ACUERDO PARITARIO AMBA 08-4-22 Con Firmas y Escalas

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 8 días del mes de abril de 2022, se reúnen en
representación de la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR, los Señores Roberto

FERNANDEZ en su calidad de Secretario General, Daniel DOMINGUEZ Secretario Adjunto,
Luis DUPERRE en su calidad de Secretario gremial, con el asesoramiento letrado del Dr.
Carlos LUCERO, en representación de ASOCIACION ARGENTINA DE EMPRESARIOS
DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR (AAETA) Marcelo GONZALVEZ, Mauro
COGLIONESE y Luciano FUSARO, con el asesoramiento letrado de la Dra. Daniela
POVOLO daniela@povolo.com; en representación de la CAMARA EMPRESARIA DEL
TRANSPORTE URBANO DE BUENOS AIRES. (CETUBA) Mario VACCA y Daniel DE
INGENIIS, con el asesoramiento del Dr. Marcelo TESTONI; en representación de la
CAMARA DEL TRANSPORTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CTPBA)
comparece Roberto RODRIGUEZ DNI N° 6.149.238, Luciano MESSINA, con el
asesoramiento letrado del Dr. Gastón DE LA FARE administracion@ctpba.com.ar; en
representación de la ASOCIACION CIVIL DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR
(ACTA) el Dr. Marcelo Mauricio Mac Kenzie y por la CAMARA EMPRESARIA DE
AUTOTRANSPORTE DE PASAJEROS (CEAP) comparece José TROILO
josetroilo@gmail.com , Javier Omar LOPEZ, con el asesoramiento letrado del Dr. Marcelo
Mauricio Mac Kenzie y en representación de la CÁMARA DE EMPRESARIOS UNIDOS
DEL TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS DE BUENOS AIRES (CEUTUPBA)
comparece el Sr. Fabio FERREIRA luisbrusca721@gmail.com con el asesoramiento letrado
de la Dra. Cecilia BARRENECHE.-
ANTECEDENTES:
Las partes han estipulado, en la cláusula DÉCIMA del acuerdo celebrado con fecha 15 de
octubre de 2021, tomar como valor de referencia, para utilizarlo como base de cálculo para la
negociación salarial que corresponderá a la paritaria 2022, un salario básico conformado para
el conductor de corta y media distancia del AMBA de $107.000 y proporcional para el resto
de las categorías.-
Las partes han ordenado el presente acuerdo, a los efectos de proteger el poder adquisitivo de
los salarios, han resuelto en esta oportunidad adecuarlo a los índices de precios al consumidor
que publica el INDEC.
Con igual criterio, en función de la política de subsidios al transporte automotor de transporte
en el AMBA, los valores acordados deben integrarse a la estructura de costos, según lo prevé
la resolución 270/09 y sus modificaciones y, así mismo en el marco de la resolución 509/2021
dentro de los costos, que permite su asignación especifica y asegura el destino de los fondos
en tiempo y forma.
El Ministerio de Transporte de la Nación, compartiendo las pautas antes mencionadas, se

compromete a gestionar ante quien corresponda el dictado de las normas administrativas que
puedan corresponder, que reflejen lo acordado por las partes signatarias, que fueron
reconocidas previamente por el mencionado ministerio, en cuanto a los nuevos valores
salariales, que permita hacer operativo el acuerdo alcanzado.
Con ello, las partes manifiestan que han arribado a un acuerdo en el marco del CCT N°
460/73:
PRIMERA: PLAZO DE VIGENCIA: se establece como plazo de vigencia de este acuerdo,

