organización, atribuciones y ré-
gimen de personal.

Sin embargo, en aquellos casos en que la Constitución exija LOC, no procede el

DFL. Estos están prohibidos respecto de materias que puedan ser objeto de LOC
(art. 61 inc. 2º).
 100

VII. RECAPITULACIÓN.

La potestad organizatoria en nuestro sistema, entonces, se singulariza, en primer

lugar, porque la Constitución crea y define un órgano o señala el procedimiento
para hacerlo.

En segundo lugar, en dicho procedimiento, la ley es protagónica. Ello no excluye el

reglamento, pues algunas leyes las convocan expresamente o éste Interviene para
“ejecutar” la ley. La ley a que nos referimos es de iniciativa exclusiva del Presiden-
te de la República; por regla general, es ley simple; y puede ser un decreto con
fuerza de ley.

En tercer lugar, no todos los O.A.E. tiene igual régimen. Desde luego, algunos tie-
ne más de una ley que lo regula. Además, no todos tiene el mismo tipo de leyes,
pues a unos los rige la ley simple, a otros una orgánica y, en fin, a algunos un de-
creto con fuerza de ley. También cabe anotar que las leyes que los rigen tienen
diferentes profundidades regulatorias, pues en unos casos es completa y en otros
enunciativa.
 101

CAPITULO VII. LOS PRINCIPIOS ESTRUCTURANTES DE LA

ORGANIZACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LA AD-
MINISTRACIÓN DEL ESTADO.
Los OAE se guían por tres principios estructurantes en su configuración y en su
actuación: el principio jerárquico, el principio de competencia y el principio de efi-
cacia.

A. PRIMER PRINCIPIO: EL PRINCIPIO JERÁRQUICO

I. LA JERARQUIA

La jerarquía es un principio estructurante de los órganos de la administración del

Estado, pues se ordenan unos con otros en relaciones de subordinación.

El principio de jerarquía supone la ordenación del aparato organizativo en un posi-

cionamiento de gradación sucesiva de los distintos órganos que lo integran, que
se traduce, fundamentalmente, en la atribución de poderes de dirección de los ór-
ganos superiores sobre los inferiores.

El principio de jerarquía opera en un doble plano. En primer lugar, opera como

ordenamiento jerárquico, es decir, como un criterio de distribución de competen-
cias en función de la posición de cada órgano en la estructura jerarquizada. En
segundo lugar, opera como relación de jerarquía. Es decir, como el conjunto de
poderes de los órganos superiores sobre los inferiores.

La jerarquía como principio estructurante de la administración se encuentra con-

sagrado, fundamentalmente, en los artículos 7, 11 y 12 de la LOCBGAE.

II. EL CRITERIO JERARQUICO EN LA ATRIBUCION DE COMPETENCIAS

La primera manifestación de la jerarquía como principio estructurante de los órga-

nos de la administración del Estado, es la distribución de competencias en función
de la posición que cada órgano tiene en la estructura jerarquizada. Cara órgano,
de acuerdo a su posición en la estructura jerárquica, tiene determinadas compe-
tencias, distintas y, a veces, exclusivas, respecto de sus superiores o inferiores.
Esta asignación competencial se denomina grado.

Ello no obsta a los desplazamientos en el ejercicio de las competencias. Las técni-

cas en virtud de las cuales el ejercicio concreto de las atribuciones de un órgano
superior pueden desplazarse a otro situado en un posicionamiento inferior, son
dos: la avocación y la delegación.
 102

La delegación es la transferencia del ejercicio específico de potestades de un ór-

gano superior a otro inferior, mediante un acto administrativo dictado por quien
tiene atribuida la potestad como propia.

Por su parte, la avocación implica las consecuencias inversas a la delegación.

Mediante ella el órgano superior sustrae al inferior el ejercicio de alguna de sus
competencias.

Una figura distinta a las dos anteriores, es la desconcentración. Esta consiste en la

radicación de una o varias potestades en un órgano inferior de un servicio o ente.
El origen de la desconcentración es la ley. La desconcentración implica que a un
órgano inferior, dentro de la escala jerárquica, la ley le entrega potestades especí-
ficas. El órgano con potestad desconcentrada ejerce un poder propio y exclusivo.
La desconcentración opera tanto en los servicios centralizados como descentrali-
zados.

III. LAS RELACIONES DE JERARQUIA

La segunda manifestación de la jerarquía como principio estructurante de la admi-

nistración son las relaciones de jerarquía. Se traduce en una serie de potestades
de los órganos superiores sobre los inferiores. Estas potestades son las siguien-
tes:

1. El poder de dirección.

El poder de dirección se traduce en la facultad de dictar órdenes, instrucciones o

planes de obligado cumplimiento para la actuación de los órganos inferiores.

Las órdenes implican la imposición de una conducta de hacer o no hacer al inferior

en relación con un asunto o conjunto de asuntos concretos. Las instrucciones, por
su parte, son directivas sobre el funcionamiento interno del órgano o sobre la ma-
nera de interpretar un precepto legal. Finalmente, los planes son políticas genera-
les de orientación para el cumplimiento de las tareas del servicio. Implican una
programación de actividades.

Los poderes de ordenación, por su parte, generan en los inferiores el deber de

obediencia reflexiva.

a. El deber de obediencia.
El artículo 61 letra f) del Estatuto Administrativo establece como obligación
de los funcionarios públicos obedecer las órdenes impartidas por su supe-
rior jerárquico.
 103

b. La excepción de responsabilidad.
Sin embargo, dicho deber de obediencia no es absoluto. Nuestro sistema
consagra lo que se denomina "obediencia reflexiva".

Este se traduce en que el inferior, para salvar su responsabilidad, puede re-

presentar la orden del superior.

Para que opere dicha excepción, en necesario que se cumplan tres requisi-
tos. En primer lugar, el inferior debe considerar que la orden dada por su
superior es ilegal. Esto es, que vulnera el ordenamiento jurídico. El subordi-
nado está obligado a plantear la objeción. Además, ésta no tiene que ser
elaborada. Es lo que al funcionario le parece ilegal. En segundo lugar, el in-
ferior debe representar dicha ilegalidad a su superior. Dicha presentación
debe hacerlo por escrito. Finalmente, el superior debe reiterar la orden por
escrito.

Si se dan estos tres requisitos, la orden debe ser cumplida por el inferior.
Pero, éste queda a salvo de la responsabilidad que emane del acto.

Este mecanismo, por una parte, constituye una especie de control difuso de
la legalidad, pues cualquier funcionario puede representar la ilegalidad de
una orden. Por la otra, aunque la ley nada dice, hasta que no se insista, una
vez hecha la presentación, debe entenderse suspendida la ejecución de la
orden.

El sistema permite que la administración no se paralice, por la discusión so-

bre la ilegalidad. Si el superior insiste, se entiende que ratifica su aprecia-
ción de legalidad optando porque la orden se cumpla y no se detenga la
entrega de la prestación a cargo del servicio.

c. La desobediencia.
De acuerdo con lo anterior, la desobediencia a las órdenes del superior tie-
ne efectos necesarios de subrayar. En primer lugar, constituye una falta
administrativa. Por lo mismo puede ser sancionada mediante los procedi-
mientos disciplinarios correspondientes, salvo que haya operado el meca-
nismo de obediencia reflexiva.

En segundo lugar, la desobediencia inicial del funcionario constituye un

asunto interno de la administración, irrelevante para terceros. Ello implica,
por una parte, que la desobediencia inicial, es decir, la representación de
ilegalidad de la orden por el inferior y la insistencia del superior, no com-
promete la validez del acto administrativo que en definitiva se emita. Este
sigue siendo válido ante terceros; no contiene un vicio que afecte su exis-
tencia jurídica.
 104

Por otra parte, la desobediencia no permite que el órgano de la administra-

ción pueda alegar una excepción a su responsabilidad extracontractual en
el caso que el acto respectivo haya generado daños.

2. El poder de revisión.

El jerarca puede revocar, invalidar, reformar o sustituir, de oficio o a petición de

parte, la decisión emitida por el subordinado. En el caso que sea a petición de par-
te, dicha revisión opera a través del recurso jerárquico. Si es de oficio, opera la
avocación.

3. El poder disciplinario.

El jerarca también tiene la facultad, previo procedimiento legal (investigación su-

maria y sumario administrativo), de hacer efectiva la responsabilidad del inferior
por infracción a los deberes estatutarios, o sea, de aquellas normas que estable-
cen los derechos y obligaciones de los funcionarios, aplicando las sanciones co-
rrespondientes (amonestación, suspensión, multa y destitución).

4. El poder de control.

Finalmente, el jerarca tiene respecto de sus subordinados la facultad de verificar

que su actuación se ajuste a la ley y a los programas de gestión definidos previa-
mente.

IV. LOS PODERES DE CONTROL.

De este modo, las relaciones de jerarquía generan entre el jerarca y los subordi-
nados la facultad del primero para examinar lo que realiza el segundo.

Este control, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 11 y 12 de la LOCBGAE,

se caracteriza por lo siguiente:

1. Es permanente. El control jerárquico debe ser realizado por la autoridad

antes, durante y después de una actuación. No puede haber actuaciones de
los inferiores ajenas o exentas de control.

2. Comprende varios elementos. El control jerárquico no solamente se ejerce

respecto de la legalidad y oportunidad de la actuación del inferior. También
se extiende a la eficiencia (aprovechamiento óptimo de los recursos dispo-
nibles) y la eficacia (obtención de resultados). Además, comprende no sólo
actos específicos del subordinado, pues se extiende a toda la actividad de
éstos.
 105

3. El control jerárquico tiene dos límites. Por una parte, el superior debe actuar
siempre en el ámbito de sus competencias y de aquellas del inferior. Por
otra parte, se debe ejercer en los niveles que corresponda. Así por ejemplo,
el Ministro controla al Subsecretario y éste a los Jefes de División. Estos úl-
timos, a su vez, controlan a los Jefes de Departamentos y éstos al personal
dependiente de ellos.

4. El control es sin perjuicio de las obligaciones propias del personal. El control

jerárquico no implica subrogarse en las tareas de los subordinados ni releva
a éstos del cumplimiento de sus tareas. El subordinado cumple su deber
haciendo su labor y su jefe controlando dicha tarea.

B. SEGUNDO PRINCIPIO: EL PRINCIPIO DE COMPETENCIA

I. CONCEPTO.

La actividad de la Administración se concreta en hechos y actos jurídicos y no jurí-

dicos, cuya validez depende de que la actividad correspondiente haya sido des-
plegada por el órgano actuante dentro del respectivo círculo de sus atribuciones
legales. Este círculo de atribuciones legales determina la capacidad legal de la
autoridad administrativa. Esta capacidad se denomina “competencia”.

La competencia es, entonces, lo que verdaderamente caracteriza una repartición

administrativa y la distingue de otra. Es merced a la competencia, por ejemplo,
que un ministerio se distingue de otro ministerio.

La competencia puede ser definida como el complejo de funciones y atribuciones

atribuido a un órgano administrativo, o –más simple- como la medida de potestad
atribuida a cada órgano.

La “competencia” equivale a la “capacidad" del derecho privado, pues permite que

el órgano actúe. En eso se asemejan. Pero se diferencian en que, mientras en el
derecho privado la capacidad es la regla y la incapacidad la excepción, la compe-
tencia de un órgano es la excepción, y la incompetencia la regla. Por eso, se dice
que la competencia debe ser “expresa”. Otra diferencia entre capacidad y compe-
tencia consiste en que el ejercicio de la competencia es obligatorio, en tanto que el
ejercicio de la capacidad es facultativo para su titular.

La existencia de la competencia como un principio estructurante de los órganos

del Estado, concuerda con el advenimiento del constitucionalismo, ya que al con-
sagrar éste el principio de separación de los poderes ejecutivo, legislativo y judi-
cial, estableció simultáneamente el principio de separación de las funciones esta-
tales. En el Estado absoluto o de policía, no cabe hablar de distribución de compe-
tencias. En el Estado constitucional, los distintos órganos tienen asignadas funcio-
nes y para ello se les dan potestades.
 106

Lo anterior es coincidente con el origen del artículo 7 de la Carta Fundamental.

Para el profesor Eduardo Soto Kloss, el inciso segundo del artículo 7º de la Consti-
tución, que aparece por primera vez en nuestro ordenamiento en el artículo 160 de
la Constitución de 1833, tuvo un doble propósito:

1. En primer lugar, evitar los intentos sediciosos de las propias autoridades

públicas. La Constitución de 1828 se frustró en su aplicación práctica a raíz
de la escasa fortaleza con que se dotaba al órgano ejecutivo y al extremo
liberalismo con que se habían reconocido los derechos ciudadanos. La
Constitución de 1833 vino a restablecer el orden y la convivencia ciudadana
y a asegurar la unidad del país.

2. En segundo lugar, tuvo por propósito sustentar el orden de las potestades

públicas. Existía en 1833 una intrincada atribución de competencia de las
distintas autoridades; ello originaba falta de delimitación entre las atribucio-
nes y constantes conflictos, que hacía imposible una buena administración.
Para remediar esta situación, se estableció que la autoridad necesitaba pa-
ra actuar una previa y expresa atribución de poderes jurídicos.

II. NATURALEZA JURIDICA

La competencia no constituye un derecho subjetivo. Constituye una obligación del

órgano.

En efecto, la competencia es un concepto de la esfera institucional, en la cual los

derechos subjetivos son desconocidos, porque éstos sólo se dan entre personas.
Las instituciones, en cuanto tales, no pueden ser titulares de derechos subjetivos
sobre sus potestades. Distinto a ello es que, en sus relaciones jurídicas, si tienen
personalidad jurídica, puedan ser titulares de derechos.

La competencia concede a la autoridad dotada de ella el derecho y, naturalmente,

también el deber de hacer uso de las facultades implicadas en la competencia.
Pero la autoridad no tiene un derecho subjetivo a la competencia; esta la da y la
configura el legislador.

No obstante lo anterior, el Tribunal Constitucional reconoció a los municipios dere-

chos por la vía de considerar que están protegidos por la libertad de enseñanza, al
objetar la acreditación de los directores de establecimientos municipalizados (STC
rol 423, 18.10.2004).

