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    Evaluación de Eficacia de Capacitaciones

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    RFI MANIOBRAS DEL PERÚ
    Este documento presenta una encuesta para evaluar la eficacia de las capacitaciones recibidas por los empleados. La encuesta contiene preguntas sobre cómo las capacitaciones han afectado aspectos como la motivación, desarrollo personal y laboral, comprensión de la institución, y aplicación de conocimientos. Los empleados deben calificar cada aspecto de 1 a 5. Los resultados se usarán para determinar si las capacitaciones fueron eficaces o no eficaces, dependiendo de si el promedio fue de 1 a 3 o de 3.1 a 5. La

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    Evaluación de Eficacia de Capacitaciones

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    RFI MANIOBRAS DEL PERÚ
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    Este documento presenta una encuesta para evaluar la eficacia de las capacitaciones recibidas por los empleados. La encuesta contiene preguntas sobre cómo las capacitaciones han afectado aspectos como la motivación, desarrollo personal y laboral, comprensión de la institución, y aplicación de conocimientos. Los empleados deben calificar cada aspecto de 1 a 5. Los resultados se usarán para determinar si las capacitaciones fueron eficaces o no eficaces, dependiendo de si el promedio fue de 1 a 3 o de 3.1 a 5. La

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    Este documento presenta una encuesta para evaluar la eficacia de las capacitaciones recibidas por los empleados. La encuesta contiene preguntas sobre cómo las capacitaciones han afectado aspectos como la motivación, desarrollo personal y laboral, comprensión de la institución, y aplicación de conocimientos. Los empleados deben calificar cada aspecto de 1 a 5. Los resultados se usarán para determinar si las capacitaciones fueron eficaces o no eficaces, dependiendo de si el promedio fue de 1 a 3 o de 3.1 a 5. La

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    Este documento presenta una encuesta para evaluar la eficacia de las capacitaciones recibidas por los empleados. La encuesta contiene preguntas sobre cómo las capacitaciones han afectado aspectos como la motivación, desarrollo personal y laboral, comprensión de la institución, y aplicación de conocimientos. Los empleados deben calificar cada aspecto de 1 a 5. Los resultados se usarán para determinar si las capacitaciones fueron eficaces o no eficaces, dependiendo de si el promedio fue de 1 a 3 o de 3.1 a 5. La

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    EVALUACIÓN DE EFICACIA DE LAS

    CAPACITACIONES

    Sede: Año:

    Nombre del Colaborador: Cargo:

    Capacitaciones Recibidas:

    Con el ánimo de medir la PERTINENCIA de las capacitaciones a las cuales usted asistió, se le solicita conteste las siguientes
    preguntas marcando con una X la respuesta que a su juicio corresponda a la afirmación realizada, de acuerdo con la siguiente
    escala:

    Los parámetros de evaluación y sus correspondientes valores son los siguientes:

    1 2 3 4 5

    En desacuerdo De acuerdo Medianamente de acuerdo Muy de acuerdo Totalmente de acuerdo


    Por favor calificar los siguientes aspectos de 1 a 5 teniendo en cuenta el parametro anterior.

    Produjeron un aumento en su motivación

    Han servido para su desarrollo personal

    Proporcionan elementos para su desarrollo laboral

    Sirvieron para integrarse con sus compañeros de trabajo

    Permitieron una mayor comprensión de los servicios que presta la institución


    Permitieron desarrollar algunas habilidades adicionales

    Generaron una mejoría en los conceptos administrativos aplicables a su trabajo

    Aplican actualmente los conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo

    Reforzaron valores compatibles con los suyos o con los valores institucionales

    Han permitido una mejor comprensión de la calidad del servicio y de los conceptos de
    eficacia y eficiencia

    ¿Tiene usted alguna sugerencia para la mejora de los cursos de capacitación ofrecidos en la
    institución? Le agradecemos que la escriba a continuación.

    CALIFICACION CRITERÍO RESULTADO

    PRIOMEDIO Si el resultado esta entre 1 Y 3 es no Eficaz


    #DIV/0!
    #DIV/0! Si el resultado esta entre 3,1 Y 5 es eficaz
    EFICACIA DE LAS CAPACITAC
    SST-2023
    CANTIDAD ENCUESTADOS 18
    EFIZAZ 16
    NO EFICAZ 2 6% C
    E
    N
    50%
    44%
    DE LAS CAPACITACIONES
    SST-2023

    CANTIDAD ENCUESTADOS
    EFIZAZ
    NO EFICAZ
    50%

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