TALLER MECÁNICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L.

Código: TMT-SGSST-01
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha: 09/03/2024

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PLAN ANUAL
0 DE SEGURIDAD
2 Y SALUD EN EL
TRABAJO
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INTRODUCCION

EI presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento de gestión,

mediante el cual la empresa TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO S. R. L.

guía estrictamente la implementación y desarrollo de su Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) cuyos objetivos y metas han sido

determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos

disponibles, con la participación de los trabajadores y sus representantes.

Este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los objetivos del

SGSST, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a

nuestro mejor capital, los trabajadores. Nos permitirá también cumplir las disposiciones

de las leyes y reglamentos nacionales, mantener los procesos productivos o de servicios

de tal manera que sean seguros y saludables.

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INDICE
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1. ALCANCE
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo aquí presente abarca a todos los empleados de la
compañía TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. Ha sido creado
específicamente para las labores de Servicio de Mantenimiento Industrial, Fabricación y
Montaje, e incluye las directrices mínimas que se considerarán durante la ejecución de nuestras
actividades de servicio, especialmente en lo concerniente a la protección y bienestar del
personal.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SG-SST

La Línea base constituye un análisis inicial y estructurado que permite evaluar el grado de
implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este proceso se ha llevado a
cabo siguiendo las directrices establecidas en la R.M 050-2013-TR, con el fin de realizar una
evaluación exhaustiva en concordancia con los requisitos legales estipulados en la Ley 29783 y
su reglamento, así como las modificaciones introducidas por la Ley 30222.

Este diagnóstico inicial se encarga de verificar cada uno de los requisitos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo de manera organizada, siguiendo el enfoque del Sistema
PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y ACTUACIÓN. (Anexo 1)

3. POLÍTICA DE SST
En la compañía TALLER MECÁNICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L., que se especializa en
proporcionar una solución completa para el mantenimiento mecánico y eléctrico de equipos y
plantas industriales, así como en servicios de montaje de estructuras, instalaciones eléctricas,
fabricación, pintura y ajuste de componentes para la gran industria, nos comprometemos a
cultivar una cultura preventiva entre nuestro personal al manejar de manera adecuada el Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de crear y mantener condiciones de trabajo
adecuadas. También nos comprometemos a:

1. Priorizar y establecer la importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional de nuestros

colaboradores en todos los procesos y actividades realizadas por la empresa
2. Observar y cumplir con la legislación y regulaciones vigentes en nuestro país
relacionadas con la Seguridad y Salud Ocupacional, así como con los procedimientos,
estándares y otros requisitos adoptados por la empresa en este ámbito
3. Estimular y asegurar la participación activa de los trabajadores y sus representantes en
todos los aspectos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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4. Promover la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo mediante programas que fomenten el interés en la seguridad y en la
constante identificación y gestión integral de riesgos
5. Fomentar la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales entre
nuestros colaboradores, clientes, proveedores, visitantes, comunidad y otros individuos
bajo nuestra responsabilidad
6. Desarrollar, implementar y mantener procedimientos de trabajo seguros y estándares a
través de programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización dirigidos a
nuestros colaboradores para mejorar la cultura de prevención
7. Distribuir y poner a disposición la presente Política entre todos los colaboradores y el
personal involucrado en nuestras actividades.

Es responsabilidad del personal de la empresa cumplir plenamente con los estándares,

procedimientos y legislación vigente establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, colaborando así en su continua mejora.