Ahora bien, la competencia tiene otros rasgos diferenciadores del derecho subjeti-
vo:

1. La competencia tiene su origen siempre en una norma jurídica. Es decir, no

se genera en relación jurídica alguna, ni en pactos, negocios jurídicos o ac-
 107

tos o hechos singulares, sino que procede directamente del ordenamiento.

La competencia es siempre una derivación de un status legal, por lo cual
resulta inexcusable una norma previa que, además de configurarla, la atri-
buya en concreto. El derecho subjetivo, en cambio, surge de un negocio ju-
rídico; aunque también puede nacer de una norma o del ejercicio de una
potestad.

2. Como consecuencia de su origen legal y no negocial, la competencia es

inalienable, intransmisible e irrenunciable; es indisponible por el sujeto en
cuanto creación del derecho objetivo supraordenado al mismo.

3. El derecho subjetivo consiste en una posición de poder que se dirige a la

satisfacción de un interés de su propio titular. La competencia administrati-
va, en cambio, debe ser ejercitada en interés ajeno al del titular. Concreta-
mente, debe ejercitarse en función del interés público, que no es el interés
propio del aparato administrativo, sino el interés de la comunidad de la cual
la Administración es una mera organización servicial.

Ello importa dos consecuencias:

a. Negativamente, la competencia administrativamente no puede ejerci-

tarse sino en servicio de ese interés comunitario, que es ajeno, y ab-
solutamente superior al interés propio de la Administración como or-
ganización.

b. Positivamente, la Administración está obligada al ejercicio de su

competencia cuando ese interés comunitario exija.

III. PRINCIPIOS EN MATERIA DE COMPETENCIA

Existen ciertos principios básicos o esenciales en materia de competencia.

1. En primer lugar, como la competencia es la excepción y la incompetencia la

regla, la competencia debe surgir de una norma expresa.

2. La competencia es improrrogable. Esto es así por dos razones. Por una

parte, porque está establecida en el interés público. Por la otra, porque la
competencia surge de una norma estatal y no de la voluntad de los adminis-
trados, ni de la voluntad del órgano en cuestión.

3. La competencia pertenece al órgano y no a la persona física titular del mis-

mo. Por lo mismo, no puede disponer de ella, sino que debe limitarse a su
ejercicio en los términos que la norma respectiva establezca.
 108

IV. LA TRANSFERENCIA DE COMPETENCIA

Los principios en cuyo mérito la competencia debe ser “expresa” e improrrogable,

ofrecen excepciones. Estas se encuentran representadas por una serie de institu-
ciones jurídicas.

1. La avocación.

Se produce la avocación, cuando el superior, por sí mismo, o sea sin pedido de

parte a través del recurso jerárquico, decide sustituir al inferior en el conocimiento
y decisión de un asunto. Se produce, así, el traspaso de cierta potestad de un ór-
gano inferior a uno superior, con lo que el asunto en cuestión pasa a la competen-
cia de dicho órgano superior. La avocación es, pues, una consecuencia de la po-
testad jerárquica.

Por tanto, la avocación no procede respecto a las entidades autónomas o descen-

tralizadas, pues en éstas las relación con el órgano superior del Estado no opera a
través del vínculo jerárquico, sino a través del control de tutela. La avocación es
un instituto de excepción. Por lo mismo, sólo procede cuando la norma aplicable al
ente la autorice.

2. Delegación.

a. Concepto.
Mediante la delegación, un órgano superior encarga a otro inferior el cum-
plimiento de funciones que el ordenamiento jurídico le ha conferido como
propias a dicho órgano superior.

La delegación implica algo más que el mero “encargo” hecho por el superior
al inferior para que éste realice funciones suyas. La delegación supone
“desprendimiento” de un deber funcional. Existe cuando una autoridad in-
vestida de un poder determinado, hace pasar el ejercicio de ese poder a
otra autoridad o persona, descargándolo sobre ella. No se transfiere, por
tanto, la potestad sino su ejercicio.

En la delegación de competencia, el delegante se “desprende” del ejercicio

de una función, “descargando” tal ejercicio sobre el delegado.

El momento para disponer o realizar la prórroga de competencia por dele-

gación, queda librado al exclusivo arbitrio del delegante, pues ello depende
del juicio de oportunidad o conveniencia que realice quien delega.

Es un instituto “excepcional” dentro del orden jurídico; no constituye un insti-

tuto “general” dentro del derecho público. Para su procedencia, se requiere
una norma que la autorice expresamente, no procediendo en el supuesto de
 109

silencio de la norma. Los titulares de la competencia no pueden disponer de

ésta como de un derecho propio, pues ella no constituye un derecho subje-
tivo.

La norma que autorice la delegación es una norma “atributiva de competen-

cia”, que comprende simultáneamente a dos órganos. Al delegante, que
efectúa la delegación, y el delegado, quien puede ejercer válidamente los
actos comprendidos en la delegación.

b. Requisitos.
La delegación se encuentra regulada en nuestro ordenamiento, en el artícu-
lo 41 de la LOCBGAE. Dicha regulación se aplica a todos los OAE, con ex-
cepción de los que señala el inciso 2º del artículo 21.

El primer requisito de la delegación es que el delegado tenga atribuida la

potestad de delegar. La regla general, entonces, es que los órganos no
pueden transferir el ejercicio de sus competencias a los inferiores.

En segundo lugar, lo que se delega son atribuciones propias del delegado.

Dichas potestades las define el ordenamiento jurídico.

En tercer lugar, el delegado debe ser funcionario de la dependencia del de-

legante. La delegación es un mecanismo de buena administración dentro de
una misma organización, que evita que el superior decide sobre todos los
asuntos. Por eso, el delegado debe ser subordinado del delegante. La dele-
gación opera cuando hay jerarquía. Ahora, la delegación –señala el profe-
sor Soto Kloss- puede ser nominada, o sea, a una persona determinada, o
innominada, o sea a un inferior, cualquiera que este sea.

En cuarto lugar, la delegación recae siempre sobre materias específicas.

Mediante el acto delegatorio, se transfiere el ejercicio de ciertas materias,
que deben ser enumeradas. Lo que se delega, señala el profesor Soto
Kloss, es siempre el ejercicio preciso y determinado de alguna o algunas de
las atribuciones con que la ley ha habilitado al jerarca delegante, jamás del
total de sus atribuciones. Por lo mismo, la delegación es siempre parcial.

Finalmente, el acto administrativo de delegación debe ser publicado o notifi-

cado. Lo primero ocurre cuando la delegación pueda afectar a terceros. La
notificación debe hacerse siempre al delegado.

c. Características.
En primer lugar, la delegación es revocable, es decir, puede ser dejada sin
efecto, en cualquier momento, por el delegante. Por lo mismo, la delegación
es temporal.
 110

En segundo lugar, existiendo la potestad de delegar, esta opera mediante

un acto administrativo de delegación. La delegación, en otras palabras, no
requiere operar por ley. La ley sólo atribuye la facultad para delegar.

En tercer lugar, la delegación puede recaer en uno o más delegados.

Finalmente, el delegante no puede delegar la delegación.

d. Efectos.
El primer efecto de la delegación es que la potestad delegada la pasa a
ejercer el delegado. Mientras la delegación subsista, el delegante no puede
avocarse dichos asuntos.

El segundo efecto, es que la responsabilidad por las decisiones o actuacio-

nes dictadas en el marco de la delegación, recaen en el delegado. Ello no
significa que el delegado esté exento de control. El delegante, por ejemplo,
puede controlar al delegado de oficio o a través del recurso jerárquico.

Además, el delegante es responsable por delegar en un inferior no apto pa-

ra el ejercicio de la atribución.

e. Clasificación.
En primer lugar, como ya se analizó, la delegación puede ser nominada o
innominada, según recaiga en una persona determinada o no.

En segundo lugar, la delegación puede recaer en facultades del delegado o,

específicamente, en su facultad de firmar. Esta última delegación se rige
por las reglas generales. Pero tiene la particularidad, de acuerdo al inciso
final del art. 41 de la LOCBGAE, que el delegante es responsable por los
actos que firme el delegado, sin perjuicio de la que pudiere afectar al dele-
gado por negligencia en ejercicio de la facultad delegada. Ello altera la regla
general de responsabilidad de la delegación, de acuerdo con la cual res-
ponde el delegado por los actos que dicte en ejercicio de la delegación.

3. La suplencia de servicio.

La tercera forma de transferencia de competencia, es la suplencia de servicio (art.

38, LOCBGAE).

a. Concepto.
Los servicios públicos tienen cobertura nacional. Pero eso no garantiza que
tengan presencia en todas las localidades, pues pueden no tener oficinas
en todas partes.
 111

En aquellos lugares donde no exista un determinado servicio, la ley permite

que dichas funciones sean asumidas por otro.

Es condición, entonces, para que pueda darse esta figura, que un servicio
esté presente en un lugar y otro no, y este último necesite, para cumplir su
objetivo, estar ahí. En vez de ampliar la presencia del servicio necesitado,
se aprovechan los medios y recursos de un servicio instalado y en opera-
ciones en un lugar determinado.

b. Requisitos.
Para que esta figura pueda operar, es necesario que se cumplan dos requi-
sitos. En primer lugar, entre los servicios involucrados debe celebrarse un
convenio, donde se fijen los derechos y obligaciones respectivos.

En segundo lugar, dicho convenio debe ser aprobado por la autoridad com-
petente. Esta autoridad es distinta según si los servicios tengan o no com-
petencia regional. Si no la tienen, el convenio se aprueba por decreto su-
premo suscrito por los Ministros correspondientes. Si, en cambio, tienen
presencia regional, los convenios son aprobados por resolución del respec-
tivo Intendente.

4. Los traspasos de competencia.

Una cuarta institución que materializa la transferencia de competencia, es lo que

se denomina "traspasos de competencia".

a. Concepto.
La Constitución, al definir su modelo de organización regional, lo hizo inspi-
rada en el principio de gradualidad. Conforme a este, las estructuras regio-
nales pueden solicitar más competencias y recursos en la medida que estén
en condiciones de asumirlos (art. 107). Uno de los instrumentos que la ley
diseña para implementar este proceso, son los traspasos administrativos de
competencia. Estos se encuentran regulados en la LOCGAR, en su art. 67.

Este es un mecanismo en virtud del cual el Presidente de la República, pre-

via petición fundada del gobierno regional respectivo, le traspasa compe-
tencias y recursos que estén a cargo de organismos o servicios de la admi-
nistración central o funcionalmente descentralizada.

Se trata de un mecanismo administrativo porque no requiere de ley. Opera

mediante un decreto supremo, previo convenio entre los órganos involucra-
dos. La CGR, mediante dictamen 001013/2000, consideró, sin embargo,
que la operatoria de este sistema requería una regulación legal que la com-
 112

pletara. O sea, no bastaba el art. 67. Sostuvo que era una forma de des-
centralización. Por lo mismo, se necesitaba una ley.

Lo que se traspasan son competencias, o sea facultades, y recursos, o sea

fondos.

La iniciativa es siempre del gobierno regional. Al él le corresponde evaluar

cuando se encuentra en condiciones de asumir mayor responsabilidad. Pe-
ro la decisión final es siempre del Presidente de la República.

Dichas competencias o recursos pueden estar a cargo no sólo de organis-

mos centralizados sino también de órganos descentralizados.

b. Requisitos.
El art. 67 de la LOCGAR se encarga de precisar los requisitos para que
opere este mecanismo.

En primer lugar, debe haber una petición formal del gobierno regional al
Presidente de la República. Dicha petición debe ir acompañada de los estu-
dios y antecedentes que demuestren su aptitud para asumir responsabilida-
des. La petición del gobierno regional supone el acuerdo de dicho organis-
mo, a través de los mecanismos legales.

En segundo lugar, deben haber dos informes. Por un lado, de los Ministros
y servicios involucrados. Dicho informe debe ser evacuado dentro de los 60
días siguientes a la recepción de la documentación respectiva. Por el otro,
debe haber un informe del Ministerio del Interior.

Finalmente, con todos estos antecedentes, debe resolver el Presidente de

la República.

5. Los convenios de programación.

Una quinta modalidad de transferencia de competencia, son los convenios de pro-

gramación.

a. Concepto.
La Constitución permite que a iniciativa de los gobiernos regionales, los Mi-
nisterios puedan celebrar con ellos convenios anuales o plurianuales de
programación de inversión pública en la respectiva región (art. 104).

Los convenios de programación son otro de los mecanismos a través de los

cuales se materializa el principio de gradualidad con que fue diseñada la es-
tructura regional.
 113

Mediante este instrumento, uno o más Ministerios convienen con uno o más
gobiernos regionales, un plan de inversión pública, en la o las regiones por
un plazo determinado, que puede ser uno o más años.

Los sujetos del convenio son uno o más Ministerios y uno o más gobiernos
regionales.

El plazo de duración del convenio puede ser de uno año o más tiempo.

La inversión pública, en todo caso, debe tener impacto regional.

b. Requisitos.
El art. 80 de la LOCGAR se encarga de establecer los requisitos para que
operen estos convenios.

En primer lugar, debe haber convenio. En dicho convenio se deben definir

las acciones relacionadas con los proyectos, las responsabilidades y obli-
gaciones de las partes, las metas por cumplir, los procedimientos de eva-
luación y las normas de revocabilidad. En otras palabras, el convenio debe
tener un contenido mínimo.

En segundo lugar, el convenio debe ser sancionado por decreto suscrito ba-
jo la fórmula por orden del Presidente de la República.

En tercer lugar, él o los proyectos respectivos, deben cumplir con el sistema

de inversión pública. Por lo mismo, debe contar con el estudio de rentabili-
dad social.

6. Los traspasos de servicios.

Una última modalidad de transferencia de competencia, más radical y operativa

mediante ley, lo constituyen los traspasos de servicios.