el periodo comprendido entre el 1° de enero del 2022 y el 31 de diciembre del 2022.-
SEGUNDA: Las partes determinan los siguientes incrementos para el conductor de corta y
media distancia del AMBA, proporcional al tiempo trabajado y proporcional al resto de las
categorías conforme al siguiente diagrama:
A.- A partir del 1° de abril de 2022, se establece un salario básico conformado de PESOS
CIENTO VEINTIUN MIL ($121.000), proporcional al tiempo trabajado.
B.- A partir del 1° de mayo de 2022, se establece un salario básico conformado de PESOS
CIENTO VEINTISIETE MIL ($127.000), proporcional al tiempo trabajado. -
C.- A partir del 1° de Junio de 2022, se establece un salario básico conformado de PESOS
CIENTO TREINTA Y OCHO MIL ($138.000), proporcional al tiempo trabajado. -
D.- A partir del 1° de agosto de 2022, se establece un salario básico conformado de PESOS
CIENTO CINCUENTA MIL ($150.000), proporcional al tiempo trabajado.
Para el resto de las categorías convencionales de trabajadores que presten servicios en el

AMBA los salarios aquí determinados, para cada una de ellas, es el que se establecerá en las
planillas que se adjuntaran oportunamente.
TERCERA: El pago por única vez de una gratificación no remunerativa, no regular ni
habitual en los términos del artículo 6° de la Ley N°24.241 para el conductor de corta y media
distancia del AMBA, en relación de dependencia vigente al 30 de marzo de 2022, de $43.000
(Pesos Cuarenta y tres Mil), la que será abonada en (4) cuatro cuotas y en forma
proporcional a cada categoría y al tiempo trabajado, conforme el siguiente detalle:
A.- La primera cuota de $21.000 (Pesos Veintiún Mil) se abonara hasta el 27 de abril de
2022.-
B.- La segunda cuota de $6.000 (Pesos Seis Mil) juntamente con los salarios del mes de abril
de 2022.
C.- La tercera cuota de $6.000 (Pesos Seis Mil) juntamente con los salarios del mes de mayo
de 2022.
D.-. La cuarta cuota de $10.000 (Pesos diez Mil) juntamente con los salarios del mes de julio
de 2022.
CUARTA: Las partes acuerdan asimismo que sobre las sumas convenidas con carácter no
remuneratorio habrá de realizarse el aporte a cargo de los trabajadores comprendidos en la
obra social de la UTA O.S.C.T.C.P. (3%), cuota sindical (1,5%) y promoción social (1%) para
aquellos afiliados a la UTA. Asimismo, se conviene el pago de una contribución
extraordinaria a favor de la Obra social de la UTA (O.S.C.T.C.P.) a cargo de las empresas
empleadoras equivalente al dos coma cincuenta por ciento (2,5%), calculado sobre cada cuota
convenida en la cláusula tercera del presente acuerdo. Las empresas empleadoras en su caso
actuarán como agentes de retención y los importes correspondientes serán depositados en la
cuenta corriente del Banco de la Nación Argentina 2100446-05, sucursal Plaza Miserere, en la
misma fecha de vencimiento de las cargas sociales correspondientes a los meses de abril,
mayo, julio de 2022, respectivamente.
QUINTA: Las partes acuerdan que el rubro Viáticos/Reintegro de Gastos, por cada día
efectivamente trabajado, será incrementado en los mismos porcentajes que el salario básico
conformado fijado en el presente acuerdo. Quedando por ello determinado de la siguiente
manera:
A.- A partir del 1 de abril de 2022 por $693 ( pesos seiscientos noventa y tres)
B.- A partir del 1 de mayo de 2022 por $727 ( pesos setecientos veintisiete)
C.- A partir del 1 de junio de 2022 por $790 ( pesos setecientos noventa)
D.- A partir del 1 de agosto de 2022 por $859 (pesos ochocientos cincuenta y nueve).-
SEXTA: Para el caso que se demore, por motivos ajenos al presente acuerdo la aplicación de
la cláusula de revisión, en el mes de setiembre/22, se otorgará por única vez la suma de
PESOS QUINCE MIL $15.000, la que será percibida juntamente con los haberes
correspondientes a dicho mes, y que se imputará como adelanto y a cuenta de lo que resulte de
la instancia de revisión, la que se efectuara conforme lo dispuesto en la clausula siguiente.
SEPTIMA: En la instancia de revisión, para determinar los salarios de los meses de

