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FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES: una revisión

de literatura

AUTORES:

Benites Zavaleta, Nelva Jakeline (ORCID: 0000- 0003- 0795-386X)

Morales Paz, José Luis (ORCID: 0000- 0002- 1336-9890)

ASESORES:

Dr. Malca Hernández, Alexander David (ORCID: 0000-0000-0000-0000)

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LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Sistema de Gestión de la seguridad y Calidad

TRUJILLO -PERÚ

2023
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DEDICATORIA

Dedicado a Dios el creador

de la sabiduría humana, nuestra
familia, nuestros maestros y amigos.
 3

AGRADECIMIENTO

A Dios por permitirnos seguir

logrando nuestros objetivos trazados y a
nuestra familia por ser siempre nuestro
soporte.
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Índice de contenidos

RESUMEN....................................................................................................................5
ABSTRACT..................................................................................................................6
I. INTRODUCCIÓN......................................................................................................7
II. METODOLOGÍA.......................................................................................................9
III. RESULTADOS......................................................................................................10
IV. CONCLUSIONES.................................................................................................17
REFERENCIAS..........................................................................................................18
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Resumen

El actual trabajo de investigación tiene como objeto de decrecer el indicador de

incidentes asi como accidentes en la empresa Constructora, mediante aplicar el
planteamiento de salud y seguridad laboral, en base a la normaG-050. Asi también la
metodología, Se trabajó con un estudio de investigación en diferentes fuentes de
investigación, como son: SCOPUS, REDALYC, SCIELO y GOOGLE ACADÉMICO, en
las cuales se realizó un análisis tipo documental donde se logró extraer la problemática
planteado.

Resultados: Se seleccionó 20 artículos, de los cuales 7 están en idioma español

y 13 son de otro idioma, dentro de los 20 artículos se encontró diversos tipos de
empresas relacionadas al sector industrial, seguridad y salud, logrando extraer la
información para dar solución a nuestro problema planteado.

Las conclusiones: Seguridad y salud en el trabajo, es un instrumento útil, que las

empresas van a poder aplicar para desarrollar sus actividades laborales sin riesgos. Asi
también, la norma G-050 es importante ya que nos ayuda a minimizar los accidentes
asi como incidentes en las obras de construcción.
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Palabras claves: Seguridad y salud en el trabajo, norma G-050.

Abstract

The current research work aims to decrease the indicator of incidents as well as
accidents in the construction company, by applying the approach of occupational health
and safety, based on the G-050 standard. As well as the methodology, we worked with
a research study in different research sources, such as: SCOPUS, REDALYC, SCIELO
and GOOGLE ACADEMIC, in which a documentary analysis was carried out where it
was possible to extract the problem raised. Results: 20 articles were selected, of which
7 are in Spanish and 13 are in another language, within the 20 articles were found
various types of companies related to the industrial sector, safety and health, managing
to extract the information to solve our problem. The conclusions: Safety and health at
work, is a useful instrument, which companies will be able to apply to develop their work
activities without risks. Also, the G-050 standard is important as it helps us minimize
accidents as well as incidents on construction sites. Keywords: Occupational safety
and health, standard G-050
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I. INTRODUCCIÓN

En el rubro de la Construcción, La Seguridad, así como la Salud en el

trabajo tienen una mayor importancia, en el tema de gestión, como en los
riesgos laborales ya que son considerados como la base en la empresa, los
colaboradores. (Conexión, ESAN, 2019). Según la OIT (2020), cada año 374
millones de accidentes laborales no mortales, traen como consecuencia la
ausencia del colaborador en un promedio de 4 días laborables; Por lo cual
genera un costo diario, de tales ausencias laborales, por las prácticas
inadecuadas en seguridad y salud, generan de forma anual un aproximado del 4
por ciento como impacto negativo a la Productividad.
Se debe evaluar los peligros y riesgos a que se exponen los
colaboradores así también fomentar las buenas prácticas en Seguridad industrial
con el fin de ser un hábito en el ser humano en los diferentes trabajos que se
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realiza, así como las capacitaciones constantes en temas de Seguridad laboral,

