SI2021 Svaldi Luisina
SI2021 Svaldi Luisina
SI2021 Svaldi Luisina
Ingenieria
2021
17 horas.
Todo esto del teletrabajo fue obligado por una pandemia no por iniciativa propia, si bien hay
ciertos trabajos que no se pueden adaptar al confinamiento, hay otros que si pudieron como
los trabajos con informática, definiendo prioridades e infraestructuras digitales. Se
presentaron retos en el inicio como coordinación de equipos, entregas, expectativas y sobre
todo motivación al trabajar.
El working from home tiene expectativas muy buenas pero lo principal es tener
equipamiento y un espacio propio para el trabajo y asi evitar distracciones con el resto de la
familia.
Uno de los objetivos de las empresas tiene que ser que esta cultura del teletrabajo de a
conocer la flexibilidad que presenta, la confianza y profesionalidad de los empleados y
managers, lo mas importante es que demuestren que esta nueva normalidad se puede
sostener ya que en muchos casos la presencialidad no es importante porque además se
demostró que los servicios que eran presenciales ahora se pueden hacer de forma virtual.
Estas tres charlas que elegi me sirvieron mucho para conocer mas acerca de la nueva
modalidad de trabajo y como conviene mas, una nueva visión sobre la pandemia a
mano de una experta, como sobrellevar una cuarentena y por ultimo saber cosas
básicas para el trabajo en el exterior y mas en Europa ya que es un cambio muy
radical y como el conocimiento en software abre mas puertas.