setiembre/22, octubre/22, noviembre/22 y diciembre/22, las partes tendrán en consideración,
el promedio del índice de precio al consumidor, entre los meses de enero/agosto 2022.
Asimismo, en razón de ello, se determinará la base salarial para el inicio de la paritaria 2023
con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de los salarios."
OCTAVA: En relación con la cuota de solidaridad, las partes establecen para todos los
beneficiarios de este acuerdo salarial un aporte solidario obligatorio equivalente al DOS POR
CIENTO (2%) de la remuneración integral mensual, a partir de la vigencia de las nuevas
escalas salariales. Este aporte estará destinado, entre otros fines, a cubrir los gastos ya
realizados y a realizar la gestión y concertación de convenios y acuerdos colectivos, al
desarrollo de la acción social y la constitución de equipos sindicales y técnicos que posibiliten
el desarrollo solidario de los beneficios convencionales, posibilitando una mejor calidad de
vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los trabajadores afiliados a la Unión
Tranviarios Automotor, compensarán este aporte con la cuota sindical y promoción social que
abonan. Los empleadores actuarán como agentes de retención del aporte solidario de todos los
trabajadores no afiliados y realizarán el depósito correspondiente en forma mensual, en la
cuenta 2.100.282-15 del Banco Nación de titularidad de la Unión Tranviarios Automotor. Esta
cláusula tendrá vigencia hasta la renovación de este acuerdo, este aporte solidario deberá
abonarse hasta el día 15 del mes siguiente al correspondiente al pago de las remuneraciones
por parte de los empleadores. La mora en el pago se producirá automáticamente, utilizándose
para el cobro judicial las mismas normas y procedimientos que rigen para el cobro de las
cuotas y contribuciones de la Ley N° 24.642.
NOVENA: Las Cámaras Empresarias presentes manifiestan que las sumas resultantes del
presente acuerdo deberán ser consideradas en el modelo económico financiero, confeccionado
sobre la base de la metodología aprobada mediante la Resolución ST N° 270/2009 y sus
modificatorias, por lo que los pagos que en tales conceptos se deban efectuar se encuentran
condicionados a la homologación del presente acuerdo por la autoridad laboral y a que el
Gobierno Nacional y las respectivas jurisdicciones hayan acreditado previamente los importes
correspondientes para satisfacerlos y que resulten suficientes para cada una de las empresas.
La entidad sindical manifiesta que conforme el carácter alimentario de los salarios, en manera
alguna el cumplimiento de estos puede estar sujeto a condicionamiento alguno por parte del
sector empresario.
Que el pasado 31 de marzo, en el marco de las políticas que ha decido llevar adelante el
gobierno nacional en materia económica, se firmó un acta de entendimiento entre el gobierno
nacional, representado por el Ministro de económica, Martin Guzmán, el Ministro de
Desarrollo Productivo, Matías Kulffas y el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Claudio Moroni., En representación del sector empresario, el Presidente de la Unión Industrial
Argentina, Daniel Funes de Rioja, junto a su Secretario y Director ejecutivo de la entidad y en
representación de la Confederación General del Trabajo, Héctor Daer y Carlos Acuña junto al
Secretario General Adjunto Andrés Rodríguez, del Sector sindical, los Secretario de entidad.
En el mencionado documento, se exterioriza claramente la necesidad de mantener el poder

adquisitivo del salario, punto 5 d “las partes coinciden en la necesidad de fortalecer la
recomposición de los ingresos reales de los trabajadores”.
Coincidiendo con dicha manifestación, no aceptaremos política salarial alguna, ni restricciones

que no reconozcan durante todo el periodo paritario que se acuerda, perdidas en los ingresos
reales de nuestros trabajadores.
DÉCIMA: Las partes se comprometen a acompañar las escalas salariales correspondientes a

