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    2.8 Supervision

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    Domingo Cobos
    La supervisión del trabajo de los auditores es necesaria para garantizar que comprendan los objetivos y procedimientos de la auditoría. La supervisión permite controlar las actividades de la auditoría y mejorar su calidad mediante la revisión periódica del trabajo. Además, ayuda a los auditores a desarrollar las capacidades necesarias para realizar auditorías públicas de manera efectiva.

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    La supervisión del trabajo de los auditores es necesaria para garantizar que comprendan los objetivos y procedimientos de la auditoría. La supervisión permite controlar las actividades de la auditoría y mejorar su calidad mediante la revisión periódica del trabajo. Además, ayuda a los auditores a desarrollar las capacidades necesarias para realizar auditorías públicas de manera efectiva.

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    Supervision

    Una necesidad en las Organizaciones


    La supervisión del trabajo del personal asignado a la auditoría es necesaria
    para que los que trabajan en todos los niveles del examen comprendan los
    objetivos generales del mismo y los procedimientos necesarios para
    lograrlos.
    Importancia de la
    Supervisión
    La supervisión es un elemento
    imprescindible para el adecuado desarrollo
    de la función de auditoría, ya que permite
    controlar las actividades que se realizan en
    ella. Por esta razón se ha elevado a la
    categoría de norma, a efecto de que se
    incluya en forma obligatoria en las labores
    que se llevan a cabo en los órganos
    internos de control.
    Objetivos de la supervisión

    Incrementar la calidad de Lograr que los auditores


    las auditorías, a través de desarrollen la capacidad
    la revisión periódica del necesaria para la realización
    trabajo del auditor, en de la auditoría pública.
    función de los objetivos
    planteados.
    Riesgos
    1. Que los auditores tengan impedimentos que limiten
    comprender de forma clara y precisa la etapa que se
    supervisa.
    2. No se cumplan las recomendaciones dejadas en
    supervisiones anteriores.
    3. Que las supervisiones no se efectúen en el momento
    necesario que requiere la Auditoría y/o el auditor que
    realice el trabajo.
    4. Poca preparación del supervisor para valorar el
    desenvolvimiento de una actividad y/o auditoría.

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