Uno de los casos más destacados de traspaso de servicios, es el de los servicios

de salud municipalizados. En él se destacan los elementos que lo configuran.

a. Origen.
Para su historia, seguiremos el dictamen 037325, de 1997, de la Contraloría
General de la República.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 38 del D.L. Nº 3.063, de

1979, según su texto original, complementado por el DFL Nº 1-3.063, de
1980, del Ministerio del Interior, los Servicios de Salud procedieron a tras-
pasar a las diversas Municipalidades, algunos servicios que dichos orga-
nismos prestaban hasta ese momento, tales como los consultorios genera-
 114

les de atención primaria, las postas rurales y los servicios de atención pri-
maria de urgencia, para que éstas tomaran a su cargo la atención de los
mismos.

La citada normativa, reguló los aspectos fundamentales del referido traspa-

so de servicios, entre los cuales se puede mencionar: el carácter del tras-
paso; la sujeción de las municipalidades a las normas, supervigilancia téc-
nica y fiscalización que disponga la ley, en este caso del Ministerio y de los
Servicios de Salud; el régimen del personal; la forma de concretar el traspa-
so.

Con posterioridad, conforme a la modificación introducida por el Decreto

Ley 3.477, de 1980, se reguló la posibilidad que los municipios que hubie-
sen tomado a su cargo estos servicios traspasados, los entregaran a su vez
en administración a personas jurídicas privadas sin fines de lucro.

b. Concepto.
Como se puede apreciar, lo que se dispuso en virtud de tal preceptiva no
fue la simple entrega de ciertos bienes o establecimientos, sino que el tras-
paso a las municipalidades de una parte de la función de atención de salud
y se establecieron las bases para que tales corporaciones edilicias presta-
ran el servicio público de que se trata, que, hasta ese momento, estaban
entregados a los Servicios de Salud, de conformidad con el Decreto Ley
2.763, de 1979.

El referido traspaso de funciones y sus respectivos servicios, se hizo dentro

del contexto de un proceso descentralizador de las actividades de la Admi-
nistración del Estado.

c. Requisitos.
En primer lugar, para materializar de manera más ordenada y específica el
traspaso de tales servicios, según el mandato del legislador, el artículo 3º
del DFL 1-3.063, de 1980, dispuso que “en los casos en que una municipa-
lidad estime conveniente tomar a su cargo un servicio atendido por algún
organismo del sector público” debía procederse a firmar un convenio con la
entidad pública respectiva, sobre el traspaso del servicio y sus bases.

En el convenio se debía describir circunstanciadamente el servicio que to-

mara a su cargo la municipalidad, con los derechos y obligaciones específi-
cos que tal servicio implicaba; se debía individualizar los activos muebles e
inmuebles que se traspasaba; se debía también indicar los recursos finan-
cieros asignados al servicio que se traspasaba, cualquiera sea su origen o
naturaleza, y se debía contemplar la nómina y régimen del personal que se
traspase.
 115

En segundo lugar, el citado convenio debía ser aprobado por decreto su-
premo, rigiendo el traspaso del servicio desde la fecha de publicación de di-
cho acto en el Diario Oficial. Ello efectivamente comenzó a ocurrir a partir
de 1981.

d. Modalidades.
Ahora bien, conforme al artículo 2º del DFL 1-3063, de 1980, los traspasos
de servicios podían tener el carácter de provisorio o definitivo, de acuerdo a
las necesidades y programas existentes sobre el servicio de que se trate.

Así fue que, en algunos casos, se dispuso en el convenio y en el decreto

supremo respectivo, que se entregaban los establecimientos asistenciales
respectivos a la municipalidad, con carácter definitivo.

En estos casos, se le transfería el dominio de los bienes muebles e inmue-

bles correspondientes.

En otros casos, principalmente por no estar claros los títulos de dominio de

los inmuebles, el traspaso fue con carácter provisorio, entregándose en co-
modato los bienes.

Cabe consignar que la circunstancia que se hubiera establecido la posibili-

dad que el traspaso de los servicios tuviera el carácter de provisorio, no de-
be entenderse como que dicho proceso de transferencia era reversible.

Por una parte, porque esa posibilidad no se previó en la ley. Por otra, de
conformidad con el inciso final del artículo 4º del DFL 1-3063, de 1980, sus-
tituido en similares términos en lo que interesa, por el artículo 15 de la Ley
18.198, los cargos que quedaban vacantes en el organismo del sector pú-
blico por efecto del traspaso del personal, se entendieron suprimidos, dis-
minuyendo por consiguiente su dotación máxima.

La figura del traspaso provisorio de servicios, entonces, tenía incidencia ex-

clusivamente con la situación de los bienes muebles e inmuebles que com-
prendía el traspaso del servicio, los cuales, al no poder transferirse en do-
minio, debieron ser momentáneamente entregados en comodato.

Ahora bien, a partir de la entrada en vigor de la Ley Nº 18.695, en 1988,

quedó radicada definitivamente en las municipalidades la función de salud
pública, dentro del ámbito de su competencia y en el contexto del DFL
13063, de 1980 y sus disposiciones complementarias.

e. Corolario.
El proceso de traspaso definitivo del servicio de atención primaria de salud,
entonces, desde los Servicios de Salud hacia las respectivas municipalida-
 116

des, ha comprendido prácticamente todos los elementos que conforman un

servicio público, vale decir, las funciones, el personal, el financiamiento y la
parte orgánica.

Sin embargo, se mantuvo pendiente la situación de algunos bienes muebles

e inmuebles que permiten el funcionamiento de los servicios traspasados,
los que en su momento no fueron transferidos los municipios, sino que sólo
entregados en comodato.

V. LA COMPETENCIA COMO REQUISITO DE VALIDEZ

La “competencia” representa un requisito o elemento esencial del acto administra-

tivo. Por lo mismo, la violación de las normas sobre ella determina la nulidad del
respectivo acto administrativo.

En efecto, conforme al artículo 7º de la Constitución, "los órganos del Estado actú-

an validamente previa investidura regular de sus integrantes, dentro de su compe-
tencia y en la forma que prescriba la ley".

Dicho artículo exige para la validez de un acto de cualquier órgano del Estado,
dentro de los cuales están los órganos de la administración del Estado, la concu-
rrencia de tres requisitos copulativos.

El requisito de competencia envuelve dos aspectos que deben reunirse en la ac-

tuación. En primer lugar, la decisión debe recaer en la esfera, ámbito, campo o
materia que haya sido confiada a la resolución del órgano. En segundo lugar, que
la decisión se adopte ejerciendo las atribuciones que, para la materia de que se
trate, hayan sido conferidas al órgano.

Se suele indicar que los elementos que permiten configurar la competencia son de
cuatro órdenes. En primer lugar, las atribuciones; estas son las facultades que
constituyen la autoridad. Las autoridades públicas actúan por el Estado o por el
organismo público que dirigen. En tales circunstancias, tienen dos grandes vías
jurídicas de actuación, para alcanzar sus fines. Por una parte, la vía del derecho
común, en la medida que hagan uso de figuras jurídicas de derecho privado; por la
otra, la vía del derecho público, que se configura justamente por medio de faculta-
des especiales, cuya característica propia consiste en poder imponerse unilate-
ralmente a los demás sujetos jurídicos por medio de la autoridad, en que el titular
de un órgano decide en nombre de la colectividad, obligando al acatamiento de la
comunidad. Estas son las potestades. Las potestades le pueden permitir normar,
resolver, sancionar o ejecutar.

El segundo elemento que configura la competencia, es la materia. Esta es aquella

área temática que le corresponde a quien ejerce dichas atribuciones.
 117

En tercer lugar, se encuentra el grado. Corresponde al nivel en que se conocen las

materias; éstas serán de carácter nacional, regional o local, y propias de un órga-
no superior o de un órgano subordinado.

Finalmente, configura la competencia el territorio. Corresponde al ámbito físico en

que se ejercen las atribuciones; constituye un limite de su actuar.

VI. CLASIFICACION DE LA COMPETENCIA

1. En primer lugar, la “competencia” puede ser clasificada desde cuatro puntos

de vista: por materia, por grado, por territorio y por razón del tiempo.

a. La competencia por “materia” se refiere a la actividad que debe satis-

facer una determinada repartición o ente público.

b. La competencia “por grado” se vincula al principio de jerarquía. Tam-

bién se le denomina competencia “vertical” o “funcional”. Los orga-
nismos públicos no están ordenados en un mismo plano, sino más
bien en forma de pirámide, en cuyo vértice se halla el órgano supe-
rior del pertinente sector de la Administración. Cada sector puede ser
representado como una pirámide, y todos ellos se concentran en un
vértice ideal representado por el Jefe del Estado. Las funciones apa-
recen distribuidas jerárquicamente, de modo que el órgano inferior no
puede ocuparse de materias reservadas al órgano superior y vice-
versa. Estas limitaciones a la actuación de los órganos constituye la
competencia por grado.

c. La competencia por “territorio” es un corolario del concepto de cir-

cunscripción administrativa. El “territorio” es así el ámbito espacial o
físico que sirve de límite a la actuación de los órganos y reparticiones
públicos. En virtud de esta competencia, cada órgano o repartición
sólo puede actuar dentro de la correspondiente sección terrestre o
circunscripción administrativa. A este tipo de competencia también
suele denominársele “horizontal”.

d. La competencia por “razón del tiempo” significa que la autoridad res-

pectiva sólo puede actuar válidamente dentro del lapso establecido
en la norma correspondiente.

2. Por la rigidez de la atribución, la competencia es exclusiva, alternativa,

compartida, concurrente, indistinta y supletoria.

Competencia exclusiva, es aquélla que sólo permite decidir al órgano que la

tiene atribuida y a ningún otro, ni aun en vía de recurso.
 118

Competencia alternativa es la que permite que pueda ser ejercida por un

órgano distinto, aunque de la misma entidad.

Compartida, es la atribuida a varios órganos en distintas fases de ordena-

ción, ejecución o control.

Concurrente, es la que se da en relación a una misma materia, atribuida a

órganos distintos por títulos jurídicos diferentes. Por ejemplo, cuando se re-
quieren varias autorizaciones distintas para ejercer una actividad social o
económica.

Competencia indistinta, es la que supone la posibilidad de actuación, en un

plano de igualdad, de dos o más órganos sobre un mismo asunto o materia.

Competencia supletoria, finalmente, implica la actuación de otro órgano

respecto de quien primariamente le corresponde, cuando éste no puede ha-
cerlo.

VII. LA NORMA ATRIBUTIVA DE COMPETENCIA

La norma que entrega competencia puede ser la Constitución y la ley.

Sin embargo, los reglamentos administrativos de ejecución pueden asignar com-

petencia, en la medida que la ley los convoque a completar su regulación.

VIII. LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA

En ciertos casos, las normas que rigen la competencia son interpretadas en forma
distinta por los eventuales encargados de aplicarlas, pudiendo darse el supuesto
que dos órganos se consideren igualmente competentes o incompetentes para
intervenir en el mismo. Esta oposición de criterios determina lo que se llama “con-
flicto”, “cuestión” o “contienda” de competencia.

Cuando los órganos respectivos se atribuyen competencia para conocer de un

determinado asunto, el conflicto se llama “positivo”; cuando ninguno de dichos ór-
ganos se considera competente para ello, el conflicto se llama “negativo”.

Tales conflictos o cuestiones pueden ser de tres órdenes: entre órganos adminis-
trativos (conflicto interno dentro de un poder) y entre un órgano administrativo y un
órgano judicial (conflicto externo, o conflicto de poderes) y entre autoridades na-
cionales, regionales, provinciales y comunales.

1. Conflictos entre órganos administrativos.

Este tipo de conflicto se encuentra regulado en el artículo 39 de la LOCBGAE.

 119

Esta norma exige que los órganos de la administración del Estado en conflicto de-
pendan o se relacionen con algún Ministerio.

Distingue dos situaciones:

a. Los órganos dependen o se relacionan con un mismo Ministerio. En este

caso, resuelve el Ministro respectivo, como superior jerárquico.

b. Los órganos dependen o se relacionan con distintos Ministerios. En este

caso, la norma da dos reglas. La primera establece que deben decidir el
conflicto ambos Ministerios en conjunto. La segunda, dispone que si persis-
te el desacuerdo entre los Ministros , resuelve el Presidente de la Repúbli-
ca.

Sin perjuicio de esta norma general, existen algunas normas especiales. Así el
art. 25 N del DL N° 2763, establece que las contiendas entre los directores de los
Servicios de Salud y los directores de los establecimientos de autogestión, las re-
suelva el Subsecretario de Redes.

2. Conflicto entre un órgano administrativo y un órgano judicial.

De conformidad al Nº 3 del artículo 49 de la Constitución, corresponde al Senado

conocer de las contiendas de competencia que se susciten entre las autoridades
políticas o administrativas y los tribunales superiores de justicia.

La contienda de competencia es la disputa que se promueve entre autoridades y

tribunales en razón de que ambos consideran que tienen o carecen de atribucio-
nes suficientes para resolver un asunto determinado.

Las "partes" de la contienda pueden ser, por un lado, las autoridades políticas o
administrativas del país. En esta expresión quedan comprendidos el Presidente de
la República, los Ministros de Estado, los intendentes, los gobernadores, los jefes
de servicios, los alcaldes, el Contralor General de la República, el Presidente del
Banco Central, los comandantes en jefe de las Fuerzas Armadas. Por la otra, sólo
pueden plantear las contiendas de competencia o suscitarse respecto de ellas, los
tribunales superiores de justicia, es decir, las cortes de apelaciones, las cortes
marciales y la Corte Suprema.

Las características centrales de esta facultad del Senado, pueden sintetizarse en

las siguientes:

a. Se trata de una facultad privativa del Senado. Carece de ella la Cámara de

Diputados.

b. Al resolver, el Senado actúa como cuerpo colegiado.

 120

c. Se trata de una facultad jurisdiccional, pues resuelve un conflicto que se

suscita entre autoridades políticas o administrativas y los tribunales superio-
res de justicia.

d. El Senado resuelve un conflicto de derecho. Lo que se discute es quién tie-

ne que resolver un asunto determinado conforme lo establece el ordena-
miento jurídico.

e. El Senado carece de la facultad de dictar una orden de no innovar.

f. La sentencia que dicta el Senado sólo produce efecto en el caso concreto

en que se pronuncie. Ello implica que debe plantearse cada vez que se
suscite el conflicto. La sentencia anterior constituye sólo un precedente no
vinculante.

g. El Senado no tiene plazo para resolver.