OBJETIVO OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE

GENERAL ESPECÍFICO

Lograr el compromiso
individual de cada #𝑪𝑶𝑴𝑷. 𝑺𝑬𝑮 ∗ DPTO.
Establecer trabajador, influyendo 90% SEGURIDAD
𝟏𝟎𝟎% #𝑪𝑶𝑴𝑷.
de
estándares en la actitud para Comportami 𝑶𝑩𝑺.
y medidas detector condiciones entos SUP. DE
Seguros COMP. SEG: Comportamientos Seguros.
preventivas para inseguras de trabajo. SEGURIDAD
COMP. OBS: Comportamientos Observados
reducir los
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factores de riesgos
Mejorar los
orientados en las 𝑵º 𝑹𝑬𝑼𝑵𝑰𝑶𝑵𝑬𝑺 𝑬𝑱𝑬𝑪𝑼𝑻𝑨𝑫𝑨𝑺 ∗ 𝟏𝟎𝟎%
procedimientos de 90%
actividades y de Simulacros, 𝑵º 𝑹𝑬𝑼𝑵𝑰𝑶𝑵𝑬𝑺 𝑷𝑹𝑶𝑮𝑹𝑨𝑴𝑨𝑫𝑨𝑺 DPTO.
preparación y
servicios reuniones
respuesta ante realizadas SEGURIDAD
𝑵º 𝑺𝑰𝑴𝑼𝑳𝑨𝑪𝑹𝑶𝑺 𝑬𝑱𝑬𝑪𝑼𝑻𝑨𝑫𝑶𝑺 ∗ 𝟏𝟎𝟎%
que brindamos, con
emergencias. 𝑵º 𝑺𝑰𝑴𝑼𝑳𝑨𝑪𝑹𝑶𝑺 𝑷𝑹𝑶𝑮𝑹𝑨𝑴𝑨𝑫𝑶𝑺
el fin de otorgar

bienestar a Capacitar al
𝑵° 𝑯𝑶𝑹𝑨𝑺 𝑫𝑬 𝑪𝑨𝑷𝑨𝑪𝑰𝑻𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑬𝑵 𝑺𝑺𝑻 ∗ 𝟏𝟎𝟎% SUP. DE
nuestros personal en temas de 90% 𝑵° 𝑯𝑶𝑹𝑨𝑺 𝑻𝑹𝑨𝑩𝑨𝑱𝑨𝑫𝑨𝑺 𝑨𝑳 𝑨Ñ𝑶 SEGURIDAD/
prevención de de Realización
colaboradores de TÉCNICO
riesgos, en 𝑵º 𝑻𝑹𝑨𝑩𝑨𝑱𝑨𝑫𝑶𝑹𝑬𝑺 𝑭𝑶𝑹𝑴𝑨𝑫𝑶𝑺 ∗ 𝟏𝟎𝟎%
y cuidado del Capacitacióne s,
𝑵º 𝑻𝑹𝑨𝑩𝑨𝑱𝑨𝑫𝑶𝑹𝑬𝑺
medio ambiente, cumplimiento de Trabajadores DPTO.
nuestro Programa entrenados y
cumpliendo con la Calificados. SEGURIDAD
normativa nacional Anual de % DE CALIFICACIÓN SUPERIOR AL 80% MÉDICO
Capacitación. OCUPACIONAL
vigente.
INDICE DE FRECUENCIA
IF = 0
Reducir la incidencia
DPTO.
de 1 incidentes SEGURIDAD
Anuales INDICE DE GRAVEDAD
accidentes/incidentes
0 accidentes MÉDICO
dentro de la empresa. OCUPACIONAL
Anuales

Realizar inspecciones
de campo que permitan 90%
de Parámetros DPTO.
identificar y tomar SEGURIDAD
cumplidos
acciones correctivas ante MÉDICO
Anuales OCUPACIONAL
las observaciones,

4. OBJETIVOS Y METAS

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O

SUPERVISOR DE SST Y RISST
Según lo estipulado por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR, se establece la formación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO
S.R.L.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto por cuatro miembros titulares, de
los cuales dos son representantes de los trabajadores y dos son representantes del empleador. El
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proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité se llevó a cabo a
partir del 10 de febrero de 2024, cuando se publicó la convocatoria. La votación tuvo lugar el 15
de febrero del mismo año, y los representantes de los trabajadores fueron elegidos para un
mandato de un año. continuación, se detalla la organización y conformación del Comité para el
año 2024:

5.1 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
La empresa TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. ha desarrollado un
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) que establece pautas para
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales derivadas de la ejecución de sus servicios.