los incrementos pactados en la presente acuerdo, dentro de las 72 horas de la fecha de firma y
ratificar las mismas mediante TAD.-
UNDÉCIMA: Dentro de los plazos mencionados en la cláusula PRIMERA las partes se
comprometen a mantener la paz social en el sector, y a solucionar eventuales conflictos
sectoriales y/o particulares que afecten el normal desarrollo del servicio público en el marco
del Ministerio de Trabajo. Empleo y Seguridad Social y/o el Ministerio de Transporte de la
Nación según corresponda.
De igual forma de existir situaciones específicas que puedan afectar total o parcialmente el
servicio público comprometido, las partes acudirán conjuntamente en la búsqueda de una
solución de consenso que evite tal situación.
DUODECIMA: Las partes solicitan en este acto la homologación del presente acuerdo.-
º
REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE POR AUTOMOTOR DE PASAJEROS
DE CORTA Y MEDIA DISTANCIA EN EL AREA METROPOLITANA DE BUENOS AIRES
Gratificación no remunerativa, no regular ni habitual en los

términos del artículo 6° de la Ley 24.241A - Acta Acuerdo del 08/04/22. Cuota 1 de 4, según Acta Acuerdo
del 08/04/2022
REF. CATEGORIAS Pagadera el 27 de abril de 2022.
CONDUCCION
1 COND. DE CORTA / MEDIA DIST. 21.000,00
ADMINISTRATIVO
2 AUXILIAR DE PRIMERA 17.501,49
3 AUXILIAR DE SEGUNDA 17.241,94
4 AUXILIAR DE TERCERA 16.982,61
5 AUXILIAR DE CUARTA 16.438,40
TRAFICO
6 INSPECTOR GENERAL 18.409,74
7 INSPECTOR DE PRIMERA 18.150,39
8 INSPECTOR DE SEGUNDA 17.760,40
9 CONDUCTOR DE GRUA 17.113,27
MAESTRANZA
10 SERENO 16.515,08
11 PEON 16.463,96
TECNICA
12 OFICIAL MECANICO, TORNERO 18.409,74
ELECTRICISTA, SOLDADOR
13 OFICIAL ELASTIQUERO 18.084,05
TAPICERO, PINTOR, GOMERO
CARROCERO, RADIADORISTA,
CHAPISTA
14 1/2 OF. MECANICO, ELECTRICISTA 17.113,27
15 1/2 OF. ELASTIQUERO, CHAPISTA 17.113,27
16 GOMERO, LAVADOR, 16.723,29
DESPACHANTE DE GASOIL
17 ENGRASADOR, MANIOBRISTA 16.594,74
18 APRENDIZ 16.438,36
VALORES DE LIQUIDACION VIGENTES DESDE 01/04/2022, según Acta Acuerdo del 08/04/2022
Gratificación no
rem unerativa, no regular
ni habitual en los
SUELDO PREMIO ATENCION TOTAL
REF. CATEGORIAS térm inos del artículo 6°
BASICO ASISTENCIA SUBE ASIGNADO
de la Ley 24.241A - Acta
Acuerdo del 08/04/22.
Cuota 2 de 4
CONDUCCION
1 COND. DE CORTA / MEDIA DIST. 85.910,00 24.200,00 10.890,00 121.000,00 6.000,00
ADMINISTRATIVO
2 AUXILIAR DE PRIMERA 80.673,53 20.168,38 wwwww 100.841,91 5.000,43
3 AUXILIAR DE SEGUNDA 79.477,14 19.869,29 wwwww 99.346,43 4.926,27
4 AUXILIAR DE TERCERA 78.281,74 19.570,43 wwwww 97.852,17 4.852,17
5 AUXILIAR DE CUARTA 75.773,18 18.943,30 wwwww 94.716,48 4.696,68
TRAFICO
6 INSPECTOR GENERAL 84.860,15 21.215,04 wwwww 106.075,19 5.259,93
7 INSPECTOR DE PRIMERA 83.664,66 20.916,17 wwwww 104.580,83 5.185,83
8 INSPECTOR DE SEGUNDA 81.866,99 20.466,75 wwwww 102.333,74 5.074,40
9 CONDUCTOR DE GRUA 78.884,02 19.721,00 wwwww 98.605,02 4.889,51
MAESTRANZA
10 SERENO 76.126,66 19.031,67 wwwww 95.158,33 4.718,59
11 PEON 75.891,02 18.972,76 wwwww 94.863,78 4.703,99
TECNICA
12 OFICIAL MECANICO, TORNERO 84.860,15 21.215,04 wwwww 106.075,19 5.259,93
13 OFICIAL ELASTIQUERO 83.358,84 20.839,71 wwwww 104.198,55 5.166,87
CHAPISTA
14 1/2 OF. MECANICO, ELECTRICISTA 78.884,02 19.721,00 wwwww 98.605,02 4.889,51
15 1/2 OF. ELASTIQUERO, CHAPISTA 78.884,02 19.721,00 wwwww 98.605,02 4.889,51
16 GOMERO, LAVADOR, 77.086,41 19.271,60 wwwww 96.358,01 4.778,08
17 ENGRASADOR, MANIOBRISTA 76.493,85 19.123,46 wwwww 95.617,31 4.741,35
18 APRENDIZ 75.773,02 18.943,26 wwwww 94.716,28 4.696,68
BONIFICACION POR AÑO DE ANTIGÜEDAD 1.815,00
REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REMUNERATIVOS $ 693,00 / DIA