según norma de la Unión Europea (2020).
Según la norma ISO 45001:2018; Las empresas a nivel concuerdan en la
importancia de brindar un ambiente de trabajo que sea seguro y estable
mediante la reducción de incidentes y accidentes laborales, con el fin de
demostrar la gestión activa en riesgos. La norma ISO 45001, identificada como
la normativa reconocida internacionalmente para la salud y la seguridad laboral,
proporciona un marco que es aceptado a nivel internacional que ayudará en la
protección de los colaboradores de una organización.
Según (Gul, 2018), las leyes y normas, minimizan los accidentes asi
como los incidentes laborales. La ley 29783 tiene medidas de prevención para
ser utilizados en el sector de servicios asi como otros sectores (Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, 2017).
Del mismo modo la Norma G-050 contiene medidas de seguridad
industrial para labores de construcción; lo cual está dispuesto a la Ley N°28806
como medida de observacion en el tema de inspeccion laboral, en cuanto a la
estructura organica, esta norma fue diseñada, en base a OSHAS
18001(estándar internacional).
Es así que esta investigación busca formular un Sistema de Seguridad
industrial en la empresa constructora, teniendo como base la Norma G-050, que
incluya la identificación de riesgos y peligros con el fin de minimizar, así como
prevenir accidentes laborales.
Según: Castillo et al. (2017); León y Correa (2017); López y Meza (2017);
Muñoz (2017); para el normal funcionamiento de los almacenes se deben
establecer políticas, normas y procedimientos que contribuyan un manejo
efectivo de procesos, control asi como información oportuna determinando con
el mínimo de gastos.
Como objetivo se planteó determinar los estudios e investigaciones más
resientes. En la presente investigación se presentó la siguientes justificación:
según (Fernandez Bedoya, 2020) permite ahondar las ideas y la teoría para
brindar soluciones al problema de incidencias asi como accidentes laborales, por
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lo tanto se plantea proponer en la investigación un plan de Seguridad Industrial

en base a la norma G-050 y así brindar una solución en la reducción de
accidentes en los colaboradores, de la empresa constructora. Para la
investigación se formuló las siguientes interrogantes: ¿Con que precedentes de
la investigación contamos? ¿Qué variables de la investigación son más usadas?
¿Qué dimensiones son planteadas con mayor frecuencia? ¿Qué teorías se a
considerado en el presente estudio?

II. METODOLOGÍA
En los estudios correspondientes de la presente investigación, se
realizaron búsquedas de acuerdo al tema a investigar, búsquedas que fueron
hechas en distintos revisores de forma independiente, guiándonos de la variable
planteada, para ello solo se tomaron en cuenta publicaciones en revistas y
artículos académicos de revisión, de tal manera que éstas tenían que contar por
lo menos con investigaciones más resientes de publicación.
La indagación de la información se llevó a cabo en distintas bancos de
datos, de las cuales tenemos: Scopus, Scielo, Redalyc, Dialnet, Google
Académico, entre otros.
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III. RESULTADOS

3.1. Objetivo 1: Determinar precedentes mas resientes.

Al hacer un estudio de la presente investigación obtuvimos resultados

concisos, los que nos permitieron revelar información valiosa la cual detallamos
a continuación: Según, Verástegui Tanta Oscar Jaime (2017) “El desarrollo de
un plan de Gestión en Salud y Seguridad en la empresa Serviguer S.A.C.”
El trabajo de investigación del autor está evocado a plantear asi como
implementar un Plan de Seguridad y Salud que tenga como objeto disminuir los
accidentes asi como incidentes laborares en la empresa Serviguer S.A.C., que
brinda servicios de reconstrucción, fabricación y mantenimiento industrial.
Según: (Hanvold et al. 2019), Los accidentes en adolescentes son bajos
ya que los accidentes de gravedad se dan en colaboradores mayores, esto se
debe a que los colaboradores brindan sus servicios en la pequeña empresa,
ellos se exponen sustancias químicas, cargas pesadas, que ocasionan daños
físicos. Con el objetivo de reducir los accidentes e incidentes laborales no basta
con aplicar la programa de seguridad y salud, es importante identificar los
riesgos a los que se exponen los colaboradores. Lo cual tuvo un buen efecto ya
que se ha podido sensibilizar en el tema de seguridad y salud en lo laboral en
los colaboradores a nivel mundial.
El artículo de Herrera & Román (2019), confirma lo valioso que es el
Plan de seguridad y salud en el trabajo, por lo que se debe seguir los
lineamientos de las leyes y normas en las empresas, así también investigar que
riesgos son los más perjudiciales para atenuarlos, además se debe concientizar
la seguridad y salud, para mantener a los colaboradores en entornos saludables
y seguros, la inseguridad laboral, bajo desempeño y absentismo.
Según Sahoo & Mohanty (2019), el comportamiento de la organizacion
está influenciado por el compromiso de los colaboradores.
De seguir el problema de bajo acuerdo institucional, y no tomar medidas
de solución, una organizacion seria afectado su economía, así como dejar en
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colaboración interna y dificultar sus objetivos (Loaiza et al., 2017).