Las contiendas que se susciten entre las autoridades políticas o administrativas y

los tribunales de justicia, que no correspondan al Senado, son de competencia de
la Corte Suprema (art. 79, de la Constitución y art. 191 inciso segundo del COT).
Estas se fallan en única instancia.

3. Conflicto entre autoridades nacionales, regionales, provinciales y loca-

les.

El artículo 115 de la Constitución entrega a la ley determinar la forma de resolver

las cuestiones de competencia que se susciten entre las autoridades nacionales,
regionales, provinciales y comunales.

Pero esta ley no se ha dictado. Ello implica que no existe modo de superar estos
conflictos que no sea de mutuo acuerdo entre los órganos involucrados.

IX. EXCESOS DE COMPETENCIA

El poder que implica la competencia es finalizado. Ello implica, en primer lugar,

que se entrega para cumplir una función. Las potestades están asociadas a un fin
definido por el legislador, del cual su titular no puede apartarse. Es la satisfacción
de ese fin lo que explica y funda el ejercicio de una potestad.

En segundo lugar, la competencia se otorga para cumplir un fin, para satisfacer un

interés o una necesidad ajena al titular de la misma. Ello exige proscribir los moti-
vos personales como elementos que justifican su ejercicio. La existencia de un fin
excluye el favoritismo y la venganza, como factores que legitiman la potestad.

Finalmente, la existencia de un fin al que el ejercicio de la competencia debe

apuntar, exige que éstas deban extremarse, pues hay de por medio la satisfacción
 121

de una necesidad pública. Si la potestad no se ejerce en plenitud, o con la flexibili-

dad necesaria, dicha necesidad puede no quedar cubierta.

Para los ciudadanos, la competencia supone el deber de soportar en su esfera los

efectos que genere su implementación. La potestad habilita a su titular para impo-
ner conductas a terceros mediante la constitución, modificación o extinción de re-
laciones jurídicas a través de la modificación del estado material de cosas existen-
te.

Ello significa, por un lado, que la competencia es de derecho estricto. No cabe ex-
tender su ámbito por la vía analógica. Por la otra, en caso de conflicto entre potes-
tades y derechos, priman estos últimos. Las potestades deben respetar los dere-
chos de las personas; cualquier ejercicio de soberanía tiene como límites los dere-
chos esenciales.

Si un OAE actúa sin potestades o sin observar los procedimientos establecidos

por la norma habilitante, incurre en lo que la doctrina denomina "vía de hecho".
Esta falta de cobertura en su accionar, le priva de todos privilegios que la rodean
(como la presunción de legalidad y la ejecución de oficio) y la expone al control
jurisdiccional.

Pero en el ejercicio de su actividad, los órganos también pueden exceder los lími-
tes de su competencia. En tal caso, los actos que realicen están viciados.

El exceso de competencia puede consistir, por un lado, en que el órgano actuó

fuera de su territorio o en materias que no le son propias o ejerciendo poderes de
que carecía, sin que dicho exceso haya incidido en la competencia de otro órgano
público.

Por el otro, puede consistir también en la invasión de atribuciones ajenas. En esta

hipótesis, el exceso configura, además, una usurpación de competencia.

Los órganos que entran en conflicto pueden pertenecer a la misma persona públi-
ca. En ese caso el conflicto es puramente interno y se resuelve de distintas mane-
ras, según sean los órganos intervinientes. Pero también puede comprometer a
otra persona jurídica. En este caso, habrá que distinguir la naturaleza de los órga-
nos involucrados para resolver.

C. TERCER PRINCIPIO: EL PRINCIPIO DE EFICACIA.

I. CRITERIO MODERNO DE GESTION.

Tradicionalmente se controló a la administración únicamente respecto a su suje-

ción al ordenamiento jurídico. El respeto a la ley y la subordinación estricta al prin-
cipio de legalidad, era la mejor garantía para los administrados.
 122

Sin embargo, las modernas técnicas organizacionales han cambiado dicho enfo-
que. A la administración se le exige que cumpla metas, que obtenga resultados en
su accionar. La manera que tiene de servir mejor a las personas es no sólo no
vulnerando la ley o sujetándose estrictamente a lo que ella dispone, sino obte-
niendo resultados.

Por ejemplo, si el Ministerio de la Vivienda no emplea todos los recursos disponi-

bles en su presupuesto para construir viviendas, no vulnera ninguna norma. El
Ejecutivo puede no gastar el presupuesto asignado. Sin embargo, vulnera una me-
ta definida por ella misma y para lo cual pidió ciertos recursos. El incumplimiento
de este resultado genera insatisfacción de una necesidad pública, pues habrá per-
sonas que no tendrán su vivienda. Ello no puede ser indiferente para la sociedad.

II. EXPRESIONES DEL CONTROL DE RESULTADOS

El control de resultados tiene en nuestro ordenamiento jurídico las siguientes ma-

nifestaciones. En primer lugar, es un factor del control jerárquico; enseguida, es un
elemento del control financiero; además, es un elemento en la evaluación de resul-
tados; también, es un factor remuneracional; asimismo, es un factor que define la
probidad; y, finalmente, es un factor para la asignación presupuestaria.

1. Elemento del control jerárquico.

Tal como ya se analizó, el artículo 11 de la LOCBGAE establece que el control

jerárquico se extiende tanto a la eficacia como a la eficiencia en el cumplimiento
de los fines establecidos.

El control jerárquico, no se limita al mero control de legalidad u oportunidad. Impli-

ca también obtener resultados y aprovechar óptimamente los recursos disponibles.

2. Elemento del control financiero.

De acuerdo al artículo 51 del D.L. Nº 1.263, el sistema de control financiero com-

prende todas las acciones orientadas a cautelar y fiscalizar la correcta administra-
ción de los recursos del Estado.

El control financiero tiene dos propósitos. Por una parte, busca verificar el acata-
miento de las disposiciones legales y reglamentarias que digan relación con la
administración de los recursos del Estado. Esta labor la realiza la Contraloría.

La Contraloría realiza el control financiero a través de varios mecanismos. En pri-

mer lugar, lo realiza mediante la toma de razón. Esto es, del control de legalidad
de los actos que dispongan o impliquen gastos. En segundo lugar, lo realiza me-
diante la solicitud de informes a los servicios, que le permitan comprobar los ingre-
sos y gastos correspondientes a su gestión. En tercer lugar, el control financiero lo
 123

realiza la Contraloría mediante las auditorías. Estas tienen por propósito verificar
la recaudación, percepción e inversión de sus ingresos y de las entradas propias
de los servicios públicos. Finalmente, la Contraloría cumple esta tarea mediante el
examen y juzgamiento de las cuentas de los organismos del sector público.

El segundo propósito del control financiero es verificar el cumplimiento de los fines

y la obtención de las metas programadas por los servicios que integran el sector
público. Esta tarea compete únicamente a la administración. Es decir, no corres-
ponde que ni la Contraloría ni otro órgano ajeno a la administración verifique y
evalúe el cumplimiento o incumplimiento de los fines y de las metas programadas.

3. Elemento de la evaluación de resultados.

La Ley de Administración Financiera establece que todos aquellos programas so-

ciales, de fomento productivo y de desarrollo institucional, pueden ser evaluados
en cuanto a su buena inversión y correcta asignación.

Dicha evaluación debe realizarse por un grupo de expertos ajenos al servicio. Las
instituciones cuyos programas sean objeto de evaluación, así como los procedi-
mientos y marcos de referencia, son determinados por el Ministerio de Hacienda.

El resultado de dicha evaluación debe comunicarse a las Comisiones de Hacienda

del Senado y de la Cámara de Diputados.

Pero la evaluación de resultados no sólo se logra mediante dicho estudio. Tam-

bién se logra mediante la confección y difusión de un informe que incluya el balan-
ce de la ejecución presupuestaria y la elaboración y difusión de los resultados de
su gestión operativa, con el cumplimiento de objetivos, tareas y metas a que se
obligó.

Por otra parte, la Ley de la Alta Dirección Pública obliga a que las personas que
sean nombradas bajo este sistema, celebren convenios de gestión, donde se defi-
nan metas y objetivos evaluables periódicamente. El mismo convenio debe cele-
brar el director de un hospital autogestionado en red. Si se comprueba el incum-
plimiento de esas metas, cabe la remoción.

4. Elemento de probidad.

El interés general, señala el art. 53 de la LOCBGAE, exige el empleo de medios

idóneos de diagnóstico, decisión y control, para concretar, dentro del orden jurídi-
co, una gestión eficaz y eficiente.

Como la probidad exige la preeminencia del interés general sobre el particular (art.
52, LOCBGAE), se contraviene ésta cuando se infringen los deberes de eficiencia
y eficacia que rigen el desempeño de los cargos públicos y ello produce un grave
 124

entorpecimiento del servicio o del ejercicio de los derechos ciudadanos ante la

Administración (art. 62 Nº 8, LOCBGAE).

5. Elemento remuneracional.

La última manifestación del control de resultados, lo constituye la asignación de

modernización.

Esta consiste en el pago de una suma de dinero a los funcionarios por el cumpli-
miento de metas que se fija el propio servicio. Su cumplimiento se mide en base a
indicadores previamente definidos. Si el servicio cumple las metas, los funciona-
rios que trabajan en el servicio reciben la asignación. Esta constituye un incentivo
por el cumplimiento de programas de mejoramiento de gestión. La asignación
puede total o parcial según se cumpla íntegra o un porcentaje de la meta.

6. Asignación presupuestaria.

La Ley Nº 19.646 entregó a la Dirección de Presupuestos (órgano del Ministerio de

Hacienda encargado de preparar y velar por la ejecución del presupuesto de la
Nación) la facultad, por una parte, de requerir información acerca de los objetos e
indicadores de gestión, así como de evaluación de programa para lograr una me-
jor utilización de los recursos del Estado.

Por la otra, le otorgó la facultad para supervisar el cumplimiento de objetivos y me-

tas a que los O.A.E. se hubieran obligado.

7. Premio por excelencia.

La Ley de Nuevo Trato establece, a contar del año 2003, un premio anual por ex-
celencia institucional para el servicio que resalte en el cumplimento de los resulta-
dos de su gestión, en la eficiencia institucional y en la productividad de los servi-
cios proporcionados a sus usuarios. El premio consiste en un monto equivalente a
un 5% sobre los estipendios de la asignación de modernización.
 125

CAPITULO VIII. LAS TÉCNICAS DE UNIDAD Y COHERENCIA EN

LA ACTUACION DE LOS OAE

I. INTRODUCCIÓN

Para Santamaría Pastor, con la distribución de funciones y potestades entre los

OAE se explica una importante etapa en el proceso de estructuración del sistema
administrativo: sin división de trabajo no hay organización compleja que pueda
funcionar.

Sin embargo, la distribución funcional origina problemas propios: la tendencia a la

actuación independiente y descoordinada de cada una de las unidades, conse-
cuencia de la sobrevaloración del propio trabajo y de los intereses cuya satisfac-
ción se les encomienda. El "síndrome cantonal" es un mal latente de toda la Admi-
nistración, cuya intensidad está en función directa de las dimensiones de la orga-
nización, y que causa de altas dosis de ineficacia.

Si la eficacia es un requerimiento inherente a toda organización, lo es doblemente

de las Administraciones, de una parte, porque el ordenamiento jurídico impone a
cada una de ellas, explícitamente, el deber de una actuación eficaz y coordinada;
de otra, porque el principio de unidad exige, también, una actuación coherente de
todos los OAE.

Ello obliga a pasar revista a las técnicas de unidad y coherencia con que cuentan
los OAE. Estas son tres: la coordinación, la cooperación y el control.

II. LA COORDINACIÓN.

El primer instrumento de unidad y coherencia de los OAE, es la coordinación.

1. Antecedentes normativos.

La Constitución consagra el principio de coordinación administrativa como uno de

los principios fundantes de las relaciones que se producen en las actuaciones pú-
blicas de los diversos órganos.

En primer lugar, el artículo 33 establece que el Presidente de la República puede

encomendar a uno o más Ministros la coordinación de la labor que le corresponde
a los Secretarios de Estado y las relaciones del Gobierno con el Congreso.

En segundo lugar, en materia de Gobierno y Administración Comunal, la Constitu-

ción también consagra este principio. Así, el artículo 103, inciso 2º, establece que
la ley debe regular "los procedimientos que aseguren la debida coordinación entre
los órganos de la Administración del Estado para facilitar el ejercicio de las facul-
 126

tades de las autoridades regionales”. Por su parte, el artículo 107, inciso final, dis-
pone que los municipios y los demás servicios públicos existentes en la respectiva
comuna deben coordinar su acción en conformidad a la ley. El artículo 112, com-
plementa lo anterior al encomendar a la ley establecer fórmulas de coordinación
para la administración de todos o algunos de los municipios, con respecto a los
problemas que le sean comunes, así como entre los municipios y los demás Ser-
vicios Públicos.

Pero este principio no sólo se recoge en la Constitución sino también en la ley.

Así, por ejemplo, la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Admi-
nistración del Estado, establece como norma de aplicación general para toda la
Administración, que todos “los órganos de la Administración del Estado deberán
cumplir sus cometidos coordinadamente y propender a la unidad de acción, evi-
tando duplicación o interferencia de funciones” (art. 5 inciso segundo). También
que los OEA deben observar, entre otros, el principio de coordinación (art. 3).

2. Concepto.

En primer lugar, la coordinación consiste, de acuerdo al art. 5º de la LOCBGAE,

en la ordenada disposición del esfuerzo del grupo a fin de conseguir la unidad de
acción en la persecución de un propósito común.

Con esta norma, la LOCBGAE no ha querido formular una recomendación, un lla-

mado hacia la conveniencia de que exista una coordinación en la actuación admi-
nistrativa. Lo que ha hecho es imponer un perentorio deber, un claro imperativo
jurídico de observancia que obliga a todo agente público a darle obligado cumpli-
miento, bajo pena de responsabilidad. La norma señala que los OAE "deberán
cumplir sus cometidos coordinadamente".