Los objetivos del RISST de la empresa son los siguientes:

 Promover y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales entre los

trabajadores, con el propósito de garantizar que todas las actividades realizadas en los
diferentes proyectos concluyan sin incidentes.
 Mejorar de manera continua las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el
trabajo, con el fin de evitar daños a la salud, instalaciones o procesos, mediante la
identificación y evaluación de los riesgos presentes.
 Estimular y fortalecer la conciencia de prevención tanto en los trabajadores como en la
empresa, a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. IPERC Y MAPA DE RIESGOS

La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos constituye un elemento
fundamental en la planificación del desarrollo de los servicios. Este proceso implica la
evaluación de todas las actividades realizadas durante las operaciones, identificando
los peligros asociados a cada una de ellas. Se lleva a cabo una evaluación exhaustiva
y se establecen las medidas preventivas necesarias para ejecutar los diversos trabajos
de manera segura, como se describe en el Procedimiento de Identificación de Peligros
y Evaluación de Riesgos. (Anexo 2 y 3)

Es fundamental que esta matriz sea aprobada y difundida a todos los trabajadores. De
esta manera, todos los empleados estarán informados y conscientes de los peligros y
riesgos asociados a sus actividades laborales, así como de las medidas preventivas
que deben implementarse para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El plan de seguridad de la empresa cuenta con roles y responsabilidades claramente
definidos para garantizar su implementación efectiva:

7.1 Alta Dirección:

 Provee los recursos económicos y el tiempo necesario para la implementación
y mantenimiento del plan de seguridad.
 Tiene la responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y
respalda las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
 Establece el plan de seguridad y salud de la empresa y supervisa el apoyo y
entrenamiento para implementar los programas.

7.2 Responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente:

 Asesora al gerente y/o supervisor técnico en temas relacionados con la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Proporciona entrenamiento en prevención de riesgos a toda la organización.
 Realiza revisiones y auditorías planeadas y verifica su cumplimiento.
 Colabora en la implementación del plan en toda la organización.
 Brinda capacitación a todos los niveles de la organización.
 Elabora informes sobre la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Apoya en investigaciones de accidentes / incidentes de trabajo.
 Asiste y apoya en las reuniones solicitadas por el cliente.

7.3 Supervisor Técnico:

 Se encarga de la implementación integral del plan.
 Fomenta un enfoque preventivo en todas las actividades.
 Realiza revisiones de gestión y verificaciones en el lugar.
 Apoya a la línea de mando en la aplicación de acciones disciplinarias en caso de
incumplimiento de las normas de prevención de riesgos.
 Informa sobre todos los accidentes / incidentes y participa en las investigaciones junto
con el Supervisor de Seguridad.

7.3 Supervisor de Seguridad:

 Provee equipos de seguridad personal y colectiva para todo el personal.

 Realiza entrenamiento en prevención de riesgos.
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 Colabora con la línea de mando en la implementación del plan de seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente.
 Desarrolla la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, y los
controles respectivos de las actividades.
 Revisa todos los procedimientos de trabajo de seguridad.
 Conduce investigaciones de prevención de riesgos junto con el Supervisor Técnico.
 Mantiene debidamente archivada toda la documentación relacionada con el
cumplimiento del plan y otros registros necesarios.
 Asiste y apoya en las reuniones diarias y semanales de seguridad.
 Realiza inspecciones regulares en el área de trabajo y verifica la efectividad de las
medidas de protección al medio ambiente.

7.4 Trabajadores:
 Son responsables de conducirse de manera segura y cumplir con el plan y los
procedimientos de seguridad.
 Informan inmediatamente sobre cualquier accidente o incidente.
 Utilizan el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuadamente.
 Notifican a su supervisor sobre cualquier peligro potencial.
 Mantienen normas de higiene personal.
 Utilizan de manera segura y adecuada herramientas, equipos, vehículos e instalaciones.
 Reportan los accidentes / incidentes.
 Asisten a las capacitaciones establecidas para su puesto de trabajo.
 Asisten al trabajo en condiciones de salud adecuadas y reportan si están bajo la
prescripción de algún medicamento o drogas.

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La empresa se compromete a mejorar la cultura de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente a través de la implementación de un programa de capacitación destinado a influir en el
comportamiento de sus miembros.