Gratificación no
ni habitual en los
REF. CATEGORIAS térm inos del artículo 6°
de la Ley 24.241A - Acta
Cuota 3 de 4
CONDUCCION
ADMINISTRATIVO
TRAFICO
MAESTRANZA
10 SERENO 79.901,54 19.975,38 wwwww 99.876,92 4.718,59
11 PEON 79.654,22 19.913,55 wwwww 99.567,77 4.703,99
TECNICA
CHAPISTA
18 APRENDIZ 79.530,37 19.882,59 wwwww 99.412,96 4.696,68


REF. CATEGORIAS
CONDUCCION
1 COND. DE CORTA / MEDIA DIST. 97.980,00 27.600,00 12.420,00 138.000,00
ADMINISTRATIVO
2 AUXILIAR DE PRIMERA 92.007,83 23.001,96 wwwww 115.009,79
3 AUXILIAR DE SEGUNDA 90.643,35 22.660,84 wwwww 113.304,19
4 AUXILIAR DE TERCERA 89.279,99 22.320,00 wwwww 111.599,99
5 AUXILIAR DE CUARTA 86.419,00 21.604,75 wwwww 108.023,75
TRAFICO
6 INSPECTOR GENERAL 96.782,66 24.195,66 wwwww 120.978,32
7 INSPECTOR DE PRIMERA 95.419,21 23.854,80 wwwww 119.274,01
8 INSPECTOR DE SEGUNDA 93.368,97 23.342,24 wwwww 116.711,21
9 CONDUCTOR DE GRUA 89.966,90 22.491,72 wwwww 112.458,62
MAESTRANZA
10 SERENO 86.822,14 21.705,54 wwwww 108.527,68
11 PEON 86.553,40 21.638,35 wwwww 108.191,75
TECNICA
12 OFICIAL MECANICO, TORNERO 96.782,66 24.195,66 wwwww 120.978,32
13 OFICIAL ELASTIQUERO 95.070,42 23.767,60 wwwww 118.838,02
CHAPISTA
14 1/2 OF. MECANICO, ELECTRICISTA 89.966,90 22.491,72 wwwww 112.458,62
15 1/2 OF. ELASTIQUERO, CHAPISTA 89.966,90 22.491,72 wwwww 112.458,62
16 GOMERO, LAVADOR, 87.916,73 21.979,18 wwwww 109.895,91
17 ENGRASADOR, MANIOBRISTA 87.240,91 21.810,23 wwwww 109.051,14
18 APRENDIZ 86.418,82 21.604,71 wwwww 108.023,53