Según: Caichihua Q. (2018), definió que el SGS en edificaciones, reduce
de forma significativa los riesgos laborales en el rubro de la construcción.
Se estableció que a través de la metodología de la observación se logra
determinar la relación existente entre la elaboración de un plan de seguridad y
salud que permita administrar de manera adecuada los riesgos existentes en el
almacén especializado de Diresa (Bonifacio, F. 2018).
Además, Rodríguez I. (2021), se concluyó que la falta de implementación
del área de Seguridad y Salud en el trabajo, un adecuado sistema de gestión de
SST y el deber de prevención del empleador, pone en riesgo la salud de los
colaboradores de las empresas constructoras; asimismo se determinó que es
pequeño el porcentaje de empresas constructoras que cuentan con la
implementación de un sistema de gestión SST, y en el caso de las constructoras
que cuentan con ello, su aplicación es deficiente ya que la mayoría de
colaboradores no acata los lineamientos de seguridad sea por incomodidad en
su uso o por factor de costumbre.
También, se identificó que mediante un programa de implementación de
formatos de seguridad se redujo la brecha existente en función a los requisitos
de la norma 45001:2018. La investigación tuvo un resultado positivo. Ya que se
consideró el ISO 45001:2018 para mejorar el plan de seguridad. Según el
trabajo de investigación de Llatas V. (2021), se concluyó que los riesgos y
peligros hallados con más ocurrencia en la empresa, son físico, como son los
atropellos, las caídas de altura, cargas demasiados pesantes.
Asi también se llegó a la conclusión que mediante la implementación del
SGSST se reduce la gravedad y frecuencia de los accidentes e incidentes
laborales (Agurto H. 2018).
También dentro de antecedentes internaciones está el de Rivera (2018).
Mediante el cual se ha llegado a la conclusión de que, el desarrollo de un
sistema de gestión SST permite tener un mayor control de los procesos y
procedimientos que se llevan a cabo dentro de la institución, identificando los
puntos débiles en torno a la Seguridad y Salud en el Trabajo y planificando las
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acciones de prevención y eliminación de riesgos que se presentan en los

colaboradores.
Según: Suarez A. (2019), se determinó la relación existente entre la
identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos existentes en la
empresa, con la fin de lograr el objetivo de reducción de los accidentes de
trabajo.
Asi también la revista científica Metal Health at Work(2019), mencionó
porcentajes impresionantes en cuanto a la salud mental en el ámbito laboral ya
que un 60% se encuentra laborando de forma formal y el 61% informalmente, asi
también en el 2022 se había proyectado que 207 millones de personas estarían
desempleados. También en el 2019, el 15% de adultos en edad laboral tenía un
trastorno mental y 301 millones de personas tuvieron cuadros de ansiedad,
también 280 millones padecieron de depresión, a raíz de todo esto en el mismo
año se suicidaron 703,000 personas. El impacto económico fue del 50% en
donde se pone de manifiesto una reduccion de la productividad ya que todos los
años se pierde días de trabajo por el asesino silencioso de la depresión y
ansiedad, un billón de dólares es el costo de la economía a nivel mundial debido
a la depresión y la ansiedad lo cual afecta significativamente a la productividad.
En conclusión se consideró como estrategias para abordar la salud mental en el
ámbito laboral como medida de prevención el reformar el entorno de trabajo
psicosocial y evitar que los colaboradores experimenten trastornos mentales con
la intervención clave como son las acciones que aseguren sus derechos. Como
medidas de protección asi también fortalecer la conciencia, habilidades y
oportunidades para reconocer y tratar los problemas mentales en el trabajo.
Como apoyo para los colaboradores hacer que cuenten con condiciones ideales
de salud mental para acceder asi como tener continuidad en su trabajo de forma
prospera programando el regreso al trabajo y el empleo con apoyo
especializado.
Este resumen de políticas conjunto de la OMS y la OIT insta a la acción
mundial para abordar la salud mental en el trabajo. El informe ilustra estrategias
prácticas para gobiernos, empleadores, trabajadores y sus organizaciones en los
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sectores público y privado. Se enfoca en la prevención de riesgos psicosociales,