En segundo lugar, la coordinación, entonces, es un modo de ejercer competen-

cias. Se traducen en la fijación de medios y sistemas de relación que hacen posi-
ble la información recíproca y la acción conjunta de distintos órganos en ejercicio
de sus competencias propias. Es una ordenación y previsión de las conductas que
han de seguir los órganos concurrentes respecto a la relación que han de guardar
entre sí. Por ello, la coordinación fija medios y sistemas de relación para hacer
posible la información recíproca, la homogeneidad técnica y la acción conjunta de
las autoridades en el ejercicio de sus respectivas competencias, de tal modo que
se logre la integración de actos parciales en la globalidad del sistema. La coordi-
nación no implica ni privar ni compartir potestades. Es buscar el ejercicio conjunto
de éstas. Ella se funda sobre las respectivas voluntades puestas de acuerdo.

En tercer lugar, la coordinación a la cual hacen referencia la Constitución y la

LOCBGAE, es una de carácter estrictamente funcional. Ello significa que admiten
una coordinación por vía del procedimiento administrativo de generación de la vo-
luntad. Ella permite que la decisión final sea fruto de la articulación simultánea o
 127

sucesiva de declaraciones de voluntad de distintos órganos competentes en un

mismo escrito asunto.

En cuarto lugar, no hay en la coordinación jerarquía. Cada ente conserva sus pro-
pias potestades; pero las orienta hacia un propósito común. No hay dependencia
entre los que se coordinan; aunque hay una preponderancia de quien conduce el
proceso.

En quinto lugar, no debe confundirse a la coordinación con la colaboración o co-

operación.

En la cooperación la búsqueda de armonía o coherencia se lleva a efecto a través

de técnicas voluntarias, en las que los órganos cooperantes se colocan en idéntica
posición, de modo que ninguno de ellos limita relativamente sus competencias. La
cooperación indica la voluntad de ayudarse mutuamente; es, fundamentalmente,
una actitud que se traduce o puede traducirse, llegada la ocasión, en ayuda y auxi-
lio mutuos.

3. Fundamento.

En primer lugar, la coordinación administrativa busca evitar duplicidad de funcio-

nes, o sea, actuaciones paralelas en unos mismos asuntos. La coordinación cons-
tituye un medio de armonización de los cuadros parcelados de la Administración,
como centros de decisión. Posibilita que las distintas autoridades concurran a uni-
formar criterios, decidiendo coherente y consecuentemente los asuntos sometidos
a sus respectivos campos de determinación.

La coordinación es instrumental, porque no es un fin en sí misma; está al servicio

de una finalidad diferente a la propia coordinación: evitar la duplicación o interfe-
rencia de funciones.

En segundo lugar, la necesidad de coordinación, esto es, de un resultado armóni-

co y coherente, deriva, en último término, de la unidad misma del sistema en su
conjunto o principio de unidad de acción, y del principio de eficacia administrativa
que debe predicarse del entero entramado de la Administración (Artículo 5º de la
LOCBGAE). En efecto, la extensión en que los diferentes órganos administrativos
ejercen su competencia, requiere que las actuaciones en las que se traduce tal
ejercicio, no sólo no sean incompatibles entre sí, sino que se complementen ple-
namente, sin difusiones ni duplicidades en su común servicio al interés general.

4. La coordinación como principio estructurante de ciertos órganos de la

administración.

Tradicionalmente, los OAE se relacionaban unos con otros en base a los principios
de competencia, de jerarquía o de autonomía relativa. Ello implicaba que cada uno
operaba en el ámbito de materias o en el territorio que el ordenamiento jurídico le
 128

había asignado. La intervención en la esfera propia de cada órgano podía produ-

cirse porque dependía o se relacionaba con otro. Ello daba origen a facultades
propias de control jerárquico o del control de tutela. Dicha forma de control depen-
día del grado de autonomía con que cada órganos hubiera sido estructurado. Si
era descentralizado, tenía un nuevo control de tutela; si era centralizado, estaba
sujeto al control jerárquico.

En la actualidad, en cambio, se considera que hay materias o sectores que no

pueden ser abordados con una sólo visión, es decir, que requieren un enfoque
intersectorial. También se ha considerado que un mismo asunto, asignado a la
resolución de distintos OAE, no puede ser decidido eficientemente con interven-
ción sucesivas y sobre la base de competencias exclusivas, sino que deben inter-
venir en un único procedimiento.

Dicho enfoque ha sido recogido por el legislador tanto a nivel ministerial como de
servicio público. Ejemplo de ello, es el Minsegpres y la Conama.

a. El Minsegpres: un Ministerio Coordinador.

El Minsegpres fue creado en 1990, por la Ley Nº 18.993. Fue el sucesor de
la Secretaría General de la Presidencia. Este organismo fue diseñado du-
rante el gobierno militar con el objeto de reproducir el rol que cumple el "es-
tado mayor" respecto del Cdte. en Jefe. Es decir, su propósito era apoyar y
asesorar al Presidente de la República en la toma de sus decisiones.

De acuerdo a su ley, el Minsegpres tiene tres roles centrales. Por una parte,
centraliza la labor jurídica del Presidente de la República. Como a este co-
rresponde ejercer la potestad reglamentaria y tiene importantes facultades
legislativas (iniciativa exclusiva, fijación de urgencias, convocatoria a legis-
latura extraordinaria), este Ministerio se encarga de administrar dichas po-
testades. Todo decreto, indicación o proyecto de ley pasa y es evaluado por
este Ministerio antes de la firma del Presidente de la República.

El segundo rol central de este Ministerio, es el de estudios. Para tal efecto,

realiza todos los análisis necesarios para la toma de decisiones del más alto
nivel.

El tercer rol del Minsegpres, es su tarea coordinadora. A él le corresponde

actuar como instancia de coordinación y seguimiento programático de la
gestión del Ejecutivo, especialmente en la preparación de decisiones en
materias que afecten a más de un Ministerio. Además, es el Ministerio co-
ordinador con el Parlamento (art. 33, Constitución).

El rol coordinador del Minsegpres lo lleva a efecto a través de variados ins-

trumentos. En primer lugar, mediante la constitución de grupos de trabajo,
integrados por representantes de distintos Ministerios o servicios vinculados
 129

a un tema. Sus objetivos son preparar una decisión, formular una propuesta
de política, o resolver una discrepancia.

En segundo lugar, mediante el seguimiento de la labor gobernamental, en

especial respecto de ciertas decisiones. Ello implica para el Ministerio efec-
tuar reuniones, recabar informes, impulsar decisiones.

En tercer lugar, lleva adelante la elaboración de las metas ministeriales, que

constituyen la formalización de las prioridades políticoprogramáticas de ca-
da sector de la Administración.

En cuarto lugar, lleva a cabo esta función mediante los Comités Interminis-
teriales (CI). Como su nombre lo indica, son comisiones asesoras integra-
das por Ministros y autoridades de alto nivel encargadas de analizar, definir
e impulsar planes, políticas o programas de algún sector. Así, hay C.I. del
área social, C.I. de infraestructura, de relaciones internacionales, de moder-
nización del Estado. Estos Comités son creados por instructivo presidencial.
Son presididos por el Ministro más vinculado al área. Como Secretaría Téc-
nica actúa un funcionario del Minsegpres.

El Minsegpres, entonces, tiene la particularidad que tiene como tarea propia

coordinar a los distintos Ministerios y servicios.

b. La Conama: la ventanilla única.

La Conama fue creada en 1994, por la Ley Nº 19.300, como un servicio pú-
blico descentralizado.

Los servicios públicos son conceptualizados por la LOCBGAE como órga-

nos ejecutores de las políticas definidas por los Ministerios. Además, como
están a cargo de satisfacer una necesidad pública, se encargan de esta ta-
rea con competencia exclusiva sobre el área o sector asignado.

Sin embargo, el medio ambiente no es una materia que esté íntegramente

asignada a la Conama. En efecto, cuando la ley que la creó se promulgó,
existían una gran cantidad de OAE con competencia sobre los distintos
elementos del medio ambiente. Así, la Conaf velaba por los bosques, el
SAG por los animales, la Directemar por el mar, etc. La Ley Nº 19.300 no
suprimió dichas competencias; al contrario, las mantuvo y las reconoció.
Pero entregó a la Conama velar por el medio ambiente en su conjunto, no
por uno o más de sus componentes. La Conama debe proteger el medio
ambiente como un todo.

Para ello, la ley asignó facultades coordinadoras de dichas competencias

sectoriales. En efecto, corresponde a la Conama actuar como órgano de
coordinación en materias relacionadas con el medio ambiente (art. 70 letra
c)). Además, tiene asignada la función de administrar el SEIA (art. 70 letra
 130

e)). También le corresponde coordinar el proceso de generación de las

normas de calidad ambiental (art. 70 letra e)).

Donde más gráficamente se muestra el rol coordinador de la Conama, es

en la administración del SEIA. Por esta función, la ley le asignó la potestad
de coordinar a los OAE con competencia sectorial para los efectos de obte-
ner los permisos ambientales que todo proyecto que cause impacto ambien-
tal necesita para llevarse a cabo (art. 18 inciso final).

Lo anterior implica que todo EIA o DIA debe presentarse en la Conama. Pa-
ra conocer la opinión de los órganos sectoriales, la Conama les solicita in-
formes. La decisión final implica hacerse cargo de cada informe. Y en la ins-
tancia de conducción máxima de la Conama –el Consejo Directivo- están
todos los Ministros con competencias ambientales. Lo relevante de resaltar
es que si la Conama califica favorablemente el proyecto respectivo, ningún
OAE puede negar las autorizaciones ambientales pertinentes (art. 24).

En otras palabras, la Conama integra en un procedimiento participativo las

facultades de los distintos OAE. Mediante este mecanismo de coordinación,
cada proyecto se analiza en todos sus componentes ambientales de una
sola vez, y no de modo sucesivo o aisladamente.

De esa forma, no sólo se integran competencias sino también se protege

mejor el medio ambiente. Un factor ambiental puede ser bien controlado por
el proyecto del interesado. Pero la suma de sus impactos, por los distintos
elementos involucrados, pueden ser perjudiciales para el medio ambiente.
La Conama vela por el impacto global sobre el medio ambiente. Para ello se
vale de la experiencia y de las competencias de todos los OAE involucrados
en un proyecto. En suma, realiza una coordinación.

c. Otro ejemplo: el Consejo de Integración de la Red Asistencial.

La reciente Ley N° 19.937 creó en cada Servicio de Salud un Consejo de In-
tegración de la Red Asistencial. Este es un órgano de carácter asesor y
consultivo, presidido por el Director del Servicio de Salud, al que le corres-
ponde asesorar al Director y proponer todas las medidas que considere ne-
cesarias para optimizar la adecuada y eficiente coordinación y desarrollo
entre la Dirección del Servicio, los Hospitales y los establecimientos de
atención primaria, sean éstos propios del Servicio o establecimientos muni-
cipales de atención primaria de salud. Asimismo, le corresponde analizar y
proponer soluciones en las áreas en que se presenten dificultades en la de-
bida integración de los referidos niveles de atención de los usuarios.

El Consejo está constituido por representantes de establecimientos de sa-

lud públicos, de todos los niveles de atención, y privados que integren la
Red Asistencial del Servicio.
 131

5. La coordinación a nivel regional, provincial y local.

Especial relevancia cobra describir la coordinación que la ley establece a nivel re-
gional, provincial y local.

a. La coordinación entre la administración regional y comunal.

La coordinación entre la administración regional y comunal tiene la mayor
importancia por varias razones fundamentales:

i. En primer lugar, porque los Gobiernos Regionales se vinculan direc-

tamente con las administraciones locales en el cumplimiento de sus
funciones y atribuciones de administración superior de la región. De
igual modo, las administraciones locales deben vincularse con la re-
gión en el cumplimiento de sus funciones privativas y compartidas.

ii. En segundo término, el ejercicio de atribuciones sobre un mismo te-

rritorio jurisdiccional exige delimitar claramente las competencias. No
hay que olvidar que el gobierno regional ejerce sus facultades abar-
cando todo el territorio de cada una de las municipalidades existentes
en cada región. De ahí que el criterio para definir lo que corresponde
al gobierno regional y al gobierno local se estructure en base a las
materias que corresponden a uno y otro y no al territorio.

iii. Finalmente, la complejidad de las relaciones entre la administración

regional y local se funda en la estrecha vinculación entre las distintas
autoridades que componen los órganos de dichas administraciones,
lo que genera, en muchos casos, dependencias cruzadas.

En atención a lo anterior, tanto la LOC de Municipalidades como la LOC-

GAR se preocupan de prevenir posibles conflictos de competencias, esta-
bleciendo obligaciones generales de coordinación. Así por ejemplo:

i. Las municipalidades deben actuar dentro del marco de los planes

nacionales y regionales que regulen la respectiva actividad.

ii. La ley de gobiernos regionales establece que en el ámbito regional

los ministerios, los servicios públicos, los gobiernos regionales y las
municipalidades deben actuar coordinadamente en la formulación de
los planes y en la ejecución de los programas vinculados a la dota-
ción de infraestructura social básica y al equipamiento urbano.

iii. Asimismo, dicha ley establece que las competencias que no se ha-
yan otorgado expresamente a los gobiernos regionales, siguen es-
tando en la administración nacional.
 132

Para los efectos de precisar de mejor forma las distintas vinculaciones entre
los gobiernos regionales y las municipalidades, es posible establecer los si-
guientes distingos:

i. Funciones generales del gobierno regional en relación a las mu-

nicipalidades. Corresponde a los gobiernos regionales asesorar a
las municipalidades, cuando éstas lo soliciten, para la formulación de
sus planes y programas de desarrollo. También los municipios deben
enviar a los gobiernos regionales, para su conocimiento, sus proyec-
tos de inversión, sus presupuestos y los de sus servicios traspasa-
dos. También deben enviarles, dentro de 30 días de aprobada, cual-
quier modificación que experimenten dichos presupuestos.

ii. Funciones específicas del gobierno regional en relación a las

municipalidades. En este aspecto es posible distinguir tres órdenes
de materias:

– En primer lugar, le corresponde al gobierno regional priorizar

actividades de fomento productivo en los diferentes sectores,
para lo cual debe coordinarse con los entes públicos y priva-
dos que correspondan.