Gratificación no
ni habitual en los
REF. CATEGORIAS térm inos del artículo 6° de
la Ley 24.241A - Acta
Cuota 4 de 4
CONDUCCION
ADMINISTRATIVO
TRAFICO
MAESTRANZA
10 SERENO 86.822,14 21.705,54 wwwww 108.527,68 7.864,32
11 PEON 86.553,40 21.638,35 wwwww 108.191,75 7.839,98
TECNICA
CHAPISTA
18 APRENDIZ 86.418,82 21.604,71 wwwww 108.023,53 7.827,79

PREM IO
SUELDO ATENCION
REF. CATEGORIAS ASISTENCI TOTAL ASIGNADO
BASICO SUBE
A
CONDUCCION
1 COND. DE CORTA / MEDIA DIST. 106.500,00 30.000,00 13.500,00 150.000,00
ADM INISTRATIVO
2 AUXILIAR DE PRIMERA 100.008,51 25.002,13 wwwww 125.010,64
3 AUXILIAR DE SEGUNDA 98.525,38 24.631,35 wwwww 123.156,73
4 AUXILIAR DE TERCERA 97.043,47 24.260,87 wwwww 121.304,34
5 AUXILIAR DE CUARTA 93.933,70 23.483,42 wwwww 117.417,12
TRAFICO
6 INSPECTOR GENERAL 105.198,54 26.299,63 wwwww 131.498,17
7 INSPECTOR DE PRIMERA 103.716,53 25.929,13 wwwww 129.645,66
8 INSPECTOR DE SEGUNDA 101.488,01 25.372,00 wwwww 126.860,01
9 CONDUCTOR DE GRUA 97.790,10 24.447,53 wwwww 122.237,63
M AESTRANZA
10 SERENO 94.371,90 23.592,97 wwwww 117.964,87
11 PEON 94.079,78 23.519,95 wwwww 117.599,73
TECNICA
12 OFICIAL MECANICO, TORNERO 105.198,54 26.299,63 wwwww 131.498,17
13 OFICIAL ELASTIQUERO 103.337,41 25.834,35 wwwww 129.171,76
CHAPISTA
14 1/2 OF. MECANICO, ELECTRICISTA 97.790,10 24.447,53 wwwww 122.237,63
15 1/2 OF. ELASTIQUERO, CHAPISTA 97.790,10 24.447,53 wwwww 122.237,63
16 GOMERO, LAVADOR, 95.561,66 23.890,42 wwwww 119.452,08
17 ENGRASADOR, MANIOBRISTA 94.827,08 23.706,77 wwwww 118.533,85
18 APRENDIZ 93.933,50 23.483,38 wwwww 117.416,88
REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REM UNERATIVOS $ 859,00 / DIA

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En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 8 días del mes de abril de 2022, se reúnen en

representación de la UNION TRANVIARIOS AUTOMOTOR, los Señores Roberto

El Ministerio de Transporte de la Nación, compartiendo las pautas antes mencionadas, se

PRIMERA: PLAZO DE VIGENCIA: se establece como plazo de vigencia de este acuerdo,

Para el resto de las categorías convencionales de trabajadores que presten servicios en el

SEPTIMA: En la instancia de revisión, para determinar los salarios de los meses de

En el mencionado documento, se exterioriza claramente la necesidad de mantener el poder

Coincidiendo con dicha manifestación, no aceptaremos política salarial alguna, ni restricciones

DÉCIMA: Las partes se comprometen a acompañar las escalas salariales correspondientes a

Gratificación no remunerativa, no regular ni habitual en los

REF. CATEGORIAS Pagadera el 27 de abril de 2022.

REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REMUNERATIVOS $ 693,00 / DIA

REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REMUNERATIVOS $ 727,00 / DIA

SUELDO PREMIO ATENCION TOTAL

REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REMUNERATIVOS $ 790,00 / DIA

REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REMUNERATIVOS $ 790,00 / DIA

REINTEGRO GASTOS O VIATICOS NO REM UNERATIVOS $ 859,00 / DIA

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