Cotizaciòn Empresa Epriscom 2023-1

Dra. Alexandra Pa´ ez.
Top Consulting- Salud y Seguridad Ocupacional

Quito, 22 de Junio 2023
Señores
EPRISCOM
De mis consideraciones:
Somos profesionales especializados en Salud y Seguridad Ocupacional, nuestra misión es

prestar estos servicios dentro de un ambiente ético de exigencia y garantía de calidad para satisfacer
oportunamente sus necesidades y la de sus colaboradores, y; así ejecutar herramientas y diligenciar
documentación para una correcta prestación del servicio médico. Considerando oportunas asesorías
en temas de Salud Ocupacional con el valor agregado que Usted y su Organización lo merecen.
Nuestro objetivo con esta propuesta es implementar las bases de un sistema de gestión en
seguridad y salud ocupacional efectivo y eficiente. Los Servicios de Salud Ocupacional tienen por
objeto el prevenir las enfermedades causadas o relacionadas con el trabajo, desarrollando
programas preventivos - promocionales de salud, cuya base diagnóstica son los exámenes
ocupacionales. La vigilancia de salud con estos exámenes es la herramienta de mayor uso en
prevención y control de las enfermedades laborales. Su manejo técnico por el Médico Ocupacional
permite reconocer daño a la salud del trabajador en las primeras etapas de una enfermedad
ocupacional, mitigando el riesgo.
A continuación, se detalla los servicios profesionales que ofertamos, y que son de cumplimiento
obligatorio y son continuamente auditados por el Ministerio de Trabajo:
Mediante el presente tengo a bien realizar la propuesta técnica y económica para la elaboración
del cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Misma que
obligatoriamente mediante Decreto de Ley (AM MDT – 2017 / MDT- 2020-1) todos los centros
de trabajo sean personas naturales, empresas, instituciones públicas y privadas que cuenten con
uno o más colaboradores deben actualizar la información en el Sistema Único de Trabajo SUT de
acuerdo a sus necesidades, incluyendo al empleador, seguidamente procedo a detallar:
1. Normativa Legal
Requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo:
Art. 412 del Código del Trabajo establece que el Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los
Inspectores del Trabajo exigirán a los propietarios de talleres y fábricas y de los demás medios de trabajo,
el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos;
Art. 434 del Código del Trabajo, señala que en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente
con diez o más trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a aprobación del
Ministerio del Trabajo por medio de la Dirección Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y
seguridad, el mismo que será renovado cada 2 años;
Art. 436 del Ministerio de Trabajo establece que esta institución podrá disponer la suspensión de
actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en los que se atentare o afecte a la salud
y seguridad e higiene de los trabajadores, o se contraviniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas,
sin perjuicio de las demás sanciones legales. Tal decisión requerirá dictamen previo del jefe de
Departamento de Seguridad e Higiene de Trabajo.
Art. 189 Decreto Ejecutivo 2393 establece que a Dirección General o Subdirección de Trabajo,
sancionarán las infracciones en materia de seguridad e higiene del trabajo.
Art. 10 del MDT-2017-0135 Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de los Empleadores
Públicos y Privados establece las Obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión de
riesgos. - El Empleador debe efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones
laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo. (Empresas Públicas, Privadas, incluyen Personas
Naturales, Jurídicas, Organizaciones de Economía Popular y Solidaria que cuenten con 10 o más
Trabajadores).
De acuerdo a lo que establece el Acuerdo Ministerial MDT-2017-135 y MDT-2020-001, las empresas,

personas naturales e instituciones públicas y privadas deben realizar el registro de la gestión de seguridad
y salud de los siguientes requerimientos legales:
Propuesta Exámenes de Laboratorio
 Exámenes de Laboratorio
Laboratorios 92 personas Unidad Personas Total$
Biometría 3,5 92 322
Glucosa 2.0 92 184
Colesterol 1.75 92 161
Triglicéridos 1.75 92 161
ácido úrico 1.0 92 92
Vih 5 92 460
Emo 2.0 92 184
Copro 2.0 92 184
Rx Lumbar 14 88 1232
Audiometría 12 88 1056
Espirometria 12 88 1056
Optometria 7.5 92 690
Total 5.782
*Se otorga el servicio de optometría sin costo, si hay la opción de proporcionar los lentes a los
colaboradores y descuento vía rol de pago.
Nota:
Forma de pago: 60% al inicio, 40% al presentar los resultados de todo el personal. Crédito
a 15 días.
Cumplimiento al Programa, capacitación a Brigadistas
ITEMS OBSERVACIONES
Brigadas de emergencia: Cada miembro de brigada deberá ser Una hora cada una $ 30 Total 8 h, incluido el
formado y entrenado de la mejor manera para llevar a cabo distintas simulacro$ 240
tareas en función a la brigada a la que representan.
Se dará una capacitación a cada brigada,
 Brigada de primeros auxilios. 4 h explicando sus funciones y responsabilidades.
 Brigada contra incendios. 2 h Uso de material didáctico para talleres al final de

cada capacitación.
 Brigada de comunicación.1 h
Al final de la capacitación a las 4 brigadas se hará
 Brigada de evacuación. 1 h
un simulacro, escenificando un siniestro, para que
cada brigada actúe de acuerdo a sus funciones.
*Brigada de Comunicación y Evacuación se puede dar juntas
Pruebas de conocimiento al inicio y final de
cada capacitación
Como Responsable en la parte Técnico y Medico en la empresa es necesario seguir
realizando gestión preventiva en temas de seguridad y salud por lo que se recomienda
visitas periódicas bimensuales y seguir con el cumplimiento legal.
Servicio Visitas periódicas.
Basados en la definición de actividades a realizar y en el alcance del trabajo, ponemos a su

consideración la siguiente oferta para realizar visitas periódicas en la empresa y así seguir con la
implementación del sistema de seguridad y salud.
Cantidad Descripción Valor
Visita Periódica
Basados en la definición de actividades a realizar y continuar con los requerimientos

del ministerio de trabajo en temas de salud y seguridad (inspección, Charla,)
Nota: Inspecciones de puesto, Iluminación, Baños. Charlas para el cumplimiento de lo que indica en plan
de Riesgo o Reglamento de Seguridad y Salud y dando cumplimiento al protocolo de vigilancia de la salud-
Se recomienda Plan de Inmunización a todo el personal, dentro de los requerimientos del SUT está el indicar
el porcentaje de inmunizados en la Empresa. Si desea consultar las vacunas a requerir contamos Hepatitis,
Difteria, Tétanos, Influenza.
Atentamente,
Dra. Alexandra Páez Cali

Especialista en Seguridad y Salud Laboral
Conservacionista Auditiva laboral
Asesora en Temas de Salud Laboral
Perito Laboral de la Función Judicial
Prevencionista Laboral
Auditora Médica
Telf.0996.891985- 0999. 809042 e-mail: alexapaez2@gmail.com

top.consulting@hotmail.com

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Somos profesionales especializados en Salud y Seguridad Ocupacional, nuestra misión es

Requisitos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo:

De acuerdo a lo que establece el Acuerdo Ministerial MDT-2017-135 y MDT-2020-001, las empresas,

Cumplimiento al Programa, capacitación a Brigadistas

 Brigada contra incendios. 2 h Uso de material didáctico para talleres al final de

Servicio Visitas periódicas.

Basados en la definición de actividades a realizar y en el alcance del trabajo, ponemos a su

Basados en la definición de actividades a realizar y continuar con los requerimientos

Dra. Alexandra Páez Cali

Conservacionista Auditiva laboral

Asesora en Temas de Salud Laboral

Perito Laboral de la Función Judicial

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