– En segundo lugar, le corresponden funciones de desarrollo

social y cultural. En este ámbito debe destacarse que corres-
ponde a los gobiernos regionales distribuir entre las municipa-
lidades de la región los recursos para el financiamiento de be-
neficios y programas sociales administrados por éstas. Entre
éstos cabe destacar el subsidio único familiar, el subsidio al
agua potable urbano, pensiones asistenciales y la distribución
de recursos de las facturas por atenciones prestadas en esta-
blecimientos municipales.

– En tercer lugar, le corresponden funciones de ordenamiento

territorial. Así por ejemplo, le corresponde a los gobiernos re-
gionales coordinar con las autoridades nacionales y comuna-
les programas y proyectos específicos para la dotación y man-
tenimiento de obras de infraestructura y de equipamiento.
También debe coordinar, con las municipalidades, la Comisión
Nacional del Medio Ambiente y sus comisiones regionales, ac-
tividades tendientes a fomentar y velar por la protección, con-
servación y mejoramiento del medio ambiente, estableciendo
normas y adoptando medidas.

iii. Facultades de los gobiernos regionales respecto de las munici-

palidades. En cumplimiento de las funciones generales o específicas
 133

señaladas, los gobiernos regionales poseen atribuciones respecto a

las municipalidades. Así por ejemplo, puede destacarse:

– Formular y priorizar proyectos de infraestructura social básica,

– Proponer criterios para la distribución y distribuir, cuando co-

rresponda, las subvenciones a los programas sociales de
acuerdo con la normativa nacional respectiva;

– Aprobar los planes reguladores comunales e intercomunales.

b. La coordinación entre la administración regional y la provincial.

La coordinación entre la administración regional y provincial no reviste las
complejidades de la vinculación entre la administración regional y la comu-
nal. Ello obedece, fundamentalmente, a que el gobernador, la principal au-
toridad provincial, es un órgano desconcentrado del Intendente. En cambio,
el gobierno regional y la municipalidad son entes dotados de personalidad
jurídica propia.

El carácter de órgano desconcentrado que tiene el gobernador respecto del

Intendente, se manifiesta en varios aspectos:

i. En primer lugar, el intendente debe mantener permanentemente in-

formado al Presidente de la República sobre el desempeño de los
gobernadores.

ii. En seguida, el ejercicio de importantes atribuciones por parte del go-

bernador, debe ir acompañado de un informe al Intendente.

iii. En tercer lugar, el gobernador tiene dos tipos de atribuciones : las

propias que le da la ley y aquellas que obtenga por delegación del in-
tendente.

iv. En cuarto lugar, la supervigilancia de los servicios públicos provincia-

les creados por ley para el cumplimiento de la función administrativa
que corresponde al gobernador, la realiza éste de acuerdo a las ins-
trucciones que le de el intendente. Sin perjuicio de ello, puede solici-
tar de los jefes de los organismos de la administracion del Estado su-
jetos a fiscalización o supervigilancia, los informes, antecedentes o
datos que requiere para cumplir su atribución de tutela respectos de
estos organismos.

v. Finalmente, corresponde al Intendente conocer y resolver los recur-

sos administrativos que se entablen en contra de las resoluciones
adoptadas por los gobernadores.
 134

Por otra parte, al gobernador le corresponde en su rol de administrador su-

perior de la respectiva provincia, ejercer las atribuciones que corresponden
al Intendente en su calidad de órgano ejecutivo del gobierno regional.

No obstante lo anterior, es conveniente precisar que el gobernador no tiene

una vinculación directa con el gobierno regional, sino que a través del In-
tendente.

Ello no quiere decir que no tenga atribuciones que puedan incidir en la mar-
cha del gobierno regional, pues el gobernador posee, entre sus atribuciones
propias, varias en este sentido. Vale la pena consignar:

i. En primer lugar, la que le permite supervisar los programas y proyec-

tos de desarrollo que los servicios públicos creados por ley, desarro-
llen en la provincia.

ii. En seguida, la que lo faculta para proponer al intendente proyectos

específicos de desarrollo de la provincia y la que hace que pueda ha-
cer presente al intendente y a los seremis las necesidades que ob-
serve en su provincia.

iii. En tercer lugar, le corresponde al gobernador promover la participa-

ción del sector privado en las actividades de desarrollo de la provin-
cia.

Conviene hacer presente que corresponde al Consejo Económico y Social

Provincial algunas atribuciones que se relacionan con el gobierno y la ad-
ministración regional:

i. Por una parte, le corresponde absolver las consultas del gobernador

sobre los anteproyectos del plan regional de desarrollo regional y de
presupuesto del gobierno regional, con anterioridad al sometimiento
de estas iniciativas al consejo regional, y emitir su opinión al respec-
to.

ii. Por otra parte, está facultado para requerir por escrito a las autorida-
des del gobierno comunal, provincial y regional, los antecedentes re-
feridos a proyectos y programas de desarrollo social, económico y
cultural que se contemplen dentro de la provincia.

Por otra parte, también existe una vinculación entre el gobernador y el mu-
nicipio. Esta coordinación puede expresarse en los siguientes aspectos:

i. En primer lugar, cuando una municipalidad lo solicite, el gobernador

puede asesorarla, especialmente en la elaboración y ejecución de
programas y proyectos.
 135

ii. En segundo lugar, a falta de acuerdo directo que asegure la debida

coordinación entre las municipalidades y los servicios públicos del
respectivo territorio provincial, corresponde al gobernador disponer
las medidas necesarias para lograr dicha coordinación, a solicitud de
cualquiera de los alcaldes interesados.

c. La coordinación entre el gobierno regional y la autoridad central.

Pero la coordinación no sólo opera a nivel regional. También existe entre la
región y la autoridad central.

i. Los órganos de la administración pública nacional, incluidas las em-

presas en que el fisco tenga aportes de capital, deben informar opor-
tunamente a los gobiernos regionales acerca de las proposiciones de
planes, programas y proyectos que vayan a ejecutar en la región.

ii. Los ministerios, servicios, gobierno regionales y municipalidades, de-

ben actuar coordinadamente en la formulación de planes y en la eje-
cución de programas de infraestructura social básica y al equipa-
miento urbano. Ello se logra a través de: 1) entrega de información;
2) estudios en conjunto; 3) la no realización de acciones superpues-
tas.

iii. Las políticas, los planes y los programas de los gobiernos regionales
deben ajustarse a la política nacional de desarrollo y al presupuesto
de la nación.

De ahí que para los efectos de la coordinación entre las políticas y planes
nacionales y regionales, MIDEPLAN debe asistir técnicamente al gobierno
regional.

III. LA COOPERACIÓN.

El segundo instrumento de unidad y coherencia, es la cooperación.

1. Concepto.

En la coordinación, como se ha dicho, cada órgano ejerce las competencias que le

están atribuidas, pero teniendo particularmente en cuenta todos los intereses pú-
blicos implicados. Por el contrario, en la cooperación, una o varias órganos apoyan
o colaboran o asisten jurídica, técnica o económicamente, al ejercicio de las com-
petencias propias de otro órgano.

Sin embargo, la cooperación no es lo mismo que el auxilio. El auxilio es la colabo-

ración incidental que para un caso concreto puede requerir un órgano de otro, pa-
 136

ra facilitar el ejercicio de una competencia que tiene atribuida. No es una coopera-

ción estable.

La cooperación es un principio rector de las relaciones intersubjetivas e interorgá-

nicas que tiende a aprovechar la capacidad instalada o la experiencia de cada ór-
gano a favor de otro. Un órgano asiste al otro desde lo que sabe hacer.

2. Técnicas de cooperación.

Las técnicas de cooperación admiten variadas modalidades.

a. En ocasiones, la cooperación opera mediante la integración de representan-

tes de un ente público en órganos preexistentes de otros.

En otros casos se crean órganos de cooperación ad hoc integrados por re-

presentantes de distintas Administraciones.

b. En otros aspectos, la cooperación se articula mediante la utilización por un

ente público de la estructura propia de otro a través de la denominada en-
comienda de gestión.

c. Otra técnica de cooperación es la asistencia técnica y la asistencia jurídica.

d. En fin, particular importancia tiene el deber de información recíproca.

3. Ejemplos de instancias de cooperación.

a. Las asociaciones de municipalidades.

Un ejemplo de cooperación que contempla nuestro ordenamiento, son las
asociaciones de municipalidades que regula la LOCM, en sus artículos 131
y siguientes.

i. Concepto.

Mediante ella, dos o más municipalidades pueden constituir, median-

te un convenio, dichas asociaciones para los efectos de facilitar la so-
lución de problemas que les sean comunes o lograr el mejor aprove-
chamiento de los recursos disponibles.

La ley permite que esta institución sea posible aun cuando las muni-
cipalidades que se asocian no pertenezcan a una misma provincia o
región.

El número de municipalidades que puede asociarse son, a lo menos,

dos. La ley no pone límites al número máximo de municipios. Pue-
den, por tanto, estar todas.
 137

ii. Regulación.

La ley se encarga de precisar algunos elementos de estas asociacio-

nes.

En primer lugar, puntualiza el objeto de la asociación. En efecto, por

una parte, define un propósito general: facilitar la solución de proble-
mas comunes o lograr el mejor aprovechamiento de los recursos dis-
ponibles. Por la otra, señala en detalle lo que pueden tener por finali-
dad. Para ello realiza un listado de objetivos: atender servicios co-
munes; ejecutar obras de desarrollo local; fortalecer los instrumentos
de gestión; realizar programas vinculados a la protección del medio
ambiente, turismo, salud; capacitar y perfeccionar al personal muni-
cipal.

En segundo lugar, la asociación se materializa en un convenio que

deben suscribir los municipios. Dicho convenio debe ser aprobado
por los respectivos concejos municipales.

En tercer lugar, la ley se encarga de establecer el contenido mínimo

que debe tener el convenio que celebren las respectivas municipali-
dades. Con ello la ley busca evitar fuentes de conflicto por falta de
regulación. Dicho contenido mínimo es un enunciado de aspectos o
materias que cada convenio debe desarrollar en particular.

El contenido se refiere, desde luego, a las obligaciones que asuman

los respectivos municipios. Además, debe señalar el convenio los
aportes financieros y los recursos que cada municipio aporte. Tam-
bién el convenio debe indicar el personal que dispondrá la asocia-
ción. Finalmente, debe establecer el municipio que tendrá a su cargo
la administración y dirección de los servicios que se presten o de la
obra que se ejecuten.

La doctrina se ha encargado de resaltar el amplio margen que otorga

la ley para definir el contenido de la asociación. Sobre todo si se con-
sidera que el municipio es un O.A.E., regido, por el principio de lega-
lidad como vinculación positiva. Mediante estos convenios, los muni-
cipios asociados operan como particulares, pues generan su propia
"legalidad contractual" en su accionar. Ya no será sólo la ley o el re-
glamento la fuentes de sus derechos y obligación, pues también de-
berá guiarse por los convenios que suscriba.

El cuarto elemento que la ley regula, es el aporte presupuestario. Tal

como ya se anotó, en un convenio de asociación, cada municipio
puede comprometerse a realizar aportes financieros para dar cum-
plimiento a las tareas concertadas.
 138

Ahora bien, la ley se encarga de regular dos aspectos en esta mate-

ria. De un lado, dispone que dichos aportes deben consignarse en
los presupuestos municipales respectivos. Del otro, los municipios no
pueden garantizar los compromisos financieros que las asociaciones
contraigan. Tampoco dichos compromisos dan lugar a acciones de
cobro.

Finalmente, la ley dispone que las asociaciones de municipalidades

no pueden contratar empréstitos.

b. La encomendación de gestión.
Un segundo ejemplo de cooperación, es la encomendación de gestión que
regula la LOCBGAE.

i. Concepto.

A los servicios públicos, la ley les encarga satisfacer una necesidad

pública. Dicha tarea la debe cumplir directamente, o sea, con sus
propios medios.

Sin embargo, en algunas ocasiones, la ley permite que pueda convo-

car al esfuerzo de un tercero para asegurar el cumplimiento del obje-
tivo del servicio. Es lo que se conoce como externalización.

Una de las fórmulas a través de las cuales la ley permite que se de-
manda la colaboración de un tercero, es la encomendación de ges-
tión, que regula el artículo 37 de la LOCBGAE.

Mediante ella, un servicio público encomienda la ejecución de accio-

nes y entrega la administración de establecimientos o bienes de su
propiedad, a las Municipalidades o entidades de derecho privado, pa-
ra que colaboren con él.

Esta figura opera, entonces, entre un servicio público y las municipa-

lidades o entidades de derecho privado. No exige la ley que dichas
entidades no persigan fines de lucro; pueden, por tanto, ser empre-
sas.

A través de la encomendación de gestión, lo que hace el servicio pú-

blico es entregar un establecimiento o un bien de su propiedad o una
acción a dichos terceros para que lo ayuden a satisfacer la necesidad
pública que debe atender.
 139

ii. Requisitos.

La ley exige dos requisitos para que esta figura opere. En primer lu-
gar, es necesario que haya una autorización previa otorgada por ley.
No basta, entonces, la regulación general que hace el art. 37 de la
LOCBGAE. Dicha autorización legal puede ser a un servicio o a va-
rios. Así, la Ley Nº 18.803, autoriza a los servicios públicos para en-
comendar, mediante la celebración de contratos, acciones de apoyo
a sus funciones. Permiten outsourcing, en otras palabras.

En segundo lugar, es necesario que entre el servicio público y las

Municipalidades o las entidades de derecho privado, se celebre un
contrato. Dicho contrato, por mandato de la LOCBGAE, debe asegu-
rar el cumplimiento del objetivo del servicio y resguardar debidamen-
te el patrimonio del Estado.

IV. EL CONTROL.

Un tercer instrumento que asegura la unidad y coherencia, es el control.

Mediante el instrumento de control, se persigue verificar que los órganos adecuen

su tarea a la ley y a los objetivos que se impone la propia administración.

