Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 46 vistas

    Evaluación de Desempeño

    Cargado por

    raxruha1234
    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral que consta de 5 criterios (capacidad para resolver problemas, habilidades comunicativas, características en el trabajo individual, características en el trabajo colectivo y eficiencia y eficacia profesional) con 5 indicadores cada uno. El formato permite evaluar el desempeño de los trabajadores asignando una puntuación de 1 a 5 para cada indicador y obtener una puntuación total por criterio y por evaluación general.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Evaluación de Desempeño

    Cargado por

    raxruha1234
    46 vistas1 página
    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral que consta de 5 criterios (capacidad para resolver problemas, habilidades comunicativas, características en el trabajo individual, características en el trabajo colectivo y eficiencia y eficacia profesional) con 5 indicadores cada uno. El formato permite evaluar el desempeño de los trabajadores asignando una puntuación de 1 a 5 para cada indicador y obtener una puntuación total por criterio y por evaluación general.

    Descripción original:

    ES UNA EVALUACION DE DESEMPEÑO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral que consta de 5 criterios (capacidad para resolver problemas, habilidades comunicativas, características en el trabajo individual, características en el trabajo colectivo y eficiencia y eficacia profesional) con 5 indicadores cada uno. El formato permite evaluar el desempeño de los trabajadores asignando una puntuación de 1 a 5 para cada indicador y obtener una puntuación total por criterio y por evaluación general.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    46 vistas1 página

    Evaluación de Desempeño

    Cargado por

    raxruha1234
    El documento presenta un formato de evaluación de desempeño laboral que consta de 5 criterios (capacidad para resolver problemas, habilidades comunicativas, características en el trabajo individual, características en el trabajo colectivo y eficiencia y eficacia profesional) con 5 indicadores cada uno. El formato permite evaluar el desempeño de los trabajadores asignando una puntuación de 1 a 5 para cada indicador y obtener una puntuación total por criterio y por evaluación general.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

    Utiliza la siguiente tabla para establecer un criterio de desempeño, evaluando del 1 al 5 el cumplimiento de cada trabajador.

    1 Mal desempeño
    2 Bajo desempeño
    3 Desempeño aceptable
    4 Buen desempeño
    5 El mejor desempeño posible

    Nombre del trabajador(a):_____________________________________________________________________


    Área a la que corresponde: ____________________________________________________________________
    Cargo oficial: _______________________________________________________________________________

    Cuestionario de evaluación de desempeño laboral

    A. Capacidad para solucionar problemas Evaluación individual


    1. Sabe actuar ante una situación de conflictos. 0
    2. Propone alguna solución para el conflicto. 0
    3. Propone soluciones eficientes. 0
    4. Es pacifista entre sus compañeros. 0
    5. Es eficiente y trata de solucionar el caos. 0
    Evaluación total sobre la capacidad para la resolución de problemas 0

    B. Habilidades comunicativas Evaluación individual


    1. Conoce sobre su cargo y realiza sin problema sus tareas. 0
    2. Es buena la atención que le da a los clientes. 0
    3. Es amable con sus compañeros y sus superiores. 0
    4. Es habilidoso en el convencimiento al cliente y realizando ventas. 0
    5. Es respetuoso y amigable con cada miembro de la empresa. 0
    Evaluación total sobre sus habilidades comunicativas 0

    C. Características en el trabajo individual Evaluación individual


    1. Se desarrolla proactivamente en su entorno laboral. 0
    2. Conoce sobre los productos que hay en la empresa. 0
    3. Es hábil atendiendo y despachando su producto. 0
    4. Es consciente del cargo que tiene dentro de la empresa. 0
    5. Es activo dentro de su área laboral. 0
    Evaluación total sobre sus características en el trabajo individual 0

    D. Características en el trabajo colectivo Evaluación individual


    1. Realiza trabajos en equipo sin inconveniente alguno. 0
    2. Participa en trabajos en equipo y aporta ideas. 0
    3. Trabaja armónicamente con su grupo. 0
    4. Tiene buen comportamiento dentro de su grupo. 0
    5. Lidera un grupo fácilmente y mantiene el control del mismo. 0
    Evaluación total sobre sus características en el trabajo colectivo 0

    E. Eficiencia y eficacia profesional Evaluación individual


    1. Respeta sus horarios de trabajo. 0
    2. Responde ante cualquier inconveniente relacionado a su cargo. 0
    3. Ayuda a sus compañeros ante una situación incómoda. 0
    4. Respeta las reglas y normas de la empresa. 0
    5. Lleva un control sobre sus actividades diarias. 0
    Evaluación total sobre su eficiencia y eficacia profesional 0

    Puntuación de la evaluación de desempeño 0

    También podría gustarte