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SI2021 Svaldi Luisina

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Semana de la

Ingenieria
2021

Alumno: Svaldi Luisina


Comision: 1KA1
Teletrabajo y Productividad: Una experiencia Europea.
Msc. Gustavo Reco.

17 horas.

Millones de personas tuvieron que adaptar su trabajo por la pandemia, el teletrabajo no


estaba tan arraigado en Europa porque el trabajo era presencial por mas que no sea esencial,
en consecuencia no se podía equilibrar bien la vida profesional y personal ya que ocupaba
demasiado horario y desplazamiento hacia la oficina, con el teletrabajo por mas que estes en
tu hogar se es mas productivo y se logra una cierta armonía con la vida personal.

Todo esto del teletrabajo fue obligado por una pandemia no por iniciativa propia, si bien hay
ciertos trabajos que no se pueden adaptar al confinamiento, hay otros que si pudieron como
los trabajos con informática, definiendo prioridades e infraestructuras digitales. Se
presentaron retos en el inicio como coordinación de equipos, entregas, expectativas y sobre
todo motivación al trabajar.

El working from home tiene expectativas muy buenas pero lo principal es tener
equipamiento y un espacio propio para el trabajo y asi evitar distracciones con el resto de la
familia.

Uno de los objetivos de las empresas tiene que ser que esta cultura del teletrabajo de a
conocer la flexibilidad que presenta, la confianza y profesionalidad de los empleados y
managers, lo mas importante es que demuestren que esta nueva normalidad se puede
sostener ya que en muchos casos la presencialidad no es importante porque además se
demostró que los servicios que eran presenciales ahora se pueden hacer de forma virtual.

La vida en tiempos de pandemia


Dra. Mariela Ventura
16 horas.
Esta pandemia no deja a nadie afuera, nadie estaba listo para enfrentar todo este
miedo e incertidumbre, miles de sistemas colapsaron, nos sometio al
aislamiento, al desamparo y a varias perdidas. Sentimos que nos acecha el virus
por todos lados y desconfiamos de las personas a nuestro alrededor por miedo al
contagio, aunque el miedo es una “alianza” ya que sirve para cuidarse del peligro, pero
se debe evitar entrar en pánico y angustia y una de las soluciones es que cada
persona debe informarse por cuenta propia sobre cuidados y como afecta el
virus en distintas pero confiables fuentes de informacion, no dejarse llevar por
uno solo. Estos miedos son distintos en cada persona porque no todos pueden tener
el mismo acceso a clases, servicios, una entrada de dinero fija, etc.
Entre tantas cosas que cambio la pandemia, una de ellas es la manera de
comunicarse con los seres queridos a través de una pantalla, y no solo con ellos
sino con distintos servicios que ofrece la tecnologia, nos dejo muchas maneras
creativas de sobrellevar el confinamiento.
Se tiene que tener la esperanza de renacer como sociedad.

Experiencia de un ingeniero argentino en Irlanda


Jorge Handl
15 horas.
Jorge es un ingeniero en software que esta trabajando en Irlanda, tuvo varios trabajos
en Argentina hasta que llego a ser encargado de Linkedin en una sede porteña, luego
desde E.E.U.U tuvo que trasladarse a Irlanda por temas de visa de trabajo, el idioma
es principalmente ingles, hay muchos argentinos y se pueden conseguir comidas
típicas con ellos, los irlandeses son muy acogedores con los inmigrantes. El estudio en
Alemania es demasiado caro pero se puede conseguir becas, es mas fácil para
trabajar en software ya que hay muchas sedes tecnológicas en Dublin y ofrecen
buen salario y condiciones laborales.
Para entrar es indispensable saber ingles razonablemente y comprender los
distintos acentos de Irlanda ,un perfil en linkedin pero en ingles,un pasaporte
europeo para buscar trabajo sin problema o sino que una empresa te sponsoree
un permiso de trabajo, que es fácil y muchas lo hacen pero mas con personas
experimentadas en el área, no un recién graduado. Hay gente que entra para trabajar
en bares pero no es muy recomendable.
En las entrevistas te preguntan sobre tu interés y disponibilidad para la empresa,
suelen mandar un problema de programación para resolver en ciertas horas,
preguntas técnicas, etc., siempre es bueno hacerles preguntas también. Es importante
seguir las tendencias tecnológicas.
La cultura de trabajo es que sean amistosos y contribuyan entre si.

Estas tres charlas que elegi me sirvieron mucho para conocer mas acerca de la nueva
modalidad de trabajo y como conviene mas, una nueva visión sobre la pandemia a
mano de una experta, como sobrellevar una cuarentena y por ultimo saber cosas
básicas para el trabajo en el exterior y mas en Europa ya que es un cambio muy
radical y como el conocimiento en software abre mas puertas.

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