T2 Gestionrecursoshumanos N°08

UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE
FACULTAD DE INGENIERÍA.
Carrera de Ingeniería Industrial
ACTIVIDAD: T2
“Reclutamiento y Selección / Análisis y

Descripción de Puestos.”
CURSO: Gestión de Recursos Humanos
DOCENTE: Mario Alberto Alfaro Cabello.
GRUPO: N°08
PARTICIPANTES:
 Aragón Paucar Mario (Representante) N00046958

 Gamarra Huanca Elizabeth Lisaura N00083761
 Morales Huamán Alex Stuart N00241458
 Samaniego Martínez Emmanuelle N00291863
LIMA – PERÚ
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Supervisor de Compras
ABESIC.
Empresa de servicios, con más de 15 años de presencia en el mercado,

contratista del sector minería y construcción.
Se encuentra en la búsqueda de proceso y reclutamiento para cubrir el puesto

de Supervisor de Compras, y obtener un personal calificado que cumpla con el
perfil requerido.
Descripción de la posición:
- La misión del puesto, ser el responsable por las compras y

contrataciones de servicios.
- Determinar el abastecimiento oportuno de los materiales, requerida por
las áreas solicitadas.
- Definir y seleccionar a los proveedores de insumos y servicios.
Requisitos:
- Profesional de la carrera de administración de empresas, ingeniería

industrial, Negocios Internacionales.
- Gestión de KPIs y manejo de equipos.
- Experiencia laboral mayor a 3 años en puesto de supervisor de compras.
- Experiencia en supervisión de la gestión contable y administrativas.
- Elaboración del flujo de caja, asegurando el uso eficiente y efectivo de
los recursos financieros.
- Liderazgo y la seguridad para las decisiones es indispensable, así como
la disposición para asumir retos importantes.
- Especialidad en gestión de compras o logística.
Pág. 1
Competencias:
- Planificación estratégica de compras

- Formulación y ejecución de presupuestos
- Gestión de negociaciones efectivas

- Proyección estadística de compras
- Manejo de los indicadores de gestión.
- Supervisión de personal
Conocimiento:
- Domino de las herramientas financieras.

- Dominio del office (Excel, Word, Power Point, correo electrónico) nivel
avanzado.
- Dominio de inglés avanzado.
- Experiencia con empresas terceras.
- Comercio exterior y planificación
Funciones principales:
- Recibir, revisar y gestionar los requerimientos de compras de bienes y

servicios de los usuarios.
- Elaborar el plan anual de compras de acuerdo con el rubro de compra
asignado.
- Buscar, evaluar y seleccionar proveedores locales e internacionales.
- Cotizar, licitar y negociar los requerimientos con proveedores locales y
extranjeros.
- Generar las órdenes de compra o servicio en SAP.
- Asegurar que las compras realizadas cuenten con todos los sustentos y
documentos correspondientes siguiendo las políticas y procedimientos de la
empresa.
- Encargado de administrar y actualizar el sistema con los status de
producción y control de la llegada realizados semanalmente.
- Recibir los requerimientos de materiales y/o servicios de los
supervisores de operación
Responsabilidades:
- Realizar las compras según programación.

- Presentación de KPIs del cumplimiento.
- Seguimiento del embarque.
- Revisar las solicitudes de compras y controlar los costos excesivos.
Beneficios:
- Se ofrece una remuneración mensual de S/. 6,000.00

- Bono trimestrales de S/. 1,000.00
- EPS al 100% para titular y sus dependientes.
- Planilla con todos los beneficios de ley
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario.

- 3 años de experiencia.
- Disponibilidad de viajar: si
- Disponibilidad de cambio de residencia: si
Postular.
Los interesados pueden enviar su CV al correo

recursoshumanos@ABESIC.com, hasta el 15 de mayo del 2023, o mayor
información comunicarse al teléfono
01-3150800 / Rpc:917850192.
Pág. 3
PERFIL DEL PUESTO TIPO
1. IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL
1.1. Nombre del puesto tipo
Supervisor de compras
Gerente de compras
1.2. Puesto superior inmediato
Supervisor de compras
1.3. Puesto subordinado inmediato
Coordinador y asistentes de compras.
2. MISION DEL PUESTO
. verificar variaciones en los precios de compra y controlar los costos
excesivos y obsoletos
3.FUNCIONES DEL PUESTO
- Recibir, revisar y gestionar los requerimientos de compras de bienes y
servicios de los usuarios.
- Elaborar el plan anual de compras de acuerdo con el rubro de compra
asignado.
- Buscar, evaluar y seleccionar proveedores locales e internacionales.
- Cotizar, licitar y negociar los requerimientos con proveedores locales y
extranjeros.
- Generar las órdenes de compra o servicio en SAP.
- Asegurar que las compras realizadas cuenten con todos los sustentos
y documentos correspondientes siguiendo las políticas y procedimientos de
la empresa.
- Encargado de administrar y actualizar el sistema con los status de
producción y control de la llegada realizados semanalmente
4.COORDINACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Coordinaciones Internas: Las gerencias corporativas que influyen en los
resultados
Coordinaciones Externas: Clientes y proveedores

5. CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
Formación deseable Titulado en la carrera de administración de negocios
internacionales.
Experiencia laboral: supervisor de compra o coordinador de compra.
Experiencia Mínima en el área de trabajo: Mayor a 3 años.
Conocimientos específicos: Conocimiento en la gestión integral de las
ordenes de compras.
Tipo de
Detalle Nivel
conocim
iento
Propios para el puesto  Conocimientos Gestión de
Avanzado
compras
Avanzado
 Conocimientos Logística
Avanzado
 Conocimientos en sistemas
Avanzado
ERP de preferencia (SAP)
Informáticos  Excel
 Word
 Power point Intermedio
 Correo electrónico
Idiomas  Ingles
Intermedio
Otros  Habilidades comunicativas

verbales Intermedio
Competencias  Planificación y Organización

 Liderazgo
 Habilidad analítica Intermedio
 Solución de problemas
 Tolerancia a la Presión
Pág. 5

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“Reclutamiento y Selección / Análisis y

CURSO: Gestión de Recursos Humanos

DOCENTE: Mario Alberto Alfaro Cabello.

 Aragón Paucar Mario (Representante) N00046958

Empresa de servicios, con más de 15 años de presencia en el mercado,

Se encuentra en la búsqueda de proceso y reclutamiento para cubrir el puesto

- La misión del puesto, ser el responsable por las compras y

- Profesional de la carrera de administración de empresas, ingeniería

- Planificación estratégica de compras

- Gestión de negociaciones efectivas

- Domino de las herramientas financieras.

- Recibir, revisar y gestionar los requerimientos de compras de bienes y

- Realizar las compras según programación.

- Se ofrece una remuneración mensual de S/. 6,000.00

- Educación mínima: Universitario.

Los interesados pueden enviar su CV al correo

4.COORDINACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Coordinaciones Externas: Clientes y proveedores

Otros  Habilidades comunicativas

Competencias  Planificación y Organización

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