Of. 5872 53.06 152945 23

Firmado Digitalmente por
SAAVEDRA TAPIA Pierina

Elizabeth FAU
20131370645 soft
Fecha: 06/11/2023
19:29:51 COT
Motivo: Firma Digital
Despacho Dirección General

Viceministerial de de Gestión Fiscal de los
Hacienda Recursos Humanos
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
Lima, 02 de noviembre de 2023
Firmado Digitalmente
por TAPIA DIAZ Artemio
OFICIO Nº 5872-2023-EF/53.06
Guillermo FAU
20131370645 soft
Fecha: 03/11/2023
22:57:59 COT
Motivo: Doy V° B°
Señor
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N°27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias.
PERCY DAVID TIZA FELIX
Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial
La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en: https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN
Jr. Loreto N° 363, Huancayo
Presente. -
Asunto : Solicitud de opinión favorable para el Presupuesto Analítico de

Personal (PAP) 2023
Referencia : Oficio N° 337-2023-GRJ-GRPPAT (Hoja de Ruta N° 152945-2023)
Tengo el agrado de dirigirme a usted, con relación al documento de la referencia,

mediante el cual solicita la opinión favorable a la propuesta de Presupuesto Analítico
de Personal 2023, a favor de la Unidad Ejecutora: 450-829: Región Junín - Salud
Satipo.
Al respecto, es preciso mencionar que, mediante el numeral 2.4 del artículo 2 del
Decreto de Urgencia N° 044-20211, se dispone que la Dirección General de Gestión
Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH) del Ministerio de Economía y Finanzas
(MEF) es la encargada de brindar opinión favorable sobre el PAP, previo a su
aprobación.
Sobre el particular, es necesario precisar que para la presentación de la propuesta del

PAP, las entidades deben considerar los requisitos establecidos en el numeral 13.4 del
artículo 13 de la Directiva N° 0005-2021-EF/53.012, y en caso corresponda, los
señalados en la Segunda Disposición Complementaria Final de dicho documento
Firmado Digitalmente por normativo.
BRACHO WAGNER
Guillermo Giusseppe FAU
20131370645 soft
Fecha: 03/11/2023 En ese sentido, se procedió con la revisión de la información remitida por la entidad,
21:01:04 COT
Motivo: Doy V° B° con respecto a los requisitos y formatos de propuesta de PAP, establecidos en la
mencionada Directiva, obteniéndose las siguientes observaciones que fueron
comunicadas con fecha 25/10/2023 a los correos jccc566@gmail.com,
yessca.caso@gmail.com, y jaimolo0605@gmail.com, pertenecientes a los servidores
responsables de la entidad, otorgándose plazo hasta el día 26/10/2023 para su
respectivo levantamiento:
1
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal se los Recursos
Humanos del Sector Público.
2
Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en
las entidades del Sector Público, aprobada mediante Resolución Directoral N° 0109-2021-EF/53.01 y modificada
mediante Resoluciones Directorales N° 005-2022-EF-53.01 y N° 004-2023-EF-53.01.
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio Sede Central
de Economía y Finanzas, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 del D.S. 070-2013-PCM Jr. Junín N° 319, Lima 1
y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad
e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web Tel. (511) 311-5930
https://apps4.mineco.gob.pe/st/v ingresando el siguiente código de verificación CCBHBCJD www.mef.gob.pe

REQUISITOS
- No adjunta CAP-P vigente con resolución de la entidad y anexos en PDF

- No adjunta Reordenamiento(s) del CAP-P con resolución de la entidad y anexos
en PDF en donde se consignen los cambios realizados
- No adjunta informe de opinión favorable de SERVIR por el CAP-P vigente
- No se adjuntan formatos A1 y B en PDF firmado y Excel
FORMATOS
- El formato B no presenta la información de los marcos habilitantes de los ingresos

del personal consignados en los formatos A1 y A2
- No se está considerando el monto anual de Guardias Hospitalarias, el cual forma
parte del costo total de la propuesta de PAP
- No se está asignando correlativo de PAP al personal del nombramiento
- El código de AIRHSP 000490 se consigna 02 veces
- El código de AIRHSP 000557 se consigna 03 veces
- Se indica código AIRHSP "000000" para 13 plazas
Posteriormente, con fecha 26/10/2023, la entidad remite información en respuesta a lo

requerido (correo electrónico de yessca.caso@gmail.com), procediéndose a la
revisión de los requisitos de la propuesta de PAP 2023, de acuerdo con lo siguiente:
REQUISITOS
a) Formato A.1, Formato A.2, Formato A.3, Formato B y
c) Informe de sustento de RRHH o la que haga sus veces

b) Copia del CAP o CAP-P vigente con Informe favorable
e) Informe de OPP o la que haga sus veces del Pliego
g) En los casos de reposiciones o reincorporaciones de

d) Informe de OPP o la que haga sus veces de la UE
aprobados por convenios colectivos o laudos arbitrales

hayan sido registrados anteriormente en el AIRHSP,
hayan sido registrados anteriormente en el AIRHSP,

sentencia judicial en calidad de cosa juzgada, que no
deben adjuntarse las copias fedateadas o legalizadas

en el marco de la normatividad específica, que no
h) En los casos de ingreso de personal o montos
f) Soporte electromagnético conteniendo copias
Segunda Disposición Complementaria Final de la

digitales de documentos presentados, así como
debe adjuntarse la información señalada en la

personal o ingresos de personal derivados de
respecto al financiamiento y sostenibilidad
respecto al financiamiento y sostenibilidad
formatos establecidos en formato Excel