La Gerencia asume un compromiso firme en materia de seguridad y salud ocupacional, y

respalda todas las iniciativas que establezcan y promuevan las normas de comportamiento
deseables para los trabajadores.
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Con este fin, se establece el Procedimiento "Capacitación, Sensibilización y Evaluación de

Competencias", donde se detalla el Programa de Capacitaciones y el Programa de Charlas
Semanales. Estos programas están diseñados para proporcionar a los empleados el conocimiento
necesario sobre seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, y para fomentar actitudes y
comportamientos seguros en el lugar de trabajo. (Anexo 4)

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Para gestionar las Observaciones y No Conformidades que puedan surgir durante la realización
de las operaciones, se implementa el Procedimiento "Inspecciones de HSE", el cual establece
los criterios y el programa de inspección.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo llevará a cabo dos (02) inspecciones al año,
aunque se considerarán las directrices gubernamentales y las medidas de prevención
relacionadas con el COVID-19. Durante estas inspecciones, se verificará:

a. Prevención de Incendios
• Fallos en las instalaciones eléctricas.
• Ausencia de equipos de extinción de incendios o su colocación inadecuada.
b. Seguridad Industrial
• Estructuras defectuosas que puedan causar accidentes.
• Señalización de áreas peligrosas, zonas seguras, vías de evacuación y puntos de
encuentro.
• Mantenimiento del orden y la limpieza en el área.
c. Higiene Industrial
• Riesgo de contaminación debido a derrames.
• Diseño del entorno laboral.
• Exposición a niveles elevados de ruido en el lugar de trabajo.
• Condiciones sanitarias.
• Uso apropiado de equipos de protección personal para la tarea.
d. Ambiental
• Gestión de residuos sólidos y líquidos.

10. SALUD OCUPACIONAL

La finalidad es promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones
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de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.

TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. ha establecido un programa integral de

actividades para salvaguardar la salud de sus trabajadores, el cual complementa al Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

a. Examen Médico Periódico: Se planifican exámenes médicos ocupacionales anuales para

el personal propio de la empresa. La vigencia de estos exámenes se ajustará conforme a
las disposiciones gubernamentales relacionadas con la prevención del COVID-19.
b. Examen Médico Pre-Empleo: Los nuevos empleados serán sometidos a este tipo de
exámenes para determinar su aptitud física y psicológica para el puesto al que aplican.
c. Campañas médicas: Dirigidas a todo el personal de la empresa, estas campañas tienen
como objetivo prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en etapas tempranas.
d. Inspecciones de Higiene Industrial y Salud en el Trabajo: El Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, junto con el Departamento de Seguridad y la Asistenta Social,
llevarán a cabo al menos dos inspecciones al año, considerando todas las medidas
preventivas relacionadas con el COVID-19.
e. Capacitación en Salud Ocupacional: Se han programado cuatro capacitaciones durante
el año, dirigidas al personal de la empresa. Estas capacitaciones serán presenciales, pero
en caso de un rebrote de COVID-19, se realizarán de forma virtual como medida
preventiva.

Estas actividades demuestran el compromiso de TALLER MECANICO Y TRANSPORTES

ILO S.R.L. con la salud y el bienestar de sus trabajadores, así como su enfoque proactivo hacia
la prevención de enfermedades ocupacionales y la promoción de un entorno laboral seguro.

11. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

TALLER MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. promueve las buenas prácticas de
Seguridad y Salud en el Trabajo en los procesos de adquisición de bienes y servicios con sus
proveedores.

En relación con los CLIENTES:

• Se respetará el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestros clientes al

brindarles servicios en sus instalaciones.
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• Nos comprometemos a cumplir con los estándares establecidos dentro de la Gestión de

Seguridad y Salud de nuestros clientes, incluyendo procedimientos seguros, permisos
de alto riesgo, capacitaciones y otras coordinaciones pertinentes.
• Implementaremos protocolos de prevención y vigilancia COVID alineados con las
disposiciones gubernamentales.