1. Los servicios públicos están sometidos al control del Presidente de la

República.

El Presidente de la República es a quien, de acuerdo a la Constitución, correspon-

de el Gobierno y la Administración del Estado. Los órganos de la administración
son sólo sus colaboradores. Por lo mismo, no pueden estar ajenos al control que
éste pueda ejercer.

Específicamente, dicho control implica que los servicios están sometidos a la de-
pendencia o la supervigilancia del Presidente de la República a través de los res-
pectivos Ministerios (art. 28 LOCBGAE).

Todos los servicios están insertos en un Ministerio en vínculos estrechos (depen-

dencia) o más sueltos (relación). Por lo mismo, el control que realiza el Presidente,
se efectúa con el apoyo de sus colaboradores directos e inmediatos, esto es, los
Ministros de Estado.

Sólo por excepción la ley puede crear servicios públicos bajo la dependencia o
supervigilancia directa del Presidente de la República. Así sucede con el Consejo
de Defensa del Estado, que como órgano descentralizado, está sujeto a un control
de tutela directa del Presidente de la República, sin la mediación de ningún Minis-
terio.
 140

2. El control varía respecto del grado de autonomía.

Ahora bien, el control que ejerce el Presidente de la República varía según este-
mos en presencia de un servicio público centralizado o de uno descentralizado.

El control que ejerce respecto de los servicios centralizados, es un control directo

o de dependencia. Al carecer de personalidad jurídica y patrimonio propio, el mar-
gen de autonomía o de independencia disminuye considerablemente. Por lo mis-
mo, el Presidente de la República, a través de sus Ministros, ejerce respecto de
ellos un control jerárquico.

En cambio, respecto de los servicios descentralizados, se ejerce un control de su-

pervigilancia o tutela. Como estos servicios gozan de una autonomía o de una in-
dependencia mayor, pues tienen personalidad jurídica o patrimonio propio, el con-
trol es atenuado o indirecto. A dicho control se le denomina supervigilancia o tute-
la.

El control de supervigilancia o tutela se expresa de variadas formas. Entre otras,

cabe anotar, en primer lugar, las autorizaciones u aprobaciones para la dictación
de los actos administrativos más relevantes del servicio. En segundo lugar, se ex-
presa en el nombramiento por el Presidente de la República de la autoridad supe-
rior del servicio, quien por ser un funcionario de su exclusiva confianza, puede ser
removido por éste cuando estime conveniente. Finalmente, se expresa en el pre-
supuesto asignado al servicio. Si bien los servicios descentralizados tienen patri-
monio propio, un componente esencial de sus ingresos anuales, son aquellos que
le entrega la ley de presupuesto de la Nación. Pero como esta es una ley de inicia-
tiva exclusiva del Presidente de la República, este ejerce un control indirecto res-
pecto de estos entes, a través de la cantidad de recursos que aporte dicha ley a su
presupuesto.

3. El control admite distintas modalidades.

Los controles pueden ser internos, es decir, dentro de la propia administración, o

externos, o sea fuera de ella.

También puede haber controles de conformidad de la actuación de la administra-

ción con una habilitación previa hecha por la ley, o controles de mérito, es decir,
que verifiquen la oportunidad, la conveniencia y la eficacia y eficiencia de las ac-
tuaciones.

Además, los controles puede ser realizados por organismos técnicos o por órga-
nos políticos.

Finalmente, los controles pueden ser previos a la actuación o posteriores a ella.

Aquí interesa destacar que los órganos de la administración del Estado están suje-
tos a estrictos controles internos, pues por mandato legal las autoridades y jefatu-
 141

ras deben ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de los or-
ganismos y de la actuación del personal de su dependencia. Deben velar también
por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ám-
bito de sus atribuciones. Este control se extiende tanto a la eficiencia como a la
eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos.
 142

CAPITULO IX. LOS NUEVOS PRINCIPIOS.

Sin perjuicio de todos los principios recién señalados, el Congreso Nacional, en la
aprobación de la creación de nuevos servicios, ha configurado otros nuevos: el
participativo y el de calidad de los servicios.

I. EL PRINCIPIO PARTICIPATIVO.

Una de las constantes de los nuevos servicios públicos estatales, es que se esta-
blecen instancias o mecanismos institucionales de participación.

Estas modalidades son de distinta naturaleza.

En primer lugar, se encuentran los órganos consultivos en la estructura organiza-

cional de los servicios. Estos son órganos colegiados, de carácter asesor, inte-
grados por representantes de los intereses que puedan resultar afectados por las
decisiones que adopte el órgano correspondiente o por personas a quienes el le-
gislador considera relevante tener en el órgano correspondiente, por la opinión
especializada que puedan dar. Estos órganos son distintos a los órganos colegia-
dos directivos, que tiene la administración superior del servicio y que son resoluti-
vos.

Tienen consejo consultivo, el INJ, la Oficina Nacional del Retorno, la ANI, la Cona-
di, la Conama, Chiledeportes, el Servicio del Adulto Mayor y el Consejo Nacional
de la Cultura y de las Artes.

Estos consejos tienen por tarea asesorar a los órganos resolutivos, formular ob-
servaciones y sugerencias, proponer acciones y pronunciarse sobre las demás
tareas cuyo parecer se han recabado por dichos órganos.

Sus partícipes son, en algunos casos, designados directamente por la autoridad y,

en otros, son designados por las organizaciones a quien la ley le otorga el derecho
de designar representantes.

Pueden ser nacionales o regionales.

La reciente Ley N° 19.937 establece, por ejemplo, que cada Servicio de Salud de-
be tener un Consejo Consultivo de Usuarios. Este está compuesto por 3 repre-
sentantes de la comunidad vecinal y 2 representantes de los trabajadores del es-
tablecimiento. Tiene por función de asesorar al director del establecimiento en la
fijación de las políticas de éste y en la definición y evaluación de los planes institu-
cionales.
 143

Asimismo, en el primer trimestre de cada año, el Director debe presentar al Conse-

jo Consultivo el plan de actividades a desarrollo por el establecimiento durante el
año, así como la cuenta pública anual del mismo.

La otra modalidad de participación que se diseña en estos servicios, es la posibili-

dad de formular directamente observaciones en los actos más relevantes que le
toca resolver al servicio. La ley da el derecho de imponerse del contenido de los
antecedentes que la autoridad considera y el derecho que la autoridad pondere
fundadamente las observaciones hechas valer, incluso los habilita para presentar
recursos si así no sucede.

Por otra parte, aunque volveremos más adelante sobre ello, la Ley de Municipali-
dades permite la realización de plebiscitos comunales sobre asuntos de interés
por la comunidad local. Si vota más del 50% de los ciudadanos inscritos en los
registros, el resultado del plebiscito es vinculante. El plebiscito es, pues, una forma
directa de participación de las personas.

La Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos también se orienta en esta

línea, pues cualquier interesado puede aducir alegaciones y aportar documentos u
otros elementos de juicio en un procedimiento administrativo determinado

II. EL PRINCIPIO DE LA CALIDAD DE SERVICIO.

Tradicionalmente los servicios públicos estatales se conformaban con la configu-

ración de la prestación cuya necesidad pública debía cubrir. El desafío fundamen-
tal era la cobertura, es decir, llegar con los servicios a la mayor cantidad de pobla-
ción posible. No era preocupación del legislador velar por la calidad de la presta-
ción que se otorgaba.

Sin embargo, en el último tiempo, el legislador ha concentrado su preocupación en

esta dimensión de la prestación. Respecto de los servicios públicos concesiona-
dos, esto se mide en la no interrupción, en la idoneidad y seguridad de la presta-
ción, etc. La vulneración de estas reglas hace merecedor a la empresa concesio-
naria de una sanción impuesta por la autoridad.

La preocupación por la calidad del servicio en los servicios estatales se refleja de

dos maneras fundamentales. Por una parte, en la relevancia de la eficiencia y la
eficacia de los recursos que pone a disposición de los servicios. Y, por la otra, en
la atención por la calidad directamente.

La preocupación por la calidad se revela, por ejemplo, en la Defensoría Penal Pú-

blica.

Como se sabe, este es un órgano del nuevo proceso penal. Se trata de un servicio
público cuyo objeto es proporcionar defensa a quienes carezcan de abogado en el
nuevo sistema procesal penal.
 144

Pero estos abogados no son funcionarios del servicio sino que este los contrata en
el mercado. Ello lo hace a través de un proceso de licitación donde se pondera el
costo y la experiencia. Los elegidos forman un listado oficial. El imputado elige el
abogado del listado que mejor le parezca. Pero el servicio debe velar por la cali-
dad de la atención.

En efecto, la ley obliga al servicio a dictar los estándares básicos de calidad de

modo general, y a evaluar y controlar su rendimiento.

El control lo realiza mediante reclamos, inspecciones y a través de auditorias.

El objetivo de estos estándares es, por una parte, asegurar una defensa penal de
calidad. Por la otra, lograr una correcta inversión de los recursos públicos que se
destinan a pagar a dichos abogados.

Si los prestadores no cumplen con los estándares definidos, incurren en respon-

sabilidad. Ello puede significar dos tipos de sanciones: multa y terminación del
contrato.

Los estándares de calidad básicos para el ejercicio de la defensa penal pública,

fueron definidos por la resolución exenta N° 396, publicada en el Diario Oficial el
17 de abril del año 2003. Esta resolución se estructura sobre la base de tres ele-
mentos.

En primer lugar, define el estándar. Esta es, de acuerdo a la resolución, la norma

que impone al defensor, parámetros destinados a proporcionar a los beneficiarios
del servicio una defensa penal de calidad, real y efectiva.

En segundo lugar, están los objetivos. Estos son los resultados que se esperan
alcanzar.

En tercer lugar, están las metas. Estos son los resultados de una o de varias acti-
vidades específicas relacionadas con el objetivo.

La resolución N° 396 establece un total de 8 estándares, con sus respectivos obje-

tivos y metas. Estos son: el de defensa, el de dignidad del imputado, el de infor-
mación, el de la libertad, el de la prueba, el de los recursos, el del plazo razonable
y el de los principios del sistema acusatorio.

Otro ejemplo de la preocupación por estándares de calidad de los servicios públi-

cos estatales, se observa en la reciente reforma a la institucionalidad sanitaria.

A través de dicha reforma (Ley N° 19.937) se estableció una doble obligación para
el Ministerio de Salud. De un lado, el Ministerio debe “establecer los estándares
mínimos que deberán cumplir los prestadores institucionales de salud, tales como
hospitales, clínicas, consultorios y centros médicos, con el objeto de garantizar
que las prestaciones alcancen la calidad requerida para la seguridad de los usua-
 145

rios. Dichos estándares se fijarán de acuerdo al tipo de establecimiento y a los

niveles de complejidad de las prestaciones, y serán iguales para el sector público
y el privado. Deberá fijar estándares respecto de condiciones sanitarias, seguridad
de instalaciones y equipos, aplicación de técnicas y tecnologías, cumplimento de
protocolos de atención, competencias de los recursos humanos, y en toda otra
materia que incida en la seguridad de las prestaciones. Los mencionados están-
dares deberán ser establecidos usando criterios validados, públicamente conoci-
dos y con consulta a los organismos técnicos competentes”.

Del otro, el Ministerio debe “establecer un sistema de acreditación para los presta-
dores institucionales autorizados para funcionar. Para estos efectos se entenderá
por acreditación el proceso periódico de evaluación respecto del cumplimento de
los estándares mínimos señalados en el numeral anterior, de acuerdo al tipo de
establecimiento y a la complejidad de las prestaciones. Un reglamento del Minis-
terio de Salud establecerá el sistema de acreditación, la entidad o entidades acre-
ditadoras, públicas o privadas, o su forma de selección; los requisitos que deberán
cumplir, las atribuciones del organismo acreditador en relación con los resultados
de la evaluación; la periodicidad de la acreditación; las características del registro
público de prestadores acreditados, nacional y regional, que deberá mantener la
Superintendencia de Salud; los aranceles que deberán pagar los prestadores por
las acreditaciones, y las demás materias necesarias para desarrollar el proceso.
La acreditación deberá aplicar iguales estándares a los establecimientos públicos
y privados”.

También dicha reforma establece una serie de obligaciones para los “estableci-
mientos autogestionados en red”. En primer lugar, deben cumplir estándares defi-
nidos normativamente, como la de reducir las listas de espera. En segundo lugar,
queda sujeto a auditorías externas de gestión administrativa y financiera una vez
al año. En tercer lugar, si hay incumplimiento de los estándares, el director del
hospital debe presentar un plan de contingencia. Si no lo hace o este se rechaza
o su evaluación es insatisfactorio, cesa en su cargo.