la protección y promoción de la salud mental y el apoyo a los trabajadores con
condiciones de salud mental, para que puedan participar y prosperar en el
mundo del trabajo.

Figura N°1.SST Figura N°2. Porcentajes 2022

3.2. Objetivo 2: Identificar las definiciones de las variables más utilizadas

en los artículos publicados:

3.2.1. Variable: Plan de seguridad y salud en el trabajo.

Par un mayor análisis de las variables de estudio, se buscó información

de autores especialistas en la materia, así como en la legislación peruana,

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encontrando que para Fagua, De Hoz y Morales (2018), la seguridad y salud en

el trabajo es definido como: “Un instrumento que las empresas emplearan para

realizar sus actividades sin riesgos ya que la aplicación de la misma, reduce

significativamente los accidentes y de tal forma aumenta la utilidad de la

empresa, vemos aquí la relación existente entre el sistema de seguridad y salud

en el trabajo, con el nivel de productividad de la empresa. Por otro lado,

tomamos en consideración la definición esbozada por la Organización

Internacional del Trabajo (en adelante OIT) – 2011. que indican que la Seguridad

y Salud en el trabajo está definida como una: “Disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la

protección y promoción de la salud de los trabajadores, que persigue mejorar las

condiciones de trabajo y el bienestar integral de los trabajadores”. Finalmente

González Ortiz & Arciniega Ortiz (2016) definen el plan de control de la calidad

se refiere como un conjunto de normas y procedimientos que han ido

transformándose en el tiempo la cual ha pasado por observación asi como

control estadístico.

3.2.2. Variable: Accidentes laborales.

Para la definición de la variable dependiente accidentes laborales, se

tomó en consideración lo indicado en la 90va reunión realizada por la OIT

(2002), donde se proporcionó la definición de accidente de trabajo, definido

este como: “Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo

que causa a) Lesiones profesionales mortales, b) lesiones profesionales no

mortales. Además, para Gómez y Orihuela (1999:1), indican que “Los

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accidentes de trabajo son la consecuencia final de obras y de condiciones que

no respetan las exigencias y las normas establecidas”.

De otro lado, en la página oficial del Estado Peruano, define al accidente

laboral como: “Lesión causada en el centro de trabajo. Un accidente de trabajo

ocurre debido a acciones imprevistas e inesperadas u ocasionales de fuerza

externa y violenta que suceden de un momento a otro sobre colaborador”.

3.2.3. Objetivo 3: Identificación de las dimensiones de las variables más

utilizadas en los artículos publicados:

3.2.3.1. Dimensiones para la Seguridad y Salud industrial:

Para el caso de las dimensiones del SGSST, se consideró la propuesta

plasmada por Carpio V. y Delgado A. (2020), quienes consideraron como

dimensiones realización de Acciones Preventivas que mejoren la SST, que

representa el conjunto de políticas adoptadas por una empresa que se

materializan en las soluciones dentro de la elaboración de un plan de seguridad

y salud laboral, mediante los cuales se llegarán a los resultados óptimos que

reduzcan o eliminen los accidentes laborales; IPERC, Matriz de Identificación

de Peligros y Evaluación de Riesgos que representa el material de gestión

mediante la cual se podrá identificar los peligros, evalúa riesgos y establecer

las medidas de prevención a implementar en la constructora.