En relación con los PROVEEDORES:

• El área de Logística establece los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo en los

términos de referencia para los proveedores de insumos y otros recursos.
• Los proveedores de insumos químicos o materiales peligrosos deben incluir junto con
sus productos las Hojas de Seguridad (MSDS).
• El acceso del personal, clientes, proveedores y visitantes a nuestras instalaciones estará
sujeto a las disposiciones existentes, las cuales serán aplicadas por el personal de
vigilancia.
• Implementaremos protocolos de prevención y vigilancia COVID alineados con las
disposiciones gubernamentales.

12. PLAN DE CONTINGENCIAS

Ante la ocurrencia de situaciones de emergencia, como incendios, sismos y tsunamis, TALLER
MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. ha establecido Brigadas en cada una de sus
unidades regionales, las cuales están debidamente entrenadas y preparadas para actuar en caso
de una contingencia.

Los servidores civiles de la empresa han sido debidamente informados sobre la presencia y
funciones de estas brigadas. Conocen a los brigadistas designados y saben a quiénes recurrir en
caso de una emergencia. Esta preparación y conocimiento son fundamentales para garantizar
una respuesta rápida y efectiva en situaciones críticas, protegiendo así la seguridad y el
bienestar de todos los trabajadores y colaboradores de la empresa.

13. INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES
La empresa considera que es fundamental llevar a cabo la investigación de accidentes /
incidentes para disponer de información histórica que facilite el establecimiento de estrategias
destinadas a reducir la ocurrencia de accidentes durante la prestación de servicios.

La investigación estará a cargo del supervisor de seguridad, en colaboración con representantes

del comité de seguridad y salud en el trabajo. Este enfoque colaborativo garantiza una
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evaluación integral de los incidentes, permitiendo identificar las causas subyacentes y proponer
medidas correctivas efectivas para prevenir futuros accidentes.

14. AUDITORIAS
Se llevarán a cabo auditorías internas anuales y auditorías legales cada 2 años con el propósito
de verificar si el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha sido implementado
de manera adecuada y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la protección de la
seguridad y salud de los trabajadores. La empresa dispone de un procedimiento detallado,
denominado P-SST-013, que describe cada etapa de una auditoría basada en estándares internos
y en la normativa legal vigente.

Estas auditorías son fundamentales para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y los
estándares internos de seguridad y salud en el trabajo, identificar áreas de mejora y asegurar que
el sistema de gestión esté funcionando de manera efectiva. Los resultados de las auditorías
proporcionarán información valiosa para fortalecer y optimizar continuamente las prácticas de
seguridad y salud en la empresa.

15. ESTADÍSTICAS
El Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSOMA) de la empresa TALLER
MECANICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. se encarga de elaborar y mantener actualizada la
base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Esta base de datos es
fundamental para evaluar el progreso realizado en materia de seguridad y salud laboral y
proporciona información crucial para la toma de decisiones dentro del contexto de la mejora
continua.

Al mantener actualizada esta base de datos, el departamento puede analizar tendencias,

identificar áreas de riesgo, evaluar la eficacia de las medidas implementadas y proponer
acciones correctivas y preventivas según sea necesario. La información recopilada también
puede ser utilizada para cumplir con requisitos legales, realizar informes internos y externos, y
mantener un registro detallado de incidentes y accidentes laborales.

En resumen, la base de datos de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta vital para la
gestión efectiva de la seguridad y la salud ocupacional en la empresa, y contribuye
significativamente a garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados.

16. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

La implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de TALLER MECANICO Y
TRANSPORTES ILO S.R.L. está respaldada por un presupuesto asignado específicamente para
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este propósito, tal como se detalla en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.

Este programa define un conjunto de actividades destinadas a promover la seguridad y la salud

en el trabajo a lo largo del año 2024. El objetivo principal es prevenir accidentes laborales,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores de la empresa. Las
actividades detalladas en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO – 2024 son la base para la implementación efectiva del plan y garantizan un entorno
laboral seguro y saludable para todos los empleados de TALLER MECANICO Y
TRANSPORTES ILO S.R.L.