Otro ejemplo destinado a mejorar la calidad, es el establecimiento de concursos

públicos para el ingreso de personal de la administración. Eso asegura pluralidad y
competencia. La evaluación docente apunta en el mismo sentido.
 INDICE
CAPITULO I. EL DERECHO DE ASOCIACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN DE
1980......................................................................................................................3
I. ANTECEDENTES. ...............................................................................................3
II. ANALISIS DEL PRECEPTO................................................................................3
1. Concepto. ..................................................................................................4
2. Ambito del precepto.................................................................................9
a. Organizaciones. ...............................................................................9
b. Ámbito del legislador......................................................................10
3. Clasificación del derecho de asociación. ............................................10
III. LOS COLEGIOS PROFESIONALES A LA LUZ DEL DERECHO
DE ASOCIACION...............................................................................................11
1. Situación de los colegios hasta 1980...................................................11
2. Situación de los colegios a partir de 1980...........................................13
CAPITULO II. LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO COMO
SUJETOS DE DERECHO..................................................................................16
I. PLANTEAMIENTO.............................................................................................16
II. LA EVOLUCION HISTORICA............................................................................19
1. La evolución en Alemania. ....................................................................19
a. Primera Etapa: la idea de Corona..................................................20
b. Segunda Etapa: la teoría del Fisco................................................20
c. Tercera Etapa: el Estado tiene
personalidad jurídica......................................................................20
2. La evolución en países de influencia francesa...................................20
a. El derecho de gente.......................................................................21
b. Los actos de autoridad y los actos de
gestión............................................................................................21
III. UNICA O DOBLE PERSONALIDAD.................................................................21
1. Tiene personalidad juíridica sólo cuando actúa como
particular. ................................................................................................21
2. La doble personalidad: el Fisco. ..........................................................21
3. La personalidad única. ..........................................................................21
IV. EVOLUCIÓN EN NUESTRO PAÍS. ...................................................................22
V. ADMINISTRACION DEL ESTADO Y PERSONIFICACION: LA
TESIS DEL PROFESOR SOTO KLOSS. ..........................................................22
1. La administración del Estado en la Constitución...............................22
2. La importancia de atribuir personalidad jurídica a los
órganos de la administración del Estado. ...........................................23
3. La tipología de los entes de la administración del
Estado......................................................................................................25
VI. VOLUNTAD DEL SUJETO: LA ATRIBUCIÓN DE LOS HECHOS
Y ACTOS A LA PERSONA JURÍDICA. ............................................................25
1. Planteamiento.........................................................................................25
2. Teorías que explican la atribuibilidad. .................................................25
VII. EL ORGANO: AGENTE QUE EXPRESA LA VOLUNTAD DEL
ESTADO.............................................................................................................26
1. Concepto. ................................................................................................26
 2. Elementos. ..............................................................................................27
3. Personalidad del Organo.......................................................................27
4. Las relaciones. .......................................................................................27
5. La relevancia de la teoría del órgano. ..................................................28
6. La atribuibilidad......................................................................................28
VIII. EL FUNCIONARIO DE HECHO.........................................................................29
1. Introducción: la designación de los funcionarios. .............................29
2. El funcionario de derecho. ....................................................................30
3. El funcionario de hecho.........................................................................31
a. Concepto........................................................................................31
b. Requisitos del funcionario de hecho. .............................................31
c. Doctrinas que explican la validez de los
actos del funcionario de hecho. .....................................................32
d. Clasificación de los funcionarios de
hecho. ............................................................................................34
4. El funcionario de hecho en nuestra legislación. ................................34
a. Las normas del Estatuto Administrativo. .......................................35
b. Las normas de la LOCBGAE. ........................................................37
IX. EL FISCO. ..........................................................................................................37
1. Concepto. ................................................................................................38
a. El Fisco o Estado propietario. ........................................................38
b. Fisco o Estado acreedor. ...............................................................39
c. Fisco o Estado deudor. ..................................................................39
2. Antecedentes históricos: la formulación alemana de esta
teoría........................................................................................................39
a. La concepción: dos personas. .......................................................39
b. La síntesis histórica. ......................................................................40
c. La importancia histórica de la formulación
de la teoría del Fisco......................................................................43
3. La representación del Fisco..................................................................43
a. Representación extrajudicial..........................................................43
b. La representación judicial del Fisco...............................................44
X. EL CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO....................................................44
1. Concepto. ................................................................................................44
2. Antecedentes..........................................................................................45
a. Reforzó su autonomía....................................................................45
b. Transacciones................................................................................45
3. Funciones. ..............................................................................................46
a. Función general. ............................................................................46
b. Funciones específicas. ..................................................................46
4. Organización...........................................................................................48
a. El Consejo......................................................................................48
b. El Presidente del Consejo de Defensa. .........................................48
c. Departamentos...............................................................................49
5. Privilegios procesales. ..........................................................................49
a. Carácter de procuradores. .............................................................49
b. Patrocinio y poderes. .....................................................................49
 c. Cauciones y consignaciones. ........................................................50
d. Capacidad para requerir informes, copias
de instrumentos y datos.................................................................50
6. Procedimiento de condenas al Fisco...................................................50
a. Envío de copia. ..............................................................................50
b. Informe del Consejo de Defensa del
Estado. ...........................................................................................51
c. Decreto...........................................................................................51
7. Transacciones y pagos en cuotas........................................................52
CAPITULO III. LOS ELEMENTOS ADICIONALES QUE CONCEPTUALIZAN A
LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO............................53
I. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO COMO
"ORGANOS DEL ESTADO" .............................................................................53
II. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO
ESTAN CLARAMENTE ESTABLECIDOS EN NUESTRO
ORDENAMIENTO ..............................................................................................55
III. LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
COLABORAN CON EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA ...........................57
CAPITULO IV. LOS PRINCIPIOS A LOS QUE SE SUJETA LA ACTUACIÓN DE
UN ORGANO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO ................................61
I. LA SERVICIALIDAD DE LOS ÓRGANOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO....................................................................61
II. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. ......................................................................62
1. La legalidad implica ejercicio de potestades. .....................................62
2. La legalidad implica actuar válidamente. ............................................63
a. La investidura regular. ...................................................................63
b. La competencia..............................................................................63
c. La forma. ........................................................................................64
3. La legalidad implica sujeción al ordenamiento jurídico. ...................65
III. EL PRINCIPIO DE CONTROL...........................................................................65
IV. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD..........................................................67
V. EL VALOR NORMATIVO DE LA CONSTITUCIÓN PARA LOS
ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO. ...................................68
1. El valor normativo de la Constitución..................................................68
2. Dos precisiones sobre el valor normativo de la
Constitución. ..........................................................................................69
a. El valor normativo de la Constitución no
resta libertad en la decisión normativa de
las normas inferiores......................................................................69
b. El valor normativo no implica prescindir
del ordenamiento jurídico...............................................................70
CAPITULO V. CLASIFICACION DE LOS O.A.E. .....................................................................73
I. DE ACUERDO A LA AUTONOMIA...................................................................73
1. Los órganos centralizados....................................................................73
2. Los órganos desconcentrados.............................................................74
a. Concepto........................................................................................74
b. Características. ..............................................................................75
c. Clasificación. ..................................................................................75
d. Los hospitales autogestionados en red. ........................................75
 3. Los órganos descentralizados. ............................................................77
a. Concepto........................................................................................77
b. Clasificación. ..................................................................................77
4. Los órganos autónomos. ......................................................................78
a. Son distintos de los órganos
descentralizados. ...........................................................................78
b. Son un aporte de la Constitución de
1980. ..............................................................................................78
c. Se singularizan, fundamentalmente, por
no estar sometidos al Poder Central..............................................79
d. Su autonomía no los desvincula de la
Constitución ni de la ley. ................................................................79
5. Ejemplos. ................................................................................................80
II. DE ACUERDO AL PODER RESOLUTIVO. ......................................................82
1. Los órganos ejecutivos. ........................................................................83
2. Los órganos asesores. ..........................................................................83
3. Ejemplos. ................................................................................................83
III. DE ACUERDO A SU INTEGRACIÓN. ..............................................................85
1. Los órganos unipersonales. .................................................................85
2. Los órganos colegiados. .......................................................................85
3. Ejemplos. ................................................................................................86
a. El Concejo Municipal. ....................................................................86
b. El Consejo Regional. .....................................................................87
IV. DE ACUERDO A SU NOMENCLATURA..........................................................87
V. DE ACUERDO A SU COBERTURA TERRITORIAL. .......................................88
1. Los órganos centrales. ..........................................................................88
2. Los órganos periféricos. .......................................................................88
CAPITULO VI. LA POTESTAD ORGANIZATORIA DE LOS ÓRGANOS DE LA
ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO....................................................................89
I. CONCEPTO. ......................................................................................................89
II. LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LA POTESTAD
ORGANIZATORIA .............................................................................................90
1. La solución histórica. ............................................................................90
2. La solución de nuestra Constitución. ..................................................90
III. LA CONFIGURACIÓN DE LA POTESTAD ORGANIZATORIA EN
NUESTRO ORDENAMIENTO ...........................................................................91
1. Los órganos nacionales. .......................................................................91
2. Los órganos regionales.........................................................................93
3. Los órganos provinciales......................................................................94
4. Los órganos locales...............................................................................94
IV. EJEMPLOS DE FLEXIBILIDAD ORGANIZATORIA. .......................................95
1. Flexibilidad municipal............................................................................95
2. Flexibilidad de Jefes de Servicio..........................................................96
3. Flexibilidad del Consejo Regional........................................................96
V. ALGUNOS CONFLICTOS EN LA JURISPRUDENCIA DEL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. .......................................................................97
1. El fallo en la ley del deporte (STC rol 319, 17.01.2001). .....................97
a. La norma analizada. ......................................................................97
 b. El razonamiento del tribunal. .........................................................97
c. El artículo 28 inciso 2º de la LOCBGAE. .......................................98
2. El fallo en la Defensoría Penal Pública (STC rol 320,
16.02.2001). .............................................................................................98
3. El fallo del Tribunal Constitucional en la creación del
Servicio del Adulto Mayor (Rol STC 358, 30.08.2002). .......................98
4. Asentimientos del Tribunal Constitucional. ........................................99
VI. NATURALEZA DE LA LEY QUE CREA Y ORGANIZA LA OAE.....................99
VII. RECAPITULACIÓN. ....................................................................................... 100
CAPITULO VII. LOS PRINCIPIOS ESTRUCTURANTES DE LA ORGANIZACIÓN
DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO................... 101
A. PRIMER PRINCIPIO: EL PRINCIPIO JERÁRQUICO .............................................. 101
I. LA JERARQUIA.............................................................................................. 101
II. EL CRITERIO JERARQUICO EN LA ATRIBUCION DE
COMPETENCIAS............................................................................................ 101
III. LAS RELACIONES DE JERARQUIA ............................................................ 102
1. El poder de dirección.......................................................................... 102
a. El deber de obediencia. .............................................................. 102
b. La excepción de responsabilidad................................................ 103
c. La desobediencia........................................................................ 103
2. El poder de revisión. ........................................................................... 104
3. El poder disciplinario.......................................................................... 104
4. El poder de control.............................................................................. 104
IV. LOS PODERES DE CONTROL...................................................................... 104
B. SEGUNDO PRINCIPIO: EL PRINCIPIO DE COMPETENCIA ................................. 105
I. CONCEPTO. ................................................................................................... 105
II. NATURALEZA JURIDICA .............................................................................. 106
III. PRINCIPIOS EN MATERIA DE COMPETENCIA........................................... 107
IV. LA TRANSFERENCIA DE COMPETENCIA .................................................. 108
1. La avocación........................................................................................ 108
2. Delegación. .......................................................................................... 108
a. Concepto..................................................................................... 108
b. Requisitos. .................................................................................. 109
c. Características. ........................................................................... 109
d. Efectos. ....................................................................................... 110
e. Clasificación. ............................................................................... 110
3. La suplencia de servicio..................................................................... 110
a. Concepto..................................................................................... 110
b. Requisitos. .................................................................................. 111
4. Los traspasos de competencia.......................................................... 111
a. Concepto..................................................................................... 111
b. Requisitos. .................................................................................. 112
5. Los convenios de programación....................................................... 112
a. Concepto..................................................................................... 112
b. Requisitos. .................................................................................. 113
6. Los traspasos de servicios. ............................................................... 113
a. Origen. ........................................................................................ 113
 b. Concepto..................................................................................... 114
c. Requisitos. .................................................................................. 114
d. Modalidades................................................................................ 115
e. Corolario...................................................................................... 115
V. LA COMPETENCIA COMO REQUISITO DE VALIDEZ ................................ 116
VI. CLASIFICACION DE LA COMPETENCIA..................................................... 117
VII. LA NORMA ATRIBUTIVA DE COMPETENCIA............................................. 118
VIII. LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA ....................................................... 118
1. Conflictos entre órganos administrativos. ....................................... 118
2. Conflicto entre un órgano administrativo y un órgano
judicial. ................................................................................................. 119
3. Conflicto entre autoridades nacionales, regionales,
provinciales y locales. ........................................................................ 120
IX. EXCESOS DE COMPETENCIA...................................................................... 120
C. TERCER PRINCIPIO: EL PRINCIPIO DE EFICACIA. ............................................. 121
I. CRITERIO MODERNO DE GESTION. ........................................................... 121
II. EXPRESIONES DEL CONTROL DE RESULTADOS.................................... 122
1. Elemento del control jerárquico. ....................................................... 122
2. Elemento del control financiero. ....................................................... 122
3. Elemento de la evaluación de resultados......................................... 123
4. Elemento de probidad......................................................................... 123
5. Elemento remuneracional. ................................................................. 124
6. Asignación presupuestaria. ............................................................... 124
7. Premio por excelencia. ....................................................................... 124
CAPITULO VIII. LAS TÉCNICAS DE UNIDAD Y COHERENCIA EN LA
ACTUACION DE LOS OAE............................................................................ 125
I. INTRODUCCIÓN............................................................................................. 125
II. LA COORDINACIÓN. ..................................................................................... 125
1. Antecedentes normativos. ................................................................. 125
2. Concepto. ............................................................................................. 126
3. Fundamento......................................................................................... 127
4. La coordinación como principio estructurante de ciertos
órganos de la administración. ........................................................... 127
a. El Minsegpres: un Ministerio Coordinador.................................. 128
b. La Conama: la ventanilla única................................................... 129
c. Otro ejemplo: el Consejo de Integración
de la Red Asistencial. ................................................................. 130
5. La coordinación a nivel regional, provincial y local........................ 131
a. La coordinación entre la administración
regional y comunal. ..................................................................... 131
b. La coordinación entre la administración
regional y la provincial. ............................................................... 133
c. La coordinación entre el gobierno
regional y la autoridad central..................................................... 135
III. LA COOPERACIÓN........................................................................................ 135
1. Concepto. ............................................................................................. 135
2. Técnicas de cooperación. .................................................................. 136
3. Ejemplos de instancias de cooperación........................................... 136
 a. Las asociaciones de municipalidades. ....................................... 136
b. La encomendación de gestión. ................................................... 138
IV. EL CONTROL. ................................................................................................ 139
1. Los servicios públicos están sometidos al control del
Presidente de la República. ............................................................... 139
2. El control varía respecto del grado de autonomía. ......................... 140
3. El control admite distintas modalidades. ......................................... 140
CAPITULO IX. LOS NUEVOS PRINCIPIOS. .......................................................................... 142
I. EL PRINCIPIO PARTICIPATIVO.................................................................... 142
II. EL PRINCIPIO DE LA CALIDAD DE SERVICIO. .......................................... 143