Respecto a la dimensión del plan de seguridad y salud en el trabajo,

basado en la norma G-050, se tomó de la legislación nacional actual que regula

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la seguridad en la construcción, el mismo que debe ser aplicado en el presente

caso por criterio de especialidad en la materia de la construcción.

3.2.3.2. Dimensiones para accidentes laborales:

Para el caso de las dimensiones de accidentes laborales, se consideró

la propuesta de Agurto H. (2018), quien consideró como dimensiones a la

frecuencia de los accidentes laborales, que representa el hecho inesperado

que ocasiona una lesión orgánica, discapacidad o muerte del trabajador; con el

fin de establecer una estrategia eficaz para gestionar los riesgos existentes y

que ayude a prevenirlos, la segunda dimensión es lo grave de los accidentes e

incidentes en el trabajo, la misma que representa la severidad con la que

sucede un accidente ya que puede ser leve asta mortal.

3.4. Objetivo 4: Identificar las teorías relacionadas a las variables de

estudio:

Fagua, De Hoz y Morales (2018), consideraron que el Sistema de

Seguridad y Salud en el Trabajo es un implemento que las empresas utilizaran

con la finalidad de realizar un trabajo más seguro sin correr los riesgos a que

los colaboradores sufran algún accidente asi como incidente en las diferentes

áreas que se desenvuelven. Con la aplicación de este plan de seguridad en el

trabajo las empresas reducen considerablemente los accidentes y como tal

influye de forma positiva también aumentando la producción de la empresa.

Según; la declaración política de la Reunión de alto nivel sobre

cobertura de salud internacional Resolución A/RES) Los convenios

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fundamentales de la OIT, sobre la seguridad y salud laboral y el convenio

sobre el marco promocional para la Salud y Seguridad en el Trabajo( 2006)

tubo como objetivo, proteger la salud física y mental de los trabajadores y

prevenir accidentes de trabajo y enfermedades(Juntos, los convenios

nums,155y 187). Prevén el establecimiento de un enfoque de sistemas por la

gestion de la SST, definiendo las responsabilidades, deberes y derechos

claves, en este ámbito destacando asi las funciones claves de los gobiernos,

los empleadores y trabajadores en la creación de lugares de trabajo seguros

asi como entornos .OMS (2020),OMS(2022) y OIT(2019).

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II. CONCLUSIONES

1. Se encontró 20 antecedentes en la investigación. Así mismo, se encontró

que, a pesar de los contextos, ya sea en América Latina o Europa, los estudios
evidencian que existe una relación entre las variables de estudio propuestas.

2. La Norma G-050 contiene medidas de seguridad industrial para labores

de construcción; lo cual está dispuesto a la Ley N°28806 como medida de
observacion en el tema de inspeccion laboral, en cuanto a la estructura
organica, esta norma fue diseñada, en base a OSHAS 18001(estándar
internacional). Con el objeto de minimizar los incidentes y accidentes laborales.

3. Un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un instrumento que

las entidades utilizaran para poder realizar sus diferentes actividades laborales
sin correr el riesgo a que alguno de sus colaboradores se lesione o sufra otro
daño de gravedad, sea físico, mental y psicológico. Con la aplicación de este
Plan las instituciones reducen significativamente los accidentes e incidentes y
también aumenta la productividad en la empresa lo cual es muy ventajoso
(Fagua, De Hoz y Morales. 2018).
4. los empleadores y colaboradores tienen que fomentar las buenas
prácticas en Seguridad industrial con el fin de ser un hábito en el ser humano
en los diferentes trabajos que se realiza, así como las capacitaciones
constantes en temas de Seguridad laboral, el apoyo constante en velar por sus
derechos, según norma de la Unión Europea (2020).
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V. Referencias:

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el Peruano. https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/2686376/NORMA
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Organización Internacional del Trabajo. (90ª reunión, junio 2002). Registro y

notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y lista de la OIT
relativa a las enfermedades profesionales. file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Guia-
Normas-APA-7ma-edicion.pdf
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ANEXOS

Porcentaje de similitud 19%