17. PRESUPUESTO

INFORME DEL PRESUPUESTO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - AÑO 2024

Descripción Costo
Adquisición de equipos de protección personal:
Cascos $800
Guantes $500
Gafas de seguridad
EQUIPAMIENTO DE

$300
Calzado de seguridad $600
SEGURIDAD

Otros equipos (protectores auditivos, mascarillas, etc.)

$400
TOTAL $2600
Compra de equipos de extinción de incendios y
material para primeros auxilios:
Extintores $1000
Botiquines de primeros auxilios $300
Mangueras contra incendios $500
Señalización de seguridad $200
TOTAL $2000
Instalación de sistemas de detección de incendios y
alarmas:
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Sistema de detección de humo

Alarmas contra incendios $1,500
Alarmas contra incendios $1000
TOTAL $2500
Total de Equipamiento de Seguridad $7100
Costo de cursos de capacitación en seguridad para
empleados:
ENTRENAMIENTO

Capacitación en prevención de riesgos laborales $1,000

Entrenamiento en el uso adecuado de equipos de
$800
seguridad
TOTAL $1800
Honorarios de instructores y especialistas en
seguridad:
Honorarios de instructores externos $1500
Costos de certificación en seguridad $1000
TOTAL $2500
Total de Capacitación y Entrenamiento $4300
AUDITORÍAS:

Contratación de servicios de auditoría externa en seguridad

INSPECCIONE

$1200

Gastos de transporte y alojamiento para las inspecciones en el lugar de trabajo

$800

Total de Inspecciones y Auditorías $2000

Reparación y mantenimiento de equipos de seguridad existentes
$600
MANTENIMIENTO

INSTALACIONE
Y MEJORA DE

Mejoras en la infraestructura para garantizar la seguridad:

Instalación de barandillas y pasamanos $800

S

Iluminación de emergencia $500

TOTAL $1900
$2500
Total de Mantenimiento y Mejora de Instalaciones
ADMINISTRATIVOS

$400
GASTOS

Costos de gestión del programa de seguridad (papel, suministros de oficina, etc.)

$400
Total de Gastos Administrativos

Total del Presupuesto Anual $16,300

17.1 INFORME DEL PRESUPUESTO

Informe del Plan Anual de Seguridad
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El siguiente informe detalla el Plan Anual de Seguridad diseñado para la empresa TALLER
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El objetivo principal de este plan es garantizar un entorno de trabajo seguro y protegido para
todos los empleados, así como cumplir con las regulaciones de seguridad laboral vigentes.

I. Equipamiento de Seguridad:
Se ha asignado un presupuesto de $7,100 para adquirir equipos de protección
personal, equipos de extinción de incendios y sistemas de detección de
incendios y alarmas. Este equipamiento incluye cascos, guantes, gafas de
seguridad, calzado de seguridad, extintores, botiquines de primeros auxilios,
entre otros. La instalación de estos sistemas garantizará la preparación ante
posibles emergencias y la protección del personal ante riesgos laborales.
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II. Capacitación y Entrenamiento:

Se ha destinado un presupuesto de $4,300 para capacitación y entrenamiento en
seguridad. Esto incluye cursos de prevención de riesgos laborales y entrenamiento
en el uso adecuado de equipos de seguridad. Además, se han programado sesiones
de entrenamiento con instructores especializados para garantizar el cumplimiento
de los protocolos de seguridad.
III. Inspecciones y Auditorías:
El presupuesto asignado para inspecciones y auditorías externas en seguridad es de
$2,000. Estas inspecciones periódicas garantizarán el cumplimiento de las
normativas de seguridad y la identificación de posibles áreas de mejora en el
sistema de seguridad de la empresa.
IV. Mantenimiento y Mejora de Instalaciones:
Se ha asignado un presupuesto de $2,500 para el mantenimiento y mejora de
instalaciones de seguridad existentes. Esto incluye reparaciones de equipos de
seguridad, así como la instalación de mejoras en la infraestructura para garantizar
un entorno laboral seguro y protegido.
V. Gastos Administrativos:
El presupuesto asignado para gastos administrativos relacionados con el programa
de seguridad es de $400. Estos gastos incluyen la gestión de documentación,
suministros de oficina y otros costos administrativos asociados al plan anual de
seguridad.