Formato C, según corresponda
de dichos documentos
de SERVIR
Directiva
UNIDAD EJECUTORA OBSERVACIONES
000829 REGION JUNIN-

SI SI SI SI SI SI - - -
SALUD SATIPO

FORMATOS
Con respecto a la revisión de los formatos de la propuesta de PAP, se obtuvieron las

siguientes observaciones:
HOSPITAL DE APOYO MANUEL ÁNGEL HIGA ARAKAKI SATIPO
- Los totales del formato A1 (S/. 11'337.690.68), del formato A2 (S/. 11'896,484.60)
y C (S/. 10'748,576.48) no coinciden.
- Los códigos AIRHSP 000562, 000563, 000564, 000565, 000566 y 000573 se están
duplicando y considerando tanto en el PAP del Hospital Satipo como en el de la
Red de Salud.
- No se indica N° de plaza AIRHSP, en su lugar se consigna “000000” (05 plazas).
- Se consigna plaza eliminada en el marco del Decreto de Urgencia Nº 038-2019 (23
plazas).
- El concepto “DL.1153 35%” no guarda relación con imponible.
- Plaza vacante en el AIRHSP, no corresponde registrar BET variable (02 plazas).
- Se han registrado montos de guardias hospitalarias por plaza. Solo se debe
consignar el total anual por entidad como parte de los totales del PAP. (76 plazas).
RED DE SALUD SATIPO
- Los totales del formato A1 (S/. 18'845.642.00), del formato A2 (S/. 19'418,657.00)
y C (S/. 18'003,670.92) no coinciden.
- Los códigos AIRHSP 000562, 000563, 000564, 000565, 000566 y 000573 se están
duplicando y considerando tanto en el PAP del Hospital Satipo como en el de la
Red de Salud.
- No se consiga N° de plaza AIRHSP, en su lugar se consigna “000000” (05 plazas).
- Se consigna plaza eliminada en el marco del Decreto de Urgencia Nº 038-2019 (16
plazas).
- Cargo no coincide con el CAP-P (02 plazas).
- Grupo ocupacional no guarda relación con el cargo (04 plazas).
- Clasificación de cargo no coincide con el CAP-P (18 plazas).
- No se ha consignado la clasificación de cargo (292 plazas).
- El concepto “DL.1153 35%” no guarda relación con imponible (01 plaza).
- El concepto “DS 108-2017-EF- BPSSP”. 35% no guarda relación con el imponible
(01 plaza).
- Se han registrado montos de guardias hospitalarias por plaza. Solo se debe
consignar el total anual por entidad como parte de los totales del PAP. (133 plazas).

(*) Se adjunta al presente documento, archivo Excel con el detalle de las observaciones
realizadas.
Finalmente, se informa que, tomando en cuenta que la información remitida por la
entidad mediante oficio de la referencia, no se encuentra conforme a lo señalado en la
Directiva N° 005-2021-EF/53.01, esta Dirección se ve imposibilitada de realizar la
evaluación para la opinión correspondiente a la propuesta de PAP 2023.
Hago propicia la oportunidad para manifestarle los sentimientos de mi estima personal.
Atentamente,
Firmado digitalmente
PIERINA ELIZABETH SAAVEDRA TAPIA
Directora
Dirección de Técnica y de Registro de Información
CC
Sr. JOSÉ LUIS BARRETO BERNARDO
Director Ejecutivo
RED DE SALUD SATIPO
Calle Daniel Alcides Carrión N° 398, Satipo - Junín

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SAAVEDRA TAPIA Pierina

Despacho Dirección General

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Lima, 02 de noviembre de 2023

Asunto : Solicitud de opinión favorable para el Presupuesto Analítico de

Referencia : Oficio N° 337-2023-GRJ-GRPPAT (Hoja de Ruta N° 152945-2023)

Tengo el agrado de dirigirme a usted, con relación al documento de la referencia,

Sobre el particular, es necesario precisar que para la presentación de la propuesta del

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

- No adjunta CAP-P vigente con resolución de la entidad y anexos en PDF

- El formato B no presenta la información de los marcos habilitantes de los ingresos

Posteriormente, con fecha 26/10/2023, la entidad remite información en respuesta a lo

c) Informe de sustento de RRHH o la que haga sus veces

e) Informe de OPP o la que haga sus veces del Pliego

g) En los casos de reposiciones o reincorporaciones de

aprobados por convenios colectivos o laudos arbitrales

hayan sido registrados anteriormente en el AIRHSP,

deben adjuntarse las copias fedateadas o legalizadas

Segunda Disposición Complementaria Final de la

debe adjuntarse la información señalada en la

respecto al financiamiento y sostenibilidad

formatos establecidos en formato Excel

UNIDAD EJECUTORA OBSERVACIONES

000829 REGION JUNIN-

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Con respecto a la revisión de los formatos de la propuesta de PAP, se obtuvieron las

RED DE SALUD SATIPO

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

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