¿Qué Es Una Habilidad

Taller de habilidades directivas
Habilidades emprendedoras
Miguel Ruiz, Valentina Ardila y Martín Rojas
1. ¿Qué es una habilidad?
En el contexto de la lectura, una habilidad se define como la capacidad que una persona
desarrolla a lo largo de su formación o experiencia profesional para realizar tareas específicas
con éxito. Las habilidades directivas son competencias y destrezas que los líderes y directivos
deben adquirir y perfeccionar para dirigir de manera efectiva, influir en otros y tomar
decisiones acertadas en un entorno empresarial.
2. ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un administrador?
¿Cuál es la diferencia entre un líder y un administrador?
Habilidades:
Líder: Los líderes suelen ser hábiles en la comunicación, la motivación, la empatía y la

inspiración. Pueden conectar con las personas a un nivel emocional, construir relaciones
sólidas y generar entusiasmo por las metas comunes.
Administrador: Los administradores tienden a destacar en la planificación, la toma de

decisiones basadas en datos, la gestión de recursos y la supervisión. Son buenos en
mantener la eficiencia operativa y resolver problemas prácticos.
Enfoque en Personas vs. Enfoque en Tareas:
Líder: Los líderes se preocupan por las personas que conforman el equipo. Priorizan el
desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo, fomentan la colaboración y
crean un entorno donde las personas se sientan valoradas y empoderadas.
Administrador: Los administradores se centran en las tareas y procesos que deben

completarse. Aseguran que las operaciones se realicen sin problemas, los plazos se
cumplan y los recursos se utilicen de manera eficiente.
Innovación y Cambio:
Líder: Los líderes son agentes del cambio y la innovación. Están dispuestos a asumir
riesgos y a desafiar el status quo en busca de mejores formas de hacer las cosas. Pueden
impulsar nuevas ideas y adaptarse a entornos cambiantes.
Administrador: Los administradores tienden a ser más conservadores en su enfoque, ya que
su objetivo principal es mantener la estabilidad y la eficiencia en las operaciones existentes.
3. ¿Por qué es importante una visión para la vida del emprendedor?
La visión es esencial para la vida del emprendedor porque actúa como una brújula que guía
sus acciones y decisiones. La visión representa la imagen deseada del futuro que el
emprendedor aspira a alcanzar.
· Dirección y Enfoque: Una visión clara proporciona una dirección clara hacia la cual el
emprendedor puede dirigir sus esfuerzos y recursos. Ayuda a mantener el enfoque en
metas a largo plazo.
· Motivación: Una visión emocionante y ambiciosa puede actuar como una fuente
constante de motivación. El emprendedor se siente impulsado a superar desafíos y
obstáculos para alcanzar su visión.
· Toma de Decisiones: La visión sirve como un filtro para la toma de decisiones. Permite
al emprendedor evaluar si las acciones y oportunidades se alinean con su objetivo final.
· Comunicación efectiva: Una visión clara es comunicable y puede inspirar a otros,

incluyendo a colaboradores, inversores y clientes. Ayuda a construir un equipo
comprometido con la misión del emprendedor.
· Resistencia a la adversidad: En momentos difíciles, la visión puede proporcionar la

fuerza para superar las dificultades y continuar avanzando hacia el objetivo deseado.
· Diferenciación: La visión única y auténtica de un emprendedor puede diferenciar su

empresa o proyecto de otros en el mercado, creando un factor distintivo.
4. Compare al menos 7 funciones entre el líder administrador y el líder gerente
Líder Administrador Líder gerente
Determina todo lo que debe dirigirse Se encarga de esa dirección
Es quien idea la empresa Determina lo que debe hacerse
Delega los puestos necesarios para alcanzar Aprende cómo elaborar presupuestos,
los resultados deseado obtener las aprobaciones correspondientes y
medir el avance del trabajo.
Establece los requisitos Se encarga de que los requisitos se cumplan
Genera dinero, conduciendo al equipo hacia Administra los recursos

las oportunidades para acumular riqueza
Mantiene su vista en el objetivo real, pero Plantea y organiza en relación a la meta

sin dejar de estar al tanto de lo que sucede
afuera
Comprende la necesidad de cada uno de los Administra a través de un enfoque de

componentes del proyecto y delega sistemas
5. Definir Misión y Visión. investigue cuál es la misión y visión de la Universidad

Javeriana.
La misión es la finalidad específica de una organización que la distingue de otras de su
mismo tipo. La misión es la finalidad más amplia que cada organización elige para sí misma
La misión es la razón de ser de la empresa, organización o persona.
La visión es un compromiso que todo líder o directivo tiene que cumplir. “Podemos hacer una
promesa y mantenerla, o establecer una meta y trabajar hasta alcanzarla.Al comprometernos y
mantener nuestro compromiso empezamos a establecer una integridad que nos proporciona la
conciencia de autocontrol. El coraje y la fuerza de aceptar más responsabilidades.
Misión:
La Pontificia Universidad Javeriana es una institución católica de educación
superior, fundada y regentada por la Compañía de Jesús, comprometida con los
principios educativos y las orientaciones de la entidad fundadora.
Ejerce la docencia, la investigación y el servicio con excelencia, como universidad