El Plan Anual de Seguridad diseñado para la empresa [Nombre de la Empresa] tiene como objetivo
principal garantizar un entorno laboral seguro y protegido para todos los empleados. Mediante la
implementación de medidas de seguridad, capacitación del personal y auditorías periódicas, se
busca cumplir con los estándares de seguridad laboral y prevenir posibles incidentes o accidentes.
El presupuesto total asignado para el plan anual de seguridad es de $16,300.

Fecha de emisión: 09 de marzo del 2024

Elaborado por: Emilio Cornejo Flores

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18. PROGRAMA ANUAL SST

El programa anual de seguridad y salud en el trabajo cuenta con el formato que la normativa legal
indica o recomienda, R.M. 050-2013-TR, el cual está relacionado con el objetivo anual de
seguridad, con la finalidad de atender en forma satisfactoria y eficiente a los compromisos de la
política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (Anexo 5)

19. MANTENIMIENTOS DE REGISTROS

Para mantener y cumplir con las disposiciones del Artículo 35º del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se establece la necesidad de mantener registros del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Además, se debe elaborar procedimientos, en caso
necesario, para asegurar el cumplimiento de dicha normativa.

• Registro de Enfermedades Ocupacionales:

Los registros de enfermedades ocupacionales deben conservarse por un período de veinte
(20) años después del suceso.
• Registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes Peligrosos:
Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos deben conservarse por un
período de diez (10) años posteriores al suceso.
• Otros Registros:
Los demás registros relacionados deben conservarse por un período de cinco (5) años
posteriores al suceso.

Asimismo, conforme al artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere que el
empleador mantenga un archivo activo para la exhibición de los eventos ocurridos en los últimos
doce (12) meses. Luego de este período, estos registros pasan a formar parte de un archivo pasivo,
que debe ser conservado por los plazos señalados en el párrafo precedente.

Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales, según su
conveniencia y capacidad tecnológica. En caso de que la Inspección del Trabajo requiera
información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses mencionados, se debe otorgar un
plazo razonable para que el empleador presente dicha información, de acuerdo con lo estipulado en
la legislación correspondiente.
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20. REVISIÓN DEL SGSST POR EL EMPLEADOR

La evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador es
un proceso esencial para garantizar que se cumplan los estándares de seguridad laboral y se proteja
la salud de los trabajadores. Esta evaluación se realiza al menos una vez al año y tiene como
objetivo principal identificar áreas de mejora y asegurar la efectividad de las medidas de prevención
implementadas.

Para llevar a cabo esta evaluación, es fundamental considerar el alcance adecuado, que debe
determinarse según las necesidades y los riesgos actuales presentes en el entorno laboral. Esto
puede incluir aspectos como la identificación y evaluación de riesgos, la efectividad de los controles
de seguridad, la formación y capacitación del personal, la gestión de equipos de protección
personal, entre otros.

Una vez completada la evaluación, las conclusiones deben ser registradas de manera adecuada para
su posterior análisis y seguimiento. Es importante que estas conclusiones se comuniquen de manera
clara y oportuna a las personas responsables de los aspectos críticos y relevantes del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo. Esto les permitirá tomar las medidas apropiadas para
abordar cualquier deficiencia identificada y mejorar continuamente el sistema.

Además, las conclusiones de la evaluación deben compartirse con el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores y la organización
sindical. Esto promoverá la transparencia y la participación de todos los actores involucrados en la
promoción de un entorno laboral seguro y saludable.

En resumen, la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es un

componente clave de la gestión de la seguridad laboral. Su realización periódica y la comunicación
efectiva de sus resultados son fundamentales para mejorar la prevención de riesgos laborales y
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

21. ANEXOS
• Anexo 1: Diagnostico de Línea Base
• Anexo 2: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus controles
• Anexo 3: Matriz de Riesgos
 TALLER MECÁNICO Y TRANSPORTES ILO S.R.L. Código: TMT-SGSST-01

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha: 09/03/2024

• Anexo 4: Programa de capacitaciones

• Anexo 5: Programa anual de SST