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    Contrato Actual de Kinder

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    Saul Mario Huaygua
    Este contrato establece un acuerdo de trabajo a plazo fijo entre Ana María Camacho y María Litzie Villarroel. El contrato especifica que María trabajará como encargada de la primera sección de un jardín infantil llamado "Walt Disney" desde el 20 de abril hasta el 5 de noviembre de 2004. El contrato detalla el salario, horario, obligaciones y derechos laborales de María durante este período.

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    Este contrato establece un acuerdo de trabajo a plazo fijo entre Ana María Camacho y María Litzie Villarroel. El contrato especifica que María trabajará como encargada de la primera sección de un jardín infantil llamado "Walt Disney" desde el 20 de abril hasta el 5 de noviembre de 2004. El contrato detalla el salario, horario, obligaciones y derechos laborales de María durante este período.

    Descripción original:

    contratos de trabajo

    Título original

    CONTRATO ACTUAL DE KINDER

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    Este contrato establece un acuerdo de trabajo a plazo fijo entre Ana María Camacho y María Litzie Villarroel. El contrato especifica que María trabajará como encargada de la primera sección de un jardín infantil llamado "Walt Disney" desde el 20 de abril hasta el 5 de noviembre de 2004. El contrato detalla el salario, horario, obligaciones y derechos laborales de María durante este período.

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    Este contrato establece un acuerdo de trabajo a plazo fijo entre Ana María Camacho y María Litzie Villarroel. El contrato especifica que María trabajará como encargada de la primera sección de un jardín infantil llamado "Walt Disney" desde el 20 de abril hasta el 5 de noviembre de 2004. El contrato detalla el salario, horario, obligaciones y derechos laborales de María durante este período.

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    CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

    En los registros de escrituras Públicas que corren a su cargo, dígnese


    insertar una sobre un CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, suscrito al
    tenor de las cláusulas y condiciones que se detallan a continuación:
    PRIMERA.- (PARTES CONTRATANTES). - Intervienen en la suscripción
    de este documento:
    1.1. – ANA MARIA CAMACHO R, denominada en adelante como la
    Empleadora con CI.No. 2762646 Oruro, mayor de edad, hábil por ley,
    vecina de esta.
    1.2.- MARIA LITZIE VILLARROEL DE QUINTANILLA, mayor de edad,
    hábil por Ley, con CI.No. 3023576 Cbba, quien para efectos del presente
    contrato se denominara simplemente como la Trabajadora.
    Ambas partes concurren al presente acto en pleno uso de sus facultades
    legales e intelectuales, sin que medie ninguno de los vicios del
    consentimiento como son: el error, el dolo o la violencia.
    SEGUNDA.- ( OBJETO).-Al presente se contrata a la trabajadora para
    que la misma, realice el trabajo de Kinder denominado “Walt Disney”, en
    calidad de encargada de la 1era. Sección.
    TERCERA.- (PLAZO) El plazo de este Contrato de Trabajo empezará a
    computarse desde fecha 20 de Abril de 2.004 hasta el 05 de Noviembre
    del mismo año 2.004.
    CUARTA.- (JORNADA DE TRABAJO).- La contratada tendrá una jornada
    laborable de lunes a viernes que es de conocimiento de la trabajadora.,
    en caso de incurrir en faltas injustificables se hará el descuento respectivo
    a la trabajadora tomando como parámetro legal el Reglamento instaurado
    por el Kinder por cada falta, y dado el caso de llegadas tarde, se fijara un
    monto porcentual a la falta incurrida.
    QUINTA.- (SALARIO).- La empleadora, se compromete a remunerar a
    la trabajadora con, un salario de Bs. 750.- (SETESCIENTOS CINCUENTA
    BOLIVIANOS) por mes.
    SEXTA.- (OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA)
    a).- Ser la responsable de mejorar el nivel de atención y cuidado
    de los menores, por medio del mejoramiento de la calidad de las
    enseñanzas y cuidado prestadas a los mismos.
    b).- Desempeñar sus funciones laborales con responsabilidad y
    eficiencia
    c).- Trabajar con eficiencia, puntualidad, confidencialidad y lealtad.
    d).- Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y disposiciones
    laborales determinadas por la empleadora.
    e).- Observar buena conducta moral con respecto al trabajo.
    f).- Cumplir a cabalidad con las disposiciones actuales de la Reforma
    Educativa en vigencia.
    g).- Asistir a cursillos de actualización señalados para el efecto,
    previa información de la Dirección.
    SEPTIMA.- (DERECHOS LABORALES).- Los derechos laborales, que
    serán cancelados a la trabajadora serán todos los que la asiste la L.G.T,
    tales como las vacaciones invernales, las duodécimas de la
    Indemnización, Duodécimas de Aguinaldo.
    OCTAVA.- (CONSENTIMIENTO).- Las partes contratantes de las
    generales especificadas en la cláusula primera, declaramos nuestra
    conformidad con todas y cada una de las cláusulas que anteceden y en
    señal de aceptación firmamos al pie del presente documento.
    Cochabamba, 20 de Abril de 2.004

    EMPLEADOR TRABAJADOR

    Vº Bº Inspector de Trabajo

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