integrada a un país de regiones, con perspectiva global e interdisciplinar, y se
propone:
● La formación integral de personas que sobresalgan por su alta calidad

humana, ética, académica, profesional y por su responsabilidad social; y,
● La creación y el desarrollo de conocimiento y de cultura en una perspectiva
crítica e innovadora, para el logro de una sociedad justa, sostenible,
incluyente, democrática, solidaria y respetuosa de la dignidad humana.
Visión:
En el 2021, la PUJ será referente nacional e internacional por la coherencia entre su

identidad y su obra, su propuesta educativa, su capacidad de aprendizaje
institucional, así como la contribución a la transformación de Colombia, desde una
perspectiva católica e innovadora.
6. ¿Qué importancia tienen los principios y valores para la construcción del proyecto de
vida personal? realice un gráfico para mostrar los valores que el grupo comparte.
¿Qué importancia tienen los principios y valores para la construcción del proyecto de vida
social?
Los principios y valores desempeñan un papel fundamental en la construcción de un

proyecto de vida social sólido y significativo. Estos elementos proporcionan la base ética y
moral sobre la cual una persona construye sus relaciones, decisiones y contribuciones a la
sociedad. Aquí hay algunas razones por las cuales los principios y valores son importantes
en la construcción de un proyecto de vida social:
Guía en la Toma de Decisiones: Los principios y valores actúan como guías en la toma de
decisiones. Ayudan a una persona a evaluar opciones y elegir acciones que estén en línea
con sus creencias fundamentales. Esto es especialmente relevante en contextos sociales
donde las decisiones individuales pueden tener un impacto en otros.
Fomento de Relaciones Saludables: Los principios y valores sólidos permiten establecer y

mantener relaciones saludables. Cuando las personas comparten valores similares, es más
probable que desarrollen conexiones auténticas y significativas, lo que contribuye a una red
de apoyo emocional y social.
Responsabilidad y Contribución Social: Los principios y valores promueven un sentido de

responsabilidad hacia la sociedad en su conjunto. Las personas que se basan en principios
éticos tienden a ser más conscientes de su papel en la comunidad y son más propensas a
contribuir de manera positiva y constructiva.
Integridad Personal: Los principios y valores forman la base de la integridad personal.

Actuar de acuerdo con lo que se cree y valoriza aumenta la autenticidad y la autoestima, lo
que a su vez mejora la relación consigo mismo y con los demás.
Resolución de Conflictos: Los principios y valores también pueden servir como herramientas
para resolver conflictos de manera pacífica. Cuando las personas tienen un conjunto
compartido de valores, es más probable que busquen soluciones que respeten a todas las
partes involucradas.
Impacto Positivo en la Sociedad: Los individuos que basan sus proyectos de vida social en
principios y valores sólidos a menudo tienen un impacto positivo en la sociedad en su
conjunto. Pueden impulsar cambios sociales, promover la justicia y abogar por causas en
las que creen.
Modelado de Comportamiento: Las personas que viven según principios y valores sólidos
pueden convertirse en modelos a seguir para otros. Sus acciones y elecciones pueden
inspirar a otros a reflexionar sobre sus propias creencias y a adoptar comportamientos más
éticos y responsables.

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1. ¿Qué es una habilidad?

2. ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un administrador?

¿Cuál es la diferencia entre un líder y un administrador?

Líder: Los líderes suelen ser hábiles en la comunicación, la motivación, la empatía y la

Administrador: Los administradores tienden a destacar en la planificación, la toma de

Enfoque en Personas vs. Enfoque en Tareas:

Administrador: Los administradores se centran en las tareas y procesos que deben

3. ¿Por qué es importante una visión para la vida del emprendedor?

· Comunicación efectiva: Una visión clara es comunicable y puede inspirar a otros,

· Resistencia a la adversidad: En momentos difíciles, la visión puede proporcionar la

· Diferenciación: La visión única y auténtica de un emprendedor puede diferenciar su

4. Compare al menos 7 funciones entre el líder administrador y el líder gerente

Líder Administrador Líder gerente

Determina todo lo que debe dirigirse Se encarga de esa dirección

Es quien idea la empresa Determina lo que debe hacerse

Establece los requisitos Se encarga de que los requisitos se cumplan

Genera dinero, conduciendo al equipo hacia Administra los recursos

Mantiene su vista en el objetivo real, pero Plantea y organiza en relación a la meta

Comprende la necesidad de cada uno de los Administra a través de un enfoque de

5. Definir Misión y Visión. investigue cuál es la misión y visión de la Universidad

Ejerce la docencia, la investigación y el servicio con excelencia, como universidad

● La formación integral de personas que sobresalgan por su alta calidad

En el 2021, la PUJ será referente nacional e internacional por la coherencia entre su

Los principios y valores desempeñan un papel fundamental en la construcción de un

Fomento de Relaciones Saludables: Los principios y valores sólidos permiten establecer y

Responsabilidad y Contribución Social: Los principios y valores promueven un sentido de

Integridad Personal: Los principios y valores forman la base de la integridad personal.

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